试用期澳门伦敦人官网24小时在线投注范文
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试用期澳门伦敦人官网24小时在线投注范文篇1
尊敬的领导：
我于__年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好澳门伦敦人官网；但是公司宽松融洽的澳门伦敦人官网氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习澳门伦敦人官网了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的澳门伦敦人官网环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的澳门伦敦人官网中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我澳门伦敦人官网中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份澳门伦敦人官网，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里澳门伦敦人官网，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职澳门伦敦人官网，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
试用期澳门伦敦人官网24小时在线投注范文篇2
时间飞梭，光阴转转，三个月的试用期在出差的旅途中转眼就要结束了。回想起在过去的三个月的时间里，我还是为自己选择瑞达公司感到高兴。从7月1日到瑞达的那天起，我就深深的感觉到公司的有一种学习的文化，在过去的近三个月的时间里，我想我已经融入到这一块土壤中。领导的关怀、同事的教导和帮助、技术的提高等等，都让我有一种“在瑞达，值得”这样的感觉。
我想就三个月来的具体的澳门伦敦人官网来谈谈。
刚到公司的前两周，都是进行一些公司内部的培训，其中包括公司制度和112系统的技术培训，在这两周的时间里，我基本对公司的规章制度、公司性质以及熟悉公司环境都有很大的帮助。而且还通过万海青老师的培训，对112系统有一个模糊的轮廓，这些对我以后的澳门伦敦人官网、特别是现阶段还不是特别熟悉系统的时候的澳门伦敦人官网有着很积极的指导作用。
在接下来的两个月里，我先后去过的地方有南海、东莞和江门三个地方，在三个不同的地方的澳门伦敦人官网当中，我其实在三个地方的澳门伦敦人官网的时候是三种不同的角色。在南海的时候，是我在瑞达公司的第一次出差，别说澳门伦敦人官网，其实就连很多基本的生活事情我都不很清楚，说真的我很感谢陈明桂，作为公司的新同事，在南海和东莞的时候他教我很多东西，特别是电信的业务知识，如排队机、交换机等方面的知识，让我在东莞一个人澳门伦敦人官网的时候能够单独和华为公司工程师进行电信业务割接等等。在东莞的时候，让我明白了系统部澳门伦敦人官网的一些澳门伦敦人官网内容，熟悉了ivr112语音机的很多知识，让我学会一个人能够维护112语音机，并且能够修改ivr112语音程序，如修改112和1000号之间的转接程序，更加让我对自己选择瑞达公司表示认同。在南海的三天时间，我基本上都没有进行过具体的澳门伦敦人官网，都是观察、学习。在东莞，就过渡到从观察到自己动手维护、自己动手修改代码，然后自己和局方、华为、科技公司之间沟通讨论，到最后在公司的几天，对董建军在东莞的一些不熟悉的知识进行电话交流，这其实就表明我已经独立进行澳门伦敦人官网。在最近的时间里，我基本上都是在江门电信澳门伦敦人官网，澳门伦敦人官网比较多，也涉及到很多新的知识，如中间件技术，在方工的指导下，我对ibss和112系统这一部分还是多了很多的了解。由于前些时间基本上都是做语音程序，这次在江门的澳门伦敦人官网中，基本上接触的都是数据库方面的知识（虽然也做语音），虽然很多东西还是新的，但是通过这次的澳门伦敦人官网，我还是对下次澳门伦敦人官网比较有信心。
公司的文化、同事的交流和指导是我喜欢留在瑞达澳门伦敦人官网的一个很重要的原因。回想试用期间的澳门伦敦人官网，我深深感觉到个人力量的单薄和集体力量的强大。人，不可能什么都懂，但是只要肯学、肯做，同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的。何况我从来就是个好学的人。
关于我自己，优点和缺点都很明显。在和客户交往、澳门伦敦人官网协调、语言表达和文档编写方面我都有自己的优点，在东莞、江门两地，客户配合我们澳门伦敦人官网都做的不错。特别是在江门，其他同事和局方的协调澳门伦敦人官网、给局方的方案和文档，这些澳门伦敦人官网基本上都是我在做，而且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点也是非常明显的，最明显的就是对112系统的和ibm cics中间件的不熟悉，我想这些应该需要一定的时间的，但我希望自己能够用最少的时间来熟悉，如果有一个系统的学习112的机会，那将是一个很不错的事情。
感谢领导的关心、同事的帮助，没有他们我开展不了澳门伦敦人官网。我想人不可又很多不懂的东西，人也不可能什么都懂，不懂不要紧，只要肯学，任何一个大学毕业的人都是可以学会的，我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。我不是一个喜欢常常换澳门伦敦人官网的人，所有我想既然我已经成为瑞达的一份子，我已经适应目前的澳门伦敦人官网，也比较喜欢公司、特别是系统部的氛围，所以我希望能够留在瑞达公司，为公司也为自己努力澳门伦敦人官网。
谢谢！
试用期澳门伦敦人官网24小时在线投注范文篇3
当初来到公司时，我还是一个没有任何澳门伦敦人官网经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始澳门伦敦人官网了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的澳门伦敦人官网经验，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项澳门伦敦人官网，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的澳门伦敦人官网总结主要有以下几项：
1、澳门伦敦人官网质量、成绩、效益和贡献。
在开展澳门伦敦人官网之前做好个人澳门伦敦人官网计划，有主次的先后及时的完成各项澳门伦敦人官网，达到预期的效果，保质保量的完成澳门伦敦人官网，澳门伦敦人官网效率高，同时在澳门伦敦人官网中吸取经验，使澳门伦敦人官网水平不断的进步，为公司及部门澳门伦敦人官网做出了应有的贡献。
总结两个月的澳门伦敦人官网，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁澳门伦敦人官网做的还不够细心，监督澳门伦敦人官网没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他澳门伦敦人官网也存在很多的不足。这都有待于在今后的澳门伦敦人官网中加以改进。在往后的澳门伦敦人官网中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
2、专业知识、澳门伦敦人官网能力和具体澳门伦敦人官网。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政澳门伦敦人官网。我认为行政澳门伦敦人官网比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的澳门伦敦人官网，明确了澳门伦敦人官网的程序、方向，提高了澳门伦敦人官网能力，在具体的澳门伦敦人官网中形成了一个清晰的澳门伦敦人官网思路，能够顺利的开展和完成本职澳门伦敦人官网。
在这两个月中，我本着“把澳门伦敦人官网做的更好”的目标，积极的完成了以下本职澳门伦敦人官网：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展澳门伦敦人官网；
（2）澳门伦敦人官网区域的卫生管理及执行；
（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等澳门伦敦人官网，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；
（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；
（5）协助好行政经理做好公司的人事澳门伦敦人官网：招聘，新员工入职的手续及物品发放澳门伦敦人官网，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、澳门伦敦人官网方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤澳门伦敦人官网；
（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取澳门伦敦人官网；
（8）后勤澳门伦敦人官网的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；
（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它澳门伦敦人官网。
3、需要学习并实践的澳门伦敦人官网，总结如下：
（1）加强学习行政管理各项澳门伦敦人官网的管理流程并具有实际操作经验；
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等澳门伦敦人官网；
（3）加强文字功底；
（4）加强其他公司所要求的能力要求等。
4、澳门伦敦人官网态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用澳门伦敦人官网时间，坚守岗位，保证澳门伦敦人官网能按时完成。在这两个月的澳门伦敦人官网学习中，我也有一些自己的看法和建议：
（1）建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的澳门伦敦人官网跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1—2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中继续澳门伦敦人官网，我相信我可以发挥出我的能力，为公司的发展做出更大的贡献！
试用期澳门伦敦人官网24小时在线投注范文篇4
在眼科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开澳门伦敦人官网岗位，
眼科护士澳门伦敦人官网总结。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立澳门伦敦人官网的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，澳门伦敦人官网认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了眼科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床澳门伦敦人官网的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际澳门伦敦人官网所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在澳门伦敦人官网中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。在政治思想方面：能坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守医院的各项规章制度，严谨求实，服从安排，团结同志，学风正派，澳门伦敦人官网责任心强，有良好的职业道德修养，关心体贴病人，深受病家信赖。
在医疗澳门伦敦人官网方面：主要精力用于门诊看病，坚持每周一三四五全天，二上午六下午（除非上课外），周二下午多数时间带研究生做门诊眼科手术，
全年共看眼病患者9012人次（加上周六周日上午络驿不绝找上家门来的）接诊超过万人次，收治住院210例，做到了尽心尽职，自我感觉问心无愧，患者及家属都比较满意。门诊量和收治住院病人均居全院眼科第一。
由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。
试用期澳门伦敦人官网24小时在线投注范文篇5
时光流逝，一晃眼，两个月的试用期已经结束了，在这段时间，同事间的友好相处，领导的认真带领，我 已经完全融入了这个集体，现将我试用期的澳门伦敦人官网情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和澳门伦敦人官网内容。首先从尽快熟悉大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置情况，并去现场实地踩踏、巡查；其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本掌握了日常上班的澳门伦敦人官网内容，澳门伦敦人官网流程、澳门伦敦人官网方法。
三、澳门伦敦人官网积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项澳门伦敦人官网任务。
1、配合做好日常养护、开挖的巡视、检查，管理澳门伦敦人官网；
2、参与起草园区占用（挖掘）城市道路修复管理办法；
3、参与完成苏惠路—星阳街交叉口道路修复工程招、评标澳门伦敦人官网；
4、积极主动的完成领导交办的其他任务。
四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
五、存在问题及解决办法：
由于在原单位主要是从事空调澳门伦敦人官网，对于公司电工澳门伦敦人官网内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。我将在今后的澳门伦敦人官网中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司理澳门伦敦人官网内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在澳门伦敦人官网中不断磨练意志、增长才干。
总而言之，在这试用期里，我学到了很多，但是这远远不够的，在今后的澳门伦敦人官网力，我会努力澳门伦敦人官网，做到最好。
试用期澳门伦敦人官网24小时在线投注范文篇6
转眼间，三个月的试用期即将结束了，在这期间感触良多。
###行业正处于蓬勃发展的阶段，##处于时代的前端，是##给了我机会，让我能在这么有前景的行业中澳门伦敦人官网。
通过这段时间的澳门伦敦人官网，加深了对公司的认识。随着澳门伦敦人官网的逐步深入，通过对公司规章制度的学习，以及与各部门的接触，使我对公司团结协作，勤奋敬业，艰苦奋斗，诚信可靠，共同发展的企业文化有了更深的认识。我从理论上、实践中和相互的交流中学习，不仅注意学习的方法，更注意培养正确的学习习惯。我从公司各种形式和性质的会议和培训里面，通过大家的交流中学习到很多与做人，做事相关的知识和教训，这是我是在学校里面所不能学习到的。特别是进行了几次的产品培训，现已基本了解公司的产品的澳门伦敦人官网原理与工艺过程，让我对公司产品和未来发展方向有了更好的把握。
根据澳门伦敦人官网安排及岗位要求，进入公司以来，试用期期间的只要澳门伦敦人官网有：
（1）工装夹具的设计与管理；
（2）夹具的采购。
为尽快进入澳门伦敦人官网角色，本人自觉认真学习本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的澳门伦敦人官网制度开展澳门伦敦人官网。积极参加公司里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。首先，掌握了澳门伦敦人官网所需的solidworks绘图，熟悉常用的一些材料的技术性能，以及设计工装夹具的方法和流程，对澳门伦敦人官网所需的设计基本可以完成。其次，了解了夹具采购的流程及供应商信息，已完成的了多次的夹具采购。
由于设计的工装夹具设计完是要给生产使用的，所以要经常个生产部的人沟通，以便于设计出更合理的东西。设计也是要根据产品来做的，所以要跟研发部的沟通好，方便设计。跟供应商之间的沟通也是很必要的，及时反应相互之间的信息。设计的时候有些事情可能会考虑的不够周全，加工的时候问题才暴漏出来，跟供应商之间的沟通就显得很重要了，可以及时反馈回信息，加以完善。
初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。对材料个方面的了解还不够熟悉，还有机械加工的方式也不够了解。为了完善这些不足的地方，自己会从各个方向来获取资料来攻克不足，也会多请教同事。
领导的关爱以及澳门伦敦人官网条件在不断改善给了我澳门伦敦人官网的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给了我澳门伦敦人官网的舒畅感和踏实感。在公司里面，每一位同事都非常的友好，遇到很多的问题都是靠他们的帮助解的。在本部门的澳门伦敦人官网中，我一直严格要求自己，认真及时完成澳门伦敦人官网；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢公司各同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我澳门伦敦人官网中出现的失误的提醒和指正。
有一点，我觉得不是那么完善。不同不门的人之间没有太多的交流，很多人之间基本是相互人不认识一样。特别是平时澳门伦敦人官网没有接触的人，压根就不会认识，更谈不上交流了。像今天去找一个本部门的人都找错，从来都没有介绍过，能认得脸都不错了。可能我来这不久才这样感觉吧。
这是我的第一份澳门伦敦人官网，这三个月来我学到了很多，感悟了很多，也看着公司快速的发展着：扩产、产线改造和即将进行的办公室搬迁，公司的发展也带动着个人的发展。自己更要努力提高自己，追上公司发展的脚步。
试用期澳门伦敦人官网24小时在线投注范文篇7
进入贵公司澳门伦敦人官网已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往澳门伦敦人官网经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的澳门伦敦人官网总结如下：
一、 加强业务学习
提高业务素质通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己澳门伦敦人官网岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际澳门伦敦人官网做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《__公司管理咨询建设项目建议书》、《__公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《__公司企业文化建设项目调研24小时在线投注提纲》等相关文件。
二、 改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取"空杯理论"的澳门伦敦人官网态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入澳门伦敦人官网状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、澳门伦敦人官网作风 融入日常澳门伦敦人官网，并严格执行。
三、 体会与感悟公司从上到下全体员工的澳门伦敦人官网精神，使我感受颇深
正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。总之，澳门伦敦人官网上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的澳门伦敦人官网，充分信心！