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部长个人澳门伦敦人官网24小时在线投注

时间: 丹梅 述职24小时在线投注

部长个人澳门伦敦人官网24小时在线投注篇1

在过去的一学期里,我和生活部共同成长进步。从纳新开始,生活部便融入了新鲜血液,我与这些生活部的新成员一起为学生会的澳门伦敦人官网而奋斗。在过去的一学期里,生活部无论是在内部建设还是各项活动中,都做了巨大改进和创新。

一、内部建设:

在过去的一学期里,生活部融入了四股新鲜力量。我们成为了一个新的团体,为了更好的建设这个团体,我们完善了生活部部门制度,严格规范每位成员。另一方面,为了使我们的团队更加和谐和睦,我们建立了生活部成员内部讨__群,以便成员之间的互相了解。

二、常规澳门伦敦人官网

1、晚自习检查。在每周晚自习时,生活部要下到各系各班级进行抽查。而这学期为了使每位成员都得到不同的锻炼,在每个月初都重新分配组员,使成员们对每个系都有所了解。

2、例会。在这学期生活部依然坚持每周一会的优良传统。在例会中有会议记录,每位成员可以发表自己对澳门伦敦人官网的建议与想法,并对不足之处作深刻反省。通过例会可以使生活部每位成员得到进步与成长,并使生活部向着民主平等的方向发展。

三、个人心得:

在过去的一学期里,我努力担任好部长一职,与生活部的成员们一起奋斗,认真做好学校交给我们的每项澳门伦敦人官网。我很庆幸有一只这样的团队与我一起澳门伦敦人官网,一起成长。在过去的一学期里,我们所做的各项澳门伦敦人官网,虽不能称得上完美,但我们尽心尽力,努力向优秀靠近。在开展活动的同时,我也收获了很多,比如,与学生会各部门成员的友谊,团队合作等。生活部带给我的不仅有这些,还有自我价值实现的满足感。当然,任何事情都不会是一帆风顺的,在澳门伦敦人官网中,我当然也遇到过不如意的时候,但这些困难,都将成为我日后生活中一笔宝贵的财富。我也因生活部而成长。

四、新学期希冀:

在新的一学期里,我们的澳门伦敦人官网重心也会根据实际情况而改变。在新的学期里,作为大三的学生我们回去各地实习,但是我不会离开就不再关心生活部了,我会及时把我的意见和建议同部员交流。我希望我和我们的成员能够继续发扬生活部不怕吃苦的精神,为学校师生服务。

以上使我的个人澳门伦敦人官网总结,希望在新的一学期里,我与生活部能更好的进步,为学校师生奉献自己的力量!

部长个人澳门伦敦人官网24小时在线投注篇2

日子如同白驹过隙,回首间,自己已站在学期之末。回忆这学期的澳门伦敦人官网,不知觉得略感失落,时间过的太快了,总是觉得自己在学生会这块令人瞩目的平台上得到的太少了。总是无法动笔写这份总结,哎~~~~但是总结还是要写的,因为只有总结了过去,才能更好的提高自己,以至于来开展以后的澳门伦敦人官网。

成功、失败,这就好比一对孪生兄妹,与生俱来,浑然天成,他们地位等同。胜不骄,败不馁,也许人在最痛苦的时候,成长的更快,在生活的和澳门伦敦人官网中做个有心人一切都将会好起来的。

在思想成长方面:我很喜欢每一次的例会,在那里我扬长补短,智慧的的思想不断的撞击,因为每一位优秀的人身上都有很多优点,自然每一个成员都是一本使我受益的大书。特别是我们的学长、学姐们,在他们身上永远有我学不完的东西。对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识,当自己全身心的投入每一次学生会的活动时,我便深深的感觉到我们是同学的公仆,不论澳门伦敦人官网的哪一个方面都要考虑到同学的利益,也就是这一句话使我的责任感更强了,组织能力也有了很大的提升。在学生会里还有很多的经典语句,例如:做个有心人;高调做事,低调做人;细节决定成败,态度决定一切等等。以及王成伟老师总结时说的时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心、时刻保持一颗中(忠)心。每一句话都但是一剂精神良药在澳门伦敦人官网中我不断的实践,领会,实践,随着时间的推移,我对这些话有了较深的认识,自身素质也提高了很多。每次会议结束后,我都会对其进行编辑,保存到学生会电脑中存档。

在学习和生活的中:我是一个喜欢忙忙碌碌的人,总喜欢充实的过好每一天,因为澳门伦敦人官网,学习的时间总是很挤。但作为一名学生会干部,就应该品学皆优,而不要为了澳门伦敦人官网而耽误了学习,图有虚名,因此在学习上我有很大的压力,在寝室里我是寝室长,自然我要带好我的兄弟们,我要以自身的优秀品质不断的影响我身边的每一人。但在澳门伦敦人官网和学习的时间上我安排的不够好,优待进一步合。安排自己的时间,让自己的大学生活的更加充实丰富。

在这一学期的澳门伦敦人官网里,我全心付出了,在协助其它部门的澳门伦敦人官网里,我们每一个成员都代表我们各自的形象,在这方面我做的还。开学的第一个礼拜二我们开了本学期的第一次会议,布置了这学期澳门伦敦人官网,王老师提出要求,我也详细的听了这次会议,本学期活动很多,一个就是与各系学生会的交流,首先我觉得这个活动相当好,不仅能够相互交流大家好的方面,同时也是取长补短,吸取精华,同时增进各系之间的友谊,这同时也是我们锻炼的好机会。3月份在X—Show社团举办的“视觉巅峰”活动中,我们都起着中流砥柱的作用。活动结束后,由于学生会男生有限,只有几个男生在那边帮忙搬木板,直到将近20:00我们才回宿舍的。说实话,那确实是挺累的,但我们都克服了,因为我们把它当作一次挑战、锻炼自我的意识。5月10日是我们院一个重大的日子——50周年校庆。校庆那天,作为一个直接与服装有关的系部,我们用我们的特色为校庆增添了一份色彩,与此同时,我又担当了后勤服务人员,负责搬运演员的衣服。5月21日晚上,我们协助院学生会在足球场上举办手机拼图活动,为悼念那些在地震中丧生的同胞们。5月28日我们院与各系部举办了“五四大合唱”,虽然我们取得的成绩不尽人意,但我们会继续努力,争取明年登上桂冠。

同时,作为一名秘书处的副部长,我不仅代表我们这一个部门,而是。个学生会的缩影,但自己本身还有很多的不足和缺点,有待进一步完善,提高。

总之,因为有这样一个团队,使我在大学里不断的展示自我,提升自我,团结、和谐、默契、相亲相爱。最后预祝下一年的招新澳门伦敦人官网顺利展开,我们将以全新的姿态带好下一届新成员,争取取得更大的成绩。

部长个人澳门伦敦人官网24小时在线投注篇3

时光匆匆,转眼间加入宣传部已经满满一年半了。回眸过去,那逝去的一幕幕任然历历在目,难以磨灭。

以前大一时,我身为一名干事,很多思想都被局限在好好做事上,我得到的仅仅只是一些宣传部所需要的技术,而现在身为一名部长,我深切的感觉到了性质的不同,我的思路也变得开阔多了。特别是这一个学期的部长澳门伦敦人官网,我了解到了身为部长的责任,了解到了一个组织详细的澳门伦敦人官网流程,并逐渐学会了如何来管理一个部门。

我一直认为,什么样的位置就能培养出什么样的人,在这一个学期里,为了宣传部的发展,我认真的反思,收集资料,从第一届分析到现在,想了很多,那些宣传部一直以来存在的缺点,宣传部值得继续发扬的优点,宣传部还可以改变或增加的澳门伦敦人官网等等,我想了很多很多,并准备将之付诸于行动。

个人认为,以前的宣传部澳门伦敦人官网内容过于传统,没有创新,可能是因为成立时间太短,各方面澳门伦敦人官网都还不健全吧,但是通过翻阅第二届的迎新手册对第二届自管会的了解,在结合第三届宣传部的所有澳门伦敦人官网来看,发现在创新这方面宣传部真的做得很差,而宣传的灵魂就是创新,所以个人认为上一届的宣传部做得很不到位。其主要体现在一下几个方面:

1、背景墙。可以说从第一次制作背景墙时应该就会发现这个问题,用来做画的纸不太适合,上了色后很难用双面胶站上去,同时,一直到现在,我们制作的背景墙都是按照最开始做背景墙的方法在纸上画水粉画,贴照片,而没有想过用其他的材料,其他的方式来设计;

2、宿舍文化节小礼堂场景布置。我查了一下,发现最初的舞台背景没有用海报,而是只用了彩灯彩带等,拼成的一个很绚丽的图案,到后来舞台背景就主要用三张大的海报把屏幕围起来,在用彩灯彩带荧光棒装饰了,甚至最差的一次是第三届的闭幕式的背景只用两张白纸画两棵树来将就着用的。我去观摩和参与过艺术学院制作背景的过程,他们所用的材料多种多样,稀奇古怪,并通过自己动手裁剪,设计,制作,组装,甚至设计电路配合着背景用。将视觉效果发挥得非常好,同时又在其中融入了深刻的寓意,使整个场景仿佛是另辟的一方世界,让观众不自觉的融入其中。在这方面,我们与之相差甚远。不过他们每次一个场景布置的花销过千元,而我们只是过百元,所以我强烈要求以后给我们足够的资金,让我们做的更好。

3、迎新手册的制作。我对比了第二册、第三册以及我做的第四册,发现在手册的制作上也严重缺乏创新。首先是主题色,第二册和第三册都是以绿色为主,所以在我做第四册时将颜色改为了蓝色;然后是内容上,第二册、第三册、第四册的主题内容都没有改变,甚至在一些案例上都只是将年份改了一下,案例还是那个案例;最后也是最重要的就是排版问题,这三本小册子的排版都是一样的,没有任何的改变,甚至有很多的图片都没有改过,这样实在是有些太敷衍了。

4、宣传方法。表面上我们使用了很多宣传方法,但是其实不然。这第四届的宿舍文化节,由于移动方面的问题,导致我们制作的很多海报都没有用,使宣传效果下降了大半,但是我认为责任不应该都在移动那里,而是在于我们宣传力度及宣传方法上。我想,从最初开始,宣传部所用到的宣传手段主要就是宿舍楼下海报、板报、广播的宣传以及横幅的宣传。而看看那些协会举办活动时,他们很难申请到楼下黑板和广播的使用,也没有资金去做横幅,但是他们的宣传力度却不比我们小,这点我们需要认真的反思。

5、宣传部在学校的影响力不够。我一直认为宣传部是一个组织走向壮大的第一步,宣传部的知名度提高了,整个自管会的地位也就提高了。而就目前的情况来看,宣传部一直只相当于一个幕后澳门伦敦人官网者,在自管会如此,更别说对外提高知名度了。

以上五点现象是我在担任部长后逐渐发现的,对此我想在这一届好好的改革,改变掉这一切,但是由于本学期时间太紧,没有办法进行改革,而对于制作设计方面,鉴于没有足够的资金,所以也没办法做的很好,当然,其中也有我个人的原因,将海报做小了。

但是,现在没有时间做不代表就不会去做。而且这样还可以给我们更多的时间来准备,所以接下来我要做的就是详详细细的策划好下学期宣传部需要做的澳门伦敦人官网,然后交由于汝鑫及宣传部几个得力的干事,让他们去好好的将宣传部发扬光大,而我,由于学习上拖得太多了,准备退了。不过对于这一年半的澳门伦敦人官网我问心无愧,我付出过努力过,为宣传部也带来过很大的利益,但是我想我并不是最适合这份澳门伦敦人官网的人,这也是我认认真真的总结自己的澳门伦敦人官网后下的定论。

部长个人澳门伦敦人官网24小时在线投注篇4

当我进入学生会的时候,心里并没有现在这样的感觉,毕竟现在自己已经离开了这儿,大脑中总是闪过一些很美好但又很失望的回忆,当尹老师犹豫的让我进来的时候,一切都是美好的,当我离开了这的时候,一切也都是失望了,美好的是我进入了这个组织,失望的是我没有做好这个部门的负责人,可以说是我根本不配做这个部长,我的干事只剩下一个来竞选,当尹老师一再追问我们部门为什么只有一个时,我真的很痛心,为什么别的部长就能把部门澳门伦敦人官网做好,而我却做不到,很多事情都是很值得思考的,可是我当时没有去想,而且一些事总是想不明白,想不通,当我走的时候,仔细想了想,很多事情也都想通了!其实就是两个字:心态。可以说这是我自己认为我在学生会里明白最深的东西,就是这一样没把握好,我在学生会就是一个失败者!

虽然说我是一个在学生会里的失败者,那我还是先说一下我们部门上一学年的澳门伦敦人官网。

首先,就是我们的团组织生活,我们的团组织生活除了第一次是按照原来的方式一起做的,其余的全部是自己班级教室自己安排时间举行,从这一学年进行的效果来看,我个人认为,改革之后,效果并不明显,团组织生活毕竟是全班同学进行交流探讨问题的一次好机会,如果只有你自己班级在那开的话,有些班级都没有想把这样的活动做好的那种干劲,因为没有比较的班级,他根本无法了解到别的班级是怎么做的,也无法和别的班级进行竞争了,再就是不利于检查,因为时间不固定的话,我们人手毕竟有限,不可能面面俱到,如果安排在一起的话,每个人就会有自己明确的分工,开展澳门伦敦人官网也会显得游刃有余。其实检查只是一种督促手段,团组织生活是为了加强同学之间的沟通,建设班级文化而举办的一次活动,这样的活动,做的好的话,真的可以把班级的精神风貌变的焕然一新,但如果做的不好的话,这就使得班级同学对这项活动感觉很厌烦,没有什么人愿意去而班级文化建设根本无从下手,久而久之,班委也就成了班级其他同学意见的发泄筒了!所以说组织部应该在班级建设方面给予各班团支部较大的支持,这样,比较利于各班开展澳门伦敦人官网一些。

第二,就是推优这块,其实这块也是比较重要的,每年在这项上扯皮的最多,因为全院这么多班,每个班的情况又都不一样,这就不能保证每个班级都是公平,公正的,这就可能出现很多问题,原来也有一个评定标准,但是我觉得我们应该制定出一个更加详细准确的标准,而且要加强班级管理机制,这样,在这方面才能尽量减少问题的发生,从而营造一个更加和谐的班级氛围!

第三,就是非常重要的团校学习了。在前两次的团校学习中,无疑,我们的活动出现了很多很多的问题,特别是在第二期的宣传澳门伦敦人官网上,我们做的无疑是失败的,甚至效果还不如第一次好,很多同学根本不知道我们这次团校学习的举行,这就很令人思考了!准备澳门伦敦人官网的不足让我们很难对团校学员进行选择,造成了第二期的人员偏少的问题。而在这两期的学习过程中,我们出现过申请24小时在线投注厅空调,表格,对学员进行适当的考勤,对学员分组,汇总等一系列问题,重要的是我们发现了问题,这毕竟是好事,为下一期的团校中不会再出现类似的错误。再就是我觉得团校的创新因素不够,不能够吸引学员的眼球,我希望以后周琪能在这方面加强一些,最后关于团校,我觉得第一期的学员还是应该以我们学生会的干事和部长们和大一的各班班委为主,特别是我们的新干事,提高他们的思想认识是需要尽快的,而我们学校大师级的老师会让他们受益匪浅的。而在第二期才应该面向普通同学,这对我们学生思想认识和素质的提高也是很有益处的。

最后就是一些小事了,像收缴团费,补办团员证等等,这些事情我希望在周琪手上能做好规划,不应该今天弄下这,明天弄下那,像我们那时候,很多都没统一起来,造成了很多不必要的麻烦,所以以后还得充分调动好干事,这些事情很多就很容易解决了!

部长个人澳门伦敦人官网24小时在线投注篇5

转眼间已在学习部澳门伦敦人官网了一个学期了,通过这一个学期的澳门伦敦人官网和生活,大学的轮廓在我的脑海里日渐清晰了,它是既充实而又富有挑战性的,做每件事,每一天都会有新收获,自己的能力也在一点一滴的日常学习和澳门伦敦人官网中积累起来,到了期末,回顾这一学期在学习部澳门伦敦人官网的点点滴滴,我真的是收获很多,心中莫名的产生一种由衷的感激,感谢这个温暖的集体,感谢身边每日帮助我的同事,真的谢谢你们,让我成长了这么多。

在这个学期的澳门伦敦人官网中,学习部主要承办了新老生经验交流会、3g知识讲座、新生辩论赛、四六级经验交流会和查课。

新老生经验交流会是由部长们负责承办的。在参与其中的过程中,我的确感到受益颇多,它提供了刚进大学校门的新生与优秀的学长们交流与沟通的平台,让尚未适应大学生活的新生了解了大学究竟要学什么,怎么学,让新生们不再迷茫,迅速的进入状态。但其间也有些做的不足的地方,如宣传澳门伦敦人官网做的不够周到,以至于很多同学没有准备多少问题。这点是以后活动中应当注意和改进的地方。

在这学期的澳门伦敦人官网中,学习部还承办了两次“3g”知识讲座,这是由我们全体干部干事一起参与的一次活动,其准备阶段我负责发放传单,贴海报和挂喷绘。虽然这些看似都是小事,其实它们都是非常重要的,它起到了宣传这次活动,让更多人参与其中,扩大影响范围的作用。第一次讲座有一个遗憾就是没有“满座”,在吸取经验后,第二次讲座时我们加大了宣传力度,使现场座无虚席,观众热情很高,活动取得了良好的效果。

在这学期学习部承办的活动中,辩论赛是持续时间最长,也是澳门伦敦人官网的最辛苦的一个活动,在历时近一个月的辩论赛中,我负责收挂喷绘和贴海报,在预选赛中我当了4次裁判,并协助其他同事布置赛场,在决赛中负责签到和维持场下纪律。贴海报和挂喷绘的意义我已经提过是很重要的,是宣传活动的关键。在辩论比赛中,我们的澳门伦敦人官网还存在着不足的地方,如:在开始的淘汰赛中,由于规则中有些方面没有做统一的规定,导致裁判吹哨的时间把握有些区别,在比赛后,我们马上改进了规则并做了统一的规定,以后的几场辩论赛中再也没有出现此类情况。在决赛上,澳门伦敦人官网不到位的地方有:幻灯片设置不对,导致多次上台调试,现场纪律没有维持好,同学们鼓掌较随意。这些都是以后澳门伦敦人官网中需要注意的地方。

一学期中我们最日常的澳门伦敦人官网就是查课了,这也是学习部独一无二的澳门伦敦人官网,在这个学期的查课中,我先后负责了05级和06级的查课澳门伦敦人官网,并在06级查课小组中担任组长,开始时查课的确出现了不少问题,由于那段时间的活动较多,时间不足以及对查课的重要性认识不够,导致05级没有完成规定次数的查课任务,在几位部长的提醒下,在查06级课的时候已基本改正了以前的错误,按时按量地完成了查课任务。

在这些活动的组织过程中,我的收获很多,如:

在为“3g”知识讲座发传单时我锻炼了自己的勇气,敢于主动与陌生人交流并介绍自己的活动;在辩论赛布置赛场时我认识到了时间观念的重要性,一定要守时才能出色的完成任务;在当辩论赛裁判时我了解到规则的重要性,一切都要严格的按照规则行事,做到公平,公正;在查课的过程中加强了我的责任感和使命感,锻炼了自己的表达能力和勇气,敢于在讲台上准确无误的念出所有人的名字,等等……

现在回忆起这些点点滴滴,不知不觉中发现自己已经成长了许多,是学习部给了我这个机会,是可爱的同事们给了我这个机会,我由衷地感谢这个优秀的集体和可爱的同事们,尽管在过去的澳门伦敦人官网中我们的确表现出很多不足,但我相信我们一定能伴随着学习部一起成长起来,我们一定能把学习部建设的越来越优秀,我对学习部的明天充满信心!

部长个人澳门伦敦人官网24小时在线投注篇6

辞去炎炎夏日,迎来今秋十月。转眼间到了20__年底。回顾这一年、回想这一年的人和事,确实是坎坷相伴,有得有失。但不可否认的是我们从中学到了很多很多。我们这个团队的人员在不断地变化着、成长着,共同见证着公司的壮大,并一步步走向成熟。

我是20__年2月入职的,刚入职负责公司的技术支持及技术培训澳门伦敦人官网。我们大家凭借着不怕苦累的精神,在公司领导的教导带领下,我们完成了__本田的审核,并取得了优异的成绩,得到了公司领导及大家的肯定和认可,这与各级领导的教导和重视是分不开的。希望大家之后以更大的热情投入到日常澳门伦敦人官网中去。八月份我应公司需要及重视,被提升为技术部长一职。作为一名技术人,本职澳门伦敦人官网就是为大家做好技术支持及服务澳门伦敦人官网,服务好大家。但澳门伦敦人官网的初期,由于业务的不熟悉,出现过很多的纰漏和不足之处。在各级领导及同事的指引及帮助下,有了很大的进步提高。并且了解到了之前没有涉及到的知识。这对将来的澳门伦敦人官网和生活有很大的帮助。在此再次感谢公司、领导及同事的帮助。

在此期间由于个人原因请过几次假,导致在澳门伦敦人官网上不能持续有效的进行,有不稳定的情况和心里。十月双节过后,经过短暂的洗礼及反思,怀着从新开始的心态,重新返回澳门伦敦人官网岗位。在各位领导,同事的帮助下,经过半年的学习,对汽车零部件行业知识及管理方法得到了进一步的认识和提高。相信不久的将来我会带领大家成为一名出色且合格的技术人。

年关将至,在这个离年关不多的时间,希望大家能牺牲自己澳门伦敦人官网之外的休息时间,做到多学,多想,多练,不怕苦,不怕累的精神,勇于创新,勇于挑战自我。

我希望各位技术澳门伦敦人官网者在这非常时期对自己的澳门伦敦人官网提出更高的要求及目标:

首先,在业务方面,要放低姿态,多学习、多询问,多探讨,将业务水平进一步提高。

其次,在同事方面,要虚心接受批评,认真听取教育,关心倾听同事,加强了解,加深沟通,减少矛盾,合作双赢。

再次,在公司制度上,要极力配合、服从安排、高姿态作为,为公司的壮大贡献出自己的一份力。

一份耕耘一分收获,相信在全体技术员工全力付出之后,公司会取得更大的业绩。

在此我祝愿大家在这离年关不多的时间里,勇于创新,走出一条属于自己,属于自主品牌技术澳门伦敦人官网者不一样的道路!

部长个人澳门伦敦人官网24小时在线投注篇7

时间如白驹过隙,转眼间距离我们公寓部长团改选已经一个学期了,在新一届主席团的带领以及我们卫生部全体干事的一致努力下,我们卫生部取得了不错的成绩,在此我对这学期我在卫生部的澳门伦敦人官网进行了如下总结:

一、 澳门伦敦人官网与学习

进入部长团的这一个学期里,我深感自己肩上的担子重了很多,但在积极认真澳门伦敦人官网的同时,我从未对学习有过任何放松。在部长团里,与其他部长积极配合,以求高效率的完成澳门伦敦人官网:在部门里,作为部长的我,更是很好的带动我们部门的干事进行澳门伦敦人官网。一个学期下来,我收获很多,我们卫生部也有了不小的进步。

二、 主要活动总结

这个学期无疑是忙碌而又充实的一个学期,在本学期里我们在做好迎新招新的澳门伦敦人官网之后又陆续的迎来了迎评、茶花以及元旦等几个重大的活动,当然其中也穿插着其他一些小的活动,现在我就对这些活动做一些简单的总结:

1、 招新。在整个招新过程中,我一直都在六号楼楼前,期间也发现了一些问题。首先就是大一新生对于学生会的认识不够全面,特别是像我们公寓学生会这种高中所没有的校级学生会,所以,我建议明年招新的时候可以在宣传单上增加一些对我们公寓学生会知识普及这一板块,这样可以让人们更好的了解我们公寓,参与我们公寓。

2、 迎评。迎评是我们这个学期当之无愧的头等的事,对刚进部长团的我们来说也绝对是一个不小的挑战。在各位主席的带领下我们很快找准了自己的位置,带领自己部门的干事做好了迎评前的准备澳门伦敦人官网。在这个过程中,我对我们部干事的表现特别满意,尽管我们卫生部澳门伦敦人官网繁琐,但干事们还会能做到随叫随到,积极性很高。

3、 茶花。茶话会是我们改选之后第一次所有部门聚在一起的那么一个活动,不管是对干事还是我们部长团的人来说,都是历练自己的一次很好的机会。虽然这次茶话会有很多不足的地方,但正是从这些地方体现出我们自身的不足,我们可以从此次茶话会总结经验,再把这些经验用到元旦中去。俗话说的好,失败并不可怕,更何况我们并没有失败。其实,总体来说,茶话会举办的还是挺成功的,也给我们留下了相当深刻的印象。

4、 元旦。元旦之前我们可谓是做足了准备,我们部门也精心准备了节目,尽管最后节目并未入选,但至少我们曾经努力过。这次元旦晚会的成功举办就是对我们努力的一个肯定。我相信,有了茶花和元旦这两次经历,以后再举办什么活动,也肯定会很成功的。

5、 其他。在这些活动期间,我们还举办了部门标志设计大赛、海报大赛以及诺亚方舟等许多有意义的活动,部门干事积极参与其中,充分的感受到了公寓的独特魅力与温情。特别是在部门标志设计大赛中,我们部表现良好,获得第一名,从而更好的调动了干事的积极性。

三、 澳门伦敦人官网计划完成情况

我一直都说我们部是一个比较特殊的部门,其实事实就是如此,新老干事比例将近1:1,我想在我们公寓找不出第二个部门了。虽然老干事不如新干事那么好管理,但我和周盛杰一直努力着,还好不管是新干事还是老干事的表现都让我们感到很欣慰。特别是每次星光舞会的时候,老干事都会不厌其烦的教导新干事跳舞,这也使得我跟周盛杰的澳门伦敦人官网轻了很多,我想,这也是其他部门所没有的优势吧。

一个学期以来,我们部干事的积极性一直都很高,当然,也不排除有个别混日子的。不过总体而言这一届新干事比我们那一届进步了很多。

我相信,在主席团的带领下,我们卫生部定会继续努力,更加团结,共创佳绩!

最后我想说的是,繁忙却充实的第一学期的澳门伦敦人官网已经告一段落了,即使我们取得了不错的成绩,那也已经是过去式了,我们不能因此而止步不前,因为还会不断有新的问题出现,需要大家一起去解决。希望在以后的澳门伦敦人官网中,老师和同学们也能给予我们支持,我们定会认真总结,不断进步,更好的.为公寓、为同学们提供服务。

卫生部__

20__年1月19日

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