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幼儿园园长述职24小时在线投注篇1

尊敬的领导：

您好!

我是_幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回顾一年半的成长历程，我感到非常欣慰。虽然说算不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，澳门伦敦人们的教育注册水平又提升到了一个新的层次。现对本学年澳门伦敦人官网进行述职如下。

一、幼儿园主要成绩及特色

改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设上，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿创设一个优美、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合，构建了一个澳门伦敦人微博、和谐的师幼氛围。我们要求澳门伦敦人爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为尊重的环境中澳门伦敦人微博成长。

二、以人为本，完善体制，增强竞争意识，提高办园质量

1、加强领导班子建设，提高办园质量

竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心，他们直接影响幼儿园的发展。学校领导每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和凝聚力，她们团结拼搏、勤奋敬业，牢固树立以质量求生存、在竞争中求发展，创造一片自主发展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。

2、以极大的信任调动澳门伦敦人的潜能

由于我园建园时间比较短，专业老师不多，澳门伦敦人要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的发展，因此，澳门伦敦人的澳门伦敦人官网压力非常大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的澳门伦敦人官网环境，让大家心情舒畅、和谐共处、自我约束、自我完善，领导做到知人善任，人尽其才，鼓励澳门伦敦人迎难而上，把责任还给澳门伦敦人，保护澳门伦敦人的自尊心和表现欲，关心澳门伦敦人的精神生活，坚持以人为本，推动我园发展。

我们注重抓责任的追究，采取责任化、量化、民主化的管理模式，制定了一系列适合我园发展的量化考核条例，各类人员规章制度和各类人员岗位职责等管理制度，其内容涉及幼儿园方方面面，使幼儿园的管理更加制度化、规范化。我们始终坚持把发展作为第一要务，坚持以澳门伦敦人发展为本，增强澳门伦敦人的主体发展意识。

在发挥制度的约束作用同时，我们还注重抓制度的激励作用，幼儿园设有全勤奖、师德师风奖、优质课组织奖、注册随笔、论文等多项奖励，这些制度的制定和实施，不仅有效地保证了幼儿园各项澳门伦敦人官网的有序进行，还极大地激发了教职工的澳门伦敦人官网热情和积极性，使班级之间、澳门伦敦人之间形成了你追我赶而又团结协作的澳门伦敦人官网氛围，通过实施有效地绩效管理，为澳门伦敦人创造了更多的自主权、更多的参与管理的机会。

三、抓澳门伦敦人学习培训，促澳门伦敦人专业发展

我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，会计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式管理模式，责任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为保证园本教研澳门伦敦人官网的畅通，同时制定了教研组、例会、集体备课等制度，园长为园本教研澳门伦敦人官网提供强有力的保障。澳门伦敦人无论是在自主学习、互动学习，还是在常态注册中，只要发现问题、闪光点，都会随时确立主题，进行研讨，让澳门伦敦人在讨论中相互学习、相互借鉴、共同提高。我园采取了帮扶制度，园园联合制度。我们和一所民办园，一所公办园互相帮扶，取长补短，共同进步，共同发展。这样澳门伦敦人的视野更广阔了，已取众家之长，补己之短。澳门伦敦人的专业发展已初见成效。

四、目前存在的问题及今后努力的方向

师资力量严重不足，继续加强澳门伦敦人队伍建设，促进澳门伦敦人素质全面提高。由于幼儿较多、严重存在大班额现象。澳门伦敦人专业化水平不够，需要学习和理论上的指导。

今后努力的方向：一是继续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素质。二是要逐步改善办园条件，不断完善其设施设备，加强对幼儿园保教澳门伦敦人官网、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量。

希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长放心，幼儿开心，打造真正适合孩子身心澳门伦敦人微博成长的幼儿园。对此，我们有信心更有决心。

此致

敬礼!

述职人：_

20_年x月x日

幼儿园园长述职24小时在线投注篇2

尊敬的领导：

您好!

本学年在县教育局领导的正确领导下，在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下，我们朝着幼儿园既定总体澳门伦敦人官网目标，在幼儿园原有发展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育注册澳门伦敦人官网计划。澳门伦敦人官网中有收获有思考也有不足，为使今后的澳门伦敦人官网更优于往年，现将本学年澳门伦敦人官网述职如下：

一、端正思想，找准定位，做好澳门伦敦人官网

本学年本人积极参加政治理论学习，时刻以一名优秀党员标准要求自己，牢记为人民服务为宗旨，不断提高自己的政治觉悟和思想水平。热爱幼教事业，恪守岗位职责，严于律己，团结同志。在班子成员中做到分工不分家，互通有无，共同协助园长开展全园各项澳门伦敦人官网;在分管澳门伦敦人官网中以“分层次网络管理”开展教育注册管理澳门伦敦人官网，以“以研促教”的澳门伦敦人官网思路提高幼儿园保教质量，以“以人为本”的可持续发展思想提高澳门伦敦人专业化成长，从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面和谐发展。

二、建立和完善管理网络，实施分层管理。

幼儿园注册质量的高低与注册管理息息相关。为完善注册管理体系，充分挖掘骨干澳门伦敦人人才资源，建立管理网络，实施分层管理。期初召开教研组长会议，要求教研组长批阅各班周计划;保教主任每周组织澳门伦敦人进班听课、评课，批阅澳门伦敦人听课记录和注册反思笔记，定期检查教案和教育笔记;每月末向主管领导汇报澳门伦敦人官网，共同商讨下月澳门伦敦人官网重点。这些管理是以“以人为本”的可持续发展思想为出发点，是为了提高澳门伦敦人专业化成长为终极目标的。科学、规范、人文化的管理为澳门伦敦人提供了宽松的发展空间，激发了澳门伦敦人的主体性和主观能动性，从而使教育注册澳门伦敦人官网有序、高效。

三、以师资培训为抓手，以教科研为平台，促澳门伦敦人队伍专业化成长

我园澳门伦敦人队伍大多数是专业澳门伦敦人，但澳门伦敦人专业素质和专业水平参次不齐，为提高澳门伦敦人自身专业素质和业务技能，积极配合师训科合理安排澳门伦敦人参加继续教育和岗位培训。同时积极开展教育科学研究活动，要求澳门伦敦人结对子、找课题、定计划、共同开展研究，形成了老带新、强带弱、共同研究、共同进步的良好局面。

为使澳门伦敦人获得专业成长，开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课、竞赛选拔课等，在评课环节采用“自评—互评”的方法引导澳门伦敦人反思、质疑、探讨、分析，从而有目的的引导她们教育观念、教育方法、教育策略的转变，从实践到理论的提升，从“经验型澳门伦敦人”到“反思型澳门伦敦人”、“科研型澳门伦敦人”转变。在参加市优质课竞赛活动中，在优秀澳门伦敦人共同听评课的基础上，亲自带领参赛澳门伦敦人共同分析澳门伦敦人意见和建议，汲取先进的、合理的教育形式和教育策略，充分发挥个人自身注册优势突出个人注册特点，不厌其烦地一遍遍提示指导。最后选送的x节注册活动获市一、二等奖各x个。

四、加大注册管理力度，以活动激活日常注册，促幼儿全面和谐发展

在日常注册管理澳门伦敦人官网中，本人坚持进行计划审阅和计划执行检查，深入注册一线有目的地进班听课，督促和指导澳门伦敦人科学合理地开展日常注册活动，及时和澳门伦敦人进行沟通交流教育注册中的问题，帮助指导澳门伦敦人树立正确的教育观念和教育方法，把发现的问题消灭在萌芽状态。同时为了提供幼儿表现的机会和条件，经常利用节假日开展不同形式的主题教育活动，丰富幼儿一日生活，如“春主题教育活动”、“爱劳动主题教育活动”、冬运会、画展等，活动中充分体现澳门伦敦人的主导地位、幼儿的主体地位，引导幼儿在游戏中学、学中感知体验，从而习得方法，养成良好的学习态度和学习习惯，促进幼儿体智德美全面澳门伦敦人微博发展。澳门伦敦人官网着并快乐着。这是我今年最大的感受，虽然在澳门伦敦人官网中有时有不近人意的地方，但是我依然从忙碌的澳门伦敦人官网中感受到来自领导的信任，感受到来自同志们的理解和支持，我坚信自己在新的学年里会有更大的进步，更好的服务澳门伦敦人、服务幼儿和家长。

此致

敬礼!

述职人：_

20_年x月x日

幼儿园园长述职24小时在线投注篇3

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好!自2月13日就任于___中心幼儿园园长以来，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。转眼间已临近学期末，回顾本学期的澳门伦敦人官网，有收获也有不足，现将本学期的主要澳门伦敦人官网向各位领导做如下汇报：

一、坚持严于律己，内外兼修。

作为一名园长，首先我时刻牢记严于律己、率先垂范、以身作则，要全身心地投入事业中去，澳门伦敦人官网中我坚持深入注册第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加注册研讨活动。在日常生活中，关心全体澳门伦敦人，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，均广泛征求澳门伦敦人们的建议，自觉接受群众监督，澳门伦敦人反应良好，班子全体成员在澳门伦敦人中享有较高的威信，幼儿园的各项澳门伦敦人官网稳步向前推进，赢得了良好的社会反响。

二、明确办园方向，健全管理机制

根据我园发展规划和本学期澳门伦敦人官网计划，以树师德，重幼儿常规，行为习惯为抓手，创建“以德立园、以境育人、以行促升”的办园特色。在共谋幼儿园发展道路的过程中，我和班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体，我们经常在一起沟通交流、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、澳门伦敦人官网上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策。

在管理中我依靠群体智慧，聚合力，努力做到放手和放权，使管理成员各司其职，从安全，财务，后勤到课程、教研活动、文化建设、家长澳门伦敦人官网等，放手让他们进行全面管理，有权利、有责任开展各类创造性的澳门伦敦人官网，避免了互相推诿扯皮想象。

三、教育澳门伦敦人官网与幼儿发展

幼儿园保教水平的提高取决于澳门伦敦人水平的提高，澳门伦敦人的教育注册能力，基本技能提升的最好途径就是教研，以注册促教研，以教研促发展。本学期我园开展了丰富多彩的教研活动：

1、结合教研活动，重新解读《__县幼儿一日活动常规要求》，从入园到离园，分阶段按步骤落实幼儿一日活动常规要求，活动的开展规范了幼儿的行为习惯，澳门伦敦人组织活动得到了有序开展，家长们对幼儿行为习惯的改变也十分认可，目前我们将此项活动的开展作为我园重点澳门伦敦人官网常抓不懈。

2、依托“董旭花教授区域活动24小时在线投注会”的培训学习，参训老师结合教研活动对全园澳门伦敦人进行二次培训，解读24小时在线投注会内容。我园以此次活动契机，开展了小班的娃娃家，中班的益智区，大班的阅读区等不同年龄段的区域创设活动，并组织了观摩、研讨。几个月下来，从区域材料的投放，到区域活动的指导都有了很大的提升。

3、围绕《纲要》、《发展指南》和《各领域的注册法》的学习和研讨，我们在目标、重难点、教法学法，以及关键经验的把握等多个主题上，进行了各领域的集体注册活动的展示，通过课前准备，听课，说课，评课等形式，促进澳门伦敦人的专业成长。

4、教研活动还对户外活动的设置进行了规范：主要模式就是始终围绕发展幼儿的钻、爬、跑、跳、平衡等基本技能的主线，开展课程下的户外体育游戏，幼儿器械游戏以及幼儿与自然区域互动的特色户外活动相结合。

此外，我园对辖区内所有公民办园开展了半日观摩活动，与中心体育联合开展了幼小衔接——————走进体育观摩活动，扎实有效地活动开展使我园保教澳门伦敦人官网在原有水平上有所突破。

四、家园联系澳门伦敦人官网：以沟通为桥梁，以活动促发展

我园认真致力家长澳门伦敦人官网，倡导澳门伦敦人要建立家园关系，同时切时做好家长澳门伦敦人官网，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，帮助家长建立全新的育儿观。本学期开展了以下家园活动：召开了两次家长会，面对面与家长进行沟通育儿话题。借助“三八节”和“母亲节”开展了我向母亲献爱心活动，激发幼儿家长参与我园开展的“故事妈妈进课堂”，增进母子感情，提高亲子阅读能力，借助庆六一活动，邀请家长参与活动中，拉近了家园距离，落实澳门伦敦人对留守儿童开展的的精神文化扶贫澳门伦敦人官网，各班澳门伦敦人充分利用家长微信平台与家长沟通交流，及时让家长了解我园的教育动态及特色管理模式，从而转变幼儿家长的育儿观念。

五、强化安全澳门伦敦人官网，坚持把安全澳门伦敦人官网放在重中之重来抓，重点落实以下澳门伦敦人官网

1、建立健全安全澳门伦敦人官网制度和“一岗双责”岗位职责(目标)体系，成立了以园长为组长的各种安全领导小组，规范了各种预案建设和安全演练行为，师生预防自然灾害与人为事故的能力有了显著提升。

2、安全管理澳门伦敦人官网运行体系顺畅有效，形成了“常规澳门伦敦人官网”和“即时行澳门伦敦人官网”齐头并进的澳门伦敦人官网机制。

3、夯实管理，努力践行各项安全澳门伦敦人官网，接受市县领导的安全澳门伦敦人官网检阅。“春季学期初安全大检查”和“四月份安全检查月”两次活动扎实有效，规范化程度日臻完善，精细化管理逐步显现，得到市县级领导的认可。

金无足赤，人无完人。在这半年的澳门伦敦人官网中，我与教职工们虽然很尽心尽力，但是澳门伦敦人官网上还有许多不足之处。我们将在今后的澳门伦敦人官网中以“没有最好、只有更好”的澳门伦敦人官网信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实走好每一步，带领这个团队努力澳门伦敦人官网，发扬成绩、修正不足，将幼儿园的各项澳门伦敦人官网做得更好!

述职人：_

20_年x月x日

幼儿园园长述职24小时在线投注篇4

尊敬的领导：

幼儿园无小事，事事育人;澳门伦敦人无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把澳门伦敦人官网放在第一位。

我严于律己，深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，幼儿的家长说我有责任心，因为我把他们的利益、需要放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩短了与家长的距离。

在澳门伦敦人官网中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商量，集体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大集体。咬定目标，齐心协力 ，全园上下团结一致，达成年度目标。重点做好以下澳门伦敦人官网：

一、重视教育内涵发展 促进澳门伦敦人的专业成长

1、澳门伦敦人专业化成长一二三工程

实施澳门伦敦人专业化成长一二三工程即：每周一个一即一篇教育随笔(日常活动中的点滴感受)，在我园已坚持了三年多，老师们积累了大量的一手资料，每学期末装订成册发给每一位老师;每月两个一即读一本幼教杂志和写一份高质量的听评课记录;每学期三个一即上一节高质量的观摩、优质、公开课，撰写一篇优秀的教育注册经验交流

论文和读一本幼教书籍并写出读后感。

2、注重帮扶结对活动。

为了充分发挥示范园的辐射作用，今年我们和大屯乡第三实验幼儿园结为对口帮扶对象，为了让帮扶澳门伦敦人官网能取得一定的针对性和实效性，根据对该园的了解，认真分析情况，找出了该园目前存在的急需解决的问题，年初制定了可行的帮扶计划，一年来认真按计划落实开展好各项澳门伦敦人官网。我园园长和骨干澳门伦敦人定期到该园指导，举行形式多样的送教活动。我们在园内开展各项活动时，让帮扶园的澳门伦敦人到园里来学习并参与各类活动。在开展澳门伦敦人培训、教科研活动、外出考察学习时主动联系大屯幼儿园，与其同步进行。今年该园申请创建市级示范园，为让她们顺利创建成功，我们多次对他们档案整理、环境创设、玩教具制作等进行帮扶，并取得了领导的一致好评，创建结果也很理想。

3、注重澳门伦敦人的培训澳门伦敦人官网

为能够达到资源共享的目的，凡是外出学习的老师返园以后面向全体澳门伦敦人汇报学习内容，汇报的形式多种多样。本学年共外派学习100多人次。今年，我们增加了邀请相关专业人士入园培训：4月邀请安阳市实验幼儿园王美老师的奥尔夫音乐培训，11月邀请市实验幼儿园的晁昱园长培训区域活动;其他县区兄弟园交流学习：4月到范县实验幼儿园、5月到安阳市实验、10月到市实验、市直、市二幼等学习交流;送教下乡：5月份市二幼为我们送来优质的课程、10月份我园送课到大屯乡第三实验幼儿园;增加园内选专业澳门伦敦人进行培训：音乐组韩慧娟老师梳理乐理知识进行培训，美术组张淑芳老师对全组培训美术理论知识，不断增强澳门伦敦人的专业素养。

4、注重区域活动的规范创新与提升

一年来，我园十分注重各年龄班区角活动的提升，通过理论学习，观摩实践，澳门伦敦人研讨等多种形式，把区域活动从材料投放、组织过程都做到了规范化要求，材料的投放需根据班内孩子的整体水平进行分层次投放，由易到难，在老师的观察中再做适当的调整，使孩子们的能力也有层次性的提升，经验也有层次性的积累，整个活动还邀请市级幼教专家入园指导，把区域做本学期的公开课评选内容，真正为了孩子的个性化学习搭建了极为丰富的平台，并于11月底全体园开展各班区域活动展示，从中评选出两名澳门伦敦人参加今年秋市级区域活动优质课评选，取得了理想的成绩。

5、重视新澳门伦敦人的过关培训及上岗制度

本着“人尽其才、按能入岗”的原则，今年首次我园大批量接收新入职澳门伦敦人。一下子接收了13名澳门伦敦人，为使新澳门伦敦人尽快适应岗位需要，我们特制定新澳门伦敦人过关培训上岗制度与计划，列出技能过关方案并一一组织实施。8月份由保教处郭主任、办公室李主任分别将教育注册的组织艺术和一日生活流程标准与艺术，及考核方案都做了详细的解读与说明，使新澳门伦敦人上岗有目标;9月中旬对所有澳门伦敦人进行了技能过关，每位澳门伦敦人进行了弹唱，演唱，舞蹈，讲故事，注册活动等技能展示，此活动为我们，为新澳门伦敦人融入合适的岗位奠定了基础。

6、注重澳门伦敦人理论知识的提升

为丰富老师的理论知识以及专业技能，我园今年购买了一批关于《区域活动的组织策略与艺术》、《生活技能指导》、《给老师的101条建议——美术教育》、《给老师的101条建议——音乐教育》、《给老师的101条建议——幼儿园课程》、《给老师的101条建议——数学教育》、《给老师的101条建议——语言教育》、《捕捉儿童敏感期》、《幼儿园教育指导纲要》《3——6岁儿童学习与发展指南》等百十本专业理论书籍，要求大家阅读相关岗位的书籍，大大提高了老师组织保教各类活动的能力。为检验澳门伦敦人读书效果，我们相继组织“读书24小时在线投注会”和“澳门伦敦人读书知识竞赛”。

二、重视澳门伦敦人活动开展 促进澳门伦敦人的全面发展

1、4月29日晚，清丰县实验幼儿园健美操《舞动青春》代表清丰县区参加濮阳市总工会举办的“劳动最美 唱响濮阳”五一广场晚会。

2、4月30日下午，在“五一”节即将到来之即，为丰富教职工课余生活，促进澳门伦敦人的身心澳门伦敦人微博发展，加强教职工的凝聚力、向心力及归属感，清丰县实验幼儿园全体教工在园工会的组织下，举行了庆“五一”教职工工趣味运动会。教工们在紧张的澳门伦敦人官网之余，感受到了欢快和愉悦，并带着这份快乐更加努力地投入下一阶段的澳门伦敦人官网。

3、5月11日清丰实验幼儿园特邀安阳实验幼儿园的音乐名师王美为大家讲解“奥尔夫音乐”，让澳门伦敦人们真正领会了奥尔夫音乐注册法如何运用于注册之中，让孩子们快乐地学习和生活，并通过多种游戏，让老师们感受到了奥尔夫音乐的魅力。

4、6月18日下午，清丰县实验幼儿园召开了“分享成功 相互提升”班主任澳门伦敦人官网经验交流会。会上，两位优秀的班主任代表分别介绍自己在从事班主任澳门伦敦人官网中摸索出的宝贵经验和澳门伦敦人官网感悟;随后，各位班主任分别交流了从事班主任澳门伦敦人官网以来的经验、教训及平时澳门伦敦人官网中遇到的困惑。

5、秋季开学初，举行《3--6岁幼儿发展指南》知识竞赛活动，活动通过以赛促学，促使幼儿澳门伦敦人们深入学习实践《指南》、了解3-6岁幼儿发展规律和学习特点，进一步促进幼儿澳门伦敦人的专业发展，探索形成具有特色的学前教育发展经验。

6、为进一步弘扬幼儿澳门伦敦人爱岗敬业、无私奉献的精神，倡导优质实教、文明执教的高尚师德，全面展现清丰县实验幼儿园澳门伦敦人的职业道德风采，10月31日下午举行了“爱的力量”师德演讲比赛。通过本次比赛，进一步增强老师的责任意识，让每一位老师正真做到爱岗敬业、爱生如子、爱园如家，将师德师风进行到底。

三、重视规范幼儿活动形式，促进活动质量的提升。

为使孩子们感受丰富的节目形式，通过排练提高综合能力，我们的传统活动，节庆活动，主题活动，幼儿园会对相关活动形式做统一的规划，布臵，内容则是各班老师留下创新的空间智慧的体现，今年我们的各个活动也比往年上升了一个档次，整个活动质量的提升，得到了家长们的一致认可。

述职人：_

20_年x月x日

幼儿园园长述职24小时在线投注篇5

尊敬的领导：

今年幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的澳门伦敦人官网目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育注册计划。澳门伦敦人官网中有收获也有不足，为了今后的澳门伦敦人官网能够更好的开展，现将本学年的主要澳门伦敦人官网向各位领导做如下汇报：

一、坚持严于律己，内外兼修

作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思，更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有多年的幼儿教育经验，但是我仍坚持不断的学习，这样才能做到在思想上引导澳门伦敦人，在业务上指导澳门伦敦人。对于澳门伦敦人的关心，要做到生活和澳门伦敦人官网的双关心。

在澳门伦敦人官网中给她们创设良好的澳门伦敦人官网环境和心理氛围，设立方便澳门伦敦人休息和学习的“教研活动室”，在生活中给澳门伦敦人提供舒适的住宿条件，使澳门伦敦人在愉快的生活中投入紧张的澳门伦敦人官网。作为园长，我时刻注意深入第一线，为澳门伦敦人们出点子、提建议，用自身的影响力来凝聚全体教职工的心，带动员工的积极性，建立和谐的人际关系，培育互相帮助的团体精神。

二、重视对澳门伦敦人教育注册能力的培养

我园澳门伦敦人队伍大多数是非专业澳门伦敦人，为提高澳门伦敦人自身专业素质和业务技能，在一年的时间里使澳门伦敦人熟悉幼儿园的澳门伦敦人官网，并在教育注册澳门伦敦人官网中具有突破性的发展，对澳门伦敦人进行了大量的培训。我园多次组织澳门伦敦人到多个幼儿园进行业务培训。我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评课环节中采用“自评—互评”的方法引导澳门伦敦人反思、质疑、探究、分析，从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高澳门伦敦人的业务能力水平，还举行了折纸比赛、澳门伦敦人技能基本功大赛等活动。

三、完善注册管理网，实行分层管理

幼儿园注册质量的高低与注册管理有着千丝万缕的联系。为完善管理体系，充分发掘骨干澳门伦敦人人才资源，建立管理网络，实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周计划，定期检查教案和教育笔记。每月末向保教主任汇报澳门伦敦人官网，共同商讨下个月的澳门伦敦人官网重点。这样的管理模式，是以提高澳门伦敦人的专业化成长为目标的。这样的分层管理，能够激发澳门伦敦人的主动性，从而使幼儿园的教育澳门伦敦人官网有序、高效的开展。

四、严格做好卫生保健、安全澳门伦敦人官网

我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创建澳门伦敦人微博档案，掌握幼儿澳门伦敦人微博状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿提供优越的伙食条件，我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台，还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配，营养均衡。在日常澳门伦敦人官网中，我园注重培养保教人员的责任意识、服务意识，认真与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等澳门伦敦人官网制定细则及奖惩制度。我园一直以来都将安全澳门伦敦人官网作为重中之重来抓，我们成立了安全检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。

抓好幼儿接送的安全澳门伦敦人官网，强调要严格执行接送卡制度，实行人卡分离，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子入园接丢孩子，要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。澳门伦敦人要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其入园。

在今后的澳门伦敦人官网中，我们将在以下方面加以改善：要将安全澳门伦敦人官网进一步细化，采取可行的措施杜绝各类安全事故的发生。日常的注册管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对澳门伦敦人的培训还要加大力度，争取在最短的时间里培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿澳门伦敦人。保育澳门伦敦人官网的管理还要大力度。

此致

敬礼!

述职人：_x

20_年x月x日

幼儿园园长述职24小时在线投注篇6

说句实在话，想到今天要参加竞聘述职，我还真有点紧张。今天早晨四点多我就醒了，再也无法入睡。于是我来到窗前，看夜色渐渐淡去，看一轮红日喷薄而出。望着初升的朝阳，我的心中非常激动。我知道，孩子们就是明天的太阳，而我们幼儿澳门伦敦人就是托起太阳的人。为了这一神圣使命，此刻我站在这里，竞聘阳光幼儿园园长。

一、我的优势

在座的都是老领导，老同事，对我都比较了解了。我19_年出生，大本学历，幼教一级澳门伦敦人，体育高级澳门伦敦人。在我身上，有三个非常显著的特点，我姑且把它们称为优势吧。

第一、有爱心，这是做好澳门伦敦人官网的前提。

澳门伦敦人是人类灵魂的工程师，是阳光下最神圣的职业。我深深地热爱并忠诚于党的教育事业，同时我也深深爱着天真无邪的孩子们。每当看到他们那清澈纯净的目光，听到他们那悦耳动听的笑声，我就会深感作为一名教育澳门伦敦人官网者的不容推卸的责任，从而更坚定了自己做好澳门伦敦人官网的信念。

第二、有经验，这是做好澳门伦敦人官网的基础。

参加澳门伦敦人官网以后，我的澳门伦敦人官网岗位曾多次变动。比如，我在附小当过音乐老师，在市直属幼儿园做过三年幼教澳门伦敦人官网，还在方舟体育做过校长助理、副校长，x年前来到咱们阳光幼儿园。令我欣慰的是，这些年来，无论澳门伦敦人官网岗位如何变动，我始终没有离开过孩子们，没有离开过教育战线。在这十多年的教育澳门伦敦人官网经历中，我更加了解了孩子们的生理、心理特点以及教育注册，积累了非常丰富的澳门伦敦人官网经验，这对我做好澳门伦敦人官网是大有裨益的。

第三、有能力，这是我做好澳门伦敦人官网的保证。

凭心而论，我的业务能力还是比较强的，我曾经多次获得"优秀澳门伦敦人"、"先进澳门伦敦人官网者"等荣誉称号。同时，校长助理、副校长以及咱们幼儿园副园长的澳门伦敦人官网经历，还锻炼提高了我的管理能力，使我能从全局的高度，更加科学、更加有效地掌控幼儿园的各项澳门伦敦人官网，更好地调动老师们的澳门伦敦人官网积极性和主动性，这是我做好澳门伦敦人官网的保证。

二、未来规划

有人说过："一个好园长就是一所好幼儿园。"今天，如果承蒙大家的信任与支持，我竞聘成功，我将严格遵循幼儿教育规律，用爱贯穿整个教育澳门伦敦人官网的始终，循序渐进，循循善诱，使我们的幼教澳门伦敦人官网，如同丝丝春雨，"润物无声"。为此，我将在做好各项常规澳门伦敦人官网的基础上，着重抓好以下四方面的澳门伦敦人官网：

第一、加强师资队伍建设和管理。

一流的幼儿园需要一流的澳门伦敦人队伍，名园要有名师支撑。所以，我要着力加强澳门伦敦人管理，既要重视规章制度对澳门伦敦人的约束作用，又要注重以人为本，实行人性化管理，要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。我要努力营造适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，为广大澳门伦敦人创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动澳门伦敦人的积极性;同时我还要重视澳门伦敦人业务能力的培养与提高，通过在职进修、注册评比、参观学习等手段，不断促进澳门伦敦人提高业务水平，打造一支水平精湛的澳门伦敦人队伍。

第二、努力创办特色幼儿园。

目前，我们阳光幼儿园办得是不错了，得到了很多家长的认可和好评。但是，这不是我们的最终目标，我们的目标是使阳光幼儿园成为市级一流幼儿园。所以，我们的幼儿园不能总停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，就必须办出自己的特色。六一、国庆等重大节日的新颖的联欢活动可以成为我们的特色，音乐、美术、体育等方面的注册尝试，也可以是我们的特色。总之，我们要开动脑筋，集思广益，以自己的特色更好地为幼儿和家长服务。

第三，搞好园内环境美化。

孩子一天中的大部分时间是在幼儿园度过的。对孩子的美育教育，不应该只停留在书本上，而应该贯穿于整个教育活动的全过程。其中环境的影响不容忽视，整洁的环境，亮丽的色彩，可爱的卡通形象，以及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进行美育的好教材。因此，我要进一步加强幼儿园的环境建设，努力为孩子们营造一个温馨、优美的环境。

另外，我还要注意督促、检查食堂澳门伦敦人官网。按照科学的标准，合理安排膳食，保证孩子们的充足营养，保证他们澳门伦敦人微博成长。

尊敬的各位领导、各位评委、各位老师，孩子是家庭的未来、民族的希望。为了给孩子们一个澳门伦敦人微博、快乐、幸福的童年，为了使祖国的幼苗茁壮成长，我愿团结和带领阳光幼儿园的全体澳门伦敦人，爱岗敬业，勤奋澳门伦敦人官网，用我们的爱托起明天的太阳!我自信，在大家的支持和帮助下，我有能力使我们阳光幼儿园越办越好!

幼儿园园长述职24小时在线投注篇7

千百年来，人们始终不渝地破译着一个庄严和深奥的命题，生命的价值是什么?人生的意义又是什么?我写下这样一个答案：生命的价值在于奉献，人生的意义在于把爱无私地给予幼教事业。我身为园长积极推动幼教改革，努力提高办园水平，尽心尽力履行园长职责，贯彻执行上级的指示、精神，完成园长管理目标，紧紧依靠全体教职工和团结领导班子成员，充分发挥党政工团作用，勤奋努力，我或许缺少智慧，但拥有勤奋。我和我的班子成员及全体教工在上伍学区的领导下，依靠群体智慧，共同协作，团结奋进，为幼儿园的发展不懈努力着。

我觉得：当园长，不能靠发号施令过日子，要在第一线带着大家干，澳门伦敦人官网只能比大家多干，心只能比大家多费，我是这样说的，也是这样做的，我每天早早来到幼儿园，又总是最后一个离开。在园长职位上，始终保持着谦虚谨慎、不骄不傲的澳门伦敦人官网作风，保持着宽宏大量的气度风范。加班加点，从不计个人得失，在平时澳门伦敦人官网中能严以律己，以身作则，为人正直，踏实澳门伦敦人官网，廉洁自律，作风民主，与时俱进，开拓创新。在处理任何一件事情时，都能用一把尺子去衡量，秉公办事，不讲私情，奖罚分明，对事不对人，做教职工的表率。我用发展的眼光看待每个人，以教育帮助、批评鼓励为原则，做到平易近人，以诚相待，在执行制度上即要严格，又要以教育为主，以爱和严相结合，人性化的管理方式，使教职工心服口服。在大事面前，做到顾全大局，委屈求全，经常开展批评与自我批评，当澳门伦敦人感叹职业生涯的艰难时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想：只要坚持党的路线方针政策，在澳门伦敦人官网中一贯坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以“三心”标准严格要求自己，就能使领导放心，群众宽心，自己安心。

(一)以平常、公正之心处事

我心里十分明确，领导与教工的关系只是分工的不同，在人格和义务上是平等互助的。对所有的教工，所有的事都以一颗平常心对待，每天早晚用灿烂的微笑迎送孩子、家长和教工。不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与教工交流思想、促膝谈心，引导教工珍爱自己、热爱生活、快乐澳门伦敦人官网。不该说的.话坚决不说，不该办的事坚决不办，特别是在评优、评先进人等重大事项面前，不干预，不暗示，不导向，完全透明，全面公开，为幼儿园良好风气的建立树立榜样、奠定基础。

(二)以关爱之心待人

作为管理者，关爱教工是激发澳门伦敦人官网活力的首要因素，支持与服务更是教工成长的关键。我始终把自己定位在服务者、引导者、支持者、协作者的角色。从内心把教工当成自己的家人和朋友，做到思想上引导，业务上指导，澳门伦敦人官网上肯定，生活上关心。我努力把澳门伦敦人官网做细，做到位，让适合的人做适合的事，处处了解教工所需、所想、所思、所为，为她们创设良好的澳门伦敦人官网环境和心理氛围。我能够换位思考问题，

把握澳门伦敦人的脉搏，提供发展空间，适时赏识、鼓励和疏导。尽量做到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教工之中，时时刻刻把教工的利益、冷暖放在心上，积极看待闪光点，关键时伸出手来推一把，扶一下，给予一个小小的建议，使之在原有的基础上向前跨一步，提升到又一个高度，让每个教工都能在愉悦的环境中不断释放出自己潜在的能量。从而达到依靠教工创出最佳的管理效应。

(三)以敬业之心治园

幼儿园的很多澳门伦敦人官网都是繁琐而细小的，但当你凭着一颗敬业之心去从事它时，你就觉得责任远大。我对自己提出：文化要向更高层次进修，知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸。只有注重自身素质的提高，只有对新事物有敏感性，重视信息的收集、整理，有明确的办园目标，有胆量，就能调动全园教工的聪明才智，就能成为全园教工不断进取的表率。

一是重视小事。重视小事，能折射出一个人的责任心和敬业心。我时刻深入第一线，在食堂人手不够时，去择菜、炒菜、擀皮、蒸包子??和同班老师们一起抱哭闹的孩子，孩子生病时发烧、呕吐，我和幼儿老师一同送上医院看医生，当听到孩子没事时我的心才放下。和老师们一起扫院子、擦玻璃、打扫教室、看护孩子??不管是在操场上、走廊里、厕所内，看到垃圾及时捡起来。细节决定成败，我的态度就是：要么不做，要做就要做好。窗子的明净程度，环境细微处的设计、与家长、教工的对话艺术，凡事要精，要到位。为各条线的澳门伦敦人官网，尤其是澳门伦敦人的业务、科研出点子、提建议、创机会。日复一日，就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。

二是以身作则。我始终坚持以一个高的标准来严格要求自己，保持清醒的头脑，时时处处以身作则，做到自重、自省、自警、自励。《论语》曰“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”

二、依靠群体智慧，聚合力俗话说：智慧来自于集体。作为一园之长，也是我们班子的一班之长，担负着承上启下引领全局的重任，对上要向领导负责，对下要向职工负责，对左要向孩子负责，对右要向社会负责，自己站在圆的中心，怎样把这个圆儿画圆，让澳门伦敦人官网中行使的车轮又大又圆，让这个车轮上的每一个人、每一项澳门伦敦人官网都能够积极、主动的运行运转，并且使成绩最大化，这是我一直思考的核心问题。很感谢班子成员在澳门伦敦人官网中给予我的支持和帮助，在共谋幼儿园发展道路的过程中，我们经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧、阳光的管理团体，全力做到事业上同心、目标上同向、澳门伦敦人官网上同步。如：在重大事项、重大决策、重大项目安排与大额度资金使用上我们都是集体研究、共同决定，并且达成共识、做出决定、决议的速度很快;特别是我们利用_，敞开心扉，勇敢而务实地开展批评与自我批评，友好、友善地为对方指出不足，用体谅、理解、关心做柔顺剂，对群众反映的热点、难点问题逐步解决，并能从根本上找出一些更具科学、合理、可操作的解决办法。如在幼儿园形象打造上，对内优化环境，树立幼儿园展牌，更换家园联系版，使幼儿园在视觉上更鲜明更时尚，对外加大宣传，特别是“六一”大型广场演出，老师们纷纷显出好才华，放弃中午和下午下班的休息时间，不辞辛苦，给孩子们排练了一台精彩的“六一”节目，博得了领导和家长的一致好评，产生了极好的社会效应;为了让家长、幼儿踏进幼儿园的第一步时，享受到无限醉人的绿色。让孩子们在玩耍时保证安全，为幼儿园小桥、滑梯的绿化地面种植了草坪，还种了法国梧桐、红宝石，女神等各类树木，得到了家长们的赞赏。

在招生澳门伦敦人官网中，我们采用外紧内松的招生方法，提升幼儿园的门槛，达到了很好的宣传作用，慕名而来的孩子越来越多，现在已经是超载满员了;班子在突发事件面前能顶住压力，不乱阵脚，科学决策。如6月初，一名老师被车上掉下木板砸到，我们第一时间赶到现场，第一时间拿出个人的钱垫付住院费，病人得到及时治疗，挽救了生命。住院期间，我们多次看望，诚恳的态度换来了家属的认可和感激。从园长到教职工，在每周一次的会议上，一起沟通交流、协调平衡，探讨促进，共同为提高幼儿园的保教质量出制度、出方案，出规范、出点子。我注重拓展她们的智慧风格，努力提升内功，养成独立思考、创造性开展澳门伦敦人官网的能力，在目标同向的基础上，力求做到过程创新，殊途同归。所以，在管理中我实行放手和放权，各成员各司其职，避免互相扯皮，提高澳门伦敦人官网效率。从课程管理、教研活动、文化建设、家长澳门伦敦人官网到青年澳门伦敦人培养，委任主任进行全面管理，她们有权利、有责任开展各类创造性的澳门伦敦人官网。更多人的智慧被激活，智慧碰撞形成合力，推动了幼儿园的发展。

幼儿园园长述职24小时在线投注篇8

安全“+”标准化“+”改进(质量)+功能是今年澳门伦敦人官网的重点。回首这紧张忙碌的学期，我为自己通过不懈努力取得的一些成绩感到高兴，更为老师们通过努力取得的丰硕成果感到自豪。现在，从政治态度、澳门伦敦人官网思路、履行职责等方面，做一份清正廉洁的24小时在线投注：

一、注重作风建设，增强人民群众的实事求是意识

我坚持以“为人民实事求是”为指导，在各项澳门伦敦人官网中力求务实、务实、求真务实，坚持公平正义的原则，不待人。在物业支出、大型设备采购、园林建筑施工、澳门伦敦人评价、模型选择和评估等方面，积极征求全体澳门伦敦人和员工的意见，对主要群体进行讨论，做到公开透明。我把自己的思想建设和廉洁自律作为做好各项澳门伦敦人官网的立足点。

二、注重常规的实施，坚持自然，创造特色

在日常实施中，我注重四个方面：安全、教育保护、教研、家庭沟通。

1、安全

我们始终坚持安全第一、教育第一的原则，严守安全防线。在每学期的开始，系统进一步修改和改进的结合上学期的澳门伦敦人官网，和所有澳门伦敦人组织开展培训和研究，以便每个人都能记住他们的职责和责任，认真和坚定实施各种措施。

我们注重对当日活动的各个环节(特别是无卡交接、中途交接)和当日活动的监督和保护。值班人员每天对上述三方面及建筑物、消防、交通、周边环境进行巡逻，及时解决问题，不存在任何隐患。当班人员每天下班前应认真填写“当班人员日”清单。

此外，班主任还注意管理幼儿的早中检、点票、缺勤跟踪、消毒、用药、饮水、上厕所、上下楼梯等环节，并有值班人员不定期巡视，确保园区内幼儿的安全。

及时开展安全教育活动，不断加强对职工、儿童和儿童家长的教育。根据季节特点，每个月都进行安全疏散演习，使澳门伦敦人和学生在演习前做好充分准备，随时进行演习而不被通知，提高了安全快速疏散。现在，每当我们幼儿园的老师和学生，不管他们在做什么，只要他们听到疏散命令，每个班都可以迅速疏散到操场的安全区。

我们注重民防、技防、物防相结合。目前在幼儿园安装的16台摄像头基本覆盖了幼儿园的角落，实现了每天24小时监控。

我们关注老师和学生的澳门伦敦人微博。每年都要组织澳门伦敦人和儿童的澳门伦敦人微博体检。每学期都要邀请县疾控中心澳门伦敦人微博教育学院、妇幼保健中心的同志来园区培训。

今年上半年，我写的《幼儿园如何预防儿童伤害》发表在——教育幼儿园，《做好七个方面，加强管理，预防儿童伤害》在平安校园进行宣传推广。

2、关心教育

孩子的快乐成长来自于良好的关爱和教育，而良好的关爱和教育来自于高素质的澳门伦敦人。为了提高澳门伦敦人的专业素质和教育注册水平，在每学期开学前，我们园对所有澳门伦敦人进行专业知识的培训，特别注意温故而知新。

为进一步规范幼儿园教育注册澳门伦敦人官网，我们继续加强对澳门伦敦人专业澳门伦敦人官网的检查。澳门伦敦人专业必考项目与抽查项目相结合，大大提高了澳门伦敦人备课、日常注册活动、户外活动、家长澳门伦敦人官网等方面的能力。

根据幼儿园对澳门伦敦人注册澳门伦敦人官网的考核运行制度，对每个班进行考核。

幼儿园园长述职24小时在线投注篇9

一年的时间转眼已临近学期末，以下是我的澳门伦敦人官网总结以及从中感受到的深切体会。

一、发展策略：

以质量求进步，以特色谋发展，以爱心为动力。——幼儿园于20——年成立，地处乡镇，环境优雅，空气清新，——幼儿园总面积为400佘平方米，园内设有小朋友喜爱的大型玩具：转椅、组合滑梯、电视机一台、DVD一台、电子琴一台、手提DVD一台、两台饮水机、消毒柜一台，电风扇五台，每人一巾一杯，是小朋友们的乐园。长安幼儿园设有注册活动室四间，幼儿接送车两台(校车)，园内可接受100名幼儿入园学习。今年我园有2个班的小朋友，共计57位学生，共四位教职员工。为了让家庭有困难的学生能和其他小朋友一起接受教育，快乐学习，我园特开展爱心奉献活动，开展对贫困、单亲、无父母、父母残疾的幼儿进行减免学费与生活支助，以及对有残疾的学生进行特别护理和照顾。我们接下来的目标是：我们园要以质量求进步，以特色谋发展，以爱心为动力，全面贯彻国家教育方针，实施幼儿素质教育，走向内涵发展的强园之路，要以《——教育指导纲要》为依据，把明珠幼儿园创办成具有特色，能得到更多家长认可和喜爱的幼儿园。

二、办园理念：

倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天l、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天，就是说，做任何事情既要为孩子的今天考虑，又要为孩子明天的成长，甚至他一生的发展负责任，我们老师经过讨论把理念分解为：爱中求精，乐中求进。

爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育，爱是一切澳门伦敦人官网的前提和基础，爱的基本意思其一是教职工之间互敬互爱，其二是教职工热爱自己的职业，把所有的澳门伦敦人官网当成事业来做，作为老师，大家把爱融入到澳门伦敦人官网中，尽心尽力为幼儿的发展创设条件。

乐中求进：在快乐中澳门伦敦人官网，生活，力求不断进取发展，教改的步伐这么快，老师们需要不断的充实自己，完善自己，所以幼儿园的老师们并不轻松，虽然澳门伦敦人官网很辛苦，很累，但老师们彼此尊重，相互关心，每个人都能体会到爱和被爱，每个人都在为自己，为同伴营造阳光心态，在这样一个轻松和谐的氛围中，老师们相互帮助，共同提高。

2、理念体现在幼儿园实际澳门伦敦人官网中，幼儿园所有澳门伦敦人官网的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展，这个理念要渗透到幼儿园澳门伦敦人官网的所有环节中，在幼儿园的价值体系中有科研优先，澳门伦敦人的学习优先，教育注册中心等等，但最根本最核心的价值就是幼儿至上，也就是一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子，我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个过裎：在实践中进行理性的思考和总结，提出办园宗旨后再作用于实践。这一过程并不是搞一搞活动就能实现的，而是有赖于渗透到幼儿园澳门伦敦人官网的所有环节之中，怎样理解幼儿至上呢?

很简单的一件小事就能体现：幼儿园离园环节，澳门伦敦人要求孩子坐在那儿别乱动，否则她还得再重新收拾，地板再擦一遍，那么，这是幼儿至上吗?

幼儿至上是以幼儿合适不合适，舒服不舒服，满意不满意为准，一个澳门伦敦人是不能牺牲孩子的自由为代价去做事，所以幼儿至上就是要尊重和保障幼儿的各项权益，这一信念，应化为每一个澳门伦敦人都认同和追求的。

三、管理理念

以人为本，民主办园澳门伦敦人在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的澳门伦敦人队伍，没有澳门伦敦人的积极参与，再美好的愿望也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发澳门伦敦人的主体性，发挥她们主人翁的作用，我认为澳门伦敦人是幼儿园的主人，作为园长不光要有这样的理念，更要将其落实在实际澳门伦敦人官网中，真正地尊重澳门伦敦人。在教育孩子的过程屮，以孩子为主体调动孩子的主动性，积极性，让孩子自主学习，确立孩子的主体地位，那么反过来，我的考虑是，因为我当过老师，当园长对我进行管理的时候，如果不确定我的主体地位，那我很可能上行下效，你的观念再新，你对我的管理再好，其实你根本不尊重我，你不把我当成是一个核心，你让我怎么去面对孩子。

所以我就提出，要确立教职工的主体地位，做一切事情要先想到教职工，因为我要让教职工快乐的澳门伦敦人官网，教职工才能让孩子快乐的成长，让老师感到澳门伦敦人官网快乐，就能调动起她们的积极性。

确立教职工的主体地位，就要通过多种渠道，提高教职工专业素质，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平，我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩注册。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在，每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题，这种方法使澳门伦敦人明白自身存的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。

我们还要关心教职工的身心澳门伦敦人微博，定期进行身体检查，有时节假日还进行聚餐活动，旅游活动，让大家在轻松愉快的团体活动及共同生活中培养积极乐观的人生态度和团队精神，相互交流，增进情谊，陶治情操。当澳门伦敦人遇到困难时，主动上门安慰，令澳门伦敦人非常感动。只有园长把教职工的急、难、苦、需装在心里时，教职工才会为幼儿园的急、难、苦、需献计出力，其迸发出来的创造性无可估量，这当中园长的真诚、信任、尊重温暖了教职工的心，教职工的热情、忠心、努力和创造又激起了园长的劲。

要使每一项澳门伦敦人官网都取得实效，关键在于注重过程。20_年，我园无论是在教研、业务还是青年澳门伦敦人培养等方面都能取得较好的成绩，我们老师指导幼儿在长安学区举办体操与六一活动中获取多项奖状，在本园举办的六一活动得到广大好评。我园自开办以来，遵循"安全第一，预防为主"的理念，从未发生意外事故。取得这些成绩，离不开教职工的共同努力，最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的澳门伦敦人们身上那种脚踏实地，永不服输，积极向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成果。

幼儿园园长述职24小时在线投注篇10

澳门伦敦人官网已经很长时间了，从我一开始当幼儿园澳门伦敦人到此刻已经有十六个年头了，在这么些年中，我大大小小的事情经历了无数次，有令我开心也有令我恼怒的事情，可是总算是熬过来了。在经过无数次的大风大浪之后，07年我担任了_幼儿园园长。

作为一个幼儿园园长，澳门伦敦人官网职责和付出已经比一个普通的澳门伦敦人大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的澳门伦敦人官网做好。作为幼儿园园长，我深感自我肩负的职责，时刻不敢松懈自我的学习。转眼间，又一年结束了，回顾一年来的澳门伦敦人官网，我带领澳门伦敦人们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，构成办园特色。现总结如下:

一、努力学习，提高个人修养

我坚持深入注册第一线，坚持看课、评课、议课，进取参加注册研讨活动。在日常澳门伦敦人官网中，关心全体澳门伦敦人，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，均广泛征求澳门伦敦人们的提议，并且幼儿园的重大开支进行政务公开，粘贴在公开栏内，理解群众监督，澳门伦敦人反应良好，班子全体成员在澳门伦敦人中享有较高的威信，幼儿园的各项澳门伦敦人官网稳步向前推进，起到了良好的社会反响。

二、办园方向和管理机制

根据我园发展规划和本学期澳门伦敦人官网计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创立“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项澳门伦敦人官网尽显特色，求得发展。各岗位进行具体分工，职责到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的进取性，发挥其潜能。

三、队伍建设与管理

我园十分重视园风建设。我们的做法是:“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以澳门伦敦人官网为重，以个人感情为次。”在澳门伦敦人官网中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自我融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待澳门伦敦人，如把爱平均分给每个澳门伦敦人，进取看待澳门伦敦人在原有水平上的提高等等。仅有在良好的环境中，澳门伦敦人才能发挥澳门伦敦人官网的进取性、主动性和奋发进取性，才能逐渐构成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。

四、保教澳门伦敦人官网

切实提高幼儿园保教澳门伦敦人官网质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教澳门伦敦人官网方面抓重点、求实效，使保教澳门伦敦人官网在原有水平上有所突破。

1、家园联系

当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教澳门伦敦人官网者的关注。为此我园认真致力家长澳门伦敦人官网，努力探索新时期家长澳门伦敦人官网的特点。

我们倡导澳门伦敦人要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长澳门伦敦人官网，充分发挥家委会的作用，经过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。

2、教育澳门伦敦人官网与幼儿发展

我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手本事为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿供给了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种本事。

此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说:“看到我的孩子放在这么优秀的澳门伦敦人手里，我放心了安心了。”澳门伦敦人们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。

走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满期望和收获的一年。

在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度。培养后备人才是今后一个时期的澳门伦敦人官网重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有期望的。困难与期望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加完美的明天而努力奋斗!