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本年度，个人澳门伦敦人官网取得了不小的进步，较好地完成了__年年度澳门伦敦人官网目标。现将有关__年度个人澳门伦敦人官网情况作如下总结：
一、认真学习、思想政治表现良好
我为人处事的原则是"认认真真学习，踏踏实实澳门伦敦人官网，堂堂正正做人，开开心心生活"。对自己，我严格要求，澳门伦敦人官网认真，待人诚恳，言行一致，表里如一。做到遵纪守法，谦虚谨慎，作风正派，具有良好的思想素质和职业道德。积极要求进步，团结友善，明礼诚信。在政治理论学习方面，参加所在党小组组织的学习10次，并认真做好笔记。我一直在强调一句话是这么说的：两点之间直线最短，通往成功没有捷径，不走弯路才是捷径。现在看来并非如此，因为在我的思想里还是强调了捷径二字，想捷径则必走弯路。
二、挖潜增效，较好地完成了本职澳门伦敦人官网
1、做为区域工艺工程师，各种体系的建设不能落下，只有良好、完毕的体系才能指导现场包括安全、质量、管理、生产各项活动的顺利开展。在本年度，我认真落实科室、作业区领导安排的各项有关体系澳门伦敦人官网，负责完成了罩式炉机组质量体系、安全体系、已及生产管理体系文件的准备、自检自查澳门伦敦人官网，最终顺利通过审核没有不合格项。
2、随着平整机速度的大幅提升，平整机产能也得到巨大释放，曾多次由于罩退备料不足造成平整机限产。针对罩式炉的瓶颈问题，厂领导分别两次组织生产协调会，决定在罩式炉机组开展班组竞赛活动，主要目的是为了提升职工劳动积极性，突破生产组织能力限制，程度的发挥罩退产能。接到活动通知后，迅速制定出了竞赛活动的具体方案，并拿出了有效提升罩退产能的措施，力保设备低故障率，强抓装出炉节点时间，顺利完成了4、5月份的劳动竞赛活动，最终罩退产量突破62000吨，达到历史水平。
3、冷轧罩退机组投产年限较短，随着生产的开展，安全问题、质量问题、管理问题凸显，尚存在部分缺管、失管的问题，根据自检自查结果，及时编撰、更新管理文件，总结事故经验，组织机组人员集中培训15次之多，操作岗位事故率明显下降，现场组织生产、管理有序，已基本消除了缺管、失管项目。
4、罩退机组的澳门伦敦人官网在很大程度上可以看做是安全澳门伦敦人官网，做好安全澳门伦敦人官网，罩退的基础澳门伦敦人官网才能算是做到位。安全澳门伦敦人官网又具体体现在三大标准上，本年度，完成了《罩式炉操作、技术规程》的修编，归拢固化8份文件。完成了安全三大标准的修订，其中安全作业标准修订54项，规程修订12条，新增区域习惯性违章项目3条，新增液压小车安全操作规程、新增《罩式炉机组天车、指吊人员作业规范》等文件、完成了罩退机组封闭管理并制订了相关管理办法，使罩退区域的安全澳门伦敦人官网提升了一个高度。
5、新产品的开发、产品质量控制以及工艺调整是我澳门伦敦人官网的重点。本年度，参与吉利汽车板、IF钢开发项目，落实罩退工艺纪律执行，确保新开发钢种在罩退机组正常生产，并及时反馈生产数据，保证了新钢种开发的进度。本年度，参加了青工论文答辩活动，撰写了《冷轧厚规格带钢尾部粘接原因机理分析》论文材料。6月份武钢专家现场指导澳门伦敦人官网，我积极同行业专家沟通、请教，学习新工艺、新方法，为我厂冷轧产品解决薄规格粘接缺陷做了贡献，同样为罩退机组工艺改进积累了经验。
三、剖析不足，展望__
1、相关专业知识的欠缺成为技术突破的严重屏障。
做为一名工艺工程师，除对工艺制度的落实外尚有很多管理职责，因此要求工艺工程师除对正常工艺有较深刻的掌握外，必须对机械、电气、液压等相关知识也有一定了解。在下一年里学习相关专业知识应当列入澳门伦敦人官网重点。
2、机组技术附件的欠消化成为开展澳门伦敦人官网的重大瓶颈。
在这一年里，很多问题没有得到根本性解决，最终原因在于对设备原理不了解，技术资料消化不透彻。比如目前限制罩退产能提升的热值问题迟迟得不到解决，全权寄托希希望于燃气站得设备改造，没有从自身设备出发，寻求解决问题的办法，具体体现在个别人员对设备参数不敢轻易变动，怕出事、怕不能恢复。怕，是因为不了解、没掌握，折射出更深层次的问题对设备原理不了解，技术资料消化不透彻。因此，在下一年度的澳门伦敦人官网中设备澳门伦敦人官网也将列入重点，做到对设备知根知底，操作游刃有余，掌控随心所欲。
3、澳门伦敦人官网中拖拉的作风成为影响业务水平提升的首要因素。
态度决定一切，对澳门伦敦人官网的态度就决定了澳门伦敦人官网的效率及质量。在这一年了，我能够明显感觉到自己思想上的懈怠，很多澳门伦敦人官网应付了事，完成质量不高。总有把今天该做的事拖延到明天的想法。凡事都留待明天处理的态度就是拖延，这不但是阻碍进步的恶习，也会加深澳门伦敦人官网的压力。富兰克林说："把握今日等于拥有两倍的明日。"因此，提升业务水平就必须先转变观念，变消极为积极，化激情为动力。
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20__年即将结束，审视自我一年来的澳门伦敦人官网，总结一年的得失，感触很多。一年来，我热衷于本职澳门伦敦人官网，严格要求自我，摆正自我的澳门伦敦人官网位置，时刻坚持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、进取进取，努力提高自我，认真完成任务，履行好岗位职责。作为一名硬件工程师，但在我心中，陕西德容就是我的家，领导就是我的家长，同事就是我的兄弟姐妹，德容的事就是我自我的事，我要经过我自我的不懈努力将公司的项目做到完美，使得我们陕西德容的产品能够尽快推向市场。我明白作为陕西德容的一名硬件工程师的职责与义务。回顾过去的一年我将我的澳门伦敦人官网总结以下几个方面：
一、年度澳门伦敦人官网情景
在过去的这一年中，我从对公司项目的熟悉，逐步成长到能够承担公司项目的部分模块，并且在这些方面为公司做出了应有的贡献，对我个人而言自我的本事也得到了相应的提高。可是公司的项目复杂，要学习的东西还有很多，所以我要继续努力，对项目中的细节和难点更加深入的理解，期望经过自我的努力看到产品的完美诞生。
在这一年里我主要完成了以下任务：
1、在20__年的基础上对电台的各项指标进行细化和研究，并且根据邓工的提议与民航的指标总结出了我们自我的电台测试方法，并且对我们电台进行了详细测试，根据测试记录对电台进行了各项性能的评估。
2、根据对电台的跟踪测试，陆续整理出了电台现有存在的问题，并且将各个模块的相应参数做出了修改。随后修改了每个模块的原理图，针对发射机频合的小数分频问题、发射机谐波大问题等提出了解决方案。
3、历时一个半月对整个电台的系统原理图进行了整合修改，同时更加明确了整个电台的各路信号含义，为后面的研发与测试奠定了基础。
4、根据发射机的测试数据对发射机做出了相应评估，提出了一些问题，例如功率不稳定、不精确、调制度漂移、失真度大、PTT超时等，随后与西工大配合解决发射机的相关问题。在此期间经过配合解决了功率稳定性问题、调制度漂移问题、PTT超时问题等，经过解决这些问题我们自我也总结出一条方法和公式，更加深入的解决了发射机相关问题，为后续发射机调试和生产打下了基础。
5、对发射机遗留的失真度大、谐波大等问题进一步努力解决。尝试制作MOD电压产生电路，缩小排查问题的范围，尝试使用定制滤波器降低谐波，修改功放参数，解决问题。虽然问题没有得到很好的解决，可是我们从中也找到了方向，我想在沿着这个方向继续努力，这些问题必须会得到解决。
6、着手参与新方案的讨论研究，首先是调制板，减少调制板的无用信号线，使用DSP串口协议来与ARM通信;然后是电源板，将原先分立的电源板和整流板整合在了一齐，减少了连接线，并且增加了散热面积;随后是ARM的改善，根据新采购ARM的型号制定有效的隔离方案，改变原有的供电方式;再根据电台的新要求，频合增加小数分频的功能，所以频合采用ADF4351锁相环来设计。
7、绘制电源板、调制板和ARM转接板的PCB板，同时参与每个板子接口方式的讨论，为PCB板焊接配料。
8、负则公司新项目数传电台，制作数传电台测试工具，策划数传电台研发初步方案，进行了3次户外测试，对数传电台进行了评估，虽然这个项目没有进行下去，可是经过这个项目，我自我也学到了不少东西，也感受到了公司发展的动力。
9、将调制板、ARM转接板和电源板，进行单板测试，后续焊接屏蔽框，在焊接和安装过程中还对部分结构进行了修改和完善，最终进行功能性测试，将新版的调制板、电源板和ARM转接板等进行联合调试。
10、复旦项目上，主要做了以下几点：1)首先熟悉项目的基本情景，开始着手设计电压采样电路、确定电阻器的型号;2)随着项目的进展，最终确定和生产了电阻器，确定了基本电路形式;3)然后根据电阻器尺寸确定机柜的尺寸，确定了厂家，设计和加工了母排;4)后续将项目提交到上海测评，根据测评结果再次修该机柜内的安装尺寸和母排安装方式。
11、参与公司9000审核文档的编写，最终整合实验台位置，使工具、仪器等物品按位放置，整合文件柜，使公司办公室更加整齐、也规范了澳门伦敦人官网流程和澳门伦敦人官网方式。
二、澳门伦敦人官网心得
来到公司已经一年多了，从对项目的初步了解，到熟悉各个模块的澳门伦敦人官网原理，再到独自承担起项目中模块的研发，我看到我自我在成长，在提高、在成熟。在澳门伦敦人官网中也意识到配合的重要性，我们电台系统十分复杂，我们每个人就是电台复杂系统的一部分，所以各自的配合很重要。
三、澳门伦敦人官网中存在的不足
经过一年的澳门伦敦人官网学习，我也发现了自我对项目更深层次的理解还不够，对复杂问题的解决本事还不够，这是我以后要在澳门伦敦人官网中不断磨练和提高自我的地方。细细总结一下，自我在一年的澳门伦敦人官网中主要有以下方面做得不够好：
1、澳门伦敦人官网的专业技术方面不够精通，对发射机的失真度问题没有找出解决办法，应当在这方面加强学习，为以后的澳门伦敦人官网供给指导。
2、澳门伦敦人官网环境不够清洁，实验台不够整齐，仪器摆放不到位，期望以后我约束自我将物品摆放到位，养成良好习惯。习惯决定成败，良好的澳门伦敦人官网习惯会进取促进我们的澳门伦敦人官网。
3、澳门伦敦人官网总结做的不到位，没有进取总结自我澳门伦敦人官网中的得失和经验，导致在同一个地方跌倒两次，期望以后在这方面加强。
四、澳门伦敦人官网计划
接下来的一年对公司而言十分重要，既要将电台送到民航去审核，复旦项目也将迎来复审，对我而言是机遇也是挑战，所以我要更加努力奋斗，为公司的新突破贡献所有力量。
其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：
1、继续改善澳门伦敦人官网方法，在澳门伦敦人官网中寻求新思路，将创新作为澳门伦敦人官网的一个目标，对待澳门伦敦人官网，力求完美，如果能绝不凑合。
2、加强员工的团结与配合，突出每个人的特点，举全员之力将项目做好。
3、加强专业技术知识的学习，提高实践本事和处理日常事务的本事。
总之，在过去的一年里，我能够恪尽职守，进取努力地完成好本职澳门伦敦人官网，澳门伦敦人官网量饱满，总体上对自我的澳门伦敦人官网是比较满意的。在新的一年里，我将不断改善澳门伦敦人官网中存在的不足，一如既往，再接再厉干好自我的各项澳门伦敦人官网，也期望能够得到领导和同志们更多的理解和支持。
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本人x年x月毕业于x大学计算机硬件专业，同年x月进入x公司x部门澳门伦敦人官网，在段时间里，在领导的指导、关心培养下，在同事的支持帮忙、密切配合下，使我在自身技术积累、澳门伦敦人官网经验、问题的分析与解决本事方面都有提高，可是还有很多需要继续积累和学习的地方。现将我任现职以来的专业技术澳门伦敦人官网总结如下。
一、澳门伦敦人官网方面
1、同类电子表单产品的研究澳门伦敦人官网，并最终构成各种产品的评估24小时在线投注;
2、基于HTA离线填写工具的设计、开发与实现澳门伦敦人官网;
3、美的项目中表单部分设计文档的编写与修改的澳门伦敦人官网;
4、新版本用户手册及特性表的编写澳门伦敦人官网。
二、自身学习方面
在澳门伦敦人官网过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每一天挤出必须的时间不断充实自我，改善学习方法，广泛汲取各种;营养;;二是向周围的同事学习，虚心求教的态度，主动同事们请教;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际澳门伦敦人官网中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自我。
三、产品发展提议方面
1、针对公司国际化的战略发展目标，不仅仅针对国内表单发展的现状，还有结合国外表单发展的现状进行分析研究，实现易用性更强的电子表单产品。
2、增加表单的多形态导出、发布格式。如支持WML格式输出，支持手持设备处理表单
3、表单管理中进行的权限设置后，进行数据的保存操作。方便用户在离线工具中读取得到的权限数据文件。从而实现了离线中针对权限问题的解决方案。
4、离线工具中实现表单服务功能，真正实此刻联网情景下，经过离线填写工具实现数据的发布。
5、针对建立数据绑定时，需要建立一个抽象曾屏蔽不一样来源的差异。
6、能够结合eForm标准的HTML来进行样式及界面设计，结合到HTA离线填报中来，完全实现离线状态下表单的设计和填报。
四、总结一年的时间内，我在领导和同事们的帮忙和支持下取得了必须的提高，但我深知自我还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务知识不够全面，澳门伦敦人官网方式不够成熟。在今后的澳门伦敦人官网中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累项目经验，不断调整自我的思维方式和澳门伦敦人官网方法，更多的参与到产品设计、开发及项目支持澳门伦敦人官网中去，在实践中磨练自我、锻炼自我，成为部门和项目组中能够独当一面的员工。
经过这一年的澳门伦敦人官网与学，本人觉得贴合任职条件，申请晋升助理工程师，请组织考核评审。同时，也期望将这次评审作为促进自我提高的手段，为将来取得更大的成绩打好基础。
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尊敬的领导：
我于__年X月X日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名刚参加澳门伦敦人官网一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好澳门伦敦人官网;但是公司宽松融洽的澳门伦敦人官网氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通技术职员向高级职员机械设计工程师的转变。
在岗试用期间，我在_部学习澳门伦敦人官网。这个部门的机械设计是我以前是接触过的，和我的专业知识是吻合;但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的澳门伦敦人官网环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的澳门伦敦人官网中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我澳门伦敦人官网中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的技术方面机械设计，整理部门内部各种专业资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己机械技术研发能力创新。
这是我的第一份澳门伦敦人官网，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式技术人员的身份在这里澳门伦敦人官网，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职澳门伦敦人官网，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。
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尊敬的董事长，各位领导、同志们，大家好!
20_年度，动力设备部在各部门的支持下，在各级领导的正确指导下，通过大家的辛苦努力，我们顺利完成了TMP装臵、60万吨/年气分、配套罐区、公共工程及其它装臵的建设、试车任务及生产车间的运行保障澳门伦敦人官网，按照公司的生产目标，在保证生产、节能降耗、设备改造、设备维修、安全管理等各方面做了大量的澳门伦敦人官网，对全年公司顺利完成各项经济指标付出了较大的努力。现将本人一年来的学习、澳门伦敦人官网及思想等方面的情况总结汇报如下：
一、注重学习、努力提高自身和本部门员工综合素质
回首这一年来的澳门伦敦人官网，我感慨良多，由于我从总工办调调到动力设备部，所以无论在技术实力还是管理经验方面可谓甚浅，但我没有因为这些劣势而畏首畏尾。一方面，我从强化理论学习入手，积极提高自身综合素质。在学习内容上，根据各个专业动静设备，电气仪表的分工不同，认真学习，积极向专业人员及领导请教，真正做到吃透理论、把握实质、明确任务、坚定信心;在学习方法上，按照“缺什么补什么、需什么学什么”的指导原则，根据多年来的工艺及设备澳门伦敦人官网经验，学理论与学业务实际相结合的办法，确保了学习活动有的放矢。另一方面，以提高本部门员工整体素质为出发点，有目的地督促本部门员工进行业务、技能学习，要求他们虚心向兄弟单位同行、外部业务单位技术人员交流学习，学习他们精湛的技术工艺和丰富的实践经验等。经过一年来的学习，设备管理部人员的整体素质不断提高，精神面貌大有改观，凝聚力、战斗力不断得到增强。大大改善了澳门伦敦人官网中的拖延现象，这一点在设备部的基础管理和各车间装臵设备维护维修中，中得到了很好的体现。
二、交流沟通，努力营造良好澳门伦敦人官网氛围
在努力提高部门综合素质上下功夫外，与部门干部员工一起在现场一线熟悉设备，查找问题，利用多方面资源，对比整改。有不懂得地方就组织部门一起讨论，共同查找梳理问题。并积极与兄弟单位、同行、设计院等深入交流管理方法和澳门伦敦人官网经验。通过加强交流沟通，使得无论是部门内部还是兄弟单位同行思想上都形成了共识，真正做到了与人为善，坦诚相见，紧密联系设备管理和设备运行维护澳门伦敦人官网。在解决实际问题上下功夫，在指导实践上下功夫，营造了良好的澳门伦敦人官网氛围。
三、求真务实、认真做好自己分管澳门伦敦人官网
根据公司班子分工，我主要负责锅炉、罐区钢结构与设备管理等方面的澳门伦敦人官网，总结任职这一年多来，可谓有成绩也有败绩。
1、设备形象转变方面：20_年8月20日，我调到设备部，根据公司的指示精神，我便将部门的澳门伦敦人官网核心和重点放在治理部门散、乱、差，放在消除澳门伦敦人官网拖延上，改变设备部在生产和工程项目的形象，同时还要配合各兄弟部门和公司领导，查找部门澳门伦敦人官网漏洞，提出整改方案，消除遗留问题和安全隐患。
为保证部门澳门伦敦人官网的整体形象转变，我首先带领部门全员晚上集中学习，充分领会公司赋予部门的职能职责，分析造成部门澳门伦敦人官网形象脏乱差的原因，从劳动纪律、业务能力、澳门伦敦人官网方式上进行剖析，针对兄弟部门和公司领导提出的意见和建议，逐项制定应对策略，实行分工负责制，责任划分明确，责权利相结合，建立快速响应机制，加强沟通，及时让兄弟部门知晓每件事项的进展情况，和预期的目标，及时和公司领导汇报，勾通，取得公司领导的支持。认真对待车间、兄弟部门提出的设备专业相关问题。
从20_年初至20_年底，我部门要求在澳门伦敦人官网未完成的情况下，利用晚上和周末的时间，一定加班完成。由于长期频繁的加班，加上澳门伦敦人官网方式的转变，部分员工也出现了一些焦虑烦躁情绪，为了能保证澳门伦敦人官网的顺利进行，我改变澳门伦敦人官网思路，倡导部门内部分管负责人和员工积极献言献策，主动与他们勾通，鼓励他们主动与就澳门伦敦人官网生活问题进行交流谈心，这样既拉近了我与部门员工的距离，同时也让我准确掌握了员工的情况，对于部门的融洽及澳门伦敦人官网效率的提高都起到了很大的作用。
截止去年12月，部门各项澳门伦敦人官网有序进行，各分工负责人，带领部门员工，有条不紊开展澳门伦敦人官网，每项澳门伦敦人官网都做到有分管，有负责，有落实，消除了以前许多设备部职责内问题动辄无人管理的现象。
2、设备维修维护保障服务方面：真抓实干，全力完成公司的各种大小20_台设备的的维护维修保障服务澳门伦敦人官网。扎扎实实做事是我要求本部门员工的日常澳门伦敦人官网准则。我坚持以求真务实的作风、开拓进取的精神抓好公司设备管理基础澳门伦敦人官网，这样才能保障公司各装臵设备长周期运转，为公司提高设备利用率，提升公司整体效益。