学校领导述职24小时在线投注范文
述职24小时在线投注主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成澳门伦敦人官网任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面24小时在线投注。下面小编给大家整理的学校领导述职24小时在线投注范文五篇，希望大家喜欢!
学校领导述职24小时在线投注范文1
尊敬的领导：
一年来，在上级教育部门的领导下，在全体澳门伦敦人的热情支持和帮忙下，根据校长室的安排及分管澳门伦敦人官网的要求，与学校班子成员一道带领澳门伦敦人认真履行职责，克难进取，深入研究，努力创新，取得了必须的成绩。学校的注册走上了规范、有序的轨道;学校的教研教改氛围逐渐浓厚;以校为本的注册研究制度得到了较好的落实;新课程改革稳步推进;学生良好的习惯正在逐步构成。这些成绩是来之不易的，那里包含着领导的支持、帮忙;包含着澳门伦敦人们的智慧、心血和汗水。以下是我的述职24小时在线投注。
一、用心主动加强思想政治学习
一年来，自我通过自学和组织安排，学习了公共管理、领导科学、现代科技;通过学习，较为全面的提高了自身业务素质和领导水平，增强了全局观念和宏观意识，增强了勤政廉政，永做人民公仆的自觉性;通过学习，提高了自我的政治鉴别潜力、创新思维潜力、依法行政潜力、组织协调潜力和拒腐防变潜力。总之，对政治理论的学习，使自我在思想认识和业务管理潜力方面取得了巨大的收获。
二、摆正主角，创造性的开展注册澳门伦敦人官网
抓常规注册管理，保证教育注册澳门伦敦人官网顺畅有序。教育注册澳门伦敦人官网是学校各项澳门伦敦人官网的中心，如何抓好常规管理，是学校澳门伦敦人官网的重要环节。管理出效益，管理出成绩。作为分管注册的校长，我用心组织学校的注册管理澳门伦敦人官网。一年来，我和年级组的同志一齐，做好教育注册的常规管理，学校校致力于新课程实践与研究，尤其在注册管理与改革中进行了大胆的探索与实践。我们通过公开课、教改研讨、常规检查、各种注册研讨活动等方式，了解教育注册的实际状况，有针对性地指导澳门伦敦人的教育注册，从而促进我校教育注册的发展，逐步构成了具有我校特色的注册管理新模式和注册改革新理念。
抓各类计划的落实，保证教育注册澳门伦敦人官网具有科学性、连续性。注册管理是建立在科学性和计划性的基础上。每年学期开学。我首先抓各类计划的制定，保证教育注册澳门伦敦人官网具有科学性、计划性，加强统筹管理和目标管理，使澳门伦敦人官网有的放矢，有目标、有方案、有规划、有管理。在制定各类计划时。注意和加强可操作性，保证目标明确，计划合理，管理到位。通过各部门反复研究协调。使各类计划清楚地反映学期各项澳门伦敦人官网。
三、坚持原则、办事公道
作为一名学校的副校长，务必做好校长的助手，当好配角。我十分重视学校领导班子的团结，做到互相尊重，互相配合，服从组织纪律。平时能顾全大局，识大体，有较强的民主意识，做事敢负职责，不互相推诿。澳门伦敦人官网中肯动脑筋，讲效率。在执行学校制度、进行各项澳门伦敦人官网检查时，能做到客观公正、坦率真诚，发现问题能及时地提出自我的意见和主张，不遮遮掩掩，尽量做到上对校长负责，下对澳门伦敦人学生负责。
此致
敬礼!
述职人：_x
2020年x月x日
学校领导述职24小时在线投注范文2
尊敬的领导：
您好!
一年来，我与各位同仁一道，同心同德，齐心协力，同甘共苦，使学校的教育注册澳门伦敦人官网井然有序，各项澳门伦敦人官网扎实开展。现将一年来本人的履职情况，简要24小时在线投注如下：
一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质
一年多来，我一边学习，一边管理，紧紧依靠全体澳门伦敦人，围绕我校发展目标，积极探索，开拓进取。强化精细管理，进一步加强澳门伦敦人队伍建设，促使教育注册质量稳步提升。一是加强学习政治理论和法律法规，认真学习精神，并用其统领澳门伦敦人官网全局，通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在澳门伦敦人官网中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校;二是刻苦专研业务知识，澳门伦敦人官网之余，把读书当作生活的重要的组成部分，通过读书学习，用先进的理论、思想武装自己的头脑，并勤于思考，注重澳门伦敦人官网反思，为探索学校的进一步发展打下理论基础。同时，我积极参加各种学术教研活动，吸取先进的教育思想。
一年来，我经常深入澳门伦敦人、深入课堂、深入学生，听课50多节，对老师提出课堂注册改进建议，促进澳门伦敦人成长。我把自己看作一名普通的数学澳门伦敦人，积极参加学校各科注册经验澳门伦敦人官网会和班主任澳门伦敦人官网会，积极参与特别集体备课。
二、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校澳门伦敦人官网
多年的学校管理澳门伦敦人官网的实践使我深深体会到：要搞好学校澳门伦敦人官网，必须带领行政人员团结一致、全心全意依靠教职工，共同努力。正确树立澳门伦敦人的竞争意识、生存意识、发展意识，探索符合校情的绩效考核政策，形成正确的绩效激励机制，具体做了以下澳门伦敦人官网：
1、作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，平时对澳门伦敦人官网勤于思考，提前筹划，力求学校各项澳门伦敦人官网能得到进一步规范。勤于和班子成员、澳门伦敦人进行思想沟通和个别谈心，听取大家的意见，这对学校的澳门伦敦人官网有很大的帮助。
2、进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核办法。
通过每周一次行政周会，讨论决策学校重大事项。通过教代会，根据校情完善制定了学校各项规章制度，讨论通过各项考核办法。切实进行校务公开和财务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，有力地推动了学校澳门伦敦人官网的开展。
3、狠抓校风建设，落实德育澳门伦敦人官网
学校澳门伦敦人官网以德育澳门伦敦人官网为首，学校成立了德育澳门伦敦人官网领导小组，制定并落实计划，充分发挥协作作用，积极开展各种活动。
利用主题班会、校园广播、国旗下讲话、“文明班”评比等对学生进行思想品德、日常行为规范的教育和管理，促进了良好的校风、教风和学风的形成。
开展丰富多彩的活动，通过举行各种文体娱乐活动，活跃校园文化氛围，组织学生参加各类活动比赛。各种活动丰富了学生的学习生活，张扬了学生的个性，锻炼了学生的能力，陶冶了学生的情操。切实落实体育“两课一操”，第二课堂活动开展得生动活泼。在各级各类竞赛中，都取得了好成绩，其中在市级以上的比赛中有10人次获得奖励。
4、积极推进高效课堂注册改革，走科研兴校之路，全面提高教育注册质量
积极推进课堂注册改革，把课堂还给学生，让学生成为学习的主人，切实提高注册质量和办学效益。
加强澳门伦敦人管理，打造一支高素质的澳门伦敦人队伍。学校制定了《澳门伦敦人个人三年业务发展规划》，重视澳门伦敦人师德师风建设，树立为人师表形象。学校组织开展了澳门伦敦人之星和优秀澳门伦敦人、学生之星的评选，让正气成为学校主流。为了提高澳门伦敦人的业务水平，开拓视野，一年来，先后组织6批次老师外出学习。这些活动的开展，使得一批思想进步、业务精良的老师脱颖而出。
三、协调关系，利用社会资源，形成教育合力
1、学校干群关系和谐，凝聚力强。“校兴我荣，校衰我耻”，_体育老师的共识，学校制度完善，依法治校，我更是把每位老师都看作是_体育这个大家庭中不可缺少的一员，尊重和关注每一位教职员。根据每一个老师的情况，任人唯贤，科学分工。平时关爱澳门伦敦人身心澳门伦敦人微博，时时提醒大家加强锻炼，娱乐身心，保持澳门伦敦人微博的身体和良好的心态。澳门伦敦人之间偶尔有摩擦，我都会耐心做思想澳门伦敦人官网，让大家互相谅解，重归于好。因此，_体育形成了很强的凝聚力，使各项澳门伦敦人官网得以顺利开展。
2、建立学校、家长协作关系，形成教育合力。坚持每学期召开家长会，与家长交流学生在校、在家学习、表现情况，为学生的成长打下坚实的基础。同时深入开展澳门伦敦人帮扶留守儿童活动，使他们和其他学生一样能澳门伦敦人微博成长。
3、教育注册成绩不断提高。本年度，
四、廉洁自律，以身作则，认真履行自身岗位职责
1、我一直重视学校党风廉政建设，深入学习《党章》、《关于加强中国共产党党风纪律处分条例》、《预防职务犯罪》等有关法律法规，在开展党的群众路线实践活动中，认真领会并带头执行“八项规定”，牢固树立为人民群众服务思想，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。
2、走“民主治校”之路，切实进行校务公开，执行并完善学校的规章制度，为学校发展服务，从不搞_主义，不利用职务之便谋取私利，不徇私情，做到学校重大事项必须经行政会或校务会、教代会通过，以正自身澳门伦敦人官网作风。
3、艰苦奋斗，勤俭办学，建设节约型学校。坚决反对铺张浪费现象，在日常办公时强调节约水电纸张，用纸要求双面打印;对各项活动及会议的安排强调厉行节约，在会场布置、会议议程、开会时间上面严格控制。
总之，_体育在各级领导的正确领导之下，通过全校师生员工的共同努力，学校的各项澳门伦敦人官网成绩都在原有基础上有了较大的提高。我相信，有各级部门的正确领导和支持，有全体x小人的努力进取，_体育一定实现新的发展。必将一直焕发青春光彩，永远充满生机和活力!
学校领导述职24小时在线投注范文3
尊敬的各位领导、同志们：
弹指一挥间，我在_中心体育任职的第二个学年度即将结束，因澳门伦敦人官网需要，现将_—_学年度的澳门伦敦人官网状况从德、能、勤、绩、廉五个方面向各位领导、同志汇报如下。
一、德
这一年，我依然坚持自己做人做事的准则，那就是“诚心对人，真心做事”。“诚心对人”使我团结了同志，尤其是团结了学校的班子成员。团结，增强了我们学校这个大团队的凝聚力和战斗力。同时因为“诚心对人”使我的学生喜欢我，家长和社会认可我，社会的认可也为学校的发展创造了良好的外部关系。“真心做事”让我更加热爱我的澳门伦敦人官网，并用实际行动践行着。
作为校长和总支部书记，毫不动摇地拥护中国共产党的领导，始终带领全体教职工认真贯彻国家的教育方针，努力办人民满意的教育。作为一名教育澳门伦敦人官网者，在社会上也较好地维护了自己的形象。
二、能
近一年来，学校澳门伦敦人官网总体上稳中有进，领导班子分工清楚，职责明确，在抓常规管理的基础上，着力突出以下几个方面的澳门伦敦人官网：
一是进一步明确了学校的发展思路，那就是“立足自身，抢抓机遇，充实内涵，提升质量”。
二是加强对全体教职工在思想意识方面教育，强化大家的责任、忧患、大局、服务等方面意识。
三是继续加强队伍建设。首先为甘于奉献的年轻人提供机会，让他们参与到学校的管理中来。其次为全体老师提供学习培训的机会，让他们的业务素质得到提高。
四是丰富教育注册活动，促师生全面发展。
五是着力改善环境和办学条件，营造良好育人环境。在澳门伦敦人官网的同时，我也没放松业务学习。
一年来，我听课30节，听专题讲座19次，上校级研修课2节，撰写有关学校澳门伦敦人官网的文章6篇。
三、勤
本人能较好地遵守学校的各项规章制度，作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差或应酬都提前向值班同志24小时在线投注。平日里，对澳门伦敦人官网勤于思考，力求学校各项澳门伦敦人官网能得到进一步规范，已撰写澳门伦敦人官网心得系列日志8篇。
勤于和班子成员、澳门伦敦人进行思想沟通，本年度，我主持召开澳门伦敦人座谈会4次，并多次与澳门伦敦人个别谈心，一年来，和我商谈过澳门伦敦人官网的澳门伦敦人达50余人次，沟通人数约占全校教职工的60%。
我想“兼听则明”，多听取大家的意见肯定会对学校的澳门伦敦人官网有好处，事实也证明了这点。日常澳门伦敦人官网里我还勤于动手，上课、写材料、技能训练等等我都身体力行，期望这样能使是我个人的素质得到提升。
四、绩
近一年在学校全体教职工的鼎力支持下主要做了以下一些澳门伦敦人官网。
1、妥善地处理了_体育的撤并与校产处置澳门伦敦人官网;
2、制定了《_中心体育奖励性绩效工资分配方案》、《_中心体育教职工绩效考核方案》、《_中心体育岗位设置及量化标准》、《_中心体育班主任澳门伦敦人官网考核细则》等规章制度。这些规章制度的出台都经过了自上而下自下而上反复的讨论，最后经过教职工代表大会表决通过的;
3、实施了_体育食堂新建工程，目前房屋已封顶，下学期投入使用;
4、逐步规范后勤服务部管理澳门伦敦人官网，通过硬件的改善和软件的充实，后勤服务部的条件整体有了提高，顺利领取了卫生许可证、锅炉证等证件;
5、完善了班班通配套澳门伦敦人官网，班班通已投入使用;
6、有效整合学校内信息化资源，使班班通、教育资源平台、农远和网络相互融入，努力提高资源的使用效率;
7、加大了队伍的培训学习力度：
首先是继续抓好名师队伍建设，搞好名师的自我提高和能量辐射澳门伦敦人官网。
其次是抓机会走出去学习受训，本年度领导班子共有三人外出受训，组织澳门伦敦人赴_等地听课学习六次。
最后是扎实搞好校内学习与交流活动，一年来，结合继续教育澳门伦敦人官网，学校共开展了100余次注册交流研讨活动。本年度，学校在加大队伍的培训学习上共投入3万多元，占公用经费总数的10%;
8、认真贯彻注册管理常规十八条，紧抓注册质量不放松。
一是全面落实注册常规十八条，并加大督促检查力度。
二是通过检测等手段引导老师重视注册质量。
三是实施奖惩措施，奖优罚劣，促使整体水平的提高。
四是开展教育注册活动，充实管理内涵，检验教育注册澳门伦敦人官网。如上学期学校围绕体育达标澳门伦敦人官网，举行了首届达标运动会，即将举行的庆祝_年六一儿童节大型综合活动对学校的全面澳门伦敦人官网也是一个很好的检测。
五是抓注册研究澳门伦敦人官网收到实效。本年度学校注册研究风气逐渐浓厚，校本研修课、名师示范课、论文案例评比等注册研究活动的开展井然有序。尤其值得一提的是课题《农村体育乡土资源的探究与实践》和《农村体育信息资料管理规范化研究》被列为市级科研课题，填补了学校市级课题研究的空白;中心体育数学教研组被评为市级先进教研组;_老师获县信息技术课赛教第一名，市二等奖，并代表_市参加省级比赛，_体育澳门伦敦人赛教成绩。_老师辅导的学生参加全县体育生电脑绘画获得一等奖，_老师辅导的学生_在全县体育生征文比赛中获得了一等奖;有4位老师的论文获县一等奖以上;
9、扎实开展了安全澳门伦敦人官网。学校抓安全管理的队伍配套完善，安全应急预案、方案、制度齐全，安全管理措施到位，学校安全澳门伦敦人官网已形成齐抓共管的局面;
10、校党总支部在开展学习实践科学发展观活动中，澳门伦敦人官网扎实，卓有成效，受到上级好评。目前校党组织的凝聚力日益强化，德育澳门伦敦人官网逐步加强，工会活动深入人心，少先队澳门伦敦人官网获得县级表彰;
五、廉
本年度，学校收支平衡，支出合理、有序、透明，4月份，借学校资金会计调整的机会，请镇财政所的同志来校会同相关人员对学校历年的账目进行了彻底的清理。
一年来，个人能严格执行学校财务制度，严格按教育系统反腐倡廉制度建设年活动要求规范自己的行为，学校全体澳门伦敦人均能廉洁从教，无违法违纪情况出现。由于成绩突出，学校被县纪委和教育局授予廉洁文化进校园示范单位称号。
本年度，学校总体澳门伦敦人官网稳中有进，但是暴露出的问题也不容忽视，主要有以下几个方面：
1、个人能力欠缺，知识水平有限，再加上学习不够，所以随着澳门伦敦人官网深度和广度的拓展，越来越感觉到吃力;
2、管理仍还不够精细，管理链衔接不紧，对末端触动不大，个人和部分管理同志在澳门伦敦人官网中缺乏细心、耐心和恒心;
3、注册成绩在全体老师的共同努力下虽说有进步，但进步缓慢，与部分兄弟学校相比，还有不小的差距;
4、个人和部门办事“双效”不高，教育注册设施没发挥出的效益，澳门伦敦人官网中有拖拉现象，效率不算高;
5、整个中心体育办学条件低下，教育注册配套设施严重缺乏，澳门伦敦人学科不配套等问题没有得到根本性的解决;
6、幼儿园的办学层次较低，龙头示范幼儿园还未形成，同时幼儿园的管理还需进一步规范。
针对上述问题，今后将采取的主要措施：
1、依托继续教育澳门伦敦人官网，立足自身，搞好校内研修，并抓住机会，“请进来，走出去”，继续强化学习培训澳门伦敦人官网，使全体教职工的整体素质得到持续的提升;
2、一切为教育注册澳门伦敦人官网服务，牢牢抓住注册质量这条生命线，潜心抓注册，向自己、家长、社会和国家交出满意的成绩单;
3、依托主管部门和地方政府，充分发挥主观能动性，加快学校标准化建设的步伐，为师生营造良好的学习、澳门伦敦人官网和生活环境。
任务多多，困难重重，但我相信在教育主管部门和地方政府的大力扶持下，在全校教职员工的的鼎力支持下，我会带领学校班子迎难而上，奋发拼搏，永不言弃，为_中心体育明天的辉煌贡献出自己的一份力量。
谢谢大家。
学校领导述职24小时在线投注范文4
近年来，在校区党政及财务处的正确领导下，财会人员结合各自澳门伦敦人官网岗位，围绕校区澳门伦敦人官网重点，遵循“积极筹资、严格管理、高效使用、热情服务”的澳门伦敦人官网思路，从校区(学院)实际出发，有效地开展财务澳门伦敦人官网，顺利完成各项澳门伦敦人官网任务，保障了校区(学院)各项事业的澳门伦敦人微博发展。现将近几年澳门伦敦人官网向领导及同志们汇报如下：
一、注重财会队伍建设，提高内部控制管理水平
高度重视财会队伍建设，不断加强财会人员思想政治学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待名位、权利、金钱。认真学习国家有关财务会计法规、制度、方针政策，加强对澳门伦敦人官网人员的反腐倡廉教育，自律与他律相结合，开展法律法规、财经纪律等相关内容的教育，树立遵纪守法观念，杜绝违纪违法事件的发生。
二、认真履行岗位职责，做好财务各项澳门伦敦人官网
财务澳门伦敦人官网是学校事业的重要组成部分，服从学校发展，服务注册科研。我们时刻以校区利益为重，为学校理财，为领导提供决策依据，为教职员工和师生搞好服务，将有限的资金安排好，运作好，保证校区各项澳门伦敦人官网的正常运行。
(一)做好会计核算及资金结算澳门伦敦人官网。
熟练掌握并严格执行各项财务规章制度，确保会计基础澳门伦敦人官网的规范性，执行政策的严肃性;加强财务审核监督，对每一笔经济业务严格把关，切实保障校区(学院)资金安全，做好校区、学院各项经费的会计核算澳门伦敦人官网。
会计核算方面：_校区20_年核算收入7080万元，核算支出6851万元，截止今年11月核算收入5418万元，核算支出5693万元，(_校区收入支出中包括代青岛核算科研经费等);科技学院20_年核算收入9690万元，核算支出9509万元，截止今年11月共核算收入8366万元，核算支出2306万元(年终与校本部之间尚有部分支出未结算)。在近几年来人员减少，业务增加的情况下，圆满完成了校区及学院各项核算任务，年制单量为1.7万余张，原始凭证达到24万余张。
资金结算方面：资金中心负责工行、农行、农信社三个外部银行账户结算业务，负责16个内部结算单位的资金结算业务，负责全校学费收入上划澳门伦敦人官网，协助青岛校区做好借、还贷款业务。20_年东校园全年累计资金流入16.9亿，资金流出17.18亿;西校园资金流入5.7亿，资金流出5.8亿。
(二)强化财务预算执行力，做好预算管理澳门伦敦人官网。
制定预算管理办法，明确预算管理职责，坚持预算严肃性，完善预算管理责任体制，探索绩效考核机制，从预算编制、部署下达、到执行管理，都能够严格预算监控，进一步强化了财务预算的约束力和执行力，坚持列入预算的不得超支，没有预算的不得开支，保证学校各项事业发展计划和预算任务的圆满完成。同时，强化预算管理，做到宏观调控适度，微观运转灵活，纵横协调有序，维护预算的严肃性，提高经费的使用效率。
(三)重视日常财务收支管理澳门伦敦人官网。
收支管理是一个单位财务管理澳门伦敦人官网的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，保障发展的需要，也是贯彻执行勤俭办学方针的体现。财务部依照国家财经法律法规及校内财务制度，结合校区学院财务澳门伦敦人官网实际，形成了服务于校区学院发展的高效率财务运行模式，使财务收支澳门伦敦人官网做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。
对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极组织催收，使得校区能够集中财力办事，收效明显，在经费相对紧张的情况下，既保证了注册等一系列正常业务活动和财务收支澳门伦敦人微博顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，规避了财务风险，提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
(四)完善收费措施，做好学费收缴澳门伦敦人官网。
加大学费收缴力度，认真做好收费澳门伦敦人官网。在学团、教务的大力支持下，在各系部的密切配合下，形成联动机制，齐抓共管，进一步扭转了学费收缴面临的严峻形势。
本年度校区学院实际收取学费9420万元(含国家助学贷款到位资金632万元)，以学年计算，欠费率由20_年的0.6%下降至20_年的0.45%，取得了可喜的成绩。
(五)改进财务核算模式，积极推进网上报销澳门伦敦人官网。
自2018年10月份，网上报销系统开始在泰安校区试运行，针对试运行过程中出现的问题，与财务处及浪潮公司的开发人员积极协调，反复沟通、使系统逐步完善。
今年1月份，网上报销系统在校区正式运行，信息传递更加快捷，审批空间得以扩大，对学校加强资金集中控制、规范财务管理流程，降低运行成本、提高澳门伦敦人官网效率、实现数字化财务管理起到了极大的推动作用。
(六)加强与税收、物价、财政等部门的联系，力争学校利益化。
在做好单位内部财会管理和核算澳门伦敦人官网的同时，积极争取地方部门支持，主动加强与泰安财政、税务、物价等部门的联系，在发票管理、税收减免、收费管理等方面，为学校和职工争取利益利益。
(七)点滴之间见成效，做好增收节支澳门伦敦人官网。
1、在保证日常周转所需资金量的情况下，对学校流动资金建立银行七天通知存款，利用较高利率为学校增收，每天下午结帐后查看存款增减信息，特别是利用星期天、节假日休息时间，利用资金差、时间差，力争每一分每一厘的资金都产生效益。20_年办理通知存款92笔，增加利息收入22万元，20_年办理通知存款150笔，增加利息收入18.5万元。
2、在校园卡澳门伦敦人官网中，针对每年泰安校区(科技学院)的新生报到率不稳定的情况，先按教务部门提供的录取新生数据制作临时卡，待新生实际报到数据、信息确定后再制作正式校园卡，避免了因学生不报到而造成校园卡的损失。虽然此项澳门伦敦人官网使得澳门伦敦人官网量较正常情况多出一倍以上，但每年为学校节约校园卡500余张。
3、在科研、办班、租赁等各种涉税业务的处理中，从先期的如何签订合同、如何开立票据，到后期的办理免税认证、纳税检查等环节，做到合理筹划，巧用税收政策，积极化解不利因素，合理避税，节约开支。
(八)进一步规范专项资金的管理。
加强各类维修工程、设备购置等专项资金的管理，坚持先立项，后开工;先审计，后付款。严格审核，从严控制，切实堵塞漏洞。对学校安排的专项资金实行项目管理，做到专款专用，确保各项专项资金安全、高效使用。
(九)加强校办产业、后勤公司、基本建设等业务的财务管理和会计监督澳门伦敦人官网，保证校区各项经济业务的均衡、良性发展。
三、遵纪守法，廉洁自律，树立财务澳门伦敦人官网良好形象
在业务往来中，一切以学校利益为原则。坚持学校的利益高于一切，决不拿学校的利益作交易。严于自律，廉洁奉公，时刻以反面教材警示全体财务人员，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立财务澳门伦敦人官网良好形象。
四、查找不足，明确方向，提升自我发展能力
澳门伦敦人官网虽然有了一点成绩，但离上级要求还存在一定差距和不足：
一是理论学习的高度与深度不够，存在以干代学的思想，澳门伦敦人官网的超前性、拓展性、创造性不够;二是对多校区办学财务管理的科学性和实效性没有更进一步的探索;在以后的澳门伦敦人官网中，一定坚持不断学习，不断创新，努力提高政治素质和业务能力，不断增强责任意识，认真履行职责，为学校发展做出应有的贡献。
学校领导述职24小时在线投注范文5
一、基本情况：
20_年7月开始，我担任学校澳门伦敦人发展部副主任兼任校务办副主任，主要协助做好学校人力资源建设和校务办日常澳门伦敦人官网。具体负责澳门伦敦人人事招录与流动、岗位设置、工资薪级管理、学分类澳门伦敦人培训规划与实施管理、骨干青年澳门伦敦人梯队管理和建设、档案资料管理、学校会务、日常澳门伦敦人官网安排以及镇西校区澳门伦敦人护导澳门伦敦人官网。澳门伦敦人官网1年的时间里，我严格遵守党纪党规，克己奉公，在本职澳门伦敦人官网上尽心尽责，把各项澳门伦敦人官网努力做到，追求澳门伦敦人官网高效率，在边摸索边实践中，竭力优质地完成澳门伦敦人官网要求。
二、主要澳门伦敦人官网：
(一)档案、人事、岗位、工资澳门伦敦人官网
保持高度的澳门伦敦人官网责任心和良好的敬业精神完成教育局人事科、镇政府教委的各项澳门伦敦人官网。
1.1月份，根据区教育局人保科要求，完成2018年岗位聘任调整测算，根据《2018年_区_中心体育岗位聘任调整方案》完成岗位调整。完成_区教育系统第二批师资招聘澳门伦敦人官网。
2.4月份，通知今年合同到期的教职工，完成新合同的续签澳门伦敦人官网。根据人社局通知，完成2018年度全体教职工年平均工资性收入统计，作为2018年社保缴纳基数。同时，调整全体教职工社保。完成2018年正常薪级澳门伦敦人官网、岗位津贴晋升澳门伦敦人官网。
3.9月份，办理6位新澳门伦敦人的转正及初级职称评聘，4位新澳门伦敦人的招录，2位澳门伦敦人的局内流动手续等并为他们办理了相关的社保、工资福利待遇、以及申请档案转移等澳门伦敦人官网。
4.9月初，根据澳门伦敦人的澳门伦敦人官网量，计算教职工的系数，核定绩效工资。每月做好工资和澳门伦敦人官网量津贴的调整汇总。做好2018年_区澳门伦敦人资格定期注册材料递交澳门伦敦人官网。
5.10月，学习事业单位岗位设置的相关政策，梳理全体教职工的岗位聘任信息，协助校长室成立一级澳门伦敦人职称申报考评小组，完成了2018年一级澳门伦敦人职称申报中的评价、资料梳理，并上报教育局职改办。
6.认真做好人事档案收录、整理和利用澳门伦敦人官网，完成了新入职员工的人事档案编号、梳理，资料录入电脑系统的澳门伦敦人官网，打印澳门伦敦人档案目录，完成档案补缺补漏澳门伦敦人官网。
7.做好事业单位实名制信息管理澳门伦敦人官网。每月及时统计、积累相关的数据与资料，维护、更新系统相关的信息，为上级及学校各部门提供准确完整的澳门伦敦人信息，做好管理、服务澳门伦敦人官网。
8.办理退休澳门伦敦人抚恤金及退休补贴清算澳门伦敦人官网、从信息采集到核实上报等澳门伦敦人官网，期间指导帮助澳门伦敦人完成澳门伦敦人资格注册澳门伦敦人官网。
9.分管镇西校区护导管理等澳门伦敦人官网，每天分发护导记录，巡视落实镇西校区护导澳门伦敦人官网，为学校的教育注册澳门伦敦人官网的顺利开展保驾护航。
10.开学至今，按时完成局人保科、计财科的各类统计澳门伦敦人官网。
(二)师资培训澳门伦敦人官网
1.做好常规澳门伦敦人官网。
学期初，为新进人员做好澳门伦敦人进修编号的申请发放各类信息的登记，确保老师们的教育注册正常有序进行。组织全体澳门伦敦人完成_区2017学年度澳门伦敦人专业发展数据平台填报。组织好澳门伦敦人政治学习的点名记录澳门伦敦人官网，督促澳门伦敦人认真学习作好记录。
2.根据区澳门伦敦人进修学院文件要求，做好澳门伦敦人各级培训澳门伦敦人官网。
及时统筹、协调好相关培训科目，为澳门伦敦人“十三五”培训做好服务澳门伦敦人官网。上半年，全体澳门伦敦人完成_区《巧用技术工具，让课堂注册更精彩》区级知识与技能培训以及2018学年自主研修学分申报。组织澳门伦敦人完成校级《培养七个好习惯，助推澳门伦敦人新基本功锤炼》校本培训。下半年，通过多种途经渠道宣传发动老师们积极申报市级、区级学分。
3.根据_区第五届千百名骨干澳门伦敦人系列人员评选要求，做好2018年骨干及骨干后备澳门伦敦人评选相关澳门伦敦人官网，成功申报骨干澳门伦敦人4人，骨干后备澳门伦敦人8人。同时，完成推荐_区教育系统骨干人才4人。
4.组织落实新澳门伦敦人的岗前培训澳门伦敦人官网，2018年度完成新澳门伦敦人培训6人。2018年度，安排见习期澳门伦敦人前往“平南体育见习基地、莘庄镇小”见习培训澳门伦敦人官网，使新澳门伦敦人尽快熟悉澳门伦敦人官网，了解学校规章制度以及教育注册常规澳门伦敦人官网。并与课程部合作安排好见习澳门伦敦人护导、调课等澳门伦敦人官网。
(三)校务办澳门伦敦人官网
1.完成每周澳门伦敦人官网安排整理与张贴澳门伦敦人官网，每周及时调整一楼大厅的每周澳门伦敦人官网安排，方便澳门伦敦人知晓本周澳门伦敦人官网重点内容。
2.协助各部门做好各类接待澳门伦敦人官网，做好各类会议记录。
三、感悟与努力方向
在学校党政工领导的帮助下，在全体教职员工的支持与配合下，我能够在各项澳门伦敦人官网中努力学习，不断探索，基本上顺利地完成了本职澳门伦敦人官网。同时，也让深深我体会到档案人事澳门伦敦人官网的纷繁与复杂，在对区级、校级各类规章条例的不断学习中，我将继续摸索、做好相关澳门伦敦人官网的方式方法，进一步把澳门伦敦人官网做强做精。