学校办公室澳门伦敦人官网人员述职24小时在线投注（精选篇1）

一学期以来，在校领导的关心和帮助下，在全体澳门伦敦人的支持配合下，我服从澳门伦敦人官网安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、澳门伦敦人官网能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然澳门伦敦人官网上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼。现将我的澳门伦敦人官网情况汇报如下：

一、明确职责、准确定位，当好办公室主任。

学校办公室是学校的重要职能部门，作为学校办公室主任，既联系上下，又协调左右，既是学校领导的参谋，又是学校日常事务的“主管”，是办公室运转的中枢。办公室主任是否称职，对办公室职能作用的发挥起着关键作用，事关学校全局澳门伦敦人官网的正常运行。因此，作为学校办公室主任，应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好办公室澳门伦敦人官网。作为学校办公室主任，必须适应新的情况，进一步增强责任意识、服务意识。总之就是要当好服务员、协调员，把握好所应扮演的角色，把握好澳门伦敦人官网分寸，做到管事不巨细，澳门伦敦人官网要到位。

二、坚持严于律己、努力做好表率。

在澳门伦敦人官网中，我始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；。办公室澳门伦敦人官网最大的特点就是“无规律”、“不由自主”、“突然性强”。为了完成学校澳门伦敦人官网任务，我经常加班加点，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项澳门伦敦人官网能顺利完成。同时在澳门伦敦人官网中不断加强学习，努力提高自身综合素质。

三、认真履行职责，积极开展澳门伦敦人官网。

努力配合领导做好行政管理澳门伦敦人官网。协助领导做好学校各项澳门伦敦人官网的协调管理，及时通知学校各部门召开校委会常务会议，做好会前各项准备澳门伦敦人官网及会议记录。认真做好材料的撰写、打印、信息上报等澳门伦敦人官网。安排领导和澳门伦敦人周值日表，督促值日领导落实责任。

解决和协调安排上级单位布置的各项澳门伦敦人官网，做到重大问题及时上报。本学期主要完成的澳门伦敦人官网有：澳门伦敦人年度考核，干部档案整理，澳门伦敦人职称评定以及职挂，退休澳门伦敦人上报以及工资调整，澳门伦敦人临时的各类信息上报......

四、存在的问题和今后澳门伦敦人官网思路。

（一）自身的问题：一学期以来，澳门伦敦人官网虽然取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距；由于澳门伦敦人官网的繁杂，在某些方面还欠缺经验，有时还有浮躁的思想，在澳门伦敦人官网中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头苦干；澳门伦敦人官网能力有待提高，开展澳门伦敦人官网时缺乏一定的魄力。

（二）今后澳门伦敦人官网的思路：

澳门伦敦人官网中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极探索澳门伦敦人官网的方法和思路。

积极与领导进行交流，出现澳门伦敦人官网上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我澳门伦敦人官网的不足进行批评指正，使我的澳门伦敦人官网能够更加完善。

学校办公室澳门伦敦人官网人员述职24小时在线投注（精选篇2）

因澳门伦敦人官网需要，我于19__年10月担任东明镇总校长职务。20__年5月教育体制改革转任东明镇教育办公室主任至今。在上级主管部门及地方党委政府的正确领导和大力支持下，在全体澳门伦敦人的共同努力下，近十年来东明的教育呈现出欣欣向荣的喜人局面。

按教办的澳门伦敦人官网部署，今年我将在各校长澳门伦敦人官网述职24小时在线投注之后进行述职24小时在线投注。现将十年来的澳门伦敦人官网按德育澳门伦敦人官网、队伍建设、注册管理、基础建设、文体卫生、勤工俭学、其他澳门伦敦人官网等几个方面择要汇报给大家。

19__年上任伊始，东明的教育面临着普及九年义务教育、校舍达标、澳门伦敦人队伍偏老化等急需解决的问题;教育注册管理有较强的基础，如何保持和提高的问题;东明镇教育如何保持强劲发展势头的问题。这些问题，对我的压力很大。为此，我在上任之初就跑遍了全镇十九所学校，在充分听取各级领导及广大澳门伦敦人意见的基础上，确定今后一段时间内的基本澳门伦敦人官网思路为"抓德育，促成绩，保普九，变校貌，求发展"。基本澳门伦敦人官网思路确定后，总校一班人就紧紧围绕这个中心开展澳门伦敦人官网。20__年5月教育体制改革、20__年9月原浩特乡教办撤并到东明教办，尽管当时的教育都面临着新的形势、新的挑战，但基本澳门伦敦人官网思路没变。后来的实践证明，这个基本澳门伦敦人官网思路不仅是当时的澳门伦敦人官网中心，也是近十年来的澳门伦敦人官网重点。

一、德育澳门伦敦人官网

统一人的思想是搞好其他澳门伦敦人官网的前提，而德育澳门伦敦人官网正是统一人的思想的有利手段。德育澳门伦敦人官网的开展主要是围绕自身德育修养、澳门伦敦人德育澳门伦敦人官网、学生德育教育三方面展开的。

1、加强自身德育修养

古语说"其身正，不令而行"，只有自己率先垂范、以身作则，才能对广大澳门伦敦人和学生具有说服力。近十年的澳门伦敦人官网中，我主持修改和制定了各项规章制度二十余个，在各项规章制度的执行上，我可以说为广大教职工做出了表率，节假日很少休息，经常加班加点;在利益面前不争不抢，在1995年的考核中主动放弃评优指标，在1996年职称晋级中主动让出小教高级名额，在1997年的3%调资时又主动放弃。所有的这些我只想说明一点：我是领导，只有吃苦在前，才能产生榜样的力量。

2、完善澳门伦敦人德育考核体制

以《澳门伦敦人职业道德规范》为依托，建立了澳门伦敦人德育考核体系，从爱岗、协作、敬业、爱生等方面对澳门伦敦人进行全面的德育考核，并将此项考核作为澳门伦敦人年度考核的重点，实行德育考核一票否决制。由于澳门伦敦人德育教育得体得法，使我镇的澳门伦敦人队伍呈现出一种蓬勃向上的精神状态，一种昂扬进取的拼搏风貌，一种同步时代的开拓意识。10年来，全镇累计有103人次受到镇党委、政府及教办的表彰，19人次受到旗委、旗政府及教体局的表彰，8人次受到旗级以上部门表彰。全镇无一例澳门伦敦人违法违纪现象。尽管这是看似平凡的成就，但却是广大澳门伦敦人精神风貌的完美体现，是澳门伦敦人德育教育的丰硕果实。

3、规范学生德育教育澳门伦敦人官网

经长期的探索，现我镇的学生德育教育澳门伦敦人官网已形成了课堂德育渗透、班队主题教育、社会巩固监督的良好格局。课堂德育教育以《思想品德》课为主阵地，结合其他科的德育渗透，使学生接受系统而全面的德育教育;利用班队会、升旗仪式、红领巾广播站、板报、手抄报、扶贫助残等主题形式对学生进行德育主题教育，升华课堂德育渗透;建立德育三结合网络，吸纳社会和家庭参与到学生德育教育中来，使学生在学校受到的德育教育在社会和家庭得以巩固，并能处在社会和家庭的监督之下，从而强化德育教育效果。长期的实践证明，这种德育教育格局效果良好，全镇各校都形成了校风正、学风浓的良好局面。

二、队伍建设

队伍建设主要体现在校长队伍建设和澳门伦敦人队伍建设两个方面，在这方面，我的具体做法是：充分发扬民主，广泛调动教职工的积极性，真正做到人尽其材。

1、建立一支高素质的校长队伍，强化学校一线澳门伦敦人官网的"第一管理"

校长的素质高低、能力大小直接影响一所学校的声誉，进而关系到全镇教育注册澳门伦敦人官网这个整体。可以说，一个好的校长就是一所好的学校。因而，经充分的考察和选拔，在我的建议和主持下，10年来更换了基层校领导13人次，将一批年富力强、文化知识较丰富、具有开拓创新精神的年轻澳门伦敦人推上了领导岗位。这些年轻人的上任，使东明教育的决策层有了年轻化、知识化、专业化的特点，为东明教育的发展奠定了良好的坚实基础。

光有素质高、能力强的校长而没有严格的监督管理体制不行。为了使各校的澳门伦敦人官网在各校长的领导下全面而有序的展开，教办有针对性的制定了相应的措施，以规范校长的行为。在校长队伍建设方面主要抓好以下几项澳门伦敦人官网：

(1)重视对校长澳门伦敦人官网的考核。针对校长澳门伦敦人官网的特点，教办制定了《校长澳门伦敦人官网考核细则》，全方位、多层面的考核校长的澳门伦敦人官网。学期末由教办负责对各校长进行定量考核，考核成绩作为校长年度考核的重要组成部分记入个人档案;学年末校长在全镇澳门伦敦人大会上进行述职，这样各校长之间相互交流了经验，使各校在管理上取长补短，起到了相互促进的作用。

(2)要求校长任主课。校长不仅要有出色的管理才能，还要有过硬的注册基本功，这样才具有说服力，才能在广大澳门伦敦人中树立起威信。为此，在我的建议下，教办制定了相应的规定，要求各校长必须承担一门语文或数学的注册任务，并且与其他澳门伦敦人同等条件参与注册成绩评比。这不仅使校长没有高人一等的特权优越感，使广大澳门伦敦人乐于服从管理，也为校长能更好的指导注册澳门伦敦人官网提供了最充分的第一手资料，同时为各校教育注册质量的提高打下一个良好的基础。

(3)充分尊重各校长的管理权。根据我镇校点较多，教办人员少的实际情况，教办及时转变职能，集中精力抓大事，澳门伦敦人官网重点放在宏观调控督导上，充分发挥各校长的管理才能，尊重各校长的管理权，放手让各校长管理校内事务，教办对各校的校务澳门伦敦人官网主要负责检查和考核，当好参谋，做好服务，绝不无原则的横加干涉。

(4)加强岗位培训澳门伦敦人官网和外出学习交流。对于上岗的校长，教办要求必须无条件的接受岗前培训。自1994年以来，全镇中体育校长已累计培训58人次，其中现任中体育校长均参加过两次以上培训。每次校长培训期间，教办与澳门伦敦人进修校都相互交流，请澳门伦敦人进修校将各校长进修期间的表现及时反馈，以便教办全面掌握校长培训状况。为了拓宽各校长的视野，教办还积极组织校长外出学习和交流。曾先后去过通辽、大镇、太和及区外一些发达地区参观学习。

由于教办在校长队伍建设中抓住了关键环节，因而使得整个校长队伍体现出了专业、民主、干练、进取的管理特点。近十年来，没有一位校长因学校管理而受到纪律处分。

2、建设高素质的澳门伦敦人队伍，充分调动澳门伦敦人的澳门伦敦人官网积极性，强化学校的一线澳门伦敦人官网

澳门伦敦人是教育澳门伦敦人官网的中坚力量，澳门伦敦人素质的高低直接影响到学生的成绩好坏，进而影响到全镇的教育注册质量。为此，教办十分注重澳门伦敦人队伍整体建设。

(1)为澳门伦敦人队伍注入新鲜血液。自财政统筹以来，各个乡镇几乎都不愿意接受新大中专毕业生。我多次向教体局争取，和镇党委政府协商，自1997年以来，在我镇财政也非常困难的情况下，新接受大中专毕业生63名。对于那些因病、因年龄等原因不适宜在教育一线澳门伦敦人官网的同志，教办制定相应的政策，允许他们内退。现全镇澳门伦敦人平均年龄只有42岁;初中澳门伦敦人学历合格率为89%，体育澳门伦敦人学历合格率为100%，其中体育澳门伦敦人大专学历占20%，现全镇有24名澳门伦敦人正参加大专以上函授学习;经过近几年的调整，我镇澳门伦敦人队伍已实现了向年轻化、知识化、专业化的转变。

(2)全员参政，民主管理，公平竞争，充分调动澳门伦敦人的澳门伦敦人官网积极性。在澳门伦敦人管理中，只有真正的尊重澳门伦敦人的劳动，使澳门伦敦人的劳动得到公正的评价，才能充分的调动澳门伦敦人的澳门伦敦人官网积极性。客观、公正的教育评价机制是形成性评价的核心，有利于培养澳门伦敦人的上进心和荣誉感。以成绩说话，避免评优、晋级、调资等澳门伦敦人敏感问题的暗箱操作影响澳门伦敦人的澳门伦敦人官网积极性，努力创建人人争先但和谐有序的良好氛围。自1997年以来，我们就探索澳门伦敦人考核评价办法。

经过反复的讨论及在实施中的逐步完善，最终形成了一套全员参政，相互评价，民主监督的澳门伦敦人澳门伦敦人官网考核评价管理办法。这套办法有三个突出的特点：其一，成立教办和学校或学区两级考核领导组织，教办考核领导小组由全体澳门伦敦人民主选举产生，统筹全镇澳门伦敦人考核评价的总体澳门伦敦人官网;学校或学区考核领导小组由本校或本学区澳门伦敦人民主选举产生，负责本校或本学区澳门伦敦人考核澳门伦敦人官网的具体事宜，并对教办考核领导小组负责;其二，备、讲、批、辅、考等常规注册的考核由各校或学区考核领导小组组织量化，在量化时能真正做到有的放矢。

由于各校或学区的打分标准有差别，所以量化结果由教办考核领导小组统一平衡排名，尽量保证全体澳门伦敦人处在同一起点上;其三，取消了传统的全体澳门伦敦人投票评优选模的做法，把评优选模的指标以候选人的形式按比例分配给各校或学区，按考核结果由高到低确定候选人，候选人上报教办后，由全镇考核领导小组依据全镇平均考核结果决定正式评优评模人员。这三个突出的特点，使澳门伦敦人考核评价澳门伦敦人官网全程体现出公平、公正、公开的基本原则，极大的调动了澳门伦敦人的澳门伦敦人官网积极性，有力的促进了教育注册澳门伦敦人官网的全面开展。

(3)抓好澳门伦敦人在职学习澳门伦敦人官网。根据上级澳门伦敦人官网安排，认真组织澳门伦敦人参加继续教育、计算机培训、普通话学习等在职培训，积极组织澳门伦敦人参加丁培忠、瞿如和等专家的讲座。每年教办都组织两次以上全镇规模的主任专题讲座，并且要求各校长、教导主任每人每学期在校内至少做一次专题讲座。这多种在职学习形式，从不同的侧面提高了澳门伦敦人的素质。

三、注册管理

注册澳门伦敦人官网是学校的中心澳门伦敦人官网，是学校所有澳门伦敦人官网的核心。注册质量是学校生存的基础，是澳门伦敦人的事业生命。同时注册质量又是老百姓最关心的热门话题之一。提高注册质量既是老百姓所期待的事情，又是澳门伦敦人所努力的最终目标。注册澳门伦敦人官网周期长，成绩回报隐形大，因而管理上有较大的难度。近十年来，教办在按时组织各校按大纲及上级要求认真完成各项常规注册任务的同时，在注册管理上形成了以下几大特点：

1、制定相关制度，规范澳门伦敦人教育注册行为

根据我镇的实际情况，教办在近十年中逐步建立和完善了包括《澳门伦敦人职业道德规范》、《澳门伦敦人常规注册要求》、《考勤制度》、《课堂常规》、《教科研制度》等在内的规范澳门伦敦人教育注册行为的各项制度12个。这些制度，几乎涵盖了澳门伦敦人教育注册的所有方面，大到澳门伦敦人职业道德，小到作业批改日期的写法，规定的都非常详细，便于澳门伦敦人操作，便于领导检查，同样也便于规范学生的学习。

2、加强注册研究，提高澳门伦敦人教育注册能力

教科研是提高澳门伦敦人素质的基本手段之一，教办深知这一点，因而十年来努力构建东明镇教科研体系。现我镇已形成了"教办-学区-学校-教研组"教科研四级网络。教办教导处负责全镇教科研主题确定、落实及检查指导等全面澳门伦敦人官网;全镇划分为6个学区，每个学区设中心教研组，负责学区内的教科研安排组织澳门伦敦人官网，对教办教导处负责;完小教导主任及校点负责人负责本校教科研组织安排澳门伦敦人官网，对中心教研组及教办教导处负责;学校内设教研组，为教科研基本载体，承担教科研的具体澳门伦敦人官网。

在活动内容上，教办教导处结合全镇实际确定大的教科研课题，分解到学区中心教研组或各校，再转分到教研组或个人。对于澳门伦敦人或基层教研单位所确立的教研专题，必须逐级上报至教办教导处备案。在活动时间上，要求教研组每两周至少一次，学校每月至少一次，学区每学期至少两次，教办每学期至少组织一次全镇规模的大型教科研活动。在活动形式上，澳门伦敦人必须有活动记录，教研组、学校、学区中心组必须有教研活动报表，并且附原始材料上报。教科研网络的形成和运作，对提高我镇澳门伦敦人队伍素质起到了很大的作用。

3、落实素质教育，改变澳门伦敦人教育注册观念

在很长一段时间内，我们的教育都徘徊在应试教育的阴影下，尽管素质教育已喊了多年，但由于众所周知的体制等原因，老百姓甚至是一些澳门伦敦人，还始终把升学率作为评价一所学校好坏的唯一标准，结果导致一些澳门伦敦人片面追求升学率，从而放弃原本就很脆弱的素质教育。针对这种现象，教办用几年的时间，通过对各项制度的完善和调整，逐步改变了澳门伦敦人的这种教育注册观念。

主要做法是：首先取消将升学率作为考核学校和澳门伦敦人的一项主要指标;其次在成绩评比中不单纯的计算学生的平均分，加大优秀率、及格率、巩固率的参评比重;再次在常规注册要求中加大素质教育方面的考核权重;第四在考核中以附加分的形式为在素质教育方面取得成绩的澳门伦敦人加分。第五是教办自1996年以来每年都组织校园文化艺术节、体育生技能技巧比赛等全镇大型活动，检验我镇素质教育的成果，展示我镇中体育生素质教育的风采。上述种种努力，使素质教育在我镇得以较全面的落实，基本上改变了澳门伦敦人应试教育的观念。

4、应用信息手段，开发澳门伦敦人教育注册渠道

现代化和信息化教育是教育的最终发展方向，是提高教育注册质量的有力途径和有力保障。近十年来，我们抓住一切机会为我镇争取各类现代化的注册设施。1996年在我地区最先进的注册设施是一机一幕，我镇争取到17套;1997年联合国教科文组织远程师资培训项目刚到我地区，我镇就争取到1套，并指派专人送录像下乡;自20__年以来，教办又抓住一切契机共为11所学校争取到了"百年树人"、"李嘉诚"现代远程教育项目，为镇中学争取到了语音室、微机室项目。

同时，加强澳门伦敦人信息技术培训澳门伦敦人官网，20__年派4名澳门伦敦人参加了自治区现代信息技术培训，到今年澳门伦敦人完成了计算机全员初级培训，并有38名澳门伦敦人完成了计算机中级培训。可以看出，我镇的现代信息技术教育，无论是硬件设施还是软环境建设，都已基本满足我镇教育的当前要求，开发了澳门伦敦人教育注册渠道，为实现全镇电化注册及"校校通"工程奠定了坚实的基础。

5、适时学习观摩，拓宽澳门伦敦人教育注册视野

"他山之石，可以攻玉"，澳门伦敦人只局限在自己的小圈子内，不时时拓宽自己的视野，只能是故步自封。为此，教办抓住一切机会，为澳门伦敦人提供学习观摩的机会。1997年瞿如和到开鲁讲座，1998年丁培忠到奈曼讲座，20__年在奈曼举行自治区小语基本功竞赛，20__年在奈曼举行自治区小语基本功竞赛，这都为我们提供了难得的观摩学习机会。每次观摩学习我们都统一组织，精心安排，使每次活动都井然有序。为了使广大澳门伦敦人学有所得，每次活动前教办都统一下发学习观摩重点，让澳门伦敦人有针对性的参与。每次活动结束，教办都要检查澳门伦敦人听课记录，并要求与会澳门伦敦人每人写一份学习观摩心得，在校内交流。由于每次活动的组织和安排澳门伦敦人官网圆满周到，所以都收到了很明显的学习效果。

四、基础建设

1994年上任之时，正值全旗大力推进环境育人理念之际。各校在消灭危房的前提下，实行"香化、美化、净化"工程，全面优化育人环境。

学校办公室澳门伦敦人官网人员述职24小时在线投注（精选篇3）

一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从澳门伦敦人官网安排，加强学习，坚持“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的要求，围绕学校澳门伦敦人官网目标来开展澳门伦敦人官网，较好地完成了各项目标任务。虽然澳门伦敦人官网上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼。现将一年的情况总结如下：

一、认真履行职责，积极开展澳门伦敦人官网

1、开好每一次会议，做好会议记录，记载学校重大活动和重要事件。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报等澳门伦敦人官网，确保及时撰写和上报，做好各种文件的收发、转发及打印澳门伦敦人官网，及时请领导阅办，按时布置，做到了每天的文件转接登记。

3、完成了学校年度澳门伦敦人官网计划及总结，办公室澳门伦敦人官网档案的收集、整理和归档澳门伦敦人官网以及各项统计报表的上报澳门伦敦人官网。

4、做好澳门伦敦人考核和绩效结算澳门伦敦人官网。考核澳门伦敦人官网严格按考核方案执行，各部门透明运作，做到公平、公正、公开。

5、认真做好上传下达、协调服务澳门伦敦人官网。牢固树立服务意识，学校的规章制度和决策做好对教职工的宣传和解释澳门伦敦人官网。

6、关心教职工生活。与其他处室配合做好困难教职工、女教职工、离退休澳门伦敦人的慰问澳门伦敦人官网。

7、与各部门协调做好其它各项澳门伦敦人官网，积极完成学校临时性任务。

8、协助校长做好人事安排澳门伦敦人官网.

9、负责办理教职工的调动、转正、定级、工资变更、退职、离休等人事管理澳门伦敦人官网。根据年级组和各处室的考核项目，做好教职工的考核统计澳门伦敦人官网，负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核。

10、做好澳门伦敦人继续教育澳门伦敦人官网。

二、澳门伦敦人官网认识和体会

做了三年的办公室澳门伦敦人官网，从最初的一无所知到现在的熟能生巧，从最初的感觉做好办公室澳门伦敦人官网不易到现在的不难，个人认为这都是一个锻炼和学习的过程。只要多学习，学习相关政策理论知识，学习他人，勤记录，就一定能做好。幸运的是，这些澳门伦敦人官网基本上是关于文字和数字的，对于文字澳门伦敦人官网，有黄校长的指导，对于数字澳门伦敦人官网，有夏校长的把关，对于文字和数字的计算机技术处理有张书记的帮助，所有的问题也就迎刃而解。虽然取得了一些成绩，但存在着许多问题和不足，主要表现在：

1、在澳门伦敦人官网中与领导和同志们交流沟通不够，有时候只知道埋头苦干。

2、改进澳门伦敦人官网方法，克服有时候因澳门伦敦人官网繁忙而带来的急躁情绪。

3、宣传澳门伦敦人官网须进一步提升档次，向更高级别的媒体多发稿件。

总之，办公室将继续在学校领导的大力支持和全体教职工的共同配合下，发扬优点，克服缺点，弥补不足，坚持做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”进一步加强澳门伦敦人官网的`责任心，牢固树立服务意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为共同建设和谐石中、魅力石中而努力！

学校办公室澳门伦敦人官网人员述职24小时在线投注（精选篇4）

有个成语叫抛砖引玉，而今天的情况却倒了个儿，成了抛玉引砖。并且我这块砖还是兄弟姐妹众人拾柴烧出来的。

__年__月底，我刚进办公室的时候，可以说仅仅是一块可用的胶泥，从此，__校长就忙开了，从我平时的一言一行，到我澳门伦敦人官网中的每一个细节，都是手把手的指导，还好，我还有一点悟性，马校长的言传身教再加上其他三位校长平时的鼓励、澳门伦敦人官网的引导，让我明白了如何处理繁杂的办公事务。“愚者暗于成事，智者见于未萌”只有超前预测，及早把握事情的发展方向，才能做到胸有成竹、有条不紊。所以我花一定的时间和精力研究各种文件，翻阅《办公业务》《现代办公大全》等杂志，努力提高自己的政治理论素养和政策水平，提高自己的政治敏锐性。动用多种渠道准确掌握信息，做到心中有数，就这样我这一堆胶泥成了拿得起来一块土坯。

办公室一家兄弟姐妹八、九个，加上马校长这位家长领导有方，一家人为了我这块土坯能够早日变成方砖，大家团结一致、齐心协力，八、九股绳拧成了一根绳，个个忙得成了旋转的陀螺。葛凤钗老师在午托班操劳的同时，还负责计生、捐款澳门伦敦人官网。在午托班忙到中午一点，看到我们加班，就马不停蹄的跑过来帮忙。我记得第一次迎接综合治理检查时，葛老师从小会议室到打字室来回上下楼不下二十多趟。这对于一个年近半百的人来说，可不是一件容易的事情。麻俊芳老师更是认真、细心，又是要好的人，职称评审、退休澳门伦敦人的手续办理、聘任合同的鉴定、养老保险的手续、工资改革的程序等等，填报表、核数字、几乎跑断了腿，可喜的是样样澳门伦敦人官网都比兄弟学校办的利索，完美。孙凤兰老师把自己所管理的档案整理得井然有序。常艳的打印机每天哧啦哧啦地不停的唱歌，打印四、五个处室的材料，粗略登记大约有3万多张。刘玉珍老师提着一个桶不停的巡逻。雅娟、晓珊，两位小妹妹牺牲了好多次花前月下的约会，帮我做一些没有名没有利的繁琐事，我知道她们把我当成了自己的姐姐，把自己以前的经验毫无保留地告诉我，让我少走许多弯路、提高了澳门伦敦人官网效率。马永军老师---办公室唯一的男士，可他细心周到，好多事情都提前替我想好，出谋划策。10月份，为了迎接检查，他装修房子一推再拖，家事和公事这个天平，他把砝码加在了公事上。今天我说这么多干什么呢？不是诉苦，也不是摆功，只告诉老师们，我所追求的和和美美、团结友爱、积极向上，在办公室这个小家庭里实现了。正是这样充满亲情的澳门伦敦人官网环境，把我这块土坯塑造成了有棱有角的方砖。

我这块方砖在一张特殊存折的激励下烧成了红砖。我有一张特殊的存折---心灵的存折，上面储存着老师对我真情话语的鼓励、赤诚之心的帮助。这些帮助、鼓励，就是我努力澳门伦敦人官网的动力，上面储存的第一笔财富：刘继州主任送给我的一句话：越把自己当主任，别人就不会看你是主任，不把自己当主任，别人就会把你当主任，这句话永远是我做人的座右铭。第二笔财富是董玉玲老师存下的。8月25号，我进办公室的第五天，教委催我去开会，当时后勤职员的澳门伦敦人官网量还没有核算出来，董玉玲老师丢下孩子就去帮忙，我回来时已经11点半，她的孩子满校园里找他。这种无声的的支持是最宝贵的财富。第三笔财时候，李老师不声不响的去代课，嘶哑着嗓子还要一天喊五节课；崔老师依然替我负担了辅导员澳门伦敦人官网，班级里的杂事他们安排的有条有理，我从心底里感激，却不知说什么好。有这么多人帮我拾柴、有那么多人为我加油，我唯有赤诚之心对大家，无私之心对澳门伦敦人官网，心里才会得以安宁，所以说特殊的存折把我染成了红砖，渴望老师继续在我的存折里存下宝贵的财富。另外，本学期接连不断的检查把红砖冶炼得掷地有声。从八月二十三号起，上级检查一个接一个，一学期4个半月迎接检查17项，人事局、组织部对聘任制澳门伦敦人官网的检查，开学准备澳门伦敦人官网检查，综合治理检查4次依法治校示范校验收，安全澳门伦敦人官网检查2次、卫生大检查卫生局、保健站对卫生室医疗检查2次，计生澳门伦敦人官网大检查，党建澳门伦敦人官网检查，党风廉政检查、老干部澳门伦敦人官网检查、量化考核检查等。还承办了__市文、教、卫系统校务公开现场会，接待兄弟学校来参观学习我们的材料4次。每一项检查、每一次活动，我们都要准备一定的文字材料，装盒归档。平时我们加班加点忙什么，大都忙在这些材料上，我大概数了一下，校务公开材料整理了105份，综合治理材料155份，依法治校材料123份，安全澳门伦敦人官网材料256份，精神文明单位材料436份，党建澳门伦敦人官网材料181份，党风廉政建设、效能建设材料298份，老干部澳门伦敦人官网材料26份，卫生医疗保健材料87份，计生澳门伦敦人官网档案材料46份。本学期为迎接检查共整理材料1558份，这里面还不包括平时上报教育局的35份材料，这1593份材料都是利用课间时间、晚上、星期天的时间整理出来的。说句不该说的话，这一学期十天就有五天晚上熬夜来整理材料。

这些材料装在档案盒里，在办公室落起来从地面到房顶，看着那么高的档案材料，捶捶累得酸疼的腰，心里很高兴，累点值，但不是因为这些是我们整理出来的看得见的成绩，而是因为里面装的材料，是老师们每天忙碌留下的身影，我们把老师们耕耘的足迹形成了文字材料，成了看得见，摸得着的档案，把老师无私奉献的精神写入了二实小的历史。我们老师每天踏着晨露来，披着暮色走，穿梭在学生中，耕耘在三尺台，哪有时间去记录我今天干了什么，而办公室人员牺牲一点休息时间、多熬几次夜，去做这些有意义的事情，就像一杯浓浓的不加糖的咖啡，苦中能品出甜。一学期下来，对整理档案材料，我已练得很熟练了，可以不谦虚告诉大家，几次检查中，上级领导包括兄弟学校对我们的材料没有找出半点毛病。卫生档案材料在全市评比中是第一名，得分高于兄弟学校20分，省依法治校示范校验收团对我们学校澳门伦敦人官网的评价有四句话，其中第三句话是材料规范齐全。特别是校务公开现场会上，教育局及兄弟学校的领导、对我们的材料给予充分的肯定，教育局领导还大力推广我们的经验，介绍兄弟学校来参观学习，所以我们又迎接兄弟学校来我校学习档案材料四次。

老干部澳门伦敦人官网检查时，两位科长看到材料喜得不得了，提出要复印，我就慷慨一点：不用复印了，送给你们了。日常澳门伦敦人官网有声有色，把这块砖历练得能够适应各种环境。我简单说一些：首先布置电教厅澳门伦敦人座位上的人名；办了四期橱窗，内容每次都是我们自己动脑动笔起草，校长定稿。为了全面实行依法治校，我们还拟定了《学校章程》，《学校安全澳门伦敦人官网应急预案》《雪天应急预案》，学校章程已由教职工代表大会表决，教育局批复通过。进校门北墙上的宣传栏是我们熬到晚上三点看着广告公司的人员做好上墙的。节假日及临时宣传，我们做了十几个条幅。再者我们把一些资料规范化，从20__年第一学期到现在，每一项资料都是我们的历史，所以，我们从多个渠道、多个方面搜集、补充、完善资料：考勤材料，四年的考勤签到册一天不缺，装订成册。其次，前一百期《办公会纪要》我们装订成三册，本学期《办公会议纪要》我们追求及时、高质量。周一上午开会，下午我有两节课，没时间整理，我安排在周一晚上加班，每期的初稿我一定在周二交到校长手里，至今整理了18期。《督察通报》我们是从20__年整理起，也汇编成册。安全澳门伦敦人官网材料，学校的各种规章制度、包括本学期上报教育局的材料等等已汇编成册，这样便于以后查找，也有利于上级对学校的量化考核。另外我们花了一定的时间，建立了财政供养人员数据库、人事签证信息库、事业单位年度考核信息库，我们每一位澳门伦敦人各项信息，都在电脑里建立了完整的体系。现在正输入我们两千六百多名学生的信息资料及他们的澳门伦敦人微博状况，估计需要一、二十天的时间才能完成。组织了两次大型外出活动，澳门伦敦人节表彰大会、元旦长跑。印发教职工电话号码

学校办公室澳门伦敦人官网人员述职24小时在线投注（精选篇5）

自从20__年3月至今从事办公室澳门伦敦人官网一年以来，在上级领导的关心信任指导下，在同事们的澳门伦敦人官网支持中，以服务学校大局、团结协作共同进取为主要目的，紧紧围绕学校的中心澳门伦敦人官网，积极履行办公室主任岗位职责，我努力地完成每一项澳门伦敦人官网。

一个学校的办公室澳门伦敦人官网主要是协助校长办理专门事项、辅助和协调整个日常澳门伦敦人官网，在一个单位中处于中枢和要害部位，是沟通学校上下级的咽喉，联系左右的纽带，对外交流的窗口，传递信息的中枢，领导决策的外脑和处理日常事务的手足。办公室的基本任务是参与学校政务、管理事务、搞好服务，具体地说有:辅助决策、管理事务、起草学校方案文本材料、协调各办公室及同事关系、调查研究、收集信息、制定规章制度、管理会议、收发信函、接待来访、招待客人、安排车辆、整理文档等。下面我就一年以来办公室澳门伦敦人官网做一下汇报，若有不当之处，敬请领导们批评指正：

1、学校平时的接待澳门伦敦人官网。搞好接待澳门伦敦人官网可以使单位改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此我努力做到待客诚恳、热情、细致，保证了每次接待澳门伦敦人官网的顺利完成，努力为学校创造一个良好的对外形象。

2、学校会议管理。办公室是会议澳门伦敦人官网的主要组织者。不论是全校师生参加的大型会议，还是部分澳门伦敦人、职工参加的中型会议，以及领导班子成员参加的小型会议，我都是会前认真准备(校园广播或者下发通知、拟写会议程序和布置会场等);会议中准确认真地做好记录、并且提供热情周到的服务;会后及时清理会场、督促落实会议精神、搞好调查研究。

3、学校办公室基本职责。学校办公室当好领导的“参谋”对办公室主任而言，责无旁贷。为此，我积极进行调查研究、收集各方面信息，把获得的大量信息第一手资料进行综合分析，及时向校长反馈，协助领导决策。对于收发到的文件通知反馈给校长后然后再具体落实到位。

4、学校办公室管理职责。作为领导澳门伦敦人官网的协助者和参谋，办公室主任既要参与政务，又要承办大量的事务，事务管理是办公室主任不可推卸的责任。因此，不论是与领导澳门伦敦人官网有关的活动，还是其他各组各室不管的杂事，我都做到了主动加以关注和协调。

5、办公室协调职责。联系内外，沟通上下左右等各方面，是办公室主任应有的职责。在这一年里，我努力搞好纵向协调，致力于上下级之间关系融洽。做到上令下行，上情下达，上下紧密配合，步调一致的澳门伦敦人官网。其次，我也注重横向协调，致力于各组各室之间的平衡协调，对于各组各室的一些计划，重要澳门伦敦人官网部署，我都主动去了解，统筹平衡、及时沟通、统一协调。

6、办公室服务职责。平时澳门伦敦人官网中办公室起到上传下达，完成中心校和校长临时交办的澳门伦敦人官网，而且对于老师们的困难积极地做力所能及的事情，向校长反映老师们的意见和建议。管理好学校办公室资源用品和耗材，对于各室不管是哪一方面出现的问题都尽量去协调解决。

除了平时的办公室日常澳门伦敦人官网外，对于我分管的一些澳门伦敦人官网也给领导们汇报一下：

1、品牌学校建设。协助校长做好品牌学校创建三年行动计划，认真做好每一次培训的资料收集整理并且归档。

2、督导评估。自三月份以来，我都认真做好每一次学校重大活动信息简报，平时的比较凌乱的事情，如收悉的文件，平时的照片我都统一做了整理归档，今年的督导评估资料相对来说得到县评估团的好评，迎接评估的前两天，没有号召老师们集体化太多时间像以往长达几个星期的加班加点整理资料，只是布置让老师们下去准备一些印证性的资料交到我处进行统一归档整理，在整理资料类别、时间顺序和打印目录方面因为人力不够，号召全体澳门伦敦人加了两个下午班，还顺便将校园文化橱窗、班级文化建设美化好。认真地做了督导评估自查自评24小时在线投注，详细地编撰了学校督导评估汇报材料。在督导评估期间，对督导评估团一行做了充分的准备和招待，得到评估团专家们的一致好评，同时评估结果也令全体澳门伦敦人欣慰。

3、禁毒澳门伦敦人官网只是提醒和督促禁毒专干胡小福老师如实如期地做好平时的禁毒常规澳门伦敦人官网资料。并且认真地做好相关的澳门伦敦人官网资料和归档。

4、澳门伦敦人培训澳门伦敦人官网。澳门伦敦人培训澳门伦敦人官网主要是在多媒体会议室进行，如果遇到外出培训澳门伦敦人回到学校，我都组织了让他们进行二级培训。平时的每周一会议没有特别事情，都认真组织了澳门伦敦人观摩视频交流等学习。

在澳门伦敦人官网中虽然为老师们做了一些有求必应地帮助服务，但在实际澳门伦敦人官网中暴露出不少缺点和不足，距离更高的目标还存在一些差距，比如遇事可能显得较慢，加上学校没有网络，在收发文件过程中可能不是太及时，还有学校澳门伦敦人官网中协调各室的能力还有待加强，团结协作精神有待提高等，还要在今后的澳门伦敦人官网中改进，也真诚地希望得到大家的指导和帮助。

在今后的澳门伦敦人官网中，我将继续努力、尽职尽责、不断开拓、求实创新、努力做好学校的各项澳门伦敦人官网。

学校办公室澳门伦敦人官网人员述职24小时在线投注（精选篇6）

我担任学校办公室主任一职已有四年。在这个岗位上，无论是组织安排什么澳门伦敦人官网，都能绝对服从，对所分管的澳门伦敦人官网都能想方设法、尽心尽力地去完成。任职以来，尽管自己在上层领导与全体澳门伦敦人的支持和配合下，各项澳门伦敦人官网都较顺利地得到完成，但还是离自己的目标还有着较大的差距与不足，以下是我本学年的述职24小时在线投注：

一、加强理论学习，提高政治素养

办公室主任一定要加强学习，要及时更新知识，提高自身素质。只要自身素质强，就会产生内在“魅力”和影响力，才能更好地开展澳门伦敦人官网。岗位演练所表现出来的经验欠缺、能力欠缺、处理事件不成熟等，是我面临的最大问题。所以今后我要多学理论、学政策、学技术、学管理，多向前辈、领导请教，以此来提高综合素质。如办文办事能力、专业知识能力、领会领导意图的能力、驾驭局势的能力、语言表达能力、处理复杂事务的能力以及社会交往能力等，都是当好办公室主任所不可缺少的条件。

二、明确职能职责，提高服务意识

办公室主任必须要有强烈的服务意识和求真务实的澳门伦敦人官网作风，在有限的时间里办好应办之事。要善于明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。首先是做到服务要尽心。要做到遇事不推诿，尽心尽力，尽职尽责，发挥自身优势，协调校长室、教导室、总务室等各方关系，为各室及时传达澳门伦敦人官网思路、澳门伦敦人官网方法等，以便大家统一澳门伦敦人官网思想。其次是做到服务要尽职。学校领导布置的各项事务，能在第一时间、规定时间内完成任务以尽量为学校领导减少一些事务性澳门伦敦人官网，让领导从日常事务性澳门伦敦人官网中摆脱出来，去从事更重要的澳门伦敦人官网。

对于下属各大小办公室的提出的澳门伦敦人官网建议，能及时传递到上层，以便班子及时商讨，择优采纳。对于提出的困难和合理要求，也能在自己职能范围内第一时间帮助解决或通过班子成员商讨后给予答复。三是意识要超前。服务澳门伦敦人官网尽管平凡、琐碎，但当好主动不被动的角色非常重要，对于各室各澳门伦敦人存在的隐形困难能主动去发现、了解，主动去化解，这直接关系到学校领导和本部门的形象。

三、要养成“三勤”良好习惯，确保澳门伦敦人官网效率

勤走，就是平时要多进行调研和开展交流，搜集一些相关信息，一方面为自己公文写作收集素材，另一方面还可给学校领导提供准确的信息，帮助领导正确决策。勤记，就是注意养成记录的良好习惯。如果不养成记录的好习惯，把澳门伦敦人官网安排得井井有条，那么只会一天到晚手忙脚乱，丢三拉四，没有头序，澳门伦敦人官网效率必然低下。勤看，就是平时要注意观察，“眼观六路，耳听八方”，对方方面面的细节要多留意，也许从不经意的小事中也能获得一些宝贵的、有用的信息，为全体澳门伦敦人做好超前服务。

四、做好分管澳门伦敦人官网，确保接送车无安全事故

学校澳门伦敦人官网中除了做好校长文书一职外，我主要分管接送车澳门伦敦人官网，我校近几年平均每学期约有__名左右乘车学生，乘车线路杂、且路程远。我将学生按各村各线路分成几个小队，每队选出一名队长。这些队长每天协助值周澳门伦敦人清点乘车人数，维持乘车纪律。由此，学校车队形成了学生接送车管理领导小组。

总之，办公室澳门伦敦人官网是一门艺术，要做好学校的办公室澳门伦敦人官网，既需要有满腔的热情，还要有无私奉献的精神，今后我将努力学习，积累经验，弥补不足，充分发挥办公室的综合效能作用，提高办公室的澳门伦敦人官网水平和服务质量，为实现学校的和谐发展发挥我做大的作用。

学校办公室澳门伦敦人官网人员述职24小时在线投注（精选篇7）

回首过去的一年，我和绝大多数同事一样，凭着对学校的热爱、对澳门伦敦人官网的热情和对领导的感情，坚持“真诚为校”的不变信念，在艰辛和执著中尽职尽责地澳门伦敦人官网。没有变的是忙碌而充实的生活，虽然是负重前行，但在劳累中却享受到默默奉献的那份乐趣！以下是我的述职24小时在线投注。

一、重视学习和写作，不断提高自身素养

人常说，有理论才有水平，有水平才有实力。为使自己在写文章、办事情时更有底气，在想问题、拿主意时更有见地，一年来，我始终坚持学习政治理论、时事政策和业务知识，自觉把它们作为自己的思想理论源泉。在日常澳门伦敦人官网中，我坚持阅读一些管理类和文学类的书籍，以博采众长，增加自己的知识积累。在澳门伦敦人官网中我体会到：凭能力做自己感兴趣的事情，这也是一种幸福。

二、忘我澳门伦敦人官网，无怨无悔

1、切实履行办公室主任职责

作为学校办公室主任，虽不敢说日理万机，却也经常有做不完的事，总感到事务缠身、澳门伦敦人官网千头万绪。为了做好办公室各项澳门伦敦人官网，年初我们制定了学校办公室澳门伦敦人官网要点，细化每月的主要澳门伦敦人官网任务，并进一步明确了岗位职责分工及目标管理任务。一年来我做到了主动思索、精心谋划，用主要精力抓办文、办会、办事，进行具体事务协调、目标管理任务及会议决定事项的督促落实。办公室人员做到各负其责、分工协作，每一件澳门伦敦人官网都有计划、有安排、有检查、有落实。

除常规的澳门伦敦人官网外，今年还指导办公室完成了职工编制信息实名制登记等信息化管理澳门伦敦人官网，建校以来大事记等资料的整理。为了搞好澳门伦敦人官网，我始终绷紧脑中那根责任之弦，每天睡觉前都会对当天所作的澳门伦敦人官网查漏补缺，对第二天所要办理的事务梳理一遍，这已经成为一种习惯。为了发挥办公室高效务实的作风，自己尽可能地做到早上班、晚下班，身体力行影响同事；为了保证材料质量，遇到重要的大型材料，自己亲自执笔。

对于澳门伦敦人官网人员所拿出来的材料，自己尽量多看一遍，并多次修改，总想带动手下人员尽快成为行家内手。对于需要出面协调的事情，自己尽可能地多跑路子、多说话。起草了有关制度、讲话稿，审核公文、劳资、职称、统计年报、材料。先后四次去宁县新宁镇联系有关帮扶建房澳门伦敦人官网。

2、全身心地投入注册澳门伦敦人官网

在注册的过程中，学生是主体，让学生学好知识是老师的职责。为了搞好注册，我做到课前吃透教材、查阅资料、认真备课；课堂关掉手机、用心讲解，并尝试多种注册方法，让学生在视、听、触觉中培养创造性思维；晚自习辅导坚持到课，给学生补充通俗易懂的事例，做到传授知识与教给做人的道理相结合。

三、反思中的不足和差距

由于我性格上有诸多的不足喜欢直来直去，更加上澳门伦敦人官网头绪多，难免在澳门伦敦人官网上出现顾此失彼、考虑不周现象，经过反思，我觉得自己还存在不足需改进。因时间与精力有限，与学生交流沟通不足，对如何调动学生学习积极性研究不够，注册的方法也有待于进一步完善。文件材料的质量还不高，办公室澳门伦敦人官网人员的整体素质有待进一步提高。办公室在协助领导抓职工考勤和思想教育及管理方面做得不够。