银行员工下半年述职24小时在线投注篇1

在担任农行封丘县通达支行营业部主任以来，我紧紧围绕支行提出的奋斗目标不放松，能够认真贯彻落实有关金融政策方针，立足本职澳门伦敦人官网、爱岗敬业、无私奉献。在基层网点团结带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，为我行事业的发展鞠躬尽瘁。随着我行股改上市，改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也非常繁重，作为一名基层网点的营业部主任，我既深感责任重大，又有干好澳门伦敦人官网的强烈使命感。现在就将我__年任职期间的澳门伦敦人官网情况汇报如下：

一、大力拓展对公存款业务，带动各项业务的快速发展

在经过封丘县通达支行员工不懈努力下，__年各项澳门伦敦人官网稳步发展。尤其在__年“春天行动”中，各项存款稳步、协调、快速增长，我行人民币自营存款?万元，比年初增加?万元，增幅为?，完成计划的?。存款增幅在市分行各网点中居第?位。实现中间业务收入?万元。

二、优化网点服务水平，深化网点转型改革

在__年的后半年，我行重点抓服务，尤其在市行举行的“百日大整顿”活动中,要求我营业部员工始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。我们相继推出了各岗位员工齐配，上门服务，业务创新等一系列服务举措，在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。我们从细节上为客户考虑，尽力做到让客户满意，提升我行的美誉度。

网点转型是我行今后发展中“赢在大堂”的重要改革措施，上级行对此相当重视，我也将此作为网点澳门伦敦人官网中一个重中之重，在澳门伦敦人官网中每天至少花80%以上的时间在营业室大厅组织在班员工做好网点服务澳门伦敦人官网，一方面做好网点优质服务，提升我行精神形象，另一方面，及时发现我行在网点转型澳门伦敦人官网上的缺失，迅速解决并快速落实。经过我行全体员工的努力，__年封丘县网点服务水平进一步提升。

三、加强安全管理，敲响安全警钟

定期对制度执行情况和安全设施情况进行检查，对潜在的隐患及时进行整改。对国内几次金融机构安防事件进行学习分析，定期组织员工进行安全教育学习，提高全员安全意识，确保全年无事故，做到警钟常鸣。

四、从严内部管理，切实规范和强化营业部管理机制

管理是金融业的生命，严格有效的内部管理，是金融业安全高效稳健运行的前提和基础，是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力发展业务的同时，我更加没有放松内部管理澳门伦敦人官网，坚持每周两次网点营业部员工学习，每季一次员工行为分析，使员工牢固树立了安全就是效益的思想，增强了员工的法制意识、风险意识及责任意识，形成了以机制强化内控，以制度严格管理的内部管理模式。

五、存在的问题以及今后努力的方向：回顾__年的澳门伦敦人官网，检查自身存在的问题，我认为主要有以下几点：

1、对理论学习未引起足够重视，认为营业部是做实际澳门伦敦人官网的，业务发展第一位，学好不如干好。

2、澳门伦敦人官网开拓、创新意识还不够，使营业部澳门伦敦人官网没有得到突破性的进展。

3、内部管理澳门伦敦人官网不够严格，致使还是有些规章制度没有真正落实到位，存在不安全的隐患。

4、对外协调能力需进一步加强。

在今后的澳门伦敦人官网中，我将尽心尽责做好本职澳门伦敦人官网，为保持封丘县农行业务稳健发展的势头，积极带领员工解放思想，大胆实施创新经营，勤奋务实，为封丘县农行事业发展尽责尽职。努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对农行的激情和热情，为我热爱的农行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

银行员工下半年述职24小时在线投注篇2

__年根据组织安排，我在农行_X支行澳门伦敦人官网5月后，调整到_X营业部，本人以州分行党委在年初澳门伦敦人官网会议精神指导下，以“固基、强本、创优、增效”八字澳门伦敦人官网方针为主线，协手合作、同结共进，取得的优秀的成绩，现在我将一年来所做的澳门伦敦人官网向大家汇报如下：

一、主要经营业绩：

1、核心存款。截止12月31日营业部各项存款余额为10260万元，较上年增长23263万元：其中对公余额为42548万元，较上年增长12500万元，完成全年任务250%;储蓄余额为60055万元，较上年增长10600万元，完成全年任务的180%。

2、中间业务完成674万元,完成计划任务的105%;出售黄金克;全年发IC社保卡29176张、IC标准卡8692张、其中IC钻石卡1张、IC白金卡32张、IC金卡546张。

二、主要澳门伦敦人官网措施及成效。

(一)是拿措施、定办法，为__年各项澳门伦敦人官网的顺利完成打好基础。根据不同时段及任务完成情况分别制定《营业部员工激励方案》、《营业部__年度员工任务分配及考核办法》，《营业部__年度员工奖罚办法》，拿出具体办法和措施，明确目标和职责。二是按照内生动力机制要求，以多种形式，宣传和引导员工，提升员工澳门伦敦人官网积极性。教育和引导广大员以绩效考核为导向，提升“自己对自己负责”的认知度。

(二)、牢固树立“存款立行”的思路不动摇，把“抓存款”澳门伦敦人官网为重点澳门伦敦人官网来推进。随着我行各项业务多元化发展，产品种类越来越多，我们并没有眉毛、胡子一把抓，而是在重点做好我行核心业务的同时全面发展各项业务，尽可能地做出更多的亮点，我与营业部全体员工群策群力、共同努力全面发展各项业务。储蓄存款自下半年开始始终保持稳步增长的良好态势，为做好储蓄存款澳门伦敦人官网我们采取了以下几点措施：

(1)重点做好客户分层营销的澳门伦敦人官网,中高端客户的维护和发展，我营业部现有VIP客户1986户较上年增加近600户，新增存款5600万元左右，新增理财1000万,新增基金400万元,我们将客户按资金多少分成了不同层次,从主任到员工每人都有不同的客户去维护和关注。

(2)做与上级部门的沟通,与市支行主管业务的领导紧密联系，从公司客户中挖掘出给个人付款频率较高、额度较大账户,从源头截留付给个人的如工程款等.

(3)大力争取代发工资业务，同时做好社保卡的服务和相关的绑定营销澳门伦敦人官网。

(4)有利利用机关部门包点行动和市支行个贷中心任务的落实，在很大程度上保持和提升了储蓄存款业务的时点和日均数。

公司存款的营销在下半年从主抓单位财务人员的再次深挖，改变营业部大户存款少,存款结构单一状况,仅对公理财一项，从__年的零余额到__年底4亿多的发生额。目前营业部有386个账户,其中今年新增40户,有效账户新增数量也排名前列,另一方面做好对客户的分层营销澳门伦敦人官网，不同资金量的客户，由支行从支行行长、客户经理到员工分层去维护，对存量客户的维护做到了户户有人关心和挖潜，将存量客户和潜力客户的营销紧密结合起来，争取在今后的营销业务中有越来越好的效果。

(三)每个季度最少和每位员工谈话一次，这一澳门伦敦人官网方法已坚持了三年，内容包括家庭，生活，澳门伦敦人官网的方方面面，对青年员工重点谈他们对于自己未来的澳门伦敦人官网规划是否有行之有效的澳门伦敦人官网计划，从生活到澳门伦敦人官网中做到细致和关怀，发现有情绪不稳定的员工及时与之沟通，了解情况尽我最大的努力帮助解决问题，这样做的优点是了解你的员工的思想，把一个团队做成像一个家庭一样和睦，营业部员工是一个竞争不失互助，有压力不失斗志的团队。大家有什么事都会及时与我交流，我们的团队是一个奋发向上，共同勉励的优秀集体。

三、存在的问题和不足：

1、对公账户现有效账户率较低，新增对公账户虽然逐年递增，但因我存量对公客户有较多长期不动户或不常发生的个体经营账户，另一方面又缺少行政事业单位账户和优质的中、大型企业，对公存款结构存在较明显不合理现象，有待于进一步改进。

2、要将内控合规与案澳门伦敦人官网常抓不懈，防范风险督决违规。

3、柜面因人员紧张，员工压力较大的气氛不活跃问题，有待本人尽最大努力去缓解。

相信“众人拾柴火焰高”20_年营业部会在州分行党委的正确领导和市支行指引下，努力拼博、群策群力，澳门伦敦人官网更上一楼。

不足之处请大家指正。

银行员工下半年述职24小时在线投注篇3

我是20_年开始担任_银行支行_x，至今已四年。四年，在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间，但对我个人来讲却是终生难忘的历程。

回想这四来自己的澳门伦敦人官网和学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获，不再一一列举。但是我想说明的是，成绩是来之不易的，这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部职工的帮助和支持。

这四年来，我作为科技专管员，只不过是做了一些应该做的澳门伦敦人官网，具体的可以概括为如下几个方面：

一、提高管理、保障安全

银行的科技澳门伦敦人官网中，安全为首要任务，科技澳门伦敦人官网的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本着这一原则，制定了我行计算机方面的各种制度和措施，强调了科技澳门伦敦人官网的必要性和重要性，将制度、责任细化，责任到人，在管理层面有了明确的管理分工，使科技澳门伦敦人官网在有序的环境下进行。

并且，在各部门共同配合下，保障了各项制度的贯彻执行。全年没有发生一起重大计算机安全责任事故，各项系统运行平稳，运行质量明显有所提高。

二、科技项目、重点实施

随着推广的应用系统和新产品的不断增多，保障各项系统安全平稳运行成为我们的基本澳门伦敦人官网任务，我们始终把计算机系统安全运行管理摆在各项安全生产澳门伦敦人官网的首位，加大了对系统运行的技术支持力度.

一是我行的网络线路已全部更新为光纤(双回路)线路，从很大程度垫定了我行业务系统的稳定和高效运行的基础。

二是加大了对我行计算机安全澳门伦敦人官网的检查的力度，从管理和技术着手，切实保障了系统、设备的安全。

三是针对目前运行中存在的问题，自已能解决的马上解决，解决不了的及时市分行科技处反映帮助解决。

四是规范运行维护流程，全面提高了应用水平，确保了各项应用系统安全、平稳、高效运行。

20_年自助查询机、POS机、网上银行等这些新产品得到了及时的上线，丰富了我行的产品线，增强了服务功能，逐步建立了一定的市场竞争优势，对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。

网络和信息系统的安全稳定运行是科技澳门伦敦人官网的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才能在这个基础上谈下一步的发展，才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用。

三、内强素质、外树形象

一直以来，我十分注意提高自己的业务能力，不断培养自己做到思想上自律、学习上主动、澳门伦敦人官网上富有创造性。平时在澳门伦敦人官网中做到勤于实践，敏于思考，勇于创新。

身为一名科技人员，要求我针对事务实事求是，要有脚踏实地的澳门伦敦人官网作风和务实的澳门伦敦人官网态度。始终坚持自警、自励、自省、自勉。事事服从行领导的安排，将行里的精神和澳门伦敦人官网指导思想落实到澳门伦敦人官网中。努力在澳门伦敦人官网中提高自己，完善自己，丰富自己的澳门伦敦人官网经验，在澳门伦敦人官网中寻找到自身的社会价值。

四、总结经验、改进不足

经过四年多的澳门伦敦人官网，使自己的能力提高了不少，但是还存在很多不足的地方。

1、由于我参加澳门伦敦人官网时间不长，社会经验还不是很丰富，业务能力还有欠缺的地方。希望以后，领导多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己，提高自己的澳门伦敦人官网水平。

2、深入各网点了解业务系统运行情况，及时处理各种隐患问题，为客户提供稳定的`系统环境。加大系统安全管理力度，保障系统稳定运行，提高业务系统的运行效率。

3、提高计算机设备及微机使用的管理，为计算机设备建立档案，规范计算机操作。

4、普及业务人员的计算机知识，提高对业务人员的计算机应用培训。

回顾过去，展望未来。坦率地讲，我在行领导的培养下，在同志们的支持和配合下，做出了点滴的成绩，但这都是微不足道的。

由于自己水平有限，能力有限，所以在澳门伦敦人官网和学习中仍有许多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。

我决心在今后的澳门伦敦人官网中，一方面发扬成绩，再接再励，一方面自省、自警、自强、自励，望各位领导和同事批评指正。

银行员工下半年述职24小时在线投注篇4

一、业务拓展及营销澳门伦敦人官网。

在过去的一年里,围绕_年信贷管理澳门伦敦人官网的基本思路，以规范管理深化年为主线，严格控制和防范信贷风险为核心，贯彻国家金融政策及法规和市行指示精神，增强市场化的经营与管理意识，继续调整转变信贷业务的经营与管理模式，健全和完善业务与质量均衡发展的有效管理体系，在信贷业务发展方面主要开展了以下澳门伦敦人官网：

(一)巩固和开拓两不误，大力发展信贷业务。

1、以优质和完善的服务，稳定既有的客户资源。

首先，高度重视我部现有的客户。针对大客户(如宏元集团)特点，成立了由经办客户经理牵头的大客户组，重点客户，重点服务，有效控制风险，优先保证其各项业务。对于长期稳定的中小客户，在规范经营的前提下，经常、及时地做好与客户的密切联系，树立人性化的信贷文化。必要时，亲自与经办客户经理深入客户，了解企业经营情况，为企业提供积极的融资方案，为稳定客户提供了必要的保证。

其次，为客户提供优质服务。营业部的实际情况是大客户多，承担着宏元集团、三宝电脑等大客户的管理和服务澳门伦敦人官网，结算量大，管理和服务难度较大。面对这一实际情况，我部率先在_沈阳行系统内试探性地创立了出账平台管理和服务模式，实践证明，这种模式极大的提高了澳门伦敦人官网效率，有效地控制了业务流程风险，具有十分重要的意义。目前，这种模式已经在沈阳行系统得到了认可。

2、防范风险，规范经营，不断挖掘新的业务增长点。

我部为了在防范风险、调整结构的前提下挖掘新的业务增长点付出了艰辛和努力。第一，利用我行业务灵活这一优势，不断开拓客户市场，主动向客户宣传我行的业务特点和优势，取得了比较好的效果;其次，开阔思路，努力将信贷业务向授信主体的上下游客户发展，以点带面。授信客户的增加，为我部信贷业务的不断发展提供了新的增长点。

(二)强化管理，降低风险，取得综合效益最大化。

1、统一认识，明确信贷业务的发展方向。

随着国家多种宏观调控政策的出台，我们所面对的客户群体也发生了很大的变化，形势复杂。面对这种情况，我部经常提醒和告诫全体客户经理，务必要保持清醒的头脑，务必要保持稳健的澳门伦敦人官网作风。思想指挥行动，为了统一认识，经常组织全体信贷人员学习上级行的有关部门文件和规章制度，要求大家将《_银行_年信贷指导意见》和《信贷业务经营管理十六点意见》认真贯彻落实。

为了规范经营，防范风险，我部加强了对资产和负债业务的调整。在资产业务中，我部停止了不规范的业务。与年初相比，虽然我部存款有所下降，但下降的主要原因是我部为了更好的执行银监局和上级行有关文件，更加严格的防范信贷风险，结束了与金花股份的业务合作关系，仅此一户减少我部存款28，000万元。

在信贷投向方面，业务转型。我部大力开展了具有真实贸易背景，手续完备，风险较低的动产质押、仓单质押、厂商银合作等模式的授信业务，新开发了辽宁东日、辽宁鹏达、三山贸易、沈阳华微等动产质押、仓单质押业务客户，降低了信贷风险，在金融行业竞争如此严峻的形势下新增了客户，稳定了存款。

2、建章健制，严格执行信贷业务审批程序。

为了便于信贷人员学习和开展业务，我部将有关的文件、规章制度整编成册，并根据我部所面对的具体业务，制定出相应的实施细则，如《动产质押、仓单质押出入库制度》等。

根据我行授信项目报批的有关文件规定要求，我部对每个上报项目都严格执行部贷审讨论会先讨论后上报的澳门伦敦人官网程序。在贷审讨论会上，全部与会人员对所要上报的项目认真讨论，杜绝走过场，帮助经办客户经理完善授信方案，完善防范风险的措施。我部贷审会认真的澳门伦敦人官网态度和严谨的澳门伦敦人官网风格曾多次受到上级行有关部门的认可和表扬。

在办理出帐手续的过程中，我部实行了经办客户经理与出帐审批人员隔离，由出帐平台的人员专门办理出账手续，避免了潜在的信贷风险。

3、严格落实授信项目的动态信息监控。

贷后管理澳门伦敦人官网是信贷管理澳门伦敦人官网中的一个十分重要的澳门伦敦人官网环节。在过去的一年里，我部要求全体客户经理能够按照上级行的要求认真做好贷款五级分类澳门伦敦人官网，而不是把该项澳门伦敦人官网当作一项数据统计任务去完成。对动产、仓单质押业务，我部能够按照要求按时查库，严格质押物出入库手续，在总行、分行对我部的多次检查中，未出现任何问题，并得到上级行的好评。

(三)营造团队精神，全面提高客户经理综合素质。

我部通过自学、集中学习等方式，树立了正气，培养了全局观念和团队协作观念，

首先，要求信贷人员要具备良好的职业道德。道德风险会直接影响到信贷风险。尤其是今年以来，奖励办法等发生了很大的变化，这对全体信贷人员不能说不是一种考验。我部通过对信贷人员培训，就是要树立爱岗敬业的精神，树立正气。并自觉的将全行的利润、效益与业务考核挂钩开发拓展市常

银行员工下半年述职24小时在线投注篇5

20_年，在区分行党委和支行党总支的正确领导下，在我所分管的部门员工的共同努力下，我认真履行澳门伦敦人官网职责，爱岗敬业，不断进取，各项澳门伦敦人官网取得了一定成绩。现将我一年来的澳门伦敦人官网学习情况简要述职24小时在线投注如下，请予以评议。

一、个人学习情况

首先，注重了政治理论学习，努力提高政治思想素质。平时我能够认真参加党总支中心组理论学习;在保持共产党员先进性教育活动中严格遵守学习纪律，保证了学习效果;特别是从20_年下半年，按照区分行的安排，同时广泛了解了当代国际国内多个方面的发展现状。可以说，这是我参加澳门伦敦人官网以来，受政治理论教育时间最长，内容最多，收获最大的一次学习经历。这期进修班共有100名学员，分别来自17个省分行，学员均为一级分行处级领导干部和二级分行行级领导干部。在学习期间，我从端正自己的学习态度做起，以饱满的精神状态投入到了学习中，在进修班结束时，被评选为20位优秀学员之一，获得了"查存量贷款，补管理漏洞"的澳门伦敦人官网，加大了对个人类到逾期贷款的清收力度。个贷中心成立后，严格按照操作规程，设岗定责，强化对个人住房贷款和个人消费贷款业务的学习，用规章制度来规范、约束各个岗位的操作行为，使我行个贷澳门伦敦人官网逐步步入正规。20_年，共发放个人类贷款344笔，金额1786万元;共回收536户，金额3325万元;个人类贷款，按五级分类口径划分，不良额为4万元，不良率为0.18%;按逾期及非应计口径划分，不良额为30万元，不良率为1.42%，比个贷中心组建之前最高时下降了25%。20_年下半年，总分行开展了住房金融业务"比服务、比效率、比质量"营销活动，我行在区分行"三比营销活动"中位列前三名。

(一)加强了宣传信息澳门伦敦人官网。

20_年支行共在区分行澳门伦敦人官网信息和区分行网站上登载信息25篇，其中我亲自动手写了16篇;在《_×银行报》、《_×日报》等报刊上发表稿件3篇。同时对支行信息网站进行了维护和优化，已经累计登载文章1800余篇，信息量日渐丰富，活跃程度日趋增强，累计访问量突破了70000人次，成为支行思想宣传的重要阵地，信息传递的主要渠道。另外，因支行无专职文书人员，我还担任了一些重要和紧急文件、资料的撰写澳门伦敦人官网，不包括澳门伦敦人官网信息，今年共完成30多篇，近15万字的各类材料，如澳门伦敦人官网总结、汇报材料、业务发展规划等。

(二)廉政从业，时刻紧抓廉洁自律不放松。

走上领导岗位以来，我努力树立正确的权力观，认真落实党风廉政建设责任制，始终保持清醒的头脑，以身作则，廉洁自律，管好自己，带好队伍。努力要求自己做一个诚实的人、正直的人，不贪心、不攀比，自觉接受群众监督。

三、自身存在的不足及今后努力的方向

回顾检查自身存在的问题和不足，我认为集中体现在以下几个方面：

1、学习还不够深入，在政治理论学习和业务学习上做得还不够。在学习内容的选择上，有时候不能将学习的主观需求与客观需要很好地结合起来，有实用主义、功利主义现象。

2、自己的澳门伦敦人官网经验、领导艺术和管理能力还需要在今后澳门伦敦人官网中，进一步提高。

3、经常埋头于日常的事务性澳门伦敦人官网，对全局和宏观的澳门伦敦人官网考虑比较少，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立和加强。

当然，缺点和不足还不止这些，这几条是主要的。在今后的澳门伦敦人官网中，我将采取以下措施加以改进和提高：

一是努力加强学习，通过学习增强自己的党性修养，提高自己的政策理论水平和澳门伦敦人官网能力。

二是在澳门伦敦人官网中要努力增强主动性、前瞻性、创造性和严格管理的意识，克服管理澳门伦敦人官网上的畏难情绪，以人为本抓管理。

三是要更加积极地发挥好自己作为班子副职的助手作用，为支行的整体发展多出主意，多想办法，做好配角，当好参谋。

银行员工下半年述职24小时在线投注篇6

20_年8月，我满怀着对_银行和金融事业的向往和追求走进了_银行高桥支行，开始释放自己青春的能量，点燃起事业的梦想;不知不觉已近年底，在这短短的四个月中，无论是在澳门伦敦人官网上，学习上还是在思想上，我都逐渐变得成熟起来。常听别人谈论柜员是一个烦琐枯燥并且忙碌的澳门伦敦人官网，谈不上事业，其实不然，卓越始于平凡，完美源于勤勉，柜台作为一线岗位，是银行与客户关系的直接枢纽，因此更能锻炼技能。

刚开始接触柜面澳门伦敦人官网，因知识不熟悉，技能薄弱，在处理业务时常遇到困难，强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”，摆脱现状，于是用心认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教，俗话说“业精于勤，荒于嬉”。只有这样才能实实在在地经得起这个岗位所带给我们的考验;只有不断地增强自身的综合素质，不断地扩大自己的知识面才能将提高业务，将澳门伦敦人官网更上一层楼。

作为一名_银行的一线员工，我深切感受到自己肩负的重任，由此务必严格地要求自己立足本职澳门伦敦人官网，潜心钻研业务技能，掌握过硬的业务本领，时刻不放松业务学习;更重要的是要持续良好的职业操守，遵守国家的法律、法规，同时培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处，从而清醒地认识自我、提高自身服务质量。

众所周知，在高桥支行辖内，望春工业区分理处是比较忙的一个点。每一天业务繁忙，接待客流众多，因此这样的澳门伦敦人官网环境就迫使我不断地提醒自己要在澳门伦敦人官网中加倍认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作，始终如一地要求自己，在做好自己澳门伦敦人官网的同时，多帮忙同事;当发现问题的时候，虚心地向其他同事请教。

对待业务技能，我秉持着“三人行必有我师”的理念，千方百计地把自己薄弱之处加强补足。于是在领导、老师的关心、支持和同事们的协助下，我用心努力地开展澳门伦敦人官网，提高业务知识学习频率，自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度。柜台是展示银行形象的窗口，柜员是直接应对客户的群体，我的一言一行都代表了_银行的形象，为此我常提醒自己要坚持做好“阳光服务礼仪”，耐心细致地解答客户疑问;应对个别客户的无礼，巧妙应对，不伤和气;而对客户的赞许，则谦虚谨慎，戒骄戒躁。牢记“善待别人，便是善待自己”，换位思考，将心比心，急客户之所急，想客户之所想。

针对不同客户采取不同的澳门伦敦人官网方式，努力为客户带给质满意的服务。时代在不断发展，银行澳门伦敦人官网的竞争也日趋激烈。柜员的日常澳门伦敦人官网也许是平凡而单调的，然而我们更应怀有危机感，时常告诫自己不能满足现状，虽甘于平淡，但不能流于平庸，既要心无旁骛、脚踏实地地将手中的澳门伦敦人官网完成，也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战，将澳门伦敦人官网做细、做好、做精。青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充_，因为敢闯敢拼，活力四射，因为有太多的梦想和期望!可在我看来，青年的宝贵还在于不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献!

总结之后，回顾自身存在的问题：

一是学习不够，技能不足。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新状况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。应对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感，且理论基础、专业知识、澳门伦敦人官网方法等不能适应新的要求。

二是在澳门伦敦人官网疲累之时，有过松弛思想，反映出自身政治素质不高。

针对以上问题，今后的努力方向为：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。

二是转变澳门伦敦人官网作风，努力克服自己的消极情绪，提高澳门伦敦人官网质量和效率，用心配合领导和同事们把澳门伦敦人官网做得更好。

新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地开展今后的澳门伦敦人官网。对于在澳门伦敦人官网中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。

富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。这天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我明白作为一名成长中的青年，只有把个人理想与_事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的澳门伦敦人官网用心性、主动性和创造性，在开创_银行完美明天的过程中实现自身的人生价值。

银行员工下半年述职24小时在线投注篇7

尊敬的各位领导、各位同事，大家好!

20_年末，我开始担任__支行副行长，分管结算、安全保卫、内控管理等澳门伦敦人官网，我的澳门伦敦人官网主要职责是抓好会计核算、柜台业务、后勤服务、综合管理、开展内控管理澳门伦敦人官网和安全保卫澳门伦敦人官网。20_年度已经结束，对照来看，我本人认真履职，分管条线员工勤恳尽责，忘我奉献团结一心，圆满完成了年初确定的各项澳门伦敦人官网目标。下面我就20_年个人思想、履职、尽职及廉洁自律方面作如下汇报。

一、加强自身修养，提高管理水平

一年来，我坚持__分行和支行党支部的正确领导，加强政治理论学习，深入学习贯彻党的各种政策法规，主动从总、分行各种会议精神、文件、报刊、网络了解和掌握政治经济金融政策，拓宽眼界和知识面，提高学知识的能力和用知识的水平，用于指导业务澳门伦敦人官网。

由于我分管的澳门伦敦人官网涉及面广，综合性较强，每一项澳门伦敦人官网都有特定的要求和程序，只有不断学习，掌握方方面面的规定、制度、办法，才能有效指导澳门伦敦人官网。因此，我认真学习金融、财务会计、内部管理规章制度，认真对待每一项澳门伦敦人官网，认真负责地去做好做到位，保证了分管业务依法合规规范有序开展。

二、爱岗敬业、勤奋澳门伦敦人官网，当好行长的参谋和助手。

我深知，自己作为支行副行长，应摆正自已的位置，当好行长的参谋和助手，认真履职，勤奋澳门伦敦人官网，爱岗敬业，强化勤政意识、服务意识，尽职尽责努力做好本职澳门伦敦人官网，因此，在澳门伦敦人官网中我丝毫不敢懈怠，从未因家在外地，交通不便而影响到澳门伦敦人官网，为保证完成每年的澳门伦敦人官网计划，已经连续两年放弃个人年休假。通过自己的努力、班子成员的支持和员工们的努力，我分管的各项澳门伦敦人官网质量得到进一步提高，取得了一定成绩。

三、勤恳敬业、全面履行职责，促使分管澳门伦敦人官网有效开展

(一)确定目标，统筹安排各项澳门伦敦人官网

随着__支行的发展，在__分行的大力支持下，支行业务快速发展、人员逐年增加，日常管理和基础核算澳门伦敦人官网任务繁重。在分管澳门伦敦人官网中如何统筹考虑，合理安排，这是我时刻考虑的问题。一方面我经常与中层干部交流澳门伦敦人官网，沟通想法，达成共识，把“心思”和“干劲”合到一起，把繁杂的澳门伦敦人官网整体化，把主要澳门伦敦人官网的常态化。另一方面理清思路，提前安排主要澳门伦敦人官网，规范内部事务流程，提供规范的后勤保障。20_年以来，在会计经理的共同努力下，会计核算质量进一步提高，基础管理澳门伦敦人官网更加规范，保证了支行经营澳门伦敦人官网顺利开展。

(二)坚持不懈开展业务培训，努力提高人员素质和业务质量

在20_年全行技能比赛中，__支行取得了良好的成绩。我今年坚持每季度技能训练和测试，以提高员工的业务技能。注重对新员工的培训，新员工见面会上就要求踏好职业生涯的第一步，同时制定明确的技能标准要求，并指定每个网点由一名技能很强的主管负责培训澳门伦敦人官网。在新员工培训澳门伦敦人官网中，从各个方面给予关心，提供舒心的澳门伦敦人官网环境，促使新员工按期上岗。定期开展业务知识教育培训，结合实际操作开展学考结合的培训澳门伦敦人官网，员工业务素质得到不同程度的提高。

(三)加强日常管理，提高会计核算澳门伦敦人官网质量20_年，总行对会计操作和内控管理澳门伦敦人官网提出的新要求。一方面我及时根据新要求，及早安排指导，制定了《__支行员工业务差错奖罚实施办法》、《__支行20_年度会计结算业务检查方案》、《__支行20_年度员工业务技能提升方案》、《__支行屡查屡犯专项整治活动考核办法》等一系列制度，完善了《__支行业务质量提升方案》，另一方面加强日常业务监督。加强日常授权、印章、库款、重要凭证管理，加大对重点业务、重点环节的检查频次，尤其关注对公账户开户等业务的核算管理。一有空闲，就主动进柜台沟通交流澳门伦敦人官网，发现和解决问题。通过晨会、会议点评督促，提高整体办理业务的速度，注重利用内外部自查、检查的结果整改和提高业务操作水平，组织人员集中解决业务操作漏洞，经过检查、学习、整改，提高了基础核算澳门伦敦人官网质量。

(四)勤督促，抓好三防一保澳门伦敦人官网

为使我行安全保卫澳门伦敦人官网落到实处，年初即按照分行要求，与各网点签订《安全防范责任书》，将全年的安全目标进行细化、层层分解。制定了《__支行20_年安全保卫澳门伦敦人官网计划暨安全防范意识提升方案》，对年初上级行下发的各项绩效考核办法传达落实的同时，对我行内部保安员的考核办法进行了完善，在日常管理上加强对网点的检查频次，对安防设施的保管、使用落实到人，坚持做好各项应急预案的演练，网点人员基本上掌握了各项应急预案。在对保安员的管理上，加强对保安员的学习培训和思想教育澳门伦敦人官网，年初即清退不合格的外聘保安员一人，对内部保安员，也依照我行的考核办法进行管理，每周都安排专职保卫人员对保安员执勤情况进行远程监控，及时发现问题，及时整改。安全保卫澳门伦敦人官网在总行等各级检察、评价中得到肯定。

四、清正廉洁，恪尽职守，努力做一名合格的管理人员干部的品德是根本素质。

作为一名__银行基层普通管理人员，我不忘任职时领导的寄语，不辜负同志们的期望，牢记澳门伦敦人官网职责，永葆澳门伦敦人官网热情，用最新的政治理论来武装头脑，指导澳门伦敦人官网，努力学习金融法律、法规，掌握金融政策，并在具体的澳门伦敦人官网中认真贯彻执行，爱岗敬业，感恩澳门伦敦人官网;尽自己的最大能力做好每一项澳门伦敦人官网。在廉政方面，能够严格要求自己，廉洁自律，奉公守法，以身作则，勤奋澳门伦敦人官网，坚守职责，对所分管的澳门伦敦人官网，能积极主动地思考问题、解决问题，勇于承担责任，做到让支行放心，让同志们满意。我与班子领导都能搞好团结，主动、虚心听取大家的意见，自觉维护班子的团结和协作，对支行形成的决议坚决服从，从不搞特殊化。

五、存在的问题与不足

虽然在澳门伦敦人官网中取得了一点成绩，但我也清醒的认识到自己存在缺点和不足，主要表现在：

(一)学习还不够深入，在政治理论学习和业务学习上做得还不够。在学习内容的选择上，有时候不能将学习的主观需求与客观需要很好地结合起来，学和用结合不够。

(二)澳门伦敦人官网经验、领导艺术和管理能力还需要在今后澳门伦敦人官网中，进一步提高。

(三)经常埋头于日常的事务性澳门伦敦人官网，有的澳门伦敦人官网管得过多过细，对全局和宏观的澳门伦敦人官网考虑比较少，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立和加强。

六、今后澳门伦敦人官网思路

作为__支行的一员，__银行的发展趋势、支行已形成的发展格局、队伍的素质和同事们多年朝夕相互形成的感情纽带，始终激励我勤勉尽责、努力澳门伦敦人官网，今后的澳门伦敦人官网将面临更多的挑战和困难，我将紧紧围绕分行领导，按照支行的安排，准确判断和应对各种形势，落实业务规范化核算要求，进一步提升核算澳门伦敦人官网效率和质量;落实规范化服务要求，深化服务客户内涵，全面提升客户满意度;健全澳门伦敦人官网责任机制，加强流程管理，促进内部管理上台阶;加强内控管理，切实防范操作风险和道德风险，确保稳健安全经营，努力为支行的发展无怨无悔付出和奉献。