客服澳门伦敦人官网述职24小时在线投注篇1

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20_年转眼即过，对于我个人和整个领海公馆客服部的员工而言，这是稳定发展的一年。一年来，在公司总部各部室领导、同事的悉心指导和项目各部门的无私帮助下，领海公馆客服部比较顺利的完成了20_全年的各项澳门伦敦人官网。现将过去一年的澳门伦敦人官网情况汇报如下：

一、日常澳门伦敦人官网开展情况

20_年，客服部严格执行公司总部的各项澳门伦敦人官网要求，制定了本部门重点澳门伦敦人官网计划，并以此为中心，积极开展日常的澳门伦敦人官网。主要包括以下方面：

1、交房及物业收费澳门伦敦人官网：去年项目交房共计10户，目前已交房户为130户，剩余26户尚未交房;全年正常收取已交房客户物业费1619970.11元，地产补贴物业费10416_.88元，完成全年预算数的63.64%;水电能源费清欠67户，清欠率达到88%。

2、社区文化活动：全年共举办社区文化活动32余次，主要包括妇女节、母亲节、物业开放日、中秋乐团圆、圣诞节儿童自助午餐会等活动，这些活动丰富了业主们的精神文化生活，拉近了物业公司与业主的距离，便于增进彼此的感情交流，得到了地产领导及业主的一致好评。

3、团队建设活动：全年开展部门培训30余次，涵盖物业基础知识、岗位知识、形象礼仪、法律法规等多个方面，在提升员工业务素

质的同时，也增进了员工之间的交流与互动。在部门内部形成了良性竞争，敢追敢超的澳门伦敦人官网氛围。

4、保洁监管：全年对保洁外包公司进行了有效监管，根据保洁外包评分结果，全年共处罚2400元。重点对问题整改的落实和复查澳门伦敦人官网进行关注，对包括大堂、电梯、楼层公区保洁、入户保洁、垃圾房管理、车库清洁等方面的澳门伦敦人官网进行全天候检查，实现了业主零投诉。

5、重点澳门伦敦人官网：20_年，项目先后经历了青岛市创优、项目外审、总部品质检查等澳门伦敦人官网。面对这些澳门伦敦人官网的重中之重，客服部全员在做好日常澳门伦敦人官网的同时，加班加点，同心协力，顺利完成了上述澳门伦敦人官网。

二、澳门伦敦人官网中的不足

1、与其他项目相比，物业收费率不高。

2、员工对物业知识了解比较欠缺，澳门伦敦人官网技能有待进一步提高，澳门伦敦人官网主动性和积极性需进一步调动。

3、社区文化活动的内容和形式需进一步结合业主实际，真正达到业主满意。

4、便民服务内容和类别较少，缺乏开展经验。

三、20_年澳门伦敦人官网展望

新的一年,新的挑战。客服部全体员工将以更加积极的态度,服务好业主,维护好公司利益。坚持以客户为中心，以客户满意为目标，为公司创造更高价值,力争取得更多、更优异的澳门伦敦人官网成绩。

客服澳门伦敦人官网述职24小时在线投注篇2

做客服销售澳门伦敦人官网，首先要了解顾客的需求，知道他们在想些什么。

客服人员要求

1.心理定位好，明白自己的澳门伦敦人官网性质，对待客户的态度要好，具备良好的沟通能力，有一定的谈判能力;

2.对网店的经营管理各个环节要清楚(宝贝编辑商家，下架，图片美化，店铺装修，物流等)，

3.熟悉本店的宝贝，才能很好地跟顾客交流，回答顾客的问题。比如说小店是专卖男童女童款式的服装，客服就要了解一下内容：店内商品的分类，熟悉各个款式的衣服的面料，尺寸，号码等，比如说顾客发了张图片给你，你就应该很快的反应过来，该宝贝在哪个栏目里面，打开宝贝，查看相关信息，等待顾客的提问;

4.勤快，细心，养成做笔记的习惯。

计划

淘宝每天生意，贵在坚持。不要抱怨，不要心急。做好客服澳门伦敦人官网，要脚踏实地。心态要好。要有信心。”生意不好不是你的错，你闲着就是你的不对“，一下是自己的一点点建议：

每天至少花半个小时的时间检查一下自己的网店，多看看，多瞧瞧，看看店铺还有哪些不足，还有哪些需要修改，看看有没有漏掉的没有发货的订单是否还有拍了没付款的买家，主动的摧一摧人家。这些澳门伦敦人官网看上去很小，等你生意忙的时候会给你减轻负担，到时候不至于手忙脚乱

每天至少花一个半的时候去淘宝社区看看，学习学习，交流交流心得，

在澳门伦敦人官网期间，我也发现了不少问题：

1.对于网购部来说，我个人认为物流原因是最重要也最亟待解决的问题，因为承诺了3-5天内到货的，但是居然也有超过5天还没有到货的，很多顾客都是因为很久不发货而要求申请退款等等问题;

2.做活动的时候顾客买后就降价的问题，很多顾客在写评语的时候就会提到，诉说自己的不满，这对企业的形象也是会打折扣的;

3.对于图片色差问题，虽然问题不严重，但是仍然存在;

4.产品的包装问题，很多顾客买东西就是为了送人，我们在这方面有礼品袋可以送，但是也有可能是有限的，这要看店长的意思了，送完了是不是还可以进呢，我觉得这个礼品价格不贵，使用，包快递的时候不会让物品丢失，送人也是很好的选择。

5.库房部和店长的沟通太少，就很多产品来说，仓库里面根本没有，但是网上的订单仍然照下，这就严重的延长了发货的时间，同时也给店铺带来不好的影响。

针对上述问题，作为客服我觉得我应该这样来完善：

1.打开电脑，登入旺旺，打开淘宝后台，需查看一下内容：后台有没有有问题的订单，是否有买家未付款或者未发货的等记录，若出现还未解决的应该及时解决;查看昨天的交易记录和要处理的情况，对特殊情况作出紧急处理，比如说有订单没货、客人的地址快递不到需要补运费之类的就应该及时查处问题，解决问题;

2.查阅交接班记录本，看看是否有顾客前天有意向，但还没达成交易的，应该及时跟进，咨询下买家，这个时候往往能收到意想不到的效果;如有做代购代拍的，需要跟家注意跟进，及时准确的了解所拍的宝贝的动态。

3.记录每天的销售情况，跟进每一个自己负责的客人，总结出要处理的问题。

4.做好这些澳门伦敦人官网以后，客服人员就可以开始专心的做好客户的接待澳门伦敦人官网了。在澳门伦敦人官网中达成的交易要及时下单，填写经销存系统，及时更新库存

5.要及时进行澳门伦敦人官网总结

在接待顾客，解答疑问的时候，也要学会一些技巧，很多时候需要学会换位思考，了解顾客的心理，站在顾客的角度上，真诚的为顾客着想(当然，前提是不能损害公司的利益)下面我就举一些实例来说明下。利用“怕买不到”的心理人们常对越是得不到、买不到的东西，越想得到它、买到它。可利用这种“怕买不到”的心理，来促成订单。譬如，可对准顾客说:“这款衣服只剩最后一件了，短期内不再进货，你不买就没有了。”或说:“今天是优惠价的截止日，请把握良机，明天你就买不到这种折扣价了。”

拜师学艺，态度谦虚在费尽口舌，使出浑身解数都无效，眼看这笔生意做不成时，不妨试试这个方法。譬如说:“某某，虽然我知道我们衣服绝对适合您，可我的能力太差了，无法说服您，我认输了。不过，在告辞之前，请您指出我的不足，让我有一个改进的机会好吗?”像这种谦恭的话语，不但很容易满足对方的虚荣心，而且会消除彼此之间的对抗情绪。他会一边指点你，一边鼓励你，为了给你打气，有时会给你一张意料之外的订单。

我心中最理想的计划是想把所以的都学会，我没有接触过的，还有很多很多我不知道的，或哪些地方我还要需要加强改进的，只要有用的我都希望我能把它们一个一个的学会，收为己用。

客服澳门伦敦人官网述职24小时在线投注篇3

在过去的一年及将结束的时候，根据总经理室的要求，本人对过去的一年的澳门伦敦人官网述职如下：

本人于20_年6月加盟到公司以来，一直分管客服中心的经理澳门伦敦人官网，主要做了如下几个方面的澳门伦敦人官网。

一、基础性澳门伦敦人官网

由于我们支公司成立时间不久，加之人力、物力等方面的局限，使整个基础澳门伦敦人官网很薄弱，因此，首先抓好客服中心的基础澳门伦敦人官网。

1、建立健全各项制度。如：内控制度、管理规定、实施细则及各种办法20多个，初步形成一套完整的管理制度，使整个客服澳门伦敦人官网和人的行为均在制度的管控范围之内，做到有法可依，有章可循。

2、规范流程。采取科学、合理、实用的流程，规范和制约整个理赔澳门伦敦人官网，如：《理赔澳门伦敦人官网实务》、《查勘定损澳门伦敦人官网流程》等。

3、招兵买马，强化培训。我们通过各种渠道，广泛招聘和吸纳理赔人才，从保险同业和应届大学毕业生中优中选优，采取现招现用、培训提高、和人才储备，保证短期和中长期的人力资源。一年来，参加公开招聘3次，组织达的培训2次，小的培训5次。受到良好的效果。

4、协调关系，加强沟通。包括公安、交通队、公估公司、律师、修配厂等部门，为理赔澳门伦敦人官网打下良好基础。

二、各项指标情况

1、共立案：_件

2、已决案件：_件，已决进额：_万元。

3、未决案件：_件，未决金额：_万元。

4、赔付率：_%。

5、结案率：_%。

6、人伤调查率：(5000元以上的98%)。

7、告破骗赔案件：_件，挽回赔偿金额：_万元。

8、拒赔案件:_件，拒赔金额：_万元。

9、核价剔除金额：_万元。

10、人伤剔除金额：45.81万元(其中车险22.61万)。

上述合计为公司减少赔付：_万元。

三、几项主要澳门伦敦人官网

1、抓管理。客服的管理澳门伦敦人官网，是非常重要的澳门伦敦人官网，它包括人的管理、业务的管理、和服务的管理。在对人的管理上，一是抓制度建设，建立健全各项规章制度，做到有章可循、有法可依;二是做好人的思想澳门伦敦人官网，提高理赔人员的积极性、责任心和责任感;在业务管理上，主要是规范理赔流程和监督检查，使理赔流程科学、合理和实用，同时加强对各个环节的监督检查，从而提高整个理赔水平。

2、抓服务。服务是保险企业的宗旨，是缺课服中心澳门伦敦人官网的核心内容，服务主要是为员工服务、为公司服务、为客户服务。在为员工的服务上，为了公司业务的发展，我们力争做到方便、快捷和周到;在对客户服务上我们力争做到主动、迅速、合理、简捷、周到，急客户之所急、想客户之所想，做到该赔的一定赔到位，不该赔的决不滥赔，不该赔的也力争让客户满意，通过我们的思想澳门伦敦人官网和处事艺术，使理赔澳门伦敦人官网更拉近与客户的距离，更促进业务的发展，使员工满意、公司满意，客户也满意。

3、抓培训。为了提高理赔人员的服务水平，必须强化岗位培训。主要的培训内容是：有关法律法规、保险条款、公司规定、汽车专业知识、定损技术及有关的知识。培训的方式是：集中培训和个别培训相结合，理论培训和实际操作相结合，外请培训和自我培训相结合。每次培训都有测试，每次测试都和业绩挂钩，年终将进行综合评价。

4、抓理赔质量。一年来，我们很抓理赔质量，首先把住定损关，做到既严又准;其次，把住核价关，做到准确、合理;最后，把住责任关，即准确界定保险责任，严格洞察骗赔案件，慎重处理拒赔案件，严格剔除不合理赔付。一年来，据上述统计，告破骗赔案件、拒赔案件、剔除不合理赔付，共为公司减少赔付万元，实际为公司创造利润万元。

四、存在的问题和不足

1、思想意识保守，澳门伦敦人官网不够大胆和创新，澳门伦敦人官网虽然到职，但没到位，澳门伦敦人官网力度不大，澳门伦敦人官网不够细，思想澳门伦敦人官网也不到位，组织、协调和沟通不够。

2、客服的基础澳门伦敦人官网有一定的差距，如：制度建设、人员配备、澳门伦敦人官网流程、服务网络和信息支持等都不够。

3对各种制度、规定贯彻和执行的不利、不严、不细、不彻底，如：奖惩办法等。

4、服务意识不强、措施不利，全省的服

务体系和服务网络不够健全，服务的办法不多，也没什么特色。

五、今后的打算

1、加强思想政治澳门伦敦人官网，加强学习，认真贯彻执行总公司的各项方针政策，树立服务的观念、管理的观念。

2、加强管理澳门伦敦人官网，一是加强对人的管理，制度管理和思想澳门伦敦人官网，提高部门员工的思想觉悟、澳门伦敦人官网责任心和责任感;二是业务的管理，管好业务流程，管好理赔质量，使整个业务在规范有序中进行。

客服澳门伦敦人官网述职24小时在线投注篇4

尊敬的各位领导，同事们：

你们好!

光阴似箭日月如梭，忙碌但充实的20_年即将过去。回首这一年感慨万千，在领导的正确指导和引领下，在广大同事的支持配合下，克服各种困难努力完成各项澳门伦敦人官网，利用空余时间不断加强运营各方面的知识，以此提高自己的运营能力和澳门伦敦人官网水平。

回首这一年的澳门伦敦人官网，从德，勤，能，方面对自己进行总结，既是对我澳门伦敦人官网检讨，也是对自己今后澳门伦敦人官网的促进。

德

反映了一个人的思想觉悟澳门伦敦人官网作风和道德品质，我努力从本职澳门伦敦人官网做起，不断加强学习，有较强的责任心尽职尽责完成各项任务。坚持做到“在认认真真澳门伦敦人官网上有新进步，在堂堂做人有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，”无论做什么澳门伦敦人官网都能摆正自己的位置，搞好同事的关系，把实现个人的人生价值同服从领导安排协调统一，把不断振兴专营店与澳门伦敦人官网实效相结合，在澳门伦敦人官网和事业面前顾全大局，不计个人得失，努力做好自己的本质澳门伦敦人官网的同时，力所能及的协助同事。

勤

反映一个人的澳门伦敦人官网态度和事业心。自澳门伦敦人官网以来，我始终兢兢业业的保持良好的精神状态，决心把领导的重托同事们的厚望化作动力，满腔热情的投入澳门伦敦人官网之中，充分体现澳门伦敦人官网中勤奋认真，勤劳奋进，养成良好的澳门伦敦人官网习惯，坚持早到岗，勤观察，常自检的原则努力履行自己的岗位职责。

能

一个人综合素质的高低，澳门伦敦人官网能力的强弱，决定着他能否履行好澳门伦敦人官网岗位赋予的职责和上级交给的各项任务。澳门伦敦人官网上我坚持不懈地加强学习运营技能，亲自动手，以提高店铺流量为目标，做到一丝不苟，精益求精，分析流量来源占比，对店铺版面及商品进行优化，努力提高单品搜索排名及宝贝的转化率。遇事时及时和领导同事们沟通，听取他们的意见，完善自己的澳门伦敦人官网思路，以推动专营店销售的大突破。

这一年来回首过去，总结至今即能取长补短，又能挖掘潜力，既是对自己一年的自省参照，又是对自己鞭策，我虽有很多缺点不是，澳门伦敦人官网中还存在一些不足，但是我唯有满腔决心信心，在意味新的挑战的明天。在领导和同事们的关心和帮助下，为实现共同目标而奋斗!愿为我热衷的电商事业做出我最大的贡献。

述职人：

20_年_月_日

客服澳门伦敦人官网述职24小时在线投注篇5

您们好!我于__年2月28日正式在_x客服部澳门伦敦人官网，试用期三个月。时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

您们好!

我于__年2月28日正式在_x客服部澳门伦敦人官网，试用期三个月。

时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。

在这段时间的澳门伦敦人官网学习中，对同方人环有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉澳门伦敦人官网的过程中，我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展增添新的活力。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的澳门伦敦人官网学习情况作如下汇报。

我的澳门伦敦人官网主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常澳门伦敦人官网。在澳门伦敦人官网中我努力做好本职澳门伦敦人官网，提高澳门伦敦人官网效率及澳门伦敦人官网质量。因无澳门伦敦人官网经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现澳门伦敦人官网中的不足，并且认真更正。澳门伦敦人官网中不断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的澳门伦敦人官网，及时提交各种报表，做到“主动”澳门伦敦人官网。经过4月中旬去北京的培训，我对本职澳门伦敦人官网有了一个更深刻的认识，特别是澳门伦敦人官网中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。澳门伦敦人官网中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。

当然，我在澳门伦敦人官网中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力澳门伦敦人官网学习，今后一定尽力做到最好。澳门伦敦人官网中需要“超越”的精神，我相信经过努力，澳门伦敦人官网会越做越好。

在此，在对试用期的澳门伦敦人官网情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的澳门伦敦人官网态度、澳门伦敦人官网能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。

客服澳门伦敦人官网述职24小时在线投注篇6

不知不觉，在电话中心澳门伦敦人官网已经一年多了。现将一年的澳门伦敦人官网情况总结如下：

从受理客户报案、服务咨询与投诉到与客户进行沟通，直接答复或登记并反馈客户需求，根据服务职责和时限要求把信息传递给相关部门，合理调配资源力求满意解决客户问题，在这一年的磨砺中我看到了自己的成长。

客服代表的澳门伦敦人官网是企业与客户进行沟通的渠道。如何把握、运用良好的服务技巧便成为优质服务的重中之中，也是客服澳门伦敦人官网中的重要一环。耳麦虽小，却一头连着客户的需求，系着广大客户对我们_的无限期待;另一头连着_人寿的责任与使命，系着公司对客户的诚心与真心。每当帮助一位客户解答了困惑露出会心的微笑时，每当为客户处理了问题而得到他们的真心感谢时，我深刻的感觉到了作为一名客服代表的价值，客服澳门伦敦人官网，不仅仅是微笑服务，不仅仅是及时接听，还必须内化于心、外化于行。因此，我积极参加公司举办的各种知识竞赛，通过比赛，来认识自己。努力掌握服务技巧、不断丰富服务内涵。而随着_x拆分，电话量的增加，为了保证电话接通率和电话中心澳门伦敦人官网的正常运转，完成呼入呼出澳门伦敦人官网。感谢领导给我机会，让我任职电话中心综合资讯岗这个岗位。

我的澳门伦敦人官网，不再仅仅是接听客户电话，除了根据接通率情况、排班表和出勤情况，及时上线进行一线呼入和呼出，确保电话中心接通率外，对于一线坐席无法解决的问题，我需要及时进行二线处理、工单流转和催办，负责对工单处理结果的跟踪回访，确保工单处理时效和客户满意度。

在处理工单的同时我还要收集整理客户的常问问题、热点问题和疑难问题，制定统一的解释回答口径，确保一线客服代表回答的准确性。同时，还要整理与电话服务相关的公司内部资讯，实时维护和更新中心知识库，确保一线客服代表在线解答时可以迅速查找到相关的业务知识，减少客户在线等待时间或转接需要帮助的时长，对回答正确率与及时率负责，收集反馈一线客服代表对电话中心新业务、新政策的意见和建议，确保中心内信息传递的顺畅与高效。

除此之外，我还要协助杨老师，对电话中心业务和话务数据进行统计分析，制作日报、周报和月报，以便上级领导和相关管理人员及时掌握电话中心运营管理的相关数据。每天做好现场巡检，及时处理和解决巡检中发现的问题，做好巡检记录，协助电话中心主管开展现场管理，确保电话中心秩序井然，卫生整洁。

随着电话中心人员队伍的日益壮大。我作为一名老客服，帮助新客服尽快地熟悉澳门伦敦人官网是我义不容辞的责任。很多新客服都是和我一样，来这里澳门伦敦人官网之前对于保险的业务知识很生熟。所以我在指导如何接报案，如何受理咨询的同时，主动把自已平时处理问题时碰到的一些案例讲给她们听，进行讨论总结。她们在澳门伦敦人官网中碰到的疑难问题向我请教时，我也把自己这一年来的澳门伦敦人官网经验的毫无保留地全告诉她们，教她们如何进行处理、解决问题。

20_年已经过去，20_年刚刚开始，以后要走的路还很长，自身不如别人的地方还有很多，要学习的也还有很多。既然选择这个澳门伦敦人官网，我就要不懈努力，与各位同事一起共同努力，勤奋的澳门伦敦人官网，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种澳门伦敦人官网技能，为了公司的发展做出的贡献。我相信，只要我在澳门伦敦人官网中勤勤恳恳、乐于奉献，就一定能在这个平凡的岗位上作出不平凡的成绩。

客服澳门伦敦人官网述职24小时在线投注篇7

“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时”，又到一年收获的季节，首先感谢各位领导在这--年来对我的悉心栽培，感谢同事的一直帮助和关怀，使得我在交行客服这个大家庭中不断的进步和成长，在此我要对20_年的澳门伦敦人官网进行总结。

一、忠于职守，以赤诚之心克艰

20_年，是我进入“_x公司”的第二个年头，随着_x的客户数不断增加、营销活动力度不断加大，银行利率上调等因素的影响，客户对交行客户中心的需求不断增加，_x客户每日的话务量均较去年翻了一番。由于话务人员人力资源短板、加之澳门伦敦人官网需要，人员抽调等，交行客服的话务量居高不下，接通率持续下降。面对这一情况，我深刻的认识到，作为一名普通的交行客服代表，应该时刻保持着一颗兢兢业业，在公司困难的时候不离不弃的心态，勇于接受挑战。

二、乐于奉献，促幸福之花绽放

正是怀揣着这种不怕苦不怕累，为交行客服事业乐于奉献的梦想作为支撑，凭着自己纯熟的接续经验，由原来每天50-60个接续产量，提升到了每天80-90个，且连续三个月创下了交行金融服务中心产量的佳绩，同时转接评价满意率高达99.0%以上。当做这些经验分享时，我常常告诉大家“两多两少”，其实就是平时在上班少多一点付出，少一点休息，多一份耐心，少一份急躁，这样就可以获得产量和满意度的双赢。

作为客户服务人员，的心愿其实就是客户对我们服务的认可，客户的问题得到圆满的解决。今年让我记忆犹新有-次与客户的故事，发生在是在国庆节。当时是一位中年先生来电向我们求助，说他的现在在_急于转账一笔资金，通过网银下载证书怎么也安装不了，当时可把这位客人急坏了。经过耐心的安抚，沟通分析后发现，客人未有在网银证书下载前安装U盾安装程序，导致无法进行安装。了解情况后，经过耐心反复的讲解，客户急躁的心平静了下来，并最终成功的完成了网银在线转账操作，客户心里的那块大石头终于放了下来，此刻的我获得了客户的:赞誉，那种心里美滋滋的，暖暖的。

三、继往开来，扬梦想之帆远航

20_年，我积极主动的加入_x组织的“青年汇”活动中，为公司团委活动增添了不少色彩，也谢谢中心给为我一个大的舞台发挥和展示了我自己的爱好和特长，丰富了同事间的业余文化交流。20_年，我会继续朝着我的梦想迈进。