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学校领导最新述职24小时在线投注精选篇1

尊敬的各位领导、各位老师：

根据市教育局的安排，我代表学校领导班子，将学校一年来的澳门伦敦人官网，向大家简要汇报，请教育局领导、全体教职工、家长评议：

一、领导班子自身建设

我校领导班子的年龄结构在30—50之间，是一个老、中、青结合，学历都在专科以上，团结和谐的班集体。一年来，学校领导班子以务实高效、作风严谨为着力点，全面加强领导班子建设，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的班子集体。认真贯彻党的教育方针，执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。领导班子做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。最让我感觉可贵的是，学校领导班子能分工协作、职责明确，领导班子中每一个成员，都把各自分管的澳门伦敦人官网，当促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管澳门伦敦人官网，让我这个班长在身兼两职的情况下，对学校各方面澳门伦敦人官网都能放心、安心。我们能经常开展批评和自我批评，相互指出缺点，改正错误，不断进步。班子成员虽然各自的性格不同、有时也有澳门伦敦人官网上的分歧，但总是能够及时沟通，最终达成共识。班子成员能够严格要求自己，廉洁自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持职代会，校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。

二、安全澳门伦敦人官网

我们深知，没有一个安全稳定的环境，其它任何澳门伦敦人官网都无从谈起，安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识，道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生防疫等，从各方面把安全澳门伦敦人官网抓实抓细。经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。针对我校通勤生较多，放学后等车一段时间学生在车站疏于管理，便规定通勤学生放学后，留在学校，写作业或自由活动。等通勤老师下班后，由澳门伦敦人组织学生站好排一起走。对于住宿生，主管宿舍的领导每天都去巡视，发现问题及时解决。一年来，学校没有发生任何重大安全责任事故。正是安全澳门伦敦人官网卓有成效，才确保了学校其它各项澳门伦敦人官网顺利推进。

三、澳门伦敦人队伍建设

一个学校的发展，师德建设是不容忽视的群体，澳门伦敦人师德素质的高低关系到学校总体发展。为此，我们十分重视澳门伦敦人队伍建设。一是通过各种会议、培训活动、教研活动对澳门伦敦人进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使澳门伦敦人队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。二是开展丰富多彩的活动，如“千名澳门伦敦人扶千生，千名澳门伦敦人访千家”“澳门伦敦人风采大赛”“师爱在课堂中闪光”等，使澳门伦敦人在帮扶中升华情感，感受给予的愉悦;在赛事中体现自己的文化底蕴和精神风貌，感受生命的价值，体验成功的快乐。三是积极开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的澳门伦敦人官网之余去感受生活的轻松和美好。四是积极组织信息技术教育和远程教育培训，鼓励澳门伦敦人学习电脑，在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息。四是建好澳门伦敦人个人博客，使学校博客群组成为澳门伦敦人学习的平台、交流的平台、展示自我的平台。目前我校澳门伦敦人全部建立自己的博客，已发布日志200多篇，并有8篇被吉林省澳门伦敦人博客设为精华日志。五是建立了师德考核机制。对澳门伦敦人进行师德评价，实行百分制。每学期末，进行“学生评”、“家长评”、“澳门伦敦人互评”、“领导评价”四个方面的考核。对澳门伦敦人是否爱岗敬业、关心学生，努力提高教育注册质量等全面评价，如严重体罚学生，或有违法乱纪现象，实行“一票否决”。考核结果作为澳门伦敦人晋级、评优的依据。

四、德育澳门伦敦人官网

学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，通过聘请校外法制副校长，讲法制课，写法制征文对学生进行法制教育;通过每周四的专题教育，每周一的国旗下讲话对学生进行思想教育;通过安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育。上学期积极参加了临江市第二届体育生艺术节活动，活动内容可谓丰富多彩。一首首歌曲、一支支舞蹈把我们带进了难忘的童年，尽享久远的快乐;一首首有关地震、奥运的诗歌，更是让大家回忆起5.12汶川大地震的悲惨场面，同时也深切感受到“抗震救灾，众志成城”、“携手共建，美好家园”的壮志豪情，同时为奥运加油的劲儿，深深感染了在场的观众，赢得了阵阵掌声。在“临江市第二届体育生艺术节”征集节徽活动中，获艺术节节徽征集优胜奖，其中由宫冰老师指导，房茜祥同学设计的节徽获二等奖。在这些活动中，同学们充分发挥了主动性和创造性，激发了竞争意识，展示了才艺，展示了个性，活跃了校园文化，提高了综合素质，推动了学校素质教育和精神文明的发展。

五、注册澳门伦敦人官网

1、立足课堂，抓实教研活动

因我校以前网络设备落后，多数澳门伦敦人计算机水平不高，虽经本校和上级部门多次培训，由于练习的条件不足，所以制作幻灯片、多媒体课件等，无论对老澳门伦敦人，还是年轻澳门伦敦人都是一个挑战。结合我校新盖注册楼，多媒体教室设备齐全，为提高澳门伦敦人专业化水平，提高澳门伦敦人运用信息技术整合学科的注册能力，促进澳门伦敦人专业化成长，并本着以澳门伦敦人的发展为本，提高学校整体注册质量，开展了教研周活动。

首先学校针对澳门伦敦人现有的困难，组织了一次培训，由微机员对全校澳门伦敦人专门进行了一次制作幻灯片的指导。在校本教研活动中，注册校长、澳门伦敦人全员参与，精心收集图片、资料，插入音乐、视频等制作课件，，可谓“用心良苦”。在活动中，年轻澳门伦敦人帮助老澳门伦敦人制作课件，骨干澳门伦敦人帮助年轻澳门伦敦人分析教材。你不懂的问我，我不会的你教，充分体现了同伴的互助。通过互相研究，互相学习，取长补短，不仅营造了很好的教研氛围，还增强了集体的凝聚力。此次的十四节课，准备都很充分，设计都较合理，较好地利用了网络资源和现代技术教育手段，充分展示了澳门伦敦人自己的注册水平。校领导班子及所有澳门伦敦人都参与了听课、评课活动。通过此次活动，澳门伦敦人对基础教育改革有了更深刻的认识，对课标有了更进一步的了解，对新教材有了更深、更准确的理解。教研课后，及时座谈，反思。活动中虽然还存在这样或那样的问题，但它凝聚着全校领导与澳门伦敦人的共同心血，反映了勇于探索，乐于奉献的敬业精神，极大地提高了澳门伦敦人的教育注册能力，激发了澳门伦敦人参与教研的积极性，使我校在“科研兴校”的道路上迈开了坚实一步。

2、鼓励澳门伦敦人不断学习，演绎课堂精彩

由于我校澳门伦敦人队伍年龄偏大，对参加上级举办的评优课活动有一定困难。四月份选派了三名骨干澳门伦敦人参加了“临江市第二届注册百花奖活动”，可喜的是李胜敏老师获“语文学科百花奖”，宋盈韬老师获“英语学科百花奖”。片组活动中，我校于霞老师的送课下乡、来永梅老师执教的一节语文研讨课例，受到进修学校领导及听课老师的好评。十月份牟勇老师参加了进修学校艺体部组织的《综合实践》优质课评选活动。随着各项活动、竞赛的举办，参加，澳门伦敦人的素质在不断提高。日常注册关注“随堂课”、“跟踪课”，鼓励澳门伦敦人向课堂要效率，注重课堂的有趣、有效性。只要是进修学校组织的研讨课，都派相关澳门伦敦人积极参加，并写出听课体会，在自己的博客、群组里发布日志，回校上示范课。

3、以质量绩效为落脚点，确保学校办学生命线。

上学期，由于市进修学校要抽测毕业班和四年级，统一监考，统一批卷，而三、五年级又是白山统一试题，市进修学校具体安排了累计三天的考试。我校依据“公开、公平、公正”的原则，将所有村小的学生都集中到中心体育，由校领导班子成员监堂、批卷。这样，考试成绩更加真实，更加公平、公正，既不让平时肯下工夫、钻研教材、努力做补差澳门伦敦人官网的澳门伦敦人吃亏;也不让平时澳门伦敦人官网有惰性、考试、批卷时有投机取巧想法的澳门伦敦人出成绩。从整体看，毕业班成绩突出，数学、语文及格率100%，数学优秀率达89.2%，这与澳门伦敦人的专业水平，敬业精神是分不开的。其他年级，数学、语文成绩比往年有所提高，及格率有所上升，书本上的知识掌握较好。但小科成绩不理想，原因是多方面的，如澳门伦敦人身兼多科，师资不足等。

4、积极参与科研，鼓励澳门伦敦人向专业化发展

我校现有三级立项课题，省级“十一五”科研课题《新注册方法下培养学生分析应用题能力的研究》，建国体育角色教育的子课题，白山市级课题《闹枝区域乡土角色教育资源的开发与利用》、临江市级课题《提高农村体育师德素养方法的研究》均已开题，校领导与实验澳门伦敦人一起研究。注册校长亲自主持白山市、临江市级课题研究，并鼓励澳门伦敦人进行“校本行动研究”。在业务学习中进行了多次校本培训活动，有重点的指导，并定期检查，使行动研究不流于形式，引导澳门伦敦人努力向科研型澳门伦敦人发展。澳门伦敦人们还撰写了大量的省、市级获奖教育注册论文。

六、学校建设和发展

在这一年里，学校基础设施建设基本完成，学校面貌焕然一新，校园环境和澳门伦敦人的澳门伦敦人官网、生活环境，学生的学习生活条件有了巨变。建了一处景点，四壁是矮墙、上有山葡萄架攀附，内设石桌石凳，一条甬路与大操场相通。购置了4个精致的铁皮卫生箱，放置在大门和楼门两侧。另外，学校的文化长廊、看板、标语条幅等都有了新的变化，给学校增添了浓郁的文化氛围。图书室已不再流于形式，而是真正地向学生免费开放，学生读书活动在全校掀起了高潮。我们相信，随着社会主义新农村建设和国家对农村义务教育的投入不断加大，学校的每一个角落，每一间房屋，都将打扮成具有浓郁的育人性、艺术性和文化气息场所，农村义务教育学校一定会迎来发展的春天。

问题与不足：

1、学校领导深入注册指导做得不够，课堂听课评课指导注册的时间还少，教研活动的开展应继续加强。

2、学校规章制度的落实不到位。

3、校本培训要求不严，力度不足，效果不理想。

回首这一年，所有的苦累与艰辛，矛盾与困惑，都有全体教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持，才使我们充满信心地与大家一起，继续保持中心体育井然有序、昂扬向上的发展势态!借此述职之机，我要代表学校领导班子全体成员，真诚地向大家道一声：谢谢大家!

学校领导最新述职24小时在线投注精选篇2

20__年，在新的澳门伦敦人官网岗位上，我始终坚持以自觉的学习提高思想认识和业务素养，以务实的作风落实各项澳门伦敦人官网目标任务，以诚恳的态度加强与领导和同事之间的沟通交流，以廉洁的标准涵养党性修养和道德品质，以谦逊的姿态展现党办澳门伦敦人官网人员形象，基本做到清白做人与踏实做事相结合，在完成本职澳门伦敦人官网任务过程中进一步完善了自身素质结构。

一、认真做好安全稳定澳门伦敦人官网，努力促进和谐校园建设

一是坚持不懈做好网络监控澳门伦敦人官网，及时处理不良信息，努力将不良信息的消极影响降到最低限度。在此过程中，注重与西祠胡同版主进行思想沟通和交流，从正面引导和教育他们，取得了较好效果。

二是及时加强信息传递和报送澳门伦敦人官网。对于重要时间段和敏感时期的网络舆情，能够做到及时与相关部门加强联系，能迅速向有关领导汇报，尽最大努力防止信息倒流。

三是积极参与安全稳定制度建设，起草了学院安全稳定形势分析研判制度，为安全稳定澳门伦敦人官网制度化、规范化建设打下了基础。

二、积极营造创先争优氛围，大力引导创先争优活动开展

一是利用多种载体营造浓厚的活动氛围。利用校园网主页、院报、院简报、党办网站、创先争优专题网站、宣传橱窗、领导参阅等全面深入宣传创先争优活动，做到“顶天立地纵横结合”，深入宣传贯彻中央、省市党委和教育系统上级党组织的文件精神;及时挖掘和选树学院各基层党支部涌现出的先进典型人物，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范带动作用;及时搜集和借鉴其他地区和高校开展活动的典型经验，不断推进我院创先争优活动宣传澳门伦敦人官网。

二是深入基层贴近实际开展创先争优宣传澳门伦敦人官网。与基层信息员一起挖掘先进典型事迹，有血有肉地体现先进典型的可信度、可学度。

三是积极创新宣传形式，在院报开辟“创先争优活动专版”和“先进人物风采”专栏，开通了创先争优活动专题网站，集中展现学院的争创动态和先进风采，编印了《创先争优活动简报》16期。省市网站采用党建信息40余条。进一步营造了崇尚先进、学习先进、赶超先进的氛围。

三、紧紧围绕学院中心任务，尽力加强对外宣传澳门伦敦人官网。

一是充分发挥校外主流新闻媒体的主渠道作用，提高对外新闻宣传报道的层次和时效。精心制作高质量的对外宣传文稿，为学院“申本”营造良好的舆论氛围。通过大家共同努力，先后在《江苏高教》、《江苏教育报》、《江苏法制报》、《人民文摘》等媒体刊发学院宣传稿10多篇。

二是突出阶段性重点澳门伦敦人官网，增强外宣澳门伦敦人官网的针对性。大力宣传“申本”澳门伦敦人官网开展情况;宣传我院发展规划的制定和贯彻落实情况;宣传师资队伍建设经验及师资澳门伦敦人官网会议精神;宣传深化教育注册改革，加强注册基本建设，提高人才培养质量;五是宣传教科研，提高创新服务能力，为地方经济社会发展做贡献;宣传学生澳门伦敦人官网特别是德育澳门伦敦人官网;宣传机关澳门伦敦人官网作风建设;宣传管理体制、机制、制度创新，反映系部澳门伦敦人官网成绩、特色、经验，受到广泛好评。

三是悉心做好参展澳门伦敦人官网，扩大学院美誉度。集中精力做好江苏省首届教育博览会参展澳门伦敦人官网，为扩大学院在省内外的美誉度做出了贡献。

四、积极搭建精神文化建设平台，倾力吸引师生员工广泛参与

一是集思广益凝聚智慧。面向全院师生开展了校园主要建筑物征名活动和“教风”用语、名言警句征集活动，受到了院领导肯定和师生广泛关注，为提升校园文化建设品味做出了努力。

二是发挥作用体现功能。加强宣传文化阵地建设，发挥校园文化阵地作用。编印院报10 期，简报56 期，更换橱窗24 期，创先争优简报16期，领导参阅8期。

五、严格加强信息员队伍建设，聚力发挥信息员宣传骨干作用。

一是调整充实信息员队伍，不断完善信息员队伍结构，注重培养学生信息员。

二是加强宣传信息澳门伦敦人官网制度建设，推行每月一次的信息员通气会制度、信息采用情况通报制度和信息员业务素质培训制度。举办信息员培训班，不断提高信息员业务素质。

六、坚持理论与实践相结合，合力推进统战澳门伦敦人官网深入开展

一是加强民主党派、无党派人士和统战团体学习。认真学习贯彻科学 发展观，深入学习贯彻中央5号文件和省委18号文件精神的贯彻落实。

二是完善统战澳门伦敦人官网网络。进一步明确各党(总)部支部书记为基层统战澳门伦敦人官网负责人，努力营造党委重视、党委书记直接领导、党办牵头负责、相关部门配合、基层单位主动、全体党员和干部参与的“大统战”澳门伦敦人官网格局。

学校领导最新述职24小时在线投注精选篇3

尊敬的各位领导、老师们、同志们：

今天，我代表学校领导班子向大家述职，请予审议。

过去一年，在上级教育行政部门的领导下，用科学 发展观统领学校澳门伦敦人官网的全局，坚持“整合育人、和谐发展”的办学理念，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐罗中做出了不懈努力和积极贡献。现就我校领导班子一年来的澳门伦敦人官网汇报如下：

一、加强班子建设，提高管理水平。

学校领导班子成员7人，平均年龄34岁，其中党员占1%。结构合理，整体素质较高，有激情，有思想，有活力。坚持每周一次的中心组学习制度，坚持用“五心”校长标准(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”办学、“用心”办学、“用脑”办学。持之以恒的学习使班子成员能准确地把握发展形势，积极顺应发展要求，不断提高自己的政治理论、文化科学素养和依法办学的水平，不断认识和解决学校改革发展中出现的新情况、新问题，不断提高激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，从而保证了学校的澳门伦敦人微博持续发展。

学校班子成员有强烈的事业进取心，有办好罗中的高度的责任感和使命感，有深入一线调查研究、解开管理和教育注册难题，与教职工同呼吸共命运，扑下身子抓落实的严谨的澳门伦敦人官网作风。大家在发扬罗中班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。

二、创新管理机制，建设一流团队。

21年7月，学校大胆进行管理机制改革，实施年级主任负责制，用“五心”校长新要求，培养新干部。澳门伦敦人官网重心下移，加强备课组建设，抓常规保稳定，带队伍促质量。明确提出学年澳门伦敦人官网目标“实施精细管理，建设一流团队”。新型管理机制的运行半年，在“三统一”(办学理念、组织人事和财务统一)基础上实行“三分治”(管理澳门伦敦人官网、注册澳门伦敦人官网、德育澳门伦敦人官网分治)。历经一学期的实践与完善，教书育人、后勤澳门伦敦人官网精彩纷呈，协调发展。与过去相比，干部和教职员工澳门伦敦人官网目标更加清晰，责任更加明确，措施更加得力，过程更加细化，重心更加下移，效能更加明显。“年级管理”实施以来，学校管理规范有序，干部率先垂范，澳门伦敦人敬业爱岗，积极主动，充满活力，校园呈现出和谐奋进的良好氛围。大家对分部管理后罗中师生焕然一新的精神面貌赞不绝口。

三、立足课堂，加强研究，着力提高教育质量。

在当前我市推进教育现代化的进程中，实施年级管理后，各年级、各教研组不断探索年级管理、教育注册和科研澳门伦敦人官网的新路子，呈现出“精彩纷呈”的局面。通过开展教研组“注册研讨月”活动，推广学案和年级组跨学科集体备课交流等经验等，引导注册和教研管理创新，更新注册观念，转变注册行为，提高课堂效益。以“立足课堂，以学定教，注重细节，提高效率”为主的主线，在我校得以弘扬。

20__年中考，我校又取得了公费一中达线16人的好成绩。

四、以人为本，关注澳门伦敦人发展。

学校领导班子十分注重将制度管理和人本管理有机结合，用“深化教育改革，实施素质教育;提升教育质量，再铸名校辉煌”的愿景统一全校澳门伦敦人的思想，把学校管理和人的幸福、人的尊严、人的生命质量、人的价值观联系起来，在管理澳门伦敦人官网中竭力体现对澳门伦敦人的关心、爱护、尊重、信任的情感。政治上关心引导，澳门伦敦人官网上敢压重担，业务上培训指导，生活上帮助照顾，努力营造宽松和谐的人文氛围。组织开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工的业余生活。这些看似简单而平凡的澳门伦敦人官网举措，却取得了非同寻常的效果。一方面，解决了澳门伦敦人“教”与学生“学”的后顾之忧，增强了团队协作的凝聚力和战斗力，形成了师生员工辛勤澳门伦敦人官网、心情愉快的良好澳门伦敦人官网局面;另一方面，也进一步融洽了干群关系，大大提高了学校澳门伦敦人官网的效率，促进了学校澳门伦敦人官网的和谐发展。

学校高度重视澳门伦敦人专业成展，牢固树立“澳门伦敦人培训是教职工最大福利”理念，公派澳门伦敦人考察学习5人次，组织兄弟学校交流学习4多人次，校本培训澳门伦敦人近4人次。进一步调动了教职工的澳门伦敦人官网积极性，尽力达到学校管理的最高境界“让每位澳门伦敦人都感到澳门伦敦人自己的存在和重要”。实践反复告诉我们：澳门伦敦人是充满奉献的职业，但是不要因此而忽视他们生活的维度，特别是他们对于幸福感这样的维度。忽视这些将是愚蠢的行为。

五、创设和谐环境，促进学生全面发展。

学校要可持续发展，就必须创设和谐环境，以澳门伦敦人的和谐发展促进学生的和谐发展，以师生的和谐发展进一步促进学校的和谐发展。

本学期以来，学校以行为规范的养成教育为重点，进一步实施常规教育精细管理，建设专业化班主任团队，提高德育澳门伦敦人官网的针对性、实效性。制订并完善了年级组、团委、学生会、班主任澳门伦敦人官网的管理制度，规范了教室文化建设。环环相扣的`常规管理，促使每一位学生自学成为集体的主人，真正动手、动脑、动情，关心自己、关爱他人、关注集体，从而使班主任澳门伦敦人官网得心应手，有声有色。

六、积极筹措资金，加快校园文化建设。

一年来，学校后勤澳门伦敦人官网服务意识增强，围绕校园文化建设，优化育人环境，服务师生。依照上级规定认真做好财务及校产管理澳门伦敦人官网，收费按政策用钱按制度，合理运转资金，不断改善办学条件，学校资产管理规范、物尽其用。收费、采购、验收、保管、使用、注销等一应经济活动，都遵循实际需要、民主酝酿、集中讨论、会议决定的程序，任何人任何事任何环节概不例外。确保了民主监督，校务透明公开。如今，罗集中学校园风貌焕然一新，校门、围墙、危房改造、校园规划和绿化布局，都在有序安排中相继落成，学校呈现出校风正、学风浓、乐于助人、勤奋好学的良好风气，教育注册质量明显提高，赢得社会各界和教育同行的普遍关注和认可。

七。问题与不足。

在取得成绩的同时，我们更是清醒地认识到澳门伦敦人官网中存在的问题和面临的困难。主要表现在：

1、生源结构变化带来的注册质量提升问题。在当前全市上下聚精会神抓注册，放开手脚抓质量的竞争形势下，生源竞争极为激烈，优质生源流失较大，生源结构变化明显。虽然我们也采取了一系列的有力措施加以补救，但形势仍然严峻。学校的发展和目标的达成度还不适应家长的需要及社会的期望。

2、学校发展的需要和资金投入不足的矛盾日益突出，学校现代化注册设施与澳门伦敦人专业发展和新课程改革的要求有较大的差距。

3、澳门伦敦人队伍整体素质不能适应现代教育和学校发展的需要，少数澳门伦敦人发展动力不足，部分教研组队伍结构不合理。

4、学校内部管理体制还有待进一步完善，注册管理的细化还需要进一步加强。

当今适逢创建蒙城教育现代化之际，学校迎来了前所未有的发展机遇和挑战，我们将巩固业已取得的成果，抓住学校发展的机遇，通过创新管理机制，整体提升我校办学质量!我们相信：在县委、县政府，教育局、镇党委、党政府领导和大力支持下，我们会不辱使命，着力提升教育质量，做出应有的贡献!

谢谢大家!

学校领导最新述职24小时在线投注精选篇4

20__年2月，我调任本校澳门伦敦人官网。在和大家相处的这段日子里，我更多的是了解、学习和思考，似乎一切还没有开始，又到了年底。时间就是这样的匆匆，盘点一年的澳门伦敦人官网，我收获最多的是理解、感动和精彩。我们为了完成一个共同的使命，坚守共同的理想，培育共同的文化，过着共同的教育生活，我们真正地对学生的生命负责，以教“育”人，以文“化”人，使校园的每时、每处、每事、每物都赋有教育意义。

一、认真履职，培育文化，全面提升办学质量

1、明确办学思路。我们在对学校发展历史进行学习梳理、研究剖析的过程中，从领导到澳门伦敦人，即便是门卫的工人师傅也对学校发展谏言献计，都对学校未来充满希望和期待。新的发展思路逐渐明晰，就是坚持“12345”的澳门伦敦人官网思路，即：围绕一个中心：锤炼博雅教育办学思想，全面提高教育注册质量;突破两项澳门伦敦人官网：鲜明学校形象，提升办学品质;搞好三个设计：学校发展路径设计，学校文化形象设计，澳门伦敦人专业成长设计;增强四个意识：法治意识，科研意识，团队意识，品牌意识;抓好五条线索：把握航线(发展方向)，不碰红线(法律法规)，守住底线(安全稳定)，提升生命线(教育质量)，打造风景线(学校文化)。

2、锤炼学校文化理念。从校长到澳门伦敦人以及门卫工人都应该努力实践学校的教育思想。我们学校的核心理念，就是“德润人心，文化天下”，以此来统领学校的全部澳门伦敦人官网。教育理念，就是“博雅教育，奠基生命”，以澳门伦敦人的博爱、儒雅，服务学生的博学、文雅，成就学校的博大、高雅，为学生的生命成长和终身幸福奠定基础。办学愿景，就是通过实施“博雅教育七大行动”即：书香浸润灵魂(读书);文化滋养个性(习惯);写字改变形象(写字);反省提升素养(日记);歌声陶冶情操(唱歌);课堂成就理想(注册);信息畅通明天(电脑)，发扬“宁静致远，追求卓越”的办学精神，着力打造“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”，培养读书之人，爱美之人，感恩之人，幸福之人，追求“小小校园，大雅之堂”的办学境界。

3、建设学习型团队。对学校澳门伦敦人官网的领导，首先是教育思想的领导，其次才是行政上的领导。我们倡导在学习上要“先学一步，多学一层，高人一筹”。与此同时，我们要求全体澳门伦敦人在博览群书的基础上，每学期至少要精读一本专业方面的书，仰读俯思，熟读深思。让读书和写作成为习惯，像呼吸一样自然。在澳门伦敦人节，我们把《于丹〈论语〉心得》作为礼物送给每一位澳门伦敦人，举办“《论语》，温暖着我们的心灵”读书沙龙，引导澳门伦敦人在现代生活中“获取心灵快乐，适应日常秩序，找到个人坐标，提升幸福指数”，解决澳门伦敦人在浮躁的社会生活中的心态问题，心态决定状态。

4、助推澳门伦敦人专业成长。澳门伦敦人素质，是提高注册质量的根本。因此，我们从个人反思、同伴互助、专业引领三个途径引领澳门伦敦人专业成长，提升澳门伦敦人素质。通过反思，改变澳门伦敦人的注册行为和话语方式，向澳门伦敦人征集激励性评价语300条，编为《让孩子有梦》。为青年澳门伦敦人搭建平台，推荐优秀选手参加赛课活动。涌现出郭海瑞、李玉慧、赵艳蓉、孙秀栋、齐媛、李兆婷、夏丽珍、续雅红等注册能手。续雅红在全国第二届体育注册设计大赛暨特色注册观摩研讨会一等奖;李玉慧老师在“全国首届新课程体育优秀课例评选”中获得全国二等奖;闫慧明校长获得山西省小语会先进个人;我本人也获得全国课改治校优秀校长和全国教研澳门伦敦人官网先进个人。

5、晨读、午练、暮省，贯穿学生的教育生活。晨读，在一日之计的清晨，学生以饱满的精神，坚持每天朗读半小时，整个校园沉浸在琅琅书声中。午练，坚持每天中午练字20分钟，以写字教材为范本，用《小南坑体育写字注册指导要求》规范写字澳门伦敦人官网。我们参加了中国硬笔书法协会组织的书法比赛，侯慧明、李富等26名澳门伦敦人和刘畅等34名学生的作品分获一二三等奖，同时我校被评为“全国写字注册澳门伦敦人官网先进单位”。暮省，就是培养学生自我反思，勤于写作的习惯。学校参加中国教育学会“日记对青少年成长的影响研究”，成为中国教育学会课题实验学校。师生用心聆听《花开的声音》(澳门伦敦人版和学生版)。

6、探索德育澳门伦敦人官网实践路径，在活动中丰富学生情感体验。我校着眼于学生的全面发展，形成了品德课教育、学科课渗透、班队活动引导三线一面，学校、家庭、社会三位一体，全员、全程、全方位的育人格局。我们坚持办好家长学校，做到孩子入学，家长进校，家长好好学习，孩子天天向上。探索“一人一岗一责任，一月一事一习惯”为实践路径的班级管理模式。开展丰富多彩的系列主题教育活动，全力以赴为搞好“同创三城”做贡献，举办了“中华魂”演讲比赛，“祖国在我心中”自制手抄报活动中。做好h1n1防控澳门伦敦人官网，全校无疫情。

7、办好校园网站和教育博客。为了给澳门伦敦人提供广阔的研究平台，我校在新浪网上建立了小南坑体育博雅教育博客圈。成为澳门伦敦人注册研究、注册反思、交流思想、分享经验的平台。所有老师都积极投入，点击率将达9万人次，让我们看到了澳门伦敦人的注册心态、注册心得、注册心路，让澳门伦敦人们敞开了心扉，也为广大澳门伦敦人提供了展示的舞台。20__年，是阳泉市教育应用年，在十项工程中，我校取得四个第一遥遥领先，为我区赢得了荣誉。我校整体澳门伦敦人官网代表矿区接受了阳泉市电教馆的验收，我校教育博客单行材料呈报教育厅张卓玉副厅长，学校被评为“山西省农远工程应用先进集体”。

学校领导最新述职24小时在线投注精选篇5

尊敬的各位领导，老师们：

大家上午好!

去年以来，学校高扬教育注册改革旗帜，全力实施“幸福教育”工程，师生素质明显提升，教育注册质量稳步提高，办学条件进一步改善。学校的发展，靠的是党委政府的关心和支持，靠的是上级业务部门的指导和帮助，靠的是全镇人民的理解和配合，靠的是我们全体教职工的拼搏和奉献!在此，我真诚地感谢在座的每一位领导、师长给予我的宽容和帮助，感谢每一位教职工在澳门伦敦人官网上的真情付出。借此机会，主要澳门伦敦人官网向大家汇报如下，不当之处，敬请批评指正：

一、立足改革 谋求新发展

聚焦课堂建设，提升发展质量。学期初，我们成立了课堂改革领导小组和澳门伦敦人官网小组，研究制定了推进方案，严格落实日巡课、推门听课、领导干部包级部、导学案审编、定期教研、网上交流、师生周反思等制度;开展精品学案、优秀学习小组、阳光学子评选活动，不断优化小组建设和小组评价方案，不断完善“363生态课堂”注册模式;通过“四课”活动推进课堂改革：上观摩课研讨路子，上示范课引领路子，上达标课规范路子，上提高课升华路子，促进了课堂注册水平的整体提升。

聚焦课程建设，拓展发展载体。以学科拓展类课程建设为重点，加强研究，整合优化，使其成为学科课程的有益补充。通过开展优秀校本课程设计评比、成果展示等活动，进一步提高了我校校本课程的开发水平，构建了“学科拓展、道德教育、综合实践、艺体素养”四大系列校本课程体系，编写了40多套高质量的校本课程，并创造性的提出了“社团活动课程化，课程实施社团化”实施策略。

聚焦文化建设，丰富发展内涵。以“阳光”为统领，不断丰富环境文化，规范行为文化，打造精神文化。以规范化创建和均衡化验收为契机，先后投入60多万元，对校园地面进行了硬化，通过粉刷墙面窗棱、规范标语、设计展板等对校园进行了美化，通过完善学生会建设、构建学生自主管理网络实现校园环境净化，高标准配备了功能室内部设施和仪器，增添摄像头，实现校园及周边地区全覆盖。整洁高雅、规范安全的校园环境已渐显雏形;在教务处、政教处的联合组织下，以展板、校园网站、广播站为载体，通过征文比赛、朗诵比赛等活动，倡导文明新风，引领规范行为;以语文为主体、语丝文学社为平台，创办了校报《语丝》、校刊《绿原》，这两份报刊已经成为学生个性展示的平台，精神成长的家园。

二、立足服务 谋求新提高

强化培训，促进专业发展。去年我校组织赴北京、莱州、德州、济南等地学习累计达400多人次，有时上级分配的名额有限，学校总会想法设法让更多的老师参加。为保证培训效果，要求老师们及时上交学习记录、撰写心得体会，并开设课改论坛，汇报交流学习成果;另外，我们加大资金投入，主动联系名校，深入学习交流。去年12月底，我校组织部分业务骨干赴青岛二十四中开展驻点学习活动;同时，以学校三年发展规划研究制定为契机，发放征求意见函、召开座谈会让全员参与，把个人成长和学校发展有机结合。在市第三届注册能力大比武活动中，我校16位获得一等奖，1人获师能标兵称号;在桃都中学招考中，我校四名参聘均以第一名的成绩被录取;我校叶立存、郭恒瑞等老师的多篇文章在《山东教育》《语文报》《中学生报》等核心报刊上发表。

三个依托，促进学生全面发展。依托泰安市科协“群英计划”，在马纯良老师的组织下，成立了“老马科技创新中心”，积极开展科技创新活动;依托社团建设，拓展学生综合素质;依托学科竞赛，强化优生培养。在“第28届泰安市青少年学科创新大赛”中，我校参赛学生均获奖，并获中考加分奖励;在全国数理化能力竞赛中，我校有24名学生参加，共获27项奖项，其中张明浩同学勇夺九年级化学学科全国第一名，肥城市电视台对张明浩同学进行了专题报道;校男女手球队勇夺泰安市冠亚军;泰安日报以《让农村的孩子享受优质的教育》为题对我校素质教育开展情况进行了详细报道。

三、立足质量 谋求新突破

抓好细节，强化常规管理。学校实行领导干部“日巡视制度”，每天至少两次，对发现的问题，及时通报，责成改正;抽调注册骨干，采用定时检查和随机抽查相结合的方式，量化注册常规资料，公示成绩，纳入考核。学校重视单元检测，抓好三个细节。一是考前培训到位。结合学科特点，在答题规范、做题技巧、心理素质等方面对学生进行辅导;二是检测组织严密。在场地布置、检测程序、检测纪律等方面高标准、严要求，突出实战;三是注重反思提高。检测后及时召开质量分析会，进行三个层面的分析：科任分析检测效果，反思本人注册;班主任分析学情班情，反思学生管理;备课组长分析试题编制，反思备考策略。

多措并举，强化优生培养。实行优生承包责任制，每位科任承包3到5名学优生，帮扶弱势学科;举办优生学习经验交流会，分享学习智慧;每次考试结束后，利用宣传栏、光荣榜、表彰会等形式加大对优秀班级、优秀学生的奖励力度，浓厚“比学赶帮超”的学习氛围。对级部前200名的优生，我们通过登门走访、电话家访、家校联谊等方式，全面、深入了解学生的学习、思想、生活，想法设法帮助他们解决困难。另外，我们还积极拓宽家校合作途径，通过“致村委村支部的一封信”、发放各村优秀学生光荣榜、领导干部或登门拜访村委等形式深化村校合作，强化优生培养。在期末学业检测中，与兄弟乡镇相比，优势明显。

各位领导，各位老师，一年来，在大家的帮助和支持下，学校虽然取得了一定的成绩，但是，我在督促澳门伦敦人官网时有时候方法生硬，缺乏耐心，创新意识不强，对澳门伦敦人官网的预见性和洞察力不够。另外，由于学校在基础设施建设方面投入较大，对老师们日常生活照顾还很不够，希望老师们谅解!

老师们，20__年是我市的教育注册改革深化年，这既是机遇，也是挑战，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我将继续恪尽职守，锐意进取，率先垂范，以身作则，为实现学校的新发展、新跨越不懈努力。

我的汇报完毕!谢谢大家!祝愿大家在新的一年里身体澳门伦敦人微博、万事如意、阖家欢乐!