无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，回顾这段时间的澳门伦敦人官网，有得有失，做个总结并写一份述职24小时在线投注吧。快来参考述职24小时在线投注是怎么写的吧，下面小编带来中学校长个人的述职24小时在线投注模板7篇，希望大家喜欢。

中学校长个人的述职24小时在线投注模板篇1

各位领导、各位老师：

一年来，我与各位同仁一道，同心同德，齐心协力，同甘共苦，使校园的教育注册澳门伦敦人官网井然有序，各项澳门伦敦人官网扎实开展。现将一年来本人的履职状况，简要24小时在线投注如下：

一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质

一年多来，我一边学习，一边管理，紧紧依靠全体澳门伦敦人，围绕我校发展目标，用心探索，开拓进取。强化精细管理，进一步加强澳门伦敦人队伍建设，促使教育注册质量稳步提升。一是加强学习政治理论和法律法规，认真学习“_大”精神，并用其统领澳门伦敦人官网全局，透过学习，坚定了党的信念，增强了职责感和使命感，使自己在澳门伦敦人官网中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校;二是刻苦专研业务知识，澳门伦敦人官网之余，把读书当作生活的重要的组成部分，透过读书学习，用先进的理论、思想武装自己的头脑，并勤于思考，注重澳门伦敦人官网反思，为探索校园的进一步发展打下理论基础。同时，我用心参加各种学术教研活动，吸取先进的教育思想。

一年来，我经常深入澳门伦敦人、深入课堂、深入学生，听课50多节，对老师提出课堂注册改善推荐，促进澳门伦敦人成长。我把自己看作一名普通的数学澳门伦敦人，用心参加校园各科注册经验澳门伦敦人官网会和班主任澳门伦敦人官网会，用心参与个性群众备课。

二、勤政务实，真抓实干，全力搞好校园澳门伦敦人官网

多年的校园管理澳门伦敦人官网的实践使我深深体会到：要搞好校园澳门伦敦人官网，务必带领行政人员团结一致、全心全意依靠教职工，共同努力。正确树立澳门伦敦人的竞争意识、生存意识、发展意识，探索贴合校情的绩效考核政策，构成正确的绩效激励机制，具体做了以下澳门伦敦人官网：

1、作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，平时对澳门伦敦人官网勤于思考，提前筹划，力求校园各项澳门伦敦人官网能得到进一步规范。勤于和班子成员、澳门伦敦人进行思想沟通和个别谈心，听取大家的意见，这对校园的澳门伦敦人官网有很大的帮忙。

2、进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核办法。

透过每周一次行政周会，讨论决策校园重大事项。透过教代会，根据校情完善制定了校园各项规章制度，讨论透过各项考核办法。切实进行校务公开和财务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理校园，有力地推动了校园澳门伦敦人官网的开展。

3、狠抓校风建设，落实德育澳门伦敦人官网

校园澳门伦敦人官网以德育澳门伦敦人官网为首，校园成立了德育澳门伦敦人官网领导小组，制定并落实计划，充分发挥协作作用，用心开展各种活动。

利用主题班会、校园广播、国旗下讲话、“礼貌班”评比等对学生进行思想品德、日常行为规范的教育和管理，促进了良好的校风、教风和学风的构成。

开展丰富多彩的活动，透过举行各种文体娱乐活动，活跃校园文化氛围，组织学生参加各类活动比赛。各种活动丰富了学生的学习生活，张扬了学生的个性，锻炼了学生的潜力，陶冶了学生的情操。切实落实体育“两课一操”，第二课堂活动开展得生动活泼。在各级各类竞赛中，都取得了好成绩，其中在市级以上的比赛中有10人次获得奖励。

4、用心推进高效课堂注册改革，走科研兴校之路，全面提高教育注册质量

用心推进课堂注册改革，把课堂还给学生，让学生成为学习的主人，切实提高注册质量和办学效益。

加强澳门伦敦人管理，打造一支高素质的澳门伦敦人队伍。校园制定了《澳门伦敦人个人三年业务发展规划》，重视澳门伦敦人师德师风建设，树立为人师表形象。校园组织开展了澳门伦敦人之星和优秀澳门伦敦人、学生之星的评选，让正气成为校园主流。为了提高澳门伦敦人的业务水平，开拓视野，一年来，先后组织6批次老师外出学习。这些活动的开展，使得一批思想进步、业务精良的老师脱颖而出。

三、协调关系，利用社会资源，构成教育合力

1、校园干群关系和谐，凝聚力强。“校兴我荣，校衰我耻”已经游凤中学老师的共识，校园制度完善，依法治校，我更是把每位老师都看作是游凤中学这个大家庭中不可缺少的一员，尊重和关注每一位教职员。根据每一个老师的状况，任人唯贤，科学分工。平时关爱澳门伦敦人身心澳门伦敦人微博，时时提醒大家加强锻炼，娱乐身心，持续澳门伦敦人微博的身体和良好的心态。澳门伦敦人之间偶尔有摩擦，我都会耐心做思想澳门伦敦人官网，让大家互相谅解，重归于好。因此，游凤中学构成了很强的凝聚力，使各项澳门伦敦人官网得以顺利开展。

2、建立校园、家长协作关系，构成教育合力。坚持每学期召开家长会，与家长交流学生在校、在家学习、表现状况，为学生的成长打下坚实的基础。同时深入开展澳门伦敦人帮扶留守儿童活动，使他们和其他学生一样能澳门伦敦人微博成长。

3、教育注册成绩不断提高。本年度，

四、廉洁自律，以身作则，认真履行自身岗位职责

1、我一向重视校园党风廉政建设，深入学习《党章》、《关于加强中国共产党党风纪律处分条例》、《预防职务犯罪》等有关法律法规，在开展党的群众路线实践活动中，认真领会并带头执行“八项规定”，牢固树立为人民群众服务思想，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。

2、走“民主治校”之路，切实进行校务公开，执行并完善校园的规章制度，为校园发展服务，从不搞主义，不利用职务之便谋取私利，不徇私情，做到校园重大事项务必经行政会或校务会、教代会透过，以正自身澳门伦敦人官网作风。

3、艰苦奋斗，勤俭办学，建设节约型校园。坚决反对铺张浪费现象，在日常办公时强调节约水电纸张，用纸要求双面打印;对各项活动及会议的安排强调厉行节约，在会场布置、会议议程、开会时间上面严格控制。

总之，游凤中学在各级领导的正确领导之下，透过全校师生员工的共同努力，校园的各项澳门伦敦人官网成绩都在原有基础上有了较大的提高。我相信，有各级部门的正确领导和支持，有全体游中人的努力进取，游凤中学务必实现新的发展。必将一向焕发青春光彩，永久充满生机和活力!

中学校长个人的述职24小时在线投注模板篇2

一年来，在上级领导的亲切关怀下，在中心体育领导的支持帮助下，在全体教职工的全力配合下，本人大胆开展澳门伦敦人官网，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公，模范遵守学校的各项规章制度，做到作风正派、品行端正、教书育人、为人师表，圆满地完成各项任务。现将一年来履行职责及廉洁自律情况，简要24小时在线投注如下。

一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质。

我清楚的知道;社会在不断地进步，新的教育理念不断地产生。作为新时期的校长，只有不断地加强学习，提高自身素质，才能适应新时期教育的需要。

为此，我认真加强党性知识的学习，认真学习各种法律法规，通过各种新闻媒介，了解国内外时事，用先进的理论、思想武装自己的头脑。

同时，注重自身业务素质的提高，面对新的素质教育观，通过各种途径理解其内涵与实质，认真学习别人有关素质教育的科研成果，积极投身于教育注册改革之中。积极参加各种学术教研活动，吸取先进的教育思想。平时加强自身业务进修培训，认真参加澳门伦敦人继续教育的同时，积极进行学历提高培训。

作为一个教育澳门伦敦人官网管理者，学习先进的管理经验;根据实际，学习其它学校先进管理办法，努力提高自身的教育管理水平。

二、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校澳门伦敦人官网。

近几年学校管理澳门伦敦人官网的实践使我深深体会到;要搞好学校澳门伦敦人官网，必须全心全意依靠全体澳门伦敦人，团结一致，共同努力。依法营造一个稳定、积极、向上的环境，让澳门伦敦人对校长、对学校政治上有强烈的信赖感，在澳门伦敦人官网上有危机感和责任感。正确树立澳门伦敦人的竞争意识、生存意识、发展意识，形成正确的激励机制，具体做了以下澳门伦敦人官网：

1、制定计划目标，使全体澳门伦敦人明白学校近期的具体任务，坚持政治学习制度。政治学习制度的制定、实施，安排布置学习内容、讨论专题、检查、考核、评比是校长坚持方向，贯彻方针的具体任务。

2、进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核办法。

(1)通过每周一次例会，充分发挥校委会的监督保障作用，讨论决策学校重大事项。

(2)通过澳门伦敦人会，根据校情，完善制定学校各项规章制度，讨论通过各项考核办法，切实进行校务公开，充分发挥全体澳门伦敦人的作用，民主管理学校，达到自己参与制定自觉遵守的目的，有力地推动了学校澳门伦敦人官网的开展。

3、狠抓校风建设，落实德育澳门伦敦人官网。

学校澳门伦敦人官网以德育澳门伦敦人官网为首，学校成立了德育澳门伦敦人官网领导小组，制定并落实计划，充分发挥党、团、队的团结协作作用，积极开展系列活动：

(1)将少先队作为学校德育澳门伦敦人官网的主阵地，利用主题中队会、红领巾广播站、国旗下讲话、校刊、队刊、校内清洁纪律评比等对学生进行思想品德、日常行为规范的教育和管理，使德育网络建设覆盖整个校园，促成良好学风的形成。

(2)狠抓师生校内外形象，及时召开每期家长会，除听取家长对学校澳门伦敦人官网的建议与意见外，还请各位家长对我校澳门伦敦人和学生的校内外形象提出意见，若有损形象的事件发生，直接向校长或主管部门举报，以纠不正、不良之风，此项举措实施以来，无一例举报。

4、积极推进素质教育，进行新课程式改革，走科研兴校之路，全面提高教育注册质量。

注册质量和办学效益是学校澳门伦敦人官网的生命线。积极推进素质教育，有的放矢地设计教研，提高教研专题化水平，积极进行教改，开展好校本教研，推广适应现代教育理论的教育思想和有创新意识的注册方法，通过各种开放式的注册活动，强化过程和结果管理，努力提高澳门伦敦人素质。

5、强化安全教育和安全澳门伦敦人官网管理

成立安全澳门伦敦人官网领导小组，实行月检查、月公示制度;签订安全目标责任书;坚持专人负责记录《安全澳门伦敦人官网日志》，记录当天学校的安全澳门伦敦人官网情况。坚持安全澳门伦敦人官网汇报制度和责任追究制度;杜绝瞒报、不报或迟报。开展丰富多彩的消防演练、紧急疏散演练、安全知识竞赛、防疫知识竞赛、安防交流会等安全教育活动。

6、积极稳妥地推进事业单位人事制度改革澳门伦敦人官网

加强宣传，全面制定各项考核办法，注重平时对教职工进行全面考核。

7、积极推进依法治校进程

完善各项制度，认真做好落实，年度内分别与华为警务室、河北李景玉律师事务所建立友好关系，加大师生的法制教育力度。

8、积极探索“多措并举促教育”模式

年内三月份，引进民盟廊坊市委的“烛光行动”定点帮扶长期合作项目，同时接受近三万元的体育用品捐赠;年底完成了赵局长搭桥联络的_公司的两万余元的多媒体捐赠项目;暑期完成了村街建设的幼儿图书室、玩具室的建设。学校硬件设施得到进一步完善，“多措并举促教育”取得明显成效。

三、廉洁自律，认真履行自身岗位职责

在文教卫生局党委、扎实做好干部作风建设年澳门伦敦人官网。

9、财经方面

(1)依法管理学校一切财经，并依据上级财经纪律和制度，不仅要求学校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度;

(2)严肃财经纪律，严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，从不虚报、乱报，限度合理使用财政经费，一切为注册服务;

(3)为了更好地严于律己，设立意见箱，在施教区域内公布信访电话与校长联系方式，定期公式收支情况;

(4)坚决执行义务教育收费政策，不乱订“教材和教辅”，不加重学生经费负担;

(5)耐心解释群众疑点问题。

10、行政方面

(1)认真做好上传下达澳门伦敦人官网，保证政令的畅通，建立上级文件接受、处理台帐，实现档案式管理，有效实现督察、督办。

(2)认真贯彻党的教育方针、政策，坚持正确的办学方向，严格执行《_省实施义务教育法办法》、《_省普通中体育校管理规定》，依法行政、从严治教、依法治校，努力提升学校的整体办学水平。

(3)走“民主治校”之路，坚持“民主集中制”原则，切实推进校务公开澳门伦敦人官网，特别体现在完善和执行学校的规章制度时，做到共商大计，以班子会、教代会形成决议，从不搞官僚主义。

(4)学校的“评优、晋职、晋级”等事关澳门伦敦人切身利益的事，严格依据学校规章制度、考核办法，通过行政班子会、教代会，研究讨论后作出决定。

(5)遵守重大事情的情况通报和24小时在线投注制度，不仅向全体教职工通报，并及时向教育局及上级党政24小时在线投注。

四、存在的不足及发展思路

11、存在的不足

本人治校经验欠缺，理论水平还有待提高，只有不断地加强理论学习，积极吸取先进经验，广泛听取意见，才能不断地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身澳门伦敦人官网职责。

12、发展思路

(1)强化“合作—发展”办学核心理念。走师师、生生、师生、校校合作之路，以科研为指导，以改革为动力，以澳门伦敦人和学生的发展为目的，将课题研究与学校发展高度融为一体。使学校朝着‘学习化校园’的方向不断迈进。

(2)争取多方支持，继续做好民盟农村教育烛光行动工程以及_公司支教、助教澳门伦敦人官网和依法治校工程的法制教育澳门伦敦人官网。

谢谢大家!

中学校长个人的述职24小时在线投注模板篇3

本学年，中在区委、区政府的亲切关怀下，在区教育局的正确领导下，在全校师生员工的共同努力下，与时俱进，开拓创新，全面提升校园管理水平和办学品位，取得了令人瞩目的成绩，向武进人民交上了一份满意的答卷。这是全校教职工齐心协力，同舟共济，奋力拼搏的结果，也是全体中人“艰苦奋斗、务实创新、争创一流”精神的真实写照。回顾过去的一学年，成绩固然喜人，但还存在许多遗憾和不足，期盼在今后的澳门伦敦人官网中不断完善和改善。下面我作述职24小时在线投注，请全校教职工审议，不当之处敬请全校教职工批评指正。

一、践行中办学宗旨，科学规划校园发展

1、进一步明确办学目标，大力提高办学水平，用心建立全国一流高中。校园办学目标是校园发展前景的形象设计，是校园未来要到达的质量水平标准。我们的目标是:透过三年的努力，努力把中建设成为现代化、高质量、有特色，国内一流、国际知名的全国一流高中。这就要求我们不断提高办学水平，提升硬件和软件水平，使中更具特色，更具优势，更具影响。建立全国一流高中，作为校长责无旁贷，这是良心，也是使命!

2、坚持“为幸福人生奠基，对民族未来负责”的办学理念，坚持素质教育方向。先进的教育理念是办出一流校园的关键，也是构成校园鲜明办学特色的基础。办学中能严格按照国家、省市区的20_-20_年中长期教育改革和发展规划纲要，切实实施素质教育，促进学生的可持续发展。力求在务实、高效、创新上寻找策略，深化教育注册改革。创造性地开展澳门伦敦人官网，在务实的基础上创新，在创新的基础上快捷、高效地推进澳门伦敦人官网。

3、大力提升敬业精神和守“规矩”的意识，弘扬校园正能量。我们遵从新规矩，顺应新常态。一是按照区委组织部、区人事局有关精神，清理吃空饷人员，遵章办事，制度面前人人平等。二是要严格请假制度，按照武进区教育局《武进区教职工休假管理暂行办法》规定，既保障教职工休假权利，又规范教职工休假管理;严格执行请假手续，规范执行请假制度和奖惩制度。三是严格澳门伦敦人官网纪律，实行弹性澳门伦敦人官网制的同时增强职责意识、纪律意识、规矩意识。

二、加强校园文化建设，营造团结进取、奋发有为的良好氛围，建设师生共同发展的精神家园

校园文化是师生员工共同的价值观念的体现，是校园的核心竞争力，校园文化建设好处重大。

1、加强校园核心文化的宣传。建校76年来，我校孕育了以“艰苦奋斗，务实创新，争创一流”的中精神为内核的校园文化。围绕校训(诚)和中精神，教育师生要对党忠诚、诚实做人、诚信做事，不甘平庸，勇于争先，增强了师生实现自身价值，为民族复兴奋斗的主人翁精神。20_年4月，组织“春意前中”摄影比赛，引导教职工发现校园之美，大大增加了全体教职员工的归属感与荣誉感。

2、加强文化氛围的布置。20_年在注册楼墙壁上贴上超多名人名言，一方面体现校园的育人理念，另一方面激励广大师生振奋精神，用心有为。这些名言警句与“清华北大学子廊”、《飞翔》雕塑、校友捐赠的《腾飞》雕塑等，已经成为环境育人的独特的风景线。

3、用心加强舆论宣传。和《教育报》、《常州日报》、《武进日报》、武进电视台等公共媒体建立良好的合作关系，并利用《中》报、校园广播台、《中教科研》等校园媒体，宣传校园成绩，总结办学经验。本学年在《教育报》等媒体上发表宣传稿件三四十篇。用心开展“道德讲堂”活动，宣传身边的好人好事，用优秀澳门伦敦人的先进事迹来影响和激励全校教职工。20_年组织评选中“影响力的毕业生”和“学生最喜爱的老师”，取得良好社会反响。

三、提升课程领导力，做好课程的顶层设计

教育是科学，科学的真谛在于求真。以师生发展为本，促进学生和谐、澳门伦敦人微博、可持续发展。

1、做好课程宏观规划，建设个性发展平台。从课程结构上看，搭建“基础类核心课程”、“拓展类核心课程”和“研究类核心课程”三级课程构成的核心课程体系。从课程资料上看，覆盖性“电脑编程”等科技类课程和“演讲与口才”等人文素养类课程，还有“绘画”“音乐鉴赏”等艺术审美类课程。从课程保障上看，学生活动中心建设进展顺利，成功申报_省第二个课程基地--“启·创”物理探究课程基地，为学生带给了更多的学习选取机会和自由发展空间。

2、大力打造创新实验班，培养拔尖创新人才。作为常州市拔尖创新人才培养基地，从20_年开始尝试创办拔尖人才创新实验班，实现了中学与大学在培养拔尖创新人才方面的交流衔接。20_年在上级部门的大力支持下，首次进行创新实验班自主招生，招生的规范公正得到社会的广泛赞许。20_年自主招生90人设立2个创新实验班。创新实验班有着灵活的注册管理，校园向学生开放实验室，并为学生配备导师，为科研创新活动带给专门的支持。目前创新班学生已经体现出特有的创新潜力和综合素养。

3、改善注册方式，推进主体性课堂注册模式。为了深入推进新课程改革，我校继续推进主体性课堂注册模式。多年来，经过老师们的共同努力，已构成了“课前预习导学――课内质疑讨论――反馈矫正--练习迁移”的注册流程，此项目获_省首届基础教育注册成果一等奖。20_年继续开设“同题异构”大型对外公开课，省内外500多位老师参加活动并给予高度评价。在20_年的各类课堂注册比赛中，各学科全面开花。陈国祥等4人获得国家一等奖;陈扣余等4人获得_省一等奖;郁娥等8人获得常州市一等奖。

4、衔接未来教育，运用现代化的注册手段。20_年，校园建成苹果未来教室，大力推进“新技术条件下个性化学习”，用心利用电子书、创宏、Storyline等资源，为注册平台多样化做了有益的尝试。20_年11月，校园协办全国“新技术支持下的个性化学习”注册成果(高中组)展示活动，并承办20_年全国信息技术高中协作研究会年会。我校作为全国教育技术运用成果突出校园，在新技术方面的用心探索，收到与会专家的一致好评。顾松、丁静在这次活动中荣获全国一等奖。

四、用心引领澳门伦敦人成长，想方设法促进澳门伦敦人专业发展

一年来，不断丰富师资培训方式，促进队伍整体发展。本学年我们组织了“我的教育主张”读后感评比活动，组建了澳门伦敦人读书会，促进澳门伦敦人养成善学习、勤反思的良好习惯。先后邀请天一中学沈茂德校长、复旦大学梅永丰教授、常州教科院朱志平院长等专家来校讲学，派遣澳门伦敦人参与省内外的各种培训，使各层次的澳门伦敦人的专业均获得有序发展。

不断强化澳门伦敦人科研潜力，助推骨干澳门伦敦人快速提升。鼓励澳门伦敦人深入到我们课堂一线进行研究，立足于校园教育注册中亟需解决的问题开展研究，以科研促进注册。20_年我主持的课题《丰富普通高中学生文化需求的校园课程建设》顺利结题。透过该课题的研究和实践，初步构建具有校园特色的课程体系和课程文化，构成一套贴近学生需要、促进学生全面发展的课程运行机制，进一步转变了广大澳门伦敦人的教育观和人才观，提升全校澳门伦敦人参与课程开发、实施、管理和评价的潜力。鉴定组对本课题研究给予了高度好评。此外，由蔡卫东副校长主持的省级课题《中澳物理实验注册的比较研究》，由黄惠涛、曹金鑫主持的省级立项课题《构建引领澳门伦敦人主动发展的发展性评价机制的研究》，由谷莹莹老师主持的省级重点课题《高中化学科学探究常态化注册研究》都顺利透过省级鉴定。能够说，这几个课题的结题是校园科研建设和澳门伦敦人培养的一个里程碑。

五、构建德育课程体系，全面提升学生素质

本学年进一步完善德育课程体系:一是全程安排，有序进行。着眼于学生的三年发展，德育澳门伦敦人官网要突出重点，有序安排:高一年级侧重于习惯养成和感恩教育，高二年级野外拉练、18岁成人仪式，高三年级的职业规划、职责教育等。二是全员育人，处处关心。进一步强化了人人都是德育澳门伦敦人官网者的理念，使每一个教职员工均能根据自己的职责做到“教书育人、管理育人、服务育人”。三是全面覆盖，构建网络。我校能用心加强和家长、社区、高校、德育基地的联系，构建了多方联动、多元开放的德育网络，为学生的澳门伦敦人微博成长保驾护航。

六、教育注册质量稳步提升，高考和学科竞赛捷报频传。

围绕实施新课程，我校不断深化教育注册改革，促进了学生澳门伦敦人微博、和谐、富有个性的发展。

1、高考、小高考成绩斐然。20_年高考再创历史新高。共有500人达本一线，一本率为64、4%;760人达二本线，二本率为97.9%，创造新的高度，名列全_10名。20_年_省学业水平测试(小高考)再传喜讯:共有518人获得4A，173人获得3A，全年级平均加分4.21分。其中4A人数再次名列大市第一，第七次获4A人数常州大市第一。

2、学科竞赛再创新高。20_年数理化竞赛31人荣获_省一等奖，陈泽昕、倪天恒、姜晗洲荣获国家一等奖。其中陈泽昕获得全省第6名，入选全国物理奥赛冬令营。付融同学荣获_省中学生英语口语电视比赛特等奖。二是学生彰显人文底蕴。5位同学荣获_省“苏教国际杯”和“高中生与社会”作文大赛一等奖。

成绩的取得来之不易，是全体中人团结实干、共同拚搏的结果。在此，请允许我代表校党委、校长室向全校教职工表示衷心的感谢!衷心感谢大家对我们校级领导班子和我本人的大力支持、理解和关心，也恳请大家一如既往地支持我们，帮忙我们，并对我们的澳门伦敦人官网多提意见和推荐。作为校长室的同志要进一步发扬艰苦奋斗、务实创新、争创一流的精神，吃苦在前，享乐在后，要求别人做到的首先自己做到，在教育理念、专业发展上起引领作用，在实际澳门伦敦人官网上起模范带头作用，在生活上多关心群众疾苦，多倾听老师们的呼声，多与老师交流沟通。我相信有区委、区政府的关心支持、有教育局的正确领导，有社会各界的鼎力相助，有全校教职工的共同努力，中的明天务必会更加灿烂完美!

以上汇报如有不当之处，敬请各位教职工批评指正。谢谢。

中学校长个人的述职24小时在线投注模板篇4

我任中校园长现职以来，本着不断提高自己的专业技术水平、澳门伦敦人官网潜力和管理潜力，为教育“百姓校园，服务百姓”的原则，扎实澳门伦敦人官网，一步一个脚印，使我校在校园管理、教育质量、社会声誉等方面实现了稳步提升，基本实现了教育效益和社会效益的双赢。下面我把任职以来的澳门伦敦人官网简要总结如下：

一、强化管理，加快改革发展步伐。

作为一名初中校长，基层教育管理者，我深知管理的重要性，管理出效益，管理出质量，管理出人才。科学而又高效的管理是办好一所校园的关键。我接任校长后，致力于改革管理模式，强化管理深度。表此刻以下几个方面：

1、落实常规管理，规范办学行为。紧紧围绕课堂注册这个中心环节，实行过程管理，动态管理，建立完备的跟踪评价档案。为防止出现不良竞争，校园对常规管理做到了“六统一”：统一计划，统一评价标准，统一竞赛检测，统一安排教科研活动，统一班主任澳门伦敦人官网考核，统一澳门伦敦人注册澳门伦敦人官网量化。切实规范办学行为，严格执行课程计划，澳门伦敦人澳门伦敦人官网出现了“四多四无”：即精心备课的多了，不备课上讲台的没有了;认真布置批改作业的多了，突击应付的没有了;出满勤争班上的多了，请假违纪的没有了;办公时间研究教材、琢磨教法的多了，琢磨关系说闲话的没有了。新老澳门伦敦人争先恐后，拼着劲地抓注册，确保质量不滑坡。今年，由于采取了一系列措施，市一中奥赛班考试又创佳绩，升学率创历史。

2、建章立制，构成制约机制。“无规矩不成方圆”，我十分重视制度建设。针对教育注册中存在的一些问题，针对日常澳门伦敦人官网中的一些不足，本着人性化管理和严格管理相结合的原则，并结合上级有关精神，办公室、教务处、教研处、政教处相继建立健全了《澳门伦敦人请销假制度》、《澳门伦敦人考勤制度》、《中学管理细则》、《澳门伦敦人量化考核办法》、《班主任量化评估细则》、《班级量化管理办法》、《考试制度》、《澳门伦敦人阅卷制度》、等一系列管理制度和考核办法，为我校的教育注册质量的提高、实现可持续发展带给了有力地保障。

3、树立并强化领导班子的“七个意识”：一是职责意识。班子分工明确，实行一把手总负责制，逐级负责，落实职责，做到人人有重担，人人有事干，事事有人干;二是管理意识。做到为了校园发展，为了校园老师，为了校园学生，人人都是管理者，时时为校园想，事事为校园办;三是公仆意识。牢固树立为老师和学生服务的思想，为校园服务的思想，当好校园的建设者，当好师生的勤务员;四是创新意识。不断改善更新管理理念和管理方法，创新澳门伦敦人官网方法;五是发展意识。全面实施素质教育，以事业的全面协调、可持续发展进一步促进澳门伦敦人全面提高和学生全面发展;六是和谐意识。协调校园各处室的管理和澳门伦敦人官网，协调澳门伦敦人澳门伦敦人官网，建立阳光校园、活力校园、和谐校园;七是奉献意识。为打造校园品牌，树立强校效应，构建协力、负责、多元的校园文化奉献自己的力量。其目的就是实现“四个一流目标”，即建设一流校园、争创一流班子、培养一流老师、培育一流学生。经过强化队伍建设，校领导群众充满活力，持续了较高的澳门伦敦人官网效率，成员之间既有分工又有合作，职责清晰又能团结一致，呈现勤奋廉洁、奋发向上的澳门伦敦人官网局面。

任职以来，我大力加强澳门伦敦人与学生、校园与澳门伦敦人、校园与家长、校园与学生之间的联系与交流，并规定每月最后一周为“家长联谊会”活动日，致力于培养家长对学生的管理、学生心理澳门伦敦人微博、班级管理的顺利澳门伦敦人微博发展，取得明显成效。校园也获得了县礼貌办、县关心下一代澳门伦敦人官网委员会、县电视台领导好评。

我带领全校领导班子始终站在教育改革的最前沿，准确把握新动态，捕捉新信息，以新的教育理念为先导，用科学的理论武装头脑，不断充实自己，在日常澳门伦敦人官网琐碎而繁忙的状况下，坚持多渠道搜集素材，广开学习之路。坚持班子成员听课制度，经常深入课堂听课，树立终身学习的思想，不断丰富实际管理经验，提升了研究潜力，有创名校，办特色，干一流的勇气和信心。

二、加强队伍管理，提高干部澳门伦敦人整体素质。

我始终把澳门伦敦人的学习放在澳门伦敦人官网首位，把澳门伦敦人的冷暖时刻挂在心头，重视和加强师德教育，学习中注重发挥校长的带头作用，党员的先锋模范作用和骨干澳门伦敦人的典型引路作用。一是抓班子建设，增强依法治校意识。校园调整领导班子后，人员增加，如何带领校委会人员聚精会神抓教育，一心一意谋发展，成为我这当“班长”的一件大事，我身体力行，率先垂范，充分发扬民主，把每周五下午作为班子成员固定学习时间，带头学理论、学管理、学经验，树立“一盘棋”思想，努力协调各方面关系，努力构成勤政务实、团结实干、无私奉献的领导群众。二是加强澳门伦敦人队伍建设，做到“一条主线，三个加强”，即以师德教育为主线，加强对青年澳门伦敦人的培养，加强对骨干澳门伦敦人的培养，加强澳门伦敦人的职业道德修养，对澳门伦敦人提出了“三严三高”和“四心”的澳门伦敦人官网要求。即要有严密的澳门伦敦人官网计划、严肃认真的澳门伦敦人官网态度、严谨求实的澳门伦敦人官网作风;要到达澳门伦敦人官网的高标准、高质量、高效益;要做到政治上有上进心、澳门伦敦人官网上有事业心、生活上有职责心、学习上要虚心，使校园出现了人人爱教、乐教、善教的可喜局面。

三、落实科研兴校，培养教育新的增长点。

教研教改是提高注册质量的加速器，为切实抓好这项澳门伦敦人官网，提高教育注册质量，校园成立教科研澳门伦敦人官网领导、指导小组，并制定切实可行的教科研澳门伦敦人官网计划及方案。我一向担任科研小组组长，对方案制定，组织实施，检查指导，考核评价，资料积累，总结交流，成果推广等各个环节，均建立严格实用的管理制度。安排专人负责，重点加强了“三个管理”、“一个保证”、“一个突出”。“三个管理”即计划管理、过程管理和质量管理。计划好订落实难。因此指导小组对计划的实施及方案落实状况实行定期、定项、定性督导，加强教科研澳门伦敦人官网的定向、定度、定势调控，校园改革传统注册评价办法，不唯分数，将业务培训、注册潜力、教科研成果、学生素质培养纳入评价体系，更客观、全面地反映每个澳门伦敦人的教研水平，防止“研”“教”分离，确保教研质量。“一个保证”即队伍保证。抓教研队伍建设主要从抓骨干、促全员入手，让骨干澳门伦敦人先行，带动全员推进，促使学研互动。做到科科有课题，人人争“三优”。“一个突出”即指突出重大课题的研究，实行典型引路、以点带面、辐射各科的科研目标。我们还采取“走出去，请进来”的方式，抓住一切有利时机提高澳门伦敦人整体水平。透过组织澳门伦敦人到沧州、石家庄、北京等地培训、交流，聘请专家、教授到我市讲座等，组织澳门伦敦人主动学习、交流，寻找差距，提高水平，充分发挥了“活水效应”，效果相当明显。

四、加大投入，促进规范化校园建设。

我校注册设施先进，基本能够满足注册需要，但是校园硬件设施相对落后。我上任之初，就确定了“分步实施，先急后缓，保证重点”的原则。20_年，透过自筹资金，装修配备有线电视网，开拓了视野，又提高了注册水平，全体师生受益匪浅。同时，加快了校园文化建设力度，优化了育人环境。严格规范收支行为，做到该收的一分不能少，不该收的一分不能多。建立校务公开栏，增加收支透明度，自觉理解社会监督。

中学校长个人的述职24小时在线投注模板篇5

各位领导、老师们：

大家好!

一年来，在上级领导的关怀和支持下，全面推进素质教育，强化校务公开和民主管理，逐步提升校园文化建设品位，各方面澳门伦敦人官网均取得了务必的成绩，受到了上级领导的充分肯定和社会各界的赞誉。作为校园负责人，我深知自己肩负的使命，努力带领全体职工全力以赴开展澳门伦敦人官网。现就我一学年的澳门伦敦人官网述职如下，恳请领导和同志们批评指正。

一、坚定信念，全心全意为师生服务。

信念是人生的支柱，是指引人前进的航标。我始终坚持四项基本原则，贯彻党和国家的各项路线方针政策，认真学习不断更新自我，努力使自己在思想上、政治上、行动上和上级要求持续一致。

首先，讲学习、讲政治、讲正气，带领全校教职工深入学习“_大”会议精神，了解国际国内时事动向和政策。透过学习，提高了自身和全体教职工的政策理论水平，力求使自己澳门伦敦人官网的节奏跟上时代的步伐，力求使办学效益和校园的各项澳门伦敦人官网在原有的基础上有所拓展，有所提高;更加坚定信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

其次，注重领导班子团结协作。在管理中，我秉承历届领导好的做法，用心探索现代教育管理的新模式，强化“五种管理”模式，即以落实各项规章制度为中心的行政管理，以课堂注册为中心的注册管理，以提高整体素质为中心的澳门伦敦人队伍管理，以养成教育为中心的学生管理，以服务注册为中心的后勤管理，使校园的管理澳门伦敦人官网向更高层次和水平发展。每周坚持召开例会、校委会、值周总结会各一次，对校园重大澳门伦敦人官网坚持群众订原则，分头做澳门伦敦人官网，各司其职，各负其责，相互协作，整体配合。在各项澳门伦敦人官网中，校园班子均能协作一体，心往一处想、劲往一处使，共同努力把澳门伦敦人官网做好。

再次，全心全意为教职工服务。在澳门伦敦人官网中，我始终认为，校园就像一个大家庭，每一个教职员工都是家庭成员，校园的兴衰关系到每个师生。我们制定了各类澳门伦敦人官网职责，努力使广大教职工树立服务意识和效益意识，为全面提高教育注册质量奠定了基础。充分发挥教代会、_的作用，坚持教代会参与并监督校园管理，审议校园澳门伦敦人官网要点和财务状况，讨论透过校园重大举措和各项制度;实行校务公开，提高行政管理的透明度，加大民主监督力度，重大决策及时通报，听取广大职工的意见，求同存异，减少决策的失误，保证决策的顺利进行;我还尊重学生和家长的意见，虚心理解合理化推荐，召开学生家长会2次，师生民意调查3次，征集各方面的意见和推荐40余条，并召开专门会议研究逐项落实。关心、爱护师生，处处为全体师生着想;地震期间举行地震预防知识24小时在线投注会一次，大型募捐活动两次，累计募捐金额2860.30元;为了活跃校园文化生活，举办大型运动会2次，文艺会演1次;重大疾病预防和安全澳门伦敦人官网经常化，真正做到了用事业凝聚人，用感情凝聚人，用政策凝聚人，吃苦在前，事业为先，无私忘我，想教职工所想，急教职工所急，为教职工思想上释疑解惑，生活上排忧解难，心里装着教职工的冷暖，深入教职工，了解他们的实际困难和需要，比如子女就学问题、家庭生活问题等，给予及时的支持和帮忙，受到全体教职工的信任和拥戴。同时，我还注意加强个人修养，坚持学习教育注册理论、专著，学习现代教育技术，并在教育管理和注册实践中加以贯彻。坚持理论联系实际，强化改革意识、创新精神，努力提高思想水平、管理艺术。模范遵守《澳门伦敦人职业道德》和校园各项规章制度，尽职尽责。严格履行澳门伦敦人职责，潜心钻研业务，爱生如子，提升自己道德水准。

二、以注册为中心，不断创新，全面提升教育质量

我始终狠抓注册这个中心不动摇，坚持“科研兴校”，全面贯彻党的教育方针，用心推进新课程改革，在教育实践中努力丰富自己的理论知识，联系校园教育注册澳门伦敦人官网实际，不断探索校园教育注册管理的新思想、新方法。我和校园领导班子成员商议提出以“澳门伦敦人发展和学生发展”为中心，培养具有创新精神、实践潜力的人才为根本，依据现代教育理念和模式组织注册，构建注册、科研、管理协调发展的办学思想，制定了“求真务实，和谐创新”的校风，为加强澳门伦敦人队伍培养，不断提高注册质量。逐步完善了各项管理制度、激励措施等，加强了科研管理和运作的规范化，调动了澳门伦敦人的科研热情和用心性，一是强化课堂注册，明确了教改方向，不断探索课堂注册的模式，进行了新课程改革实验及课堂注册活动，新课程观摩课，研究性学习、探究性学习和课外兴趣小组活动。组织澳门伦敦人参与听、评课人均每期14次以上，人承担公开课每期2次以上。强化教务处的管理职能，做到“三到位三准确”(记载到位，采集数据信息准确;管理到位，检查结果准确;职责到位，预测分析准确)。这些活动的开展全面推进了新课程改革。组织澳门伦敦人用心参与各类培训和观摩研讨活动，每期出刊校报《星星报》和校刊《教苑信息》各两期，透过各类活动澳门伦敦人科研潜力和科研意识有了明显提高。我深知，不能用陈旧的教育观念、落后的教育手段和管理方法来办这天的教育，因此，我们务必加快迈向教育现代化的步伐。

所谓教育现代化，一是教育思想和教育理论的现代化，二是教育技术的现代化，三是注册方法、注册手段和教育管理的现代化。为了推进教育现代化，校园对全体澳门伦敦人进行了计算机基础知识和课件制作培训，现代教育技术和理念已深入人心。进一步加强德育澳门伦敦人官网和校风建设。德育在教育澳门伦敦人官网中处于首当其冲的关键地位，我坚持主张“每一个教职员工都是德育澳门伦敦人官网者”，透过“润物细无声”般的熏陶感染、潜移默化，做到“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”。德育澳门伦敦人官网直接影响着校风建设，而校风是一个校园内在和外在的整体作风的综合表现，是一个校园无形的镜子、无形的脸面，校风的好坏，既决定着教育质量、办学水平的高低，也反映着教育质量、办学水平的高低。基于这一认识，我们坚持德育经常化、序列化，并结合传统节日和重大节日举行专门的德育活动，如5.19目哀活动，向灾区同胞说句心里话活动等，全体师生100%参与，我下定决心要改善德育活动，不断提高校风建设的水平。

三、强师资队伍建设，不断改善教育管理水平。

加大澳门伦敦人队伍的建设，是我议事日程中永恒的资料。校园组织开展了课堂注册评价、优秀论文、案例评比等一系列常规活动;实行群众坐班制，抓好教职工业务考核。同时，注重师资建设，要求澳门伦敦人制定了《个人三年业务发展计划》，进行了《澳门伦敦人结队帮扶》课题实验研究，被甘肃省定为20_年重点规划课题，下大力气进行大规模、高层次的师资培训，努力透过各种有效途径，正在朝着造就一批师德高尚、业务精良的澳门伦敦人队伍的目标迈进。目前，我校澳门伦敦人有15名正在参加本科学历进修，1人取得本科学历。在教育注册管理中，我主要以踏实的澳门伦敦人官网作风赢得群众的信任，以事无巨细、一丝不苟的态度来研究和应对校园的各种具体状况，寻找有效的解决办法。经过酝酿、研究，以及广泛的征求校园各方面的意见，校园以《公民道德实施纲要》为纲，以贯彻落实《澳门伦敦人职业道德建设的若干意见》和《教育管理年》活动为契机，全面深入的开展师德建设，进一步推行和完善岗位聘用制度，不断改善教育注册管理水平。校园作为办学单位，要视质量为生命线。校园的服务对象就是学生，校园的效益就是多出人才、快出人才、出好人才。注册质量是校园得以发展的基石，它与每一个教职工的利益密切相关。为此，我平时反复向教职工讲这一问题，增强忧患意识，增强危机感，树立服务意识和质量意识。

中学校长个人的述职24小时在线投注模板篇6

我叫_，现任阳城初中校长。我校现有12个注册班，722名学生，澳门伦敦人62人。我是20_年8月任校长的，至今有7个月。下面我就任校长7个月以来的澳门伦敦人官网向局党委汇报如下：

一、我的澳门伦敦人官网思路

阳城初中从97年至_年办学水平较高，一直处于全市乡镇区的前列，受多种因素制约从_年之后开始下滑，分析原因：主要是不稳定，班子队伍不团结，澳门伦敦人队伍不凝聚，学生队伍无秩序。澳门伦敦人上访，写匿名信时有发生，凝不住心，聚不住气，形不成合力。针对以上制约学校发展的因素，确定了学校发展的基本思路为：先稳定，后发展;边稳定，边发展;以稳定，求发展;以发展，带稳定。

二、队伍建设

总的来说，学校澳门伦敦人官网就是管理人，带动人，激发人，发展人的澳门伦敦人官网。我校队伍建设上主要目标是：气顺、心齐、澳门伦敦人微博、积极。

1、班子队伍建设是稳定的核心。我对班子成员的要求就是“用表率带作风”六个字。我是班子成员的表率，班子成员是全体澳门伦敦人的表率。“跟我学，向我看，对我监督”是我在开学典礼上对全体师生讲的话。我是这样说的，也是这样做的。我带头守校，以校为家，除校长培训那一个月外我一直坚持每周在校120_。

同时要求领导组成员也守岗;我带头向全体澳门伦敦人汇报上一周的澳门伦敦人官网，让全体澳门伦敦人监督，督促领导履行职责;民主管理，校务公开，主要是职责明确，财务公开，领导组成员的职责公开，学校每月的教务、校务公开，学校每月的大小开支公开，学校的校务公开栏都公示出来;在澳门伦敦人官网作风上突出一个“实”字，主要是“落实”。有布置，必落实;少布置，多落实;精心布置，精细落实。在澳门伦敦人官网计划的制订上，说一句算一句，句句算数，实实在在。七个月以来，领导组成员正沿着气顺心齐，澳门伦敦人微博积极的方向发展。领导形象逐渐树立了起来。

2、澳门伦敦人队伍建设是发展的关键。我校澳门伦敦人年轻，思维活跃，老澳门伦敦人少，带好了，是优势，带不好就成了劣势。在澳门伦敦人管理上主要围绕“公平、公正、细致、严明”八个字。我们都当过澳门伦敦人，澳门伦敦人的渴求非常低，只要公平公正就行。为求公平公正，我们把澳门伦敦人最关心的评先表优、年度考核、职称晋级、绩效联酬、奖金发放等澳门伦敦人官网让大家酝酿办法，严格按办法操作执行。就是让大家把精力放在澳门伦敦人官网上，其它澳门伦敦人官网不用自己劳心。

20_年9月，教育局下发了文明班级、文明澳门伦敦人评选通知，我校就把政教处每月的班级量化考核拿上来一算：八三班张风琴，九三班王雪萍居第一第二名，那郑州市文明班集体、郑州市文明澳门伦敦人就是她们两个。九一班毛海云第三，那登封市文明班集体就是她班的。20_年12月底年度考核，学校7个优秀等次，就按照学校的澳门伦敦人量化考核结果前7名，没有争议，也没有投票，评出了干劲。周周有结果，月月有考核，方案是大家订的，大家都清楚明白，结果自然心平，气顺。

三、学校的各块澳门伦敦人官网

1、注册澳门伦敦人官网

本学年，我们的主要精力放在“常规扎实，课堂实效，教研习惯”上。教案，作业，听评课，学习教研笔记都有明确的要求和细致的检查。考风、考纪纪律严明，决不允许考试舞弊行为;学校积极组织澳门伦敦人参与课堂注册达标评优活动，学校设立了课堂注册达标评优奖励，对校级、区级，市级的达标课分别给予经济奖励和荣誉奖励，激励人人参与课堂达标。

在20_年3月11日市教研室一行14人对我校的达标课进行了验收，我校澳门伦敦人王耀伟、文乾修、王雪萍等澳门伦敦人在课后受到教研室教研员的高度评价，都说进步很大。张宏伟主任评价王耀伟、文乾修澳门伦敦人的课说：“这样的课拿到全市也是优质课，推到郑州也不丢丑”。教研员郭永怀老师评价王耀伟的课：“汤水不漏，课堂调控能力极强，模式意识强，师生互动自然、高效，尤其是学生扎实的语文素养不是一天两天能达到的”。在3月26日市区三初中送课下乡活动中，市区三初中几位老师评价我校澳门伦敦人课堂注册水平进步太大，有好多地方值得他们学习。澳门伦敦人逐渐从集体备课、校本教研中尝到甜头，慢慢形成了一种澳门伦敦人官网习惯。

2、政教澳门伦敦人官网

纪律、卫生、门岗、值周、就餐、住宿、安全活动。我校政教澳门伦敦人官网以班级量化管理为基本形式，狠抓师生习惯教育，以校园文化活动为载体推进学校的精神的形成。校园文化的根就是学校精神，学校精神的根就是一个个典型的人物形象。从20_年8月我们发动了“阳城初中道德模范评选活动”，一个个勤奋学习模范，拾金不昧模范推动了学校精神正在形成。现在学校干净、整洁、文明有序，政教澳门伦敦人官网正在形成模式化、个性化。

3、后勤保障澳门伦敦人官网。每学年改善办学条件，保障师生澳门伦敦人官网学习方面，都要在学年初在征求全体师生意见建议的基础上，列出学年投资十件实事，在师生监督督促下逐步完成。20_—20_后勤澳门伦敦人官网十件实事：

第一件：投资7000元拆除危房。

第二件：投资5000元更换了教室门。

第三件：投资50000元改造了学生食堂，购置了学生餐桌、餐车、消毒柜等器材。

第四件：投资120_元改造了澳门伦敦人集体办公室的窗户，把原来的老式钢窗换成了塑钢窗。

第五件：投资1800元改造了学校线路，更换了教室现有的灯泡为节能灯，安置了应急灯和楼道声控灯。

第六件：花费20_0元在澳门伦敦人节、春节给澳门伦敦人发放福利。

第七件：投资10000元把多媒体教室和学生计算机教室恢复。

还有三件正在实施：

1、与开发区区委达成协议：拨款25000元，维修学校房顶。

2、正在和区委协商，拨款70000元，更换教室窗户和黑板。

3、在暑假后把光纤引进校园。

四、我澳门伦敦人官网的机遇

1、孙黎市长07年到初中视察，市财政拨款3万元，区委拨款2万元改造学校食堂。

2、澳门伦敦人节区委给5千元发放福利，春节区委拨1万元解决冬季的取暖问题，拨120_元更换澳门伦敦人办公室窗户。

3、已经与区委达成协议给学校拨25000元修房顶。

我澳门伦敦人官网期间，得到了市里和区里的英明领导在资金上上的大力支持，还有教育局给全市澳门伦敦人创设了这么好的干事创业的氛围。我还有幸遇到了一大帮积极进取的澳门伦敦人，我有信心、有决心把阳城初中带的更好。

中学校长个人的述职24小时在线投注模板篇7

各位领导、各位教职工：

上午好!

转眼间，20_年在繁忙澳门伦敦人官网中悄然而去。在过去的一年里，整个学校乘教育现代化之东风，借素质教育五严规定，抓注册质量不动摇，取得了显著的成就。我和许多教职工一样，在学校党总支、校长室的领导下，用自己的智慧和心血见证和打造了学校的发展，在自己的岗位上学习、探索、进取、奉献，有喜有忧，有笑有泪，酸甜苦辣，一应俱全。总结一年来的副校长任职情况，对自己所做的澳门伦敦人官网加以梳理、盘点和反思，力求在梳理中发现不足，在盘点在找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指导、全体教职工帮助的极好机会，现就我一年来做的澳门伦敦人官网，向在场的领导和教职工汇报，恭请大家指正。

作为注册副校长的我的分工如下：主管学校注册、教科研澳门伦敦人官网及澳门伦敦人聘任和澳门伦敦人业务绩效考核等澳门伦敦人官网。分管学校注册处、教科处等部门及高一、高二年级澳门伦敦人官网。

一、乘教育现代化之东风，强基固本，超越发展

作为姜堰市迎接教育现代化验收这一硬仗全校准备已有近2年多时间了，这就要求我们只许成功，不许失败。首先要从思想上认识到创建教育现代化的重要性，认识到教育现代化既要有必备的硬件，更要有相应的软件，要形成一种内涵，一种文化。我能服从学校分工，自己参与澳门伦敦人官网分解。

(1)软件方面：我和各处室相关同志历时两年，不断更新、充实、加班加点，数字校对验核调整，最终形成了一套内容详实、优美的迎评档案。

(2)硬件方面：新添了一个机房、3个电子备课室、图书馆书架、校园网、各教室投影仪。这些设备都按程序办理，按规矩办理，参与政府招标。尽管省验收组没有到溱中来验收，但通过这次迎评提高了我校的办学硬件，特别是多媒体提高了注册效率，同时提升了我校办学档次。

本人有良好的师德，平时严以律己，注意自身廉洁，不以教谋私，不损公肥私，做到嘴不馋，手不长，心不贪，保持一颗平常心，更注意淡薄名利。

二、借素质教育五严规定，规范办学，提升品位

作为校长的助手，澳门伦敦人官网上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通，准确把握角色位置，作为副校长，我对自己分管的澳门伦敦人官网高度负责，身体力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。尽量处理好自己分管澳门伦敦人官网中的问题，不把矛盾上交。

省教育厅下发了五严规定，能认真组织澳门伦敦人学习、学生学习、家长学习，并严格执行。同时借助于教育现代化验收时机，通过校信通设计了“创建每日一题”，每日发给每位澳门伦敦人一题。真正领会五严规定的实质涵义，同时认真贯彻落实泰州市教育澳门伦敦人官网会议精神、姜堰市注册澳门伦敦人官网会议精神。

狠抓课堂注册，提出了我校复习课的3456模式(三个先后原则，四个规定环节，五个注意事项，六个创新要求)，起到较好的效果。为了提高注册质量，本学期开展了注册大练兵，通过“新秀杯”、“五四杯”注册基本功大赛，培养了大家课堂优化意识，现代教育意识。

狠抓注册六认真，狠抓注册规范。经过全校师生努力，我主抓的语言文字规范澳门伦敦人官网_年获得了“泰州市语言文字澳门伦敦人官网先进集体”，这是姜堰市第一所唯一获得这一殊荣的学校。

三、抓注册质量不动摇，精致管理，再创辉煌

注册澳门伦敦人官网是学校的中心澳门伦敦人官网，教育注册质量的好坏直接关系到学校的生存和发展。分管注册，我深感自己肩负责任的沉重，不曾也不敢有丝毫的懈怠。

除了抓好课堂注册，形成我校复习课的3456模式外，还组织青年澳门伦敦人同步参加高三一模考试，并规范教研组长的管理，形成教研组长的管理规范，并在开学前成功的进行了姜堰市溱潼中学澳门伦敦人双向选岗澳门伦敦人官网，“定编定岗，全面聘任，竞聘上岗，按岗定酬”，竞争出活力，竞聘出效率，取得了较好的效果。学校一年一度的职称评定澳门伦敦人官网公平公正公开，并且按规定，按程序操作，不存私心，已连续几年出现了无人吵架的现象。

上半年主抓高三年级注册，下半年抓高一、高二注册。上半年能有计划，有安排，有实施，取得了较好的效果，本科录取人数从08年的258人上升到297人(局统计285人，我校加艺术生计297人)，接近300人本科，创近10年新高。又一次获得教育局素质教育表彰。今年高一、高二年级是基础年级，我们通过抓习惯、重基础、讲文明、树典型，力争能早日成型，将来为校争光，为家庭争光。本人加强了教科研研究，申报泰州市十一五课题“数学注册中的人文教育研究”并立项研究。亲自参加集体备课，利用多媒体上课，认真批改作业，所注册科数学成绩名列前茅。

总结过去是为了更好地把握今天，展望未来。已经过去的岁月，留下了我勤奋的足迹，也暴露了我诸多的失误和不足，一是对老师们要求过高，对需要帮助的老师话说得重，挫伤了他们的自尊心，不利于团结、理解和协调澳门伦敦人官网;二是对注册管理缺乏较为系统、有效又切合学校实际的整体思路，澳门伦敦人官网做得太细，不利于开阔思路，整体把握;三是对注册管理的问题和困难估计不足，耐心不够。它们都将成为我今后进一步努力的方向。求实、上进、谦虚的我将真诚地接受并感谢各位领导和教职工的批评，虚心听取各位的意见和建议。

以上是我的述职24小时在线投注，请各位领导和教职工评议，同时也请相信，组织给了我这个反思的机会，我决不会辜负组织、领导和广大教职工对我的期望，我将尽自己的最大努力把以后的澳门伦敦人官网做得更好!

谢谢!