幼儿园园长优秀述职24小时在线投注
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尊敬的领导：
作为幼儿园园长，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，一年即将结束，回顾一年来的澳门伦敦人官网，我以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。以下是我的述职24小时在线投注：
一、努力学习，提高个人修养
我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织澳门伦敦人赴外省市学习，不断开拓视野。调动了澳门伦敦人参加教科研澳门伦敦人官网的积极性。我坚持深入注册第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加注册研讨活动。在日常澳门伦敦人官网中，关心班子成员和全体澳门伦敦人，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和澳门伦敦人们的建议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，澳门伦敦人反应良好，班子全体成员在澳门伦敦人中享有较高的威信，幼儿园的各项澳门伦敦人官网稳步向前推进，起到了良好的社会反响。
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期澳门伦敦人官网计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项澳门伦敦人官网尽显特色，求得发展。
我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。
三、队伍建设与管理
我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以澳门伦敦人官网为重，以个人感情为次。”在澳门伦敦人官网中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待澳门伦敦人，如把爱平均分给每个澳门伦敦人，积极看待澳门伦敦人在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，澳门伦敦人才能发挥澳门伦敦人官网的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。
四、环境创设
办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善澳门伦敦人办公条件及幼儿园网络建设，确保澳门伦敦人办公自动化顺利实行。
在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、澳门伦敦人与家长关系等。澳门伦敦人切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。
在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度。培养后备人才是今后一个时期的澳门伦敦人官网重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。
此致
敬礼!
述职人：______
20__年__月__日
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尊敬的领导：
作为幼儿园园长，在忙忙碌碌中走过了一个学期。回想这一学期来，我忧心忡忡，最近常追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是遗憾与惭愧。以下是我的述职24小时在线投注。
一、注重学习，提升自身素质
由于自己很多年不在幼儿园澳门伦敦人官网，因此当我再次来到这个岗位后感觉很陌生，手头的所有澳门伦敦人官网对于我来说都是新的，我深感自己在这一领域是如此的贫乏，内存不足。于是我把握各方面的信息，不断更新原有的思想观念和教育理念，对照自己的澳门伦敦人官网，寻找差距，努力探索新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。并抓住外出学习的机会，聆听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。
二、加强培训，促进澳门伦敦人成长
我园澳门伦敦人专业水平参差不齐，为提高澳门伦敦人专业素质和业务能力，把对澳门伦敦人的培养列入园本教研的重点澳门伦敦人官网，加大指导力度。尤其是对今年刚踏上澳门伦敦人官网岗位的新澳门伦敦人进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在肯定优点的同时，更注意语重心长的帮助和耐心指导，力求使澳门伦敦人通过课堂实践提高基本功。加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老澳门伦敦人的人才资源，采取新老澳门伦敦人“结对帮扶”的形式，形成老带新，强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好的效果。
三、多种渠道，提高保教质量
由于我园办园时间较短，学期初我园的保教质量还很让家长不放心，看到此分明感到责任的重大!常常苦思冥想如何提高保教质量?我们以教研为切入口，以课题研究为突破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为主阵地，扎实提高保教水平。我园还把全园良好环境创设作为基础澳门伦敦人官网来抓，在宽敞的校园内精心规划，合理布局，努力为幼儿构筑一个多姿多彩、和谐宽松的有利幼儿澳门伦敦人微博人格发展的育人天地。
忙忙碌碌但很充实，这是我这一学期来最大的感受。虽然在澳门伦敦人官网中已竭尽全力，但时有不尽人意的地方，可是我依然从忙碌的澳门伦敦人官网中感受到来自领导的信任，感受到来自老师们的理解与支持，使我在今后的澳门伦敦人官网中信心满怀、动力十足。
此致
敬礼!
述职人：______
20__年__月__日
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尊敬的领导：
当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和澳门伦敦人人才的竞争，是取得事业发展的关键，我或许缺少智慧，但拥有勤奋。凭着这种信念，在这一年中，我和我的领导班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努力着。以下是我的述职24小时在线投注。
一、坚持严于律己，重实干
一个处在新时代的领导干部，在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时，还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当澳门伦敦人感叹职业生涯的艰难时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。
作为园长，虽然不需要你事必躬亲，但必须站在幼儿园发展的高度，为各个条线的澳门伦敦人官网，尤其是澳门伦敦人的业务出谋划策，指明方向。所以领导同澳门伦敦人一样，要勤于学习和反思，全面提高自身的业务素质，在澳门伦敦人中起到很好的引领作用。在日常澳门伦敦人官网中，我时刻注意深入第一线，为各条线的管理澳门伦敦人官网以及澳门伦敦人的业务、科研出点子、提建议、创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动，开创独特的新幼教研文化，指点团支部以课题来引领团澳门伦敦人官网、提升研究层次，我们的老师很敬业，很有上进心，当她们处在实践的十字路口时，最需要的是领导的引路和指点。
二、依靠群体智慧，聚合力
俗话说：智慧来自于集体，一个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来，并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中，我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体，我们经常在一起沟通交流、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、澳门伦敦人官网上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当澳门伦敦人官网中碰到意见不一致时，我们始终遵循一切从大局出发，一切从提高幼儿园保教质量出发的原则，抛弃个人杂念，最终达到步调一致。
三、重视反思研究，强实力
学校管理的实践表明，没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才间的竞争和紧张的澳门伦敦人官网节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的个性的充分发展受到了限制和突破，可以说，这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出。
现在的园长不仅要具备管理能力，还要兼备研究的能力。只有这样才能引领澳门伦敦人和幼儿园的发展，对于我本人来说，在课题的研究上一直是个弱项，而幼儿园在科研方面本身也始终是一个空白，如何以课题研究促自身综合素质的提高，形成幼儿园的发展特色，也始终是我思考的问题。
四、群策群力，求实效
要使每一项澳门伦敦人官网都取得实效，关键在于注重过程。今年，我园无论是在教研、科研、业务还是青年澳门伦敦人培养等方面都能取得较好的成绩，关键是发挥了园领导班子的集体智慧，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的澳门伦敦人们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成果。
此致
敬礼!
述职人：______
20__年__月__日
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尊敬的领导：
我是____幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，源于热爱，更源于领导的信任，我很荣幸来到了幼儿园这个童话般的世界。我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回顾成长历程，我感到非常欣慰。虽然说算不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，澳门伦敦人们的教育注册水平又提升到了一个新的层次。以下是我的述职24小时在线投注。
一、幼儿园主要成绩及特色
改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设上，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿创设一个优美、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合，构建了一个澳门伦敦人微博、和谐的师幼氛围。我们要求澳门伦敦人爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为尊重的环境中澳门伦敦人微博成长。
二、以人为本，完善体制
竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心，他们直接影响幼儿园的发展。学校领导每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和凝聚力，她们团结拼搏、勤奋敬业，牢固树立以质量求生存、在竞争中求发展，创造一片自主发展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。
由于我园建园时间比较短，专业老师不多，澳门伦敦人要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的发展，因此，澳门伦敦人的澳门伦敦人官网压力非常大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的澳门伦敦人官网环境，让大家心情舒畅、和谐共处、自我约束、自我完善，领导做到知人善任，人尽其才，鼓励澳门伦敦人迎难而上，把责任还给澳门伦敦人，保护澳门伦敦人的自尊心和表现欲，关心澳门伦敦人的精神生活，坚持以人为本，推动我园发展。
三、抓澳门伦敦人学习培训，促澳门伦敦人专业发展
我们把园本教研作为提高澳门伦敦人专业素质促进澳门伦敦人专业成长的最直接，最重要的阵地，以澳门伦敦人为本，共建园本教研制度，从澳门伦敦人个性化成长出发，把澳门伦敦人在澳门伦敦人官网中遇到的实际问题，作为园本教研的核心。我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，会计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式管理模式，责任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为保证园本教研澳门伦敦人官网的畅通，同时制定了教研组、例会、集体备课等制度，园长为园本教研澳门伦敦人官网提供强有力的保障。
希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长放心，幼儿开心，打造真正适合孩子身心澳门伦敦人微博成长的幼儿园。对此，我们有信心更有决心。
此致
敬礼!
述职人：______
20__年__月__日
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尊敬的领导：
今年幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的澳门伦敦人官网目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育注册计划。澳门伦敦人官网中有收获也有不足，为了今后的澳门伦敦人官网能够更好的开展，现将本学年的主要澳门伦敦人官网向各位领导做如下汇报：
一、坚持严于律己，内外兼修
作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思，更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有多年的幼儿教育经验，但是我仍坚持不断的学习，这样才能做到在思想上引导澳门伦敦人，在业务上指导澳门伦敦人。对于澳门伦敦人的关心，要做到生活和澳门伦敦人官网的双关心。
在澳门伦敦人官网中给她们创设良好的澳门伦敦人官网环境和心理氛围，设立方便澳门伦敦人休息和学习的“教研活动室”，在生活中给澳门伦敦人提供舒适的住宿条件，使澳门伦敦人在愉快的生活中投入紧张的澳门伦敦人官网。作为园长，我时刻注意深入第一线，为澳门伦敦人们出点子、提建议，用自身的影响力来凝聚全体教职工的心，带动员工的积极性，建立和谐的人际关系，培育互相帮助的团体精神。
二、重视对澳门伦敦人教育注册能力的培养
我园澳门伦敦人队伍大多数是非专业澳门伦敦人，为提高澳门伦敦人自身专业素质和业务技能，在一年的时间里使澳门伦敦人熟悉幼儿园的澳门伦敦人官网，并在教育注册澳门伦敦人官网中具有突破性的发展，对澳门伦敦人进行了大量的培训。我园多次组织澳门伦敦人到多个幼儿园进行业务培训。我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评课环节中采用“自评—互评”的方法引导澳门伦敦人反思、质疑、探究、分析，从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高澳门伦敦人的业务能力水平，还举行了折纸比赛、澳门伦敦人技能基本功大赛等活动。
三、完善注册管理网，实行分层管理
幼儿园注册质量的高低与注册管理有着千丝万缕的联系。为完善管理体系，充分发掘骨干澳门伦敦人人才资源，建立管理网络，实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周计划，定期检查教案和教育笔记。每月末向保教主任汇报澳门伦敦人官网，共同商讨下个月的澳门伦敦人官网重点。这样的管理模式，是以提高澳门伦敦人的专业化成长为目标的。这样的分层管理，能够激发澳门伦敦人的主动性，从而使幼儿园的教育澳门伦敦人官网有序、高效的开展。
四、严格做好卫生保健、安全澳门伦敦人官网
我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创建澳门伦敦人微博档案，掌握幼儿澳门伦敦人微博状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿提供优越的伙食条件，我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台，还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配，营养均衡。在日常澳门伦敦人官网中，我园注重培养保教人员的责任意识、服务意识，认真与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等澳门伦敦人官网制定细则及奖惩制度。我园一直以来都将安全澳门伦敦人官网作为重中之重来抓，我们成立了安全检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。
抓好幼儿接送的安全澳门伦敦人官网，强调要严格执行接送卡制度，实行人卡分离，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子入园接丢孩子，要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。澳门伦敦人要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其入园。
在今后的澳门伦敦人官网中，我们将在以下方面加以改善：要将安全澳门伦敦人官网进一步细化，采取可行的措施杜绝各类安全事故的发生。日常的注册管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对澳门伦敦人的培训还要加大力度，争取在最短的时间里培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿澳门伦敦人。保育澳门伦敦人官网的管理还要大力度。
此致
敬礼!
述职人：______
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