日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回顾这段时间以来的澳门伦敦人官网，我们取得了不错的成绩，是时候仔细的写一份述职24小时在线投注了。那么好的述职24小时在线投注是什么样的呢?下面小编带来助理述职24小时在线投注2022(精选5篇)，希望大家喜欢。

助理述职24小时在线投注2022篇1

_年，自己积极投身于学校的学习和实践活动，以及和谐校园和升本建设澳门伦敦人官网中，努力做到服务大局履行岗位职责，做好自己该做的事，克服困难勤俭办事，力争取各项任务圆满完成，服务师生、廉洁自律，自觉维护学校的利益和个人的声誉。

一、澳门伦敦人官网：

1、认真学习和实践科学教育，努力把握本质，结合学校的澳门伦敦人官网实际，进行系统地思考，组织部门落实学校的各项整改措施。

2、积极投身防治甲型流感澳门伦敦人官网，认真值班，落实学校的总体部署，调整组织实施“2+1”实训澳门伦敦人官网，并深入蹲点的建工系级积极指导和检查落实该项澳门伦敦人官网。

3、认真组织落实升本的各项具体任务。组织中央财政支持的煤矿安全国家级实训基地建设，进行了两次政府采购的招标，为学校减少资金投入45元。组织了图书馆的书架设备采购合同方知网的数据资源建设。组织落实北欧贷款和阳煤集团支持设备事宜。

4、组织了今年的学院高职教育人才培养澳门伦敦人官网水平数据采集澳门伦敦人官网，圆满完成数据分析24小时在线投注。

5、组织参加省今年高职院校技能大赛，信息系组队参加“电子产品制作”比赛获优秀奖。

6、组织科研项目的申报和管理澳门伦敦人官网。省教育科学规划课题一项，煤炭职业教育基金项目3项(每项2万，其中有自己一项)，阳泉市科技项目2项(每项5万)，横向课题一项(4万)，申报了教育厅科技项目两项和注册改革项目4项。

7、组织职业技能鉴定澳门伦敦人官网，积极系部开展多种职业技能培训和职业资格考试澳门伦敦人官网。学院国家技能鉴定所组织了600多名学生的鉴定，今年专科毕业生获证率达到_%以上。

二、存在的问题和不足

对照学校发展的形势和澳门伦敦人官网要求，深感自己还有很大的差距，主要存在有以下一些问题和不足：

1、理论学习的主动性不强，用科学教育观指导实践能力需进一步提高。

2、深入注册一线调研和检查落实不够，对“2+1”顶岗实训深层次实质性澳门伦敦人官网做得不多。

3、学院的横向课题，科技开发、科技服务还很薄弱。

助理述职24小时在线投注2022篇2

我有幸于20_年9月份加入到金运海产的团队中，并在人力资源部任职，海产行业对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富有挑战性 ，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。首先感谢部门领导和同事在澳门伦敦人官网中给予的悉心指导和热情帮助，使我尽快熟悉澳门伦敦人官网内容、进入澳门伦敦人官网角色。现将我这段日子的学习与澳门伦敦人官网情况做一简要汇报。

一、招聘澳门伦敦人官网：

1、发布招聘信息;

在智联招聘网、人才热线网和58同城网站上每日刷新招聘信息，在求职人投递的简历中寻找合适的人员对其电话邀请。

2、面试;

对来面试人员进行面试澳门伦敦人官网。由王经理亲身示范，耐心讲解面试需要注意的事项，现已开始独立进行面试，面试完毕后再由王经理帮助把关。

3、现场招聘;

去龙华三和人才市场进行现场招聘，在前任招聘专员灵敏的带领示范下，现已可以独立进行现场招聘澳门伦敦人官网。

4、在招聘澳门伦敦人官网中遇到的问题与建议：

①普工类人员招聘难、招聘任务不能及时完成。建议增加招聘渠道，可在报纸刊登招聘信息，或在人才市场多购买几次户外广告。

②行政专员等需要外派的办公类人员不好招。这类人员可考虑去学校进行应届生招聘，一方面人员素质较高，另一方面一般大学生在下半学期(即3月—6月)为实习期，对于刚刚踏入社会的学生们往往定位不了以后的澳门伦敦人官网方向和居住地点，也容易接受外派。

二、员工的档案与合同的管理

1、对在职员工的人事档案进行电子档的录入，编号后将纸质版资料收集、排序整理于档案室，以便后续领导的查阅。

2、整理每月合同到期人员名单，并续签合同。

三、部门常规性澳门伦敦人官网：

1、视频会议记录澳门伦敦人官网：主要负责尿虾、什虾品种会议，在同事休假间也代

替其开过蚌、鲍蚧和龙虾的品种会议。

2、收集、整理、装订好各个分部发予总部的资料，上交给总监与管理总经理批阅。

3、领导安排的临时性澳门伦敦人官网。

四、分析：

(一)自己的优劣势与岗位匹配情况的认识

1、优势：有一定的亲和力;具备一定的沟通、协调能力，有耐心，服从指挥，能虚心的听取别人的建议，认同公司的企业文化，心态平和。

2、劣势：考虑事情不够细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合。

(二)需改进和提高的方面

1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的澳门伦敦人官网中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。

2、我现在的岗位是招聘助理，结合澳门伦敦人官网实际，如何更好的面试，为公司挑选合适的人才将成为我学习的侧重点。

(三)常态性学习：

1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业远景的统一、协调发展。

2、对今后澳门伦敦人官网分析

①针对澳门伦敦人官网中不足进行改进;

②在人力资源更加深入的学习;

③针对澳门伦敦人官网中进展不顺利的问题，滤清思路重新整理。

五、总结

我能胜任本职澳门伦敦人官网与领导交给我的其它澳门伦敦人官网。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我近两个月以来，澳门伦敦人官网、思想情况的24小时在线投注。我将会一如既往去澳门伦敦人官网，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力澳门伦敦人官网。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

助理述职24小时在线投注2022篇3

我是蓝宇娱乐行政助理吴婷，担任此职务前后加起来已有一个多月，在综办和蓝宇运营主管的带领下首先理顺了日常澳门伦敦人官网流程，然后学习公司的规章制度，配合综办制定新的系统标准并细化，通过后对各区主管进行培训并按要求各区域按标准执行。作为行政我清楚的认识到行政管理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系西面八方的枢纽，要做好这份澳门伦敦人官网还需狠下功夫。现将这近一个月来对行政助理这一职位的认识，澳门伦敦人官网中发现的问题及解决方案，今后一年的发展规划，向各位做一个汇报：

一、 明确自已的澳门伦敦人官网职责和权限

1、在行政主管领导下，认真贯彻执行公司各项规章制度，全面负责门店行政管理澳门伦敦人官网;每日巡检各区包括：卫生、监控、员工澳门伦敦人官网态度等

2、 负责协助人资部编制门店规章制度和考核细则，通过后实时检查、监督执行情况;

3、负责行业自主招聘，招聘要求一律按任职要求进行，负责员工日常澳门伦敦人官网管理，统计、监管包括考勤制度、劳动纪律、员工个人形象规范等的执行情况，合理善待员工，多与员工沟通，保证员工良好的澳门伦敦人官网心态，保持员工流失率在正常水平之内;

4、做好部门月度考核评分、各类奖项评选，主要在夕会上民主推选出合试的人选;

5、根据行业澳门伦敦人官网要求，配合公司设计做出培训规划，针对收银员和网管进行笔试和口试的考试，科学执行公司人才培养制度;

6、负责每月门店培训的实施、评估和总结、改进，并将培训总结、计划按时交至人资部;

7、负责对门店员工的晋级考核;公司人才选拨机制的宣传、执行;员工福利制度的监督、执行;做好上传下达。

8、及时了解员工的思想，帮助店长做好引导和沟通，对员工间的不良情绪进行输导，员工间可能出现的纠纷进行先期干预;

9、执行好行政管理的各项澳门伦敦人官网：包括人事、后勤、各类会议的安排、记录、监督执行等，并做到及时上传下达;

10、 执行好后勤澳门伦敦人官网：制度、包括设施、设备检修，制订卫生制度执行并进行日常检查，门店环境、绿化管理，员工食堂、宿舍管理等;

11、 负责门店办公用品及消耗品的管理，并汇总申领行政办公物资;

12、 门店仓库的物资保管和每月协助财务、后勤进行盘货;

13、 配合门店日常消耗品的统计和申报，并根据监管统计要求进行改进建议;

14、 做好门店监控的管理配合综办进行数据备份，对出现的硬件问题及时上报后勤技术维修人员予以解决;

15、 及时处理、跟踪门店突发事件，并根据事件性质及时向相关部门负责人进行汇报;

16、 及时完成上级领导交办的其他各项澳门伦敦人官网任务。

二、近一个月来发现的问题和改进：

自身存在问题：

1、经验不足，对网吧运转的认识不深刻，对网吧的管理、学 识、能力和阅历离公司的高效要求还有一定距离。

2、在日常澳门伦敦人官网中，不够仔细，不够敏感，没做好眼观四面耳听八方，协调安排澳门伦敦人官网不是很到位。

改进方案：

1、每天学习公司的发文，把落下的没接触到的发文好好学习，认真领会其中的旨意。

2、少说话多做事，把事情做好做透彻了，同时还要多思考多观察，不断提高自己。

各区主管

存在问题：

1、各项制度的传达落实和执行不到位

2、对区域的管理长期松散，没有团队意识

3、缺乏与员工的沟通

改进方案：

1、10号起行业夕会上实施管理制度的培训，灌输上传下达的重要性，督促监督各区主管给员工培训

2、定期调查员工对公司发文的认知度，使每个人都融入到团队中

3、对优秀的主管夕会中点名表扬，以作为效仿的对象，并作为月度优秀干部评选的依据，调动大家的积极性。对管理不到位的主管婉转给出提醒，无法认识自身错误者根据主管检查标准惩罚或开除

(现各区主管正在依据系统标准努力实施，现已都进入角色，积极面对整改。)

网管

存在问题：

1、责任心不强，贪玩现象屡屡出现

2、根据网吧设备设施检查标准，网管检查机器马虎，不仔细

3、根据网管检查标准半小时巡查一次，安全巡视检查次数不够

改进方案：

1、夕会上督促主管加强监督、提醒或警告，并考察其执行情况

2、安排技术主管对各区域每周两次按设备设施维护检查标准检查，合格率达不到要求，上报蓝宇办公室，并对其做出相应的处罚。

3、各区主管加强对网管的培训，提高他们的责任意识

(通过系统标准的灌输，各区网管已提高警惕，已有了危机意识，并开始改变懒散的澳门伦敦人官网作风)

卫生员

存在问题：个别卫生员缺乏责任心，没有主动意识

改进方案：

1、督促主管灌输其澳门伦敦人官网职责，并做好与他们的沟通，维持员工良好的澳门伦敦人官网心态。

2、严格按照卫生检查标准，对其进行考察，并按标准规定执行惩罚制度。

3、宣传"好人好事"奖，树立服务标兵，服务典型的形象。

助理述职24小时在线投注2022篇4

省分行：

_分行行长助理_述职如下:

根据_分行党委澳门伦敦人官网安排，20_年9月份部门整合以前，我分管个人银行业务部、个人贷款业务部、电子银行部和国际业务部等部门的澳门伦敦人官网,9月份后主要分管个人金融部、风险管理部等部门的澳门伦敦人官网。一年来，无论分管任何澳门伦敦人官网，我都能在省分行和_分行党委的领导下，围绕全行中心澳门伦敦人官网，认真履行岗位职责，积极进取，开拓创新，扎实澳门伦敦人官网，较好地完成了各项澳门伦敦人官网任务。

一、履行岗位职责情况

(一)摆正位置，充分发挥参谋助手作用

作为分行行长助理，我时刻提醒自己摆正位置，找准角色，积极当好参谋助手，不越位、不缺位、不错位，积极为分行党委献言献策;同时，注意与其他班子成员的沟通协调，精诚团结，识大体、顾大局，自觉维护班子的整体形象，共同做好濮阳分行各项澳门伦敦人官网。

(二)扎实澳门伦敦人官网，有效促进分管澳门伦敦人官网稳步发展

理论联系实际是我一贯的澳门伦敦人官网作风。在积极参加省分行组织的各项培训和党委中心组集中学习的基础上，我利用业余时间加强了对现代商业银行管理理论的学习。同时，尤其能够切实运用所学理论知识指导解决分管澳门伦敦人官网中的实际问题，有效促进了分管澳门伦敦人官网的稳步发展。

1、主要分管业务指标完成情况及年底预测

(1)个人银行业务

截至11月底，全行储蓄存款本外币余额为531749万元，比年初时点新增21174万元，完成省分行下达计划36000万元的58.82%;日均余额529513万元，较年初时点数新增18939万元，完成省行下达全年日均新增22000万元的86.07%。预计12月底个人存款时点新增33900万元，完成省分行下达计划的72.22%;日均新增将达到20000万元，完成省分行下达计划的90.91%。

截至11月底，全行实现个人类中间业务收入708.85万元，完成分行年度计划866万元的81.85%，占全行中间业务收入的49%。预计12月底实现中间业务收入820万元，完成全年计划的94.68%。

截至11月底，全行银行卡发卡量26.24万张，较年初新增40672张，完成计划的159.31%，其中贷记卡新增1284张，完成年度计划1100万元的116.73%。全行共发行理财卡3197张，其中发放_卡472张、_卡1029张、_卡1696张，分别完成计划的116%、156%、84.8%。预计12月底能够完成银卡发卡计划。

(2)不良资产情况

截止11月底，按五级分类口径，全行不良贷款余额为1.61亿元，较年初增加1.54亿元，不良贷款率为16.38%(若剔除_市热电厂贷款转不良因素，则不良贷款余额为558.45万元，较年初下降142.42万元，不良率为0.68%，完成全年压缩计划的138%);预计12月底不良贷款余额为1.61亿元，较年初增加1.53亿元，不良率为17.29%(若剔除_市热电厂贷款转不良因素，则不良贷款余额为555.35万元，较年初下降145.52万元，不良率为0.72%，完成全年压缩计划的138.29%);全行累计压缩非信贷不良资产3500余万元，不良率由年初的2.19%，下降到0.35%，圆满完成了省分行下达的压缩计划。

(3)个人贷款业务审批情况

截止11月底，今年已累计审查审批个贷业务603笔，金额5463万元，未出现一笔失误。

2、采取的主要措施

(1)个人银行业务方面

作为具有战略地位的业务，分行党委高度重视，作为分管领导，感觉责任重大。为此，我组织个人金融部并协调其他相关部门先后采取了一系列有效措施，强力推进个人银行业务的持续发展。

一是及早部署，强化激励约束机制，掌握了澳门伦敦人官网主动权。早在20_年底就组织召开专题会议，对20_年首季开门红活动进行安排部署;逐季制定储蓄存款奖励办法，按照储蓄存款日均新增额按比例实施奖励，调动了各单位组织存款的积极性;在实行个人银行业务月通报制度的基础上，我先后组织召开了不同层次的专题会、经验交流会、座谈会20多次，对各单位个人银行业务进行督促、评比和经验交流，表扬先进，鞭策后进，对个人银行业务的发展起到了积极的推动作用。

二是采取有效措施，使全行服务质量得到了稳步提高。组织制定了“柜面服务标准”和“柜面服务十不准

”，在一线网点开展了“不向客户说不知道”和评选“优质服务单位”、“优质服务标兵”活动，并将全辖营业机构的服务质量直接与当期绩效考核挂钩，以此调动全行员工创优争佳的积极性，对__全行服务质量的提升起到了积极的促进作用。针对行风评议中排名靠后的情况，8月份我牵头成立了柜面服务整肃活动领导小组，多次带领优质服务检查组，以现场检查、查阅录像、现场录像、走访客户、向客户发放调查问卷等方式定期不定期对全辖的服务质量、营业环境、员工仪容仪表、劳动纪律等进行明查暗访，先后对支行、网点进行常规性检查8轮，下发检查通报5期，向客户发放调查问卷531份，填写检查底稿68份，下达整改通知57份，对3人进行了行政处分，对33人(次)进行了经济处罚，共罚款4_50元。

分行党委高度重视省分行优质服务检查暗访中发现的一些问题，经过认真研究，在责令相关单位负责人公开做出检查的同时，对每人做出了高达20_元的经济处罚，并对因优质服务澳门伦敦人官网出现严重问题的一个支行和一个分理处的班子成员予以免职，在全行引起了很大的震动。省分行10月份_会议期间，按照尚行长安排，我主持召开了一线网点服务专题会议，要求每位临柜员工必须做到“三声服务”、“站立服务”、“双手接递”，会后又专门下发通知对员工仪容仪表进一步做出了规范;同时在省分行专项费用的支持下，我组织个人金融部及相关部门对网点内外部环境和设施进行了全面、彻底的整治，全行服务形象得到较大改观。为进一步提升全行服务澳门伦敦人官网的质量和品位，我与尚行长一起带领各支行行长、相关部门负责人，先后到湖南郴州和山西临汾，对_支行、_理财中心实地感受、参观学习，制定了支行副职到营业大厅办公、统一着装、统一发型、实行早训等制度，使我行服务形象得到提升，社会各界的评价明显好转。为建立服务澳门伦敦人官网长效机制，我们提出了20_年夯实基础、20_年规范服务、20_年形成文化的三步走的澳门伦敦人官网计划，并首先在全行组织开展了大讨论活动，以此力促全行员工“以客户为中心”服务理念的牢固确立，并制定整改提高措施。

三是加大差别化服务力度，不断提高vip客户服务能力。加强客户经理队伍建设，为新升格支行和单产高、业务量大的直管网点配备了个人专职客户经理，全行个人专职客户经理由年初的4名发展到目前的16名，在重点产品和重要客户直接营销方面充分发挥了积极作用;通过积极的探索，在全省二级分行中率先尝试建立了3个理财中心、并配备了4名专职理财经理，理财经理的作用得到初步显现;加强了vip俱乐部建设，截止11月底新发展14家合作单位为我行vip俱乐部成员，为拓展优质客户奠定了基础。

四是创新营销宣传澳门伦敦人官网思路，加大营销宣传澳门伦敦人官网力度和深度。按照每月一个主题营销活动的澳门伦敦人官网计划，并结合省分行的统一澳门伦敦人官网安排，我先后牵头组织开展了主要包括吉祥存单、生肖储蓄卡、理财卡的专项营销活动、基金宣传月活动、金色年华“校园宣传活动”、社区营销活动等，以媒体宣传、网点宣传、社区宣传等方式对个人金融产品进行了全方位地宣传推介，提高了客户对_银行个人金融产品的认知度。牵头组织开展了“清洁扫巷”和群体性客户营销活动，由客户经理组成营销澳门伦敦人官网小组，分别针对医院、律师、澳门伦敦人等行业开展了专项营销活动。此外，针对代表高端客户身份的理财卡营销澳门伦敦人官网，我组织举办了银行卡营销澳门伦敦人官网专题讲座，对理财卡营销澳门伦敦人官网进行了具体地安排部署，并亲自带领营销小组对一些重点企业高层进行营销，为理财卡发卡计划的顺利完成奠定了基础。

(2)风险管理澳门伦敦人官网方面

从9月份分管风险管理部门以来，我通过听取风险管理部门负责人汇报、组织风险管理部门及相关部门责任人座谈等方式了解了我行风险管理澳门伦敦人官网的现状及澳门伦敦人官网重点、难点，增强了自己对风险管理澳门伦敦人官网的全面认识，明确了澳门伦敦人官网思路和重点，先后采取了一些措施，并取得了一定的效果。

一是严格甄别信贷资产质量，有效防范化解了信贷风险。通过组织专题业务培训、下发风险分类信息录入参考标准、建立信贷资产风险分类类别迁徙台帐等措施，使全行风险分类的真实性和准确性得到了进一步提高。同时，进一步强化贷款质量监测管理，及时发出预警信号，并督促相关部门采取有力措施，有效防范化解了贷款风险，先后收回了_万元极有可能形成不良的未到期贷款，达到了最大限度地减少我行损失的目的。

二是以规范化、精细化为管理标准，努力压缩非信贷不良资产。按照总行非信贷资产风险分类的有关规定，将全行各项非信贷资产的管理按会计科目划分到各部门，明确到具体管理人员，将全部非信贷资产纳入监控体系;同时协调相关部门，针对重点非信贷不良项目“沈建信”项目，制定了详细的压缩方案，并最终成功压缩该笔不良资产_万元。

三是积极推进风险管理平台工程建设。针对组织机构整合后部分部门、支行及网点负责人的变更，我及时安排风险管理部门组织修改完善了场所文件，补充、完善了各项规章制度，并在全行范围内进行了覆盖面达100%的检查，确认了各部门、支行和网点的场所文件建立、完善和维护情况。同时，加强了授权管理，建立了授权执行台帐和授权执行后评价制度，较好地处理了发展业务与防范风险的关系，杜绝了各类超越授权现象

的发生，使我行的各项业务能够在省分行的授权范围内顺利运行。

四是正确处理风险防范与提高信贷审批效率的关系。多次组织专职贷款审批人与经营前台沟通交流，特别对类似出租车更新贷款等较大项目，要求做到事前沟通，既有效控制了风险，又提高了审批效率。

(三)以保持共产党员先进行教育活动为契机，积极推进廉政建设

无论是在澳门伦敦人官网中，还是在生活中，我思想上时刻绷紧了廉洁自律这根弦，要求自己做到自重、自省、自警、自励。尤其通过今年的保持共产党员先进行教育活动，进一步增强了自己的廉洁自律意识。在实际澳门伦敦人官网生活中时刻以共产党员的先进性标准来要求自己，坚持按原则办事，不__私，不越权办事，为下属部门和澳门伦敦人官网人员树立了榜样。

二、存在的问题和不足

一年来，自己在各方面都取得了一些新的进步，但与现代银行对管理人员新的要求相比，结合自己分管澳门伦敦人官网所面临的形势，自感在许多方面仍存在一些差距和不足，突出表现在两个方面：

一是学习方面有待进一步加强。今年通过先进性教育活动和党委中心组的安排集中学习了一些理论知识，但由于日常澳门伦敦人官网较忙，制订的自学计划有时候得不到落实，尤其对现代股份制商业银行先进管理理念、管理手段、管理艺术等方面的知识理解得不够透彻，对具体澳门伦敦人官网的指导作用尚未得到充分发挥。

二是对分管部门的澳门伦敦人官网需要更加深入细致地研究、指导。就个人银行业务来说，今年出台了许多措施，但未达到理想效果，全年个人存款业务发展相对缓慢。经过认真讨论分析，找到了服务是制约存款快速增长的主要原因，并及时采取了一些积极措施，目前已取得初步成效。虽然分管风险管理澳门伦敦人官网时间不长，但目前的形势对风险管理澳门伦敦人官网的要求却越来越高，尤其面临不良贷款暴露的压力，需要自己加强对风险管理方面的学习，找准澳门伦敦人官网的突破口，将不良贷款余额和不良率控制在我行可承受和上级行规定的范围之内。

三、下步努力方向

进一步加强学习，不断提高自身思想素质和经营管理水平，同时将围绕省分行和分行的各项澳门伦敦人官网部署，进一步加强对分管部门澳门伦敦人官网的指导，确保全行服务质量明显提升，风险控制能力不断增强，以此推动全行各项业务的持续澳门伦敦人微博发展，为全行员工收入的稳步提高做出积极的贡献。

助理述职24小时在线投注2022篇5

走上村务这个岗位已经将近八个月了，在这段时间里我以优秀农村干部为榜样，静下心做事，积累了宝贵的经验，也学会了很多为人处事的方法。这些成绩的取得离不开各位领导代表以及村民的指导和关心，以下我将一年来的澳门伦敦人官网心得与情况做下汇报：

首先，调整心态，多看。作为一名刚刚进入村澳门伦敦人官网的我，对基层，尤其是对澳门伦敦人官网复杂的农村，可以说是一无所知，但是作为一名年轻人，我们又普遍有好高骛远的缺点，感觉自己有一身本事，怀着远大的理想，对平常要做的一些文字性的软件澳门伦敦人官网、简单的村级日常事务处理，不屑一顾，在最初的一段时间里，我是很茫然的。这时候就要调整好自己的心态，从零开始。自己是一名村委会澳门伦敦人官网人员，对于日常问题的处理，除了村两委的“耳提面授”外，更多的需要自己用心观察。如：针对纠纷调解问题，应该怎样跟村民沟通，如何对村民进行解说，引用什么样的政策或者事例来说明。“多看”还要求我对农村的各项政策要熟悉，使我在解释有关问题是能做到有法可依，提高了澳门伦敦人官网效率。

其次，明确职责，多问。农村不同于城市社区，民生工程推广，惠农补贴发放、矛盾纠纷调解等等问题都不同于企业。这使得我在处理问题时不能简单的 “就事论事”，要多问问村支部书记、主任，多问村两委及其他澳门伦敦人官网人员，尽量全面的了解相关背景关系资料，避免因为轻易下结论的澳门伦敦人官网作风而造成问题难以解决。

再次，用心服务，多干。无论是街道办事处还是村里的交代的事情我都认真对待，尽量把澳门伦敦人官网做细致，使其漂亮的完成，落实在具体上主要有:

一、上传下达澳门伦敦人官网，及时准确沟通村、办事处之间的信息，把消息传达给相关人，如经常帮村领导往办事处里送取材料;向上级反映村里的一些具体需求等; 此外，还负责村有关文件的起草录入和内勤澳门伦敦人官网以及村务公开管理等。

二、认真履行职责，积极协助村两委。全程跟踪与操作新型农村合作医疗、人口普查以及水利工程，协助计划生育澳门伦敦人官网，严格落实每个季度双查及后续澳门伦敦人官网。认真与村两委完成每年下达的党报党刊澳门伦敦人官网，做好各项相关服务澳门伦敦人官网，积极大力推进民生工程，努力协助落实五保低保惠民政策等等。

三、参加村里的党员大会和村民代表大会，认真听取村民的意见和建议;做好记录，了解村民的动态和想法。并学习一些农村政策法规，比如农村医保、土地承包法方面的知识，接受村民对政策和法律的咨询。

在取得一定成绩的同时，我也能看到自身还存在一些问题和不足：

一是创新能力还不够，还缺少澳门伦敦人官网亮点。不能充分发挥自己在村中的作用，主要表现在上级领导布置什么就做什么，没有自己创造性的建议和澳门伦敦人官网方法。此外，澳门伦敦人官网方法和实际情况还有脱离。

二是社会历练远远不够，看问题过于简单化。由于到村里澳门伦敦人官网还不久，对社会矛盾的认识还很片面，在澳门伦敦人官网中容易产生情绪，遇到事情考虑还不够全面。没有较好协调分配处理方方面面的关系。在以后的澳门伦敦人官网中，我要加强学习，凡事多向领导和各位代表请示，积极与村民沟通，了解需要;认真总结，发扬优点，改正缺点。只有这样，才能离澳门伦敦人官网的要求更前一步，离群众的满意更近一点，在澳门伦敦人官网中真正得到锻炼，不断得到提升。我相信在邓书记、张书记及村两委的带领下，在全村上下的共同努力下，我们一定会把我们村建设的更加美好，在剩下的几个月里，我将不遗余力的继续为大家服务，这段经历也必将成为我受益终生的财富。