通过总结，我们有几点感触：

其一是要发扬团队精神。因为企业经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对澳门伦敦人官网的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。

那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的澳门伦敦人官网，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。

其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把澳门伦敦人官网从被动变为主动。

其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求--逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境

今年我们财务部的澳门伦敦人官网在各位项目部领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。本年度全体财务人员在繁忙的澳门伦敦人官网中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多澳门伦敦人官网，但是，来年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下年度的澳门伦敦人官网。积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!

财务经理年度述职24小时在线投注范文篇2

回首以往的澳门伦敦人官网，我感到这么多年没有白走，因为自己一直在成长，在不断的成长中我学会了很多，当然也为机关服务中心做出了我应有的贡献。在澳门伦敦人官网中，我坚持以大局为重，任劳任怨，努力完成领导交给的各项任务;在核算、管理方面做了应尽的责任;在政治思想觉悟和业务澳门伦敦人官网能力等方面都取得了一定的进步，为今后的澳门伦敦人官网和学习打下了良好的基础。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、爱岗敬业、扎实澳门伦敦人官网、不怕困难、勇挑重担，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职澳门伦敦人官网，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。现将__年所做的具体澳门伦敦人官网按以下几个方面表述

一、在学习方面

1、认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。进一步提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。不断提高自身修养和政治理论水平，在思想上和政治上严格要求自己。

2、在__年参加了湖北省会计学会长江委分会组织的会计人员继续教育的学习。

3、__年4月参加了长江委电子政务系统工程财经管理信息培训。

二、在业务方面

(1)负责审核和编制会计凭证，在实际澳门伦敦人官网中，本着坚持原则、客观公正、依法办事的原则，加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算澳门伦敦人官网中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。按照财务报账制度和会计基础澳门伦敦人官网规范化的要求进行财务报账澳门伦敦人官网。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

(2)完成编制本级季度报表和基层单位汇总澳门伦敦人官网，并做到按时上报财经局。

(3)完成了中心本级__年度一上、二上的预算澳门伦敦人官网，并做到及时上报。

(4)顺利完成了__年度事业支决算报表澳门伦敦人官网，做到了数据准确、完整、真实、上报及时。

(5)__年3月，按照财经局的要求，完成了关于机关服务中心丧葬费、一次性抚恤金支出情况测算统计澳门伦敦人官网。

(6)__年3月，完成了关于水利部安排压缩出国费、车辆购置及运行费、公务接待三项经费支出情况统计表澳门伦敦人官网。

(7)__年5月，按照委领导批示精神和水利部、审计署关于开展出国费专项审计的要求，完成了对我单位__年至__年出国费使用情况进行了自查澳门伦敦人官网。

(8)__年6月，根据财经局的要求，完成了__年在职人员基本支出测算和对个人的家庭补助支出测算澳门伦敦人官网。

(9)__年8月，根据财经局的要求，完成了机关服务中心劳务费开支情况统计澳门伦敦人官网。

(10)__年8月，根据财经局的要求，完成了__年、__年培训教育费情况统计表澳门伦敦人官网。

(11)__年9月，根据财经局的要求，完成了__年调整中央国家机关和事业单位离(退)休人员补贴经费申报表澳门伦敦人官网。

(12)__年12月，根据财经局的要求，完成了机关服务中心离休人员工资情况统计表澳门伦敦人官网。

(13)按季度完成了服务业(第三产业)单位财务情况调查表澳门伦敦人官网。

(14)完成了统计各二级单位固定资产情况，进行固定资产类别统计并汇总。

(15)完成了机关服务中心工会开展“小金库”专项治理自查自纠澳门伦敦人官网。

(16)负责机关服务中心工会出纳澳门伦敦人官网，做到及时上缴工会经费和收回各单位的职工会费。

(17)认真整理和装订每个月的会计凭证及资料。

三、存在的问题

__年是以推行项目管理为主，进一步提高内部管理水平的一年，而财务澳门伦敦人官网是一个主要职能监督部门，“当好家，理好财”，是我们财务澳门伦敦人官网应尽的职责，只有不断的反省与总结，管理澳门伦敦人官网才能提高。回首过去，展望未来，我将继续在财务澳门伦敦人官网上不断努力，担好好目前的重任，将自己的澳门伦敦人官网做好。作为一名财务人员，深感肩上的责任重大，任务艰巨，总结这一年的澳门伦敦人官网，还存在着不足之处，要加强对财务业务知识的学习和培训，要不断的提高自已的业务水平和能力，使自身的会计业务知识和水平不断得到了更新和提高，适应现在的澳门伦敦人官网要求，并为将来的澳门伦敦人官网做好准备。

财务经理年度述职24小时在线投注范文篇3

20__年是公司实行基础管理，打造品牌的一年，是公司发展战略的关键一年。20__年也是我在公司参加澳门伦敦人官网的第二年。在过去的一年里，在部门领导、同事的帮助和指导下，我的澳门伦敦人官网能力，业务水平有了很大的提高。通过一年的澳门伦敦人官网学习，我现在已经能够独立的完成本职澳门伦敦人官网，并且也能够做好领导安排的各项临时澳门伦敦人官网。20__年我主要负责的澳门伦敦人官网是：统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的出纳澳门伦敦人官网。现在针对我一年来主要负责的澳门伦敦人官网，及下一年的计划做如下汇报：

一、统计报表澳门伦敦人官网方面

20__年我的主要澳门伦敦人官网之一就是上报统计报表。我们公司的统计澳门伦敦人官网就目前的情况来看，在基层数据收集环节还是很薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计澳门伦敦人官网没有充分的认识，这样就给我们的统计澳门伦敦人官网带来了很大的不便。今年我们主要开展的澳门伦敦人官网是：

1、统计澳门伦敦人官网要做到按时准确地上报

统计澳门伦敦人官网是一项非常重要的澳门伦敦人官网，随着公司的不断发展状大，公司领导对统计澳门伦敦人官网也逐渐的重视起来。这就要求我们的报表澳门伦敦人官网将要更加的精益求精，同时也将激励我们更好的做好统计澳门伦敦人官网。20__年我们的统计报表澳门伦敦人官网每个月都能够按时准确的上报。从每月的号开始到次月的号之间是上报报表的时间，统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月大概要报张报表。

到了季度或半年、年底就要增加到张左右。因此，今年我们对基层报表的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在号至号开始将报表上报表，有时统计员因其他澳门伦敦人官网而忘记上报，我们都要及时的电话提醒。我们坚持做到不迟报一张表。在准确性方面，我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天开始收集资料的，所以我是第一级汇总核对，在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对，与上月的数据进行比较，核对与以往的数据是否有大的异常，如果没大的出入，我就将报表交给张岭做二级核对，张岭在核对无误错误后，再交由部长做最后一级的三级核对，因而在准确方面我认为是没有问题的。

2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导

因为我们的统计澳门伦敦人官网是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参与数据的统计收集澳门伦敦人官网，不直接与各单位的生产部门接口，这就使得报表的准确性受到下级单位统计员澳门伦敦人官网的影响，针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对，加大复查的力度，力征数据达到准确，不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还准备对基层单位的统计澳门伦敦人官网进行检查核对每个月的数据的真实性，因此，我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查，看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于澳门伦敦人官网上的一些原因，此项澳门伦敦人官网至今还没有进行，我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。

3、在统计方面与企管部做到信息共享不做重复澳门伦敦人官网，加强沟通协调一致

企管是全公司做为生产经营的管理部门，已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了，而财务部又在做统计后对外上报报表澳门伦敦人官网，在统计澳门伦敦人官网上说是在做重复的澳门伦敦人官网，为了不做重复的澳门伦敦人官网我们就必须加强与企管部的信息资源的共享，尽可能的减少重复劳动，减少信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据，这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对，我们没有的就做到在企管部收集，减少了重复澳门伦敦人官网，增加了澳门伦敦人官网效率，增加了数据的准确性。

二、住房公积金的核算、汇总缴纳澳门伦敦人官网方面

住房公积金是员工的一项福利金，在年初的澳门伦敦人官网安排中要求及时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制，就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行，银行再一个人一个人的往机子里输，不管人员的状态(封存、正常)，由此带来了很多人员少交、漏交的问题。为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账，把每一个员工的信息都核对了一遍，实现了三方账目的统一，现在交纳只需要打印变更清册就可以了，接下来我们又把员工的缴纳的基数进行了调整。但是随着公司不断的壮大，子公司、关联企业的日益增多，截止至今年月份共为个子公司、个分公司、个关联企业以及总公司等个独立核算单位，两个账户共多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴，问题也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的问题频繁出现，我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳，这项澳门伦敦人官网得到了公司领导的同意，现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位，核算、汇总起来也简单多了，也能及时、准确的缴缴纳了，并且账目也都能对得清了。

三、技术中心出纳澳门伦敦人官网方面

我们公司的技术中心是技术中心。因此，按国家家的规定，技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出，每月的工资发放等澳门伦敦人官网。每个月的业务量不大，但很零散，且业务的跨月份的比较多处理起来不方便。这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入，尽可能的不要跨月份，防止账实不复的现象出现。

从五月份开始科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来：俞总工的预算，技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定，导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开，科技部按公司的预算走，技术中心则以项目核算列支，没有项目的就不列预算，不允许列支。

四、下一年度的澳门伦敦人官网思路

的澳门伦敦人官网中取得了一些收获，但是同时也出现了许多问题，针对20__年出现的一些问题，现在谈一谈下一年的澳门伦敦人官网思路：

1、在统计报表方面，明年要严格规范报表的格式，上报的时间，上报报表的质量，如果有可能的话，能够对基层的统计员进行考核，以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传，主要是对基层领导的宣传，提高认识，使得领导能够支持我们的澳门伦敦人官网。

每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的情况下，建议20__年增加去基层检查澳门伦敦人官网，核实数据的次数，多采取突击性的，不定期的检查。同时针对各单位的统计澳门伦敦人官网人员的素质不一的情况，建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位澳门伦敦人官网人员上报数据的质量;

2、在住房公积金上，明年还是要求仔细、认真核算，做到不漏交一个人。且抓紧时间，将以前年度的住房公积金核对清楚，且尽可能的制定出一制度来，严格要求各单位的公积金，以确保员工的利益;

3、技术中心的出纳澳门伦敦人官网，虽然澳门伦敦人官网量不是很大，但是，也不能放松，要尽可能的保证每一笔汇款准确无误。同时针对今年的预算中出现的大量问题，在明年的预算澳门伦敦人官网中，要提出合理的建议，以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心20__年的预算，以避免像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。