2022年银行述职24小时在线投注

时间：2022-12-23 07:15:54 建皓2 银行述职24小时在线投注

时间飞逝，光阴如梭。在忙碌而充实的澳门伦敦人官网中我们度过了意义非凡的20__年。回顾一年的所有澳门伦敦人官网令人欣喜。在支行各级领导的带领和分理处主任的指导及同事间共同努力下，我们积极学习业务知识，增加各项业务技能水平。一起来看看银行述职24小时在线投注，欢迎查阅！

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我是__，于20__年6月至10日至7月1日在中国建设银行__分行个人贷款中心实习，在这短暂的时间内，各部门的负责人和澳门伦敦人官网人员毫无保留的将他们多年的澳门伦敦人官网经验和业务知识都一一向我进行了传授，从而使我获得了宝贵的实习经验，深感受益非浅，并将对我以后的成长起到很大的帮助。

一、实习目的

顶岗实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式。它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识。实习也是对我们专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识、技能，既开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，是我们走向澳门伦敦人官网岗位的第一步。本次实习主要是熟悉银行中贷款的基本操作流程和贷款产品,进入银行实践，学习银行的运营模式，将理论与实战进行结合，用理论指导实战，用实战检验理论。通过实习，在毕业前先接触一下社会，了解一下企业，为自己以后更好的找澳门伦敦人官网，更好的融入社会做准备。

二、实习时间

20__年6月10日至7月1日

三、实习单位简介

中国建设银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京。在国内，中国建设银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，已成为中国的银行之一。在海外，建设银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界500强企业之一。中国建设银行阜新分行一直鼎立支持阜新经济的发展，在地方经济建设中发挥着极其重要的作用，以优美的环境、丰富的金融产品，竭诚为各类企事业单位和城镇个人客户提供安全、快捷的全方位优质金融服务。

“中国建设银行，建设现代生活”是建行人理念与追求的浓缩。跨入21世纪，建设银行将以优良的业绩和不断的创新寻求更为广阔的服务领域和发展空间。它的经营理念包括以下四点：1.经营理念：以市场为导向以客户为中心。2.服务理念：客户至上，注重

细节。3.风险理念：了解客户，理解市场，全员参与，抓住关键。4.人才理念：注重综合素质突出业绩实效。四、实习内容与过程

本人在建设银行的实习内容如下：

(一)跟澳门伦敦人官网人员学习部门相应的理论基础知识及银行相关各种文件

在实习的前几天里，我主要跟信贷部赵叔学习相应的理论基础知识及银行相关各种文件。一方面要学习新的知识，另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件。结合中行金融报，金融研究等杂志刊物，了解银行改革的方向，动态。银行的创新和进步，是与国外银行竞争的基本条件。所以银行从上到下，都要树立一种竞争意识，服务意识。同时通过实习还让我们了解银行的业务，建行的业务结构较为多元化有公司业务，个人业务，资金业务，网上银行业务以及信贷业务等等，我实习的主要是信贷业务，包括很多种类的贷款，学习这些贷款的基本操作流程和需要注意的地方。

(二)信贷业务

由于目前的实际情况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的控制。建行也是如此。所以，银行目前也投入了个人贷款领域。需要注意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押(如汽车贷款)和不动产抵押(如住房贷款)。信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与具体发放贷款，审核贷款可能性的澳门伦敦人官网人员是各司其职的。

(三)跟综合柜员学习银行基本业务操作

在学习各种相关银行知识的同时，我还积极向综合柜员学习银行基本业务操作。因为现在银行是实行的柜员制，所以我并没有机会去进行实时操作，所以能做的就是把培训时的技能操作和综合柜员的操作结合起来，寻找两者的不同，并记录下不同业务类型的交易码和分析码及特殊业务的类型。但是就是从旁边的学习中，我同样学到了很多的东西。当银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则时，就是对业务员的挑战和考验。业务员所要求的不仅是熟练的业务操作，更应懂得如何同顾客交流，为顾客服务，服务优于管理，一个好的管理者更是一个好的服务者。起初对于那种一张报纸，一杯茶的管理者的生活在这彻底改变，报纸是了解客户，了解银行的手段。茶是服务于客户的。“创建学习性组织，争做学习性员工”每个员工勤奋学习的精神，带动着银行业务的广泛开展。通过与业务员的接触，我还了解了银行的操作流程及储蓄业务方面的知识。储蓄业务实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务,即开户,存取现金,挂失,解挂,大小钞兑换,受理中间业务及外汇业务等，以及明白了事中监督和事后监督的重大意义。

(四)个人贷款中心

我在个人贷款中心实践过贷款受理调查岗、信息录入岗、签约岗、审核岗等等。个人贷款中心受理调查岗就是协助客户填写完整个人住房贷款面谈记录(个人及家庭)、贷款合同、抵押担保承诺书、韩城市房地产抵押合同，整理好住房贷款需要的工资卡(连续三个月)、户口本、结婚证、收入证明等的原件及复印件，如果属于个体工商户，则需出具营业执照、一年内的完税凭证、常用账户现金流量证明、财务表等等能够证明其还款能力的凭证，核查贷款资料的真实性、完整性、准确性、有效性等等，通过面谈、现场调查等方式，对其还款能力、买卖行为的真实性、贷款担保情况进行核查，在人行信用信息系统查询个人的信用记录并打印信用24小时在线投注等等。根据贷款年限与年龄之和，男不得超过65岁、女不得超过60岁，收入证明及每月还款金额不得超过收入的50%算出每月应还款金额，让客户相关人员按手印签字盖章，在资料完全整理齐全后，将客户信息、住房信息、还款计划等等相关资料都录入个人住房贷款系统(PMIS)，复核后上报渭南分行，如果审批，则会在贷款合同盖章签约，并办理抵押登记澳门伦敦人官网。另外，个人住房贷款中心也办理信用卡申请业务，我也会协助客户填写真实完整资料后签字按手印，在系统中录入客户信息等等。

五、实习心得

通过长达一个月的实践操作，我学到了很多在课堂上学不到的东西，获得了宝贵的实践经验，锻炼了自己的学习能力、动手能力、交际能力等，明白了在以后的澳门伦敦人官网中所需要的能力和态度，可以让自己在今后两年中重点培养自己在这方面的能力，为以后能好好澳门伦敦人官网做铺垫，打好基石，能发挥出更大的才能。

(1)在实践中，我懂得了责任心一定要强。俗话说一切从小映大，银行本来8点正式上班，但我发现所有的员工责任心都很强，都又敬业奉献精神，早早7.30就到岗，常常晚上加班到九点多，甚至周末也不休息。对于任一笔业务，态度非常认真，对所需要的资料常常核对几遍，对于企业提供的数据也会仔细研究，若发现不正常数据，则会到企业认真考察，而不是敷衍了事，蒙混过关。这都让我看到了自己的反面，以前有时布置的任务并没有用心完成，这让我明白了即使以后澳门伦敦人官网了，认真的澳门伦敦人官网态度也是必须的。

(2)在任何一项澳门伦敦人官网中，团队精神永远最重要!虽然每天都是各司其职，但是每一项业务都是整个部门的队员合伙完成的，遇到什么问题也是互相研究互相讨论询问，共同解决问题，这让我明白，一群人的力量始终比一个人的力量大，否则，在系统操作过程中遇到点事，如果不共同讨论的话，任何一项任务都会更费时，造成效率低下。而且大家在完成自己的任务后，都会自觉的帮助同事完成他人澳门伦敦人官网，营造了一个良好的环境，也让我学会了如何与大家交流，明白了一些在与同事的交流中应注意的细节，在为顾客的营销中、与领导的谈话中、与客户的协调中都大大提升了自己的交际能力。

(3)俗话说“书到用时方恨少”，虽然在课堂上学过财务报表分析、各种比率的计算与含义等等，但是当赵叔叔考验我时记忆却模糊不清，让自己也大为吃惊，所以下定决心回到学校还会很刻苦的、很扎实地认真学习，让自己在以后澳门伦敦人官网中能够应运自如，为自己奠定坚实的理论基础，并且联系实际，坚持锻炼自己的实践能力，做到学以致用，成为真正的有用之人。

(4)现在的大学生或多或少都有一些心高气傲，眼高手低，我也不例外。然而在实践澳门伦敦人官网中，我才发现，在大学里学到的书本东西如果不在实际的澳门伦敦人官网中加以运用，就不能发挥出知识的力量，有了知识基础并不能说明就比学历低的人能力高很多，很多澳门伦敦人官网都是熟能生巧，我们坚决不能以自己的学历作为骄傲的资本，只能以知识作为基础，脚踏实地，一步一个脚印，虚心向学长学姐们学习，凭着对新事物的接受学习能力强，在不断的摸索锻炼中，不断发掘出自己的潜能，不断提高自己的能力，才会有美好的未来，而不能一开始就要求太高，想一步登天，否则不仅成不了才，还会挥霍掉自己的青春。

(5)诚信，是人一辈子的财富。在澳门伦敦人官网中接触到的个人信用信息比较多，也就慢慢了解到一个人拥有好的信用是多大一笔财富。随着全国通用的个人征信信息系统的不断完善，各家银行只要轻轻一点，就可以查到一个人的信用记录。在实习阶段，对于个人住房贷款、消费贷款、作为企业法定代表人、开门做生意等的个人信息都有一定的要求，一旦客户被拉入黑名单，如利用信用卡套现、逾期不还款等违规现象出现，办理所有的业务都将受阻，为了让人生光彩照人，一路顺通，受过高等教育的我们都应该做到诚信，不仅仅是在银行的业务上，更应该是在生活中。

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一、回首回头回忆曩昔，结壮此刻，瞻望未来

(一)回首回头回忆曩昔，总结经验

斗转星移，日月如梭!转眼间就从牙牙学语的孩童酿成踏入社会澳门伦敦人官网的上班一族。年夜学四年是幸福的年光，在年夜学四年里，在这四年里我们不单学会了做人，学会了干澳门伦敦人官网，学会了进修，学会了糊口，学会了自力，学会了拼搏，而且我们都把握了必然基本的专业常识，对于金融行业有必然的体味，能解决一般的金融问题。这四年是我们人生中最辉煌的阶段，留给我们以深刻的回忆。

(二)结壮此刻，做好今朝澳门伦敦人官网

此刻对于刚投入社会的我们来说，没有什么社会履历，就像一张白纸，立身成败，在于所染。其实当前最主要的一点是改变不美观念，我们不再是一名在校的学生，有同窗教员的关心和撑持，每日只是上上课，很轻松。我们要严酷地要求自己，干事要严谨当真负责，要有承当压力和错误勇气和精神，坚韧不拔地向着自己地方针不竭奋进。

恰是机不成失踪，时不再来，我有幸经由过程建行查核，来到建行实习。这是第一次正式与社会接轨踏上澳门伦敦人官网岗位，起头与以往完全纷歧样的糊口。天天回到办公室前我城市对自己说这是新的一天，要抓住机缘学多点工具，往后可能就没有这么好的机缘给我进修了。因为是实习所以良多工具都有人在旁边一步一步地慢慢指点教育，因为还不是正式的澳门伦敦人官网，所以澳门伦敦人官网的强度我是不能亲自体味到的，可是我体味到澳门伦敦人官网真的不轻易，做好一项澳门伦敦人官网就更不轻易，要全身心投入进去，在澳门伦敦人官网中求新求变求成长，不竭地自我完美，要做到客不美观，恰如其分，而且还有长于总结经验教训。以若何的立场去接管使命，在澳门伦敦人官网前设法子力争把澳门伦敦人官网做好，要有一套完美的实施打算，在澳门伦敦人官网中要坚持，要长于多角度地去发现问题，思虑问题，解决问题。发现问题要实时地更正，而且澳门伦敦人官网分歧玩耍，要落到实处，要踏结壮实，当真负责，不能轻率对于了事。我们的肩上起头扛着平易近事责任，凡事得谨严小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果支出巨年夜的价钱，再也不是一句对不起和一纸报歉书所能解决。

我们澳门伦敦人官网的时辰都当真进修了邓小平理论、“三个代表”主要思惟和党的十六年夜精神，积极加入党组织的政治勾当，能针对办公室澳门伦敦人官网特点，挤出时刻进修有关文件、陈述和教育材料，进一步明晰“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进培植中国特色社会主义的根柢保证，经由过程深刻体味其精神本色，用以指导自己的澳门伦敦人官网。时刻谨记诚心诚意为人平易近处事的宗旨，合理正派，坚持原则，忠厚地做好本职澳门伦敦人官网。

(三)瞻望未来，布满抉择信念

在新的情形下，缔造自我价值，为公司为单元作出进献才是人生所追求。在日后的澳门伦敦人官网中我对自己布满抉择信念，我不单要强人所能，而且更要强人所不能。在自己的事业上缔造辉煌。永远相信 “全国英雄皆我辈，一入江湖立马催。”

二、澳门伦敦人官网感应

“在年夜学里学的不是常识，而是一种叫做自学的能力”。加入澳门伦敦人官网后才能深刻体味这句话的寄义。除了英语和计较机操作外，课本上学的理论常识用到的很少很少。在这个信息爆炸的时代，常识更新太快，靠原有的一点常识必定是不行的。我们必需在澳门伦敦人官网中勤于脱手慢慢琢磨，不竭进修不竭堆集。碰着不懂的处所，自己先想方设法解决，其实不行可以虚心就教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所裁减。

在一个多月的实习中，我不单对专业常识的现实操作有了必然的熟悉，而且学会了若何协调好公司上下级之间的关系，长于于人沟通，适当地措置好问题，尽量做到美丽绝伦。我以艰辛奋斗、锲而不舍的精神战胜一个一个坚苦。澳门伦敦人官网中需要一种很主要的团队精神，团队精神是为人处事的浮现。水至清则无鱼，人至察则无徒。处人不成任己意，要悉人之情，处事不成任己见，要悉人之理。团结可以缔造辉煌，合作互爱是搞妥澳门伦敦人官网的捷径。在实习时代，我熟悉了一群乐于助人的同事。碰着坚苦，他们城市辅佐我。有的同事，资历深挚，洞悉世事，人情练达，出口成文。我认为为人处事，要言而有信，待人宽，律己严，知礼仪，立场好，说话美。

宝剑锋从磨砺出，梅花喷香自苦寒来。真正的欢愉是对糊口的乐不美观、澳门伦敦人官网的兴奋、事业的兴奋。经由维期一个多月的实习，使我无论从思惟上，澳门伦敦人官网能力上都有所提高，正在贯通到澳门伦敦人官网的艰辛与意义，辛劳与欢愉。能够经由过程自己的艰辛全力澳门伦敦人官网来实现自我价值，增添见识，我认为是一种幸福和欢愉。天天我都带着享受澳门伦敦人官网的立场开展自己的使命。对于坚苦与挫折，我认为是一种上天给以我的珍贵的考验机缘，它使我懂得该若何措置问题，丰硕我的人生，使我在坚苦面前站得更稳。只有经得起考验的人，才算是真正的强者，此次的实习使我深刻地贯通到澳门伦敦人官网是一种责任心，浮现是一种魂灵地考验，一个有责任心、澳门伦敦人官网当真负责的人，将以全副心思投入到澳门伦敦人官网中，一切以年夜局为重。先全国之忧而忧，后全国之乐而乐。

(一) 糊口篇

因为此刻在家里住，天天早上7点起床走路去坐班车，就算再严寒再差的天色，都得去上班，因为这是不单是作为一名公司员工的首要责任，更是作为一名成年人的职业责任与小我素质的浮现。对于这种情形，有人感受很辛劳，不外我就认为早睡夙起，有利于澳门伦敦人微博，而且天天早上走路可以磨炼身体，使自己的体质获得增强。我们必需禁止自己，不能随心所欲。

不想上班就不来。而且我感受这是考验我们心理素质的时辰，我们要有毅力、对自己要有抉择信念，相信必然可以做的到。

(二)人际关系篇

公司里同事之间的长短，我想我能做的就是“多澳门伦敦人官网，少闲话”。而偶然的为同事做点小澳门伦敦人官网，早上问问好，都有助于营造一个齐乐融融的澳门伦敦人官网情形。神色好，巨匠澳门伦敦人官网欢快，有利于公司的成长。而且我们刚刚进去，良多工具都不会措置，所以要谦逊地多多就教别人，进修人家地专业手艺和澳门伦敦人官网体例，具体操作手艺，要长于与人沟通，多谅解别人神色，在别人忙碌的时辰少去打搅人家，在别人余暇的时辰才去就教别人。若是有什么自己可以做到的话，就应该尽量地去辅佐别人，因为只有这样，在你需要辅佐地时辰，别人才会辅佐你，不外尽管同事之间要有精采的关系之外，还要连结必然的距离。这样会有利于日后澳门伦敦人官网的开展。而且在寒暄中要注重自己的说话举止，要尊敬别人，关心别人，不要处处踩踏别人的自尊心，多点现实的歌咏，挖掘别人的优先，少点攻讦人家。不单要做一个自立、自立、自强的人，还要做一个巨匠喜欢的新同事。

(三)现实操作篇

1.收发文岗。在办公室澳门伦敦人官网了一段时刻，懂得了收发文，措置文件，清算档案。知道若何做好秘书澳门伦敦人官网。对于一些看似简单的澳门伦敦人官网。现实操作起来并不是所想象中的那么简单。在现实操作中，会碰着这样或那样的问题与细节，而这些问题与细节足以阻碍整项澳门伦敦人官网的顺遂进行，就仿佛在收发文岗澳门伦敦人官网的时辰，一个小小的错误，例如保留附件，而导致整个公司的经济损失踪，所以我要一丝不苟，三思尔后行，一再地进行搜检，这是我地责任与义务。

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区分行考核组、同志们：

20__年，在区建设银行分行党委和支行党总支的正确领导下，在我所分管的部门员工的共同努力下，我认真履行澳门伦敦人官网职责，爱岗敬业，不断进取，各项澳门伦敦人官网取得了一定成绩。现将我一年来的澳门伦敦人官网学习情况简要汇报如下，请予以评议。

一、个人的学习情况

首先，注重了政治理论学习，努力提高政治思想素质。

平时我能够认真参加党总支中心组理论学习;在保持共产党员先进性教育活动中严格遵守学习纪律，保证了学习效果;特别是从2014年下半年，按照区分行的安排，我参加了_×党校第十二期领导干部进修班学习，在两个半月的时间里系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时广泛了解了当代国际国内多个方面的发展现状。可以说，这是我参加澳门伦敦人官网以来，受政治理论教育时间最长，内容最多，收获的一次学习经历。这期进修班共有100名学员，分别来自17个省分行，学员均为一级分行处级领导干部和二级分行行级领导干部。在学习期间，我从端正自己的学习态度做起，以饱满的精神状态投入到了学习中，在进修班结束时，被评选为20位优秀学员之一，获得了_×长签发的优秀学员证书，圆满地完成了全部学习任务。

其次，加强业务知识学习，努力提高自身业务素质和澳门伦敦人官网能力。

对上级行下发的业务文件，我能够认真学习和掌握，在分管个贷中心澳门伦敦人官网后，亲自制定了个贷中心年度学习计划，与员工一道认真学习了总分行下发的个人贷款方面规章制度20多个。

二、澳门伦敦人官网方面的情况

根据组织安排，2014年我具体分管风险管理部、信贷审批、个贷中心、科技以及宣传方面的澳门伦敦人官网。在澳门伦敦人官网中，我始终注意找准自己的位置，演好自己的角色，全力配合_×行长和其他行领导开展澳门伦敦人官网，积极维护集体意志和决策，在思想上、行动上与支行党总支保持高度一致。对自己分管的澳门伦敦人官网，努力当好主角。一年来，在支行党总支的领导下，在各位同事的大力支持下，我分管的各项澳门伦敦人官网澳门伦敦人微博发展。

(一)以防范风险和提高资产质量为目标，我行风险管理和贷款审批澳门伦敦人官网顺利进行。

首先，风险管理部认真做好了信贷资产和非信贷资产的五级分类澳门伦敦人官网，防止了低估、高估风险的情况发生，五级分类的真实性大大提高，为防范信贷资产风险澳门伦敦人官网打好了坚实的基础。同时认真做好了信贷资产的风险预警监测澳门伦敦人官网以及各种报表的上报澳门伦敦人官网。

其次，紧紧围绕资产质量、赢利能力、审批能力这三个目标，贷款审批澳门伦敦人官网加强了对申报材料的合规性审查澳门伦敦人官网，正确处理好了信贷营销与信贷审批澳门伦敦人官网的关系，贷款审批质量进一步提高。我行信贷业务审批授权等级已连续两年被区分行认定为A级。

(二)狠抓了个人类贷款管理澳门伦敦人官网。

个人贷款中心深入开展了“查存量贷款，补管理漏洞”的澳门伦敦人官网，加大了对个人类到逾期贷款的清收力度。个贷中心成立后，严格按照操作规程，设岗定责，强化对个人住房贷款和个人消费贷款业务的学习，用规章制度来规范、约束各个岗位的操作行为，使我行个贷澳门伦敦人官网逐步步入正规。2014年，共发放个人类贷款344笔，金额1786万元;共回收536户，金额3325万元;个人类贷款，按五级分类口径划分，不良额为4万元，不良率为0.18%;按逾期及非应计口径划分，不良额为30万元，不良率为1.42%，比个贷中心组建之前时下降了25%。2014年下半年，总分行开展了住房金融业务“比服务、比效率、比质量”营销活动，我行在区分行“三比营销活动”中位列前三名。

(三)加强了宣传信息澳门伦敦人官网。

20__年支行共在区分行澳门伦敦人官网信息和区分行网站上登载信息25篇，其中我亲自动手写了16篇;在《_×银行报》、《_×日报》等报刊上发表稿件3篇。同时对支行信息网站进行了维护和优化，已经累计登载文章1800余篇，信息量日渐丰富，活跃程度日趋增强，累计访问量突破了70000人次，成为支行思想宣传的重要阵地，信息传递的主要渠道。另外，因支行无专职文书人员，我还担任了一些重要和紧急文件、资料的撰写澳门伦敦人官网，不包括澳门伦敦人官网信息，今年共完成30多篇，近15万字的各类材料，如澳门伦敦人官网总结、汇报材料、业务发展规划等。

(四)廉政从业，时刻紧抓廉洁自律不放松。

走上领导岗位以来，我努力树立正确的权力观，认真落实党风廉政建设责任制，始终保持清醒的头脑，以身作则，廉洁自律，管好自己，带好队伍。努力要求自己做一个诚实的人、正直的人，不贪心、不攀比，自觉接受群众监督。

三、自身存在的不足及今后努力的方向

回顾检查自身存在的问题和不足，我认为集中体现在以下几个方面：

1、学习还不够深入，在政治理论学习和业务学习上做得还不够。在学习内容的选择上，有时候不能将学习的主观需求与客观需要很好地结合起来，有实用主义、功利主义现象。

2、自己的澳门伦敦人官网经验、领导艺术和管理能力还需要在今后澳门伦敦人官网中，进一步提高。

3、经常埋头于日常的事务性澳门伦敦人官网，对全局和宏观的澳门伦敦人官网考虑比较少，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立和加强。

当然，缺点和不足还不止这些，这几条是主要的。在今后的澳门伦敦人官网中，我将采取以下措施加以改进和提高：

一是努力加强学习，通过学习增强自己的党性修养，提高自己的政策理论水平和澳门伦敦人官网能力。

二是在澳门伦敦人官网中要努力增强主动性、前瞻性、创造性和严格管理的意识，克服管理澳门伦敦人官网上的畏难情绪，以人为本抓管理。

三是要更加积极地发挥好自己作为班子副职的助手作用，为支行的整体发展多出主意，多想办法，做好配角，当好参谋。

以上述职24小时在线投注中的不妥之处，请批评指正。

谢谢大家!

述职人：_×

二O一五年一月十二日

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2014年，按照建设银行支行行级负责人澳门伦敦人官网分工，本人元月份主要分管公司部、房地产金融业务部、风险管理部、老干部办公室，2～8月份分管计财部、风险管理部、信贷审批部、老干部办公室，10～12月份分管风险管理部、信贷审批部、老干部办公室，9月份在常州培训中心学习。现将我一年来的履职情况述职如下：

一、主要业务指标完成情况

对公存款时点新增2.8亿元，日均新增3.8亿元;

公司类贷款新增8.7亿元;

中间业务收入实现5640万元，完成省分行计划的106%;

累计发放公司类房地产贷款4.76亿元，累计回收4.75亿元;累计发放个人住房贷款53165万元。

二、履岗情况

1.加强自身修养，提高管理水平。

积极参加党委中心组理论学习，坚持集中学习与自学相结合，积极参加省分行和建设银行支行组织的各类集中培训，学习内容主要有领导科学、管理科学、创新思维、经营战略和策略、风险投资等。在常州培训中心学习期间，系统学习管理理论和案例，开阔了视野，丰富了知识，经营管理水平得到了明显提升。

坚持做到廉洁自律，以身作则，勤奋澳门伦敦人官网，坚守职责，对所分管的澳门伦敦人官网，做到让党委放心，让同志们满意。作为支行领导班子中的一员，既要以身作则，管好做好所分管的澳门伦敦人官网，又要搞好团结，当好参谋和助手。我与所有的班子成员都能搞好团结，主动、虚心听取大家的意见，自觉维护班子的团结和协作，对党委的决议坚决服从，从不搞特殊化。对自己分管的澳门伦敦人官网，能积极主动地思考问题、解决问题，勇于承担责任，圆满完成了各项澳门伦敦人官网。

2.贴近市场，贴近客户，树立科学的发展观。

根据澳门伦敦人官网分工，我一月份分管公司业务部、房地产金融业务部等部门的澳门伦敦人官网。一月份推出了“开门红”竞赛活动，为全年业务的澳门伦敦人微博稳定发展奠定了基础。

在业务发展中，我行始终树立科学的发展观，找准业务发展的着力点，以市场为中心，以客户为重点，积极拓展市场。初步完成了对市场和客户细分澳门伦敦人官网，对存款余额达100万元(含)以上的客户进行大规模、详细的摸底、梳理与细分，并针对我行的客户结构现状，制定具体的营销计划：对高端优质客户，如交通、事业类等行业客户，网点大客户、重点客户等，提供“融智”服务，提升营销层次，以此增强客户对我行的满意度和依存度;对普通客户，开展“激活中小账户、提升账户贡献度”特色活动，通过电话、走访等形式加强沟通，重点推介我行的特色业务、产品，适时营销，激活账户，提升对我行的贡献度，如针对睡眠户，激活为先，提高账户的利用率，逐步挖潜，增加存量。

在房地产金融业务发展方面，采取“调查细分市场、研究整合资源、优化信贷结构”的经营策略，大力发展优质客户，如营销了建设银行房地产、对外贸易发展总公司等大型客户，充分储备优质楼盘资源，推动了个人住房贷款业务的澳门伦敦人微博、稳步发展。

在业务发展的同时，我们十分注重调整信贷业务结构、优化信贷资源配置。根据客户信用等级的不同，以利率为杠杆，在我行规定的范围内进行不同程度的利率调整，逐步退出一些资产规模小、经营一般、对我行贡献度小的企业，把有限的资源投入到优质客户、优质资源上，争取以有限的资源实现价值的化。

同时，在巩固和挖掘原有客户的基础上，创新营销机制，积极拓展新的业务领域，对符合国家产业政策、总行信贷政策的重点行业、重点客户加大信贷资金的投放，促进了我行客户和业务结构逐步趋于合理。

3.提高风险意识，强化风险管理，努力实现“双降”。

2014年，我行把提高资产质量和防范案件作为澳门伦敦人官网的重要澳门伦敦人官网之一，进一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立长效机制，将降低不良资产和防范案件“攻坚战”向纵深推进。根据总行开展的“降不良防案件抓管理促发展”攻坚战活动总体部署，我行提出了“创新监管方式、加强监管力度、扩大监管范围、保证监管效果”的澳门伦敦人官网思路，以保证信贷资产质量“双提双降”为风险管理澳门伦敦人官网的出发点和落脚点，风险管理澳门伦敦人官网围绕“压缩存量不良贷款、遏制新增不良贷款”开展。

澳门伦敦人官网中主动思考，大胆探索、勇于创新，始终坚持事前预防与事后管理并重，把风险防范贯穿于信贷管理的全过程。在对存量不良贷款全力压缩的同时，加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理澳门伦敦人官网，从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责，保证信贷业务稳健运行。

同时,积极开展“风险管理平台工程”推广澳门伦敦人官网，按照制度化、规范化、精细化的要求，加强基础管理和内控建设，完成场所文件编制、风险平台建设等各项准备澳门伦敦人官网，共编写场所文件120份，目前，试运行已经结束，推广澳门伦敦人官网进展顺利，为全面提升风险防控能力，促进业务澳门伦敦人微博发展奠定了基础。

4.转变澳门伦敦人官网理念，建立以资本为核心的风险和效益约束机制，加强财务资源管理

一是认真学习领会落实省分行经营与计财澳门伦敦人官网会议精神，不断修正经营管理行为。开办专门的学习培训班，组织全行所有的管理人员、客户经理、专职贷款审批人、会计主管等核心人才分批次学习了省分行经营与计财澳门伦敦人官网会议精神，并详细学习了现代商业银行经营管理知识，包括股份制公司结构、全面风险管理要求、价值创造能力提升、经济增加值、经济资本回报率等基本概念的计算、影响因素等，从观念灌输到强制约束，使价值化成为全行各级经营管理人员的自觉评定标准和行动准则。

二是及时修订出台新的综合考评办法，调整和完善员工工资分配办法。为充分发挥综合考评在业务发展中的政策导向作用，我行及时对综合考评办法进行了修订，坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平、公平竞争、规范管理、易于操作”的原则，引入利润指标，贯彻差别化管理，综合考虑网点经营特点、市场发展潜力、投入产出效益、人员规模等因素对全行进行经营目标考核，指标设置更加科学合理，大大激发了全行的经营活力，调动了员工积极性。

三是加大成本管理力度，严格控制费用支出。先后制定了《关于加强本级费用支出管理的通知》、《关于下达2014年本级费用预算的通知》等制度规定，进一步明确了费用预算编制程序、费用审批流程和各归口管理部门成本管理责任，严格费用管理制度。自觉维护财务预算的强制性和严肃性，从优化支出结构入手，严格审批程序，加大重点项目压缩力度，限度发挥费用支出的有效性。对本部费用实行预算制，费用归口管理部门和经营部门按照费用类别制定详细具体的费用压缩措施，重点压缩本部的低值易耗品、计算机耗材、招待费、宣传用品费、印刷费等费用支出项目，切实制止不合理的各项支出。

银行述职24小时在线投注5

尊敬的各位领导同事们：

大家好!在刚刚过去的2014年里，我作为负责建设银行支行全面澳门伦敦人官网的行长，在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行行长会议精神，以加快发展为主线，坚持求真务实、开拓创新，认真履行澳门伦敦人官网职责，带领全行干部员工努力做好各项澳门伦敦人官网，使业务经营得到了澳门伦敦人微博、有效、快速地发展。下面，我从两个方面进行述职：

一、主要澳门伦敦人官网成绩

1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养

作为建设银行支行的党总支书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用。我澳门伦敦人官网中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。

一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。

二是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设澳门伦敦人官网责任制的落实，把党风廉政建设澳门伦敦人官网始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。

2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展

2014年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润__万元，人民币各项存款比年初新增__万元，人民币各项贷款比年初下降__万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为__。

储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型，制定了《个金澳门伦敦人官网战略转型澳门伦敦人官网指导意见》，初步形成了全行“大个金”服务格局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。

为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了2014年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的澳门伦敦人官网成效，特别是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了“三个一”挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款澳门伦敦人官网，大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效地对机关及二线人员进行揽存考核，年末吸储金额达___元。

对公存款发展迅速。奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展澳门伦敦人官网，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分行“5000户行动计划”的澳门伦敦人官网要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年共实现新开户__户，新增存款___万元，其中存款达50万元以上的__户，占新增对公存款的__。抢抓时机，奋力攻关，利用当前__拆迁改造的有利时机，及时与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近__万元。切实加强同业合作，加大对同业的服务攻关力度，及时了解同业需求，为其提供优质、高效、贴身的金融服务，成功地与中信实业银行建立了合作关系。

信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级行信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险，全年办理打包贷款__万元，开办低风险贷款业务__万元。加大了信贷退出力度，对信用等级为A-的__厂成功退出流动资金贷款__万元。

二是继续加快个人信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务，全年累计发放个人消费贷款__笔，累计发放额达__万元，贷款余额比年初新增__万元。在大力发展个人信贷业务的同时，严把新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后管理澳门伦敦人官网，加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等澳门伦敦人官网。

中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了《2014年中间业务管理指导意见》，完善中间业务的组织管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势，大力发展结算业务，促成市分行与中信银行建立了合作关系，填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金__万元，代理发行国债__万元，代理保险__万元。充公利用中间业务平台，积极拓展代收代付业务，发动全行员工开展委托代扣营销活动，利用__公司取消柜面现金交易的良机，主动上门营销我行银证转帐产品，实现新开户__户。全年实现中间业务收入__万元，比上年提高___，新增__万元。

新业务发展迅猛。加速电子银行业务的发展，利用个人金融产品集中整合营销活动契机，积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。大力宣传我行“汇款直通车”业务，加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。加强“银保通”、金融@家、灵通?e时代等新的业务品牌的推广。国际业务得到发展，全年实现国际业务结算量__万美元，外汇资金交易量__万美元。

3、坚持从严治行，努力强化内部管理

全面加强内控建设。一是开展形式多样的内控教育活动。通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动，通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和澳门伦敦人官网机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。二是整章建制，切实提高内控水平。制定了支行《2014年扫雷及案件防范澳门伦敦人官网方案》，进一步完善了内部控制制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，全行内控达标总分达到80分以上，有个网点内控达标达级。继续推进“扫雷工程”澳门伦敦人官网制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范澳门伦敦人官网，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫澳门伦敦人官网责任制，与各网点负责人签订了案防澳门伦敦人官网责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。

二是抓好文明服务澳门伦敦人官网，着力营造“大服务”格局。加强对服务澳门伦敦人官网的组织领导，与各营业网点签订服务澳门伦敦人官网责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。制定了《2014年服务澳门伦敦人官网意见》，提出了全年的服务澳门伦敦人官网目标及澳门伦敦人官网措施。积极开展“迎行庆、抓旺季”优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推进月”活动，提高全行员工的服务意识、服务水平，改善服务软环境。加大服务澳门伦敦人官网检查力度，改进服务澳门伦敦人官网检查方式，加大奖惩力度。

三是加强澳门伦敦人官网的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室澳门伦敦人官网对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周澳门伦敦人官网24小时在线投注制度。建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支，制定了支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》，进一步开源节流，节约费用。

4、坚持以人为本，努力调动干部员工积极性

一是不断改革激励机制。完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建立了《客户经理考核管理试行办法》，形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。对全行两个“十强网点”的负责人进行了公开竞聘、考核，对“十强网点”的员工实行双向选择，充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。

二是进一步加强党建澳门伦敦人官网。制定了支行《2014年度党总支澳门伦敦人官网意见》，坚持围绕全行的中心澳门伦敦人官网，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，切实提高党组织的战斗力，充分调动全行党员的澳门伦敦人官网积极性。坚持党员学习教育制度、坚持民主生活会制度，在党员中开展了学习“两个条例”心得体会交流活动、民主评议党员活动以及“创争规划”回头看活动，做好新党员的发展和培养澳门伦敦人官网，营造积极向上、发挥党员模范带头作用的氛围。

三是努力为员工办实事。通过举办员工新春联欢晚会、“三.八”妇女爱国主义教育、“七.一”党员重温入党誓词、“八.一”转退伍军人聚会等活动，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的澳门伦敦人官网热情。切实关心职工身心澳门伦敦人微博，组织全行员工进行了常规性体检和女工妇检，继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽可能送去组织的问候和温暖。

二、澳门伦敦人官网中的不足及努力方向

回顾一年来的澳门伦敦人官网情况，尽管做到了尽心尽力尽职，但我感到有些方面的澳门伦敦人官网还没有做好，仍存在一些不足之处，具体表现在：

1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够，澳门伦敦人官网中感到力不从心;

2、面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，澳门伦敦人官网方法也有所欠佳或欠妥;

3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。