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尊敬的领导：
您好!
在这一年里，本人上半年担任____年级的美术注册任务，下半年担任了____年级的美术注册任务，一年来，在学校领导的关心、支持下，尽职尽责做好各项澳门伦敦人官网。
一、注册澳门伦敦人官网
在注册中，根据注册目标和教材的内容，了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体注册方法，制定了切实可行的学期澳门伦敦人官网计划。认真备课、上课，并认真批改作业。为了更好地提高注册效果和学生的学习兴趣，自制课件、教具，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由澳门伦敦人微博的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方，在进行艺术创作时充分得以自由地运用。在学期末圆满的完成了____个班的注册任务。
二、社团活动
在这一年中，我担任了我校“青花瓷”社团的注册澳门伦敦人官网，学生经过一个学年有计划、有步骤的培训后，“青花瓷”制作水平有了很大的提高。各方来宾对我校学生的“青花瓷”有着较高的评价。
三、图书管理
在学校的图书管理中，完成了新购书的登记、上架和学生、澳门伦敦人的借阅澳门伦敦人官网。
四、其他澳门伦敦人官网
除了日常的注册澳门伦敦人官网外，还负责校内的宣传澳门伦敦人官网，今年一年共设计了____多块展板。积极参加各种校内校外活动，帮助教导处完成两基档案的整理，并能按时完成校领导布置的各种临时任务。
在这一学年的澳门伦敦人官网中，通过和同事共同的努力，取得一定的成绩。但在注册澳门伦敦人官网中，自身尚有不足之处，还需继续努力提高自身的能力。在今后的注册澳门伦敦人官网中我要不断加强自我反思，并做好新学期的计划，我相信只要乐岗敬业，定会有所收获。
此致
敬礼!
述职人：______
2022年__月__日
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尊敬的领导：
您好!
本人于____年参加澳门伦敦人官网以来，至今已____年有余，现负责____年级____班的语文注册澳门伦敦人官网。作为一个班的班主任，我一直在各方面都严格要求自己，注重为人师表和一言一行。结合自身实际，我对自己的教育澳门伦敦人官网有了以下几点认识：
一、以爱育爱，让澳门伦敦人官网更加得心应手
低年级的孩子们虽然年龄较小，但是同样拥有自尊心。在平日的注册澳门伦敦人官网中，我坚决避免体罚与变相体罚现象，以尊重和依赖为前提，适时走心孩子们的内心，用心去感受他们的喜怒哀乐。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。我的学生们和我更加亲近了，平日的教育注册澳门伦敦人官网也就变得更加顺利了。我同样这种以爱育爱的教育思想与孩子们的家长积极交流，使家长的教育更具理性，让孩子们能够更加澳门伦敦人微博、快乐的成长。
二、走近课改，让新理念牢牢扎根于心中
目前，我校的注册改革以践行“____注册模式”为主题全面展开。在认真学习新课程理念的基础上，结合新的注册模式，积极探索更符合本班的有效的注册方法。在语文课上，我经常把语文知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，培养学生之间的互动能力，使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在学习中学会学习。我在实践的同时，也不忘时刻反思自己的注册行为。
三、与时俱进，让多媒体注册深入课堂
以计算机和互联网为代表的信息技术，正以惊人的速度改变着人们的生存方式和学习方式。时代的飞速进步也促使着我们澳门伦敦人在教育澳门伦敦人官网中应该寻求更新的注册方式。因此，我们再也不能满足于用粉笔来注册了，而要把计算机多媒体技术引入课堂，当作新的注册工具，进一步把我们的课堂进行延伸!我努力学习相关的知识，并积极应用于平日的注册之中，通过两年的努力，我已经能够熟练制作课件，多媒体注册方式也已经渐渐的深入学生们的心中。
在平时的澳门伦敦人官网中，我能和同事友好相处，本着“三人行必有我师”的原则，积极向每一位老师学习。在学校教研活动中，能够积极参加讲课及评课活动。我始终相信，在课堂注册中，没有什么论资排辈，唯有不断创新，才能让我们的课堂充满活力。我还年轻，在教育的岗位上还须不懈的努力!教育对于我来说是一门不断创新的艺术。我相信，在我不断的探索和实践中，我会渐渐成长为一个名师的!
此致
敬礼!
述职人：______
2022年__月__日
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尊敬的领导：
您好!
时间过的真快，回顾一学期来的澳门伦敦人官网，我感到欣慰和幸福。因为我生活在一个团结的、充满人情味的澳门伦敦人群体氛围中，尊敬的领导、热情的澳门伦敦人和活泼可爱的学生让我感到了大家庭般的温暖，同时也使我在注册中取得了一点成绩，现述职如下：
一、思想认识
积极参加各种业务学习，研读了新课标、案例式分析、陶行知教育名篇。在不断的学习中，使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到了提高。
二、教育注册中取得的成绩
本学期我班加入了高效课堂改革的实验，一路走来，有太多的困惑和欣慰。期间得到了____主任的理论引领和____老师的课堂指导，成绩主要有以下几方面:
(1) 我们备课时不再只是关注如何处理教材，而是能注意分析学生的情况，注重从学生的生活经验出发，考虑如何调动他们的积极性，激发他们的学习热望，促进他们独立思考和探究，把知识学习、能力培养与情感体验结合起来。
(2) 学生主动学习、合作学习的方式初步形成。
新课改实验后，充满活力的课堂注册已经出现，学生的求知欲、表现欲得到了激发和保护，能积极活跃地投入到课堂注册活动中去，用自己喜欢的方式进行认识、探索学习，为了弄清课内学到的知识，课外还会主动向别人请教，主动搜集资料，并与他人讨论、交流新的发现。
(3)注意分层注册，转化了部分差生。由于我班留守儿童较多，家庭教育相对较差，为此我加大了对后进生的辅导力度。对他们的辅导，并不限于知识性的辅导，更注重解决他们的心结，通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，本学期我班的部分差生进步很快。
三、今后的澳门伦敦人官网方向和目标
1、提高课堂注册效率，形成澳门伦敦人乐教、学生乐学的良好氛围。
2、搞好教法、学法研究，提高学生的学习品质和能力。
3、根据班内学生特点，改变学生的学习方式。
4、让学生澳门伦敦人微博快乐地学习、生活。
此致
敬礼!
述职人：______
2022年__月__日
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尊敬的领导：
您好!
一年一晃而过，马上又要迎来新的一年了。回顾一年来的澳门伦敦人官网，收获很多，也学到很多。一年的时间很快，今年是我们____幼收获的一年。
今年，蒙领导的厚爱，同事们的信任，再次推选我当团小组长，身为带班澳门伦敦人，班上的澳门伦敦人官网繁重而琐碎，但是我很快乐的接受了这一个澳门伦敦人官网，并努力把澳门伦敦人官网做到最好：团小组是青年澳门伦敦人的队伍，代表着整个幼儿园的形象。在担任团小组长这两年多以来，我积极组织团员们参加各种青年志愿者的活动，处处以身作则，带头参加到活动中。对于业务上的交流活动，我也是鼓励所有的团员澳门伦敦人积极的参与，并用各种方式对团员们以鼓励，让我们时刻保持一颗上进的心，让青年团员们有新的成长。同时也提高幼儿园澳门伦敦人的整体水平。我相信在以后的澳门伦敦人官网中我也会更加努力的。
____月份幼儿园进行区示范性幼儿园的创建，我和同事们一起加班加点的整理资料，为幼儿园的创建澳门伦敦人官网做准备。我积极的配合园领导，细心的备课试教，成功的完成了迎检的注册活动。幼儿园成功的评上了区示范性幼儿园。是大家一起努力得到的荣誉!____份幼儿园进行绿色幼儿园的创建，我们也是积极的配合，利用休息时间进行环境的创设，组织孩子们进行环保小制作，通过大家都努力幼儿园成功的创上了区绿色幼儿园。
2022年我付出了很多，收获也很多。____节评上了区“优秀青年志愿者”，____月获得____幼儿澳门伦敦人录象课评比三等奖。也成功的进行了体育二级澳门伦敦人的职称评定。在以后的澳门伦敦人官网中，我将不骄不躁，把后面的澳门伦敦人官网完成得更加的出色。幼儿园的孩子已成为我生活中不可缺少的一部分，我挚爱这份职业，对它，我一往情深，因为它托着明天的太阳。
此致
敬礼!
述职人：______
2022年__月__日
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尊敬的各位领导：
大家好!
非常高兴和大家一起交流一学期的澳门伦敦人官网，听了前面老师们的精彩发言，我受益匪浅。下面我将本学期的班主任澳门伦敦人官网向各位领导老师汇报如下，不当之处，敬请批评指正!
一、加强学习，提高班级管理理论水平和自身业务素质
在班级管理中，我遇到了一些困惑，为了解决管理中的问题，我购买了有关班级管理的书籍，阅读了知名班主任郑学志老师的“班主任成功秘诀丛书”。通过学习结合本班的情况，一方面改进了管理教育理念，另一方面借鉴了书中的办法，比如建立了奖励机制、竞争机制，取得了不错的效果。
二、完善班级制度，建立个人奖励机制和小组竞争机制
开学后，我班不断完善，建立了值日制度、奖励制度、竞争制度，用制度管理班级。
个人奖励机制：为每个学生建立了一个“奖励本”，从学习(包括课堂听讲发言、作业、测试、晨读午练)、卫生(包括值日、卫生保持、个人卫生)、纪律(包括升旗仪式、红领巾校牌佩戴、放学路队)、体育(两操)、活动五方面对学生实施奖励。每次奖励一个小印章，集齐5个印章换1个小粘贴，集齐5个小粘贴由班主任给家长打电话报喜表扬，集齐7个小粘贴上班级光荣榜，集齐10个小张贴发奖品一份。印章由组长奖励，粘贴由班长奖励，只有班主任有惩罚权，班长、组长有奖励权。
小组竞争机制：竞争评比标准仍是学习(包括课堂听讲发言、作业、测试、晨读午练)、卫生(包括值日、卫生保持、个人卫生)、纪律(包括升旗仪式、红领巾校牌佩戴、放学路队)、体育(两操)、活动五方面。每组10分为基础分，每天一比，共九个组奖励前三组，前三名分别奖励3、2、1颗星，最后一名扣一颗星，并奖励优秀小组长。
通过个人奖励制度和小组竞争制，班级面貌焕然一新，学生在各方面的表现更加积极，班风积极向上，学风浓厚，小组凝聚力和班级凝聚力增强。
三、人人参与，实行组长轮换制、固定班干部与流动班干部结合制
本学期我班在班干部培养上的一个创新是实行组长轮换制，固定班干部与流动班干部结合。我班59人共分9组，每组6或7人，小组组长任职一周，负责本组内收发作业、组织活动、监督卫生、管理纪律等。这样做的好处是让更多的学生得到了锻炼，尤其是内向和学习成绩不理想的学生，班干部不再仅仅由少数学习成绩好的同学担任。此外，还增设岗位，部分岗位轮换制，努力实现“人人有事干、事事有人管”。如：副体育委员——负责西路路队，协助体育委员组织队伍;理财委员——协助老师收费;宣传委员——负责活动时拍照、帮助老师整理材料、协助老师办黑板报、发放报纸刊物等。
四、开展“班级焦点访谈”活动，创新惩罚方式
学生犯错时如何惩罚是个难题。根据口语交际和一宗事件的启示，我们不断尝试，采取了“班级焦点访谈”方式。即：老师先客观地陈述事情，再由全体同学发表自己的观点，再由犯错的学生自己选择改正方式(口头保证或书面保证)。这样做一方面犯错学生乐意接受避免了直接批评带来的负面影响，另一方面发挥了学生评价的作用，锻炼了学生评判是非、口语表达的能力。
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