办公室个人述职24小时在线投注1000字
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即将过去的一年，领导班子对我澳门伦敦人官网的开展给予了极大的重视、信任和支持，作为行政办主管，主要职责是协助公司领导、配合办公室主任作好公司内部事务的管理，向公司领导班子经营、决策提供可靠依据，为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信息、数据，配合、协调各部(室)努力完成物业公司下达的各项任务及指标，为公司完成各项澳门伦敦人官网提供有力的后勤保障。但是纵观全年澳门伦敦人官网职责的履行情况，概括起来应该说有得有失，现就具体情况述职如下：
一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度，修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度，使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督和考核作用;效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用，这是需要做深刻自我检讨的。
二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标，虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实，但自4月份以后工资水平得到逐月上升(排除被考核因素)。
三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保险(其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金)，未出现断档现象，针对以前遗留的断档，现已对大部份进行了补录，还有个别断档的原始资料查询存在一定困难，但在本月保证全部予以解决。同时将做好20____年社保基数的调整澳门伦敦人官网。
四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工和新增的员工，故给员工花名册的动态管理增加了难度，但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报，招聘与解除手续都按程序进行，但存在问题是新员工的培训澳门伦敦人官网没能严格按程序开展，给部门培训造成了难度。
五、作为公司合同专管员，对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰，较严格地按公司给的合同范本中条款执行，但也存在问题：
1、 有的合同、协议无编号;
2、 虽然股份公司不再审批权限以下的合同，但公司内部审批手续不完整;
3、 与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章，这点应加以弥补和改正。
六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审澳门伦敦人官网。
七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿，但在请示上报后，催问澳门伦敦人官网不及时，存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方，今后要加以注意和改正。
八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造册不及时，数据出台不及时，导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应，产生了较恶劣的影响，而且屡次出现这种情况，更是不可原谅的失职。
九、在对外澳门伦敦人官网中，也是有得有失：对物业、物价部门协调澳门伦敦人官网，取得了支持，其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费;但在社保局组织的企业参保情况检查中，因重视不够，准备澳门伦敦人官网不充分，造成较大澳门伦敦人官网失误，这一点应作深刻检讨，并且在今后澳门伦敦人官网中要汲取教训，引以为戒。
十、在宣传澳门伦敦人官网中，修改稿件60余篇，发表40余篇;制作板报2期，其中一期参加综治办比赛获得二等奖;协助商务中心制作横幅40余幅，且多为加班时间，为物业公司宣传澳门伦敦人官网作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。
澳门伦敦人官网缺乏条理性、计划性，导致澳门伦敦人官网完成不及时、拖沓、延误等情况，这有主观学习不够、精力分散的原因，也有客观办公室人员变动较为频繁的原因，但主观原因还是主要的。纵观全年澳门伦敦人官网，上半年略好于下半年，但并不是说上半年澳门伦敦人官网就做的好，整体上严格地说，今年的澳门伦敦人官网很不尽如人意，如用是否称职来作自我评价，我认为只能是勉强称职。
述职人：
20____年____月____日
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____年是中国人民财产保险股份有限公司改制后的第一年，我公司在滁州市分公司党委、总经理室的正确领导以及公司全体员工的共同努力下，同舟共济，深化内部改革，克服各种不利因素，全体员工转变观念，努力拓宽服务领域，提前两个月完成了市公司下达的各项指标任务，现将二○○四年度我公司各项澳门伦敦人官网总结汇报如下：
一、全年业务经营状况
1、业务发展情况。全年实现保险费收入万元(去年万元)，同比上升%，(已赚净保费万元)。其中：机动车辆险保费收入1289万元，企业财产险保费收入万元，学生、幼儿意外伤害险保费收入64万元，其它各类责任险保费万元。
2、赔款支出等情况。全年共支付各项赔款万元，综合赔付率为%。其中：车辆险赔款737万元，赔付率为%，企业财产险赔款万元，家财险赔款万元，各类责任险赔款6万元。
3、到目前为止，全年共缴纳地方税金万元。
二、20____年的几项主要澳门伦敦人官网：
(一)求真务实，周密部署。
各项澳门伦敦人官网抓前抓早，摈弃前松后紧的不良澳门伦敦人官网作风，对全年澳门伦敦人官网早计划早安排。在省、市全保会议未召开前，保费任务尚未分配的情况下，公司自我加压，于____年底就提前分配____年度1—2月份个人保费任务计划，开展小指标劳动竞赛，实行人人头上有指标，并制定了严格的奖罚制度，对完不成任务者实行待岗处理，只发基本生活费，完成任务后重新上岗。由于措施得力，首季保费收入同比上升?，实现了“开门红”，为全年目标任务的顺利完成打下了基础。
(二)提高认识，统一思想。
今年是人保财险公司股改重组上市后的第一年，各项澳门伦敦人官网是否取得预期效果，是对公司经营管理水平的重大考验，对公司未来发展也将产生深远的影响。为此，公司班子和全体员工充分认识到全面完成今年各项指标任务的重要性，全保会议后，公司及时研究贯彻落实会议精神的具体措施，提出了“强化车险管理、提高盈利能力和提高优质业务占比、注重实现优化业务结构为重点”的澳门伦敦人官网方针，努力提升公司创造最大价值的能力。
(三)认真做好车险经营管理和车贷逾期清收澳门伦敦人官网
加强车险业务经营管理，做好车贷逾期清收，是今年两项非常重要的业务澳门伦敦人官网。车险业务一直以来是整个业务经营中具有举足轻重的地位和作用，必须做大做强，做精做细。也就是继续加快发展车险业务，保持较快的发展速度，同时，大力优化车险业务结构，严格控制高风险、高赔付的业务，从承保源头抓起，从每一笔业务、每一件赔案、每一个环节抓起，从每一位承保人员抓起，全面提高车险业务经营管理水平，增强盈利能力，使车险真正成为增收保费和创造利润的骨干险种。今年的车贷逾期清收澳门伦敦人官网，公司领导十分重视，为了更好地将清欠澳门伦敦人官网落到实处，公司成立了汽车消贷清欠澳门伦敦人官网领导小组，指定专人负责，制定了《汽车消贷清欠澳门伦敦人官网制度》，明确了职责和责任，并根据上级公司下达任务的完成情况，对责任人实行奖罚。经办人员按照市公司统一部署和要求，加强逾期案件和合同未了责任的管理，规范催欠清收的澳门伦敦人官网流程，积极主动、认真扎实地做好这项澳门伦敦人官网，千方百计地采取了各种方法和措施，圆满地完成了市公司下达的各期清欠任务，把车贷逾期给业务经营造成的风险和损失降到最低限度
(四)、加强党建及党风廉政澳门伦敦人官网
一年来，紧紧围绕经济建设这个中心，不断加强党风廉政建设、组织建设、作风建设，充分发挥党支部在业务澳门伦敦人官网中的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力地保证了公司各项澳门伦敦人官网的顺利开展，今年7月1日，公司发展了两名新党员，确定了一名党员发展对象，公司党支部还组织新老党员赴定远县藕塘烈士纪念馆重温宣誓仪式，开展革命传统教育。公司还开展了向任长霞同志学习的活动，号召广大员工恪守职业道德，敬岗敬业。坚持周六下午学习制度，坚持学习政治理论和阶段业务汇报同步进行，制定了相应的学习计划。建立健全了一整套适应本公司实际的制约机制，先后推出《党风廉政建设责任规定》、《领导干部廉洁自律规定》等廉政制度。班子成员都能严以律己，以身作则，廉洁奉公。使公司班子形成一个团结拼搏、务实进取的战斗集体。公司还通过开展警世教育，先后认真学习了由省保监局和省公司转发关于保险业发生贪污受贿和挪用犯罪案件的情况通报，树立员工超前防范意识，把防范违法犯罪的关口前移，有效地遏制违法犯罪活动。
(五)加强公司内部管理
1、进一步修订完善了公司内部控制制度，特别是经济责任制考核及奖惩办法。继续进行三项制度的改革，我司坚持人员能进能出，职位能上能下，收入能高能低，以效率为中心，实行工效挂钩，彻底清除人浮于事的消极现象。做到一人干保险全家干保险，坚持以贡献排名次，以业绩论英雄，实现了万元保费工资制。让经济杠杆起作用，变职工要我干为我要干，拉开了分配档次，增强了澳门伦敦人官网的积极和主动性。公司在管理上建立了一套行之有效的制度，做到以制度来管人、管事，做到有章可循、违章必究。避免了人情、感情关，增加了职工遵纪的自觉性。
2、规范经营管理严格遵守总公司颁发的“六条禁令”。严肃经营纪律，增强依法合规意识，严把承保“进口”关。为坚持有效发展的原则，公司针对各类车型、车辆使用性质及赔付率较高的车型、企业，重新设置了承保条件。
4、强化理赔管理理赔澳门伦敦人官网的好坏，是提高经营效益的关键所在。为此，公司领导从思想上、组织上充分重视防灾防灾减灾澳门伦敦人官网。同时，为了加大理赔管理力度，制订了各项理赔管理制度，对理赔人员从严要求。
5、做好数据质量整理澳门伦敦人官网今年是“数据质量年”，数据质量建设是公司提高市场竞争力的基础工程，数据质量的高低直接影响公司经营管理水平，是重大决策的关键依据。我公司根据市公司的要求，对各项业务数据规范性、完整性、准确性等进行了多次清理检查，清理人员包括财务人员、承保人员和理赔人员，他们全部利用休息时间加班加点逐单逐案的清查，使公司业务数据质量得到进一步的改善。
(六)人保形象，搞好优质服务
公司根据保险服务行业的特点，从狠抓文明创建入手，抓落实，重实效，取得了显著效果。一是完善了优质服务措施，制定了优质服务标准，明确了服务内容，规范了服务程序。广泛深入保户，回访“黄金客户”，积极征求意见，改进澳门伦敦人官网作风，增加了服务透明度。二是加强营业室窗口的建设。严格挂牌上岗，文明服务，全体员工使用文明用语。三是执行双休日值班制度。
三、澳门伦敦人官网中存在的主要问题及今后的努力方向
回顾一年来的澳门伦敦人官网，公司各项澳门伦敦人官网虽然取得了一定的成绩，完成了市公司下达的各项指标任务，各项基础管理澳门伦敦人官网也有很大进步，但澳门伦敦人官网中仍然存在着一些问题，如：非车险亟待发展。非车险业务规模占总保费比重还很小，没有形成规模效益。我公司将认真分析非车险发慌缓慢的原因，积极寻求对策，加强各类新险种的宣传，积极开展有效的促销活动，进一步拓展个人代理营销、兼业代理营销，制定相应的激励政策，促进非车险业务的发展。此外，要充分发挥公司领导班子成员率先垂范的作用，要求职工做到的班子成员要首先做到，严格执行逐级负责的行政原则;要狠抓全体员工的求真务实澳门伦敦人官网作风，要求所有业务澳门伦敦人官网责任到人，努力提高澳门伦敦人官网的办事效率;继续执行万元保费工资制度，实行人人头上有指标，严格控制各项费用支出。______，公司的澳门伦敦人官网任务仍然将十分艰巨，面对激烈的市场竞争，决定以发展为主题，以服务为主线，以提高公司业绩以及全体职工收入为根本出发点，弘扬求实、诚信、拼搏、创新的企业精神，使来安公司的各项澳门伦敦人官网再上一个台阶。
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回顾这半年来的澳门伦敦人官网，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职澳门伦敦人官网。透过半年来的学习与澳门伦敦人官网，澳门伦敦人官网模式上有了新的突破，澳门伦敦人官网方式有了较大的改变，现将半年来的澳门伦敦人官网状况总结如下：
一、办公室的日常管理澳门伦敦人官网。
办公室对我来说是一个全新的澳门伦敦人官网领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项澳门伦敦人官网朝着既定目标前进的中心。办公室的澳门伦敦人官网千头万绪，在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。应对繁杂琐碎的超多事务性澳门伦敦人官网，自我强化澳门伦敦人官网意识，注意加快澳门伦敦人官网节奏，提高澳门伦敦人官网效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项澳门伦敦人官网几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在____部门澳门伦敦人官网多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，用心为公司办理各类证件。透过多方努力，我只用了月余时间，办好了______证书、项目立项手续________产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解__________状况，为领导决策带给依据。作为__________企业，土地交付是重中之重。由于______的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付澳门伦敦人官网小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到____、____拆迁办等单位，用心和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、澳门伦敦人官网进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了____________及拆迁澳门伦敦人官网的进展，并在此基础上进一步安排交付澳门伦敦人官网。
3、用心响应公司号召，深入开展市场调研澳门伦敦人官网。根据公司(0__号办公会议精神要求，我针对目前____房地产的发展状况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如____，____又到____花园、____花园、____小区调查这些物业的租售状况。就__号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字澳门伦敦人官网。草拟综合性文件和24小时在线投注等文字澳门伦敦人官网，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办澳门伦敦人官网;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档澳门伦敦人官网。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理澳门伦敦人官网。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督澳门伦敦人官网，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常澳门伦敦人官网。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理澳门伦敦人官网。办公室装修完毕后，在__月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置澳门伦敦人官网。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务澳门伦敦人官网。董事会在________召开期间，认真做好会场布置、食宿安排澳门伦敦人官网。落实好各种会议的会前准备、会议资料等澳门伦敦人官网。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、潜力和阅历与其任职都有必须的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了必须的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室澳门伦敦人官网经验，能够比较从容地处理日常澳门伦敦人官网中出现的各类问题，在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项澳门伦敦人官网的正常运行，能够以正确的态度对待各项澳门伦敦人官网任务，热爱本职澳门伦敦人官网，认真努力贯彻到实际澳门伦敦人官网中去。用心提高自身各项业务素质，争取澳门伦敦人官网的主动性，具备较强的专业心，职责心，努力提高澳门伦敦人官网效率和澳门伦敦人官网质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展澳门伦敦人官网，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：
第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多澳门伦敦人官网我都是边干边摸索，以致澳门伦敦人官网起来不能游刃有余，澳门伦敦人官网效率有待进一步提高;
第二，有些澳门伦敦人官网还不够过细，一些澳门伦敦人官网协调的不是十分到位;
第三，自己的理论水平还不太适应公司澳门伦敦人官网的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、澳门伦敦人官网水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己就应贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
第三，注重本部门的澳门伦敦人官网作风建设，加强管理，团结一致，勤奋澳门伦敦人官网，构成良好的部门澳门伦敦人官网氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更高价值，力争取得更大的澳门伦敦人官网成绩。
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20____年的澳门伦敦人官网即将告一段落，回顾行政办公室这一年来的澳门伦敦人官网，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，认真履行部门的澳门伦敦人官网职责，全面提高了部门人员的思想认识、澳门伦敦人官网潜力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。现将部门年度澳门伦敦人官网状况总结如下：
一、办公室的日常管理澳门伦敦人官网。
办公室是公司的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的澳门伦敦人官网千头万绪，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党、工、团、建设、信息报送、接待、后勤及用车管理等，应对繁杂琐碎的超多事务性澳门伦敦人官网，我部门强化澳门伦敦人官网意识，注意加快澳门伦敦人官网节奏，提高澳门伦敦人官网效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、尽量避免疏漏和差错，至今较好的完成了各项澳门伦敦人官网。
(一)、加强部门人员自身学习，提高业务水平
办公室作为公司的综合协调部门，澳门伦敦人官网任务繁杂而艰巨，而办公室人员的学识、潜力和阅历与其任职都有必须的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。部门经过多次培训教育活动，包括司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他项目实地学习，不断积累，办公室澳门伦敦人官网一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，从容地处理日常澳门伦敦人官网中出现的各类问题，在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过一年的锻炼都有了必须的提高，保证了部门各项澳门伦敦人官网的正常运行，能够以正确的态度对待各项澳门伦敦人官网任务，认真努力贯彻到实际澳门伦敦人官网中去。用心提高部门各项业务素质，争取澳门伦敦人官网的主动性，努力提高澳门伦敦人官网效率和澳门伦敦人官网质量。
(二)、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项澳门伦敦人官网都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。在公司领导的指导和帮忙下，用心为公司办理了各类证件，透过努力，用了月余时间，办好了公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案，使公司后续澳门伦敦人官网得以顺利开展。
(三)、建章立制，完成了项目公司行政管理制度的编制澳门伦敦人官网。年初，公司一切澳门伦敦人官网逐步进入正轨化工程中，公司各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考资料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边摸索，边修改，在领导的指导和帮忙下，共制定了9套行政管理办法：公司一般管理规定、会议管理制度、公文处理管理办法、固定资产管理办法、办公用品管理办法、车辆管理办法、印章管理办法、食堂管理办法、治安保卫管理办法，这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，使公司尽快走向制度化、正规化、现代化规范管理。
(四)、文件管理澳门伦敦人官网实现了制度化、规范化。建立了各种内、外文件的管理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了文件传送的及时性、执行的有效性及使用的安全性，对文件的存档采用分级、分类、编号登记管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性，从而对提高公司的澳门伦敦人官网效率起到了促进作用。本年度公司共收文131份，发文65份，内部文件77份，签订的合同协议文件20份(房屋租赁、办公区域有形化建设、酒店协议等)。
(五)、公司会议安排布置。年内，我公司共召开了大小会议约30次，以及配合其他单位召开了大型会议有____高速公路项目投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款信息发布会、项目申请24小时在线投注咨询评估会议、全线征地拆迁动员大会。公司对内、对外的会议，办公室从会前准备到会中服务及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好地完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的成功召开。
(六)、印章管理澳门伦敦人官网基本规范。严格按照项目公司管理手册中的印章管理办法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
(七)、认真及时地做好文字澳门伦敦人官网。文字澳门伦敦人官网是办公室的一项重要澳门伦敦人官网，草拟综合性文件和24小时在线投注等文字澳门伦敦人官网，负责办公会议的记录、整理会议纪要。随着项目不断进展和总公司领导、政府领导对项目进展状况的关心和重视，项目公司文字澳门伦敦人官网量也逐渐增长，公司信息简报，项目进展汇报、请示、计划、24小时在线投注、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成大型会议领导讲话稿5篇，项目进展状况汇报13篇，完成项目公司信息简报18期，并在投资公司网站发布3条简报信息。完成澳门伦敦人官网例会记录、会议纪要共24份，共起草文件7份。在文字澳门伦敦人官网方面办公室人员也是不断学习，努力提高写作水平，较好地完成了任务。
(八)、后勤管理澳门伦敦人官网
1、车辆管理澳门伦敦人官网在随着车辆管理制度建立后不断加强，对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，到达了有效地使用车辆的目标。3月26日，公司小车司机违反公司规定，在深夜私自开奥迪车外出，并出现严重交通事故，导致2行人受伤，车辆严重受损。在交通事故出现后，公司对小车司机作出严肃处理。办公室在领导的指导下，用心做好受伤人员治疗、赔偿，车辆维修等善后澳门伦敦人官网，并对小车司机进行教育，吸取教训，严格执行公司用车制度，自今年4月规章制度建立以来，做到了公司10台车辆违章次数控制在5以下，并未出现重大交通事故。
2、食堂管理澳门伦敦人官网规范化。在上级领导的重视下，办公室对食堂管理澳门伦敦人官网严格要求，厨师带澳门伦敦人微博证上岗，蔬菜和肉类产品实行了专人检查质量、数量及单价，办公室人员定期抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，公布账目，保证食堂费用的公开透明，并随时理解公司领导的检查和监督。确保了公司全体人员的饮食澳门伦敦人微博。
(九)、人事管理澳门伦敦人官网
1、人事档案管理，现项目公司员工24人，项目总经理部19人，项目总经理部第二标段20人，对所有员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集，并建立了花名册进行归档管理。
2、劳动合同，在与员工自愿、平等、协商一致的前提下，签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议，其中项目公司12位员工与项目公司签订了正式合同;3位员工与公司签订了借调合同;2位员工与公司签订了临时合同;1位员工与公司签订了实习协议;项目总经理部共与7位员工签订了劳动合同：4份临时活动，2份实习协议。
3、五险一金办理，依法办理了10位与公司签订正式劳动合同员工的五险一金，并给项目公司5位员工办理了意外伤害保险，项目总经理部2位员工办理了意外伤害保险。
4、制定、完善人事制度，进一步做好公司人事管理澳门伦敦人官网，年前完成了项目公司各项人事管理办法:招聘管理办法;离职与资遣管理办法;员工考勤、休假、请假制度;社会保险管理办法;员工福利管理办法;效能考核管理办法及公司薪酬管理办法。
5、薪酬发放，本着公平、公正的原则，以考勤为依据，完成了项目公司2011年12月至2012年全年度的工资、过节费和个性奖金的计算，并按时准确发放。
(十)、做好公司宣传栏澳门伦敦人官网，以文化、生活、澳门伦敦人官网为主题，建设企业文化宣传栏，让员工了解公司近年来的发展状况。在娱乐、澳门伦敦人官网中抓住精彩瞬间，感受快乐澳门伦敦人官网，愉悦生活。对每月澳门伦敦人官网重点，会议简报上墙公布，让所有员工了解公司工程进展。
(十一)、公司党建澳门伦敦人官网，完成普法学习和汇总澳门伦敦人官网，采购书籍各部门学习、考试。完成党、团委的申报澳门伦敦人官网和中交投资公司党委下发的各项澳门伦敦人官网。
(十二)、认真做好了接待澳门伦敦人官网，本着接待无小事的原则，办公室根据接待对象，拟定好接待计划，注意接待细节，顺利完成了项目公司所有接待任务。
(十三)、团结协作，紧密配合，加强沟通，构成合力。
1、7月14日，____市遭受百年一遇的洪涝灾害，给项目公司也带了严重损失。洪水当天晚上，办公室接到保安电话，迅速组织人员赶赴项目公司，参加抗洪抢险，搬运工程资料及固定资产，一向奋战到深夜，把公司损失降到了最低，并在第二天的清洁工程中，办公室人员也是不畏辛苦，用心投入到清理澳门伦敦人官网中去，并迅速联系当地防疫部门，对公司范围内进行全面消毒处理，对损坏的物件进行维修和更换。办公室人员连续三天的辛勤澳门伦敦人官网，为公司进入正常化办公加快了步伐。在这次洪涝灾害中，我部门刘辉表现突出，以公司为家的精神得到了公司领导的充分肯定，并为其颁发了突出员工奉献奖。
2、在公司搬迁新办公楼的澳门伦敦人官网中，办公室用心主动与各部门沟通协作，做好搬迁前的所有澳门伦敦人官网，安排好了新办公楼的装修布置，桌椅配置，网络、电话线安装，以及相关有形化建等重要澳门伦敦人官网。搬家工程中，办公室顶着时间紧，人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁计划，落实职责，明确分工，细分任务，顺利完成了这次重要澳门伦敦人官网，并未出现办公推迟、物品遗失等现象。
二、2013年澳门伦敦人官网中存在的不足与困难
2013年以来，办公室澳门伦敦人官网方面取得了必须的成绩，这与公司领导和其他部门的关心支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：
(一)、澳门伦敦人官网不够仔细，公司会议记录及发文中多次出现低级错误，导致出现了不该发生的错误。
(二)、对于项目的进程状况，以及重大会议的报道不及时，没有做到第一时间上报投资公司。
(三)、办公室人员对自己要求不够严格，导致车辆经常出现清洗不及时，没有按要求停放，文件存档不及时，人员上班不准时的现象出现。
(四)、目前项目公司工会还在筹建中，办公室组织的文体活动相对较少。
针对本年度的办公室的不足，在下一年度中要注重实现制度管人，促使办公室人员水平有更大的提高。
三、20__年澳门伦敦人官网计划与努力方向
澳门伦敦人官网中存在的以上问题需要透过不断的学习，总结经验，努力带给办公室人员综合素质，为此我部门对下一年度的澳门伦敦人官网方向有了清晰的思路，针对2012年澳门伦敦人官网状况的优势与不足，我部门认为20__年澳门伦敦人官网重点主要在以下几个方面：
(一)、不断完善公司行政管理制度："没有规矩，不成方圆。"办公室特殊的地位和澳门伦敦人官网性质要求，办公室务必是一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗群众，根据项目公司规章制度运行状况及总公司的相关要求，继续完善公司行政管理各项规章制度，确保制度的健全完整，办公室管理澳门伦敦人官网将严格按制度来执行。
(二)、加强学习，沟通，拓宽知识面。努力学习行政管理专业知识和相关常识。增强学习的主动性和自觉性，提高个人综合素质，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要透过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识、管理知识、礼仪知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，使办公室澳门伦敦人官网更上一个台阶。
(三)、注重本部门的澳门伦敦人官网作风建设，加强管理，团结一致，勤奋澳门伦敦人官网，构成良好的部门澳门伦敦人官网氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平，力争取得更大的澳门伦敦人官网成绩。
(四)、开展形式多样的文体活动，既能极大的丰富员工的业余生活，也能为公司营造良好的文化氛围。
(五)、定期召开部门会议和培训，每月召开一次部门会议，透过会议，做到部门人员之间相互沟通、了解，总结个人澳门伦敦人官网状况，吸取好的澳门伦敦人官网经验，以及澳门伦敦人官网中存在的问题。并加强办公室人员培训澳门伦敦人官网，进一步提高办公室整体素质。
在20__年的澳门伦敦人官网中，我部门将继续努力，提高部门文化素质和各种澳门伦敦人官网技能，完成好领导交办的各项任务。最后，感谢公司领导和所有部门对行政办公室的帮忙和支持，我们将会更加用心，把各项澳门伦敦人官网做得更好。
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自从参加澳门伦敦人官网以来，已经有十多年的时间了，自己从一个局办公室的澳门伦敦人官网人员，透过自己不断的辛勤地努力澳门伦敦人官网，得到了领导和同事的赞扬，因此我的职位也是在不断的变化中，到20____年，我已经是办公室主任了，这些都是我们一向以来不断的进步的成果，我会继续做好这一澳门伦敦人官网的。
20____年以来。我们局办公室紧紧围绕在县委、县政府的澳门伦敦人官网思路和奋斗目标，在局班子的正确领导下，在同事们的有力支持和帮忙下，始终坚持正确的政治路线，牢固树立科学发展观，顾全大局，讲求团结，用心澳门伦敦人官网，较好地完成了各项澳门伦敦人官网任务。
一、思想上，加强学习，提高了政治水平和业务素质
具备良好的政治和业务素质是做好本职澳门伦敦人官网的前提和必要条件。我利用澳门伦敦人官网和业余时间系统地学习了《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政管理》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《____省排污收费条例》等理论知识以及与业务部门相关地政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素质。我不仅仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务潜力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。透过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际澳门伦敦人官网的潜力;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性;提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。作为一名入党用心份子，透过对《党章》的学习，更加明确了党员就应具备的素质，坚定了成为一名光荣的中国共产党员的决心。透过对十六大有关文件的学习，进一步了解了我国面临的政治形势、经济形势、国防力量、科技教育以及在国际社会的地位和作用。
二、澳门伦敦人官网上，夯实进取，各项澳门伦敦人官网顺利完成
今年，办公室主任下乡任职，局领导将办公室的澳门伦敦人官网任务交到我的肩上。为了能很好的完成各项澳门伦敦人官网，我用心主动、扎实肯干，主要从两个方面着手：
1、用心负责地做好办公室日常事务澳门伦敦人官网。
二年来，除搞好办公室文字澳门伦敦人官网以外，本人还认真负责地做好本局办公室其他日常事务澳门伦敦人官网。一是做好考勤、人事报表、值班安排、会议筹备等事务性澳门伦敦人官网;二是做好本局各类会议及政治、业务学习的文字记录澳门伦敦人官网，主动、及时、准确地收集整理好澳门伦敦人官网资料，带给领导澳门伦敦人官网参考;三是是协助领导搞好信访登记，收集信访信息，搞好信访统计上报澳门伦敦人官网;四是快速反映，完成了临时澳门伦敦人官网和紧急任务。
2、认真及时地做好文字澳门伦敦人官网
文字澳门伦敦人官网是办公室的一项重要澳门伦敦人官网。随着环保事业的不断深入和县领导对环保澳门伦敦人官网的进一步关心和重视，以及________部门澳门伦敦人官网量的增长，环保局的文字澳门伦敦人官网量也比往年有了大幅度增长，汇报、请示、计划、总结、讲话稿等文章比往年在数量和篇幅上都有增加，不仅仅完成了精神礼貌、综治、生态建立、政务公开等单项的澳门伦敦人官网计划和总结，其中还编制完了生态建立简报12期，不少文章都是要求高，任务急，尤其是遇到突击检查时，本人在时间紧的状况都能保质保量完成任务，为了提高文章的质量和体现环保所做的澳门伦敦人官网，有的材料务必经反反复复多次修改才能定稿，有的还一次又一次地征求相关股室进行修改完善，直到领导满意为止。在这方面本人经常加班加点，但从无怨言，每次都较好也完成了任务。
三、作风上，吃苦耐劳爱岗敬业乐于奉献
二年来，始终坚持大事讲原则、小事讲风格、有事不推诿、无事不生非人生信条。实事求是，作风正派，办事公道。澳门伦敦人官网中严守各项规章，把握原则，严守组织纪律，经常是上班早到，下班晚归，遇到节假日加班值班从不斤斤计较。休息时间因澳门伦敦人官网问题做到随叫随到，不讲价钱，服从领导，服从安排。
回首一年的澳门伦敦人官网，我还是存在着很多的不足之处，我相信只要我不断的努力，就会有一个比较好的结果，成果总是给那些努力的人，机会总是给那些有准备的人，相信自己，我必须会做好，这就是我一向以来不断的前进后的结果。不足之处能够慢慢改，相信自己的潜力，团结好同事，就必须能够做好自己的澳门伦敦人官网，一齐将办公室的澳门伦敦人官网做到!
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