助理个人述职24小时在线投注

时间：2024-03-03 05:46:15 金成述职24小时在线投注

日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回顾这段时间以来的澳门伦敦人官网，我们取得了不错的成绩，是时候仔细的写一份述职24小时在线投注了。那么好的述职24小时在线投注是什么样的呢?下面小编带来助理个人述职24小时在线投注精选5篇，希望大家喜欢。

助理个人述职24小时在线投注篇1

时光飞逝，不觉，来到_X体育已经一个学年了。感谢局领导给了我这个成长的平台，让我拥有新的机遇，接受新挑战，非常感谢两位校长对我澳门伦敦人官网的关心和指导，感谢各位行政对我澳门伦敦人官网的支持和帮助，感谢在座一直给予我微笑的你们。是你们让我以最快的速度融入到这个幸福又温暖的大家庭，是你们让我的澳门伦敦人官网能够顺利的开展。

下面我想先简单地介绍一下自己，让你们对我有更多的了解。做一名澳门伦敦人是我儿时的梦想，做一名优秀的澳门伦敦人更是我一生的追求。自1996年毕业进入_X体育，我已经在三尺讲台旁勤勉耕耘了十八年。在十八年里，一直得到校领导的关爱，得到老师们的支持，也得到了上级的肯定。使我从一个普通的大学生成长为一个优秀澳门伦敦人，成为一个注册骨干，进而又成为一个教育管理澳门伦敦人官网者，曾担任数学科组长、教导主任和工会主席。曾经协助校长开办新校_体育、_X体育，到过_体育挂职锻炼、到过南京中山市体育、启能学校和实验体育跟岗学习，近几年一直步履匆匆，不断学习与提高，但也很希望能够在幸福的怡乐安定下来。

在这一年里，我担任校长助理一职，负责办公室的日常澳门伦敦人官网，分管人事澳门伦敦人官网、校园文化建设、办学特色、继续教育、职称评定、小一招生、公开招聘澳门伦敦人、校园信息网、组织数学科的教研和各项常规检查，协助校长进行学校的日常管理，并担任三年(1)班的数学和科学注册。一年来，我时刻提醒自己做好校长的助手，尽自己最大的努力协助校长把我们学校越办越好，勤勤恳恳，踏踏实实的做好每一项澳门伦敦人官网。

接着，我将分三个方面对自己的澳门伦敦人官网、学习情况进行总结：

一、政治思想方面

作为一名共产党员，我全心投入党的教育事业，爱岗敬业，牢固树立为学生服务、为澳门伦敦人服务、为家长服务、为学校服务的思想。不断增强使命感和责任感，提高自身能力素质，真诚、热情、公正地对待每一个学生、每一个家长。为人师表，既当学生的表率，也做家长的表率，为解决澳门伦敦人的困惑出谋献策，为学校的发展贡献力量。积极主动协助其他行政共同完成上级和领导布置的各项任务。

二、行政澳门伦敦人官网方面

1、挑战让人充满活力。

20_学年，对于我来说，是全新的挑战。澳门伦敦人官网环境、澳门伦敦人官网性质以及人际关系的变化对我来说是个很大的挑战。面对挑战是畏缩不前还是勇敢面对，我选择了后者，因为再大的挑战也有适应的一天，一旦适应了挑战，那将是一笔自己受益终生的宝贵财富。相对于以前按部就班的澳门伦敦人官网状态，今年所接触的全新挑战则更容易让人充满活力，每接触到一项新的澳门伦敦人官网都能让我学到新的知识，感受到对澳门伦敦人官网新的诠释。

学校特色建设，校园文化建设方面，这些都是我以前没有接触过的，所以我不断学习，经常请教两位校长、行政和有这方面专长的X老师、X老师，还有X老师、X老师等也经常主动提出一些有建设性的意见，努力查找能体现校长意图的图片，再与设计公司再三商讨修改设计稿，力求体现我校“怡情臻善、乐活健行”的办学特色，力求使校园里充满现代化教育的气息，下面我们就一起来回顾一下我们学校本学年的一些新变化和美丽的校园一角吧。

在学校特色建设方面，本学年主要完成的澳门伦敦人官网是组织通讯稿的上交和重新设计、修改网站并完善网站的资料，在各位行政和老师的支持下，20_学年一共上交20多篇通讯稿，以下是通讯稿的截图。学校网站是多角度宣传学校，全面展示学校的风采，提升学校品牌的一个窗口。为了使网站达成这一目标，上学期开始我们对学校网站进行了全面的改版。改版前解决的首要问题就是版面设计的方向和功能板块的策划构思，一个成功的的校园网站，关键在于策划，可惜网站建设公司不是很给力，在上学期一直不能按我们的意图把网站设计好，下学期汤校长亲自与公司老总协调，现在终于能正常运行，能让学校的各项活动信息、图片、视频及时对外公开，让社会、让家长及时了解学校的澳门伦敦人官网情况。

2、压力让人感受充实。

随着时间的推移，澳门伦敦人官网的深入，我也随时随地地感受到了来自于澳门伦敦人官网上的压力，有时一天十个小时都是满负荷的。但澳门伦敦人官网让我感觉无比的充实;虽然累，但累并快乐着。

人事澳门伦敦人官网是政策性很强的澳门伦敦人官网，面对的不是“好”与“不好”的问题，而是“对”与“不对”的问题，人事澳门伦敦人官网又是原则性和时间性很强的澳门伦敦人官网，所以我仔细研读文件，认真参加人事会议，并做好详细的记录，遇到疑问，及时向局人事科分管领导一再请教，避免差错。上学期一开学，在全体老师的配合下，完成了人事科布置全国澳门伦敦人信息采集澳门伦敦人官网，接着是岗位聘任澳门伦敦人官网，这项澳门伦敦人官网关系到老师的个人利益，不能出一点差错，所以我按照岗位设置澳门伦敦人官网流程提前写好方案，反复核对并公示有资格参加竞聘老师的资料，组织岗位竞聘会议，做好过程性资料、审批材料的整理和上交，圆满地完成了该项澳门伦敦人官网。其他人事方面的澳门伦敦人官网还有：职称过渡登记澳门伦敦人官网、上报临聘人员情况统计表、制作花名册、党内统计澳门伦敦人官网等等一些琐碎的人事统计澳门伦敦人官网。最近正在忙的是公招老师的澳门伦敦人官网，等会再详细解释一下公招的过程、方案及人员安排。

3、尽责让澳门伦敦人官网更加愉快。

尽责是立世之本，在家中为父母尽责，澳门伦敦人官网中为岗位尽责、生活中为社会尽责。对于我自己来说，如果重要的澳门伦敦人官网没有完成，我会在梦里都想着怎样更好地区完成，或者在梦中构思，重要的澳门伦敦人官网顺利完成了，真的会给我带来很大的愉悦。

今年的招生澳门伦敦人官网，根据招生领导小组的安排，我提前写好了方案，与校长一起再三修改，安排好各个细节及岗位，虽然电视台来突击采访，由于各个细节我们都做得很好，所以被采访的家长都对学校做出正面的评价，加上我们设置了棒球小游戏，特别是汤校长的机智应对和接受采访，所以播出后效果非常好，对提升我校的美誉度有很大帮助。今年与以前对比，有一个地方特别能显示我们的效果，就是过去有些社区比较多不愿意把孩子交给我们学校培养的，今年也非常乐意让孩子留下来就近读书。例如：_社区，去年有47个地段生源，但最好留下的只有5人;但今年却有44人留下在我们学校就读，这是学校全体行政和老师共同努力的结果。最后我还详细地总结并向局汇报了我们的招生情况(1)制定方案、学习政策;(2)宣传摸查，早作准备;(3)幼小衔接，环境布置;(4)提供服务，过程顺利;(5)完善资料，落实学位。担任招生澳门伦敦人官网的全体人员都能以主人翁的姿态积极有效地开展澳门伦敦人官网，使本次招生澳门伦敦人官网程序规范，组织有序，亮点突出，效果明显，圆满完成了招生任务，为新学年学校的发展做出了应有的贡献。

除了以上几项比较重要的行政澳门伦敦人官网以外，我还分管继续教育、职称评定、校讯通、学生卡和家长接送卡等繁琐的行政澳门伦敦人官网，有一定的组织、管理和协调能力，为建立良好的校风、学风、为学校的发展作出自己的贡献。

三、教育注册方面

做教育要学会微笑。东方卫视曾采访李连杰，问他武术的最高境界是什么?李连杰回答说：“世界上的最好有无数，最高的武术境界是爱心和微笑。” 教育就是爱，没有爱心就没有教育。所以我每次值班站在门口，都用微笑来迎接每一个到校的孩子，在课室里用微笑对待孩子们的每一个回答，让孩子们愿意到学校来，巴不得到学校来，舍不得离开学校。

而注册，我认为，是一名澳门伦敦人的终身事业。在注册时，我注意面向全体学生，促进学生素质的全面发展，开发学生的素质潜能，发展学生的个性特长，能根据学生年龄特点标准调整自己的注册方法，尽我所能，让每一个孩子都爱上数学。尽我所能，我这样说的时候，总是想起那个沙滩上把小鱼一条一条送回大海的`那个小男孩，想起他说的“这条在乎，这条也在乎”的话。这个多年前听说的故事，这简单朴素的两句话，似乎带着某种深深的暗示，某种很明了又很难参透的禅意，决定了我今后对待学生的态度——为了这一个，尽我所能。因此我在上好每一堂课的同时，还注意对中下生的辅导澳门伦敦人官网，经常利用课余时间对学生进行个别辅导，用爱心感染每一个学困生。所以，我所任教的班级考试成绩平均分、优秀率、合格率都能超出学校的要求。

上学期，我与数学科一同迎接了区教研室的全科视导澳门伦敦人官网，与全体数学老师一起备课、试教，尽可能的出谋划策，反复提出修改意见，在磨课过程中，与老师们一同进步。期末能做好数学科考试质量分析，帮助老师们找出注册中存在的薄弱环节，努力帮助老师们提高注册质量，据教研员统计对比，上学期全校的数学成绩与以往对比获得了可喜的进步。下学期，除了购买数学方面的书籍给老师们进修外，还邀请了教研员_X、_X老师到校指导，以概念注册为主题开展研讨，带领老师们一起熟练掌握概念注册的模式。上个月，还与科长及全体数学老师共同组织了“我的数学我做主”数学活动周活动，给孩子们讲数学故事，展示孩子们优秀的手抄报作品，买数学方面的书籍给孩子们看，让孩子们在数学活动中找到乐趣，吸引孩子们爱上数学。

以上是我一年来澳门伦敦人官网和学习方面的情况，在以后的教育注册中我将努力学习，不断对自己提出新要求、新目标，提高自己的思想素质和业务素质。

人一辈子不可能干好很多事情，但我相信只要用心，把澳门伦敦人这个职业当成事业来做，肯定会有别样的收获!

助理个人述职24小时在线投注篇2

尊敬的各位领导，各位代表：

您好!

20_年x月，我被调到_担任经理助理，主要负责消防、保卫管理的各项管理澳门伦敦人官网。在3个多月的时间里，在领导的关怀下，在部门经理的精心指导下，我从各方面严格要求，努力克服澳门伦敦人官网环境和岗位的变化，顺利完成了x周年保电，2、5机组大修保卫和后勤服务澳门伦敦人官网。现就任职以来的具体澳门伦敦人官网述职如下：

消防、治安保卫是我分管的澳门伦敦人官网，如何把这两项澳门伦敦人官网作好，是首要思考的问题，既不能好高婺远，又要符合实际。经过考虑决定从现有的《消防管理标准》、《治安保卫管理标准》入手，狠抓制度的执行力度。为此，我要求消防、治安管理专职根据《消防管理标准》、《治安保卫管理标准》的内容编制月度、季度管理标准检查提纲，根据提纲，每月对各部门实施监督、检查，这样，即保证了制度的贯彻落实，同时也使员工了解到了自己分管设备的职责。

后勤管理方面，首先，为加强食堂成本管控澳门伦敦人官网，开展了月度餐饮采购支出与收入盈亏经济，根据月度采购成本和消耗量的差异情况，找出原因，制定防范措施，为今后控制成本提供科学的依据。其次，为了提高服务质量，主动到生产班组与员工交流，收集意见和建议，取得了比较好的效果。

20_年已经过去，尽管我做了一些澳门伦敦人官网，但离的要求还存在一定的差距，主要表现在：一是消防管理标准还不够完善，特别是职责方面还不很清楚，可操作性不强;二是对保安管理，手段单一，对摩托车、外委车辆出入检查还不够严格;三是食堂楼下伙食、周六、周日伙食还不尽如人意。四是有些驾驶员安全意识、服务意识还有待于进一步提高。

20_年，在消防管理方面，首先要树立“消防设施等同于生产设备”来进行管理的思想，重点落实消防管理责任制，作到所有消防设备都有专人负责检查、维护。其次对《消防管理标准》进行完善，使其更具有充分性、适宜性和有效性。要求消防专职根据标准加大对各部门消防管理澳门伦敦人官网的监督、检查和考核力度，使消防设施处于可控状态。在治安保卫管理方面，严格出入门管理制度，对挂临时拍照和外来车辆必须进行停车检查，对摩托车、自行车及人员进入必须检查证件，没有登记或没有证件不准进入，使保安澳门伦敦人官网更加规范化、程序化。

_是_有限的子，20_年澳门伦敦人官网的指导思想是：“以安全为基础，以优质服务为目标”。重点作好以下澳门伦敦人官网：餐饮方面，为了提高饭菜质量，重点作好厨师满意度测量澳门伦敦人官网，综合管理部要每周不少于2次对厨师烧菜进行满意度测量，保证每位厨师每月不少于一次满意度测量，并将其纳入月度绩效考评内。车队方面，业务用车每出车后，要请使用人填写意见反馈表。大客车每月每台车保证一次满意度测量，并将其纳入到员工月度绩效考评内。另外，与员工座谈、交流制度化，争取每季度一次到生产班组调查、收集服务方面需改进的意见和建议，以提高我们的服务水平。

各位领导，各位代表，新的一年已经开始，_澳门伦敦人官网的宗旨是为全体员工服务，因此，我们有什么缺点、不足也欢迎大家给予及时批评指正，我们将认真对待您提出的每条意见和建议，并通过教育、培训、宣传等手段，把我们的服务提高到一个新的水平。

以上是我的述职24小时在线投注，请予以审议。

此致

敬礼!

20_年_月_日

助理个人述职24小时在线投注篇3

一、加强教育，提高队伍整体素质

为搞好综治澳门伦敦人官网，我们首先从强化队伍的整体素质着手，一方面，不断加大对干部员工政治思想的教育力度，经常利用讲座、24小时在线投注会等大小会议开展形势任务、理想信念、廉洁自律及职业道德教育，以身边的典型案例开展警示教育;另一方面，以“四五”普法为重点，有计划、有步骤地开展了安全知识及特种岗位操作规程等培训，使广大干部员工遵纪守法意识明显增强，提高了队伍的政治思想和业务素质。在今年的“四五普法”澳门伦敦人官网中获得好评。

二、夯实基础，明确目标管理责任

在平时的澳门伦敦人官网中，我们坚持把社会治安综合治理摆在重要议事日程，并纳入年度计划，将综合治理与经营管理澳门伦敦人官网同部署，同检查、同考核。

一是完善了有关规章制度。根据公司有关文件精神，我们在原有制度的基础上，先后制定了《安全事故行政责任追究的暂行规定》、《安全事故隐患管理办法》《零库存采购供应管理暂行办法》、《进一步加强信访澳门伦敦人官网的通知》、《治理澳门伦敦人官网环境、维护公共设施的管理办法》等规章制度，进一步严明制度、规范操作，堵塞了管理漏洞;

二是坚持实行综合治理目标管理。综合治理目标管理从部领导拓展到科室(车间)、班组，全年自上而下层层签订责任状，责任状签订率达到了100%;并通过业务员与各供货单位签订《廉洁共建合同书》，层层签订《党风廉政责任状》，进一步明确了综治目标责任;

三是加大了综合治理考核力度。在年初制订社会治安综合治理澳门伦敦人官网要点》及考核细则的基础上，每月将综合治理落实情况与经济责任制挂钩，严格考核，奖惩兑现，有效地促进了综治澳门伦敦人官网的开展。

三、落实责任，确保实现综治目标

本着一级对一级负责的原则，我们加强了综合治理澳门伦敦人官网的领导和动态管理。

一是进一步加强了安全保卫防范措施。针对本部仓库点多、面广等特点，大力开展以仓库防火、防盗为重点的专项治理，在部可控费用紧张的情况下，仍投入资金安装了部分防盗窗，添置了近2万元消防器材，将油库原来的泡沫消防器材全部更换为干粉灭火器，新增了8公升干粉灭火器45台等消防器材;

二是经常检查落实安全保卫澳门伦敦人官网。切实加强油库、化工库、装卸等重点要害部位的安全保卫澳门伦敦人官网，特别是春节、国庆期间的安全保卫澳门伦敦人官网，对查出的问题及时整改，1至9月份至今共整改了各类隐患42起，隐患整改率100%，从而确保了安全“六个零”目标的实现。三是大力抓好上访、信访、调解澳门伦敦人官网。为积极稳妥地化解各种内部矛盾，我们坚持领导信访接待日制度，将信访、调解问题解决在本单位。部领导每月第一周的星期六上午9：00-11：30按时在指定的接待室接待来访。在平时的澳门伦敦人官网中，各级领导主动关心困难员工生活，耐心做好员工，特别是转岗员工的思想政治澳门伦敦人官网，切实将转岗等原因引发的上访、闹事等苗头消灭在萌芽状态，到目前为止，本部的信访接待日没有一起信访，杜绝了上访闹事事件的发生。

一年来，由于我们从思想上、组织上、澳门伦敦人官网上加强了对综合治理澳门伦敦人官网的领导，通过构建上下结合、“打防控一体化”的治安防范网络和采取行之有效的措施，加大综治防范和管理力度，本部的社会治安综合治理澳门伦敦人官网取得了一定成绩，但还存在一些问题，比如：还有个别员工违规违纪现象及盗窃事件发生，这些有待于我们在今后的澳门伦敦人官网中努力解决，促进综治澳门伦敦人官网再上新台阶。

述职人：

20_年_月_日

助理个人述职24小时在线投注篇4

各位领导、各位同事：

自今年十一月份被聘用为总经理助理以来，澳门伦敦人官网中我严于律己、严格管理，在公司领导和全体同事的大力支持下，紧紧围绕公司的经营理念，积极做好服务、管理、协调等职能澳门伦敦人官网，使公司生产和质量安全澳门伦敦人官网逐渐步入正轨。现将具体澳门伦敦人官网情况汇报如下：

一、主要澳门伦敦人官网完成情况

公司生产和质量安全澳门伦敦人官网繁杂，从接手生产部和质量安全部澳门伦敦人官网至今首先从生产部和质量安全部履行澳门伦敦人官网职责入手，以身作则，严格内部管理。具体澳门伦敦人官网情况如下：

1、生产部和质量安全部澳门伦敦人官网进行了具体分工，细化了各项澳门伦敦人官网，强化了职责，明确了责任，形成了团结一致，高效运作的氛围。

(1)、根据每个人的特点、专长、澳门伦敦人官网能力与水平，细化了每个人的职责和任务，充分发挥每个人的专长，挖掘每个人的澳门伦敦人官网潜力，强化了每个人的职责和责任，对每个澳门伦敦人官网要点都指定专人负责，做到事事有人管，人人有专责，从而使生产部和质量安全部的各项澳门伦敦人官网都有了质和量的提高。

(2)、从十一月份接手公司生产和质量安全起坚持周三召开部门会议，传达公司例会精神及生产部和质量安全部周澳门伦敦人官网安排，进行澳门伦敦人官网研讨，了解意见及建议、解决澳门伦敦人官网难点。

(3)、组织本部门员工每天利用晨会十分钟传达学习公司制度及相关知识，使员工详尽掌握本公司制度与相关知识，从而保证监督检查过程中做到有理有据。

2、公司人才招聘及人才调配，并对公司员工进行业务培训。

(1)、及时掌握各部门的人才需求，采用“按需定量、严格要求”的方法引进人才，从十二月份起开始招聘人员，至今面试者共计13人，其中录取5人，全部进入生产部、2人待通知。

(2)、为提高公司员工的澳门伦敦人官网积极性，组织全体员工于十一月15日进行了技能考试以此作为工资考核的依据之一，对部分技能较差的员工进行在岗培训，利用传、帮、带的方法使员工技能迅速提高。

3、草拟相应的公司管理制度，并将已通过的制度上墙。

从十一月份起至今，质量部草拟了质量管理办法、生产部草拟了绩效考核制度、奖金管理补充办法、部门澳门伦敦人官网职责制度、会议管理制度等共4部管理制度，质量管理办法、绩效考核制度、奖金管理补充办法、部门澳门伦敦人官网职责等制度上墙。

4、维护公司澳门伦敦人官网环境，加强安全澳门伦敦人官网。

严格监督、检查生产车间环境卫生，定期全面清扫，保证澳门伦敦人官网环境清洁。每天上下班巡视水、电，气、门窗等设施，对出现的问题及时解决，以保证生产车间安全。

二、自身建设方面

作为主管人员，我的一言一行对公司人员的精神面貌、澳门伦敦人官网水平及澳门伦敦人官网做作风都起着至关重要的作用，所以澳门伦敦人官网中我不断加强学习，不断提高自己的管理水平，文化专业知识和业务能力，不断改进自身澳门伦敦人官网方法和澳门伦敦人官网作风，努力提高澳门伦敦人官网效率，从而带动公司员工共同提高。

上述澳门伦敦人官网我只是摘其重点进行了汇报，不可避免有许多疏漏，还有许多不尽事宜，请领导及同事多提宝贵意见，如果说取得些许成绩，也是在公司领导关怀下，各部门支持以及生产部和质量部全体成员共同努力澳门伦敦人官网的成果。

三、澳门伦敦人官网中存在的问题

1、协调平衡澳门伦敦人官网不理想，有些事情协调的不全面、不到位，平衡的不尽合理，影响了澳门伦敦人官网质量。

2、文件质量有待提高，核搞、校稿不严，草拟的制度不够严谨。

3、细节问题处理不到位，应加强改进。

四、下步澳门伦敦人官网目标

1、总结经验，进一步明确公司生产和质量安全澳门伦敦人官网的指导思想，紧紧围绕公司的经营理念，牢固树立服务思想，为公司各部门做好服务澳门伦敦人官网。

2、结合实际，提高生产部和质量安全部的整体澳门伦敦人官网水平，以服务、指导、求实、高效为原则。严格执行公司各项规章制度，做好生产、质量、安全等澳门伦敦人官网的管理。

3、努力提高沟通与协调澳门伦敦人官网，深刻领会领导思想，进一步做好监督、检查公司各项决议、决定、指示的落实与执行情况。

4、做好领导交办的各项事宜，按领导要求及时处理好突发事件。

以上是我的述职24小时在线投注，请予审议，希望各位领导、同事们提出宝贵意见，谢谢大家!

述职人：

日期：20_年__月__日

助理个人述职24小时在线投注篇5

站在一年一度的述职台上总喜欢感叹岁月的流逝，因为这就是岁月。我们可能看不到岁月在自己身上的雕琢，却能看到孩子的成长、同行的生命正焕发出激昂的活力。今年，我协助李校长开展注册、教科研、艺体活动、特色学校建设等澳门伦敦人官网。在李校长的引领下，各个团队的协作配合下，各项澳门伦敦人官网得以顺利开展。现就这一年的澳门伦敦人官网点滴汇报如下：

一、常规检查落实、基本要求达标

注册常规澳门伦敦人官网是学校最基础的澳门伦敦人官网，也是最能体现学校管理水平的一项澳门伦敦人官网，更是最体现教育者澳门伦敦人官网责任心的一项澳门伦敦人官网。教务处在这方面做了许多扎实而有效的事情，从开学初的初报表、注册计划、备课检查到作业批改检查、课堂抽查、注册质量分析、总结等。一丝不苟，细致落实。使得澳门伦敦人的“基本要求”各个达标，在迎接合川区教育督导检查时受到了督导组的高度评价。

二、教研活动务实、共建卓越课堂

今年，我们改革了教研活动的形式，要求把教研澳门伦敦人官网要做实在，有成效。在各个教研组长的组织下，我们开展了有效务实的各项活动：数学教研组开展了中青年数学澳门伦敦人赛课活动、试卷出题比赛;语文组进行集体备课对教材进行整体梳理，开展随文习作课堂观察教研活动，群文阅读翻版课展示活动，群文阅读录像赛课等活动;综合组在学校开展的多项活动中也积极配合，各施其才，为共同建设卓越课堂而努力。在南津街街道“聚焦生本。追求卓越”课堂展示评比活动中和合川区“聚焦生本。追求卓越”课堂展示评比活动中老师们协作配合，集体备课，磨课，试讲，反思。多名澳门伦敦人荣获办事处和合川区区级赛课一等奖和二等奖。学校也荣获组织澳门伦敦人官网奖。

三、科研成果求实、提升澳门伦敦人素养

教育科研一直是我校的优势资源，我们也一直把科研澳门伦敦人官网作为提升我校澳门伦敦人素养的一项重要途径。我们要求每个课题研究必须求实，要让参研澳门伦敦人通过研究真真切切的得到提升。今年，我校的区级课题《体育语文随文习作方法研究》顺利结题。编著的成果集《随影》即将正式出版。语文组的《群文阅读研究》课题还在如火如荼的开展，数学组和综合组也积极的申报了课题。一股浓郁的科研气息正如春花吐蕊一般在南小的校园里散发芬芳。

另外，我们还尽可能的组织年轻澳门伦敦人外出听课、学习，培训。置换脱产培训两人次，国家级、_市级、区级的短期培训人次更是数不胜数。这些学习都为澳门伦敦人业务水平、理论水平的提高提供了平台。

四、兴趣活动出彩、擢升素质教育

开展丰富多彩的兴趣活动，培养学生的综合素质是学校教育的重要内容，也是学校办学效果的外显名片。我们根据学校特色积极开展多个兴趣小组，通过深入开展阅读推广活动，举办阅读手抄报评比、朗诵比赛、大课间开展读书活动，举办澳门伦敦人现场书法比赛，“传承陶行知思想、打造卓越课堂”论文评选等活动擢升师生素质。

五、特色之路探索、营造美丽校园

特色学校的建设一直困扰着我们，这一学年，我们一直在打造特色学校的道路上探索着，思考我们的办学理念、明确我们的办学特色。现在，我们初步确立了我们的特色定位为“尚美教育”，校训为各美其美、与美同行，校风为求真、至美，教风为厚德、成美，学风为乐学、尚美。下一步，我们将根据我校的特色定位全面思考管理脉络，营造美丽南小。

六、不断提升自我、争做学养之师

只有不断地学习，提高自身的修养和专业水平，才能保持一颗上进的心;才能赶在教育改革大潮的前列;才能胜任和担当组织赋予我的职责。