工种有哪些劳动合同
试用期为2个月,自20--年10月26日至20--年12月26日止。
二、根据甲方的澳门伦敦人官网安排,聘用乙方在助理文员与内勤澳门伦敦人官网岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为1300元(含国家规定相关公司需支付的劳动保险费用与保密费用)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式为期1年的劳动合同(含试用期),成为正式员工后,工资:税前1500元/月,并根据国家相关规定缴纳相关保险费用。
四、甲方的基本权利与义务:
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2.甲方的义务
为乙方提供必要的澳门伦敦人官网条件;
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务:
试用期间,乙方不能胜任澳门伦敦人官网或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务:
试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
工种有哪些劳动合同篇2
甲方(用人单位)名称:
地址:
性质:
乙方(劳动者)名称
住址:
身份证号码:
甲、乙双方依据《劳动法》及其他相关法规的规定,本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
合同期限为年,从年月日起至年月日止。
第二条澳门伦敦人官网内容
(一)甲方聘用乙方从事(岗位)澳门伦敦人官网;
(二)乙方同意:甲方可以根据澳门伦敦人官网需要、乙方的澳门伦敦人官网能力及澳门伦敦人官网表现,调整乙方的澳门伦敦人官网岗位;
(三)乙方应当按照甲方制定的岗位职责的要求,完成澳门伦敦人官网任务;甲方有权根据需要对岗位职责进行修改、变更。
第三条澳门伦敦人官网地点
甲方安排乙方在湖南省长沙市澳门伦敦人官网,甲方可以根据澳门伦敦人官网需要、乙方的澳门伦敦人官网能力及澳门伦敦人官网表现调整乙方的澳门伦敦人官网地点。
第四条澳门伦敦人官网时间和休息、休假
(一)甲方实行标准澳门伦敦人官网制,每日澳门伦敦人官网时间不超过8小时,每周澳门伦敦人官网时间不超过40小时。上下班时间按甲方规定执行,甲方可根据澳门伦敦人官网实际情况合理调整乙方澳门伦敦人官网时间。
(二)乙方每周至少休息一日,法定节、假日为休假日;甲方可根据澳门伦敦人官网需要和乙方的具体情况,决定调整乙方休息、休假的具体时间。婚假、产假、丧假等按甲方规定执行。
(三)甲方根据国家有关规定制定工时制度,因生产经营需要加班的,除法定节假日外,甲方应当依法安排乙方补休,不能安排补休的,甲方需支付加班工资。
第五条劳动报酬
(一)工资标准为元/月。甲方可按乙方的技术水平、劳动态度和澳门伦敦人官网效率等在增减30%范围内对前面约定的工资标准进行调整;但调减后的工资标准与甲方依其制度规定应发给乙方的岗位津贴、奖金等报酬之和,不得低于甲方同工种或同岗位最低工资标准,也不得低于当地最低工资标准。
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,按甲方规定执行。
(三)当甲方实行新的工资制度或乙方的澳门伦敦人官网岗位变动时,乙方同意其工资待遇按甲方新工资标准予以调整。
第六条劳动保护、劳动条件、职业危害防护和生活福利待遇
(一)甲方已将与乙方澳门伦敦人官网岗位有关的澳门伦敦人官网条件、职业危害、安全生产状况等情形明确告知乙方。
(二)甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生澳门伦敦人微博的规定,为乙方提供必要的澳门伦敦人官网条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与澳门伦敦人微博。
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。
(四)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、通讯补贴等按甲方规定执行。
第七条社会保险
(一)甲方依照国家规定为乙方提供基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费(社会保险费或基金中依法应由乙方个人承担的部分,由甲方从应付乙方报酬中直接代扣代缴)。
(二)甲方实际支付给乙方的报酬和福利待遇(含奖金、津贴、补贴和其他福利等)对应的金额之和超过依本合同约定应支付的工资标准的,超过部分包括了这部分金额所应缴纳的全部保险费和基金等;相应的全部保险费和基金等由乙方个人承担并负责缴纳(乙方可以直接向社会保障机构等缴纳,也可以交由甲方代缴;因乙方未缴纳而相关机关要求甲方缴纳或扣缴的,甲方可以从以后应付乙方报酬中直接扣除,因此造成甲方损失的,由乙方负责赔偿)。
第八条劳动纪律
(一)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。
(二)甲方制订的岗位职责,乙方必须遵守。
第九条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据澳门伦敦人官网和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十条劳动合同变更
(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
1.经甲乙双方协商一致;
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了澳门伦敦人官网任务,性质;
4.由于不可抗力或由于一方当事人无过失且无法防止的外因,致使原合同无法履行;
5.法律规定的其他情况.
(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的澳门伦敦人官网,但下列情况除外:
1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;
2.因澳门伦敦人官网需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间);
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
4.甲方依约调动、调换乙方澳门伦敦人官网岗位;
5.法律规定的其他情况。
第十一条劳动合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,且无须向乙方支付经济补偿:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的,按照甲方规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;但甲方的规章制度与法律、法规、规章相抵触的除外;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的澳门伦敦人官网任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任或劳动教养的。
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,且无须向乙方支付经济补偿;但应当提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资:
(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原澳门伦敦人官网,也不能从事由甲方另行安排的澳门伦敦人官网或者不符合国家和本省从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排澳门伦敦人官网的;
(2)乙方不能胜任澳门伦敦人官网,经过培训或者调整澳门伦敦人官网岗位,仍不能胜任澳门伦敦人官网的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(三)甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,可以解除劳动合同:
(1)濒临破产进行法定整顿期间的;
(2)生产经营发生严重困难的;
(3)出现其他确需裁减人员的情况,在提前30日向工会或者职工代表会议说明情况,听取工会或者职工代表的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门24小时在线投注,可以裁减人员的。
(3)其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
(四)劳动合同经双方协商一致后解除的,甲方可以不向乙方支付经济补偿。
(五)无法定事由,乙方不得提前解除劳动合同;单方面解除本合同的,应当提前30日以书面形式通知甲方,并依本合同承担违约责任。
第十二条有列情况之一的,劳动合同即行终止:
(一)劳动合同期限届满;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动合同约定的终止条件出现;
(四)以完成一定澳门伦敦人官网为期限的劳动合同约定的澳门伦敦人官网任务完成;
(五)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(六)乙方退休;
(七)乙方获准出境定居;
(八)甲方被依法宣告破产解散;
(九)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的;
(十)其他法定的终止条件出现。
第十三条违约责任
(一)甲方有下列情形之一,给乙方造成损害的,应当支付赔偿金:
(1)由于甲方的原因订立的劳动合同无效或者部分无效的;
(2)违反本办法或者劳动合同约定解除劳动合同的;
(3)甲方违反有关规定或者劳动合同约定损害乙方合法权益的;
(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
赔偿金标准按照国家有关法律法规执行。
(二)乙方违反法律法规的规定或者劳动合同约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,应当赔偿下列损失:
(1)甲方为录用乙方直接支付的费用;
(2)甲方为乙方支付的培训费用;
(3)对生产、经营和澳门伦敦人官网造成的直接经济损失;
(4)甲方因维护自身权益而支出的律师费、交通费、文印费、收集相关证据等发生的相关费用等。
(三)因乙方存在本合同第十二条第(一)款第(2)项、第(3)项规定的情形,被甲方解除合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十四条保守商业秘密
无论是否在本合同有效期内,乙方均应保守甲方商业秘密,否则甲方有权要求乙方赔偿因其泄密所造成的一切损失。
第十五条其他约定
由甲方制定的《员工手册》(年月版本并于年月修正)为本合同有效附件。
第十六条本合同一式二份,甲乙双方各执一份;经双方签字或盖章后生效。
甲方(公章):
法定代表人(或委托代表人)(签章):
年月日
乙方(签字):(乙方声明:本人认真阅读了本合同所有条款后,已理解了本合同项下的所有权利义务;有疑问之处已要求甲方逐一解释。故,特声明对本合同内容无异议。另,本人已收到甲方交付的双方签字确认的合同文本及《员工手册》,充分理解了该《员工手册》的所有内容,明知其对本人具有法律约束力。本人自愿全面遵照执行!此后,公司修改该《员工手册》或者相关制度的,本人将同样自愿遵照执行。如有违规行为,本人自愿接受《员工手册》或制度规定的相应的处罚。
)
年月日
工种有哪些劳动合同篇3
______有限公司(以下简称甲方)与______(先生/女士,以下简称乙方)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:
一、试用期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、澳门伦敦人官网岗位:在______担任______澳门伦敦人官网。 乙方在签署本合同时,同时收到员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
三、澳门伦敦人官网时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币______元,该收入由______等构成。
五、劳动纪律:试用期间乙方遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
六、合同解除:乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方,否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方澳门伦敦人官网等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,并不因此承担违约责任。
甲方:
代表:
地址:
电话:
乙方:
身份证号:
地址:
电话:
年月日
工种有哪些劳动合同篇4
甲方:_________________
乙方:_________________(身份证号:_________________)
一、试用合同期限:_________________
试用期为_____个月,自________年____月____日至________年____月____日止。
二、根据甲方的澳门伦敦人官网安排,聘用乙方在澳门伦敦人官网岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务:_________________
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2.甲方的义务
为乙方提供必要的澳门伦敦人官网条件;
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间,乙方不能胜任澳门伦敦人官网或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
工种有哪些劳动合同篇5
甲方:
注册地址:
乙方:
性别:
民族:
出生日期:
身份证号码:
家庭住址:
甲乙双方为建立劳动关系,明确双方权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上,依据《中华人民共和国劳动法》订立本劳动合同。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
一、劳动合同期限
本合同为___固定期限_____劳动合同。
本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日终止,其中试用期为___个澳门伦敦人官网日。
试用期优异者满___个澳门伦敦人官网日后可提前申请转正,试用期中乙方不合格则合同自动解除,转正后首期合同为两年期限,此后一年一签。
(试用期满乙方合格则自动转为正式合同)
二、澳门伦敦人官网内容和要求
1、乙方同意甲方澳门伦敦人官网的需求,安排在___部从事___岗位澳门伦敦人官网。
2、乙方应按照甲方关于岗位澳门伦敦人官网内容和岗位职责要求达到技能标准并完成澳门伦敦人官网指标;
3、乙方应严格遵守甲方各项规章制度;
4、甲方根据澳门伦敦人官网需要及乙方情况,可以调换乙方的澳门伦敦人官网或岗位;
5、乙方在合同履行期内不得以任何形式从事第二职业;销售及技术人员两年内不得从事同行业同产品澳门伦敦人官网;
6、遵守职业道德,严守甲方的商业及技术机密。
此条款无论合同解除与否十年内有效。
三、澳门伦敦人官网时间及休息休假
1、甲方安排乙方在洛阳澳门伦敦人官网执行每周澳门伦敦人官网五天,每天小时每周不超过___小时澳门伦敦人官网制;
2、在国家法定节假日期间,甲方按国家规定安排乙方休息;
3、因特殊原因需要延长澳门伦敦人官网时间的,并应根据当年澳门伦敦人官网情况给予适当调休(跨年作废)。
四、劳动报酬
1、双方实行保密工资制度。
试用期工资为每月___元,转正后工资为每月___元。
2、甲方洛阳公司每月_____日,甲方_____公司每月_____日以现金方式支付乙方工资。
去_____学习或澳门伦敦人官网的员工在基本工资外另加每天_____元补助,员工入司后一律执行保密工资制,每位员工工资额由公司经理根据部门主管的评价意见决定。
3、甲方在经济效益提高基础上,每年应逐步提高乙方的工资水平(入司一年以上员工)。
4、甲方视年度经营情况及乙方澳门伦敦人官网表现,年终时决定是否向乙方发放及发放多少奖金。
5、派往_____澳门伦敦人官网的人员,去京车费由_____公司承担。
先由员工个人垫付,到_____澳门伦敦人官网一个月后,员工凭车票在_____公司报销车费。
6、到_____澳门伦敦人官网的试用期员工,公司提供免费住宿,并提供一套全新被子、褥子、枕头,但需自备被套、床单、枕套等生活用品。
_____个月试用期结束后,被褥免费,归个人所有。
员工在试用期内或派去北京澳门伦敦人官网期间因个人原因离京,公司所提供的被褥每套费用_____元,则由个人承担,被褥归个人所有。
7、从乙方到公司办理入职手续起开始计算工资。
五、保险和福利
1、在__________及在北京的员工由本人申请即可将保险档案转入和建立在甲方,并在乙方同意的前提下,依照国家和地方有关社会保险的规定,甲、乙双方应按时足额缴纳社会养老保险费;
2、双方解除、终止本合同后,乙方必须在当月_____日前及时办理有关社会保险的转移手续,甲方必须配合;
六、劳动纪律
1、甲方依照国家有关法规和公司实际情况,制定公司规章制度和劳动纪律,乙方应该严格遵守,服从管理;
2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度,如有违反甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。
七、劳动保护和劳动条件
1、乙方在生产(澳门伦敦人官网)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
2、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
八、劳动合同的变更与解除
1、经甲乙双方协商一致可解除本合同(合同到期不再续约和合同集体变更属自动解除)。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在澳门伦敦人官网期间,技能、身体或其它原因,不能胜任本职澳门伦敦人官网;
(2)严重违反劳动纪律或规章制度的;(早退累计超过五次,旷工累计超过三天,事假累计超过三十天)
(3)失职给甲方利益造成重大损失的;
(4)乙方患病或非因工负伤,不能从事原澳门伦敦人官网也不能从事甲方另行安排澳门伦敦人官网的;
(5)不能胜任甲方在发展过程中岗位技能要求的及伪造学历、履历者;
(6)无论任何原因泄露公司商业、技术机密者;
(7)在外做兼职澳门伦敦人官网。
(8)被依法追究刑事责任;
3、乙方解除劳动合同(包括合同到期不再续约)应提前以书面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
九、经济补偿和违约责任
1、甲方有下列情形之一的,给予乙方经济补偿和赔偿:
(1)无故苛扣或者拖欠乙方工资的;
(2)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;
(3)甲方无故解除劳动合同,对乙方造成损害的;
2、乙方有下列情形之一的,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定,给予甲方经济补偿和赔偿。
(1)乙方违反法律、法规规定的或者违反本合同中约定的劳动纪律、技术与商业机密等保密事项,对甲方造成经济损失的;
(2)不辞而别或辞职通知期未够合同中规定时间的;
(3)辞职交接有隐瞒,或恶意漏缺不配合交接的;
3、乙方因本合同第八条中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同,乙方加班不再计算。
4、乙方离职后两年内不得从事与甲方相同产品及同行业的相同澳门伦敦人官网,否则赔偿对甲方所造成的直接或间接经济损失,高级管理人员要对公司年度经营目标造成的损失进行赔偿。
十、劳动争议处理
双方在履行本合同过程中发生争议,调解无效可自劳动争议发生之日起_____日内向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服可向洛阳市人民法院提起诉讼。
十一、员工需将个人人事档案转交公司办理正式手续,并需找一位具有洛阳市户口年满十八岁以上人士做为其担保人,乙方向甲方交纳_____元退职移交澳门伦敦人官网、物品保证金(转正后从每月工资中分_____个月扣交,合同终止时退还)。
十二、乙方需提供真实的履历表、离职证明、毕业文凭、户口证明、身份证、担保人证件和担保证明,并要保证其真实性,如有虚假由乙方承担全部法律责任。
十三、本合同内容不能向任何第三方或个人透漏,未尽事宜出现时按国家有关法律、法规规定执行。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,涂改或未经授权代签均为无效。
附加条款与正式条款具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
法定代表人:
委托代理人:
签订时间:
工种有哪些劳动合同篇6
甲方(单位名称):
住所地:
法定代表人:
乙方(姓名):
身份证号码:
住所地:
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。
第一条?劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年____月____日起至______年____月____日止。
2、试用期,自______年____月____日至______年____月____日止。
3、试用期解除合同:
乙方在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方可以随时解除本合同。
第二条?澳门伦敦人官网内容及要求
乙方安排在________________部门,从事________________澳门伦敦人官网。
甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、澳门伦敦人官网任务、澳门伦敦人官网地等,乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位澳门伦敦人官网职责和要求,按时、按质、按量完成本职澳门伦敦人官网。
在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
第三条?劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的澳门伦敦人官网岗位及澳门伦敦人官网业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。
乙方试用期工资为________元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、澳门伦敦人官网态度等因素考核结算乙方的奖金。
5、甲方实行每周五天,每天8小时澳门伦敦人官网制。
6、乙方享有国家规定的法定节假日、_____、丧假等有薪假日。
第四条?社会_____
甲、乙双方必须依法参加社会_____,按月缴纳社会_____费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条?劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条?劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条?故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条?商业秘密及_____
1、乙方对在甲方澳门伦敦人官网期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的澳门伦敦人官网。
3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿_______万元违约金。
第九条?违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金十万元。
第十条?其他事项
1、乙方在甲方澳门伦敦人官网期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。
3、通知:如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务。
第十一条?合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。
甲方:
法定代表人:
_______年_____月_____日
乙方:
_______年_____月_____日
工种有哪些劳动合同篇7
甲方:_________
乙方:_________
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期________个月,自________年________月________日起至________年________月________日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为:______________,在试用期间,根据澳门伦敦人官网需要和乙方能力,甲方有权对乙方的澳门伦敦人官网岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方澳门伦敦人官网安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为________________元/月,甲方按月发放。加班工资按________________/小时计算。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共 后,按实际数额发放报酬。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任澳门伦敦人官网或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内澳门伦敦人官网突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者, 将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于________年________月________日起生效。
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:_________(公章) 乙方:_________ (签字)
工种有哪些劳动合同篇8
甲方:________________________
乙方:________________________
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期3个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为:_______________________
在试用期间,根据澳门伦敦人官网需要和乙方能力,甲方有权对乙方的澳门伦敦人官网岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方澳门伦敦人官网安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,若乙方澳门伦敦人官网不足一个月时,按月工资比例折合实际澳门伦敦人官网天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前十五个澳门伦敦人官网日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后澳门伦敦人官网时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任澳门伦敦人官网被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照1200元/月的标准发放报酬;若在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失的,按照公司购进价格进行赔付。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任澳门伦敦人官网或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内澳门伦敦人官网突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险和住房公积金。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:______________(公章)
乙方:______________(签字)
日期:________________