校长个人的澳门伦敦人官网述职24小时在线投注
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我于20_年调到_体育任副校长，主抓注册澳门伦敦人官网。几年来随着学校的改革与发展，我努力践行着在平凡岗位上做实事，体验着苦与乐。此时我最想说的还是真心诚意地感谢各位领导对我的信任及各位澳门伦敦人对我澳门伦敦人官网上的支持，也感谢班子成员的协作与指导，让我真正体会到了细微之处见真情。几年的澳门伦敦人官网让我引以为荣的是：我们的学校是一个和谐、有战斗力的群体，澳门伦敦人都是有能力的个体，我很愿意和大家一起为我们学校的发展做出我应尽的义务。以下是我的述职24小时在线投注。
一、虚心学习，完善自我
教书人也应是读书人。随着课改的推进，管理领域的深入，形象的逐步树立，让我越发感受到，如果管理者专业知识、管理理论不广博，那么澳门伦敦人官网就会肤浅，治表不治本，因此多渠道地向书本学习，向同事学习，在实践中反思。
学校澳门伦敦人官网千头万绪，但出发点是做对学生发展有利有益的事。分管注册澳门伦敦人官网，我认为上好课、对学生负责是底线，要求澳门伦敦人领会课标、精通教材、上好每节课，我首先要认真学习。为此我有时间就认真学习教育新理念，阅读教材，分析教参，积极上网查找资料，力求课堂上激发学生的学习兴趣，提高效率，同时利用一切时间与澳门伦敦人一起研究学习。外面的课堂注册很精彩，外面的各有风格。只要有机会，我就会与老师一起去听讲课，边听边对照自己做法的优缺点。
二、勤勉澳门伦敦人官网，发展学校
学校要生存就要发展，要发展就要竞争，竞争要靠实力，实力是干出来的。学校以注册为中心，澳门伦敦人官网中面广、量大、事杂，我与大家一起冲锋陷阵，背负重任努力前行，用微薄之力推动学校发展。
三、以德立身，为人师表
路遥知马力，日久见人心。对待学生是否关心?对待学校是否公心?对待澳门伦敦人官网是否尽心?我想每个人心中自有一杆称，双方都会给予实事求是的客观评价。几年来，无论作为澳门伦敦人还是管理者，我都力求对待澳门伦敦人官网一丝不苟，对待同事以诚相待、以理服人，淡泊名利，心地无私天地宽。
1、严于律己，为人正直。平时自觉遵守学校各项规章制度，严格规范、约束言行，凡事能自己做的就多做些，要说的就当面说清楚，该布置的任务就要传达到位。当然有布置就有检查有反馈，发现优点指出不足，不是一味说好话，对老师能公正、公平地评价，言行举止不违背做人原则。
2、豁达大度，用坦然的心态处理事务。自己分管的注册澳门伦敦人官网每天都牵涉到教职员工，因为存在做多做少、做好做坏现象，最容易吃力不讨好，甚至有怨言、有过激行为。这些经历让我学着去克制，去调整自己的心态，能用平常心、宽容心去分析问题，努力建立和谐的澳门伦敦人官网关系，做到对事不对人。有人说忍让很吃亏，我认为人都有性格脾气，但单位与家庭是有别的，不要一时之快挫伤别人，这是对人的信任与尊重。
3、以主人翁的态度塑造学校形象。作为管理者更多代表的是学校形象。办学要面对复杂的人员，有时领导走访、家长上访，班级任课老师重新组合遇到家长反对，家长与老师发生冲突，只要是关系到学校荣誉的，都耐心做好家长的思想澳门伦敦人官网，多宣传学校的亮点，多谈学校的苦经，多解释老师的做法，在沟通中取得双方的信任，达成共同的目标。也乐于与支部一起做好澳门伦敦人谈心、家访慰问澳门伦敦人官网，形成良好的人文管理。
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由于学校领导的信任，自20_年7月，我有幸担任了高中部分管注册副校长。一学期来，我在总校领导的指导下，在陈校长的直接带领下，以“当好领导助手，做好师生公仆”为澳门伦敦人官网目标，以“爱岗敬业，默默耕耘”为澳门伦敦人官网准则，以“探索创新，有效提高”为澳门伦敦人官网追求。兢兢业业，率先垂范。圆满完成了学部各项注册任务。现就我一学期的澳门伦敦人官网及思路作以下汇报，敬请各位领导评议指正!
一、以人为本，厚德兴校。
1、关心澳门伦敦人，关爱学生。
校长是管理者，但不仅仅是“管人”。一个成功的管理者更应该以自己的人格魅力去感染他人，影响他人。所以，我将校长的职责定位在“引领”和“倡导”上，即用自己的思想和行为“引领”教职工科学澳门伦敦人官网、有效澳门伦敦人官网、快乐澳门伦敦人官网，从而打造智慧型的澳门伦敦人团队，构建和谐的校园文化。
身为校长我要求自己的一言一行都能起到表率的作用，凡是要求老师们做到做好的，首先自己必须做到做好;凡是要求老师们不能做的，自己首先要杜绝。
在制定学校各项管理制度时我都主张充分发扬民主作风，细心听取各处室主任、年段长、教研组长、备课组长的心声，虚心听取一线教职工的建议，并把他们的想法和建议反映到校长室并且反复研究讨论，使学校的方针、政策能及时根据澳门伦敦人们的想法和合理建议加以修正，使之真正起到澳门伦敦人和学校之间的桥梁和纽带作用。并且我还诚心听取学生的意见反馈，及时对注册澳门伦敦人官网做出调整，一心实践着让学生、家长、学校都满意的注册，让社会高度肯定的教育。
育人澳门伦敦人官网是学校澳门伦敦人官网的重要组成部分，因此我十分重视学校的文化活动和精神建设，倡导澳门伦敦人、学生文化活动丰富多彩。我于任职期间，成功的组办了第_届“关爱学生演讲”、正副班主任交流、学生朗诵大赛、书法大赛及元旦文艺会演。这些活动，丰富了师生的课余文化生活，有利地烘托了课堂注册，使全校师生的精神面貌都得到了提升。
2、学校建设，德育为先。
学校以培养人才为根本任务，而人才以德为先，因此德育在教育澳门伦敦人官网中处于首当其冲的地位。同时，要培养出品德高尚的人才，必须首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此，我在澳门伦敦人官网中将确立师德建设和德育为先的育人理念放在了首位，使学校成为一个师生和谐的真善美世界，即求真的知识世界，向善的人际世界，美好的心灵世界。逐步使高中部积淀成一个有着浓郁的文化气息和积极向上的育人环境，力争使高中部实现教育注册“一年更比一年好”。
二、建章立制，完善管理。
管理本身就是“管”与“理”的有机结合。学校坚持以人为本，在体现管理的合理性、有效性的基础上制定、完善管理制度，健全了一系列规章制度，使管理规范化、制度化。从校长室到处室，从年段到教研组，所有人员都有明确的岗位职责，真正做到在其位，谋其职，负其责。行政方面，实行年段负责制，赋予年段长充分的责权;注册方面，制定了《西山高中部注册澳门伦敦人官网常规管理方案》、《西山高中部效益奖评定方案》、《西山高中部澳门伦敦人培训方案》、《西山高中部文化澳门伦敦人末位处理方案》、《音、体、美特长生培养方案》、《创建高中部试题库方案》、《建随堂听课制度》以及《“同课异构”活动方案》等。为保证各项制度的落实实施，学校还制定了考勤考绩检查评比、奖优惩劣等办法和措施，真正做到澳门伦敦人官网有计划，落实有措施，检查有记载，成果有评价，形成了西山高中部严谨缜密的管理特色。
三、优化课堂管理，提高注册效率。
课堂注册是注册的主要渠道，也是学生接受知识的主要途径，所为，为了引导广大澳门伦敦人加强注册理论的学习与研究，进一步更新教育注册观念，构建新的注册模式，改革课堂注册方法，提高课堂注册的效率和效益，减轻学生过重的课业负担，全面提高教育注册质量，我提出了如下课堂注册改革意见：
1、提高澳门伦敦人思想认识。大力宣传课堂注册在日常注册及新课改中的重要性，组织高中部澳门伦敦人学习相关文件。统一思想，对课堂注册内容要做到精心安排，周密组织。
2、加大管理力度。切实加强课堂注册澳门伦敦人官网的领导机制，制订出相应的课堂注册改革实施意见。加强了对课堂注册改革澳门伦敦人官网的指导与管理并建立与之相适应的管理与评估体系，做到制度到位、措施到位、落实到位。
3、走出去、请进来。从上这期开始学校积极组织各科澳门伦敦人到山东、河北及宁波参观学习，听课交流，加强校际合作;并且邀请福州华侨中学来我校讲学、指导，打开老师继续学习的窗口，实现专家引领、同伴互助的校本教研宗旨。
4、探究创新，科研兴校。加强澳门伦敦人教育理论学习及业务学习，实现教科研带动战略。组织各学科进行各种主题教研，并对新课程改革精神进行深入探讨研究，为新课程下的课堂注册打下坚实基础;开展随堂听课制度，加大对澳门伦敦人课堂注册的督管作用，这为实现课堂注册的规范有序提供了有力的保障。
5、夯实基础，向毕业班要成绩。
注册质量是一个学校生存的基础、对外宣传的窗口，如果不能保正高考成绩，学校何谈发展?对此，我在教职工大会和行政会、年级会等场合多次指出：决不能被面前的困难吓倒，要坚定信心，想方设法来提高注册质量，向学校向社会交一份满意答卷。在严谨抓好高一、高二年级教育注册的同时，强调对毕业班学生加强心理疏导，减轻其思想压力，缓解其紧张情绪。在大家思想到位、行动落实的基础上，全力冲刺高考，用高考数据展现我校注册实力，促进我校可持续发展，展示西山风采!
通过一个学期的努力，现在的高中部各个方面皆发生了可喜的变化：早读时书声朗朗，全体师生都能提前进入教室开始一天之中最初的学习;晚自修安静有序，各科澳门伦敦人纷纷下班指导，一班之内一节课之中有几名澳门伦敦人同室在班的情况时有发生;课堂学习氛围浓厚，师生互动轻松和谐，真正做到了“开心教书，快乐学习”;文体活动丰富多彩，各种竞赛有序进行，音、体、美等学科的特色注册更是成了我部的一大亮点。尤其是音、美专业班，20_年的高考专业成绩已经出来，美术本科上线率100%。音乐本科上线率达70%，专科上线率达30%，整体过省线率100%，的一名同学王超，美术专业成绩在全省三万多名参考学生中，取得排名第27名的好成绩。体育专业班还没有考试，相信也定能取得优异的成绩。
四、树立前瞻意识，打造品牌。
西山发展到了今天，确实创造了奇迹，但我们应当认识到，我们面临的问题还很多，面临的竞争也相当激烈，我们还有很多差距需要弥补，还有很多困难需要克服。
1、目前教育注册实践中存在的问题
澳门伦敦人官网态度上，创新精神还不够，许多澳门伦敦人官网缺乏大胆设想，小心求证，没有达到预期效果;澳门伦敦人官网方法上，深入群众不够，还没能充分调动广大教职员工的澳门伦敦人官网热情，特别是科学合理评价班主任澳门伦敦人官网及澳门伦敦人注册优劣的管理艺术需要进一步提高，不同层次班级的注册模式还需要加大探索力度和进一步完善，教育注册质量也需要尽快提高。
2、下一步的管理构想和计划
(1)注册会议常开，注册常规勤查，课堂巡视严抓。以此来规范教育注册的严谨，提高课堂注册的质量，创设一个积极浓郁的教与学的育人环境，从而推动老师的业务能力提升，学生的学习成绩提高。
(2)要求各学科老师每两周做一套近年的高考试题，各学科组每章节、每单元命一套适应性练习纳入教务处试题库。以此来强化学科澳门伦敦人对高考考点的识记和训练，从而来提高课堂注册的针对性和实效性，克服传统注册对学生的题海战术训练，节约学生的练习时间，提高效率，为学生减负，为学生腾出一点自由支配的空间。
(3)以战略性的眼光，继续开展同课异构的注册活动，探索高中部不同层次班级的注册模式。继续做好各学科试题库的创建澳门伦敦人官网，提高各科练习的针对性，为下_届的学生做参照，并提供有效的可比性，力争一到二年能良性循环，小有成就。另外，加强对音、体、美特长生的培养，为学生提供更多展示才华的平台，让多元化的素质教育全面展开。
(4)课堂注册是我们教育注册的主阵地，也是学校发展的生命线。因此，学部要求注册干部加大课堂的巡视力度，积极地去寻找问题、发现问题、解决问题，杜绝纸上谈兵和闭门造车。下一步高中部将启动推门听课制度，注册干部将联系年段长、备课组长推门听课，事先不通知，学科不固定，听后做点评，坚决把课堂注册抓实、抓好。
(5)抓考风促学风，用质量求发展。每次考试都要召开考前动员会，对监考澳门伦敦人、学生都提出相关要求，设立诚信考场，用严肃的考风考纪促进积极进取的学风，用科学的数据进退排名增强澳门伦敦人的质量意识。注册质量上去了，学生进步了，家长满意了，社会认可了，生源充足了，学校的发展自然也就强大了，西山这艘民办学校之航母必将满载着各种荣誉扬名九州!
五、总结语
各位领导，全体老师们，我们已经送走了难忘而辉煌的20_年，迎来了20_年必将具有重大意义的新学期。当我们满怀豪情地扬帆远征之际，承载的不只是新千年的伟大历史时刻，而且也将是我们西山高中再次谱写发展新篇章的浓墨重彩的一笔!
以上述职24小时在线投注，请校领导给予审议、斧正。谢谢大家!
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在刚刚过去的一年里，在_县教育局领导的关怀和指导下，通过全体澳门伦敦人的共同努力，学校的各项澳门伦敦人官网、各项建设进展顺利，得到了学生、家长、上级领导、社会各界的认可和广泛赞誉。学校发展建设的成绩归功于上级领导的支持和师生的拼搏，在此，对局领导、全体澳门伦敦人给予我澳门伦敦人官网的指导、帮忙和大力支持、配合，表示衷心的感谢!现对今年澳门伦敦人官网具体述职如下。
一、重视师资队伍建设，提升澳门伦敦人师德修养
1、抓好澳门伦敦人培训，促进澳门伦敦人素质的整体提高。本年度，我们组织澳门伦敦人开展了各种校本培训，为澳门伦敦人搭建学习的平台，组织澳门伦敦人参加国培计划示范性项目的远程研修培训。使澳门伦敦人开阔了眼界，增长了学识，更重要的是更新了澳门伦敦人的教育注册理念，使澳门伦敦人站得更高，看地更远，促进了澳门伦敦人素质的整体提高。
2、努力加强德育队伍建设，加强班主任管理。加强学生的思想道德教育和基础礼貌养成教育。加强班风建设，培养学生的良好习惯。我们要求班主任用心思考，加强班级制度建设、班风和学风建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色，争创“礼貌班级”。学生们从“上好一堂课，做好一节操，扫好一次地”这样的细节做起，逐渐养成良好习惯。加强后进生的教育与转化。学校要求各班对后进生转化澳门伦敦人官网做到了有计划，有措施，并比较及时地了解掌握有关状况，协助班主任做好个别学生的帮教澳门伦敦人官网。我们还通过每生每月补助x元的做法，提高班主任的澳门伦敦人官网用心性。
3、开展的德育系列活动：落实“阳光体育”。学校大力加强学校体育澳门伦敦人官网，确保学生每一天不少于一小时的活动时间，通过活动的开展，全校学生的整体综合素质有明显的提高。通过大队会、班会加强“学风”建设。本学期我校继续加强学生养成教育的培养，通过每周一的班队活动和升旗仪式，集中对学生进行德育教育，少队部还进行了“礼貌礼仪从我做起”等主题队会，对学生构成澳门伦敦人微博的道德观念和良好行为习惯起到了很大促进作用。
二、改善办学条件，提升办学层次
为了改善办学条件，给师生创造一个更加舒适的办公和注册场所，我校多方面协调资金，新建校园围墙，新建了学校警务室。在工程建设中，我们派专人建工，严把质量关。得到了全体澳门伦敦人和社会的好评。添置了学校校园广播，学校在资金短缺的困难条件下，想方设法挤出资金，购置了_台电脑，并配有桌椅，建成了标准的微机室。在中心校共计_个注册班安装多媒体电教设备，让师生享受到现代注册手段带来的便利和好处，为澳门伦敦人的备课和教育注册的有效开展做出了充足的资源准备。
三、凝心聚力办学，提升团队意识
为了加强领导班子建设，教育局对学校领导班子进行了调整，又充实了新的力量，班子成员的年龄结构、知识结构、业务素质都得到了更新。在民主管理的基础上，学校对领导班子成员提出了更高的澳门伦敦人官网要求：准确把握定位，尽快投入澳门伦敦人官网。紧紧围绕学校中心澳门伦敦人官网，扑下身子干实事，创造新的澳门伦敦人官网业绩，不辜负组织的信任。增强凝聚力、向心力。要加强团结，密切配合，真正将思想统一到学校发展上来，要坚持民主集中制原则，广泛听取广大干部、教职工对学校澳门伦敦人官网的意见和推荐，紧紧依靠广大教职工把学校管理好、发展好。
廉洁勤政，树立良好形象。要不断加强自身道德修养，坚持廉洁自律，在大是大非面前不犯糊涂，树立良好的领导形象。构建良好、和谐的澳门伦敦人队伍也是我校澳门伦敦人官网开展的重点。课间之余，我经常和澳门伦敦人在一齐畅谈澳门伦敦人官网和生活的点点滴滴，从中了解各位澳门伦敦人的需求和困难，也加深相互之间的感情。通过多次深入交谈和了解，老师和我之间无话不说，消除了隔阂，拉近了距离，学校教育注册澳门伦敦人官网也得到了有利的开展。总之，我经常思索着，想通过各种方式与途径来增进我与澳门伦敦人间、班子与澳门伦敦人间、澳门伦敦人与澳门伦敦人间的情感，以此来激发澳门伦敦人的团队精神，同心协力做好学校的各项澳门伦敦人官网。
四、以注册为核心，提升教育注册质量
我们一向都把优化课堂注册，重视注册过程，提高注册质量，突出课堂注册实效性作为重点澳门伦敦人官网。对全体一线澳门伦敦人听常态课活动，并在听课后对任课澳门伦敦人进行及时点评，随堂指导，互提意见和推荐，切实对澳门伦敦人提高注册质量起到了用心的指导和促进作用。
认真落实澳门伦敦人备课制度。上课前澳门伦敦人认真备课、上课做到不备课不上课，根据学生实际状况和自己的注册风格进行个性化的修改，努力提高教案的质量。认真上好每一节课，并发挥学生的主体作用，努力提高课堂的实效性。课后及时写好注册反思。在质量提升的过程中，我们想了很多办法，付诸实施，也有很大的收益。比如：我们提高了注册质量在千分制考核中的比重，通过制度建设把澳门伦敦人的兴奋点转移到提高注册质量的轨道上来。
五、加强法制安全教育，构建平安和谐校园
建立安全保卫澳门伦敦人官网领导职责制和职责追究制。将安全保卫澳门伦敦人官网列入各有关处室的目标考核资料，并进行严格考核，严格执行职责追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接职责人的职责。签订职责书。学校与处室和班主任层层签订职责书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全职责书，明确了家长应做的澳门伦敦人官网和应负的职责。
不断完善学校安全保卫澳门伦敦人官网规章制度。建立学校安全保卫澳门伦敦人官网的各项规章制度，并根据安全保卫澳门伦敦人官网形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。建立学校安全意外事故处置等各项预案。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
加强教育，促进自护。要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救潜力，抓好安全教育。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，开展丰富多彩的教育活动。利用班会、国旗下的讲话、安全课、学校广播、黑板报、等途径，通过讲解、安全演练，对学生开展安全预防教育，使学生理解比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防火、防震、防煤气中毒等安全知识和技能教育。
六、后勤保障澳门伦敦人官网服务学生，服务注册
认真做好后勤保障澳门伦敦人官网，后勤人员、以及中层以上领导，努力为一线澳门伦敦人服好务。管理校产校具，踏实学校校产、公共财物管理澳门伦敦人官网，日常澳门伦敦人官网中督促班主任对学生进行爱护公物的教育，使校产损失降低到最低限度。加强财务的管理，严格财务制度，学校支出，定期对财务运行状况分析。坚持把有限的资金用在提高教育注册水平上。科学实验室建设项目基本就绪，仪器设备已经安装完备，配套设施齐全，并投入使用，收到良好效果。继续加强图书室等注册资源的使用和管理，充分发挥它们在教育注册中的作用。及时做好电教设备的使用记载。
成绩属于过去，未来依然充满期望。我们将紧紧围绕校园文化建设，优化育人环境。依托乡村少年宫建设，打造校园文化特色，在成绩的基础上继续前进，把我校建成成绩一流、和谐、礼貌、书香氛围浓郁学校，努力澳门伦敦人官网，不负众望。
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时间过得真快，20_年在繁忙的澳门伦敦人官网中不知不觉已悄然而逝。伏案回眸，总结一年来的学校管理澳门伦敦人官网和校长岗位的任职情况，对自己所做的澳门伦敦人官网加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考。下面，我将一年的澳门伦敦人官网情况进行如下总结、汇报。
一、以人为本科学管理
我们理解的学校精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，这就要求每一个人都要把本职澳门伦敦人官网做到位、尽到职，对澳门伦敦人官网负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理。制度细化，有据可依。管理精细，澳门伦敦人官网高效。深刻反思我们的澳门伦敦人官网，我们深深的感到，扎实推行"精细化管理"，是推动学校澳门伦敦人官网再上新台阶的有效途径。下面结合学校一年来的具体实施情况，从三个方面谈谈我们的体会。
1、推进精细化管理，制定缜密的规章制度
本学年，结合上级有关文件精神通知，我们认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标做出科学、准确、适度超前的定位。努力构建 "以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式"。
在总的思路下，结合我校自身发展的特点制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、学校各项澳门伦敦人官网的规范、澳门伦敦人的激励制度和澳门伦敦人的考核制度。责任到岗、到人，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化。
2、推进精细化教育，营造和谐教育的氛围
为了使精细化管理能够深入落实，我校成立了教育注册精细化管理组织，制定出学校精细化目标管理措施，使学校各科室目标任务分工明确。一是注册常规的精细化管理，这项管理澳门伦敦人官网由教导主任张健负责，成员由教导主任、教研组长组成。要求澳门伦敦人严格执行注册精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每一次测试。二是德育澳门伦敦人官网的精细化管理。这项澳门伦敦人官网由大队辅导员田静负责，成员由各班班主任和少先大队辅导员组成。研究出台了针对学生的一系列激励学生的措施，如：日常行为规范文明班的评选、要求每个学生有座右铭、班内建立激励专栏、开展班级小标兵或班级之星、校园之星等评选活动，发挥和调动学生和队员的积极性，让其在实践中体验成长的快乐。经常开展向先进模范和英雄人物学习活动，树立学生正确的人生观和价值观。三是后勤管理精细化。这项澳门伦敦人官网主要由后勤管理员张建中负责，做好校园的美化、绿化、亮化的精细化管理，让校园一草一木、一墙一廊都育人。
二、率先垂范爱岗敬业
作为学校行政一把手，我不断进取，努力提高自己的政治思想素质和理论水平。坚持学习马克思主义哲学，树立正确的人生观和价值观，以自己坦诚的待人态度、踏实的澳门伦敦人官网作风，为澳门伦敦人作出表率。坚持学习教育、注册理论，了解教育发展的信息，积极投身于课改大潮中，本学年，经常深入课堂注册进行听评课，还和老师们一起探讨新课改，通过自身学习，用先进的教育理论来指导澳门伦敦人官网、管理教育注册。
同时对学校中层干部进行明确分工，实行目标管理，各司其职。经常召开校委会班子成员会议，每次会议要求各位分管领导汇报前期澳门伦敦人官网，提出澳门伦敦人官网中发现的问题和遇到的困难，共同探讨解决问题的方案。学校领导班子既各司其职，又互相合作。班子几位同志踏实的澳门伦敦人官网作风得到了广大澳门伦敦人的认可，一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。
学校领导通过专题讲座、例会等形式定期和全体澳门伦敦人就师德师风、澳门伦敦人考核、教研教改等方面进行交流座谈，通过不定期抽查等形式了解澳门伦敦人的理论学习情况，促使全体澳门伦敦人树立了良好的师德师风，澳门伦敦人们爱岗敬业、关心学生的形象得到了广大家长的好评。学校制定了澳门伦敦人年终考核、评模等各类激励机制，通过认真有效地落实，全体澳门伦敦人的澳门伦敦人官网积极性进一步提高。
三、规范行为健全人格。
养成教育是学校德育澳门伦敦人官网的基础，学校以日常行为规范教育为抓手，切实加强《体育生日常行为规范》的宣传贯彻力度，我们严要求，狠管理。结合学校实际情况，学校将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。
在该项活动中，我们高举人文的旗帜，在创建平安、人文、澳门伦敦人微博和谐校园上，做了很多的澳门伦敦人官网，取得了比较大的成果。学校制定的一系列的规章制度，体现了人本的思想，演绎出了促使我校长盛不衰的团结合作、无私奉献、努力拼搏、勇争第一的精神。营造了和谐的师生关系、民主开放的管理，造就了一支高素养的澳门伦敦人队伍，促进澳门伦敦人教育理念的转变。学生的文明、卫生习惯得到了很大的改观。
一年来，我们充分利用少先队活动、国旗下的讲话、红领巾广播站、开学典礼，开展丰富多彩、生动活泼的“五育”教育活动。校内我们通过班队会、每周的升旗及重大节假日，对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、理想教育和革命传统教育，渗透民族精神教育，增强学生社会责任感，帮助学生树立正确的荣辱观;校外，组织学生进行社会教育实践活动，如为贫困学生捐款等，以此来培养学生高尚情操。
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由于学校领导的信任，自_年7月，我有幸担任了高中部分管注册副校长。一学期来，我在总校领导的指导下，在陈校长的直接带领下，以“当好领导助手，做好师生公仆”为澳门伦敦人官网目标，以“爱岗敬业，默默耕耘”为澳门伦敦人官网准则，以“探索创新，有效提高”为澳门伦敦人官网追求。兢兢业业，率先垂范。圆满完成了学部各项注册任务。现就我一学期的澳门伦敦人官网及思路作以下汇报，敬请各位领导评议指正!
一、以人为本，厚德兴校。
1、关心澳门伦敦人，关爱学生。
校长是管理者，但不仅仅是“管人”。一个成功的管理者更应该以自己的人格魅力去感染他人，影响他人。所以，我将校长的职责定位在“引领”和“倡导”上，即用自己的思想和行为“引领”教职工科学澳门伦敦人官网、有效澳门伦敦人官网、快乐澳门伦敦人官网，从而打造智慧型的澳门伦敦人团队，构建和谐的校园文化。
身为校长我要求自己的一言一行都能起到表率的作用，凡是要求老师们做到做好的，首先自己必须做到做好;凡是要求老师们不能做的，自己首先要杜绝。
在制定学校各项管理制度时我都主张充分发扬民主作风，细心听取各处室主任、年段长、教研组长、备课组长的心声，虚心听取一线教职工的建议，并把他们的想法和建议反映到校长室并且反复研究讨论，使学校的方针、政策能及时根据澳门伦敦人们的想法和合理建议加以修正，使之真正起到澳门伦敦人和学校之间的桥梁和纽带作用。并且我还诚心听取学生的意见反馈，及时对注册澳门伦敦人官网做出调整，一心实践着让学生、家长、学校都满意的注册，让社会高度肯定的教育。
育人澳门伦敦人官网是学校澳门伦敦人官网的重要组成部分，因此我十分重视学校的文化活动和精神建设，倡导澳门伦敦人、学生文化活动丰富多彩。我于任职期间，成功的组办了第四届“关爱学生演讲”、正副班主任交流、学生朗诵大赛、书法大赛及元旦文艺会演。这些活动，丰富了师生的课余文化生活，有利地烘托了课堂注册，使全校师生的精神面貌都得到了提升。
2、学校建设，德育为先。
学校以培养人才为根本任务，而人才以德为先，因此德育在教育澳门伦敦人官网中处于首当其冲的地位。同时，要培养出品德高尚的人才，必须首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此，我在澳门伦敦人官网中将确立师德建设和德育为先的育人理念放在了首位，使学校成为一个师生和谐的真善美世界，即求真的知识世界，向善的人际世界，美好的心灵世界。逐步使高中部积淀成一个有着浓郁的文化气息和积极向上的育人环境，力争使高中部实现教育注册“一年更比一年好”。
二、建章立制，完善管理。
管理本身就是“管”与“理”的有机结合。学校坚持以人为本，在体现管理的合理性、有效性的基础上制定、完善管理制度，健全了一系列规章制度，使管理规范化、制度化。从校长室到处室，从年段到教研组，所有人员都有明确的岗位职责，真正做到在其位，谋其职，负其责。行政方面，实行年段负责制，赋予年段长充分的责权;注册方面，制定了《西山高中部注册澳门伦敦人官网常规管理方案》、《西山高中部效益奖评定方案》、《西山高中部澳门伦敦人培训方案》、《西山高中部文化澳门伦敦人末位处理方案》、《音、体、美特长生培养方案》、《创建高中部试题库方案》、《建随堂听课制度》以及《“同课异构”活动方案》等。为保证各项制度的落实实施，学校还制定了考勤考绩检查评比、奖优惩劣等办法和措施，真正做到澳门伦敦人官网有计划，落实有措施，检查有记载，成果有评价，形成了西山高中部严谨缜密的管理特色。
三、优化课堂管理，提高注册效率。
课堂注册是注册的主要渠道，也是学生接受知识的主要途径，所为，为了引导广大澳门伦敦人加强注册理论的学习与研究，进一步更新教育注册观念，构建新的注册模式，改革课堂注册方法，提高课堂注册的效率和效益，减轻学生过重的课业负担，全面提高教育注册质量，我提出了如下课堂注册改革意见：
1、提高澳门伦敦人思想认识。大力宣传课堂注册在日常注册及新课改中的重要性，组织高中部澳门伦敦人学习相关文件。统一思想，对课堂注册内容要做到精心安排，周密组织。
2、加大管理力度。切实加强课堂注册澳门伦敦人官网的领导机制，制订出相应的课堂注册改革实施意见。加强了对课堂注册改革澳门伦敦人官网的指导与管理并建立与之相适应的管理与评估体系，做到制度到位、措施到位、落实到位。
3、走出去、请进来。从上这期开始学校积极组织各科澳门伦敦人到山东、河北及宁波名校参观学习，听课交流，加强校际合作;并且邀请福州华侨中学名师来我校讲学、指导，打开老师继续学习的窗口，实现专家引领、同伴互助的校本教研宗旨。
4、探究创新，科研兴校。加强澳门伦敦人教育理论学习及业务学习，实现教科研带动战略。组织各学科进行各种主题教研，并对新课程改革精神进行深入探讨研究，为新课程下的课堂注册打下坚实基础;开展随堂听课制度，加大对澳门伦敦人课堂注册的督管作用，这为实现课堂注册的规范有序提供了有力的保障。