时间过得太快，让人猝不及防，回顾过去的澳门伦敦人官网，倍感充实，收获良多，是时候认真地写一份述职24小时在线投注了。下面小编带来办公室述职24小时在线投注(精选10篇)，希望大家喜欢。

办公室述职24小时在线投注篇1

各位领导：

大家好!

我述职的题目是《勤字当先，追求质效》。在我述职前，请允许我讲一个题外话：我的这篇述职材料是我趴在床上，花了两个小时，打了四页纸的草稿，再进行整理而成的。我本人是写材料的出身，为什么要如此周折呢?因为办公室的性质特殊，不像其他处室那样专业，澳门伦敦人官网概括起来不就是“陪好领导，管好吃喝，发发通知，收收总结”吗?如果这样述职，我一定是办公室的罪人，我抹杀了大家的辛苦和功劳。我想从办公室完成的澳门伦敦人官网内容及成绩，后期的澳门伦敦人官网目标及期望来述职。

一、数据体现澳门伦敦人官网量。

本学期办公室接待局级以上领导督查2次，涉及到县“四大家”及市县教育局领导。校级交流及家长来访无法统计，每天数批。大型汇报材料多达38个，字数统计是22659字。发行函件7个，标准文件5个，活动方案2个。班级文化布置资料审核24个，设计大型展板38块，文化长廊布置2处。对外宣传黄冈日报发表3篇，英山教育信息网46篇，其他网站、报纸宣传学校共计62篇，位居县直学校第一。学校网站维护378次，点击率达到32682次，网站做到了每天更新，天天上传资料，甚至达到了现场直播的效果，很多家长通过网站了解到了学校的信息，取得了很好的对外宣传效果。一个不值一提的数据，全校澳门伦敦人会议电话通知达到480个，每天为了联络澳门伦敦人官网，电话数不少于30个。重大会议及活动准备6次，会议记录厚厚五本。校长办公室卫生、茶水、资料整理每天三次以上。留守儿童管理及假期值班无法统计。配合协调其他处室审核文件、发行联络函、修改文字资料无法统计。

二、反响体现澳门伦敦人官网价值。

办公室澳门伦敦人官网人员的价值取向是：做好校长的“勤务兵”，做好处室的“通信兵”，做好澳门伦敦人的“排头兵”，脚踏实地、任劳任怨、微笑服务，内炼素质，外树形象。具体来讲做到了以下几点：

一是管好了自己的嘴。

①在校务会议中未形成决议的重大决策，不随便散布一个字，需要保密的事，不乱泄露，包括自己的家属;

②所有校领导要求发布的通知，准确传达，不多一个字，不少一个字，不错一个字;

③不向主要领导打小24小时在线投注、乱24小时在线投注，扰乱领导决策，破坏同事关系，影响稳定和谐;

④注重舆论导向，不和老师开粗俗的玩笑，影响学校形象，不在网络及公开场合散布消极言论;

⑤不乱吃饭，无论是学校公餐，同行宴请，还是家长请客，做到能去的就去，不能去的坚决不去，去了要向领导汇报，不打学校旗号乱吃乱喝。

二是迈开了自己的腿。

①所有会议会场布置，办公室澳门伦敦人官网人员都是亲自安排，不能自己处理的和其他处室做好协调，保证前期澳门伦敦人官网不出任何纰漏。

②凡是校长布置的澳门伦敦人官网，必定亲自调查，实地查看，不道听途说，保证了校长掌握第一手准确的信息。

③严格执行校长的要求，处室能够处理的事情，必须克服一切困难自己处理，不给一线澳门伦敦人增加任何负担。

三是开动了自己的脑。

办公室做事需要考虑得更细，不能什么事情让领导都安排，在自己权限范围内的，不将困难和问题上交，自行解决，权限之外的根据场合，适时的向领导汇报。改用一句名句，我们办公室在澳门伦敦人官网时，是“先学校之忧而忧，后学校之乐而乐”。

四是坐正了自己位置。

我想从两个层面讲：

①摆好自己的角色定位。

不能像很多同事开玩笑说的“_的办公室主任管副校长”，这是玩笑，对于学校任何领导、老师，我们处室澳门伦敦人官网人员都以礼相待，笑脸相迎，不卑不亢，不越权跨级。请各位领导监督我，如有越权跨级，狐假虎威，请当面指出，不留情面，以利我的成长。

②苦坐板凳，扎实澳门伦敦人官网，做好学问。

这是从澳门伦敦人官网态势、澳门伦敦人官网时间来讲的。办公室要做好澳门伦敦人官网，必须在校长来之前，整理好校长办公室;在校长走之后才能收拾东西离开(局办公丁主任都是这样做的)。白天办公室人来人往，无法写材料、无法备课、改作业，只有等到晚上才能静下来做这些，我们办公室的几个人都成了。我们现在的希望是能够有时间运动一下，不久坐板凳。

五是管好了学校的烟酒茶。

烟酒茶虽然体积不显眼，但是价格不便宜。曾经有一位领导这样说：_校长一年给学校节约了万多元的烟钱。确实如此，我校在烟酒上的花费可以说是县直学校最低，甚至比有些农村学校还低。按照校长的要求，办公室不再留烟，如有来客，电话通知临时送烟，我做好记录，据实结算。酒是批发进来，存放在储藏间，来客带酒，做好进出记录，定期向张校长汇报。来客招待如有未用完(半瓶)的酒，我都收回来了，下次来客用。茶叶我校花钱最少，_校长对茶叶不讲究，好茶坏茶都喝，办公室用的茶叶基本上都是草青，这个学期总茶叶用量大约在20斤左右，这样规模的学校，节省的程度可想而知。

办公室述职24小时在线投注篇2

各位领导、同仁：

大家好!

今年，我通过面试走上了办公室干事这一岗位，下面，我就这几个月的澳门伦敦人官网情况做一个24小时在线投注。

刚刚进校时候，由于自身原因，遇到事情可能就慌乱掉了，没有遇到事情应有的冷静、沉着。经过在办公室这几个月的锻炼，感觉各方面的能力都有了不少的提高。

该学期本着“少说空话，多做实事”的原则，愿证明自己是行动中的巨人，而非语言上的矮子，并且对办公室的职责有了更深的了解。在这几个月的澳门伦敦人官网中，我收获最多的是为人处世、待人接物的准则。在通知他人事情的时候，我一直保持着认真的态度。在统计各项名单的过程中，积极与他人交流沟通，仔细认真的完成名单的制作。当有人询问相关事宜的时候，我也会尽力的去答复疑惑。出现错误的时候，我也会不断反思自我，查缺自己的不足，找寻弥补的方式方法。以至于我在沟通交流方面以及遇事紧急处理方面的能力都有了不小的提升。

办公室是学生会的枢纽，承担着琐碎复杂的日常澳门伦敦人官网。这里是一个考验澳门伦敦人官网态度的地方，但因为选择，所以付出，我愿一直保持积极热情的态度在办公室澳门伦敦人官网。

事实胜于雄辩，态度决定一切。半学期以来，我以勤恳、踏实的态度做了很多澳门伦敦人官网，从中得到了锻炼和提高。但是澳门伦敦人官网中也不可避免的出现了一些问题，例如在组织策划能力方面的培养，感觉自己做的还很不足。而且个人在学习和澳门伦敦人官网统筹上不够合理，影响了学业的巩固提高，离澳门伦敦人官网和学习“双赢”的要求还有一定的差距。今后我会继续努力。学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。这为我以后更好的面对社会又增添了一个筹码。

“低调做人，高调做事”，分开来说就是：在做事上，第一：要有责任心，这是做好所有的前提;第二：要勇敢，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。在做人上，第一：要有热情的澳门伦敦人官网态度，态度决定高度;第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步;第三，培养良好的礼仪素质和部门专业素质;第四，要抓住机遇，尽量不要错过锻炼自己和表现自己的机会。这样如果你是千里马，自然会有伯乐。可能这些进步对于办公室这个集体来说只是一小步，但对于我个人来说却是一大步。也许我是一个不善言谈的人，但是我会用心感谢每一个支持我和帮助我的人。

另外，我想借这个机会提一些对办公室的期望，第一：我觉得应该加强宣传办公室的活动和日常澳门伦敦人官网职能，这就要求我们把每一个活动做成一种文化，而不只是做成一种精品;第二：加强各个部门之间的沟通交流，使各个部门之间形成互补、互助的合作模式。办公室是一个大家庭，它是我大学生活的一部分，是一个让人引以为傲的团队。在这样的一方天地里，我学会了很多。这或许会成为我一生都受用不完的礼物。

在今后的澳门伦敦人官网中，我会继续努力做到五个心：用心、细心、开心、热心、放心。用心学习，细心处事，开心做人，热心帮忙，让领导放心。

谢谢大家!

办公室述职24小时在线投注篇3

各位领导、各位同事：

大家好!

在公司领导的正确引导下，通过我加强学习和努力澳门伦敦人官网，及时按要求完成了出车的任务。主要是做到以下几点：

一是任劳任怨出车。无论派遣什么样的任务，我都乐于接受，并按时出车。不论多累、不论早晚、不论澳门伦敦人官网日还是休息日，我都毫无怨言，按照要求，任劳任怨的出车。

二是安安全全行车。在澳门伦敦人官网中，我始终保持清醒的头脑，虽然驾驶员的澳门伦敦人官网很单调，但要求有很强的责任心，驾车中来不得半点马虎，必须集中精力，按章操作。自己能够时刻把“安全”二字放心间。不开英雄车、不酒后驾车、不赌气驾车，防止任何事故的发生，保证安全行车。

三是勤俭节约保养车。俗话说，磨刀不误砍柴工。我十分注重车辆的保养，严格要求自己随时保持车况良好，发现问题，及时解决。车辆维修方面，做到先请示后修理，先24小时在线投注再执行。力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低费用。

四是给大家提供优质服务。平时，我注意保持车辆整洁、卫生、干净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感;每天上下班都坚持先检查车况，在确认车况良好的情况下才出车，防止路上出问题影响正常办事;出车时总是提前下楼，不让用车人等。

回想以前的澳门伦敦人官网情况，我还存在一些不足，我将不断加强学习，努力提高自己的素质，服务好每一个用车人，把安全落到实处，安全完成每一项任务。谢谢大家。

办公室述职24小时在线投注篇4

在过去的一年里，作为公司的办公室主任，在公司领导的关心和帮忙下，在各部门及办公室同志们的支持配合下，服从公司澳门伦敦人官网安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自我的思想认识、澳门伦敦人官网本事和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然澳门伦敦人官网上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼。现将一年以来的任职情景总结如下：

一、认真履行职责，积极开展澳门伦敦人官网

(一)努力做好公司管理澳门伦敦人官网

1、根据部门人员的个性、特长及澳门伦敦人官网的关联性，适时的调整了部门内部相关澳门伦敦人官网职责和澳门伦敦人官网范围，缕顺了澳门伦敦人官网，限度的发挥部门人员的澳门伦敦人官网潜力，各类报表的报送等项澳门伦敦人官网。

2、在领导的全力支持下，协助有关单位完成了产业园区宣传活动的筹备澳门伦敦人官网，各项资金的申报澳门伦敦人官网。积极参与与其他单位的协调澳门伦敦人官网，使地方同意我公司提出的关于产业园建设进度资金土地等的办理，及时解决、安排领导和上级单位布置的澳门伦敦人官网，做到重大问题及时上报。从而维护了企业的切身利益。

3、在公司人员调整安排方面，及时向领导汇报，取得了领导的支持，凡是涉及到员工切身利益之事，能认真向领导如实汇报员工的想法。使领导能及时了解员工的想法，领导的适时决策，增加了员工的满意度，起到了中层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的衔接作用，提高了澳门伦敦人官网执行力。

4、认真履行岗位澳门伦敦人官网职责，严于律已，倾听各部门的各种意见和提议，对于职责范围内的事情，都能认真对待及时解决，对于超权限范围的问题，也能及时向领导请示，经批准后及时协调沟通。

5、带领办公室成员做好各项澳门伦敦人官网，如材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等澳门伦敦人官网，确保及时撰写和上报;各种文件的收发，复印及誊印澳门伦敦人官网。并及时请领导阅办，对于文档的转接做到有记录可查。

6、完成20_年澳门伦敦人官网计划、总结、汇报材料的编写和工程进度上报澳门伦敦人官网。如办公室澳门伦敦人官网档案的收集、整理和归档澳门伦敦人官网，各项统计报表的上报澳门伦敦人官网。公司印章的使用和管理澳门伦敦人官网及报刊收发等澳门伦敦人官网。

(二)办公室内部澳门伦敦人官网

带领办公室员工完成领导交办的各项澳门伦敦人官网;每月按时统计上报公司工程进度表，对文件及宣传页的印刷、电脑设备的维修和耗材的管理做到细致认真负责;能够很好的协调办公室内部澳门伦敦人官网，合理调配澳门伦敦人官网人员。

二、业务本事的培养

1、积极参与突发事件的处理，积极主动地为公司澳门伦敦人官网想办法、出主意、提提议。经过锻炼使办公室人员的业务本事得到了进一步的提高。

2、协助领导策划整体澳门伦敦人官网布局和阶段性澳门伦敦人官网方案，理顺澳门伦敦人官网思路，同时参与了公司对外交往活动中的接待洽谈澳门伦敦人官网。

3、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，体现我公司以诚为本的待客之道，为公司树立了良好的社会形象。

三、坚持严于律己、努力做好表率

(一)加强思想作风建设

我们严格按照领导提出的"勤于学习、善于创造、乐于奉献"的要求，坚持"讲学习、讲政治、讲正气"，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切澳门伦敦人官网的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干，努力使办公室人员成为公司员工的楷模。

办公室澳门伦敦人官网的规律就是"无规律"，"不由自主"。所以，我们正确认识自身的澳门伦敦人官网和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与团体利益、澳门伦敦人官网与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，吃住在公司，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项澳门伦敦人官网的高效运转。

(二)积极参加政治理论学习

一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。及时将学习材料搜集下来进行学习，进一步增强了思想认识，牢固树立了全心全意为领导、为公司、为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

四、存在的问题和提议

(一)自身的问题

一年来，在领导和同志们的关心支持下，澳门伦敦人官网也取得了必须的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

1、澳门伦敦人官网缺少程序，制度仍不健全。澳门伦敦人官网主动出击少，被动应付多，澳门伦敦人官网督促、协调功能发挥差。

2、在澳门伦敦人官网中与领导交流沟通不够，有时候只明白埋头拉车、探索，使澳门伦敦人官网效率没有发挥到极致。

3、有时不能很好的处理澳门伦敦人官网与家庭的关系，偶尔会出现身在曹营心在汉的情景。

(二)今后的澳门伦敦人官网思路

在新的一年里有幸被任命为公司总经理，我们会更加努力，紧跟公司领导的澳门伦敦人官网思路，积极配合各部门开展澳门伦敦人官网，进一步发扬成绩，克服困难，创新澳门伦敦人官网，使新的一年里能够取得更加优异的澳门伦敦人官网业绩。

1、"没有规矩，不成方圆。"公司必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗团体。要本着"从严、从细、可行"的原则，在原有各项制度的基础上配合领导进一步修订完善公司各部门澳门伦敦人官网规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项澳门伦敦人官网的开展更加规范有序。

2、澳门伦敦人官网中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索澳门伦敦人官网的方法和思路。

3、积极与领导进行交流，出现澳门伦敦人官网上和思想上的问题及时汇报，也期望领导能够及时对我们澳门伦敦人官网的不足进行批评指正，使办公室的澳门伦敦人官网能够更加完善。

总之，在总经理的领导下，我在岗位澳门伦敦人官网中确实能尽职尽责完成岗位澳门伦敦人官网，取得必须的澳门伦敦人官网成绩，但自已经过总结和思考，也明显的感到自已还有很多需要加以注意和改善的`地方，澳门伦敦人官网中应改正急躁情绪，异常是注意不能将澳门伦敦人官网中的急躁情绪传递和带给部门下属人员，应体谅和尊重个体的差异性。关注和加强与部门间的沟通澳门伦敦人官网，发现问题应主动沟通，当出现没按澳门伦敦人官网程序沟通的问题时，不能按部就班重注澳门伦敦人官网程序，而应以解决问题为出发点，从而限度的减少澳门伦敦人官网失误。作为公司的总经理更要树立起良好的形象，在澳门伦敦人官网中成为公司员工的榜样，在感情上成为公司人员信任的伙伴。下步澳门伦敦人官网重点是：认真做好岗位管理、绩效管理澳门伦敦人官网，努力加强和做好后勤及外联澳门伦敦人官网等，为公司经营和发展，做好支撑与服务。

办公室述职24小时在线投注篇5

在澳门伦敦人官网这一年来，在领导的关心和帮忙下，全体领导和同事对办公室的澳门伦敦人官网能够给予充分的理解，各项具体澳门伦敦人官网按计划推进，各项临时交办澳门伦敦人官网能按时完成，为总体澳门伦敦人官网计划的实现发挥了用心作用。虽然澳门伦敦人官网上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了，现将个人澳门伦敦人官网总结24小时在线投注。

一、办公室内部澳门伦敦人官网

1、认真做好材料的撰写、打印、信息上报澳门伦敦人官网，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印澳门伦敦人官网。及时请领导阅办部室下达做好记录，按时布置，做到了文件转接有登记。

2、与李主任一齐做好办公室电话业务咨询，上级部门检查接待澳门伦敦人官网。

3、集团公司制度牌、管理语录外出培训照片的制作冲洗并进行悬挂宣传，完成宣传栏、集团公司的各类通知、通报的公开公示。

4、协助办公室主任完成各项交办的澳门伦敦人官网;每月按时统计上报集团公司考勤;集团公司办公用品、的申请购买发放相应部室，办公桌椅的市场调查，电脑设备的维修和耗材管理澳门伦敦人官网。网络维护协议的办理并交纳20_年度的网络维护费用。与李主任交纳20_年度集团公司取暖费。

5、中高级职称申报材料的准备及上报澳门伦敦人官网。

6、及时到建设局有关部门领取各类文件及上报各类文件。

7、协助李主任做好网上招聘澳门伦敦人官网事宜。

8、用心参加集团公司组织的各种培训活动并相应公司安排的各种关键岗位考试也顺利透过领取相应合格证书。

9、办理二级建造是报名考试用书的发放及费用交纳，继续教育作业完成以及二级建造师增项注册、初始注册的网上申报，印章的报送和领取澳门伦敦人官网，二级建造师招标备案材料准备及上报。

10、集团公司人员的彩铃、集团入网的退订澳门伦敦人官网。

11、20_年的考勤汇总并上报，民主评议表的制作装订下发并及时汇总。

12、将目前交纳社保人员所有交纳交纳明细进行汇总统计。

13、办理了集团公司人员招工手续在就业中心的备案，分别到益民代理中心、中云办事处、阜安办事处、云溪办事处办理劳动保险所需材料的手续的领取并到劳动局报送保险的增减退订业务，在劳动局领取医保卡(银行卡)、将集团公司此刻交纳保险人员统计并制医疗保险证，下发个人或联系投保职责人。

14、集团公司、基地均按时按时冲电话费并进行登记，20_年集团公司基地电话费的使用状况均持续正常使用。

15、施工合同的购买，20_年共抄写了北都现代现代城e10#-11#施工合同、胶莱体育施工合同、北都现代城b1#-4#施工合同、新海基实验楼车间1#-2#职工宿舍施工合同、奥德圣包装车间施工合同、胶州市李哥庄镇香港大街雨水改造工程一标段施工合同。

16、做好陪标所需的材料，与造价部人员分别到昶德、南关建筑公司进行封标澳门伦敦人官网，参加交易中心、飞机场唱标、开标事宜。

17、办理胶莱体育施工图纸的领取，交易费、招标费的交纳。

18、天华置业资质材料的准备澳门伦敦人官网，9000认证材料准备澳门伦敦人官网，入滨材料准备澳门伦敦人官网，华天企业简介的修改制作。

19、与武副总做好碧水花园销售状况的交接并进行购房登记。

20_秋节礼品的购买及发放登记澳门伦敦人官网。

二、团结协作、落实到位

1、做好办公室澳门伦敦人官网计划，做好办公、办文和办事澳门伦敦人官网。

2、做好后勤事务的管理。对于办公用品、生活用品及时购置和发放做好安全稳定的值班澳门伦敦人官网。

3、做好各种临时澳门伦敦人官网。

4、明确了每个人的岗位职责，澳门伦敦人官网任务，做到分工明确，职责清晰。本年度在落实各项澳门伦敦人官网时，和同事的关系处理得比较和谐，各项澳门伦敦人官网都做得到了各部室的支持，落实顺利。

三、加强协调，保证沟通，互相配合，依照公司制度行事

办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持。一年来，办公室与各部室持续了良好的关系，部室之间的沟通也十分顺畅。

四、自身的问题

一年来，在领导和同志们的关心支持下，澳门伦敦人官网也取得了必须的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

一是澳门伦敦人官网缺乏主动性、预见性;二是有时澳门伦敦人官网摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的澳门伦敦人官网中改善和提高。三是在澳门伦敦人官网中与领导交流沟通不够，有时候只明白埋头拉车。

在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，创新澳门伦敦人官网，取得更加优异的澳门伦敦人官网业绩。

五、下步打算

1、澳门伦敦人官网中要学会开动脑筋，主动思考。

2、用心与领导进行交流，出现澳门伦敦人官网上和思想上的问题及时汇报。

3、将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷。

4、努力节约办公开支，要求文印室做好纸张的双面利用。用心利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本。

5、在新的一年里，我们要用心适应新形势的要求，做好20_年澳门伦敦人官网计划，紧紧围绕办公室业务澳门伦敦人官网，以创新的精神完成好各项澳门伦敦人官网。努力探索办公室澳门伦敦人官网自身规律，提高办文、办会、办事水平;提高澳门伦敦人官网的时效性，增强澳门伦敦人官网的主动性、用心性和创造性。

办公室述职24小时在线投注篇6

岁末临近，新春将至。从20_年4月15日来到公司这个大家庭至今为止也有将近一年时光了，从刚进公司时的不熟悉到渐渐融入这个大家庭，这些都离不开各部门领导的关心指导和同事们的支持帮忙。作为一名办公室文员，我的主要澳门伦敦人官网是协助办公室主任处理公司一些综合性事务，行政部是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是沟通内外、上传下达的枢纽，有档案管理、文件批转、人事管理、采购管理、会议安排等。这些都是我未曾接触过的澳门伦敦人官网领域，在不断的学习过程中此刻我已经掌握了各项澳门伦敦人官网的流程，也认真完成了领导交代的各项任务，自身各方面也有所提升，但是任然存在一些不足是需要将来不断学习来弥补这些不足的。现将这一年来的澳门伦敦人官网状况作出如下总结

一、办公室的日常主要澳门伦敦人官网

1、协助办公室主任认真做好公司的内部协调管理澳门伦敦人官网。认真完成今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档澳门伦敦人官网，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达;负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼;协助完成公司的营业执照、组织机构代码证的资质年审;完成公司所有的合同、工程资料、协议书的统一整理归档编号，方便各部门查阅和使用;对公司的印章及证件制定了详细的印章证件和资料的管理制度及借用流程;认真做好员工的考勤澳门伦敦人官网并且定期做出汇总;认真做好员工档案的管理，制订了统一的《员工登记表》，加强完善了员工档案的管理澳门伦敦人官网。

2、负责公司办公物品和销售物料的管理。认真做好物料的进出库统计澳门伦敦人官网，并做好物品领用登记，定期统计办公用品的使用状况以节约降低成本为第一原则。

3、负责图纸的收发澳门伦敦人官网。对设计院发来的图纸认真及时做好收发记录，并且按照楼栋进行分类整理编号，方便今后及时领用查阅。

4、厨房的日常事务负责统计每一天的员工的用餐状况并且每月进行报表汇总，督促厨房每一天的菜品制作，并且监督厨房的卫生状况。

5、协助办公室主任管理办公区保洁的日常事务澳门伦敦人官网统一保洁人员工装，着工装上岗。在830前，把公共区域和各科室进行常规性卫生打扫，务必保证我们澳门伦敦人官网环境的整洁。并负责所用保洁用品的购置和领用澳门伦敦人官网;负责监督办公区保安员的日常澳门伦敦人官网，在岗状况。

6、负责办公区及售楼处的一切维修、维护澳门伦敦人官网空调的日常维修、厨房、用具的维修;所有办公室的复印机、传真机的加墨、维修等。

二、澳门伦敦人官网中存在的不足

1、企业各项规章制度的贯彻执行力度不够。在日常考勤、奖惩方面做得不是很好，时光一长，易造成人员纪律涣散、澳门伦敦人官网思想不能集中，造成迟到现象一向不能很好的解决。

2、部门内部有些澳门伦敦人官网明显滞后。如考勤管理、人事档案管理、日常服务澳门伦敦人官网等均需加强和提高，部门内安排澳门伦敦人官网的执行力度、跟进程度已经有些落后。

3、打印机的控制。由于是群众办公，对于打印复印的纸张使用、登记及节约控制存在缺陷。

4、对于来访人员的接待澳门伦敦人官网欠缺主动性，要时刻留意来访人员，及时做好接待服务澳门伦敦人官网。

三、20_年澳门伦敦人官网计划

根据20_年度澳门伦敦人官网状况与存在不足，我将从以下几个方面开展20_年澳门伦敦人官网：

1、协助办公室主任把日常事务更加细节化、条理化、规范化。行政澳门伦敦人官网本身比较繁琐，具有突发性，因此要学会把澳门伦敦人官网精细化、条理化，把统筹安排的澳门伦敦人官网做得更细，争取给大家最到位的支持和服务不断提高自我的业务水平。

2、要注重部门内部的作风建设，加强管理，团结一致，勤奋澳门伦敦人官网，构成良好的部门澳门伦敦人官网氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更高的价值，力争取得必须的澳门伦敦人官网成绩。

3、自身要加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强周围环境、同行发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。

4、各部门都要有加强沟通的意识，加强思想交流，促进澳门伦敦人官网开展。如相互间常作思想、澳门伦敦人官网沟通与交流，透过统一思想，到达步调一致，继而推动澳门伦敦人官网有所进展。

5、在服务的主动性方面还很欠缺，在未来的一年我要把主动服务作为我日常服务澳门伦敦人官网中不可或缺的一个重要部分。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们澳门伦敦人官网更加细致点、沟通多一点、职责心强一点，相信公司的明天会越来越好!

办公室述职24小时在线投注篇7

尊敬的各位学长学姐，亲爱的同仁们：

大家晚上好!

很荣幸能再一次站在这里做述职24小时在线投注，仍能记得半年前站在这里的那个青涩的我，读着类似抒情散文的述职。时光荏苒，办公室见证了我近半年来的成长。下面，我将从澳门伦敦人官网总结及感悟，对办公室的期望等方面进行述职。

该学期我所参与的澳门伦敦人官网主要有：

1、参与办公室无课统计表的制定澳门伦敦人官网;

2、参与办公室的值班培训;

3、主席联合会议的后勤澳门伦敦人官网;

4、电子资料的整理及上传澳门伦敦人官网;

5、渭水之星总决赛幕后澳门伦敦人官网;

6、参与图管会原创文学大赛初赛的评审澳门伦敦人官网;

7、制定文书的成文规定;

8、定时统计学生会网站上的新闻稿数目;

9、通知及安排优秀学生会评选澳门伦敦人官网。

该学期本着“少说空话，多做事”的原则，愿证明自己是行动中的巨人，而非语言上的矮子，我对办公室的职责有了更深的了解。从中收获最多的，是为人处世，待人接物的准则。“低调做人，高调做事”，分开来说就是：

在做事上:

第一，要有责任心，这是做好所有的前提;

第二，要勇敢，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。

在做人上:

第一，要有热情的澳门伦敦人官网态度，态度决定高度;

第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步：

第三，培养良好的礼仪素质和部门专业素质：

第四，要抓住机遇，尽量不要错过锻炼自己和表现自己的机会。

这样如果你是千里马，自然会有伯乐。可能这些进步对于办公室这个集体来说是一小步，但对于个人来说却是一大步。也许我是一个不善言谈的人，但是我会用心感谢每一个支持我和帮助我的人。

办公室是学生会的枢纽，承担着琐碎复杂的日常澳门伦敦人官网。这里是一个考验澳门伦敦人官网态度的地方，但因为选择，所以付出。我愿一直保持积极热情的态度在办公室澳门伦敦人官网。事实胜于雄辩，态度决定一切。半学期以来，我以勤恳、踏实的态度做了很多澳门伦敦人官网，从中得到了锻炼和提高。

但是澳门伦敦人官网中也不可避免的出现一些问题，例如在组织策划能力方面的培养，感觉自己做的还很不足。而且个人在学习和澳门伦敦人官网统筹上不够合理，影响了学业的巩固提高，离澳门伦敦人官网和学习“双赢”的要求还有一定的差距。今后还要从以下三面进一步努力。学生会是一个很锻炼人的地方。在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。这为我们以后面对社会增添了一个筹码。

另外，我想借这个机会提一些对办公室的期望.

第一，我觉得应该加强宣传办公室的品牌活动和日常澳门伦敦人官网职能，这就要求我们把每一个活动做成一种文化，而不只是做成一种精品;

第二，加强各个部门之间的沟通交流，使各个部门之间形成互补、互助的合作模式。

办公室是一个大家庭，我想在座的各位和我一样深爱这里。它是我大学生活的一部分，是一个让人引以为傲的团队。在这样的一方天地里，我学会了很多。这或许会成为我一生都受用不完的礼物。

谢谢大家!

办公室述职24小时在线投注篇8

按照局党委的安排，我主持办公室和信息中心澳门伦敦人官网。一年来，在局党委的正确领导下，在各兄弟单位的力支持下，我与办公室和信息中心的其他同志团结一致，切实加强自身建设，自觉规范后勤服务行为，积极推进全局信息化建设，较好地完成了局党委和市局办公室、信息中心交办的各项澳门伦敦人官网任务。这些成绩的取得，是与办公室的其它同志具有较高的素质，以及对我本人的充分信任和支持分不开的。现将我20_年以来的澳门伦敦人官网情况24小时在线投注如下：

一、精益求精，文澳门伦敦人官网准确及时

机关文澳门伦敦人官网是办公室澳门伦敦人官网的一个重要方面。一年来，我与办公室其他同志一起，不断加强学习，对澳门伦敦人官网一丝不苟，多层次占有材料，多角度认识、分析问题，对文稿精益求精，反复推敲，认真听取各方面的修改意见，有时澳门伦敦人官网忙，白天忙政务坐不下来，我就晚上加班组织、修改材料，力求作出好“产品”。半年来，办公室共计起草、上报典型材料、正式文件、领导讲话、规章制度、澳门伦敦人官网汇报等各类文字材料56份，达30多万字，均做到准确及时，得到了市局及有关部门的充分肯定。在加强文稿起草澳门伦敦人官网的同时，我们还着重加强了档案室建设，安置了密集型档案柜，购置了复印机、计算机、扫描仪等设备，并对文件收发、传阅、借阅、回收、存档等各相环节的管理，完善了规章制度，明确了权利责任，确保了档案材料的安全保存和有效利用。

二、积极主动，宣传报道成绩显著

在机关各单位及各工商所的力支持下，我们充分利用众传媒，抓重点、难点、热点问题，搞好策划，组织力量，写出有力度的稿子，全方位、多角度宣传工商行政管理澳门伦敦人官网。今年以来，先后组织各单位在国家级新闻媒体刊播稿件2篇，省级25篇，市级31篇，县级81篇。为加强与上级机关和县直有关部门的沟通和联系，巩固扩宣传阵地，我们增了内部小报《工商信息》的信息量，20_年印发26期计310多条信息，先后被市、县党委、政府和省、市工商局发行的简报采纳76条，使我局宣传澳门伦敦人官网连续三年被省、市工商局评为先进单位，为树立执法权威，树立良好社会形象，起到了积极的推动作用。

三、精心安排，切实搞好后勤服务澳门伦敦人官网

今年以来，我们在后勤澳门伦敦人官网中本着“服务到位、勤俭节约、提高效率”的原则，做了量的澳门伦敦人官网。我局150多住户7栋楼分布在三个院中，水、电、暖、通讯及安全、卫生等后勤保障澳门伦敦人官网纷繁复杂，尤其是供水、供电、供暖、防水、安全等设施已使用多年，进入维修期，夏天楼房渗水、漏雨，冬季供暖管线易冻，有的楼道取暖效果不好，因此后勤保障澳门伦敦人官网头绪多、任务重，但不论是半夜三更，还是星期天、节假日，我们尽自已所能，及时解决问题。尤其是入冬以来，为保证及时供暖，我和某某同志一起，检修锅炉、更换循环泵，看现场、搞预算，联系施工队，确保了在冷空气来临之前，三个院同时点炉供暖，尽自己的努力为全系统干部职工提供一个舒适的澳门伦敦人官网、生活、学习环境。车辆调度管理是办公室的一项重要职责，在过去的一年里，为尽量保证综合科室及老干部用车，以及县局集中活动用车，我与办公室同志们尽可能的协调局领导，协调科室和工商所，基本满足了需要。

四、健全制度，使办公室澳门伦敦人官网走向制度化、规范化

“办公室澳门伦敦人官网无小事”，从印章使用、文档案、上传下达、会务安排，到安全卫生、后勤服务、学习宣传、来人接待，头绪多，澳门伦敦人官网复杂，如果没有健全有效的规章制度，就会使办公室澳门伦敦人官网处于顾此失彼、疲于应付的被动局面。为此，我们针对平时澳门伦敦人官网容易产生问题多个环节，有针对性地制定了印章使用管理制度、车辆管理制度、文档管理制度、办公用品管理制度、上下班制度、学习制度等一系列规章制度。为明确办公室澳门伦敦人官网人员的权利责任，我们还确定了岗位职责，做到了分工明确，责任到人，既调动了家的`积极性，又增强了家的责任感，这为办公室做好各项澳门伦敦人官网奠定了基础。同时，为促进工商所规范化管理，我与工商所的同志们一起，十几次跑淄博、去滨州，制作工商所规章制度公示牌65个，得到了各级领导的好评。

五、从严要求，切实提高自身素质版权所有

办公室作为一个综合协调部门，澳门伦敦人官网就象人们说的是一个针线簸箩，从小处说，更换一个灯泡，印发一个通知;从处讲，维修锅炉，接待会议;从协调上，调度一部车，组织一个活动，事事都都关系到县局的形象，事事都关系到干部职工的切身利益，澳门伦敦人官网千头万绪，困难克服了，澳门伦敦人官网做过了，也很难总结成绩。但哪怕有一点失误，都会引起领导及干部职工的关注。作为办公室主任，我时刻不敢放松自己，自觉从思想观念、文字表达、组织材料、业务知识等各个方面适应新形势的要求，积极参加县局组织的各项政治业务学习，同时，还通过成人高考，参加了山东学法学系本科函授学习，并理论联系实际，不断提高自己对办公室澳门伦敦人官网的认识，不断增强自己干好办公室澳门伦敦人官网的责任观念和奉献意识。

在过去的一年里，我与办公室的同志们一起，克服困难，尽可能的避免失误，并在一些方面取得了新的成绩。这些成绩的取得，离不开局领导的关心，离不开各科、室、所及广干部职工的理解和支持。无论是紧急任务，还是临时行动，无论是调车，还是抽人，各单位总是有求必应，给予我尽可能的支持和帮助，这是办公室及我本人做好澳门伦敦人官网协调的关键。

在总结澳门伦敦人官网成绩的同时，我也清醒地认识到澳门伦敦人官网及自身存在的不足。如有些澳门伦敦人官网上缺乏预见性和计划性，我本人以及办公室个别同志缺乏奉献精神，造成服务质量差，澳门伦敦人官网效率低，不少澳门伦敦人官网可以干的更好一点，有的是疏忽了，有的是想到了没有做到等等。如今年的冬季取暖效果不好，安全保卫造成住户被盗，车辆调度有时满足不了澳门伦敦人官网或老干部使用等等，虽然有其客观原因，但也有我本人主观上的失误。在新的一年里，我和办公室的其它同志将牢固树立“100-1等于零”观念，进一步发挥积极性和创造性，努力变被动为主动，形成紧张有序的澳门伦敦人官网面，努力实现办公室澳门伦敦人官网的制度化、规范化、科学化，为促进工商事业的全面发展做出自已的贡献。

办公室述职24小时在线投注篇9

一年来，自己紧紧围绕市局党组澳门伦敦人官网中心开展澳门伦敦人官网，认真履行岗位职责，在各级领导、同志们的关心、帮助和自己的努力下，较好地完成了组织赋予的各项澳门伦敦人官网任务。

一、强化自身学习，不断提高自身综合素质。

为能够进一步适应新形势对工商澳门伦敦人官网的要求、政策、路线，牢固树立了正确的人生观、

世界观，有效提升了自身政治素质水平。同时，我还结合自身澳门伦敦人官网需要，加大了业务知识学习的力度和深度，有针对性地学习了工商法律法规和工商行政管理业务知识，进一步提高了个人业务澳门伦敦人官网能力，全面提升了自身履职能力。

二、履行岗位职责，全力做好本职澳门伦敦人官网。

认真摆正自身位置，积极主动协助张主任做好办公室各项澳门伦敦人官网。

一是克服经费紧、任务重、压力大等重重困难，坚持硬件建设与软件配套相结合，强化了机关办公楼电梯、空调、消防设施、电器设备的日常维修保养和机关用水用电的管理澳门伦敦人官网，保证了机关大楼的正常运作。

二是进一步规范了财务管理、车辆燃油保修、办公用品发放等制度，积极开展增收节支、加强管理、堵塞漏洞澳门伦敦人官网，进一步将办公室澳门伦敦人官网纳入规范化管理轨道。

三是粉刷整修了办公楼附楼，对办公楼主楼及附楼的外墙进行了清洗，改造了电话线和网线，对楼顶进行了防水处理;对市局办公用房进行了调配，采购配备了必要的办公用品，高标准修建了干部职工活动室，极大的优化了干部职工的澳门伦敦人官网环境。集中对宿舍区自来水管道、水表进行了更换，宿舍楼顶进行了防水处理;及时拆除了北门锅炉房，修建了北门宿舍区围墙，优化了宿舍区居住环境。在冬季到来之前，对办公区和宿舍区取暖设施进行了检修，为干部职工解决了后顾之忧。

为加强平安机关建设，对办公区域实行了夜间不间断安全巡查，经局长办公会研究同意，投资7万余元安装了视频监控装置，大大提高了市局机关的人防、技防水平;定时关闭供暖、供水开关和照明电源，极大的节约了能源。四是通过统筹安排、多方协调，较好地完成了省、市电视电话会议和现场观摩会等各类重大会议和大型活动的组织协调澳门伦敦人官网和接待澳门伦敦人官网。

三、严格自律，牢固树立务实澳门伦敦人官网作风。

严格遵守市局制定的各项澳门伦敦人官网制度，在澳门伦敦人官网中尊重领导，与同志们搞好团结，虚心向领导和同志们学习;同时在澳门伦敦人官网中不分份内份外，积极主动协助其他科室和同志的做好澳门伦敦人官网，较好完成了领导交给自己的各项任务，为营造团结、奋进、高效、和谐的机关部门，做出了应有的贡献。

回顾一年来的澳门伦敦人官网，自己虽然取得了一定的成绩，但自身还存在着业务基础比较薄弱，澳门伦敦人官网方法、澳门伦敦人官网经验还比较单一，不够丰富等等不足，在下步澳门伦敦人官网我将决心进一步加大学习力度，以扎实的澳门伦敦人官网作风、奋发有为的精神状态努力做好本职澳门伦敦人官网，努力为全市工商事业的发展做出自己应有的贡献。

办公室述职24小时在线投注篇10

各位领导、同志们：

根据市局要求，结合本人思想政治素质、组织领导能力、澳门伦敦人官网作风、廉洁自律和澳门伦敦人官网业绩五项内容从以下几个方面进行述职。不妥之处，请大家批评指正。

我的述职24小时在线投注可以概括成四个字，就是：想、学、说、做。

一、想

想就是“想什么”。总的来说，想的是如何团结和带领办公室全体人员，把澳门伦敦人官网干的更好，干出成绩。具体来说：就是想，“带好一支队伍，打造一个平台，干好一门澳门伦敦人官网”。

带好一支队伍。近两年来，无论是办公室的旧人还是新人，只要在办公室澳门伦敦人官网，我所想的就是如何团结大家，带领大家，鼓舞大家，凝聚大家，切切实实把自己的澳门伦敦人官网干好。这样做的目的有两个，大的方面来说，为了企业，为了晋城邮政的又好又快，率先发展，为了能够在晋城邮政发展进程中奉献自己的一份绵薄之力，小的方面来说，是为自己，为大家，为了这支队伍，为了每个人的成长和发展，为了大家能够在企业发展的大平台中“有平台展现，有机会施展，发展有人关注”，这也是郝局长在多次会议上强调的。通过干好澳门伦敦人官网，实现自己在企业中的价值。

那么，如何带队伍就面临着双重的压力。一是领导层的压力，澳门伦敦人官网严，压力就大，压力越大就越需要迅速增强和提高适应形势的能力，提高解决问题的能力，因此对自身的要求日益增强。二是大家的压力。要更好地开展澳门伦敦人官网，总结出“源于实践，高于实践”的澳门伦敦人官网规律，用规律性的思路去指导各项澳门伦敦人官网的开展，必须提升能力。常言说：“给人一杯水，自己就要有一桶水”，“打铁首先自身硬”，因此对自身的要求日益提高。

在这种认识的推动下，我所想的就是如何同大家一起摸索和总结干好澳门伦敦人官网，作为整个办公室来说，就是围绕年初提出的“突出一个主题，狠抓两个重点，发挥三大职能，增强四种意识，抓好六项澳门伦敦人官网”和郝局长对办公室提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的二十字要求，让大家感受到在办公室澳门伦敦人官网有一种实实在在的澳门伦敦人官网能力和水平上的提高和收获，让大家感觉到干得有劲，有动力，感觉到没有白干。

打造一个平台。就是通过实战和理论学习，在办公室内部打造一个“自我学习的平台，展示成绩的平台，解决问题的平台”，大舞台”的作用。通过打造平台，形成“贯彻执行民主集中制，发扬民主，虚心听取不同意见，开展批评与自我批评的情况”的良好氛围，形成锻炼大家“组织协调能力、科学决策能力、开拓创新能力、解决邮政经营澳门伦敦人官网实际问题的能力”四种能力的良好氛围，形成“保持和发扬艰苦奋斗优良传统，遵守中央、国家、总公司、省公司廉洁自律的有关规定”的良好氛围。

具体来说就是对于学习，围绕实际澳门伦敦人官网来学，围绕大家急需的来学，具体例子我在后面举出。对于成绩，只要谁做出成绩，就大张旗鼓地在办公室内部的会议上进行表扬，进行肯定，起到鼓舞士气，以点带面的作用。对于问题，分两种情况，一种是可以公开讲的，在会上直接指出，让大家改进，如果不易公开讲的，个别谈话，推心置腹，以思想澳门伦敦人官网为助推器，推进问题的解决和完成。

干好一门澳门伦敦人官网。就是立足办公室，放眼全局。站在办公室干办公室，跳出办公室看办公室。以一种发散性的思维，以一种探索性的思维，以一种创新性的思维来开阔视野，拓宽思路，切实体现办公室“三个服务”(热心服务基层、虚心服务机关、真心服务领导)的三项作用，发挥“三大职能”(综合协调、监督检查、参谋助手)，力求做到身在办公室，但思维的触角延伸至全市邮政系统的方方面面，不断增强把握大局、分析全局、解决实际问题的能力。

因此，思考和探索着如何用一种简洁高效、有用有效的办法来管理办公室，把握办公室，力求形成一种大家按照职责分工，各司其职，高效运转，在实践中学，在学习中实践和提高的氛围，自己则在实践中，在与大家的沟通中总结和把握做好办公室澳门伦敦人官网的规律和方法，在与大家的沟通中学习和思考经营、服务、改革等方面的知识和规律，力求分析的深，把握的准。概括言之，就是对澳门伦敦人官网的一个认识过程，一个由必然王国向自由王国过渡的辩证过程，就是大家忙的时候我不忙，大家不忙的时候我很忙。

通过思考和把握规律，通过集中和沟通大家在澳门伦敦人官网中的感受，形成一种方法和理论，再把这种方法和理论用于指导澳门伦敦人官网，在实践中运用，在实践中检验这种方法和理论的实用性和正确性，就是“密切联系群众，从实践中来，到实践中去”。

二、学

学就是“学什么”。有三点体会：

①勤奋好学(博学、精学);②学以致用(在干中学，在学中干);③增强理论探索的自觉性。

1、勤奋好学。就是要博学、精学。博学就是涉猎面要广，不但要学时事政治，学业务，学邮政管理，还要学历史、学军事、学营销、学沟通、学摄影、学办事等等，不但要学与办公室有关的，还要学与办公室无关的。因此，学的知识面要宽，视野要开阔，这样才能有效地启迪自己的思路，更好地找准事物发展的规律，看清问题的本质，抓住问题的关键。精学就是要学有所精。

那么大的大部头资料，那么长的管理理论，那么浩瀚的历史史料，那么众多的业务，如何去学，我始终坚持一点，按需去学，学就学会。如关于市场营销体系建设，就要理解“信息、立项、策划、攻关、达效、推广”等几个要素的内涵和实质，理解它们之间的辩证关系，并形成“围绕信息抓立项，围绕立项抓策划，围绕策划抓攻关，围绕攻关抓达效，围绕达效抓推广”等观点。如对市场营销的理解，思考从目前我们的市场开发处于关系营销与市场营销相结合，你中有我，我中有你，这样一个阶段，而且关系营销占据重要位置，一年能这样做，二年能这样做，时间长了，业务增幅一直上涨，计划一直加大，是否老关系，老客户也能随着我们的计划为我们增加业务?如果不能保证，我们是否面临着资源枯竭的问题?还有，不少人都说，营销难，老是求人办业务，老是给人说好话，实在不想干了。

一种是有关系不想营销，一种是想营销没关系，还有一种是有关系也会营销的，但也面临着丢失老客户，业务越做越小，10万变成5万，5万变成3万的问题，面对这样的局面，怎么办?目前是关系营销，那么将来呢?这就需要去思考关系营销与现代营销的关系，找到两者的辩证关系，只有找准问题，才能对症下药，在思考中就会发现：关系营销与现代营销之间存在着：点与面、短与长、老与新、小与大等各种不同角度的辩证关系，在目前的情况下，二者不可偏废，但要想长远发展，要想科学发展，必然靠机制的力量，靠集体的力量，比如我们近三年来储蓄余额的跨越式增长，保险业务的跨越式增长，贺卡业务的几何式增长、项目营销活动的成功实施，这些发展变化的背后，都是在市局的正确领导之下，有一种机制的“看不见的手”在起作用。

只有学懂了，才会去理解它，去运用它，才能在澳门伦敦人官网中取得实效。还有从基层调研听到的两句话“一位县局长说，以前是市局下了计划，我安排专业负责人去做，是‘要我干’，现在是他们主动去拓市场，想办法，遇到困难时请我出面帮忙，是‘我要干’”。县局一位物流部门的负责人在尝到市局专业化经营的甜头后，高兴的说，以前是服务压得喘不过气了，现在是政策好，高兴的睡不着觉”，短短两句话，反映了职工澳门伦敦人官网心态的转变，心态的转变带来了澳门伦敦人官网效果的转变，这就是机制的力量。

因此，我注重从实践中去学，学时之所需的，学眼下急用的，学一项力求学懂、学会，融会贯通，这样，对事物，对邮政澳门伦敦人官网的理解就会牢记于心，对办公室的各项澳门伦敦人官网就会“心知肚明，了如指掌”，对内部澳门伦敦人官网部署就会“思路清晰，指导性强”等。

2、学以致用。坚持在干中学，在学中干。如写澳门伦敦人官网汇报和总结应坚持“五个注重”。①注重平时“事例”的收集，写在纸上，记在心里;②注重语言的“准确、鲜明、生动”，力求吸引眼球，印象深刻;③注重讲观点，谈分析，作比较，挖本质;④注重发现规律，善于发现和提出问题，找到解决问题的办法;⑤注重抓好服务，部室的一切澳门伦敦人官网都要围绕解决实际问题开展，抓高效支撑和服务等，是我日常澳门伦敦人官网的一点心得体会，但如何让办公室澳门伦敦人官网人员去学习和运用，我们采取用事例的形式。有一次，孟爱莲拿了一份管理评审24小时在线投注让我修改，我立即想，以一人之力修改，效果有限，能否让大家共同进行学习，修改，而自己最后把关。

我马上召开办公室内部人员开会，专题讨论管理评审24小时在线投注，由孟爱莲读自己写的管理评审24小时在线投注，大家找问题，孟爱莲在读的过程中发现的问题自己随时纠正，同时，每个人站在不同角度提出了很多有价值的意见和建议，最终这份管理评审24小时在线投注得到了领导的肯定。会后，大家认为写材料水平有了提高，用这种公开亮相，共同探索的方式去做，会很大程度地增强每个人对材料框架、细节、事例等的把握，用这种活生生的事实来作教材，效果非常好。同时，也不会伤了和气。但这种办法并不是办公室首创，局里的一些大的方针政策、制度的推出和出台，事先都要经过严密的思考和把关，办公室不过是在做一种贯彻和延伸。

另外，在“干中学”与“学中干”的认识和理解上，我认为重点的解决一个认识问题，解决“会”与“不会”的问题，“做过”与“没做过”的问题，有人说，这项澳门伦敦人官网我没做过，不会，或者说，我没有这方面的爱好，或者说，害怕做了会出错。我的理解是，不可能一切条件成熟了才让你去干，不可能一切条件具备了才等着你去干，我们都是从小事做起，边做边规范的，一边澳门伦敦人官网，一边学习，一边学习，一边澳门伦敦人官网，由量变到质变，而我们在这个过程中提高。

如办公室的信息和新闻宣传澳门伦敦人官网，开始就曾出现“标题文不对题，错别字，内容空洞，数量不多，报送迟”的现象，重点推进以后，有了改观，但仍存在“数量高，质量不高;面上广，内涵不广;澳门伦敦人官网早，信息不早;一般的多，重点的少”的现象，针对这种现象，我们的解决办法就是从认识上树立起“以数量求质量，积小胜为大胜”的观点，从质量上提出“有深度、发议论，有分析，讲观点”的新要求，从特色上做到“一定要十分善于及时总结，一定要十分注重生动事例的收集，一定要十分注重形成自己的特色”，从态度上力求达到三种境界：①昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路;②为伊消得人憔悴，衣带渐宽人不悔;③众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。总之，不断学习，从实干中学，是办公室的澳门伦敦人官网的一项要求，目前，信息和新闻澳门伦敦人官网正在向数量多、质量高，参与面广，内涵拓宽的方向延伸。这方面，元晋平非常辛苦，非常用心，效果也非常好。我想，关键的是对澳门伦敦人官网的热情高，信心足，跑的到，听的多。

3、增强理论探索的自觉性。郝局长在多次会议上强调，“要看到数字背后的问题，不但要自己和自己比，还要和全省比，和兄弟市局比”。我理解其中的意思就是要通过对一系列数字和材料的说明，分析和比较，更清晰、更系统、更全面地说明情况，从而让大家了解事情的真相和来龙去脉，而且能够从事实背后找出本质问题，上升到理论高度，得出规律性的结论，形成科学的决策意见。

只有善于分析，发现和提出问题，才能更快地找到解决问题的办法，提高认识和思考问题的深度和广度，提高把握情况和局势的能力，也才能为领导在更高层次上的决策提供思想资源。人的头脑就是加工厂，没有数字和材料不行，有了材料要经过加工，要生产观点，用观点统率材料，支撑理论。只有这样，领导参谋助手的作用才能得到充分的发挥，才能让领导集中精力抓大事，谋全局。因此，我在日常的澳门伦敦人官网中与办公室其他同志一起，探索如何干好澳门伦敦人官网的规律和方法，并形成一种流程化、规范化的程序，如全市邮政澳门伦敦人官网会的召开，事先以图表的形式对澳门伦敦人官网会需注意的35项细节进行了事由、时间、内容、责任人、检查人的明确分工，保证了大会一切澳门伦敦人官网的有条不紊，顺利圆满召开和成功。同时，对上次澳门伦敦人官网会出现的问题进行再提醒，确保不出现重复的问题。

三、说

就是“说什么”。重点是说思路、说亮点、说规律。

1、说思路。办公室负责行政、党务、纪检监察、贯标、方针目标管理等各项澳门伦敦人官网，人少事多，只有思路明确，才能有条不紊，正常高效运转。因此，在年初办公室澳门伦敦人官网要点的指导下，每个人都要结合自己本职澳门伦敦人官网，说全年澳门伦敦人官网思路，说每月的方针目标，说每周的澳门伦敦人官网进展情况。我们把说思路作为一项重要澳门伦敦人官网，要求每个人要有清晰的思路，这样才能把握住澳门伦敦人官网的方法和规律，因为思路变则澳门伦敦人官网变，思路活则澳门伦敦人官网活。

2、说亮点。亮点是澳门伦敦人官网中成绩和经验的凝结和总结，说亮点可以让我们看到成绩和希望，可以起到鼓舞士气，增强斗志的作用。因此，我们不但注重办公室内部亮点的挖掘和提炼，在办公室内部形成总结、提炼、挖掘的习惯，大张旗鼓地表扬先进，起到引导、带动、鼓舞的作用，而且更注重挖掘全局的，带有普遍性的亮点和成绩，及时进行总结，以信息、新闻、心得、评论等形式刊登在报纸、杂志、学习园地等媒体上，起到弘扬士气，激励斗志的作用。

3、说规律。规律就是过程和结果的分析和把握，找出其内在关联和联系。一项澳门伦敦人官网形成规律就会提高效率。如信息的编发澳门伦敦人官网，原先是随到随编随发，后面发现信息员一天到晚都在编信息，后面我们把这项澳门伦敦人官网改为，在每周五上午专门抽出时间做编发信息的澳门伦敦人官网，集中精力办一件事，当然，特急的信息特事特办。

如文明单位创建的检查验收，平时注重日常资料的收集和整理，检查时只需做完善澳门伦敦人官网就行，避免了临时抱佛脚，手忙脚乱，乱中出错。如贯标澳门伦敦人官网，难在理解，难在结合，难在执行，难在坚持，怎么办?就需通过领导重视，通过提高认识，通过一系列行之有效的制度和措施来保证其完成。如监察澳门伦敦人官网，要不怕麻烦，深入细致，一是一，二是二，需要严谨认真的精神。如档案澳门伦敦人官网，不仅要保证档案的完整性，还要分门别类，确保使用的方便性。其他通讯、文印、司机也各有各的澳门伦敦人官网规律，我们都在不断总结 和完善。

四、做

就是“做什么”。就是通过想、学、说，最后落实到行动中，落实到成效中。

我们做的方法有三种：

一是统筹兼顾。由于分工、职责的不同，既有交叉又有重复，因此各项澳门伦敦人官网都不能拖后腿，因此注重方方面面的关系，抓好协调和沟通，做到统筹兼顾。

二是重点推进。日常的澳门伦敦人官网可以按照澳门伦敦人官网流程，按部就班的去完成，正常运转，这时需要每个人高效地完成个人的澳门伦敦人官网，但一旦全局性的重点澳门伦敦人官网来临，我们就及时化个人作战为集团作战。如全市邮政澳门伦敦人官网会的圆满召开和结束，省级文明和谐单位的创建，贯标澳门伦敦人官网的监督审核，省局领导的检查调研等各类办文、办会、办事澳门伦敦人官网的到来，我们都会集中全员力量，举全室之力来完成，确保重点澳门伦敦人官网重点推进。

三是取得成效。重点是18项内容。

1、两年以来共收、批、转公文2706件，无一件出现问题。

2、受理基层请示323件，全部落实。起到三种作用：①理顺了办事程序，让大家知道了有事该找谁，就是办公室，避免了“龙多不治水”的现象;②理顺了部门职责，领导批文更加具体可行，避免了推诿现象;③提高了办事效率，一方面方便了基层办事，另一方面极大地改善了职工生活生产条件。

3、举办全市邮政澳门伦敦人官网会4次。

4、写、修改各类24小时在线投注和材料36篇，如省公司来局调研的汇报材料，我局出局经验材料，各类创建活动，媒体刊登材料等。

5、编写晋城邮政信息312篇，在山西邮政信息刊登 篇。

6、在中国邮政报、山西邮政报刊登 篇。

7、组织召开庆祝党的周年大会两次。

8、谋划省公司在我局召开会议两次。

9、制作各类宣传企业精神、企业形象的宣传版面18块。

10、积极创建，晋城市局党委被评为“全市先进基层党组织”。

11、20_年，个人所写论文“新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理”荣获20_年度山西省邮政工会理论研究成果一等奖，并被省邮政工会推荐山西省总工会参加20_年全省工会代表论文评选荣获二等奖。

12、20_年、20_年两年，所提合理化建议分获全省邮政二等奖、三等奖。

13、个人被山西省总工会评为“山西省总工会积极分子”。

14、办公室被省公司评为“20_年度信息澳门伦敦人官网先进单位”，元晋平被评为山西邮政优秀信息员一等奖;牛梦龙被山西省新闻中心评为优秀通讯员一等奖。

15、我和元晋平合写的论文“提升现代邮政服务业的战略思考”被推荐参加第二届中国邮政发展论坛，被评为优秀奖，并参加了在晋中举办的发展论坛年会。

16、20_年市局述职述廉澳门伦敦人官网受到市纪委的高度评价。

17、贯标澳门伦敦人官网两次通过外审，获得证书，查出不合格项由4个降为2个，市局贯标澳门伦敦人官网获山西邮政优秀组织奖。

18、编发督查通报46期。

几点体会：

一、打造三个平台，实现“三有”目标，是加强沟通和交流的有效平台。

三个平台即“学习提高、展示成绩、解决问题”的平台，大舞台的作用，实现郝局长提出的“有平台展现，有机会施展，有人关注”的目标。平台的形式很多，包括会议、版报、信息、谈心等多种，可以在部室、班组、专业之间实行。

二、“干澳门伦敦人官网，带队伍，交朋友”是增强澳门伦敦人官网主动性和积极性的不竭动力。

通过干好澳门伦敦人官网，带出一支队伍，体现了以人为本的精神，同时，要十分珍惜团结共事的合作机会，把团结共事作为干好澳门伦敦人官网的前提，要有交朋友的心态，通过合作，增进理解，实现共赢，结识新朋友，不忘老朋友，但目标必须是把澳门伦敦人官网做好。

三、增强学习力、理解力、分析力，实践力是干好澳门伦敦人官网的重要基础。

就是要勤奋好学，学以致用。“从群众中来，到群众中去”，通过抓学习，抓管理，抓落实，提炼观点，形成思路，并及时有效指导澳门伦敦人官网。学习的源头很多，跟领导学、跟职工学、跟书本学，但贵在理解，能帮助解决问题。

四、重过程，更要重结果是取得成效的根本目标

不但要有轰轰烈烈的效果，更要有实实在在的，振奋人心的结果。

因此，始终注重全局澳门伦敦人官网思路，方针政策的贯彻落实，力求思路清晰，措施具体，监督到位，最后取得成效。

不足和问题：

1、创新不足。表现在观念创新，前瞻性不够;跟踪新生事物，研究新生事物不够。如纵深推进专业化经营，现代市场营销体系建设等方面，理解的不深不透。

2、有深层次的东西挖掘不足。一直在思考一个问题，同样的队伍，同样的市场，但取得的是不一样的成绩，尤其在专业化经营、市场营销、企业管理的加强、数字的上升等方面，成绩是明显的，但成绩背后的原因是什么?人的积极性从哪里来?能否挖掘出一种内在的潜能和智慧，起到启迪、启示、鼓舞的作用，把这些心得体会集聚成智力财富，在这方面虽然做了许多澳门伦敦人官网，但仍自觉挖掘的不深不透。

3、对邮政发展的社会环境，竞争对手研究的不够。

想去做这样一些澳门伦敦人官网，但由于调查研究的不深入，基本上是关起门来做邮政自己的事，对一些有借鉴、有深度的分析，社会环境，竞争对手研究的不够。事实上有这样的感觉，竞争对手对邮政的理解好象多于邮政对竞争对手的了解。

针对不足，今后，我将进一步提高认识，深化学习，深入实践，完善提高，为做好办公室的澳门伦敦人官网，为晋城邮政的全面协调可持续发展作出积极的探索和努力。

述职人：_x

20_年_月_日