本学期，是我逐步适应角色，澳门伦敦人官网上日渐成熟的一个学期。在澳门伦敦人官网中，我严格要求自己，处处以身作则，为便于为以后的澳门伦敦人官网积累经验，及时查找不足，现对本学期澳门伦敦人官网做如下总结汇报

一、业务学习情况。

（一）教育注册方面：本学期，我园包括雨哦班域内七个班级全都用华东建构式主题课程。 我园在学期初对全体澳门伦敦人进行了华东建构式主题课程的培训，使全体澳门伦敦人对新教材的主导思想、把握原则等方面有了更深一步的认识，也为新学期注册活动的正常开展奠定了基础。通过半个学期的注册实践及教研，澳门伦敦人们刻苦钻研、勇于创新，摸索出一套适合本园的注册方法，教育注册水平有了大幅度提高。但是在新教材的使用过程中，也出现了不少问题

（1）受以前分科注册的影响，澳门伦敦人在安排注册内容时忽视了主题课程的整合性，导致注册活动主题不够突出、内容出现断层现象；

（2）澳门伦敦人对新教材要点 “自然、和谐、主动、快乐”理解不够透彻，在注册活动组织过程中没能很好的体现，对于如何解决注册中出现的种种问题，在新学期打算中将会详细说明。

（二）业务学习内容及日常澳门伦敦人官网方面

1、两个转型

（1）尽快完成学习型澳门伦敦人向经验型澳门伦敦人转变。本学期，结合我园现状，对于新上任澳门伦敦人，除组织学习《幼儿园管理手册》尽快让新澳门伦敦人了解我园的规章制度，还安排新澳门伦敦人流动岗位，这使刚走向澳门伦敦人官网岗位的新澳门伦敦人有机会熟悉不同班级的幼儿及澳门伦敦人，对孩子的年龄特点、认知能力、对澳门伦敦人的班级管理、注册组织能力、家长澳门伦敦人官网、幼儿园一日澳门伦敦人官网流程都能尽快掌握。另外，教育注册上也留给新澳门伦敦人很大发挥空间，在安排新澳门伦敦人每周准备1-2节注册活动的过程中，新澳门伦敦人可以不受教材的影响自选注册内容，这在很大程度上体现了对新澳门伦敦人的尊重与扶持，在澳门伦敦人官网中帮助澳门伦敦人树立正确的儿童观、教育观，使每一个澳门伦敦人都明确全面推进素质教育的重要性和必要性，帮助澳门伦敦人树立可持续发展观念，为澳门伦敦人正式走上澳门伦敦人官网岗位积累经验。通过几个月的澳门伦敦人官网实践，我园新澳门伦敦人在澳门伦敦人官网中都能尽职尽责的完成本职澳门伦敦人官网，能够积极主动配合班内澳门伦敦人共同开展、做好班级澳门伦敦人官网，虚心向老澳门伦敦人学习，澳门伦敦人官网上能发挥自己所长，注册组织能力提升很快，也深得孩子和家长的喜爱，希望新澳门伦敦人严格要求自己，全面提升业务素质，尽快缩短学习型澳门伦敦人向经验型澳门伦敦人的过渡时间。

（2）经验型转向研究型。我园多数澳门伦敦人注册经验丰富，应对各种问题的能力强。在教育注册上，希望澳门伦敦人们不断探究教育的真谛，及时发现问题、剖析原因、梳理经验、归纳提升，使自己逐步跨入研究型澳门伦敦人行列，争做科研注册的带头人。

2、一个提升：本学期，继续提升澳门伦敦人的综合业务素质，澳门伦敦人官网中，结合我园教育注册出现的问题，组织澳门伦敦人学习：澳门伦敦人如何提问、如何做好家长澳门伦敦人官网、如何设计古诗注册活动，还共同学习了：表扬孩子的101种方法，澳门伦敦人文明用语、澳门伦敦人忌语等内容。通过学习，澳门伦敦人在思想认识上、注册行为上、家长澳门伦敦人官网上都有了新的认识，也应该可喜的看到澳门伦敦人整体素质有了很大提升。本学期，澳门伦敦人教育心得的撰写也是提升澳门伦敦人业务素质不可缺的重要因素。从年轻澳门伦敦人的视角阐述教育有时候需要等待，只要我们多给孩子一点时间，我们等到的将是孩子不一样的表现；回首本学期澳门伦敦人官网，六月份，为迎接督导评估检查，我园澳门伦敦人齐心协力、加班加点，区域活动、自制玩教具等澳门伦敦人官网完成得非常好，为幼儿创设了更加美好的学习生活环境。

二、重视安全管理与疾病预防澳门伦敦人官网。

本学期，我们一如既往的重视和加强了安全防护和安全教育澳门伦敦人官网，要求各班老师每周在活动中贯穿安全教育。并为班级配备相关光盘，以动画的形式，耳濡目染、潜移默化地让幼儿懂得基本的防护知识，尽可能避免意外事故的发生。本学期中一班幼儿马靖森早晨入园在上楼梯时意外磕伤眼角。因为我园早晨幼儿入园时，一名澳门伦敦人负责在大厅门口进行晨检，另一名澳门伦敦人在班内组织晨读，早接待的时间里，楼梯到教室的这段距离是安全澳门伦敦人官网的盲区。事故发生后，从园领导到澳门伦敦人，大家共同查找原因，制定周密可行的对策，杜绝此类事故的发生。重视卫生保健澳门伦敦人官网，提高防病控病能力。为了有效预防各种传染病的发生，我园自上至下高度重视，积极做好卫生、消毒、通风、等预防澳门伦敦人官网，对有生病、发热迹象的幼儿进行隔离，另外，还利用家教宣传栏、幼儿园网站等形式定期向家长进行了卫生保健和预防疾病、传染病的宣传。确保幼儿有一个干净、舒适、放心的环境。并在x年5月15日市妇幼保健院来园对幼儿进行澳门伦敦人微博查体；

（一）关注澳门伦敦人反思水平的提高。

注册反思是澳门伦敦人的专业学习与全面发展的过程，澳门伦敦人只有不断反思，才能提升自己的教育理论水平。新学期，澳门伦敦人要高度重视注册反思对自己专业成长的重要性，把注册反思作为自我学习、自我提高的跳板，不断改进教育实践，提高教育质量，促进自身素质的提高。

（二）关注儿童的发展。

在本学期主题活动开展的过程中，澳门伦敦人对主题教材认识不够，

导致主题注册开展内容不够丰富，注册效果不够突出。重点体现在：1、主题环境的创设是幼儿对主题活动最直接的认知。澳门伦敦人在开展主题时对主题网络的设计，材料的投放，注册活动的组织，的是要关注“如何促进儿童澳门伦敦人微博发展”这个原则。因为我们所设计的一切教育内容，最终目的就是为了儿童的发展。但是这项澳门伦敦人官网我们却没能很好的开展起来，首先我个人在此检讨没能尽到职责，澳门伦敦人官网上很多时候放松了对老师的监督力度，这一点我有不可推卸的责任。鉴于这种情况，新学期主要从：注册活动设计集体参与出精品课——分工合作解放时间——注册反思详细记录——主题总结务实精炼。（附说明：澳门伦敦人分科情况、集体备课、分工准备、资源共享）相信通过大家的共同努力，我园的保教质量在新的学期将会有更大的提高。

老师们，我们的事业是创造未来的希望，我门的事业是萌及子孙的工程，面对x年，又一个新的开始，我相信，辛勤耕作，必将换来硕果累累、五谷丰登；同舟共济，必将肝胆相照、共存共荣！

园长个人澳门伦敦人官网计划【篇2】

时间转眼已临近学期末，回顾本学期的澳门伦敦人官网，有很多的收获，同时也有很多的感想，今日借助这个机会，把我一年来的幼儿园园长澳门伦敦人官网向各位述职。

一、教育方面：以质量求提高，以特色谋发展

我园所有澳门伦敦人官网的出发点和落脚点都应当是为了孩子的发展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园澳门伦敦人官网的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际情景，在教育注册中，我们做出了有针对性的卓有成效的澳门伦敦人官网。

在教育澳门伦敦人官网中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切澳门伦敦人官网的前提和基础，教职工热爱自我的职业，把所有的澳门伦敦人官网当成事业来做。作为澳门伦敦人，大家把爱融入到澳门伦敦人官网中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在澳门伦敦人官网中，几乎每一位澳门伦敦人都能为学校幼儿园澳门伦敦人官网放弃自我的利益，有些幼儿园澳门伦敦人多次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。

在注册澳门伦敦人官网中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现最大的注册成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展欢乐英语注册尝试，并取得良好效果，两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。

二、环境建设：打造硬环境，保证软环境

在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮忙下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园今年的硬件建设取得长足的提高。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的密度板，暖气安装上罩子，这些澳门伦敦人官网即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽，同时杜绝了我园的很多安全隐患，具有多元化的环境治理效果。

在软环境的建设上，我园领导澳门伦敦人着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫澳门伦敦人官网，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心境，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。

三、管理理念：以澳门伦敦人为本，树人才观念

澳门伦敦人在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的澳门伦敦人队伍，没有澳门伦敦人的进取参与，再完美的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发澳门伦敦人的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为澳门伦敦人是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际澳门伦敦人官网中，真正地尊重澳门伦敦人。

确立教职工的主体地位，经过多种渠道，提高教职工专业素质和业务本事，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们经过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩注册，对不一样业务水平的澳门伦敦人进行分层指导，选送骨干澳门伦敦人外出培训，提高澳门伦敦人的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往澳门伦敦人都说优点，对缺点的认识不深。此刻，每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自我的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使澳门伦敦人明白自身存在的不足，就能够克服缺点，不断提高自我的业务水平。

本学期，刘兰英澳门伦敦人代表我园参加大连市幼儿园澳门伦敦人注册技能比赛，获得较好成绩。

四、安全澳门伦敦人官网：强化安全意识，杜绝安全隐患

本学期我园尤其重视安全澳门伦敦人官网，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把安全隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每一天坚持记录，每一天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关规定供给幼儿饮食。在课余管理方面，要求澳门伦敦人必须与学生在一齐，始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。本学期，我校幼儿无一齐伤害事故。

五、澳门伦敦人官网上的不足：

1、在农村，本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求。

2、楼后草坪平整和养护澳门伦敦人官网有待完善。

3、幼儿活动开展比较少。

在今后的澳门伦敦人官网中我将弥补这些不足，更好的为我园学生及其家长服务。多谢大家。

园长个人澳门伦敦人官网计划【篇3】

时光匆匆，转眼间，又一年结束了，回顾一年来的澳门伦敦人官网，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间。有成绩也有不足。下面我把本学期的澳门伦敦人官网汇报一下。

一、努力学习，提高个人修养

在日常澳门伦敦人官网中，我坚持读书学习。我认为作为一个合格的园长，必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和能力，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列。我坚持不懈地吸取幼教管理等方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考成为我生命中不可缺少的习惯，做好榜样示范作用。

二、强化安全澳门伦敦人官网，落实安全措施

安全澳门伦敦人官网是幼儿园最重要的澳门伦敦人官网之一。本学期我们坚持把安全澳门伦敦人官网放在重中之重来抓，重点落实了以下澳门伦敦人官网。

1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。

2、抓好幼儿接送安全，健全凭卡接送幼儿制度。强调要严格执行接送卡制度，为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。

3、注重班级安全澳门伦敦人官网。学期初与各位班主任澳门伦敦人签订班级安全责任书，明确安全责任。通过定期开安全会提高澳门伦敦人的思想认识，每月各班级组织幼儿进行两次安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。在教育注册中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。

三、狠抓常规注册澳门伦敦人官网，努力提升办园质量

1、我园澳门伦敦人虽然老龄化比较严重，但是老师们还是认真备课、讲课、苦心钻研教材，还主动收集废旧物品，自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的兴趣。同时，我园澳门伦敦人还利用上课之余，把教室环境布置的声情并茂、色彩缤纷。我们还要求澳门伦敦人不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加上级组织的各级各类培训。我园三位老师观摩了市里、县里注册能手和优秀澳门伦敦人的优质课，很好的利用这个机会，从中学到很多，对我们是个很大的提高。

2、家园联系。当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教澳门伦敦人官网者的关注。为此我园认真致力家长澳门伦敦人官网，努力探索新时期家长澳门伦敦人官网的特点。我们倡导澳门伦敦人要建立良好的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长澳门伦敦人官网，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、电访、家长一封信等，帮助家长建立全新的育儿观，赢得家长的称赞。

3、上级领导为了幼儿及老师的安全，为我园翻新了整个校园，崭新明亮的教室，宽敞干净的校园环境，让我不得不心甘情愿的服务于它。我除了组织各位澳门伦敦人进行教室的布置，也把每个班的区角活动都充实制作了很多玩教具外，还把校园环境都做了布置，比如：植物园的栽种，都是我亲手播种、育苗、撒肥、除草才收获的，得到了幼儿家长的一致好评；养殖角的小白兔、母鸡，是在我每天精心的喂养下，长得越来越好。再如：幼儿园操场的跑道、象征着奥运的五环、火炬、体育标志等也都是我在老师的协助下亲手描画的等等。

总之，在这一年里，我们面临的任务繁重的同时，也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我带着园内所有澳门伦敦人振奋起来、携手共进、埋头苦干、顽强拼搏、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗！

园长个人澳门伦敦人官网计划【篇4】

怀着对新春的憧憬和期盼之中，我们又度过了忙碌而充实的一学年。20__年度，对于x幼儿园来说是紧张的一年，是奋斗的一年，也是收获的一年。这一年，我首先要感激领导大力支持、感激姊妹园的全力配合，异常要感激x幼儿园的所有教职工，感激你们这一年的辛勤劳动，与无私奉献。我觉得，我园之所以能取得这一点小小的成绩，与我们团队是密不可分的。这一团队，是一个具有凝聚力的团队!是一个无私奉献的团队!是一个充满战斗力的团队!

一、教育方面：创评省优，打造品牌

20__年我园已经成功创评为市级优秀幼儿园，在这基础之上，20__年x幼儿园的澳门伦敦人官网重点就是争创省优质幼儿园以及绿色学校。而重中之重就是省级优质园的创评澳门伦敦人官网。

在总园领导的指导下，在姐妹园的大力支持下，在x全体教职员工的努力下，我们最终创评省优成功。这是我园历史性的突破，昭示着我园将有更加完美的明天!在创优的同时，我们努力打造幼儿园教育特色，成功创评了市绿色学校，提升了幼儿园整体竞争实力，以特色求发展，以质量谋提高。我们树立了一切为了孩子办学宗旨，确立了绘本阅读为园本特色教育，这过去的一年，继续彰显办园理念，突出教育特色，取得了较好的社会效应，20__年与上一年相比，入园人数增加了18.2%，到达了208人。此外我园还开展与参与了各项活动，例如幼儿亲子绘画大赛、迎新年吃百家饺、为老人们唱首歌、吃重阳糕等等。这些活动，扩大了幼儿园的知名度，提升了竞争力!

二、环境建设：打造硬环境，完善软环境

以创省优为契机，大力提升幼儿园硬件条件。此刻的x幼儿园，就好像一个童话的世界，

优美的环境，孩子们灿烂的笑容述说着幸福和欢乐。软环境方面，重视园本文化的建立和发展，围绕着一切为了孩子这个办学宗旨，每个教职员工都要对孩子体现一颗爱心，对同事体现一颗真心，对事业体现一颗职责心。

三、管理方面：以规范促发展

以创评为契机，强化规范管理，以规范促发展，以规范谋生存，本学期，20__年度我园被区教育局评为规范管理优秀幼儿园的称号。

四、在安全澳门伦敦人官网方面

我们注重饮食安全、规范接送制度、加强幼儿园大型玩具的安全检查。日常活动中，避免幼儿的意外伤害，本学期，我园未发生一齐幼儿伤害事故。

展望新的一年，我园将在创评成功的基础上，继续努力，发挥优势，改善不足，让我园的澳门伦敦人微博、快速、稳定、长期的发展，更好的服务于幼儿，为伟大的幼教事业做出贡献!最终我再一次感激每一位领导、每一位员工!我爱你们!

园长个人澳门伦敦人官网计划【篇5】

某某年月服从上级党委领导的安排，来到了ＸＸ幼儿园澳门伦敦人官网，成为一名青年园长。面对新的环境，新的员工及外界的压力，我曾迷茫、困惑犹豫过，面对条件差、师资紧、澳门伦敦人积极性不高等种种情况，我深知，幼儿园要生存，要发展，澳门伦敦人是关键，作为园长的我，应该怎么办？回顾自己的经历，我从新澳门伦敦人成长为一名具有注册经验的青年澳门伦敦人。我发现，自己对幼儿教育事业始终保持着巨大的热情，这热情于所在的幼儿园为我提供的发展空间,这热情于自己在教育注册中获得的点滴进步与成功，这份成功，激励着我不断去追求自己的人生价值。我想，我有这样的需要，青年澳门伦敦人们也会有这样的需要。因此我确认我的澳门伦敦人官网责任是：以人为本，创造一个尊重、合作、创新、发展的澳门伦敦人官网环境，使澳门伦敦人体验到自己存在的价值，感受到自己的创造性澳门伦敦人官网带来的喜悦，增强澳门伦敦人的责任感和使命感。

一、以人为本，培养全体教职员工的民主意识。

树立正确的民主管理意识。

首先，幼儿园里的每一个人都应有强烈的归属感、责任感和荣誉感，如果幼儿园不存在了，那还有什么管理可言。其次，每个人都有被关爱、被认可、求发展的需要。管理者是这样，被管理者也是这样。第三，要有赞赏意识。每个人都要学会赏识同事、赏识领导、赏识幼儿园、赏识自己，赏识能使一个人看到自己努力的价值，因而就有了前进的动力。第四，要有正确的批评与自我批评意识和方法。批评的目的是让人接受。正确的批评应该是在肯定成绩的基础上、与人为善的态度、就事论事提出的。第五，要有管理适应性意识。

营造和谐的民主管理氛围。

首先，要有信息沟通氛围，管理者之间要信息沟通，领导与澳门伦敦人之间信息沟通，澳门伦敦人与澳门伦敦人之间信息也要沟通。其次，要有人际交往的氛围。多开展各类竞赛活动和全园娱乐活动，来展示自我。第三，要有一个发展的氛围。无论是园长还是澳门伦敦人，都要不断的学习、不断发展。要允许每一个人冒尖、允许失败、允许表现、鼓励学习。

建立健全的民主管理制度。

健全的民主管理制度要有民主管理的机构及机构的会议制度。如：教职工大会、家长委员会、教代会；要有民主的决策制度，每一项重大的决策都提交大家讨论，以保证决策顺利进行；要有公示制度，幼儿园的计划、总结、工资、各类政策要及时想大家公布，让澳门伦敦人们做到心中有数，幼儿园的澳门伦敦人官网就能做到有条不紊；还要有领导评价与员工自我评价相结合的制度、自我管理制度、自我教育制度等等。

二、公平、公正，为澳门伦敦人的差异和差异寻找空间

每一个个体都存在着差异，澳门伦敦人也不然。作为管理者，要承认差异，以宽容平和的心态看待差异，寻找个体差异，帮助澳门伦敦人找到个体的目标，获得有差异的发展。在幼儿园，要通过各种途径展示澳门伦敦人所长，让澳门伦敦人们感到，我在某方面长于别人也是幼儿园的财富，这就建立了自信；我在某方面短于别人，是群体发展的障碍，要时刻保持清醒。园长应尊重不同差异的澳门伦敦人，要善于寻找澳门伦敦人身上的闪光点，多看到他们的长处。多看长处能使其特点得到发扬，并在发扬中自然抑制某些弱点。当澳门伦敦人自己的长处能被别人看到，并受到尊重和爱护时，又极有利于增强自信心。有了自尊、自爱、自重，在此基础上才会焕发出自强不息，发奋向上的精神。因此，园长不良好的人际关系，营造一种和睦、宽松的澳门伦敦人官网环境，使澳门伦敦人在轻松愉快、无拘无束的状态下投入澳门伦敦人官网。这样其主体性的发挥，便有了一个良好的人文基础。

三、激发教工学习力，创建学习型团队

打破局限思考。大部分澳门伦敦人学习力不强的主要原因，是澳门伦敦人囿于自己澳门伦敦人官网或职责范围之内，认为只要勤勤恳恳地把自己应该做的做好了，就是合格的组织一员了，所以对学习缺乏动力。作为领导要营造气氛，创造条件，要求每个教职工不仅要尽职尽责，更要鼓励大家成为发动机；不仅要独善其身，更要引导大家着眼于未来，使大家从未来的发展、幼儿园的发展以及自己的发展中看到学习的重要性，使学习成为每个人的自觉行为。

推动自我超越。自我超越是个人成长的学习修炼。作为领导，要让每个成员认识到底什么对我们最重要。这里的重要除了个人价值外，还有幼儿园的价值，即明确幼儿园的发展目标，并使之了解具体的内涵和意义，然后尽可能融合这两种价值。同时，要让每个人随时了解目前的真实情况，即了解已经取得的成果和距离，了解在实现目标的过程中，知道自己身在何处。在目标与现实的差距中，让大家看到危机、挑战、自己的无知与不足，也让大家体验到只要努力希望一定能实现，于是永不停止学习就成为每个人的自觉行为。

四、采取扎实措施，努力提高注册水平和能力。

①抓机遇，树典型，激发澳门伦敦人实践自身价值的自信心，增强积极向上，勇于竞争的意识。素质教育的深入实施，对澳门伦敦人的要求越来越高，积极投身教育改革，提高注册水平和能力既是幼儿园发展的需要，也是自身发展的需要，澳门伦敦人应该清醒地认识到这一点。

②“走出去，请进来”，增强澳门伦敦人投身注册澳门伦敦人官网的自觉性。采取多种手段，帮助他们得到提高：

一是“请进来”。请教研室的老师来园随堂听课，帮助年青澳门伦敦人找问题、提建议。请教育专家来校作讲座，帮助澳门伦敦人进一步转变观念，获取新的教育信息。

二是“走出去”。每年总是花相当大的经费让他们外出学习、听课，拓宽了澳门伦敦人的视野，开阔了澳门伦敦人的眼界。

三是“搭台子”。为澳门伦敦人创造机会，积极争取块内注册研究活动在我园开展，为澳门伦敦人参与研究活动提供条件。

四是“重科研”。通过课题研究活动，带领澳门伦敦人搞科研，提高科研的意识和水平，形成人人有课题，组组有课题。

总之，教育理念与管理理念是相通的，作为澳门伦敦人要以幼儿发展为本，创设宽松、和谐的教育环境，使孩子得到充分的发展；作为管理者，要以澳门伦敦人发展为本，创设有利于澳门伦敦人发展的、宽松、和谐的空间，让澳门伦敦人们也得到充分的发展。