学校领导班子述职24小时在线投注
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学校领导班子述职24小时在线投注精选篇1
今天，我代表学校党支部领导班子向大家述职，请予审议。
过去的20__年里，在上级教育行政部门的领导下，坚持“以人为本，服务社会”的办学理念，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐社会做出了不懈努力和积极贡献。现在我将校领导班子20__年的澳门伦敦人官网汇报如下：
一、政治思想澳门伦敦人官网方面：
(一)首先在政治思想方面严格要求自己，严抓认真学习政治思想理论，努力提高了教职工的政治思想理论水平。严紧把关好“四清楚，四掌握”的内容，把学校建成热爱祖国，维护民族团结，反对民族分裂主义的前线。
(二)抵御渗透，淡化宗教氛围，严禁在学校内戴头巾、穿带有宗教色彩的服饰，规范了师生着装。
(三)严抓对在校师生的政治思想澳门伦敦人官网，采取教职工每周政治学习两个小时，学生每周政治学习一个小时等措施，提高了师生的政治理论水平。
(四)高度重视安全稳定澳门伦敦人官网，坚持“稳定压倒一切”的思想，团结班子成员，认真制定了稳定、安全、日夜值班等制度，为稳定注册奠定了基础。
二、加强班子建设，提高管理水平
学校领导班子成员有中层以上干部32人，其中党员占84%。在班子的带领下，全校教职工凝心聚力，落实“实施精细管理，建设一流团队”的澳门伦敦人官网思路，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，教育注册质量稳步提高，学校品牌不断攀升。
坚持每周一次的中心组学习制度，坚持用“五心”校长标准(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”办学、“用心”办学、“用脑”办学。持之以恒的学习使班子成员能准确地把握发展形势，积极顺应发展要求，不断提高自己的政治理论、文化科学素养和依法办学的水平，不断认识和解决学校改革发展中出现的新情况、新问题，不断提高激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，从而保证了学校的澳门伦敦人微博持续发展。
学校班子成员有强烈的事业进取心，有办好注册的高度的责任感和使命感，有深入一线调查研究、解决管理和教育注册难题，与教职工同呼吸共命运，狠抓落实的严谨的澳门伦敦人官网作风。大家相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。
三、党风廉洁建设方面：
(一)为落实廉洁自律，抓好党风廉正澳门伦敦人官网，跟全体澳门伦敦人鉴定了行业不正之风，签署了反腐败，禁止乱收费等责任书，同时党员和领导干部通过学习“廉正准则”，培养班子成员之间办事公道，廉洁自律的意识。
(二)做到廉洁自律，重视了专业道德，家庭道德，社会道德等，在这方面对我校全体澳门伦敦人提出了严格要求。
(三)对财务管理人员提出严格要求，对外公开我校的财务事务，保证了财务始终为学校教育事业服务。
四、稳定澳门伦敦人官网方面：
全体教职工深刻意识到“稳定压倒一切”的思想，始终保持清醒的头脑，增强了政治意识，大局意识，责任意识，坚决做到了认识不含糊，行动不动摇，坚决做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明，切实履行好应尽的职责，带头维护民族团结，维护祖国统一,维护社会稳定，保障了学校的安全。
五、强化德育教育，优化育人环境
学校把“德育为首、五育并举”作为搞好注册和管理的指南，落实德育澳门伦敦人官网细则，加强德育阵地建设。在德育澳门伦敦人官网中，我们坚持：一条主线、两个落实、三大内容、四个结合、五条途径，德育实效突出。
在澳门伦敦人队伍建设上，我们一直坚持“内练素质，外树形象”，订有切实可行的政治学习制度，在澳门伦敦人中开展“讲三心”(事业心、责任心、爱国心)、“尽五职”(讲职业道德、守职业纪律、精职业技能、尽职业责任、创职业实绩)活动，澳门伦敦人素质不断提高。我们重点从四各方面努力：关心生活，多方照顾，以稳定其心;岗位培训，组织学习，以奋其志;领导示范，敬业尊师，以正其身;继续教育，岗位练兵，以提高素质。现在，我校一支政治素质高，业务能力强的稳定的澳门伦敦人队伍已经形成。
校园文化生活丰富多采。每星期按各教研组出一期黑板报。举行体育比赛、文艺汇演、书画展览、诗歌朗诵会等活动。校园广播每周播音10次。这些精彩的活动不仅活跃了校园文化生活，还陶冶了学生的情操，发挥了“校园是精神文明建设的主阵地”作用。为学生素质的全面提高提供了广阔的天地。
六、强化科学管理，增强办学活力
为了全面落实素质教育，提高办学效益，近年来，学校以管理改革为突破口，从整章建制着手。先后制定出台了多种制度，奖惩办法，使师生澳门伦敦人官网学习生活有章可循。在贯彻实施中，对运作执行机构进行了大胆的改革尝试。形成了“分级管理，包干负责，机构健全、制度完备、激发活力、运作顺畅”的管理特色。管理机制上实行校长负责制和级组包干负责制，职责明确，上下配合。检查考核中，实行“量化为主、类比定性”的办法。使学校管理走上科学化轨道，启动了学校活力，提高了办学效益。
七、立足常规，狠抓课堂，强化教育改革，提高质量
我们始终把注册质量的提高作为自身生存和发展的生命线，立足注册常规管理，狠抓课堂注册效率，强化教法教改研究，减轻学生课业负担，努力实施素质教育，全面提高注册质量。
学校紧紧围绕课堂注册这个重中之重，抓住备课、授课、辅导、作业、批改、测试、练习指导等主要环节，加强注册的管理，注重学法指导。组织跟踪听课，说课，评课。
我校注重开辟第二课堂，组织学生参加社会实践，实施德、智、体、美、劳并重。特别重视了劳技课，开齐开足了艺术类、活动类课程。组建了语、数、外、物、化五个学科竞赛活动小组和音乐、书法、绘画、体育、演讲等兴趣活动小组。学校有计划的组织学科竞赛、体育比赛、文艺汇演、朗诵演讲、书画展览等活动，使学生各有特长。
八、今后的澳门伦敦人官网目标
我们在今后的澳门伦敦人官网当中要更好地团结教职工，进一步提高并且发挥好领导职能，认真听取教职工意见和建议，以党建为核心，抓好稳定、安全、德育、精神文明澳门伦敦人官网，提高注册质量，为创办政治意识澳门伦敦人微博、办学条件好、注册质量好的学校而做出努力。
学校领导班子述职24小时在线投注精选篇2
根据桦教体发【__】17号文件关于__年度综合考核澳门伦敦人官网的通知要求，我在这里，代表学校领导班子对《__年目标管理责任状》目标的完成情况，向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。
一、澳门伦敦人官网目标完成情况
我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，
安全是保障”的教育理念，以全面提升教育注册质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。
在全体教职工的努力下，我们基本完成了《__年目标管理责任状》中的德育管理、注册管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织澳门伦敦人官网、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等__项澳门伦敦人官网任务。
二、主要亮点
1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展
目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。
2、在标准化学校建设澳门伦敦人官网中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。
3、德育澳门伦敦人官网我们重点抓住“诵弟子规，孝行天下”德育主题
教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规，做小孝星》校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男澳门伦敦人为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。
4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明注册风格。注册管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的澳门伦敦人官网，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。
5、设立澳门伦敦人下午茶，引导澳门伦敦人开通博客，创新校本研修方式。目前为止，我校共进行了三十余期澳门伦敦人下午茶，一期一个主题，澳门伦敦人们喝喝茶，聊聊教育，使教育注册澳门伦敦人官网中的一个个问题得到了解决，也让澳门伦敦人们在头脑风暴中，交流思想，互帮互助。学校有二十余名澳门伦敦人建立了博客，澳门伦敦人们把澳门伦敦人官网中的感悟、困惑、经验等记录下来，共写文章__余篇，评论4000余条。澳门伦敦人博客已经成为我校澳门伦敦人自主发展的一条亮丽风景线。
6、特色学校建设和校园文化内涵建设有了长足发展。学校有师生共同设计的泡泡朵朵卡通形像大使，围绕两个可爱的大使，我们开展了很多如“泡泡朵朵科幻故事接龙赛”等主题活动。学校建有《浪花朵朵学报》《浪之语校报》和学校网站。学报每两月一期，发到家长手中；校报每年一期，发往上级各部门及领导。编印了学校三年教育发展纪实的《让教育接地气，创建新学校》的图册。学校网站被评为全市十佳校园网站，是市教育局网站唯一链接的学校网站。学校成立了朵朵艺术团，购买了演出服、道具等五十余件套，节目《龙文》被选为县教体局首届艺术节唯一的农村学校大型歌舞节目。每年的十一月为科普月，举行如科幻画、小种植、小养殖、小制作、鸡蛋撞地球、纸船承重、气球滑行等小孩子们喜闻乐见的“土”活动、“土”玩法，使孩子们从小爱科学、学科学、用科学。校园规划科学，主题突出，特色鲜明，有精美活泼的宣传栏、有感恩路、感恩球、朵朵花园、健身场、朵朵气象站、泡泡朵朵形像墙、我真棒展示板、走廊主题图板、特色班级文化、特色宿舍文化等，彰显了“快乐成长”的校园文化主题。
7、努力实现学校管理的人文化。我们将“提人气、聚人脉，打造四种精神（人文精神、团队精神、自强精神、创新精神），实现四化管理（人文化、精细化、科学化、高效化）作为学校治校方略。学校建立班务和校务澳门伦敦人官网承包制，学校人人有事做，事事有人管，师生分工明确，责任到人。学校建立健全行政议事制度，学校重大事情由集体讨论决定。重视听取各方面意见，尊重澳门伦敦人人格，尊重澳门伦敦人澳门伦敦人官网，尊重澳门伦敦人的合理诉求。每年评选一次感动校园十个瞬间；为生活澳门伦敦人配发护手霜、手套；为高考的澳门伦敦人子女设宴鼓劲加油
；考勤制度中实施特假不扣款制度；创建无烟学校；学校派员工帮助生活有困难的澳门伦敦人等。通过人文化的管理文化建设，使制度管理与人文关怀相融合，注重情感治校，提升人气，增强凝聚力，努力谋求量化管理与定性评价相统一。
三、澳门伦敦人官网反思
一年来，一支在群众中有威信、管理上有能力、业务上有水平、澳门伦敦人官网上创一流的相互尊重、团结协作、执行力强的领导干部队伍已基本形成。但班子成员在澳门伦敦人官网中还存在着澳门伦敦人官网中没有主次、偏离学校的发展目标、理论和实践相脱节的现像。这些问题的存在，时刻提醒着我要更多的关注和加强领导班子队伍建设，更要加强我个人统班子带队伍的能力。
学校在特色创建和校园文化建设上仍有很长的路要走。澳门伦敦人年龄结构偏大，制约着课程改革的全面推进。整合教育资源，全面实现寄宿制存在着一定的困难。
四、下一步澳门伦敦人官网谋划
1、努力让教育接地气，创建新学校。
2、克服困难，全面实现全乡体育的寄宿制集中办学。
3、加大“构建自主学习的高效课堂”的教改力度。实现人人有风格，科科有基本模式。
4、德育澳门伦敦人官网以“诵弟子规，孝行天下”为主题，努力构建贴近地面，贴近时代，贴近学生，贴近生活的实效性德育体系。
5、加大澳门伦敦人校本研修和培训力度。
一年的澳门伦敦人官网即将结束，感谢上级领导对我校发展的关心和支持，感谢全体教职工对领导班子成员的包容和理解，更感谢全体教职工在学校实现跨越式发展的一年来的付出。我再次代表学校领导班子，对大家道一声辛苦了，谢谢大家
学校领导班子述职24小时在线投注精选篇3
和星体育领导班子的澳门伦敦人官网离不开全体澳门伦敦人的对教育执着的敬业精神和高尚的职业操守，学校的每一项决策都来自于澳门伦敦人们和班子成员的群策群力。在执行和操作中，我们始终能保持一个声音，这是老师们对学校澳门伦敦人官网能顺利开展的有力支持。。所以，在汇报澳门伦敦人官网之前，我首先要代表学校行政班子的全体人员，感谢我们的老师们！感谢老师们对学校行政澳门伦敦人官网的支持！
下面我给大家汇报这几年，行政班子为推动学校各方面澳门伦敦人官网所做过怎样的思考和执行努力。
1、举步唯艰求发展，同甘共苦话创新。
我们学校的办学理念是“让每一个孩子澳门伦敦人微博成长。”尽管学校的生源并不具备名校的条件，但我们学校依然保持着强烈的上进心，在创“福建省农村义务教育标准化学校“、“泉港区注册管理先进校”和“泉港区文明学校”以后，学校班子再次思考我们未来的发展思路。通过研讨，行政会研究，在几番推敲之后，根据和星体育现有的师资状况，人文特色。最后，确定将“书香校园”作为学校发展之特色。也就是将“读有用的书，做有用的人”作为我们办学的发展目标。为此，在20__年2月我校举行了第一届读书节并开展系列活动，于20__年10月举行了和星体育第二届读书节活动，在读书节期间开展了“我会背古诗”、“童话人物故事”“”古诗词积累比赛”“古诗词书写比赛”、“读书卡”评比、“读书经典名言书签”制作比赛等，学校的读书经验还参加福建省关工委第四届读书经验交流会。为了使学校的特色之路走得更远，更具有教育的价值。我们主要是加强自身理论学习和对全体澳门伦敦人的特色方案培训，并要求全体澳门伦敦人参与到读书中来，举行澳门伦敦人“共读一本书”等活动，利用澳门伦敦人例会进行“精彩十分钟”澳门伦敦人读书心得交流，让读书深入到学校的每个细节中。
这两年的尝试，澳门伦敦人官网做了很多，这里无法一一列举。不过徜徉于校园，我们都能从师生的站立行走，一颦一笑中已能初步感受出书卷气。当然，我们的澳门伦敦人官网目标绝非如此肤浅，更多的规划与思考还有待后续澳门伦敦人官网的推进。在这一年的澳门伦敦人官网的推进和制度的不断完善中，我们感到我们的特色创建的思路正在进一步不明晰，研究的范畴正在逐步拓宽。
2、平心静气做注册，脚踏实地做教研。
注册常规是维持正常注册秩序，提高注册质量的重要保证。我校为保证注册常规的落实，从两方面着手，一是健全制度，发挥激励机制的导向作用，二是按照办学行为要求，加强过程指导监督。
我校健全了机构，成立了以校长为第一责任人，分管校长具体负责的管理机制；以教研组为基本研究单位；教导主任、教研组长为骨干力量；全体澳门伦敦人为参与者、行动者、研究者的教研组织，每期由分管注册的副校长，和教导主任组织澳门伦敦人注册研讨，提高了澳门伦敦人的执教能力，夯实了注册过程的管理，培养了一批注册骨干力量。让青年澳门伦敦人在一步一个脚印的平凡澳门伦敦人官网中，成长起来。近几年，我校澳门伦敦人业务能力不断提高，骨干力量不断增强，区级骨干，市骨干也在我校在块教育的热土中成长起来。这其中不仅有我们澳门伦敦人自身的努力上进，也跟我们班子成员对注册研究澳门伦敦人官网的重视分不开。
3、团结协作是力量，以身作则促澳门伦敦人官网。
班子成员根据分工，明确职责，分清角色，独挡一面，主动地、创造性地完成自己的分管澳门伦敦人官网。做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推，名利不争。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。我们也经常开展批评和自我批评。班子成员都能从大局出发，从团结出发，十分珍惜团结进取的好局面，人人做团结的楷模。领导成员能够严格要求自己，廉洁自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，作风深入，管理细致。对年轻干部压担子，给他们锻炼的机会，并要求他们成为注册的骨干和推进澳门伦敦人官网的领头人。因此，学校的中层干部专业能力强，澳门伦敦人官网出色，并在自己分管的澳门伦敦人官网中能积极地推进和创造性的完成自己的澳门伦敦人官网。
4、努力完成交办任务，争优创先不甘落后
今年，我中心教育发展再展雄心，各种管理开始全面规范。人事管理，学籍管理，教育质量管理，信息报送等澳门伦敦人官网，都逐渐纳入了信息化、软件化、制度化管理。每一项澳门伦敦人官网的启动，学校行政和澳门伦敦人都投入了大量的精力。德育安全文化活动如火如荼，趣味运动会、创特色读书节系列活动、讲故事、比五祖拳，安全网络知识竞赛每件澳门伦敦人官网都不甘落后。好多澳门伦敦人官网还获得了表彰和肯定。
回首这几年走过的日子，有一些艰辛，有一些苦涩，更多的是欣慰和感激。要不是有这么团结敬业，支持领导班子澳门伦敦人官网的一支教职工队伍，我们不可能做好这么多事；要不是有这样一个团结战斗，开拓进取的领导班子，我们也不可能取得这么多成绩。所以，我代表所有的校级领导真诚地感谢所有教职工，真诚地感谢我们领导班子的每一个领导成员。今后，我们要不断学习，不断总结，带领全校教职工为和星体育的美好明天而努力奋斗。
学校领导班子述职24小时在线投注精选篇4
今年注定是个不平凡的一年，在平凡的澳门伦敦人官网岗位上，不知不觉中迎来了20__年。回首一年的岁月，确实有很多收获。在各级领导的关怀和指导下，本人较好的完成了本职澳门伦敦人官网，下面就一年来的思想和澳门伦敦人官网情况汇报如下：
一、进一步完善规章制度，狠抓澳门伦敦人队伍建设
制度是行动的保证，注册行为必须依照国家的教育方针和学校的规章制度。没有规矩不成方圆，学校更是如此。本年度，在较好的执行注册常规的基础上，学校制订了澳门伦敦人注册澳门伦敦人官网量化考核方案，对澳门伦敦人注册澳门伦敦人官网各个环节进行量化考核，从根本上改变过去评先进时靠人情、拉票等现象。为了提高澳门伦敦人澳门伦敦人官网积极性，学校还制定了注册澳门伦敦人官网奖励制度，对在注册中成绩突出的老师给予奖励，改变了干好干坏一个样的局面。
澳门伦敦人队伍建设是学校长期的澳门伦敦人官网重点，有了好的澳门伦敦人队伍，才可以谈到提高注册水平，才可以谈到改变学校面貌。在澳门伦敦人队伍建设方面我们主要做了以下澳门伦敦人官网：
1、树立“校荣我荣，校衰我耻”的观念，通过讲座等形式，是广大澳门伦敦人认识到学校是大家的学校，不是校长一个人的学校，建设好学校要靠全体澳门伦敦人，仅凭部分人的努力不会改变学校的面貌。
2、通过开展定期讲座，提高澳门伦敦人教育注册理论水平，我们除请进校讲师团搞讲座以外，学校领导还针对澳门伦敦人在注册澳门伦敦人官网中遇到的实际问题，及时进行理论辅导，如本人针对澳门伦敦人不会进行评课、说课，分别进行了“如何评课”和“怎样说课”的讲座，收到了较好的效果。
3、积极支持澳门伦敦人参加继续教育，学校认真组织、积极动员老师们参加继续教育活动，在继续教育中，学校多次举办辅导班，进行辅导，提高了澳门伦敦人的业务水平和基本素质。
4、根据澳门伦敦人的实际情况，合理安排澳门伦敦人澳门伦敦人官网。澳门伦敦人澳门伦敦人官网的安排涉及许多方面，既要考虑澳门伦敦人官网需要，也要考虑个人需求，今年的'澳门伦敦人官网安排，做到了二者的统一，各个年级澳门伦敦人搭配合理，澳门伦敦人之间关系和谐。
二、狠抓常规管理，提高师生的积极性
注册常规是一个学校维持正常注册秩序的保证，学校管理的好坏在一定程度上取决于注册常规落实的好坏，因此，我校非常重视注册常规的落实，每学期的注册计划都强调落实注册常规，在日常管理中我们也把注册常规的检查作为主要澳门伦敦人官网20__年学校领导班子。每学期检查三到四次教案，检查两次作业。学校各级领导分别承包年级组和教研组，领导经常参加教研组活动，深入课堂听课，教务处随时检查澳门伦敦人上课情况，班里的学习委员每天记录上课情况。澳门伦敦人上班实行签到制，平时外出也要领导批条，学校领导还经常抽查澳门伦敦人坐班情况。通过一系列措施，本学年注册秩序井然，没出现无故旷课现象，澳门伦敦人们有事及时请假，迟到早退现象越来越少。
在调动老师积极性方面，我们主要从两方面着手，一是正面引导，树立正面典型，奖励先进。如：年轻老师李某，尽管身体不好，但依然身兼数职，既教历史课，又担任班主任、年级组长，澳门伦敦人官网兢兢业业，任劳任怨。老澳门伦敦人李某某，年过半百，担任毕业班两个班的语文课，还担任年级组长，从不叫苦叫累，带领毕业班老师敬业爱岗，无私奉献。学校在各种会议上，经常表扬她们，为老师们树立了榜样。另一方面，严格执行各种规章制度，对违纪现象绝不姑息，采取个别教育与一般要求相结合的办法，收到了较好的效果。
在提高学生积极性方面，我们的主要措施是“两抓、一促、四表彰”，所谓“两抓”就是抓两头，抓学习好的和学习困难的，任课老师通过承包两头学生的办法，解决他们的思想问题和学习困难，使尖子生提高更快，使后进生不断进步。“一促”就是促中间，通过抓两头学生，促进中间学生，是整体成绩有所提高。“四表彰”就是期中期末考试时，表彰成绩优秀班级、表彰成绩优秀同学、表彰学科之星、表彰进步生。我们还通过学生、家长座谈会等形式，及时了解学生需求和意见，改进学校澳门伦敦人官网。上述方法极大的调动了同学们学习的积极性，使他们学有目标，学有动力，学有乐趣，学有所成。
三、立足学校实际，开展校本科研、校本研修
我校是外来务工人员子女定点学校，生源较差，基础参差不齐，给注册带来很多困难，要想提高成绩，只靠加班加点，题海战术根本不起作用。我们认识到提高成绩必须依靠科研，必须依靠以校为本的科研。学校成立科研领导小组，制定校本科研实施方案，对校本科研进行系统安排。每位老师结合自己的注册实际，确定各自的科研题目，通过科研促进注册，提高注册质量，改变过去注册与科研分离的状况。
我校十分重视教研组的作用，教研活动做到了制度化、经常化、系统化，单周为备课组活动，双周为教研组活动，做到了四落实，即计划落实、时间落实、地点落实、中心发言人落实。在教研活动时，分管领导深入到组，一起参加活动，保证了教研活动次次有收获，对注册有指导和促进作用。
我校每学年开展一次优质课评选活动，要求全体老师人人参与，评比时，首先在教研组内初评，每位澳门伦敦人都参加，评出候选人后参加学校评比，评出校级优质课
第二学期由校级优质课获得者举行观摩课，全校澳门伦敦人参加观摩，重在推广新的注册理念，推广新的注册方法，提高澳门伦敦人素质和水平，引领教改方向。本学年优质课突出课改和综合实践课活动，为了提高澳门伦敦人参与优质课活动，我们强化了奖励机制，从精神到物质上对讲课澳门伦敦人进行大张旗鼓的奖励。讲课中澳门伦敦人准备充分，注册认真，教法符合课改方向和要求，起到了示范引领作用。
校本科研和校本研修是我校的澳门伦敦人官网重点，通过校本研修不断提高澳门伦敦人素质和业务水平，通过校本科研提高注册质量。我们制订了学校校本研修和校本科研计划，并认真组织落实，收到了较好的效果。
学校领导班子述职24小时在线投注精选篇5
__年，在新的澳门伦敦人官网岗位上，我始终坚持以自觉的学习提高思想认识和业务素养，以务实的作风落实各项澳门伦敦人官网目标任务，以诚恳的态度加强与领导和同事之间的沟通交流，以廉洁的标准涵养党性修养和道德品质，以谦逊的姿态展现党办澳门伦敦人官网人员形象，基本做到清白做人与踏实做事相结合，在完成本职澳门伦敦人官网任务过程中进一步完善了自身素质结构。
一、认真做好安全稳定澳门伦敦人官网，努力促进和谐校园建设
一是坚持不懈做好网络监控澳门伦敦人官网，及时处理不良信息，努力将不良信息的消极影响降到最低限度。在此过程中，注重与西祠胡同版主进行思想沟通和交流，从正面引导和教育他们，取得了较好效果。
二是及时加强信息传递和报送澳门伦敦人官网。对于重要时间段和敏感时期的网络舆情，能够做到及时与相关部门加强联系，能迅速向有关领导汇报，尽最大努力防止信息倒流。
三是积极参与安全稳定制度建设，起草了学院安全稳定形势分析研判制度，为安全稳定澳门伦敦人官网制度化、规范化建设打下了基础。
二、积极营造创先争优氛围，大力引导创先争优活动开展
一是利用多种载体营造浓厚的活动氛围。利用校园网主页、院报、院简报、党办网站、创先争优专题网站、宣传橱窗、领导参阅等全面深入宣传创先争优活动，做到“顶天立地纵横结合”，深入宣传贯彻中央、省市党委和教育系统上级党组织的文件精神；及时挖掘和选树学院各基层党支部涌现出的先进典型人物，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范带动作用；及时搜集和借鉴其他地区和高校开展活动的典型经验，不断推进我院创先争优活动宣传澳门伦敦人官网。
二是深入基层贴近实际开展创先争优宣传澳门伦敦人官网。与基层信息员一起挖掘先进典型事迹，有血有肉地体现先进典型的可信度、可学度。
三是积极创新宣传形式，在院报开辟“创先争优活动专版”和“先进人物风采”专栏，开通了创先争优活动专题网站，集中展现学院的争创动态和先进风采，编印了《创先争优活动简报》16期。省市网站采用党建信息40余条。进一步营造了崇尚先进、学习先进、赶超先进的氛围。
三、紧紧围绕学院中心任务，尽力加强对外宣传澳门伦敦人官网。
一是充分发挥校外主流新闻媒体的主渠道作用，提高对外新闻宣传报道的层次和时效。精心制作高质量的对外宣传文稿，为学院“申本”营造良好的舆论氛围。通过大家共同努力，先后在《江苏高教》、《江苏教育报》、《江苏法制报》、《人民文摘》等媒体刊发学院宣传稿10多篇。
二是突出阶段性重点澳门伦敦人官网，增强外宣澳门伦敦人官网的针对性。大力宣传“申本”澳门伦敦人官网开展情况；宣传我院发展规划的制定和贯彻落实情况；宣传师资队伍建设经验及师资澳门伦敦人官网会议精神；宣传深化教育注册改革，加强注册基本建设，提高人才培养质量；五是宣传教科研，提高创新服务能力，为地方经济社会发展做贡献；宣传学生澳门伦敦人官网特别是德育澳门伦敦人官网；宣传机关澳门伦敦人官网作风建设；宣传管理体制、机制、制度创新，反映系部澳门伦敦人官网成绩、特色、经验，受到广泛好评。
三是悉心做好参展澳门伦敦人官网，扩大学院美誉度。集中精力做好江苏省首届教育博览会参展澳门伦敦人官网，为扩大学院在省内外的美誉度做出了贡献。
四、积极搭建精神文化建设平台，倾力吸引师生员工广泛参与
一是集思广益凝聚智慧。面向全院师生开展了校园主要建筑物征名活动和“教风”用语、名言警句征集活动，受到了院领导肯定和师生广泛关注，为提升校园文化建设品味做出了努力。
二是发挥作用体现功能。加强宣传文化阵地建设，发挥校园文化阵地作用。编印院报10期，简报56期，更换橱窗24期，创先争优简报16期，领导参阅8期。
五、严格加强信息员队伍建设，聚力发挥信息员宣传骨干作用。
一是调整充实信息员队伍，不断完善信息员队伍结构，注重培养学生信息员。
二是加强宣传信息澳门伦敦人官网制度建设，推行每月一次的信息员通气会制度、信息采用情况通报制度和信息员业务素质培训制度。举办信息员培训班，不断提高信息员业务素质。
六、坚持理论与实践相结合，合力推进统战澳门伦敦人官网深入开展
一是加强民主党派、无党派人士和统战团体学习。认真学习贯彻，深入学习贯彻中央5号文件和省委18号文件精神的贯彻落实。
二是完善统战澳门伦敦人官网网络。进一步明确各党（总）部支部书记为基层统战澳门伦敦人官网负责人，努力营造党委重视、党委书记直接领导、党办牵头负责、相关部门配合、基层单位主动、全体党员和干部参与的“大统战”澳门伦敦人官网格局。
学校领导班子述职24小时在线投注精选篇6
“行到水穷处，坐看云起时”。我认为这句诗带给我的教育启示是：我们的教育就是一场生命的旅行，在不断的行走中，探寻教育的本真和生命的意义;教育又是一项慢的艺术，急不得，在适当的时候，需要我们慢下来，甚至坐下来，让灵魂跟上我们身体的脚步，在守望和谐的默默付出中，去体验职业的价值与尊严，去感悟生命的成长带给我们的一份感动与希望。今天，在这里作20____年澳门伦敦人官网述职，请各位教职工以审议。
一、育人先育己。
我认为，校长一定要做澳门伦敦人的榜样，学生的榜样。要教育别人，先要教育自己。要教育自己，就要不断充实自己、丰富自己，发展自己。要充实自己，就要多读书，多读教育方面的专题，尤其是要提升自己的课程领导力。这一年来，我重点研读了华东师大李政涛教授的《教育常识》、徐世贵等写的《校长高效注册领导力提升策略》等方面的书籍，使自己的眼界更宽，视点更正，理念更新。要丰富自己，就要不断的修学储能，主动去参与学习培训，才能站在澳门伦敦人面前、家长面前、同行面前不感到胆怯，不觉得心虚。十月份，我参加了省教培中心组织的《体育校长高研班》，站在更宽的范围与更高的平台上来审视自己，审视我们的学校。要发展自己，就要发展自己的思想，形成自己的教育理念。
到光明学校的四年来，我一直在努力探索具有我校特点的和谐教育办学思想，凝炼学校“诗意童年，和谐人生”的办学理念。20____年四月份，我参加区教育局组织的学校新三年发展规划的展示，在新三年规划中，完善了学校“一二三四六七”的和谐教育体系;由于我校的和谐教育办学理念的独特性与科学性，12月份，我应邀在株洲市第三届中体育特色论坛上作专题发言，使之在全市范围内具有了一定的影响。育人先育己，育己先正己。
我想作为校长，正直无私，是其领导学校的基础。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。一年中，我自认为能坚持公平正义，一视同仁，在澳门伦敦人面前能端平一碗水，让光明学校，成为一个充满正能量的阳光校园。几年校长下来，我学习用真诚之心去赏识澳门伦敦人优点;用平和之心去包容澳门伦敦人缺点，不求回报地帮助澳门伦敦人解决困难，感同身受地体验澳门伦敦人的酸甜苦辣。
其实，我远没那高尚，但我必须学会高尚，因为我是校长。当然，要正己还必须克己，不断克服自己的贪念与虚荣。在这一点上，我能基本能做到，荣誉奖励面前不和大家争，金钱利益上不该得的不贪，学校发展中不切实际的，决不争功近利，绝不用牺牲师生的发展来换取个人的所谓“政绩”。午夜梦回，扪心自问，每当心生怨气时，就不自觉得的以学校和谐价值观中的“心平气和”来约束与宽慰自己，也就慢慢释怀。
二、师者校之本。
澳门伦敦人是学校最宝贵的财富，是学校可持续发展的根本保证。到光明学校四年，我常常为学校澳门伦敦人数量上超编而学科结构性缺编而苦恼;为我们的生源质量不高老师教得辛苦而得不到世俗承认而愤愤不平，又常常为老师默默地奉献执着付出的精神而感佩。因此，我常常心怀梦想，希望通过我和大家的努力，真正地解放和提升我们的澳门伦敦人，让大家能轻松而高效地澳门伦敦人官网，和谐而有尊严地生活。为此，这几年来，我都在致力于让澳门伦敦人专业发展上作着自己的努力与尝试。
师者德为先。光明学校不缺师德高尚的老师，关键是让他们走上前台，成为榜样。基于此，20____年，以培养“和衷共济、心平气和、和风细雨、师表美，师能美、师德美的“和美澳门伦敦人”为目标，我在学校开展了“和美澳门伦敦人”评选活动，通过组内民主推荐、学生家长投票，评选委员会选出张伟姣、李晓宇、解琛、易小红、汤晓丹、段爱芳等首批和美澳门伦敦人。从中推选出汤晓丹、段爱芳老师参加区、市澳门伦敦人节评优，汤晓丹获市“百优澳门伦敦人”称号，段爱芳获区“感人澳门伦敦人”称号。
师贵专业精。澳门伦敦人专业的高度决定学术的高度，澳门伦敦人的高贵在于专业的高深。只有提升澳门伦敦人的专业，才能让澳门伦敦人体会到职业的幸福与尊严。因此，为提升澳门伦敦人专业水闰，我们立足校本研修，成立了“光明学校青蓝学术研磨室”，通过师徒结对，同伴互助的学术共同体方式进行研修与打磨，并专门建立了QQ反思平台。启动了澳门伦敦人新时期“读、写、思”基本功的训练，即读专著、读课标，写笔记、写反思随笔、写规范字等，每学期至少精读1本教育教育专著，完成五千字以上读书笔记，写毛笔字100个，写小字10版;青年澳门伦敦人随笔或反思上传至网络反思平台。
在经费紧张的情况下，我们积极派出澳门伦敦人外出学习。将老师送到长沙参加体育英语名师高效课堂，中体育竖笛师资培训、全国特级澳门伦敦人课堂展示活动，行政人员参加了在育才学校举行的湖南省特级澳门伦敦人论并和湘潭云龙实验体育进行了交流活动，派出12位澳门伦敦人参加在景弘举行的全国高效课堂小组建设研讨会，学习教育注册改革先进经验。
20____年，我校继续深化“三自四步”和谐课堂注册模式的改革与研究，上半年，我们进行了精彩课堂的展示活动，本学期我们分年级，分时段举办了“三自四步”课堂研磨活动。学校承办了“云峰杯”调教体育数学学科决赛活动，经过精心策划与组织，活动取得了圆满成功，获得了教研中心和兄弟学校老师的一致好评。我校三位参赛老师在语数外教研组老师的指导和帮助下，获得了一个一等奖，二个二等奖的成绩。
几年以来，光明学校的办学条件取得根本性的变化，现在，无论是上级教育主管部门，还是广大家长，都迫切地希望我们在课改上真正做出一点成绩来。我们的生源质量在短时间内不可能发生根本性的改变，但我们的课堂却能通过我们的努力获得根本性的改革，这也是今后一段时间学校的发展点。课改三年以来，学校“三自四步”注册模式逐渐在学校推广，“合作学习”的新课程理念深入贯彻到老师的日常注册当中，老师的注册水平得到了提升。今年11月份，顺利通过了市教育局专家组对我校课改澳门伦敦人官网的复评，得到了专家组的一致好评，并获得了市“课改样板校”的荣誉称号。
教贵有所乐。为了让澳门伦敦人教有所乐，生活的充实愉快。一方面，学校加强对年组的建设，很多活动都通过年组为单位来进行。年组有了奖励，大家一起聚一聚，聊一聊，融洽了情感，促进了团结，强化了战斗力。学校组织了跳绳队参加区澳门伦敦人跳绳比赛，获得团体第四名;今年暑假，把澳门伦敦人带到了江西龙虎山，饱览山河，放松心情。同时，注意关心澳门伦敦人的冷暖，职工生日，过集体生日吃蛋糕、唱生日歌;教工生病，前往医院送上温暖与安慰;职工父母家离世，赶往吊唁，寄托哀思;职工家庭贫困时，积极往上级争取补助。
我们的澳门伦敦人也许不是全区福利待遇最好的，但一定是最阳光和谐的。尽管平时大家也偶有牢骚与怨气，但在关键问题上，他们却是有着极强的集体荣誉感的，几年来，没有几个真正想调走的，没有几个在外讲学校不是的，他们对学校的爱是那样的深沉，那样执着。
三、和谐促生长。
每个孩子都是一个鲜活的生命，无论他出生富贵还是贫穷;每一个孩子都有受教育的权力，无论他是聪慧还是愚笨;每一个孩子都渴望美好的童年，无论他的肢体是健全还是残缺。作为校长，怎样引领学校澳门伦敦人为孩子们营造丰富多彩的童年生活，促进他们的和谐发展，幸福成长呢?
首先，我们开始构建着眼于儿童和谐发展的课程体系。一是我们坚持开足开好国家课，促进学生全面发展;二是我们开好新诗教、经典诵读等学科拓展性课程，建设书香诗意校园;三是新开设了种植、泥塑等实践性课程，让学生回归乡村、回归自然，丰富儿童的生活，培养生活的情趣;四是坚持开好体艺2+1课程，让每个孩子掌握一两项特长，学有所长，收获自信，一辈子受用。
第二打造“三自四步和谐课堂”。我们的孩子来自三湘四水，城市乡村，家境环境、个人基础参差不齐，普遍地缺乏自信，不会学习。课堂是孩子生命成长的主阵地与主渠道，我们搞和谐课堂，就是要求“学习要自主”，学生是学习的主人，澳门伦敦人不能包办代替;“展示要自信”，即课堂是培养自信、展示自信、收获自信的地方;“心灵要自由”，即澳门伦敦人要营造心理安全，心灵自由的和谐氛围，使每个孩子能有尊严的学习，不压抑学生思想与天性。这样的课堂，才是我们理想的课堂，才是我们下一步将继续为之努力奋斗的课堂。
再次，是给学生搭建一个舞台。人生就是一场表演，从生命的起点到终点，我们每个人都在各自的舞台上演出一幕幕属于自己的精彩和传奇。我们的教育也是一场表演，我们搭建起国旗下的精彩舞台，让孩子们来自编自演，在表演中，我们去扮演角色，体验成长;在观看中，我们获得快乐，收获自信。
第四，继续做好七彩阳光助学行，传递和谐社会爱的正能量，不让一个儿童掉队。本学期助学奖学60人，奖、助二万余元;
第五，我们设立了红色体育章，橙色艺术章：黄色学习章，绿色环保章，青色读书章，蓝色实践章，紫色礼仪章，以学习小组为评价单元，改革儿童发展评价，鼓励儿童全面发展，个性发展。
也许，我们做法还很稚嫩，但，只要我们坚持下，就一定会给学生一生带来不可估量的影响。
20____时暑假，我们还做了两件大事。根据全区创文澳门伦敦人官网的需要，需在我校建设一所城市少年宫，接到命令后，我们顶着酷热，奋战一个月，认真设计少年宫的各功能室，精心组织施工，暑假结束时，基本完成了少年宫建设。共建成：生命探究室、书法室、泥塑室、色彩室、舞蹈室、合唱室、经典诵读室、阳光心语室各一间，较好地满足了创文要求，本学期，部分功能室已投入使用，为学生们服务。今年暑假是最热的，就在这两个最热的月份里，我校还接连承担了两校考点任务，一是全区澳门伦敦人招聘，共设考室20余个，接待考生四百余人;二是全区事业单位编制人员考试，共设考室30余间，接待考生一千余人。通过努力，我们出色地完成了这两项任务，得到区委和教育局领导的好评。
校长只是领头人，澳门伦敦人官网是大家做的。在大家的共同努力下，20____年，学校取得的主要成绩为：参加株洲市三好杯踢毽子比赛男子、女子两个第二名;三好杯乒乓球比赛团体第三名;定向越野比赛第二名;组织参加株洲市第一届创新与实践技能大赛，获得了5个一等奖、1个二等奖、5个三等奖的好成绩，学校也荣获优秀组织奖;申报语言文字特色校，接受株洲市示范性家长学校考核检查，市体育项目基地校考核检查;被评为株洲市课改样板校;石峰区中体育篮球赛获女子组第一名，男子组第三名;石峰区中体育艺术节合唱比赛一等奖;石峰区体艺2+1项目美术书法作品评选优胜单位;石峰区教育宣传和信息澳门伦敦人官网先进单位;石峰区第十七届中体育生运动会女子团体第二名，男子团体第四名;石峰区教职工跳绳比赛团体第四名;石峰区云峰杯调教比赛一个奖，二个二等奖;
这一年，我虽然做了一些事，也似乎取得了一些成绩，但我的澳门伦敦人官网还有许多不尽人意的地方，气度与胸怀还不够宽广，精细化管理水平有待提升，澳门伦敦人官网中还要更心细一些，和老师的交流不够。今后要多到办公室走动，多和澳门伦敦人谈心，多交流彼此的思想。最关键的是，要把自己的教育思想变为全体教职工的共同的教育行为，这些，将是今后努力的方向。
行到水穷处，贵在坚持，坐看云起时，保持平常心。我相信，有大家的和衷共济，光明学校的明天一定会更美好。
以上是我的个人述职，不足之处，希望大家多指导，多批评。