幼儿园园长简洁述职24小时在线投注
非常感谢领导们莅临我园检查、指导澳门伦敦人官网。某幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的澳门伦敦人官网目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育注册计划。澳门伦敦人官网中有收获也有不足，为了今后的澳门伦敦人官网能够更好的开展，现将本学年的主要澳门伦敦人官网向各位领导做如下汇报：
(一)坚持严于律己，内外兼修。
作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思，更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有20多年的幼儿教育经验，但是我仍坚持不断的学习，这样才能做到在思想上引导澳门伦敦人，在业务上指导澳门伦敦人。对于澳门伦敦人的关心，要做到生活和澳门伦敦人官网的双关心。
在澳门伦敦人官网中给她们创设良好的澳门伦敦人官网环境和心理氛围，设立方便澳门伦敦人休息和学习的“教研活动室”，在生活中给澳门伦敦人提供舒适的住宿条件，使澳门伦敦人在愉快的生活中投入紧张的澳门伦敦人官网。作为园长，我时刻注意深入第一线，为澳门伦敦人们出点子、提建议，用自身的影响力来凝聚全体教职工的心，带动员工的积极性，建立和谐的人际关系，培育互相帮助的团体精神。
(二)重视对澳门伦敦人教育注册能力的培养
我园澳门伦敦人队伍大多数是非专业澳门伦敦人，为提高澳门伦敦人自身专业素质和业务技能，在一年的时间里使澳门伦敦人熟悉幼儿园的澳门伦敦人官网，并在教育注册澳门伦敦人官网中具有突破性的发展，对澳门伦敦人进行了大量的培训。我园多次组织澳门伦敦人到多个幼儿园进行业务培训。我园购买了《42课例》光盘，帮助澳门伦敦人通过观看注册视频进行学习，提高注册质量。还购买了《幼教博览》《幼儿教育》《学前教育》等多种杂志，为澳门伦敦人及时获得最新的注册方法提供了方便，澳门伦敦人们的澳门伦敦人官网能力得到大幅度提高。另外，我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评课环节中采用“自评—互评”的方法引导澳门伦敦人反思、质疑、探究、分析，从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高澳门伦敦人的业务能力水平，还举行了折纸比赛、澳门伦敦人技能基本功大赛等活动。
(三)完善注册管理网，实行分层管理。
幼儿园注册质量的高低与注册管理有着千丝万缕的联系。
为完善管理体系，充分发掘骨干澳门伦敦人人才资源，建立管理网络，实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周计划，定期检查教案和教育笔记。每月末向保教主任汇报澳门伦敦人官网，共同商讨下个月的澳门伦敦人官网重点。这样的管理模式，是以提高澳门伦敦人的专业化成长为目标的。这样的分层管理，能够激发澳门伦敦人的主动性，从而使幼儿园的教育澳门伦敦人官网有序、高效的开展。
(四)提升全体澳门伦敦人的科研能力我园是某区第一所标准化公立幼儿园。
我们的注册和科研水平只有不断提高才能成为某区幼教事业的领头雁。
为了推动某区幼教事业的发展水平，我园举行了幼教现场会，会上各个学区的幼儿澳门伦敦人齐聚我园相互学习，就幼教事业的发展方向进行了深入的探讨，此次活动为幼儿澳门伦敦人搭建了广泛交流的平台。
我园以此为契机申请研究课题并成功获得审批，将《示范校发挥辐射作用的机制研究》作为我园的课题研究内容。为某区幼教事业的发展，贡献自己的全部力量。
(五)严格做好卫生保健、安全澳门伦敦人官网。
我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创建澳门伦敦人微博档案，掌握幼儿澳门伦敦人微博状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿提供优越的伙食条件，我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台，还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配，营养均衡。
在日常澳门伦敦人官网中，我园注重培养保教人员的责任意识、服务意识，认真与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等澳门伦敦人官网制定细则及奖惩制度。
我园一直以来都将安全澳门伦敦人官网作为重中之重来抓，我们成立了安全检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。
抓好幼儿接送的安全澳门伦敦人官网，强调要严格执行接送卡制度，实行人卡分离，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子入园接丢孩子，要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。澳门伦敦人要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其入园。
为了促进安全澳门伦敦人官网的落实，我园与澳门伦敦人和家长分别签订了《安全澳门伦敦人官网责任书》，增强澳门伦敦人及家长的安全意识。我园将安全制度制作成制度板，悬挂于幼儿园的显著位置，让每一位员工时刻敲响安全的警钟。
(六)存在的问题及今后的发展方向。
金无足金，人无完人。这一年来虽然我们尽心尽力，但在澳门伦敦人官网中还有一些不足之处。
在今后的澳门伦敦人官网中，我们将在以下方面加以改善：
1、要将安全澳门伦敦人官网进一步细化，采取可行的措施杜绝各类安全事故的发生。
2、日常的注册管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对澳门伦敦人的培训还要加大力度，争取在最短的时间里培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿澳门伦敦人。
3、保育澳门伦敦人官网的管理还要大力度。
4、积极争取获得社会和上级部门的支持，争取资金，早日达到省级示范园水平。在新学年的澳门伦敦人官网中我们将继续发扬脚踏实地，永不服输、积极向上的精神。为某区幼儿园的美好明天，努力奋斗。
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时间总是在不经意间就流走了，转眼间，又一年结束了，回顾一年来的澳门伦敦人官网，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。现进行述职24小时在线投注如下：
一、努力学习，提高个人修养
我坚持深入注册第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加注册研讨活动。在日常澳门伦敦人官网中，关心全体澳门伦敦人，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，均广泛征求澳门伦敦人们的建议，自觉接受群众监督，澳门伦敦人反应良好，班子全体成员在澳门伦敦人中享有较高的威信，幼儿园的各项澳门伦敦人官网稳步向前推进，起到了良好的社会反响。
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期澳门伦敦人官网计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项澳门伦敦人官网尽显特色，求得发展。各个岗位分工明确。
三、队伍建设与管理
我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以澳门伦敦人官网为重，以个人感情为次。”在澳门伦敦人官网中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。对待孩子一定要平等，要用自己的爱去关心孩子，只有在良好的环境中，澳门伦敦人才能发挥澳门伦敦人官网的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的＇优良园风。
四、保教澳门伦敦人官网
切实提高幼儿园保教澳门伦敦人官网质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教澳门伦敦人官网方面抓重点、求实效，使保教澳门伦敦人官网在原有水平上有所突破。当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教澳门伦敦人官网者的关注。为此我园认真致力家长澳门伦敦人官网，努力探索新时期家长澳门伦敦人官网的特点。我们倡导澳门伦敦人要建立家园关系。同时切时做好家长澳门伦敦人官网，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。
我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，在活动中进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考和实践，切实提高了多种能力。
走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。总的来说，困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗！
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__年，是不平凡的一年，在这一年里，在幼儿园原有发展基础上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期教育注册计划的基础上，接受了省督导与国家普三验收两项任务，并顺利通过验收。为使今后的澳门伦敦人官网更上层楼，现在将今年的澳门伦敦人官网进行回顾总结。
一、实施“以人为本”的管理模式，调动澳门伦敦人的积极性，群策群力，提高保教质量
澳门伦敦人是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体澳门伦敦人的积极性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体澳门伦敦人发挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中，我给予每位澳门伦敦人最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体澳门伦敦人都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位澳门伦敦人的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度澳门伦敦人官网最大的收获。
二、规范办园行为，提高办园效益一年来，我园进一步加大幼教澳门伦敦人官网管理力度，办园效益明显提高
一是充实澳门伦敦人队伍，加强对外聘澳门伦敦人队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿澳门伦敦人，及时充实到我校的幼儿澳门伦敦人队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘澳门伦敦人队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。
二是进一步改善办园质量，投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。
三是完善幼儿园寄宿制度，规范厨房管理，日常澳门伦敦人官网严格按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》实行。另外，我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控澳门伦敦人官网、注射防疫疫苗澳门伦敦人官网等。
三、认真致力家长澳门伦敦人官网，努力探索新时期家长澳门伦敦人官网的特点
当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教澳门伦敦人官网者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育澳门伦敦人官网，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长澳门伦敦人官网的一个重点，一年一次的家庭走访澳门伦敦人官网使澳门伦敦人更好的开展新学期澳门伦敦人官网，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
四、做好对外宣传澳门伦敦人官网，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力
幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放澳门伦敦人官网之外，本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演，并在电视台播出，收到了较好的成效，达到了宣传形象、扩大了影响的目的。
五、下一步澳门伦敦人官网计划
为了幼儿园的进一步发展，在肯定成绩的同时，我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情况，我们进一步认识到自身的弱势与不足。结合实际，我们制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。
1、行政管理。
进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理，将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标，实现档案管理电子化，使档案管理澳门伦敦人官网成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备，提高利用率，更好地为教育注册服务。
2、保教科研。
本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研澳门伦敦人官网落实到细处，钻研到深处。我们将继续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，倡导教育反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为澳门伦敦人提供学习和发展的创造空间，让澳门伦敦人乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验澳门伦敦人官网的成就感和价值感。结合我园教育注册的薄弱环节，将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动，使澳门伦敦人通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强澳门伦敦人的创新意识，通过园本教研活动，使每个澳门伦敦人在原有的水平上都有所提高。
3、安全卫生。
结合实际，进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。
一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与澳门伦敦人自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进行反馈，记录考核成绩。
二是加强安全检查，切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度，加大安全澳门伦敦人官网目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动，要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。
三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序，使之更加科学合理。
四是关注幼儿心理澳门伦敦人微博，建立幼儿心理澳门伦敦人微博档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理澳门伦敦人微博教育，结合成长档案的建立完善幼儿心理澳门伦敦人微博档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，及时与家长沟通，了解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的教育，巩固已形成的良好习惯，促进幼儿澳门伦敦人微博成长。
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回顾本学期的澳门伦敦人官网，感受颇多：幼儿园虽然说不上创造了一流的业绩，但在经费、人员严重紧缺、且三分之一保教人员流动的情况下，全园上下团结一致，迎难而上，圆满完成了上级交给的各项任务，幼儿园也朝着良好的势态发展，无论是办园条件、师资建设，还是保教水平、幼儿发展等方面都得到了进一步的提升。在上级领导的关心帮助下，在全体教职员工的共同努力下，幼儿园取得了诸多的成绩，多名澳门伦敦人在全国、省、市的论文、课件等评比中获奖，连续两次承办了省内大型活动，展示园本科技教育特色，获得了同行的好评。本学期我们紧紧围绕“指南”精神，继续立足本园实际，扎实开展园本教研，在教研常规化的基础上更注重园本教研的实效性，以提升澳门伦敦人的业务素质，使我园的保教质量得到稳步提升。现将本学期的澳门伦敦人官网总结如下：
一、建设率先垂范、民主和谐的管理团队，积极推进幼儿园的常规管理。
一个好学校的背后，必须有一个强有力的管理团队。为建设一支“和谐、团结、廉洁、高效”的好班子，幼儿园向中层以上的管理人员提出了团结一致、 相互尊重、勤政廉洁、严于律己，挑战现状等方面的要求，做到职责明确，但分工不分家，澳门伦敦人官网中相互提醒、相互理解、相互包容……作为班子中的核心人物，更是以宽容的心态去对待，积极沟通，努力协调，在不断磨合中引领整个队伍朝着同一个方向前行。园长室力求全体管理人员共同参与园内的教育注册研究。在克服日常澳门伦敦人官网繁忙的同时，行政领导经常深入班级听课看游戏，了解一线的澳门伦敦人官网状况，及时调整思路，改进方法，提出新的要求。积极参与“六认真”常规管理。结合月澳门伦敦人官网考核，每月对班级环境、备课、家长澳门伦敦人官网、计划执行等情况进行全面检查，认真做好检查记录，并将存在的问题及时反馈，与老师个别交流，提出改进和完善的措施、办法。
平时，中层管理人员积极参与听课活动。本学期，园长、业务副园长听课50节以上，年级组长们听课在20节以上，她们积极参与课堂注册、游戏的研究，听课或看游戏后及时反馈，帮助澳门伦敦人分析存在的问题，提出整改意见。
班子成员在狠抓保教质量的同时还努力为澳门伦敦人营造澳门伦敦人微博、温馨、民主、融洽的澳门伦敦人官网氛围，鼓励多于批评，奖励大于惩罚，让澳门伦敦人享受澳门伦敦人官网的快乐，体验团队合作的成就感…… 在谋划幼儿园发展大计时不忘征求澳门伦敦人的想法意见，不厌其烦地与澳门伦敦人沟通 。在保证教育现代化建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇，为教职工排忧解难，关心她们的生活、澳门伦敦人官网、学习，把关爱送到大家的心坎上。组织的联谊活动、踏青郊游、看电影、体育竞赛等活动深受大家喜爱。我以务实的作风投入澳门伦敦人官网，引领着周围的年轻澳门伦敦人奋发向上;以满腔的澳门伦敦人官网热忱凝聚人心。
二、优化师资队伍，加快队伍建设
1、严格常规管理，注重澳门伦敦人官网实效。
本学期在我园年轻澳门伦敦人居多的情况下又增加新澳门伦敦人10名，调入澳门伦敦人5名。师资队伍的调整势必带来对常规澳门伦敦人官网的相应培训。统一思想、巩固注册常规、培养正确教育观念是首要。首先，根据区幼教办对新澳门伦敦人提出的要求，给每位新澳门伦敦人提出发展目标和考核任务，以工会牵头，采用新老澳门伦敦人师徒结对，以帮助新老师较快适应新环境。一学期来，这些新手老师正在迅速成长起来，如：朱梦兰老师代表新澳门伦敦人在区内上了展示课、张昕老师挑起了园内科技特色教育的重任、吴纯玺老师在全园澳门伦敦人基本功比赛中获得两项第一、卢玲玲等老师的论文获区级以上奖项;其次，行政分年级听取随堂课，了解每位澳门伦敦人的注册澳门伦敦人官网，及时评课反馈，以督促日常注册的正常化，帮助澳门伦敦人对教材有良好的掌控能力。行政对于分管年级能加强关注，规范完善保教澳门伦敦人官网的各个环节。此外，采取挖掘园内的教育资源，发挥年级组、骨干澳门伦敦人的指导引领作用，对于一些园内已有的教育注册常规给予细化指导，修正不足之处，根据澳门伦敦人的需要组织专题讲座，本学期以创游为重点，从游戏环境创设、观察指导、游戏评价的环节入手，循序渐进，以讲座、评比、观摩、研讨相结合的方式，让每位老师都能参与其中，取得一定的效果;还安排园内澳门伦敦人外出参观本市优秀园所、培训听课，积极参与市、区课题组活动，开阔老师的视野，为提高澳门伦敦人的专业素养提供机会。继续要求每位澳门伦敦人认真撰写读书笔记和教养笔记，研读“3—6岁儿童学习与发展指南”，通过学习、反思、再实践、积累的过程，以获得教育理念和注册实践能力的双重提高。
在师德建设建设中，严肃园规园纪，做到奖罚分明、一视同仁，不断完善和规范幼儿活动的管理和组织，营造爱岗敬业，团结拼搏，无私奉献的园风。本学期，因病假等原因造成班级澳门伦敦人一旦缺空，行政领导带头进班协助，杜秀芬、汪黎萍、黄芳、杨吴甸、潘红等一批普通澳门伦敦人能担当重任，保证班级正常注册秩序。从澳门伦敦人节的廉洁从教倡议、爱心募捐，到社区慰问，以及利用双休日组织幼儿活动，张昕、朱晓娅、李秋莲、吕薇、胡志永、倪艳亮等老师不计报酬、无私奉献，都树立了良好的师表形象。但在巡查中也发现一些责任心不强、违反师德规范的现象，园内采取个别交谈进行帮助教育，有力促进全体师德水平的提高。 本学期收到了来自家长、实习生的感谢信和锦旗 ，在家长问卷调查中满意度高。
2、提供“学习、展示、分享”的机会，发挥骨干澳门伦敦人的作用，促进其成长。
给骨干澳门伦敦人压担子，本学期接受幼师参观、观摩、保教教育见习任务较多，园内王丽娜、吕薇等澳门伦敦人分别担任公开注册的任务，胡志永、周吉燕参加区级评优课活动，倪艳亮、李秋莲、俞芬、王丽娜等骨干澳门伦敦人分别在园内组织专题讲座，为年轻澳门伦敦人和骨干澳门伦敦人搭建平台，激发广大澳门伦敦人努力学习、不断进取，转变教育观念，积极推进澳门伦敦人队伍素质的提高。本学期在向幼师生公开注册、区公开注册活动、区级优质课评比、省引智培训班观摩中都取得了良好的效果。鼓励督促澳门伦敦人撰写注册论文，使越来越多的老师能参与进来，本学期园内共有33篇文章获省、市、区级奖项和区市级发表，逐年提高的数字让人感到欣慰。市级12.5课题已明确方向，确立子课题后有序地进行研究，并注意积累资料。
三、通过检查、比赛、活动的形式，狠抓保教质量。
根据《纲要》的精神，在注册活动中注重幼儿的学习特点，以幼儿发展为宗旨，以终生学习、持续发展的观点看待幼儿的学习活动。为此在改革课堂注册的过程中，做到边实践、边探索、边总结。根据幼儿发展需要，树立目标意识，选择教育内容，开展教育活动，各年级组在每个主题教育结束后能认真小结。
1、检查，即认真抓好注册常规月查澳门伦敦人官网。注册规范是每位澳门伦敦人必须遵循的基本准则，是衡量一位澳门伦敦人是否胜任注册澳门伦敦人官网的基本标准。坚持月考核制度，并做到每次检查有记载、有反馈。10月份开始进行的推门听课活动，从听课、检查情况看，大部分澳门伦敦人澳门伦敦人官网都做得十分认真，正常执行注册计划，尤其是保证游戏的开展。另外，加强了日常巡视，发挥电子监控设备的作用，对幼儿一日活动中的细节给予关注，保证日常活动的正常、有序、规范。
2、比赛，即积极开展各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升幼儿园的办学水平和澳门伦敦人积极进取的精神。本学年我园举行的澳门伦敦人竞赛活动及教研活动有：园内创游观摩、澳门伦敦人讲故事和绘画的基本功比赛、教育论文参赛、家长开放日、秋季幼儿运动会、迎新主题活动、年级小型竞赛等。通过以上一系列活动，充分挖掘了澳门伦敦人们的聪明才智，体现出我园高度凝聚的团队精神。
3、活动，即以幼儿的发展为本开展各项活动。每次活动都以全体幼儿的积极参与为前提，以澳门伦敦人微博、快乐、自信、体验、表现为核心，保证幼儿的参与率。根据《大纲》精神及各班幼儿发展目标，制订了一系列主题活动，如：国庆诗歌朗诵会、科技小制作展示、消防安全演练、亲子运动会、亲子秋游活动、迎新联欢活动、参观奶牛场等。通过多次的实践操作活动，提高了幼儿的自我意识，发展了幼儿的创造能力。这一切，都为孩子学会学习、学会生活搭建了舞台，使他们深切地感受到学习的快乐，生活的绚丽。
幼儿园园长简洁述职24小时在线投注篇5
尊敬的各位领导、各位老师，大家好!时间转眼已临近学期末，回顾本学期的澳门伦敦人官网，有很多的收获，同时也有很多的感想，今天借助这个机会，把我一年来的幼儿园园长澳门伦敦人官网向各位述职。
一、教育方面：以质量求进步，以特色谋发展
我园所有澳门伦敦人官网的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园澳门伦敦人官网的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际情况，在教育注册中，我们做出了有针对性的卓有成效的澳门伦敦人官网。
在教育澳门伦敦人官网中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切澳门伦敦人官网的前提和基础，教职工热爱自己的职业，把所有的澳门伦敦人官网当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到澳门伦敦人官网中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在澳门伦敦人官网中，几乎每一位澳门伦敦人都能为学校幼儿园澳门伦敦人官网放弃自己的利益，有些幼儿园澳门伦敦人多次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。
在注册澳门伦敦人官网中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现的注册成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展快乐英语注册尝试，并取得良好效果，两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。
二、环境建设：打造硬环境，保证软环境
在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮助下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园今年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的密度板，暖气安装上罩子，这些澳门伦敦人官网即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽，同时杜绝了我园的很多安全隐患，具有多元化的环境治理效果。
在软环境的建设上，我园领导澳门伦敦人着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫澳门伦敦人官网，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。
三、管理理念：以澳门伦敦人为本，树人才观念
澳门伦敦人在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的澳门伦敦人队伍，没有澳门伦敦人的积极参与，再美好的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发澳门伦敦人的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为澳门伦敦人是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际澳门伦敦人官网中，真正地尊重澳门伦敦人。
确立教职工的主体地位，通过多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩注册，对不同业务水平的澳门伦敦人进行分层指导，选送骨干澳门伦敦人外出培训，提高澳门伦敦人的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在，每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使澳门伦敦人明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。
本学期，刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园澳门伦敦人注册技能比赛，获得较好成绩。
四、安全澳门伦敦人官网：强化安全意识，杜绝安全隐患
本学期我园尤其重视安全澳门伦敦人官网，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把安全隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每天坚持记录，每天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关规定供给幼儿饮食。在课余管理方面，要求澳门伦敦人必须与学生在一起，始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。本学期，我校幼儿无一起伤害事故。
五、澳门伦敦人官网上的不足
1、在农村，本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求。
2、楼后草坪平整和养护澳门伦敦人官网有待完善。
3、幼儿活动开展比较少。
在今后的澳门伦敦人官网中我将弥补这些不足，更好的为我园学生及其家长服务。
幼儿园园长简洁述职24小时在线投注篇6
日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步，本人自2月24日到任担任园长澳门伦敦人官网已近半载。回首顾望，感慨万千。
虽然，我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长澳门伦敦人官网经验，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望，我决定迎难而上接受挑战。
首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范，公平、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在澳门伦敦人官网上肯定他们，在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的澳门伦敦人官网积极性，逐步扭转澳门伦敦人官网作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其次，积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。
一、重视软件建设，稳定和充实师资力量
1、培训澳门伦敦人队伍。
(1)重视新澳门伦敦人培训。
本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21名新澳门伦敦人，为满足不断增长的生源、维持正常的注册秩序及提高幼儿园的教育注册质量、评市优园奠定良好的基础。我根据她们的实际情况组建注册部培训团队，制定新澳门伦敦人培训计划，分别于3月5日—18日、5月8日——5月16日对两批新澳门伦敦人进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园澳门伦敦人官网规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿澳门伦敦人职业道德》、《幼儿澳门伦敦人一日澳门伦敦人官网流程》，使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应澳门伦敦人官网岗位的要求。
(2)开展全园英语培训。
根据我园双语特色，本学期新招聘一名全日制外教，不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外教，还能根据幼儿园澳门伦敦人队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中澳门伦敦人每天晨读20分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。
2、规范澳门伦敦人行为，创建优良园风统一员工思想。
规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的澳门伦敦人例会组织澳门伦敦人学习一些有关澳门伦敦人职业道德、澳门伦敦人素质、澳门伦敦人礼仪规范等方面的知识，注重在日常澳门伦敦人官网中督促澳门伦敦人树立良好的澳门伦敦人形象，特别重视检查和规范澳门伦敦人们的教育行为，使澳门伦敦人们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率;首先要求澳门伦敦人讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，澳门伦敦人的语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的自尊心等等。并把对澳门伦敦人行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批评，让每位澳门伦敦人不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。
经常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、澳门伦敦人官网和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把澳门伦敦人官网做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动积极性。同时，我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以澳门伦敦人官网为重，以个人情感为次;在澳门伦敦人官网中，尽量做到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，注重把爱平均分给每一位澳门伦敦人，积极看待澳门伦敦人的闪光点，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。
3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工澳门伦敦人官网积极性的一个重要因素。
我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已渐渐失去了原有的优势与吸引力，许多优秀的澳门伦敦人都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教职员工的澳门伦敦人官网积极性，在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的澳门伦敦人、保育员工资改革方案，6月新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。
二、强化安全澳门伦敦人官网，落实安全措施
安全澳门伦敦人官网是幼儿园最重要的澳门伦敦人官网之一。我园是一个超大规模的幼儿园，安全澳门伦敦人官网尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全澳门伦敦人官网放在重中之重来抓，重点落实以下澳门伦敦人官网。
1、定期检查全园安全设施。
排除安全隐患设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。
2、抓好幼儿接送安全。
(1)健全凭卡接送幼儿制度。
强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级澳门伦敦人并设两道关卡，即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，澳门伦敦人要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园
(2)校车接送的安全。
设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名澳门伦敦人早晚轮流接送幼儿，由管理校车的澳门伦敦人对接车澳门伦敦人先培训再上岗，从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责，分工明确，责任到人。形成以司机、接送澳门伦敦人、值班澳门伦敦人、生活老师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习，使他们明确安全的重要性，指出澳门伦敦人官网中存在的问题，不断修正和完善接送澳门伦敦人官网。
3、注重班级安全澳门伦敦人官网期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书，明确安全责任，让她们积极主动地做好安全澳门伦敦人官网。
通过定期学习提高员工的思想认识，每周的澳门伦敦人例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析，增强澳门伦敦人的安全意识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新澳门伦敦人和新班级的增加，安全事故时有发生，可见安全之警钟应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后对澳门伦敦人和保育员的培训中，安全都应当放在首位，在教育注册中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。
三、以注册促教研，以活动促发展
把《将幼儿园教育纲要》作为我园教育注册澳门伦敦人官网的依据和指南，继续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论，由香港教育学院的黄惠吟博士主编的《多元智能创意课程》进行网络主题注册，让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、澳门伦敦人微博、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。英语注册采用特聘外教+清华幼儿英语实验园的形式。继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班注册。
利用每周的澳门伦敦人例会对澳门伦敦人进行师德教育及幼教理论学习，澳门伦敦人们的思想认识进一步提高，老澳门伦敦人们在组织注册活动中注册的形式渐渐多样化，观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了，并开始尝试创新注册了。同时，新澳门伦敦人通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应澳门伦敦人官网，扎实澳门伦敦人官网，创新澳门伦敦人官网。每周组织一次年段教研活动，从注册实际出发，集体协作，发现问题，研究问题，解决问题。每周中英文各一次观摩课，并组织澳门伦敦人自评、互评，取长补短，共同学习，不断提高澳门伦敦人们研究和解决问题的能力，逐步提高教育注册水平。本学期安排举办了二期新澳门伦敦人培训、二次新澳门伦敦人综合素质考核，举办了全园性的澳门伦敦人手抄报和废旧物手工制作比赛。还安排和督促澳门伦敦人利用休息时间排练了独舞《竹楼情深》、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱浏阳河》四个节目，参加幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。
澳门伦敦人们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩：4月份组织各班幼儿参加全国“新世纪星杯”绘画大赛，喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成绩。5月25日我园选派九个家庭参加“厦门市家庭趣味运动会”同安赛区的比赛，分别获得小班组第四名，中班组第六名，大班组第二名。6月1日我园四个家庭代表参加“厦门市家庭趣味运动会”的决赛，小5班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名;大2班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。6月28日组织珠心算兴趣班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的成绩。7月15日在同安会堂，成功地举办了一场高档次，高质量的大班毕业晚会，受到了家长的欢迎与好评。幼儿园的班级规模从学期初的17个班发展到20个班，幼儿人数从464人增加到学期末的565人。
当然，金无足金，人无完人。在这半年的澳门伦敦人官网中，我虽然很尽心尽力，但由于初来乍到，各方面都不太了解，澳门伦敦人官网上也许有许多不足之处。在新的学期中，我将在以下方面加以改善：
1、安全澳门伦敦人官网管理要进一步细化，要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。
2、日常注册管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合注册实际更有针对性的方案。
3、保育员的管理还要加大力度。
4、澳门伦敦人的思想澳门伦敦人官网还要加强等等。
我将在今后的澳门伦敦人官网中以“没有最好、只有更好”的澳门伦敦人官网信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件澳门伦敦人官网，带领注册部这个团队努力澳门伦敦人官网，发扬成绩、修正不足，将幼儿园的各项澳门伦敦人官网做得更好!
幼儿园园长简洁述职24小时在线投注篇7
敬的各位领导、各位老师，大家好!时间转眼已临近学期末，回顾本学期的澳门伦敦人官网，有很多的收获，同时也有很多的感想，今天借助这个机会，把我一年来的幼儿园园长澳门伦敦人官网向各位述职。
一、教育方面：以质量求进步，以特色谋发展
我园所有澳门伦敦人官网的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园澳门伦敦人官网的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际情况，在教育注册中，我们做出了有针对性的卓有成效的澳门伦敦人官网。
在教育澳门伦敦人官网中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切澳门伦敦人官网的前提和基础，教职工热爱自己的职业，把所有的澳门伦敦人官网当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到澳门伦敦人官网中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在澳门伦敦人官网中，几乎每一位澳门伦敦人都能为学校幼儿园澳门伦敦人官网放弃自己的利益，有些幼儿园澳门伦敦人多次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。
在注册澳门伦敦人官网中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现最大的注册成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展快乐英语注册尝试，并取得良好效果，两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。
二、环境建设：打造硬环境，保证软环境
在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮助下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园今年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的密度板，暖气安装上罩子，这些澳门伦敦人官网即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽，同时杜绝了我园的很多安全隐患，具有多元化的环境治理效果。
在软环境的建设上，我园领导澳门伦敦人着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫澳门伦敦人官网，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。
三、管理理念：以澳门伦敦人为本，树人才观念
澳门伦敦人在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的澳门伦敦人队伍，没有澳门伦敦人的积极参与，再美好的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发澳门伦敦人的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为澳门伦敦人是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际澳门伦敦人官网中，真正地尊重澳门伦敦人。
确立教职工的主体地位，通过多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩注册，对不同业务水平的澳门伦敦人进行分层指导，选送骨干澳门伦敦人外出培训，提高澳门伦敦人的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在，每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使澳门伦敦人明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。
本学期，刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园澳门伦敦人注册技能比赛，获得较好成绩。
四、安全澳门伦敦人官网：强化安全意识，杜绝安全隐患
本学期我园尤其重视安全澳门伦敦人官网，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把安全隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每天坚持记录，每天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关规定供给幼儿饮食。在课余管理方面，要求澳门伦敦人必须与学生在一起，始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。本学期，我校幼儿无一起伤害事故。
五、澳门伦敦人官网上的不足：
1、在农村，本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求。
2、楼后草坪平整和养护澳门伦敦人官网有待完善。
3、幼儿活动开展比较少。
在今后的澳门伦敦人官网中我将弥补这些不足，更好的为我园学生及其家长服务。谢谢大家!
2019年幼儿园园长述职24小时在线投注
办好一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴，也许我们不是做得最好的，但我们可以永无止境地追求最好，我们拥有勤奋，凭着智慧，努力实现教育的梦想……。________年，我和全体老师共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园发展而不懈努力。
一、依法办园，科学发展
依法办园是教育发展的时代要求，也是幼儿园发展的需要，因此我能始终树立依法办园的思想，不断提高自身修养，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事，以德立园是我坚持的信念。作为园长我力求以德服人，时刻规范自己的言行，多为教职工做实事，处处以幼儿园发展为中心，平时我经常深入一线，为各部门的管理澳门伦敦人官网提建议作指导，深入班级观摩澳门伦敦人的注册活动，并及时作出点评，引领幼儿园的课程发展和澳门伦敦人专业化水平的提升，指导课程落实中存在的问题，时刻关注了解专题研究的动态，从而有效组织落实课程，提升澳门伦敦人的课程执行力。根据《幼儿园新三年发展规划》，申报并启动中国学前教育研究会“十二.五”立项研究课题《“活教育”理论指导下的幼儿礼仪教育实践研究》，通过课题的实施、课程的建立等一系列举措，积极谋划幼儿园发展新愿景，谱写幼儿园发展的新篇章。
二、以人为本，凝心聚力
澳门伦敦人队伍建设是关系促进幼儿园持续、澳门伦敦人微博发展的关键，也是幼儿园管理澳门伦敦人官网的重要组成部分。因此，我积极为澳门伦敦人的发展提供平台和空间，为澳门伦敦人的成长引领方向，为澳门伦敦人铺路搭桥，倾注全力加强队伍建设，注重师德建设、业务培训、岗位锻炼，全面提高师资队伍素质。
1、树立“仁”的思想。通过组织集体学习，观看录像、交流讨论，撰写心得等途径提高澳门伦敦人的政治思想觉悟，倡导师德师风，深入解读《新党章》、《____大》等文件精神，组织开展“____大”知识竞赛，签订“师德承诺书”，深入开展做“最美澳门伦敦人张丽莉”系列活动：通过观看“最美澳门伦敦人”视频、“做最美澳门伦敦人、呼唤绿色师爱”爱生故事分享会、“张丽莉式的好澳门伦敦人”评选等活动，人人争做“最美澳门伦敦人”。认真开展“绿色生命、师爱永恒”师德演播室活动，创新活动形式，完善以往单一以讲座、征文、理论学习等为主要形式的师德建设活动，让澳门伦敦人们在寻找先进、搜集素材、现场演播的过程中直接地参与、对话、互动中真切地感受良好的师德风范。
2、营造“和”的环境。在管理中我能以“赏识”为主，推行人文关怀，关注澳门伦敦人需要，谋求“和谐、自主、有为”的管理氛围，通过召开教职工代表大会、澳门伦敦人座谈会，让澳门伦敦人积极参与到幼儿园的建设和管理中来，每月定期召开园务中心组例会，开展批评与自我反思，听取各层面人员的意见与建议。通过召开家委会和家长会，听取家长对幼儿园发展的谏言献策，定期走访社区，了解社区对幼儿园的教育服务需求，根据不同层面的意见和需求，及时调整、丰富幼儿园发展规划。积极开展“扬帆服务，仁和起航”、“心灵驿站，爱在仁和”、“活力休闲，美在仁和”、“开心家园，乐在仁和”等一系列丰富多彩的活动，开拓澳门伦敦人的视野，引导澳门伦敦人放松心情、缓解压力、修塑形体、调整身心，呼唤澳门伦敦人的价值观念，激励澳门伦敦人官网热情，修炼师德规范，以仁和澳门伦敦人良好的精神面貌和独特的人文气质，与澳门伦敦人共展风采、共享快乐、共融感情、和谐共进。
3、提升“仁”与“和”的能力。我积极采取“园长引领，共同提高，主体发展”的方式，努力探索园长与澳门伦敦人、澳门伦敦人与澳门伦敦人、澳门伦敦人与幼儿、澳门伦敦人与家长之间新型的合作模式，举办《家园共育谋策略》、《园本文化与环境的交融推进》等专题讲座，努力发挥澳门伦敦人群体经验分享和园长引领的作用，融教研、科研和园本研训于一体，将礼仪文化融入到师幼合作和团队精神中，以此增强幼儿园的内聚力、向心力和持久力，通过园本培训、特色教育培训、师徒结对、新澳门伦敦人练兵，外出学习、专题讨论、姐妹园交流学习、课堂实录、课后反思等活动，支持澳门伦敦人在实践中开展研究，促进不同层次澳门伦敦人的提高，帮助澳门伦敦人在对话活动中实现研训共同体的诊断教研活动;在即时活动中实现资源共享的网络研究活动;在思想碰撞中实现观点共鸣的沙龙辩论活动;在互帮互助中实现新老共赢的青蓝工程活动等，努力引领澳门伦敦人在园本教研过程中获得提升的快乐，在不断研究反馈中实现澳门伦敦人的专业发展。
4、辛勤耕耘，收获满满。________年是我园在竞争中求得更大发展的一年。在全园澳门伦敦人的共同努力下我园顺利地通过了无锡市绿色学校的评估验收澳门伦敦人官网。上半年我园顺利完成了省陈研会的中期汇报，我园的礼仪特色活动、园本课程、礼仪环境的创建等得到了省专家的一致好评。今年我有七篇论文、教育案例获奖：教育管理论文《以“仁和”为特色促进幼儿园发展》获得省教科所论文评比二等奖;论文《陶行知“六大解放”指导幼儿早期阅读的实践体会》获市陶研会论文评比三等奖;论文《从“趣”入手指导小班幼儿早期阅读活动的实践体会》获市教育学会优秀论文二等奖;论文《良好礼貌行为的养成从小开始》获江苏省江苏省教育厅基教处论文评比二等奖;论文《大班早期阅读指导“三步曲”》获省陶研会评比二等奖;论文《让礼仪教育回归幼儿生活》获市教育科研论文三等奖;教育案例《做幸福快乐的自己》获市教育学会评选二等奖。认真完成了无锡市中体育校长远程培训，并获得优秀。在为期一个月的________年江苏省幼儿园澳门伦敦人“引智”培训中获得了优异的评价，使我进一步提升了理论水平和实践能力，更好地为教育注册服务。
三、廉洁自律，园务公开
廉洁自律是一项长效澳门伦敦人官网，也是幼儿园发展的根本保证。
我能根据局党委的要求严格要求自己，自觉接受群众的监督，努力营造良好的廉政环境，实施党务、政务公开，重大事情教代会通过后执行，我能坚持公开注册经费、工会经费;公开考核项目与考核结果;日常注册设备添置、设施维修等项目在中心组会议上商量认可;幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园网站上发布公开，努力做到民主、公正、公开。
四、不足与思考
1.进一步创新管理模式
针对澳门伦敦人的绩效考核评价，如何更科学而有效的实施弹性管理，这是我们今后需要探索和完善的创新管理模式。
2.规划仁和崭新发展蓝图
人无远虑，必有近忧，教育更需要前瞻性的思考。幼儿园素质教育面临的新的挑战，而当前形势下的幼儿园发展方向都是仁和下一步要思考和探索的问题。因此我将不断加强学习，不断充实自我，把握时机，做好园内外的交流与合作，进一步彰显“仁和”特色，加速推动幼儿园的可持续发展。