公司文员转正澳门伦敦人官网述职24小时在线投注（精选篇1）

回顾20__年，作为公司的行政文员，三个月来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职澳门伦敦人官网，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累澳门伦敦人官网经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这三个月的学习、澳门伦敦人官网情况总结：

一、踏实的澳门伦敦人官网态度：

三个月来，我坚持澳门伦敦人官网踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职澳门伦敦人官网，尽量避免澳门伦敦人官网中出现任何纰漏。行政文员是属于服务性质的澳门伦敦人官网，且比较繁杂。

(1)每天我都认真做好各项服务澳门伦敦人官网，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门澳门伦敦人官网的正常开展。

(2)文员日常的澳门伦敦人官网内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

(3)在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的澳门伦敦人官网列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事澳门伦敦人官网：

认真做好本职澳门伦敦人官网和日常事务性澳门伦敦人官网，协助领导保持良好的澳门伦敦人官网秩序和澳门伦敦人官网环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务澳门伦敦人官网，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务澳门伦敦人官网。

1.日常接待澳门伦敦人官网：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理澳门伦敦人官网：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

3、文件管理澳门伦敦人官网：根据澳门伦敦人官网需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

4、人事档案管理澳门伦敦人官网：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘澳门伦敦人官网：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

6、商务会议及展会行程安排澳门伦敦人官网：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。

7、财务澳门伦敦人官网：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。

8、快递澳门伦敦人官网：做好国内国际寄件登记和签收递交澳门伦敦人官网，定期上______网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。

9、协助澳门伦敦人官网：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排澳门伦敦人官网，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、20__年度所学知识

1、行政部门经理may的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。

2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。

3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。

4、设计部门经理jacky的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。

5、业务部门经理echo的指导：学习echo在澳门伦敦人官网中有条理处理事情的方法。

6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。

7、外贸业务员ally和lilian的指导：对外邮件in&out的整理及归档方法，加强英文阅读能力。

8、总经理陈小姐的指导：internet的广泛运用，用心做好每一件事。

9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。

四、20__年度需要努力的方向及感想：

行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能通过近2个月内的学习，努力提高澳门伦敦人官网水平，适应新形势下澳门伦敦人官网的需要，在不断学习的过程中改变澳门伦敦人官网方法扬长避短，踏实澳门伦敦人官网，力求把今后的行政澳门伦敦人官网做得更好。感谢__的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事。

公司文员转正澳门伦敦人官网述职24小时在线投注（精选篇2）

从20__年12月25日入职成为试用员工到现在，来__就职已经两个月了，从开始对一切的陌生和不懂，到努力适应，我在公司同事，领导的关心和帮助下基本完成了各项澳门伦敦人官网，已经逐渐习惯和适应这份澳门伦敦人官网，短期内便熟悉了公司办公室各项澳门伦敦人官网，明确了澳门伦敦人官网的程序、方向，有了明确的澳门伦敦人官网思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，澳门伦敦人官网也慢慢进入了状态，那中间学会了很多东西，也对自身取得了相应的进步。为了总结澳门伦敦人官网经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这两个月的澳门伦敦人官网做如下简要总结：

这段时间，我任职为公司总部前台行政文员这一职位。

一开始来到公司，是由一位同事教我的，她给了我一份前台文员澳门伦敦人官网交接表，上面很清楚的列明了这一职位该做的澳门伦敦人官网范围，随后我也参加了公司的员工培训，更深的学习了企业文员和更加的了解了公司的内部结构，让我对自己的这份澳门伦敦人官网更加的熟悉，操作减少了难度。

我总结了我日常主要澳门伦敦人官网是：

1、负责接听电话，回答客户的问题。

2、接待来访客人，记录来访的资料，让来访客人登记，开启玻璃门引导去相应的地点。

3、负责发放员工及促销员入职，离职，调场表和工衣的发放。

4、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品，日用品的发放和登记。

5、收发总部每日的报纸传真，快递包裹等。将各人快递包裹及时派发，或打电话通知。

6、总部一楼LED显示屏宣传语的管理澳门伦敦人官网。

7、审批OA上个人以及门店的行政事务申请，比如名片申请等。

8、协助其他同事行政事务如复印等。

都说前台是公司对外形象的窗口，接待公司来访的客人要以礼相待，接电话要态度和蔼，处理日常事务要细心认真，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在澳门伦敦人官网中学习，在学习中进步。

前台澳门伦敦人官网说难也不难，说简单也不简单，因为事情繁杂，和各部门打交道也比较多，二个多月的澳门伦敦人官网也让我产生了危机意识，澳门伦敦人官网中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的澳门伦敦人官网中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少澳门伦敦人官网中的空白和失误。刚开始澳门伦敦人官网，难免出现一些小差小错；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

今后我要以积极乐观的澳门伦敦人官网态度投入到澳门伦敦人官网中，踏踏实实地做好本职澳门伦敦人官网，及时发现澳门伦敦人官网中的不足，及时地和部门沟通争取把澳门伦敦人官网做好，服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象，准确地转接电话。如果知道某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后澳门伦敦人官网努力的目标和方向！

公司文员转正澳门伦敦人官网述职24小时在线投注（精选篇3）

这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多……澳门伦敦人官网中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好澳门伦敦人官网

下面是这一星期以来的澳门伦敦人官网小结落实相关人事管理制度

每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。

1.熟悉人事档案

几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。

2.接受新简历

根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘澳门伦敦人官网。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

3.其他行政澳门伦敦人官网

行政澳门伦敦人官网是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障澳门伦敦人官网

每一项澳门伦敦人官网的完成都是对责任心和澳门伦敦人官网能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司澳门伦敦人官网人员的要求了，对行政澳门伦敦人官网人员也同时适用。

总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成澳门伦敦人官网量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的澳门伦敦人官网中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!

公司文员转正澳门伦敦人官网述职24小时在线投注（精选篇4）

加入贵公司已经两个月了，任行政文员一职，虽然之前有过一些相关的澳门伦敦人官网经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项澳门伦敦人官网，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的澳门伦敦人官网总结主要有以下几项：

1、专业知识、澳门伦敦人官网能力和具体澳门伦敦人官网。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政澳门伦敦人官网。我认为行政澳门伦敦人官网比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的澳门伦敦人官网，明确了澳门伦敦人官网的程序、方向，提高了澳门伦敦人官网能力，在具体的澳门伦敦人官网中形成了一个清晰的澳门伦敦人官网思路，能够顺利的开展和完成本职澳门伦敦人官网。

在这两个月中，我本着“把澳门伦敦人官网做的更好”的目标，积极的完成了以下本职澳门伦敦人官网：

(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展澳门伦敦人官网;

(2)澳门伦敦人官网区域的卫生管理及执行;

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等澳门伦敦人官网，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

(5)协助好行政经理做好公司的人事澳门伦敦人官网：招聘，新员工入职的手续及物品发放澳门伦敦人官网，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、澳门伦敦人官网方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤澳门伦敦人官网;

(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取澳门伦敦人官网;

(8)后勤澳门伦敦人官网的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;

(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它澳门伦敦人官网。

2、需要学习并实践的澳门伦敦人官网，总结如下：

(1)加强学习行政管理各项澳门伦敦人官网的管理流程并具有实际操作经验;

(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等澳门伦敦人官网;

(3)加强文字功底;

(4)加强其他公司所要求的能力要求等。

3、澳门伦敦人官网态度。

认真遵守劳动纪律，有效利用澳门伦敦人官网时间，坚守岗位，保证澳门伦敦人官网能按时完成。

4、澳门伦敦人官网质量、成绩、效益和贡献。

在开展澳门伦敦人官网之前做好个人澳门伦敦人官网计划，有主次的先后及时的完成各项澳门伦敦人官网，达到预期的效果，保质保量的完成澳门伦敦人官网，澳门伦敦人官网效率高，同时在澳门伦敦人官网中吸取经验，使澳门伦敦人官网水平不断的进步，为公司及部门澳门伦敦人官网做出了应有的贡献。

总结两个月的澳门伦敦人官网，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁澳门伦敦人官网做的还不够细心，监督澳门伦敦人官网没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他澳门伦敦人官网也存在很多的不足。这都有待于在今后的澳门伦敦人官网中加以改进。在往后的澳门伦敦人官网中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

在这两个月的澳门伦敦人官网学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：

(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的澳门伦敦人官网跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。

(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。

(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位澳门伦敦人官网满一年且遵守纪律的每月发放工资的 %作为老员工津贴，三年以上的发放 %........五年以上的发放 %逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下)。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。

公司文员转正澳门伦敦人官网述职24小时在线投注（精选篇5）

试用期的时间就像是一场漫长的培训。尽管的身处其中要严格的遵守的公司的纪律和规定，但同时，也要仔细的学习好澳门伦敦人官网中的“一举一动”。作为一名试用期的文员，在这段试用期的时间里，我从领导的培训中收获了很多的经验。当然，因为是边学边做，所以在实战方面我也有很大的进步。

但说到文员，作为公司中各部门的桥梁，我们不仅要处理好公司的大小事务，更要沟通好各个部门，调整好公司的运转情况。但作为新人，我在这方面面还不太熟练。为此，对我目前的澳门伦敦人官网情况总结如下：

一、学习和提升

作为一名文员来说，在澳门伦敦人官网方面对公司有足够的了解无疑是非常必要的。在这的几个月的试用期中，我也充分的认识到了这个道理。

回想起刚开始澳门伦敦人官网的时候，因为对公司场地的不熟悉，我经常会犯错或遗漏什么事情没做完。而再看现在，在领导的积极教导下，我充实了自己对公司各方面的了解。对部门领导也有了更深的认识。所以在现在的澳门伦敦人官网中，不仅效率有了大大的提升，而且也不会再轻易犯下错误，给公司带来了很大的帮助。

除了在澳门伦敦人官网中的锻炼之外，我自己在的澳门伦敦人官网中也通过对自己的反省总结了不少的经验知识。这些都给我的澳门伦敦人官网带来了更多的提升。

二、澳门伦敦人官网的情况

在这段试用期的澳门伦敦人官网中，我认真严格的按照规定和指示完成了自己的澳门伦敦人官网要求。尽管期间有几次在澳门伦敦人官网中因为大意和能力不足导致出现了澳门伦敦人官网问题，但好在有领导的及时处理，没有让错误酿成大祸。但这些的错误却深刻的影响了我，并让我在后来的澳门伦敦人官网中更加认真的对待澳门伦敦人官网事物，并认真的处理好自己负责的澳门伦敦人官网。

三、不足的方面

如果说到不足的问题，如今我最大的不足还是在公司器材的管理上。作为文员在很多小事上都要负责准备。而面对众多的器材管理和保养，我到现在都并不是的非常熟练。时常还需要前辈的提点才能做好。这实在给我的澳门伦敦人官网带来了不小的影响。

如今，试用期的澳门伦敦人官网已经结束，我即将成为一名正式的员工。为此，我也会在澳门伦敦人官网中更加的努力。并积极的改进自身的问题，让自己能成为一名合格的文员。