计划是指澳门伦敦人官网或行动以前预先拟定的具体内容和步骤。如何才能写出优秀的办公室年度活动计划书范文？这里给大家分享办公室年度活动计划书范文供大家参考。

办公室年度活动计划书范文篇1

为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项澳门伦敦人官网的高效有序运转，结合我部澳门伦敦人官网实际，以求真务实澳门伦敦人官网态度，然后认真履行办公室的职责并创造性的开展澳门伦敦人官网。特制定20__年办公室澳门伦敦人官网计划如下：

一、目标措施

1、强化管理，提高服务质量。

做好办公室澳门伦敦人官网计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。

2、加强正规化建设，推进规范管理。

建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，然后提高办公室澳门伦敦人官网效率。

3、认真学习，提高文字性澳门伦敦人官网潜力。

办公室要做好各种计划、总结、24小时在线投注、请示等的报送澳门伦敦人官网，用心完成澳门伦敦人官网计划和总结的撰写澳门伦敦人官网。

4、协调关系，做好上情下达，下情上达澳门伦敦人官网。

充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性澳门伦敦人官网。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访澳门伦敦人官网，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务澳门伦敦人官网。

二、重点澳门伦敦人官网

(一)搞好配合及协调澳门伦敦人官网

协助部长督促部内各职能部门用心做好澳门伦敦人官网。认真、科学地

搞好科室与科室之间的沟通协调澳门伦敦人官网，然后避免出现澳门伦敦人官网空档，然后确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调澳门伦敦人官网。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题24小时在线投注制度，做各部门之间沟通的桥梁，然后顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高澳门伦敦人官网效率。

(二)加强办公室建设，做好协调和服务

1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化澳门伦敦人官网职能和澳门伦敦人官网职责，提高澳门伦敦人官网效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面澳门伦敦人官网中严格遵守相应的规范程序。

2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，然后拓宽信息半径，增加信息密度;及时了解和收集我部各项澳门伦敦人官网的开展状况，加强与各科室的信息沟通。

三、做好正规化建设

(一)建立有序的运转机制

认真做好考勤澳门伦敦人官网，做好签到澳门伦敦人官网，并及时汇总考核结果;及时做好会议通知、澳门伦敦人官网安排通知、节假日放假安排等通知的澳门伦敦人官网。

(二)上传下达，创设畅通的信息渠道

及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。然后建立来电登记制度，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理。

(三)建立规范的办公流程

筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备澳门伦敦人官网，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办澳门伦敦人官网。

(四)建立建全卫生制度

坚持班前十分钟到岗，打扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，然后桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检澳门伦敦人官网，确保卫生值班制正常运转。

办公室年度活动计划书范文篇2

一、注重政治学习，不断提高政治理论水平，不断提高思想道德修养，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为医院谋求新的发展。

二、加强办公室建设与发展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多澳门伦敦人官网都要和相关科室配合、协调才能完成。一是要制定好办公室学习计划，树立终身学习的思想，特别注重平时在澳门伦敦人官网岗位的学习和提高，做好学习记录，力争通过多途径提高本身的理论修养和实际澳门伦敦人官网能力，争创学习型办公室；二是坚持不懈地抓好党风廉政建设，紧绷廉政建设的弦，要按照学院制定的党风廉政建设和行业作风建设的要求，做好各项澳门伦敦人官网，特别是在办公室分管的接待等相关澳门伦敦人官网中，公私分明，廉洁自律。三是做到爱院如家、爱岗敬业、勤奋务实，每项澳门伦敦人官网都以高、严、全、细来要求，自觉维护办公室的整体形象，营造和谐的澳门伦敦人官网环境，创建优秀的办公室团队。

三、加强沟通协调、营造好的澳门伦敦人官网环境一是做各科室之间沟通的桥梁，上情下达，下情上晓，保证信息及时、准确；二是注重调查研究，为院领导决策提供信息，在求实、务实、落实上下功夫；三是在协调过程中，要团结同事，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必须宽厚诚恳，对事必须严谨认真。只有这样，才能协调各处室之间的矛盾、职工与领导之间的矛盾，同时通过沟通，使处室之间互相配合、互相协作，创造较好的澳门伦敦人官网环境，保证全院澳门伦敦人官网一盘棋。

四、履行基本职能、抓好办文办会办事办公室的基本职能就是办文、办会、办事，办文要规范、及时、准确，办会要认真仔细，办事要热情周到。一是认真做好公文的收、发澳门伦敦人官网。坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等澳门伦敦人官网，对上级来文（包括电子公文和纸质公文）要认真做好接收、登记、传送、催办及文件管理等澳门伦敦人官网。办文时，要认真遵守行文规则，遵守保密原则，杜绝差错的发生，保证公文安全。要认真审核其他科室报送的澳门伦敦人官网资料。二是组织或者协助组织好医院澳门伦敦人官网会议，从会议通知的发放、会议室的准备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必须抓好落实，切实保障医院澳门伦敦人官网的正常开展；三是热情周到地做好领导交办的各种事情。对于医院职工求助的事情，职责范围内的一定要热情周到地办好，职责之外的也要尽量多提供帮助。

五、树立人本理念、尽力做好服务澳门伦敦人官网和接待澳门伦敦人官网办公室是一个服务部门，必须牢固树立“以人为本”的服务理念，以高度负责的态度，一丝不苟地做好服务澳门伦敦人官网。20__年，办公室还将在两个方面进一步提高服务质量，一是做好会议通知的记录和传达，保证参会人员准确掌握会议信息，及时参会；二是进一步加强接待的服务澳门伦敦人官网，热情和规范接待来我院视察的领导，提高在接待澳门伦敦人官网中树立宣传医院良好形象的意识，通过精细、规范、热情、周到的服务接待澳门伦敦人官网展示医院良好形象。

总之，在新的一年里，办公室将在医院统一领导下，脚踏实地，勤奋澳门伦敦人官网，更好的完成院办室的澳门伦敦人官网任务和领导交办的临时任务。

办公室年度活动计划书范文篇3

针对以往澳门伦敦人官网中存在的问题和不足，在继续巩固发扬成绩，抓好常规性澳门伦敦人官网的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。

(一)进一步加强干部队伍建设。

一是明确岗位，落实职责。对办公室的各项澳门伦敦人官网进行细化，明确岗位职责和要求，采取因人定岗和因岗设人相结合，对办公室人员进行明确分工，努力激活人的积极性和创造性，切实做到各尽其职、各负其责；

二是加强教育，增强素质。坚持以人为本，加强团结，增进协作，从加强教育入手，不断强化办公室人员的服务意识、奉献精神和效率观念；加强干部政治理论和业务能力的学习，继续抓好电脑知识的培训，不断增加干部的知识积累、经验积累，达到提高澳门伦敦人官网能力的目的。努力建设一支爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的干部队伍。

(二)进一步在务实创新上着力。

坚持一切从实际出发，对各项管理制度和澳门伦敦人官网方式进行有实际意义的创新和改革。在思想上树立"办实事、摸实情、讲实话、求实效"的观念，在实际澳门伦敦人官网中落实"快、精、细、严、苦"的五字要求。

快，就是澳门伦敦人官网运转节奏要快，行动迅速，雷厉风行；

精，就是对澳门伦敦人官网要精益求精，全面深刻了解情况，精确恰当的形成材料，深入透彻分析问题，结合实际提出建议；

细，就是澳门伦敦人官网要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏；

严，就是澳门伦敦人官网从严把关，纪律上从严要求，作风上严肃认真，制度上严格程序，确保制度落到实处；

苦，就是要发扬干澳门伦敦人官网不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。

(三)进一步加大宣传力度。

把握好新闻舆论导向，加强对宣传澳门伦敦人官网的领导，提高对宣传澳门伦敦人官网的认识。争取一定数量的宣传经费，根据需要充实力量和人员，在开发区建立健全宣传网络，分解宣传指标，真正落实奖惩制度。加强对宣传人员能力的培训提高，增强与新闻单位的感情联络，疏通新闻渠道，采取全方位、多途径的方式宣传南大，营造一个良好的`舆论氛围，力争全面完成宣传澳门伦敦人官网任务。

(四)进一步在新知识应用上着力。

今年将加强电脑等业务知识的培训，采用文书档案管理应用软件，健全基础档案数据，坚持软件保存和文书材料存档并举，建成便捷、快速、高效、规范的现代档案管理新模式，力争达省二级档案管理标准。超前采用办公事务管理软件对办公室的事务进行管理，提高澳门伦敦人官网的效率。尝试用机关财务(物)管理软件对机关财务进行管理，定期反馈财务动态，统计财务流向过程。为办公现代化提前做好准备。

(五)进一步在加强日常管理上着力。

落实两委确立的经费包干目标。

一是加强用烟管理。限定接待范围，明确接待对象，采取批量购进，专人保管，登记领用，坚决杜绝派"卫生烟"的现象；

二是加强接待管理。完善接待制度、明确接待标准，限定陪客人数，严格就餐程序，以节俭、实惠为原则，不搞大吃大喝，讲排场，接待费用力求控制在标准线以内；

三是加强文印管理。落实文印管理制度，加强打印审核，做好文印核算，创办机关文印室，添全设备，制定目标责任，分流机关人员，在外设立可对外经营的机关文印室，既节约经费支出，又对外经营创收，同时发挥人力资源的作用。

四是加强庭院管理。搞好责任区的划分，定期组织检查评比，做好经常性的卫生，搞好庭院的绿化美化。

(六)进一步在服务领导决策上着力。

今年要着力改变服务领导决策不够的现象，集中精力和时间深入基层，通过接待、群众座谈、阅读上级文件等多种途径综合收集各个方面的信息，真实全面地掌握开发区的各种情况，为制定各项澳门伦敦人官网计划掌握第一手材料，围绕澳门伦敦人官网中的重点、难点，开展调查研究，针对群众关心的热点、焦点展开思考，结合国家的大政方针进行谋划，对澳门伦敦人官网中的典型经验进行剖析，及时澳门伦敦人官网总结各方面的经验教训，在各个方面都拿出有参考价值的建议，做好领导的"外脑"和助手，为领导科学决策当好参谋。

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办公室年度活动计划书范文篇4

社团联合会是各个校级社团的领导核心，负责着校级社团的管理澳门伦敦人官网，直接关系着各个校级社团未来的发展方向。而社团知名度的大小主要靠宣传部的宣传澳门伦敦人官网，所以，宣传澳门伦敦人官网的好坏直接关系着社联及各个精品社团在同学们心中的地位，做好宣传澳门伦敦人官网是每位宣传部成员义不容辞的责任。

新学期伊始，为了更好地维护社团的稳定繁荣以及安全和谐发展，同时也为了更好引导社团建设，打造校级精品社团，做好本学期的澳门伦敦人官网计划是重中之重的澳门伦敦人官网。因此，本学期我宣传部制定的澳门伦敦人官网计划主要有以下几点：

一、积极配合社联和学生会做好大型活动的准备澳门伦敦人官网。比如举办晚会、社团文化节等等。

二、做好委员及干事培训澳门伦敦人官网，新委员及干事的培训澳门伦敦人官网关系到以后澳门伦敦人官网开展的顺利程度，所以新委员及干事的培训澳门伦敦人官网是本学期的重要澳门伦敦人官网内容。具体做法如下：

1、定时召开部内会议，加强部内人员的交流，让委员及干事及时找到各自在部内及社联内的位置，并了解社联的各种制度。

2、加强本部与其他各部的交流，让委员及干事了解部内其他部门澳门伦敦人官网的主要内容，为以后各部门的合作打下良好的基础。

3、强调澳门伦敦人官网态度及方法，对各委员及干事的日常表现做好记录，并及时提出片批评及表扬。

4、让委员及干事做好自己的“澳门伦敦人官网日志”，对自己的每次澳门伦敦人官网做好记录，培养其责任感。

三、活动计划

1、加强对社联、精品社团的宣传澳门伦敦人官网，使社联及各个精品社团在同学们心中有一个良好的形象。

2、加强各个精品社团之间的交流，做到优势互补。

3、对各个精品社团的宣传澳门伦敦人官网进行指导和管理，并对其宣传澳门伦敦人官网进行评测打分，对其进行表扬和批评。

4、对每次召开的社团大会，做好记录澳门伦敦人官网，并及时发现问题的所在，向上级反应。

5、编制社团手册，记录社联及各精品社团的澳门伦敦人官网，并做好计划和总结澳门伦敦人官网，总结经验，为以后澳门伦敦人官网更好的开展打好基础。

办公室年度活动计划书范文篇5

新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的澳门伦敦人官网，我们没有畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为原则，以“您的满意，我的责任”为宗旨，就一定能把办公室的.澳门伦敦人官网做得有声有色。在院团委的关心和领导下，院团委办公室根据其澳门伦敦人官网职能及本学期的实际情况制订计划如下：

一、常规建设

1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。

2、信息管理。对内部成员的值日表与联系表的安排将进行调整。统计干部的名单，电话号码，制成图表，方便老师及各部门的联系澳门伦敦人官网。

3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。

4、妥善保管各种档案材料和报刊杂志。

5、重新制定并且完善办公室的各项，特别是对财务管理制度与院团委各部门的考核制度的补充和修改。对于日常澳门伦敦人官网，如会议记录、通知书写、卫生管理等方面继续细致化。

6、协同团委副书记按照学生干部考核条例做好团委干部的考核澳门伦敦人官网，及时向团委老师汇报考核结果。

7、收集各部门的澳门伦敦人官网计划与澳门伦敦人官网总结，交于老师，审查后存档。

8、妥善保管好各部门澳门伦敦人官网总结以及相关系团委的所有资料，做好期末存档澳门伦敦人官网。

9、及时做好团委值日澳门伦敦人官网。对团委干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为团委干部考核时的参考依据。

10、对例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。

11、协助各部门开展澳门伦敦人官网，协调部门之间的关系。

12、与其它学院的团委办公室成员联谊，交流其澳门伦敦人官网经验及其它日常事务。

二、活动总结

1、对每次活动进行考勤，建立起一套完整的档案管理机制，建立起每个团委部门、每个干事的考勤档案制度，确保团委的各项评优、评奖活动有据可依。

2、作好团委各项活动的记录。在各部组织活动后，将活动资料上，使各项活动有案可稽。

3、妥善保管好各项活动的计划、总结的所有资料，做好期末存档澳门伦敦人官网。

3.学校办公室主任20__

一、自身学习经常化

以业务学习为主，我会努力争取尽快掌握各方面的业务知识，增强全局意识、增强责任感及服务意识，积极主动地把澳门伦敦人官网做到点上、落到实处办公室主任个人澳门伦敦人官网计划办公室主任个人澳门伦敦人官网计划。我将尽我的能力减轻领导的压力。

二、人力资源管理细致化

针对__员工流动性较大的实际情况(特别是核心岗位人员)，深入了解并分析人员流动的原因办公室主任个人澳门伦敦人官网计划。及时做好各岗位人员的补进，完善新员工入职档案、保险、合同等手续的办理。

同时，加大核心岗位人员的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才储备库。

三、档案管理标准化

档案的归类、存档是办公室的一项重要澳门伦敦人官网，根据档案澳门伦敦人官网要求，进一步完善和规范档案管理，及时做好各类档案的归档澳门伦敦人官网，提高档案的查阅效率办公室主任个人澳门伦敦人官网计划澳门伦敦人官网计划。

四、制度的监督执行与完善

__运行两年多以来，虽然各部门的制度已经建立，但制度的执行力稍差，办公室在新的一年澳门伦敦人官网中，重点监督相关制度的执行力度，并完善在澳门伦敦人官网中发现需要改进的事项。

五、完善质检体系

逐步规范质检澳门伦敦人官网，严格按照标准督促__各部门的进步与改善，狠抓服务质量、节约降耗、卫生清洁等澳门伦敦人官网事项，对部门采取一定的激励机制，建立更加完善的质检体系。

六、加强员工关系建设

随时了解员工思想动态，积极关注员工需求，掌握员工信息，为__决策提供参考。拉近__与员工的距离感，增加员工对__的归属感。

办公室年度活动计划书范文篇6

紧紧围绕水利局中心任务，充分发挥综合协调作用，重点做好以下三个方面的澳门伦敦人官网。

一、规范机关管理和服务

按照近期出台的各项制度要求，进一步推动机关管理规范化建设。

一是及时修订各项规章制度，本着厉行节约的原则，进一步规范公务接待、小车管理、公物采购及机关食堂管理。

二是做好人事澳门伦敦人官网。及时组织专业技术人员职称评审、继续教育培训，及时做好各类工资报批和人事报表澳门伦敦人官网，进一步规范人事信息化管理。

三是及时办会。及时拟写通知、议程及有关会议材料，准确做好会议记录、会议宣传。

四是认真办文。遵循公文准确性、规范性和时效性，切实提高公文质量，做到语言通畅、文字简练。

五是妥善处理日常事务。认真办好有关事务，力求做到领导满意、职工满意、基层干群满意，维护水利局“窗口”形象。及时办理提案、批示件、件、网络问政等回复，及时向“两办”、澳门伦敦人官网组和有关部门上报或传送信息。

六是抓好档案管理。文书档案管理做到分发及时，传阅迅速，立卷及时，归档规范，摆放有序，查阅方便。

二、加强综合协调和督查督办

发挥办公室的桥梁和纽带作用，统筹推进各项澳门伦敦人官网的开展。

一是加强督查督办。创新澳门伦敦人官网方式，加大督查督办力度。在局网站设立澳门伦敦人官网反馈栏目，对局里重要会议确定的事项、领导交办事项等及时进行了解、跟踪，对完成情况进行反馈，以督促有关事项的顺利完成。

二是围绕局确定的重点澳门伦敦人官网，积极配合有关股室做好重大活动、重要会议的前期组织协调等。

三是按照局领导要求，认真组织开展职工学习、机关文明创建等活动。

三、强化信息宣传

把握新闻宣传主旋律，为水利改革发展营造良好的舆论氛围。

一是进一步加强网络宣传信息的引导和管理。明确网络信息管理责任制，加强实时监控，建立信息监测反馈制度。加强局域网的管理，提高相关采编人员的政治和业务素质。

二是整合宣传力量。充分调动本单位职工__县内其它媒体的积极性，围绕局里阶段重点澳门伦敦人官网，整合多方宣传力量，从不同侧面、不同层次多写稿，多投稿。

办公室年度活动计划书范文篇7

在20__年下半学期里，__学院办公室将总结上半年的经验和不足，保持已有的优点，继续澳门伦敦人官网。办公室作为我系学生会核心部门之一，将继续坚持服务同学，锻炼自我的澳门伦敦人官网方针。通过上半年的澳门伦敦人官网，我们进一步了解了办公室在团委学生会中的作用与意义，其核心归纳起来就是八个字——上传下达，协调统一。为了更好的将办公室的澳门伦敦人官网推上一个新的台阶，更好的为团委学生会服务，现对办公室新学期的澳门伦敦人官网做出如下计划：

一、办公室内部建设与管理

1、办公室的迎新澳门伦敦人官网

①办公室的迎新将会为学生会注入新的活力，我们将配合辅导员老师的要求并根据我院实际情况，让新老部员进行良好的沟通与交流。我们将在首次例会对本部门部员做好了解澳门伦敦人官网，调动部员们的积极性和责任心为学生会更好的澳门伦敦人官网。

②在迎新结束之后，体育期之内将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并根据各自所长与意愿，合理地分配澳门伦敦人官网任务。

2、重点抓每周例会

①例会安排。初定每周一中午12点30于四教组织例会。总结已做澳门伦敦人官网的成败得失，并根据院里指示安排下一周次澳门伦敦人官网任务。认真传达院里对办公室的澳门伦敦人官网安排，并合理地分配任务，方便各部门澳门伦敦人官网的顺利开展。

②会议记录。做到大会小会均认真对待的务实态度。办公室做好签到澳门伦敦人官网，对于学生的迟到、缺勤等情况作详细记录。

3、内部人员的考核与培养

①做好考核。对每天的值日情况严格把关，对在不请假情况下缺勤的干事提出批评，并督促改正，目的在于避免部门松散，提高澳门伦敦人官网效率与澳门伦敦人官网积极性，增强内部队伍的纪律性和凝聚力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。

②办公室作为一个特殊的部门，本学期将进一步加强对本部门干事公文写作的监督澳门伦敦人官网，提高干事实际操作能力。

③善于培养。依据澳门伦敦人官网需要与组织发展，本学期对我部门干部进行有目的的培养。在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的澳门伦敦人官网氛围，对有着较强的责任心和思想觉悟，有一定的学生澳门伦敦人官网基础，擅长办公软件操作和公文写作者优先培养。

4、对于自身的言行举止严格要求，时刻牢记自己是学生会的一员，代表着学生会的形象，时刻以身作则。秉持为同学服务的理念，虚心向同学学习，热心帮助同学。

二、办公室常规澳门伦敦人官网

1、日常澳门伦敦人官网的开展

收集各部门、各组织上学期澳门伦敦人官网总结与本学期计划。学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况。

2、档案管理

①定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。

②办公室必须做好材料借用登记澳门伦敦人官网，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。保持档案资料的完整性。

3、及时准确地在签到时下发通知

①对学院各年级各班、团委学生会各部门、学院各社团的主要负责人的联系方式进行统计备案，便于相关事务的通知下达

②做好相关澳门伦敦人官网与会议的通知，重视每日的签到澳门伦敦人官网，务必确保信息的及时准确传达，有需要传达的文件及时印制并发放。

4、定时的月报表

干事定期整理各部门的活动，以文字材料形式上交至副部;副部定期整理，上交至老师。具体材料由各班与相关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员仔细认真制作出澳门伦敦人官网简报，审核通过后发给各班班长进行张贴。

5、会议记录与会务筹备澳门伦敦人官网

组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议，并做好相应的会议记录，拍摄好会议照片，及时整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。

6、管团委学生会活动的用品，做好借出与归还记录

对于院里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记澳门伦敦人官网，登记财物外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。

7、学生信息管理

统计学全院所有学生的个人信息，能及时准确地在需要之时找出所需的学生信息。制作规范合理地学生基本情况信息统计表，使各种相关信息一目了然，查找方便，节约时间，提高效率。

8、办公室使用

为方便其他部门开展澳门伦敦人官网，各部同仁在经同意后可使用办公室，但必须爱护。我部将根据各部上报的例会时间分配并监督大家对办公室的维护情况。

9、活动策划和总结

①各部门须在开展活动前一周上交活动策划书;

②在活动开展后一周上交活动总结(以电子版形式发到系公共邮箱中)。

③因各项活动的策划和总结在每月末都会算入院对各系的评比中，办公室会定期整理上交到院里

10、与团委学生会其他各部门协调好澳门伦敦人官网

11、阶段评议

这项制度是今年新增的，一方面为了配合对各部门的考核，另一方面为了增强大家对各项活动的责任心。阶段评议一学年开展一至两次。一方面，为了配合对各部门的考核;另一方面督促其他部门准确定位，看清自己部门现阶段所处位置，及时调整澳门伦敦人官网重心，以增强大家对各项活动的责任心。

注：评议依据：各部门互评;办公室提供有关各项评议指标的材料。

(三)部门文化建设——关键在于培养团队意识和集体荣誉感

1、团队方面

①招新澳门伦敦人官网完成之后统一新干事进行常用办公软件的学习，方便日后澳门伦敦人官网

②通过参与系内各项活动(譬如：院系运动会、本部日常活动)，培养成员

③与本院团委学生会兄弟部门之间开展小范围联谊

④定期与各个院系的学生组织中的办公室开展交流会、消除误会、探讨经验、共谋发展。

2、娱乐方面

作为学生会核心部门之一，本学期办公室计划开展系列联谊活动，以加强各部门内部情感交流。也可以加深部员之间的感情和对办公室的归属感。

①爬山、露营等野外活动

②山塘街、平江路、苏州园林、苏州博物院等具有传统文化的免费场馆

3、部门特色活动

为提高学院学生会的影响力，办公室理当添砖加瓦。开展有__院特色的活动，为丰富同学课余生活。同时通过活动加强办公室，学生会的凝聚力。

办公室作为一个特殊的部门，本学期将进一步加强对本部的管理，办公室一贯秉承服务同学，锻炼自我的澳门伦敦人官网宗旨，坚持团结协作，务实创新的澳门伦敦人官网方针。积极严谨地完成好每项澳门伦敦人官网。本学期我部门将一如既往地按所拟计划认真、严谨地去完成每一项澳门伦敦人官网。努力协调好各部门关系，促使我系学生会澳门伦敦人官网正常有序地开展。

办公室年度活动计划书范文篇8

办公室承担着单位部门之间的协调、人事、对外宣传、档案管理、文件、接待等澳门伦敦人官网，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为本公司中心运作起到辅助作用的综合部门，根据公司实际情况，办公室2月份的澳门伦敦人官网计划如下：

1、新年后第一个月，安排好新一年员工管理方面和素质方面提升的培训学习澳门伦敦人官网，实行每月每周一次全体员工在线华企商学院的学习培训澳门伦敦人官网。

2、对于一月份所做的会议、活动、分公司投产项目的各项澳门伦敦人官网进行整理发布公司网页，并进行网页后台操作学习，完全掌握，后期由办公室人员自行发布。

3、整编__年全体新老员工档案表，让每一位国阳员工都有一份属于自己的详细档案记录表格，以便公司办公室存档做人事调动及参考。

4、对外兄弟企业及下设分公司单位通讯录再次随时整编，达到全而新，与各企各公司人事部做到全面一致的详细通讯电话记录。

5、办公室向下设分公司运营总监下达下设各分公司原始公司简介资料以及公司近况及重大活动资料备案总公司的要求，使办公室能详细了解各分公司情况，以作网页宣传澳门伦敦人官网。

6、强制施行国阳员工周一至周五，全体统一穿着工装上班制，未穿工装者一天罚款50元，按旷工一日处理。

7、绩效考核澳门伦敦人官网办法的实施并落实，包括（月考勤制度、外出人员登记、卫生制度、车辆派出、派餐单制度）。

8、随时服从领导安排，及时的做好领导交付的任务和澳门伦敦人官网。保证各项文件、各项澳门伦敦人官网的执行力实施和落实。

办公室：

__年1月19日

办公室年度活动计划书范文篇9

20__年是公司经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是公司市场大发展，支撑体系优化，企业形象增强的一年。面对新形势，工贸公司综合管理办公室确定的澳门伦敦人官网指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变澳门伦敦人官网作风，改进澳门伦敦人官网方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体澳门伦敦人官网的顺利推进，发挥积极的职能作用。

一、企业文化。

20__年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念，完善并明确能使员工接受的具体内容。

1、首先要营造尊重、相互信任的氛围、维持澳门伦敦人微博的劳动关系；其次要保持员工与管理人员之间的沟通渠道畅通。综合管理办公室将加强与员工沟通的力度，沟通主要在员工升迁、调动、离职、调薪、经营情况出现变化或其他因公因私出现思想波动的时机进行，并对每次交流进行分析，以便于根据员工思想状况有针对性做好澳门伦敦人官网

2、通过定期举行一些中小型活动提高员工凝聚力。

企业人心涣散，其发展必不长久。结合公司实际，除了从收入、澳门伦敦人官网满意度等方面外也应该考虑举办一些中小型活动来提高员工凝聚力。具体团队建设项目拟有：

（1）拓展训练，组织各二级单位参加拓展训练，一至二次。

（2）重要节日活动及福利发放，端午、中秋、春节。

（3）年度优秀员工评选及组织员工向优秀学习。

（4）节日联欢活动，优秀员工表彰，年会聚餐。

（5）行政大检查，环境、秩序澳门伦敦人官网牌等，每周每月检查，张榜公布成绩和问题，进一步完善意见薄、投诉箱等辅助管理。

（6）文化活动：开展知识竞赛、学习活动，组织气排球活动等。

二、日常行政事务。

1、接待：接待服务主要是人，客体也是人，是人对人的澳门伦敦人官网，在一定程度上讲，人员素质对办公室接待服务的质量起着举足轻重的作用，我们决定对办公室人员文化修养、礼仪和公司基本情况等进行培训，圆满完成接待任务。

2、资料整理：严格规范和执行文件资料管理制度，进行资料分类存档，文件资料收发登记率做到100%。

3、办公用品采购和使用：依据预算采购和领用办公用品，耐用办公用品，如订书机、计算器等以环、旧换新的`原则领用。

4、公章使用管理：合理调度公司的车辆，保证车辆的有效运行。

三、关系协调。

部门之间的沟通，发挥办公室的协调能力，换位思考、消除隔阂、团结协作。

办公室年度活动计划书范文篇10

一、内部分工

办公室澳门伦敦人官网事务繁杂，每天都需要处理大量的澳门伦敦人官网，靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此，今年等人员到岗到位后，首先要明确责任分工，确保澳门伦敦人官网无间隙、事事有人抓。办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责，主动澳门伦敦人官网，调动大家的积极性，提高澳门伦敦人官网效率，保证办公室澳门伦敦人官网的正常有序开展。要不定时召开办公室全体人员澳门伦敦人官网会议，明确每个人的岗位责任，澳门伦敦人官网任务，做到分工明确，责任清晰。在开展澳门伦敦人官网时要注意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导的意图，力求正确完成领导赋予的澳门伦敦人官网任务。通过在一起澳门伦敦人官网，办公室全体人员要形成团结干事，气氛融洽，配合默契，互相支持，澳门伦敦人官网顺心，心情舒畅的良好氛围。

二、文档澳门伦敦人官网

完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当;在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效;规范、强化公文审核把关澳门伦敦人官网，力争做到从办公室出去的公文无明显错误;根据办公室人员分工，加强业务学习，提高文档写作能力。一是要系统地学习有关的理论，打好理论根底;二是要努力扩大知识积累，建立起适合自己的知识结构;三是打破部门和岗位局限，多了解和熟悉公司全局性澳门伦敦人官网;四是要加强责任心，勤于思考，勤于动笔，在写作实践中提高写作能力。

三、行政及车辆管理

要创新办公成本管理办法，要严格遵守勤俭办事的原则，在现有管理制度的基础上，比如说接待、办公物品领用等方面，从厉行节约的角度完善管理细节，杜绝一些浪费现象。对于公司行政事务，目前首要做的就是要规范手续，严格按照公司颁布的各种行政制度执行。对于车辆管理，公司在沪现有的五辆车，两个驾驶员，驾驶车辆有重点，这一点在去年底已明确，在车辆的管理上也要有所侧重，___主要负责车辆大修保养和维护，车辆费用的管理;___主要负责车辆保洁和小的修理。

四、接待澳门伦敦人官网

接待澳门伦敦人官网没有，只有更好。提高接待水平，是重组后建设“新窗口”对接待澳门伦敦人官网提出的迫切要求，在充分发挥驻上海优势基础上，明年要对接待澳门伦敦人官网有所创新。从今年接待澳门伦敦人官网发展的需求来看，办公室着重要在三方面创新发展：一是在观念上创新。公司重组后，建设“新窗口”的任务更重了，对接待澳门伦敦人官网的要求也更高了，办公室要树立超越自我，接待澳门伦敦人官网无止境的意识，站在安徽在沪“新窗口”的高度，重新审视和定位接待澳门伦敦人官网;二是在方式方法上创新。不断探索新的方式方法，使接待澳门伦敦人官网更人性化、更灵活务实，更有利于服务安徽经济;通过接待，要适时展示公司窗口形象，同时要有高度敏锐性，捕捉信息，并接收客人的反馈建议，完善和补充接待澳门伦敦人官网内容。三是在服务职能上创新。要主动拓展服务职能，挖掘上海潜在的各种资源，为来宾提供更多的服务项目，给他们留下更多更好的在沪印象。

五、宣传报道和信息化澳门伦敦人官网

今年除了正常开展的宣传澳门伦敦人官网外，还要大力宣传公司文化口号，按照去年的文化创建方案，和其他部门一起做好公司新的文化口号的宣传澳门伦敦人官网。加强网站的维护、理顺对外宣传网络。在保持正常运行，及时登载、更新信息的基础上，适时对公司网站版面、风格、架构、悬浮技术主题页面等网络工程建设项目进行重整改版，对宣传形象相关板块内容进行系统性的整合，逐步理顺公司宣传报道网络，加强后台IT技术管理，使公司对外网络宣传内容更加生动、丰富;在公司网站上设省投网站入口，加强和省投资集团信息化澳门伦敦人官网部门沟通，争取公司的新闻能够得到及时刊登。

进一步加强OA办公管理能力，推进办公自动化澳门伦敦人官网。公司办公自动化系统启用两年来，公司领导高度重视，带头使用，各部门积极主动配合实施，但也存在不少问题，如澳门伦敦人官网流程电子化程度较低、信息流转不畅、子公司普遍使用率较低等。今年重点澳门伦敦人官网是加强企业内部信息化管理技能，努力挖掘网络平台系统功能资源空间，进一步加大对自动化系统的宣传普及和培训力度，加强网上发文管理，提升整个公司内部信息化操作管理综合水平。

六、档案管理澳门伦敦人官网

办公室已于去年12月中旬将公司以前的文书档案整理完毕，目前档案管理的主要困难是缺少专业人才，而且档案管理的硬件要求跟不上，况且今年我们要整理好今年文书档案的同时，还要整理各种业务类档案。按档案管理规定，业务类档案应有专门的档案员全程跟踪管理，而且相应要求的专业水平比较高，可是由于人员变动，公司档案管理又面临了新的难题，建议今年招聘兼职档案员，尽可能保持相对的稳定。如果人员到位，计划今年把各种业务类档案再行整理，使公司档案管理澳门伦敦人官网步入规范化的轨道。