澳门伦敦人官网24小时在线投注是指向上级机关汇报本部门、本地区澳门伦敦人官网情况、做法、经验以及问题的24小时在线投注。园长的述职24小时在线投注有哪些？以下是小编收集整理的幼儿园园长年终述职24小时在线投注，欢迎大家前来阅读。

幼儿园园长年终述职24小时在线投注精选篇1

尊敬的领导：

20__年，是不平凡的一年，在这一年里，在幼儿园原有发展基础上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期教育注册计划的基础上，接受了省督导与国家普三验收两项任务，并顺利通过验收。为使今后的澳门伦敦人官网更上层楼，现在将今年的澳门伦敦人官网进行回顾总结，我认为主要有以下方面：

一、实施“以人为本”的管理模式，调动澳门伦敦人的积极性，群策群力，提高保教质量。

澳门伦敦人是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体澳门伦敦人的积极性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体澳门伦敦人发挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中，我给予每位澳门伦敦人最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体澳门伦敦人都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位澳门伦敦人的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度澳门伦敦人官网最大的收获。

二、规范办园行为，提高办园效益

一年来，我园进一步加大幼教澳门伦敦人官网管理力度，办园效益明显提高。

1、是充实澳门伦敦人队伍，加强对外聘澳门伦敦人队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿澳门伦敦人，及时充实到我校的幼儿澳门伦敦人队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘澳门伦敦人队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。

2、是进一步改善办园质量，投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。

3、是完善幼儿园寄宿制度，规范厨房管理，日常澳门伦敦人官网严格按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》实行。另外，我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控澳门伦敦人官网、注射防疫疫苗澳门伦敦人官网等。

三、认真致力家长澳门伦敦人官网，努力探索新时期家长澳门伦敦人官网的特点。

当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教澳门伦敦人官网者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育澳门伦敦人官网，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长澳门伦敦人官网的一个重点，一年一次的家庭走访澳门伦敦人官网使澳门伦敦人更好的开展新学期澳门伦敦人官网，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

四、做好对外宣传澳门伦敦人官网，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。

幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放澳门伦敦人官网之外，本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演，并在黄骅电视台播出，受到了较好的成效，达到了宣传形象、扩大影响的目的。

五、下一步澳门伦敦人官网打算

善于反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步发展，在肯定成绩的同时，我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情况，我们进一步认识到自身的弱势与不足。结合实际，我们制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。

行政管理：进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理，将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标，实现档案管理电子化，使档案管理澳门伦敦人官网成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备，提高利用率，更好地为教育注册服务。

保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研澳门伦敦人官网落实到细处，钻研到深处。我们将继续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，倡导教育反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为澳门伦敦人提供学习和发展的创造空间，让澳门伦敦人乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验澳门伦敦人官网的成就感和价值感。结合我园教育注册的薄弱环节，将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动，使澳门伦敦人通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强澳门伦敦人的创新意识，通过园本教研活动，使每个澳门伦敦人在原有的水平上都有所提高。

安全卫生：结合实际，进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与澳门伦敦人自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进行反馈，记录考核成绩。二是加强安全检查，切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度，加大安全澳门伦敦人官网目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动，要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序，使之更加科学合理。四是关注幼儿心理澳门伦敦人微博，建立幼儿心理澳门伦敦人微博档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理澳门伦敦人微博教育，结合成长档案的建立完善幼儿心理澳门伦敦人微博档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，及时与家长沟通，了解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的教育，巩固已形成的良好习惯，促进幼儿澳门伦敦人微博成长。

述职人：__

20__年x月x日

幼儿园园长年终述职24小时在线投注精选篇2

尊敬的领导：

澳门伦敦人官网已经很长时间了，从我一开始当幼儿园澳门伦敦人到此刻已经有十六个年头了，在这么些年中，我大大小小的事情经历了无数次，有令我开心也有令我恼怒的事情，但是总算是熬过来了。在经过无数次的大风大浪之后，07年我担任了郑辇幼儿园园长。

作为一个幼儿园园长，澳门伦敦人官网职责和付出已经比一个普通的澳门伦敦人大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的澳门伦敦人官网做好。作为幼儿园园长，我深感自我肩负的职责，时刻不敢松懈自我的学习。转眼间，又一年结束了，回顾一年来的澳门伦敦人官网，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，构成办园特色。现总结如下：

一、努力学习，提高个人修养

我坚持深入注册第一线，坚持看课、评课、议课，用心参加注册研讨活动。在日常澳门伦敦人官网中，关心全体澳门伦敦人，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，均广泛征求澳门伦敦人们的推荐，并且幼儿园的重大开支进行政务公开，粘贴在公开栏内，理解群众监督，澳门伦敦人反应良好，班子全体成员在澳门伦敦人中享有较高的威信，幼儿园的各项澳门伦敦人官网稳步向前推进，起到了良好的社会反响。

二、办园方向和管理机制

根据我园发展规划和本学期澳门伦敦人官网计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，建立“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项澳门伦敦人官网尽显特色，求得发展。各岗位进行具体分工，职责到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的用心性，发挥其潜能。

三、队伍建设与管理

我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以澳门伦敦人官网为重，以个人感情为次。”在澳门伦敦人官网中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自我融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也务必这样对待澳门伦敦人，如把爱平均分给每个澳门伦敦人，用心看待澳门伦敦人在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，澳门伦敦人才能发挥澳门伦敦人官网的用心性、主动性和奋发进取性，才能逐渐构成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。

四、保教澳门伦敦人官网

切实提高幼儿园保教澳门伦敦人官网质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教澳门伦敦人官网方面抓重点、求实效，使保教澳门伦敦人官网在原有水平上有所突破。

1、家园联系

当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教澳门伦敦人官网者的关注。为此我园认真致力家长澳门伦敦人官网，努力探索新时期家长澳门伦敦人官网的特点。

我们倡导澳门伦敦人要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长澳门伦敦人官网，充分发挥家委会的作用，透过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。

2、教育澳门伦敦人官网与幼儿发展

我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手潜力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿带给了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种潜力。

此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说：“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。”老师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。

走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满期望和收获的一年。

在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度。培养后备人才是今后一个时期的澳门伦敦人官网重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。

总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有期望的。困难与期望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加完美的明天而努力奋斗!

述职人：__

20__年x月x日

幼儿园园长年终述职24小时在线投注精选篇3

尊敬的领导：

回首这一年的澳门伦敦人官网，我倍感欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动澳门伦敦人们的教育注册水平又提升到了一个新的层次。曾子曰：“吾日三省吾身”；而作为一名园长的我“日三省吾身”则是；替幼儿园谋事有没有不尽心尽力的地方？与澳门伦敦人和家长交往是不是有不诚信之处？对上级领导的指示有没有完全领悟贯穿？我时刻不忘剖析反思自己，反思使人进步，反思使人成长。下面我把点滴澳门伦敦人官网体会汇报如下。

一、严于律己，师德为先重细节

园长是一个幼儿园的灵魂。评价一所幼儿园首先要评价园长，我每天怀着一颗感恩的心，兢兢业业。一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把澳门伦敦人官网放在第一位。

首先，以平常之心处事：作为管理者的我，心里十分明确，领导与澳门伦敦人的关系在幼儿园中，只是分工的不同，在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说，园长也许起到的是宏观调控的作用，但当澳门伦敦人处在最忙碌的时候，或面临困惑的时候，我会做她们的朋友，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发澳门伦敦人自主澳门伦敦人官网的热情。在次，以关爱之心待人：社会的发展，使管理者对澳门伦敦人的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么，我要你做什么？现在关注的是澳门伦敦人需要什么，澳门伦敦人渴望什么？澳门伦敦人需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关心和澳门伦敦人官网上的关注。我想：真正关爱澳门伦敦人的生活和学习，是给她们创设良好的澳门伦敦人官网环境和心理氛围，我为每位澳门伦敦人设立一个小档案，了解记录她们成长过程及个人家庭情况，并在每位老师生日时送一本好书做为生日祝贺，让澳门伦敦人在自觉投入紧张澳门伦敦人官网的过程中，能够感受到周围的愉悦和对未来的向往，对澳门伦敦人澳门伦敦人官网的关注，除了给予澳门伦敦人业务上的具体指导外，更尊重澳门伦敦人，善于挖掘澳门伦敦人澳门伦敦人官网中的闪光点，尽量公正地评价每一位澳门伦敦人的澳门伦敦人官网。本学期，根据的澳门伦敦人要求，我们及时调整了澳门伦敦人的月考核方式及年考评条例，挖掘更多澳门伦敦人的澳门伦敦人官网潜质，委婉提出澳门伦敦人的不足，鼓励澳门伦敦人展示自己的澳门伦敦人官网实绩。设立了“优质课件”、“优秀教案”“优秀笔记”“自制玩教具”“师德标兵”“家长澳门伦敦人官网”等多种奖项，综合评价每位澳门伦敦人。其次，以敬业之心治园。

1、重视小事

幼儿园的很多澳门伦敦人官网都是烦琐而细小的，但当我凭着一颗敬业之心去从事我的澳门伦敦人官网时，我就觉得责任远大。重视每一件小事，能折射出一个人的责任心和敬业心。细节决定成败，所以当我在完成每一件事时，我的态度就是：要么不做，要做就要做好，凡事要做到位，凡事要做精致，日复一日就会沉淀下来，就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。

2、发挥引领

作为园长，虽然不需要事必躬亲，但必须站在幼儿园发展的高度，为各个条线的澳门伦敦人官网，尤其是澳门伦敦人的业务出谋划策，指明方向。所以领导同澳门伦敦人一样，要勤于学习和反思，全面提高自身的业务素质，在澳门伦敦人中起到很好的引领作用。日常澳门伦敦人官网中，我们的老师很敬业，很有上进心，当她们处在实践的十字路口时，最需要的是领导的引路和指点。所以我时刻注意深入第一线，为各条线的管理澳门伦敦人官网以及澳门伦敦人的业务、科研出点子、提建议、创机会。

幼儿园无小事，事事育人；澳门伦敦人无小节，节节为楷模。我严于律己，做到坚持学习，率先垂范；深入群众，掌握情况，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，我把澳门伦敦人的利益、需要放在首位。注重年轻澳门伦敦人的培养，不放过任何外出交流学习的机会，为她们量身定做，符合每位澳门伦敦人的培养计划，鼓励她们积极进修学习，尽快成长。设立家长接待日、家长信箱，幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩短了与家长的距离。

3、深入实践

《清华快乐英语》、《北大数学启蒙》两大课题让老师们在实践中得到锻炼和提高，取得阶段性成果，《幼儿礼仪教育》课题确定后，使礼仪之花在幼儿园节节绽放。作为课题的主要负责人，我坚持每学期制订好阶段计划，使澳门伦敦人们明确阶段研究思路，并带领大家参加每一次的教研培训和实践活动，从而起到很好的引领作用。在实践活动中，我注重获取来自各方的信息反馈，发现问题及时组织澳门伦敦人进行研讨，调整活动计划，使指导的内容和形式更适合澳门伦敦人和孩子的需求。

二、辛勤耕耘，点滴成绩树榜样

一年来，我园被县教育局评为学前教育“先进单位”，在“范公杯”少儿书画大赛中获“集体组织一等奖”；中央教科所、北京六加一教育中心又把我园列为“幼儿礼仪教育实验基地”；在县教育局区域活动比赛中获二等奖；顺利通过县级“普通话示范园”的验收。

在庆六一“范公杯”书画大赛中活动中，大批澳门伦敦人和孩子获奖，我园澳门伦敦人撰写的论文发表在国家级、省级刊物上，其中《浅谈瑞吉欧教育在美术活动中对幼儿想象力的培养》、《环境教育话墙饰》、《民间体育游戏对幼儿的教育与作用》等六篇论文被评为国家级优秀论文荣获二等奖，在首届“爱儿杯”作品大赛中，我们的园本课程教案《民间体育游戏》获最佳创造性教案二等奖，我的论文《民间体育游戏对幼儿的教育与作用》获最佳教育论文一等奖，《在蜕变中成长》获最佳计划总结一等奖。我园幼儿的剪纸“金猪宝宝”春节期间在邹平新闻、滨州日报亮相。六一期间，我园成功举办了家长联谊会,再一次向社会和家长展现了我们中心园澳门伦敦人和幼儿的风采,4月，在县教育局举办的澳门伦敦人“厨艺大赛”中获优秀奖。张红月老师在县教育局、广电局等几大部门举办的“先忧后乐、廉洁从政”演讲大赛中获优秀奖，张俭贞、宋玉娈参加了县优质课大赛、澳门伦敦人技能大赛，获二等奖。张娟、刘飞、郭玉凤等多名澳门伦敦人参加了上级各部门举办的演讲比赛。我园幼儿代表我镇参加县“体操比赛”，年轻澳门伦敦人自编自导的舞蹈参加县“秧歌大赛”，我园连续几年被县教育局评为学前教育先进单位，被镇委、镇政府评为教书育人先进单位。这些成绩的取得，凝聚了我的期望和心血，更离不开上级领导的大力支持，离不开全园澳门伦敦人的拼搏付出。

三、凝聚智慧，群策群力求实效

要使每一项澳门伦敦人官网都取得实效，关键在于注重过程。今年，我园无论是在教研、科研、业务还是青年澳门伦敦人培养等方面都取得了点滴成绩，关键是发挥了园领导班子的集体智慧，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的澳门伦敦人们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成果。

四、不足与思考

1、我们的幼教事业正处在新老交替的关键时期，缺乏真正的专业人才，师资力量薄弱，澳门伦敦人待遇低。如何取得社会和上级部门的支持，是我在今后澳门伦敦人官网中重点要克服的难题。

2、实行“情感管理”，对澳门伦敦人澳门伦敦人官网的评价因人而异，实施弹性管理，是我在新的一年中要探索的新的管理模式。

3、完善园本文化建设，调整办园目标，完成传统型幼儿园向现代知识型幼儿园的过渡；积极引进新课题，尽快提高澳门伦敦人专业水平，为澳门伦敦人们营造和谐舒适的澳门伦敦人官网生活环境，是我今后澳门伦敦人官网的重点。

以上是我一年澳门伦敦人官网的汇报，欢迎批评指教。

谢谢大家！

述职人：__

20__年x月x日

幼儿园园长年终述职24小时在线投注精选篇4

转眼间已临近期末，回顾本学期的澳门伦敦人官网，有很多的收获，同时也有很多的感想，今日借助这个机会，把本学期的澳门伦敦人官网做一个汇报总结。

一、强化安全澳门伦敦人官网，落实安全措施。

1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。

2、抓好幼儿接送安全。健全幼儿接送制度。为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，幼儿园要求固定家长接孩子如有特殊情况一定要提前联系老师。

3、注重班级安全澳门伦敦人官网。学期初与各位班主任澳门伦敦人签订班级安全责任书，明确安全责任。通过定期开安全会提高澳门伦敦人的思想认识，每月各班级组织幼儿进行安全教育，定期开展安全演练，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。在教育注册中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。

4、细化卫生保健安全。在已有制度的基础上进一步细化幼儿在园一日生活各环节的管理，包括对澳门伦敦人的具体澳门伦敦人官网、对保育员的具体要求，让每位澳门伦敦人官网人员明确澳门伦敦人官网程序，规范地开展幼儿一日生活各环节的保育澳门伦敦人官网。

二、狠抓常规注册澳门伦敦人官网，努力提升办园质量。

我园澳门伦敦人虽然老龄化比较严重，但是老师们还是认真备课、讲课、苦心钻研教材，开展了以区域、户外和集中活动为内容的三轮教研活动，大大提升了我们幼儿园的教育质量，新澳门伦敦人们受益匪浅。我们还发动幼儿收集废旧物品，自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的兴趣。同时，我园澳门伦敦人还利用上课之余，把教室环境布置的色彩缤纷。我们还要求澳门伦敦人不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加上级组织的各级各类培训。我本人也有幸参加了20__辽宁省幼儿园园长澳门伦敦人专项培训，这么好的培训机会，也让我从中学到很多，对我和我园的成长都有很大的帮助。

三、家园联系记心间。

当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教澳门伦敦人官网者的关注。为此我园认真致力家长澳门伦敦人官网，努力探索新时期家长澳门伦敦人官网的特点。我们倡导澳门伦敦人要建立良好的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。在我们校领导和家长们的支持配合下我们全园圆满地完成了以“我运动、我澳门伦敦人微博、我快乐”为主题的亲子运动会，孩子和家长们玩得非常开心、体会到了满满的亲子之情。与此同时我们充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、电访、家长一封信等，帮助家长建立全新的育儿观。

四、确立目标，继续攀高

回顾一学期的澳门伦敦人官网，收获是欢乐的，也是丰厚的。这其中，有澳门伦敦人队伍的提升，有幼儿的澳门伦敦人微博成长，有家长对澳门伦敦人官网的认可，有幼儿园形象的提升，更有自我在这一过程中得到的充分锻炼和提高。我也深刻地体会到，自我和幼儿园所取得的每一点一滴的提高都离不开校领导和澳门伦敦人们的大力支持、澳门伦敦人队伍的团结奋进、家长的全力配合和孩子所带给我的喜悦和动力。展望新的学期，我充满了憧憬和期望，因为我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。我必将会继续总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展。

幼儿园园长年终述职24小时在线投注精选篇5

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好!时间转眼已临近学期末，回顾本学期的澳门伦敦人官网，有很多的收获，同时也有很多的感想，今天借助这个机会，把我一年来的幼儿园园长澳门伦敦人官网向各位述职。

一、教育方面：以质量求进步，以特色谋发展

我园所有澳门伦敦人官网的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园澳门伦敦人官网的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际情况，在教育注册中，我们做出了有针对性的卓有成效的澳门伦敦人官网。

在教育澳门伦敦人官网中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切澳门伦敦人官网的前提和基础，教职工热爱自己的职业，把所有的澳门伦敦人官网当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到澳门伦敦人官网中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在澳门伦敦人官网中，几乎每一位澳门伦敦人都能为学校幼儿园澳门伦敦人官网放弃自己的利益，有些幼儿园澳门伦敦人多次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。

在注册澳门伦敦人官网中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现的注册成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展快乐英语注册尝试，并取得良好效果，两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。

二、环境建设：打造硬环境，保证软环境

在X的共同帮助下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园今年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的密度板，暖气安装上罩子，这些澳门伦敦人官网即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽，同时杜绝了我园的很多安全隐患，具有多元化的环境治理效果。

在软环境的建设上，我园领导澳门伦敦人着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫澳门伦敦人官网，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。

三、管理理念：以澳门伦敦人为本，树人才观念

澳门伦敦人在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的澳门伦敦人队伍，没有澳门伦敦人的积极参与，再美好的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发澳门伦敦人的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为澳门伦敦人是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际澳门伦敦人官网中，真正地尊重澳门伦敦人。

确立教职工的主体地位，通过多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩注册，对不同业务水平的澳门伦敦人进行分层指导，选送骨干澳门伦敦人外出培训，提高澳门伦敦人的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在，每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使澳门伦敦人明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。

四、安全澳门伦敦人官网：强化安全意识，杜绝安全隐患

本学期我园尤其重视安全澳门伦敦人官网，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把安全隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每天坚持记录，每天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关规定供给幼儿饮食。在课余管理方面，要求澳门伦敦人必须与学生在一起，始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。本学期，我校幼儿无一起伤害事故。

五、澳门伦敦人官网上的不足

1、在农村，本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求。

2、楼后草坪平整和养护澳门伦敦人官网有待完善。

3、幼儿活动开展比较少。

在今后的澳门伦敦人官网中我将弥补这些不足，更好的为我园学生及其家长服务。谢谢大家!

幼儿园园长年终述职24小时在线投注精选篇6

尊敬的领导：

日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步，本人自2月24日到任担任园长澳门伦敦人官网已近半载。回首顾望，感慨万千。

虽然，我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长澳门伦敦人官网经验，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望，我决定迎难而上接受挑战。

首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人。

从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最后下班，晚上、周周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范，公平、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在澳门伦敦人官网上肯定他们，在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的澳门伦敦人官网积极性，逐步扭转澳门伦敦人官网作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其次，积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。

重视软件建设，稳定和充实师资力量。

培训澳门伦敦人队伍：

(1)重视新澳门伦敦人培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21名新澳门伦敦人，为满足不断增长的生源、维持正常的注册秩序及提高幼儿园的教育注册质量、评市优园奠定良好的基础。

我根据她们的实际情况组建注册部培训团队，制定新澳门伦敦人培训计划，分别于3月5日18日、5月8日5月16日对两批新澳门伦敦人进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园澳门伦敦人官网规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿澳门伦敦人职业道德》、《幼儿澳门伦敦人一日澳门伦敦人官网流程》，使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应澳门伦敦人官网岗位的要求。

(2)开展全园英语培训：根据我园双语特色，本学期新招聘一名全日制外教，不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外教，还能根据幼儿园澳门伦敦人队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中澳门伦敦人每天晨读20分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。

规范澳门伦敦人行为，创建优良园风统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的澳门伦敦人例会组织澳门伦敦人学习一些有关澳门伦敦人职业道德、澳门伦敦人素质、澳门伦敦人礼仪规范等方面的知识，注重在日常澳门伦敦人官网中督促澳门伦敦人树立良好的澳门伦敦人形象，特别重视检查和规范澳门伦敦人们的教育行为，使澳门伦敦人们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率;首先要求澳门伦敦人讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，澳门伦敦人的语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的自尊心等等。

并把对澳门伦敦人行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的.老师，把欠规范的行为重点提出批评，让每位澳门伦敦人不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。经常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、澳门伦敦人官网和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。

我努力地把澳门伦敦人官网做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动积极性。同时，我十分注重园内人文环境建设。以真实、诚实、朴实为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以澳门伦敦人官网为重，以个人情感为次;在澳门伦敦人官网中，尽量做到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，注重把爱平均分给每一位澳门伦敦人，积极看待澳门伦敦人的闪光点，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。

关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工澳门伦敦人官网积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已渐渐失去了原有的优势与吸引力，许多优秀的澳门伦敦人都因为待遇问题离去。

为了幼儿园的长远发展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教职员工的澳门伦敦人官网积极性，在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的澳门伦敦人、保育员工资改革方案，6月新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。

强化安全澳门伦敦人官网，落实安全措施安全澳门伦敦人官网是幼儿园最重要的澳门伦敦人官网之一。我园是一个超大规模的幼儿园，安全澳门伦敦人官网尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全澳门伦敦人官网放在重中之重来抓，重点落实以下澳门伦敦人官网。

定期检查全园安全设施，排除安全隐患设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。

抓好幼儿接送安全。

(1)健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级澳门伦敦人并设两道关卡，即家长持幼儿接送卡到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，澳门伦敦人要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园

(2)校车接送的安全：设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名澳门伦敦人早晚轮流接送幼儿，由管理校车的澳门伦敦人对接车澳门伦敦人先培训再上岗，从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责，分工明确，责任到人。形成以司机、接送澳门伦敦人、值班澳门伦敦人、生活老师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习，使他们明确安全的重要性，指出澳门伦敦人官网中存在的问题，不断修正和完善接送澳门伦敦人官网。

注重班级安全澳门伦敦人官网期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书，明确安全责任，让她们积极主动地做好安全澳门伦敦人官网。通过定期学习提高员工的思想认识，每周的澳门伦敦人例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析，增强澳门伦敦人的安全意识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。

但由于本期新澳门伦敦人和新班级的增加，安全事故时有发生，可见安全之警钟应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后对澳门伦敦人和保育员的培训中，安全都应当放在首位，在教育注册中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。

以注册促教研，以活动促发展。

当然，金无足金，人无完人。在这半年的澳门伦敦人官网中，我虽然很尽心尽力，但由于初来乍到，各方面都不太了解，澳门伦敦人官网上也许有许多不足之处。在新的学期中，我将在以下方面加以改善：

安全澳门伦敦人官网管理要进一步细化，要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。

日常注册管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合注册实际更有针对性的方案。

保育员的管理还要加大力度，澳门伦敦人的思想澳门伦敦人官网还要加强等等。我将在今后的澳门伦敦人官网中以没有最好、只有更好的澳门伦敦人官网信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件澳门伦敦人官网，带领注册部这个团队努力澳门伦敦人官网，发扬成绩、修正不足，将幼儿园的各项澳门伦敦人官网做得更好!

述职人：__

20__年x月x日

幼儿园园长年终述职24小时在线投注精选篇7

尊敬的领导：

衷心感激学校董事会和领导的充分信任、大力支持与正确指导，我和我的团队又取得了新的提高，获得了新的感悟。本学年述职24小时在线投注如下：

一、打造高端队伍，建设学习型团队。

1、终生学习，澳门伦敦人就是学生：我们一向在努力打造学习型团队，为推进课程改革安装助推器，个人学习、同伴学习、园本培训、观摩研讨、外出参观、官方培训、出国学习…澳门伦敦人们无时无刻不想尽办法努力学习，将自我打造成为真正的PYP澳门伦敦人。

2、演习并重，澳门伦敦人就是专家：课程的问题就是我们研究的方向，澳门伦敦人相互组队就课程实施方法、评估模式、区域探究、成长档案等议题研究并组织观摩、培训，成就了一批优秀的PYP项目培训与实践专家，为推进课程改革奠定人才基础。近年来，张军、陈飞利、甘凌虹、杨森霞、赵建平、郑丽娜、Katie等10多人次获邀参加香港汉基国际学校、广州裕达隆国际学校、香港南中国地区PYP澳门伦敦人联盟高水平研讨会分享PYP注册经验。

3、互补双赢，中西合璧：我园共有__名外籍澳门伦敦人。中外澳门伦敦人合作注册、成立学习小组、外教参与工会活动、参与园内各项活动。中西合璧打开新的思路、丰富新的资源、新的注册模式，为推进课程改革打开国际视野。

二、构成团队合力，让所有人都提高。

1、以孩子为本：玩中学为注册模式，推广区域分组探究注册，培养幼儿自主学习本事；以学生就是研究者为思路，结合幼儿的兴趣，开展各适合幼儿年龄特点，贴近他们生活的探究主题。

2、以澳门伦敦人为主：澳门伦敦人早会—扩展视野，提升英语，普及礼仪，打造博雅国际化团队；读书分享—组建学习性专业团队，提升专业素养；知人善用—发挥澳门伦敦人特长，相应承担相关注册任务，用好人，做好事。

3、以家长为友：家长—资源库，为我们课程资源供给生动的教具，图书，外出学习地点；家长—好搭档，家长讲故事、组织游戏、做手工等活动深入课堂；家长—宣传员，50多名义工家长开展亲子阅读、亲子教育、儿童保健等10多场家长讲座，深受欢迎。

个人感悟：没有完美的个人，仅有完美的团队！此刻不是个人英雄主义的年代，而是团队取胜的年代！

三、无为而治，成就他人，创造高效。

日常澳门伦敦人官网中，我时常刻意地“看不见、听不到、做不到”，让助理办的人多想，开启她们的智慧，让助理办的人多做，培养做事情的本事。（也许会被认为是在“偷懒”。）

我认为，当代园长需要四次转变，前两次的转变是“由管事到管人的转变”及“从管人到管规则的转变”，其中最重要的是激励机制，规则定好了，就不需要花力气盯着每个具体的员工了。我的主要做法如下：

1、自荐上岗，提高澳门伦敦人主动意识——自我才是自我的老板。

2、竞争上岗，提高澳门伦敦人竞争意识——竞争是活力的源泉。

3、自由搭配，提高团队和谐氛围——合作才有战斗力。

4、360°评价，提高业绩考核客观性——公平是可持续发展的保证。

5、园本培训，提高澳门伦敦人综合素质——学习是唯一持久竞争优势。

四、用心课程改革，八年磨一剑。

幼儿园PYP课程项目走过了借鉴模仿，自主开发，逐步走向创新之路。在学校总课题“中国特色碧桂园IB国际学校的第二轮实践与研究”引领下，20__年我园设立“幼儿园PYP课程校本化实践与研究”子课题，以杨主席提出的“打造教育奢侈品牌”为指导，围绕“以问题为核心、以世界为教材、以宇宙为学校”的大课程观，系统有序地推进课程改革，虽缓慢但逐见成效。

20__年4月19日，成功举办第一届国际学前教育研讨会，为近300名同行分享9场不一样资料主题的PYP澳门伦敦人官网坊，尽展八年PYP课程改革精髓，反响热烈。

个人感悟：坚守教育改革方向，全面设计，稳步推进，终能有所收获！

五、践行碧桂园企业使命（“让社会因我们的存在而更加完美”），期望中国的幼儿教育因我的存在而更加完美。

本学年度，应山西省晋中市教育局、温州市教育局、顺德容桂镇教育局等单位的邀请，在寒暑假以及周末时间，为幼教同行作了若干个专题幼教改革24小时在线投注。在业界传播碧桂园的声音的同时，也提升了碧桂园幼教品牌知名度。

此外，获邀加入业界组织，初步获得教育界的肯定与认可：

20__年__月1—2日，担任顺德区三洲幼儿园省一级幼儿园复评专家。

20__年3月，被聘为佛山市顺德区陈村镇学前教育发展促进会的专家顾问。

20__年6月，被顺德区教育局推荐加入佛山市督学专家库。

六、不足与努力方向。

1、改变自我，挑战自我。我不是完美的人，我不挑战自我，终有一天被自我淘汰！作为园长，仅有改变缺点与不足，让自我变得更加优秀，才能吸引（培养出）更多优秀人才！正如林校监教诲：人到中年，人生已经过半，珍惜平台，用心澳门伦敦人官网！

2、学习、学习、再学习！社会在变，环境在变，我不学习，即会遭淘汰！我当牢记：自我永远都是学徒，时刻归零，从头开始！

自我评价：基本合格！

还有很多事情没有做好，在接下来的职业旅程中，相信我能继续定好位，做好事，执着于幼儿教育，为培养更优秀的下一代奉献绵薄之力、涓滴之水。

述职人：__

20__年x月x日