校长年度澳门伦敦人官网述职24小时在线投注五篇
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校长年度澳门伦敦人官网述职24小时在线投注范文一
各位领导、各位同仁：
回顾一年来的澳门伦敦人官网，对自己在校长岗位所做的澳门伦敦人官网加以梳理、盘点和反思，这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指导、同仁相助的极好机会，下面将我一年来的澳门伦敦人官网向诸位陈述，恭请领导、同行指正。
一年来，我校以“以人为本、科学管理、全面发展、学有所长”为办学理念，围绕教育局年度澳门伦敦人官网计划重点，深化课程改革，加强学生素养教育，全面提高教育注册质量，努力争创人民满意学校。具体澳门伦敦人官网如下：
一、爱岗敬业率先垂范
一个学校的好坏关键在校长，作为学校一把手，我时刻严格要求自己。实实在在的做事，堂堂正正的做人，以自己坦诚的待人态度，踏实的澳门伦敦人官网作风，为澳门伦敦人做表率。坚持理论学习，了解教育发展信息，用先进的教育理论指导澳门伦敦人官网、管理注册。在思想上，努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，增强党性观念，坚持原则，顾全大局，与上级保持一致;在学习上，经常学习党和国家的方针、政策，学习教育注册方面的专著、杂志，撰写读书笔记，不断提高自身的理论水平和澳门伦敦人官网能力;在澳门伦敦人官网作风方面，任人唯贤，平等待人，与人为善，集思广益;在学校管理上，有事业心和责任感，有比较清晰的澳门伦敦人官网思路，有开拓创新的意识和勇于克服困难的决心;在澳门伦敦人官网态度方面，能够恪尽职守，勤恳敬业，与澳门伦敦人同甘共苦，共同进步;在澳门伦敦人官网业绩方面，能够较好的完成上级各项任务，学校各项澳门伦敦人官网取得一定成绩，并逐步形成了学校自身特色;在统班子带队伍方面，充分调动每个领导的积极性，提出“讲政治、懂业务、会管理、敢负责”的澳门伦敦人官网要求，做到各司其职，各尽其责，同时倡导分工不分家，团结协作，民主管理，形成了班子凝聚力。因而使班子澳门伦敦人官网从不相互推诿，遇到问题总是群策群力。在领导的带动下，澳门伦敦人之间互帮互学，友善相处，形成和谐的校园氛围。
二、以人为本科学管理
1.建立健全规章制度，以制度约束人，根据上级文件和局党委要求，结合学校实际，相继出台了各项管理制度，包括部门职责、注册管理、班级管理、学生管理、后勤管理、安全管理等，进一步完善了《注册常规管理规定》。通过制度的落实，保证各项澳门伦敦人官网的顺利开展。
2.将管理责任具体化、明确化。一把手负全责，主管领导具体管，包组领导、学年组长到澳门伦敦人层层落实责任，做到人人都管理，处处有管理，事事见管理。
3.强化后勤管理。在财务管理方面，我们建立健全了财务管理规章制度，成立了财务管理小组，凡大额支出，必须先研究，后列支，集体签字后核销，及时公开，增加财务澳门伦敦人官网的透明度。在设施设备管理上，我们采取了“分工合作、细致到位、集中保养”等管理措施，一年来，设施完好无缺。在注册设备管理方面，为了设备的损耗、维修降到最低限度，我们除了规范管理外，努力钻研专业知识，自己动手维修、保养，保证设备齐全、完好。
4.抓好安全管理。在安全管理上，校长负总责，主管领导具体抓，专人管，还配备了安全员，制定各种应急预案，全校配置灭火器和防火工具，各重点部位落实了安全责任人，签订安全责任书，实行安全责任追究制。此外经常开展安全教育，进行安全检查、演练，确保学校、澳门伦敦人、学生的人身安全，一年来学校没有发生一起安全责任事故。
三、教研先导质量立校
作为一名校长我深知质量是学校的生命。于是我把提高澳门伦敦人专业化水平作为提高质量的突破口，在全校各教研组开展了以教导主任、教研组长牵头的“集体备课”教研活动。经过不断的实践探索，我校的集体备课活动已形成了自己的特色。在联片教研活动中，我校的集体备课，以实、新、活的特点赢得了与会领导的高度评价。其中我校王宝老师执教的体育课《太极推手练习》，代表大庆市参加第三届东三省示范课选拔赛，获得了东三省第一名的好成绩。通过集体备课的教研活动，全面提升了澳门伦敦人业务素质，使注册质量有了质的飞跃。今年五月份，全县鼎盛杯体育生素养与能力大赛，我校一举夺魁。七月份，全县体育生五年级毕业检测，我校获得第二名。在今年大庆市第十届全_动会武术比赛中，王宝老师荣获银奖;姜淑荣老师在全县书法大赛中荣获一等奖;其中我校吴彦泽等十名同学在国际书画大赛中分别荣获金银奖项;牛璎淼同学在全省小主持人大赛中获金奖。
四、和谐校园艺彩飞扬
为提高学生的艺术修养，促使学生全面素质的提高，一年来，学校举办了手工制作作品展、手抄报展、书法作品展、体育趣味比赛等各种丰富多彩的活动。充分展示了四体育师生的素质与才能，使大家在同乐中感受到校园里浓浓的艺术氛围，营造了良好的育人环境。在开展好正常音体美等学科注册澳门伦敦人官网的同时，为了提高学生的综合素质，激发他们的学习兴趣，学校充分利用现有的注册设施和设备，强化了舞蹈、英语、武术、书法、绘画、体育、电脑等兴趣活动小组。值得一提的是我校阳光体育大课间活动，每逢活动时间，整个校园内激情涌动、艺彩飞扬!受到上级领导和兄弟同仁的好评。
五、优化环境努力改善办学条件
____年我校开源节流，在有限资金情况下，努力改善注册环境。通过全体领导研究决定，对学校陈旧建筑设施进行维修和改造，维修了会议室，新建了自行车棚，安装了校园广播、监控器，更换了200套桌椅，栽植树木绿化校园，每一项建筑、建设和维修我们都力争花钱最少质量。同时我们争取了大庆市工商协会十余家企业的赞助，为学校捐赠十万元的物资，为我校添置了办公用品、体育活动器材，建立了澳门伦敦人电子备课室等，为师生澳门伦敦人官网和学习创造了良好的环境。
综上所述，我校在过去的一年中，取得了长足的发展，教育注册取得了显著的效果，育人环境、师德师风、学生的精神面貌和习惯养成都发生了较大改变，尤其是注册质量的大幅度提高，得到了社会和家长的认可，同时也受到了上级的嘉奖。
____年11月，我校被评为大庆市文明标兵单位;____年9月澳门伦敦人节，我校被评为县督导评估先进单位、提高注册质量先进单位、十佳学校;____年6月，县妇联在我校召开了“家庭教育”现场会，我校被评为家庭教育先进单位。这些成绩的取得是在上级领导的关怀指导下，全体教职员工共同努力下取得的。作为我来说，还有许多不足之处，必须加强学习，提高自身素质和澳门伦敦人官网水平，要有清晰的澳门伦敦人官网思路，有开拓创新的意识和勇于克服困难的决心，当好“班长”带好班。在此基础上，__年我将重点抓好以下几项澳门伦敦人官网：
一、强化质量意识，确保稳步提高
在新的一年里，我们将牢固树立质量是学校生命的意识，下大力气保证注册质量的持续提高，以课堂注册为突破口，向四十分钟要质量，提高澳门伦敦人官网效率，强化素质教育，减轻学生课业负担，让每个学生都学有所长，办出学校特色。
二、推进精细化管理，制定缜密的规章制度。结合上级文件精神，认真分析学校现状，对学校的发展目标，做出科学准确定位，在总的思路下，完善各项规章制度，将管理责任具体化，明确化。
三、加强队伍建设
一是抓好师德师风建设，坚决治理“三乱”现象，树立良好的澳门伦敦人形象;二是抓业务提高，强化校本教研，保证澳门伦敦人培训学习经费足额使用，同时完善澳门伦敦人年终考核制度，制定评模选优等激励机制，努力培养一支师德高尚、业务精良的澳门伦敦人队伍。
四、进一步改善办学条件
加大投资，把钱花在刀刃上，按照省级标准化学校的标准，构建学校的软硬件，继续争取社会友好单位的支持，改善学校的育人环境。
五、抓好安全澳门伦敦人官网
安全澳门伦敦人官网是学校澳门伦敦人官网的重中之重，责任重于泰山，时刻不可放松：做到强化领导，落实责任，完善制度，攻坚克难，排除隐患，确保安全。按教育局的要求，马上解决小饭桌和送子车存在的安全隐患问题，使我校的校园形成安全、愉悦、和谐的氛围。
各位领导，面对新的一年，我深知任务的艰巨，责任的重大。局领导对我们寄予厚望，我们一定加倍努力，不辱使命，积极进取，勇于创新，为打造一流的学校，办人民满意的教育而努力奋斗!
校长年度澳门伦敦人官网述职24小时在线投注范文二
尊敬的各位领导、老师们：大家好!
刚刚过去的—年度，我校在教育局等上级领导的关怀下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，紧紧依靠全体教职员工，高举邓小平理论的伟大旗帜，深入学习实践“科学发展观”，全面推进素质教育，强化校务公开和民主管理，进一步改善办学条件，各方面澳门伦敦人官网均取得优异成绩，受到上级表彰和社会各界的广泛赞誉，取得了良好的社会效益和经济效益。作为高砂中学党政负责人，我深知自己肩负的责任和使命，努力带领学校一班人巩固近年来取得的成果，进一步扩大社会知名度，全力以赴，向创办素质教育示范校的目标迈进。现在，就我一年来的澳门伦敦人官网述职如下：
一、坚定马克思主义信念，爱校如家，全心全意为教职工服务。
首先，要坚定信念。信念是人生的支柱，是指引人前进的航标。作为学校党政负责人，首先要有坚定的政治立场，饱满的澳门伦敦人官网热情，强烈的事业心和政治责任感。我始终坚持四项基本原则，贯彻党和国家的各项路线方针政策，努力使自己在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。讲学习、讲政治、讲正气，坚持“三个代表”，带领全校教职工深入学习“三个代表”重要思想。通过学习，提高了自身和全体教职工的政策理论水平，更加坚定了马克思主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
其次，学校领导班子团结协作。欲正人者，先正己。模范遵守《澳门伦敦人职业道德》，尽职尽责，身正为范。坚持带领班子成员、班主任每周住校五个晚上，即周日晚入校，周六早回家，中途休息一个晚上。坚持以校为家，除开会、公务外出外，均能严守岗位。在多年的注册管理中，我们探索出了一套学校现代教育管理的新模式，对学校重大澳门伦敦人官网坚持集体订原则，分头做澳门伦敦人官网，各司其职，各负其责，相互协作，整体配合。在各项澳门伦敦人官网中，学校班子均能协作成一体，心往一处想、劲往一处使，共同努力把高砂中学的澳门伦敦人官网做好。
再次，爱校如家，全心全意为教职工服务。在澳门伦敦人官网中，我始终认为，学校就像一个大家庭，每一个教职员工都是家庭成员，学校的兴衰关系到每个砂中人的兴衰。我们树立学校行业规范和澳门伦敦人官网职责，努力使广大教职工树立服务意识和效益意识，为全面提高教育注册质量奠定了基矗充分发挥教代会、工会的作用，坚持教代会参与并监督学校管理，审议学校澳门伦敦人官网要点和财务，讨论通过学校重大举措和各项制度;我力主实行校务公开，提高行政管理的透明度，加大民主监督力度，减少了决策的失误，保证了决策的顺利进行;我还尊重教职工的意见，虚心接受合理化建议，关心、爱护教职工，处处为教职工着想，真正的做到了用事业凝聚人，用感情凝聚人，用政策凝聚人，吃苦在前，事业为先，无私忘我，想教职工所想，急教职工所急，为教职工思想上释疑解惑，生活上排忧解难，心里装着教职工的冷暖，深入教职工，了解他们的实际困难和需要，给予及时的支持和解决，受到全体教职工的信任和拥戴。同时，我还注意加强个人修养，作为校长，坚持学习教育注册理论、专著，学习现代教育技术，并在教育管理和注册实践中加以贯彻。坚持理论联系实际，强化改革意识、创新精神，努力提高思想水平、管理艺术。“捧着一颗心来，不带半根草去”，无私奉献着自己的生命和热力。
二、坚持以注册为中心，不断创新，努力营造良好的校风学风。
注册是学校澳门伦敦人官网的中心，课堂注册是全面实施素质教育的主渠道。我始终狠抓注册中心澳门伦敦人官网不动摇，一年来，我主动与青年澳门伦敦人结对帮抚扶，深入注册一线，积极参加教研教改。坚持每学年听课不少于60节，主持的课题《培养中体育生良好课外阅读习惯的研究》已取得了阶段性成果，有多篇注册论文在县、市刊物上发表。在教育实践中努力丰富自己的理论知识，联系学校教育注册澳门伦敦人官网实际，不断探索学校教育注册管理的新思想、新方法。学校教研的各项管理制度、激励措施，技术操作标准等进一步完善，加强了教研管理和运作的规范化，调动了澳门伦敦人的科研热情和积极性，组织了各科注册观摩研讨会，学校教研能力和教研质量得到提高。
德育在教育澳门伦敦人官网中处于首当其冲的关键地位，我坚持主张“每一个教职员工都是德育澳门伦敦人官网者”，通过“润物细无声”般的熏陶感染、潜移默化，做到“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”。德育澳门伦敦人官网直接影响着校风建设，而校风是一个学校内在和外在的整体作风的综合表现，是一个学校无形的镜子、无形的脸面，校风的好坏，既决定着教育质量、办学水平的高低，也反映了教育质量、办学水平的高低。基于这一认识，我下定决心要不断提高校风建设的水平，利用周日例会时间，坚持带领澳门伦敦人认真学习《澳门伦敦人法》、《义务教育法》、新修订的《中体育澳门伦敦人职业道德规范》。坚持以自己的言行感化师生。学校获得“省规范管理先进集体”就是校风建设的一大成就。
三、进行教育反思，加强微观管理。
把我校的事办好本学年度学校澳门伦敦人官网在教育主管部门的正确指导下，在学校党政和全体砂中人的共同努力下，的确取得了许多成绩，在成绩取得的同时，我一直在对自己所做的澳门伦敦人官网、对学校的教育注册质量的现状进行着深刻的反思，总感觉到在教育注册质量的提高上存在着较多问题，与教育注册的发展、与上级的要求和全体师生的期望还存在一定的差距，还有不尽人意的地方，我深知这些与创办素质教育示范校的目标还有一定距离，譬如在注册的微观管理方面，在澳门伦敦人队伍建设方面，尤其在建立级新的教育理念方面，在充分利用现代化教育手段方面还缺乏力度，缺乏细致的监督，存在着澳门伦敦人官网不到位，我作为校长负有主要责任，相关职能部门也负有一定责任。下一学年度，我将在这些方面与全体砂中人共同努力。①加强微观管理，从“细、严、实”入手，进一步提高教育注册质量。②加强师德师风建设，树立良好的澳门伦敦人形象，明确岗位责任，进一步提高注册水平，提升教育理念，适应新课程改革。③加强对中层干部的目标考核，使全体中层干部勤政廉政，提高办事效率，提升管理水平。④加强对青年后备人才的培养，对热爱学校、专业水平高、澳门伦敦人官网能力强、乐于奉献的人进行培养，更换到中层岗位，使高砂中学教育事业不断补充新鲜血液，充满活力。⑤加大教科研澳门伦敦人官网力度，不断总结教育注册澳门伦敦人官网的得失，不断反思自我注册效果，在注册中研究，在研究中不断得到提升。⑥加强德育澳门伦敦人官网的实效性，实行德育澳门伦敦人官网目标管理，实行班级目标管理。⑦加大使用现代化教育手段力度，充分利用好学校现有的现代教育资源，拓宽注册容量。⑧建立充满活力富有竞争的激励机制，不断提升学校教育注册水平。
总之，一年来，由于全体师生的共同努力，学校平安和谐，学校注册管理再了新台阶，校园建设喜人。一年来，我校各项澳门伦敦人官网由于得到上级领导的关心支持，学校再次被评为县“先进学校”，20__年x月被省委教育工委、省教厅授予教育系统规范管理年“先进集体”，本人也被评为县“优秀校长”，在本学年度全县中体育“校长论坛”现场演讲活动中，本人荣获中学组一等奖，全县中体育校长理论考试中，本人成绩名列全县第一名。但我也深刻地认识到，目前教育竞争日趋激烈，教育改革方兴未艾，对于我们来说，可谓“机遇与危机并存，希望和艰难同在”，让我们围绕创办“素质教育示范学校”这一目标，下定决心，坚定必胜的信念，狠抓内涵发展，加强基本建设，优化外部环境，扎扎实实开展各项澳门伦敦人官网，为我校新的腾飞而努力奋进!谢谢大家!
校长年度澳门伦敦人官网述职24小时在线投注范文三
尊敬的各位领导、老师们：大家好!
每次写述职24小时在线投注，心情总是特别复杂。据说是与校长评优、奖励结合起来，内心就更为矛盾。想了许久，最后还是认真写，这不仅是出于对上级的尊重，更是回顾一下自己的极好机会。但有一点是肯定的，我决不会为了自己创造获得奖励的条件，把别人通过努力获得的成绩硬说成是自己的;更重要的是自己对过去澳门伦敦人官网的总结与反思，以增强自信，也尽可能的在今后澳门伦敦人官网中减少失误。
我自____年起当副校长、校长已二十余年了，从主持澳门伦敦人官网起，也已经__个年头了。在校长的岗位上自己真正有所感觉，或者说自己发现自己在不断的进步，还是近__年的事。__X实小是一个造就人的地方。有人说，“是庞校长造就了__X实小，__X实小也造就了庞校长。”其实，我心里明白，是__X实小这块肥沃的土壤养育了自己，使得这几年在教育上我明白了许多。至于造就学校，这是每一个在这里澳门伦敦人官网的人，或多或少都作出了贡献。也有人说，这__年是__X实小发展的顶峰，但我不这么认为。__X实小这样扎根极深的老树，通过一代又一代人的努力，会不断地萌发新枝，显示出它固有的魅力。
这几年来，__X实验体育在发展的的历程中，经历了一场可以载入史册的重大变化——孕育了__X实验学校。一所公力体育，要创办一所九年一贯制的民办学校的确是不容易的。__X实验学校的初中部能否形成，都是值得社会关注的大事，不要说能否生存与发展了。但____年中考的情况已经看到她的生命力所在。__X实验学校创办三年就发展到了____名学生的规模，不得不说这是民办学校的创办者值得自豪的。__X实验学校的创办，会对__X实小产生一定的影响。但三年来的事实已经证明，__X实小经受了严峻的考验，不仅保持了老校的风范，而且不断地创造出新的骄人的业绩。从____年起生源猛增，到____年，一年级新生增到__X余人，创造了__X实小__年内历史的新高，这是我们始料不及的。因此，这三年，是我们这些创业者面临新挑战，经受新考验，接受新磨练的三年。在这种挑战性极强的环境中，我们不仅不可能过上一天安稳的日子，而且肯定会创造许多惊人的业绩。
__X实小的近十年的发展，有一些方面是值得充分肯定的。
——少先队澳门伦敦人官网在保持几十年优良传统的基础上，又有了新的发展，从____年起，又有五、六名师生赴京接受中央高层领导的接见。学校成为全国青少年研究中心的实验基地。鼓号队代表江苏省赴京比赛获一等奖。____年，团中央又在__X实验学校举行了体验教育全国现场推进会。
——“学生‘六个一’基本技能训练”是____年起动的推进素质教育的重大改革。它不仅使__X实小的学生在许多方面有别于一般学校，产生的经验还在省及全国的许多杂志发表，《辅导员》杂志还发一组文章，向全国推广。武进教育局也下达文件，推广这一做法。
——“语文注册创新计划”是____年起动的重大教育改革之一。几年来，“以学为本的课堂注册模式研究”使学校课堂注册的面貌发生了重大的变化。常州市实验体育语文澳门伦敦人评优活动中，我校连续X次获得一等奖。由这项改革带来的注册方面的变化与发展促进了学校保持了省内的水平。
——“三位一体”推进体育发展，又是学校的一个特色。一个基层学校有二个省级体育传统项目，在全省属于少见。少体校并入本校后，又增强了体育的竞争力。再加上体育俱乐部的形色，以及__X创办的常州市青少年乒乓球训练基地，这种体育发展模式受到省厅的关注，也是省内罕见的现象。
——“形成促进青年澳门伦敦人自主发展的机制”是的研究课题。七、八年来，我校形成了“自主——创造”型发展管理模式。在这个机制中，澳门伦敦人的智慧得到充分的发挥。也由于__X实小的管理积累，使得__X学校一开始就进入平稳发展状态。它产生的经验引来了常州市许多名校前来考察研究。这种管理模式正在迈向现代学校制度的建构。
——__X电视台的发展以及电教媒体对教育的促进功能研究做得极强。__X电视台不仅包揽了武进电视台的少儿节目，而且取得了同行，甚至省市电视台都刮目相看的娇人业绩。
可以肯定地说，学校上空星光灿烂。但必须郑重声明，这些成绩的取得，都是大家共同努力的结果，其中，我只是作为一个参与者及幸福的分享者而已。
在我管辖的范围内，有____余名学生，近__X名教职员工，三个校区。在常人的眼里，我是一个忙得不得了的人，但事实并不如此，我有时间更多地泡在教室里。过去的一个学期，由于两次出国及X次到外地开会，有近__天的时间不在学校里，但听课仍达到__X节。之所以有这么多的时间，有两个方面的原因，一是我的助手们不仅有很好的敬业精神，而且很有组织与管理才能，能承担起各种繁杂的澳门伦敦人官网，且干得十分出色。二是本人在追求着另一种澳门伦敦人官网形态，即把财务、人事、常务方面的许多澳门伦敦人官网与权力都分解给了我的助手们，尽可能让他们有责有权，并且让他们在澳门伦敦人中建立较高的威信。从这个意义上看，__X实验学校与__X实小几乎不需要本人这个角色。但从另一个意义上讲，我硬逼着自己尽力地作新的追求。概括起来是三句话：X、把握宏观的。我几乎每隔两三个月，就要将进入视野的全新信息结合本校的实际进行系统思考，不断地调整新的命题与实施策略，做到积极进取，稳步推进。这一点，校内澳门伦敦人是众所周知的。X、观察微观的。作为校长是不能坐在办公室里观赏校园的，应该到一线去研究细节，从而欣赏澳门伦敦人的澳门伦敦人官网，也思考或预计将有可能发生的问题。我平时养成了不爱坐办公室的习惯，把参与专题研讨活动、听课、与澳门伦敦人交流看成是自己神圣的澳门伦敦人官网。实践中我体会到，把握了宏观就把握了学校发展的方向，把握了细节，就把握了学校的水准。X、直面难管的。学校的许多澳门伦敦人官网都是可以由别人替代的，能让别人替代的澳门伦敦人官网，应尽可能地分解给别人，从而让自己有更多的时间研究一些问题。但学校中也有相对多的问题必须由校长独立地处理与回答。倘若在这方面失责，学校会受到极大的伤害。
我的起点很低：从学历看，由于“_”的原因，只读到初中一年级，是在后来的历程中努力地强迫自己学到了能让自己勉强在岗位上澳门伦敦人官网的一些东西;从专业水平看，我原先是民办澳门伦敦人，也是在澳门伦敦人官网岗位上作出超出常人的付出，才基本胜任教育澳门伦敦人官网;当校长虽然时间已有__余年，每X年会有明显的变化。不难看出，当初走上领导岗位时是何等的幼稚。直至现在，自己越来越感到管理这个专业不仅是科学的，更是艺术的、智慧的，是博大精深的。
进入__X实小后，这里的环境促进了自身的发展。这些年来，本人的确在教育的许多方面进行了深入的思考与研究，从而也使自身的世界观、人生观、价值观发生了很大的变化，特别是在教育哲学、管理哲学上有了一定的认识。
作为一所闻名遐尔的学校，是几代人长期努力建设的结果。它自然有许多光辉值得自豪与炫耀。但，客观上许多荣誉都是领导赋予的。知名学校的形成离不开客观环境，尤其离不开各级领导的支持。我感到荣誉虽然能增强学校及个人发展的自信心，但倘若经常把学校的各种荣誉挂在嘴上，人会浮躁。因此，我不可能将学校取得的各类荣誉及个人得到的原来并不一定属于自己的桂冠写在此文中。按我个人思考问题的习惯，我最喜欢透析的是学校与个人发展中的问题与不足，关注的是学校发展中的战略与策略。我非常注重个人的发展，尽管这种发展对一个五十余岁，很快将退离校长岗位的我已很不重要，但只有个人的不断快速发展，才能使学校永葆青春，充满活力。我可以自信地说，学校中的绝大部分教职工都可能认为本人是一个永不满足，极具挑战性的人。
在继往开来的特定时代，我积极地在进行创造性的思考并付诸实践。
——基于哲学思考的学校价值观。我引领了下列学校价值取向：X、两个“上帝”论。即“对于学校，家长是上帝;对于校长，澳门伦敦人是上帝。”我们坚定地把家长满意不满意作为评价学校的最重要的指标，把澳门伦敦人对校长满意不满意作为评价校长的最重要的指标，以此增强“教育就是服务”，“管理就是服务”的意识。X、“牛论”。即“领导把我当人看，我把自己当牛看;领导把我当牛看，我把自己当人看”，以此来促进人性化管理的实施。X、“严格而自由”。这是__X实验学校的校训。我始终认为，学校是必须有规范的，且制度的成熟是学校成熟的重要标志。但规范应控制在能保障教育与管理的基础层面上;不断地创造出不适当的制度，不仅制约学校的发展，更会窒息教职员工的创新智慧。学校更需要自由，应积极倡导话语自由。(只要不违反四项基本原则)、发展自由(甚至鼓励优秀人员对外流动)、学术自由(允许有研究的项目不受学校规范的限制)。学校价值观的不断内化，会积垫学校文化、甚至产生学校精神。
——基于学校价值观的办学目标。我提出了建设“书香校园”、“数码校园”和“精神家园”的目标构想。“书香校园”并不单指语文学科的实践，而是让阅读成为学生的习惯。“书香校园”还指澳门伦敦人要成为学习与研究者，学校组织应成为学习型组织。让读书成为澳门伦敦人的良好习惯。“数码校园”不仅是提高以计算机为基础的现代化水平，要让校园具有现代气息，要有不同于一般学校的丰富资源和强势交流的信息平台。“精神家园”的建设要让学生喜欢澳门伦敦人，喜欢学校，要让澳门伦敦人对学校有发自内心的良好感觉。能让师生都感到学校是自己的家，有归宿感，学校就有了一切。
——基于目标指引下的学校智慧管理。我认为，成就学校的关键在澳门伦敦人，而成就澳门伦敦人的关键在管理。我也认为，学校缺乏的并不是管理实践，且不恰当的过滥的实践会阻碍学校的发展。学校缺乏的也不是理论，空喊的理论不仅不解决问题，还会离散人心。学校真正缺乏的是智慧，追求有智慧的管理是我们的不懈追求。有智慧的管理要能让澳门伦敦人心理有安全感，事业有成就感，发展有自由度，个体智慧能充分地得到发挥。追求有智慧的管理，应认真研究决策机制、运行机制、研究机制和评价机制，让机制促进智慧的形成与积聚。追求有智慧的管理也应研究抓手，要把领导形象、人际环境、文化品位、学校精神当作重要澳门伦敦人官网来抓。我们应用几年时间，从“自主——创造型”管理走向智慧管理，争取实践上出成果，理论上作贡献。
——基于智慧管理的澳门伦敦人官网策略。在认真总结过去的基础上，着重推进下列几方面的澳门伦敦人官网。X、积极、务实地推进课程改革。既定的思路是：学科课程校本化，校本课程精品化。“学科改革指导意见”是学科课程校本化的重要标志，要形成个体智慧与群体智慧的互动发展，让学校的制度建设进入深层次的学科领域。校本课程精品化的着力点是变“无序为有序”，变“无形为有形”，变“经验为理性”。X、积极研究现代学校制度。在现行的管理体制下，虽然作为独立的学校法人不可能真正与社区、政府建立伙伴关系，但可以在建立“民主、开放、科学”的内部管理制度上做好文章，争取对教育作出应有的贡献。X、积极地促进澳门伦敦人专业化发展。“反思性研究”要求澳门伦敦人人人参与，关键是研究操作方式，限度地促进澳门伦敦人的发展。“专题性研究”旨在培养骨干群体，并生存学校智慧。“课题研究”应合理布局，突出重点，抓好有份量的课题，在课题研究中打造品牌澳门伦敦人。X、积极推进办学体制改革。这方面本人已有比较具体的理性思考，关键是做好政府的参谋，推进这一项改革。
我经常问自己：你是一个好校长吗?但至今为止，我找不到一个明确的答案。我只知道得到了很多荣誉，而不知道干了多少对教育有突出贡献的事。我非常讨厌愈演愈烈的教育功利化倾向，向往真正促进人的全面发(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)展的理想教育，但不得不在痛苦中挣扎，有时甚至想主动地摆脱这种痛苦。我几乎把权、名、利都抛到了脑后，到了这个年龄也可能会松懈自己的发展意识，但不知为什么自己永远地在挑战自我，永远追求着发展。
让我不断地读懂教育、读懂管理，在成就澳门伦敦人、成就学校、成就教育的同时也成就自己，这是始终不渝的追求。
校长年度澳门伦敦人官网述职24小时在线投注范文四
尊敬的各位领导、澳门伦敦人们：
大家好!
一学年澳门伦敦人官网在繁忙中即将结束。一年来，我尽心尽力履行校长职责，团结领导全体同志，坚持把我校办成镇内农村学校中注册质量一流的目标。在上级教育部门的关怀和支持下，在学校领导班子和全体教职员工的共同努力下，一年来，学校各项澳门伦敦人官网扎实有效，稳中有升。此刻根据中心初中安排，我就一年来校长岗位的任职情景，加以梳理和反思，向各位领导、各位澳门伦敦人作以汇报。
一、澳门伦敦人官网体会与思路
体会：学习是不断提高的源泉
校长这个职务，更多的是职责与学习。要把学校方方面面澳门伦敦人官网做好，做为学校领头人，我深感职责重大。所以，为了不断提高自我的领导本事，不断提高政治理论水平。三月份参加了由市教育局组织的“中体育校长高端研训”，学习了新的教育思想、新的教育观念。平时加强学习新课程标准，掌握教育的动态发展。经过不断的学习，从而使学校能在教育改革中与时俱进。
思路：规范管理、依法治校、民主治校
1、学校各项规章制度健全而有效。强化了澳门伦敦人在学校中的主人翁地位和学校行政为师生服务的意识，遵照上级精神，我校坚持校务公开，广泛听取各种意见和提议，使决策建立在民主集中的基础上，尽力减少和消除澳门伦敦人官网中的差错。
2、本人遵守学校的各项规章制度。作为校长，力争成为全体教职工的榜样，所以做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差或其他事项都提前向值班同志说明。平时对澳门伦敦人官网勤于思考，力求学校各项澳门伦敦人官网能得到进一步规范。我认为“兼听则明”，勤于和班子成员、澳门伦敦人开展思想沟通，多听取大家的意见肯定会对学校的澳门伦敦人官网有好处，事实也证明了这点。
3、让每一位澳门伦敦人都感受到单位也是家、更是自我的依靠。在生老病死、婚丧嫁娶等人情世故上，学校有人组织、有人安排，尽力量解除澳门伦敦人的后顾之忧;每逢重大节假日，组织澳门伦敦人进行庆祝活动。这些做法，就是要为澳门伦敦人创造一个和谐温馨的生活和澳门伦敦人官网环境，其产生的进取效益也是巨大的，每一名澳门伦敦人一旦提起学校，都会由衷地感到骄傲和自豪。
二、求真务实，做好各项澳门伦敦人官网
1、德育方面重抓学生的行为习惯养成教育。从卫生、常规两方面抓起。首先主抓学生的卫生成习惯，要求全体师生从自身做起，不乱扔垃圾，见到垃圾随手捡起，时刻注意自我的卫生习惯。经过一段时间的督促、检查，师生的卫生习惯大为改观，学校面貌焕然一新。其次，狠抓学生的一日常规，严格要求学生，从打早点排队、上下楼梯、课间活动抓起，少先队“红领巾监督岗”勤检查、勤公示、勤督促，时刻纠正学生的不良言行。经过一个学期的不懈努力，学生初步养成了良好的行为习惯。
2、一年来，学校把安全澳门伦敦人官网作为重中之中来抓。在安全方面，我们首先建立健全了学校安全领导组织机构，在安全管理上，作为校长，我是第一职责人。学校安排专人负责安全澳门伦敦人官网，建立学校与班主任安全职责制，签订了《安全目标职责书》，职责职责明确到人，并落实职责追究制。针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，全校配置灭火器等防火工具，定期进行安全检查、演练，每一天利用大课间时间进行安全教育，让全校师生把安全记在心上，落实在行动上。一年来，我校确保学生安全和学校平安，没有发生一齐安全职责事故。
3、严要求细管理，全面提升教育注册质量
注册质量是教育的生命线，而注册澳门伦敦人官网是学校澳门伦敦人官网的中心，围绕注册澳门伦敦人官网，我们立足本校实际，在注册奖励上舍得投资，在澳门伦敦人注册水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在各科作业的安排上做到分类布置，在学生的培养上做到因材施教。
4、廉洁自律，规范后勤管理，加强服务功能
这一年来，我坚持财金纪律，奉行廉洁自律，也进一步健全了后勤的管理，经过规范报销程序，票据管理，出差及差旅管理等多项澳门伦敦人官网促进学校后勤管理澳门伦敦人官网进一步提升。
三、存在的不足之处
1、对中青年澳门伦敦人的培养提高上还做得不够，尤其对学科带头人、骨干澳门伦敦人的提高上缺乏力度，这与当前的教育注册要求还极不适应，有待于今后进一步发展。
2、注册常规管理不够细、严、实、依然存在着形式化的问题。有些制度落实不到位，职责落实到人但不够明确，使得一些澳门伦敦人官网不能及时高效地完成。
3、教育注册水平有待提高，校本研究活动不够深入，还需充分调动澳门伦敦人的进取性。
四、今后的澳门伦敦人官网思路和奋斗目标
1、抓好学校常规管理，继续在细、严、上下功夫，重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。
2、严格财务纪律遵守收费标准，收费公示，全面推行校务公开，财务公开。
3、牢固树立“职责重于泰山，落实至关重要”的意识，安全教育常抓不懈，确保学校安全，创立平安学校。
4、在关注澳门伦敦人民生上还应下大力气，如办公环境、澳门伦敦人福利等，使我校的师生欢乐，澳门伦敦人微博成长的办学理念真正落实到位。
一年来，我校师生齐心协力、共同奋斗，学校的各项澳门伦敦人官网取得了明显的成效。在受到了上级领导的肯定的同时，我也清醒地认识到，我校与其他学校相比还有差距和不足。我们的澳门伦敦人官网还在继续中，异常是学校的学校环境建设和澳门伦敦人个人的注册理论水平等方面还很欠缺。我们的澳门伦敦人官网还有许多不完善的地方，这都有待于我们在今后的澳门伦敦人官网中加强学习，不断改善，不断充实，不断完善。没有，仅有更好，这是我一向追求的境界。澳门伦敦人的澳门伦敦人官网是一份凭良心的苦差事，无法用金钱来衡量它的价值。我们选择了澳门伦敦人这份职业，就等于选择了奉献和清贫。感激全体澳门伦敦人长期以来的团结协作，仅有你们不懈的努力，才能成就小垸子体育教育注册澳门伦敦人官网的辉煌。我相信，在中心初中各位领导的指导帮忙下，在我校全体教职员工的共同努力下，小垸子体育今后必须会呈现新的校容校貌。
以上汇报如不妥之处，敬请大家批评指正。多谢大家!
校长年度澳门伦敦人官网述职24小时在线投注范文五
尊敬的各位领导、老师们：
大家好!
由于学校领导的信任，自__年7月，我有幸担任了高中部分管注册副校长。一学期来，我在总校领导的指导下，在陈校长的直接带领下，以“当好领导助手，做好师生公仆”为澳门伦敦人官网目标，以“爱岗敬业，默默耕耘”为澳门伦敦人官网准则，以“探索创新，有效提高”为澳门伦敦人官网追求。兢兢业业，率先垂范。圆满完成了学部各项注册任务。现就我一学期的澳门伦敦人官网及思路作以下汇报，敬请各位领导评议指正!
一、以人为本，厚德兴校。
1、关心澳门伦敦人，关爱学生。
校长是管理者，但不仅仅是“管人”。一个成功的管理者更应该以自己的人格魅力去感染他人，影响他人。所以，我将校长的职责定位在“引领”和“倡导”上，即用自己的思想和行为“引领”教职工科学澳门伦敦人官网、有效澳门伦敦人官网、快乐澳门伦敦人官网，从而打造智慧型的澳门伦敦人团队，构建和谐的校园文化。
身为校长我要求自己的一言一行都能起到表率的作用，凡是要求老师们做到做好的，首先自己必须做到做好;凡是要求老师们不能做的，自己首先要杜绝。
在制定学校各项管理制度时我都主张充分发扬民主作风，细心听取各处室主任、年段长、教研组长、备课组长的心声，虚心听取一线教职工的建议，并把他们的想法和建议反映到校长室并且反复研究讨论，使学校的方针、政策能及时根据澳门伦敦人们的想法和合理建议加以修正，使之真正起到澳门伦敦人和学校之间的桥梁和纽带作用。并且我还诚心听取学生的意见反馈，及时对注册澳门伦敦人官网做出调整，一心实践着让学生、家长、学校都满意的注册，让社会高度肯定的教育。
育人澳门伦敦人官网是学校澳门伦敦人官网的重要组成部分，因此我十分重视学校的文化活动和精神建设，倡导澳门伦敦人、学生文化活动丰富多彩。我于任职期间，成功的组办了第四届“关爱学生演讲”、正副班主任交流、学生朗诵大赛、书法大赛及元旦文艺会演。这些活动，丰富了师生的课余文化生活，有利地烘托了课堂注册，使全校师生的精神面貌都得到了提升。
2、学校建设，德育为先。
学校以培养人才为根本任务，而人才以德为先，因此德育在教育澳门伦敦人官网中处于首当其冲的地位。同时，要培养出品德高尚的人才，必须首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此，我在澳门伦敦人官网中将确立师德建设和德育为先的育人理念放在了首位，使学校成为一个师生和谐的真善美世界，即求真的知识世界，向善的人际世界，美好的心灵世界。逐步使高中部积淀成一个有着浓郁的文化气息和积极向上的育人环境，力争使高中部实现教育注册“一年更比一年好”。
二、建章立制，完善管理。
管理本身就是“管”与“理”的有机结合。学校坚持以人为本，在体现管理的合理性、有效性的基础上制定、完善管理制度，健全了一系列规章制度，使管理规范化、制度化。从校长室到处室，从年段到教研组，所有人员都有明确的岗位职责，真正做到在其位，谋其职，负其责。行政方面，实行年段负责制，赋予年段长充分的责权;注册方面，制定了《西山高中部注册澳门伦敦人官网常规管理方案》、《西山高中部效益奖评定方案》、《西山高中部澳门伦敦人培训方案》、《西山高中部文化澳门伦敦人末位处理方案》、《音、体、美特长生培养方案》、《创建高中部试题库方案》、《建随堂听课制度》以及《“同课异构”活动方案》等。为保证各项制度的落实实施，学校还制定了考勤考绩检查评比、奖优惩劣等办法和措施，真正做到澳门伦敦人官网有计划，落实有措施，检查有记载，成果有评价，形成了西山高中部严谨缜密的管理特色。
三、优化课堂管理，提高注册效率。
课堂注册是注册的主要渠道，也是学生接受知识的主要途径，所为，为了引导广大澳门伦敦人加强注册理论的学习与研究，进一步更新教育注册观念，构建新的注册模式，改革课堂注册方法，提高课堂注册的效率和效益，减轻学生过重的课业负担，全面提高教育注册质量，我提出了如下课堂注册改革意见：
1、提高澳门伦敦人思想认识。大力宣传课堂注册在日常注册及新课改中的重要性，组织高中部澳门伦敦人学习相关文件。统一思想，对课堂注册内容要做到精心安排，周密组织。
2、加大管理力度。切实加强课堂注册澳门伦敦人官网的领导机制，制订出相应的课堂注册改革实施意见。加强了对课堂注册改革澳门伦敦人官网的指导与管理并建立与之相适应的管理与评估体系，做到制度到位、措施到位、落实到位。
3、走出去、请进来。从上这期开始学校积极组织各科澳门伦敦人到山东、河北及宁波名校参观学习，听课交流，加强校际合作;并且邀请福州华侨中学名师来我校讲学、指导，打开老师继续学习的窗口，实现专家引领、同伴互助的校本教研宗旨。
4、探究创新，科研兴校。加强澳门伦敦人教育理论学习及业务学习，实现教科研带动战略。组织各学科进行各种主题教研，并对新课程改革精神进行深入探讨研究，为新课程下的课堂注册打下坚实基础;开展随堂听课制度，加大对澳门伦敦人课堂注册的督管作用，这为实现课堂注册的规范有序提供了有力的保障。
5、夯实基础，向毕业班要成绩。
注册质量是一个学校生存的基础、对外宣传的窗口，如果不能保正高考成绩，学校何谈发展?对此，我在教职工大会和行政会、年级会等场合多次指出：决不能被面前的困难吓倒，要坚定信心，想方设法来提高注册质量，向学校向社会交一份满意答卷。在严谨抓好高一、高二年级教育注册的同时，强调对毕业班学生加强心理疏导，减轻其思想压力，缓解其紧张情绪。在大家思想到位、行动落实的基础上，全力冲刺高考，用高考数据展现我校注册实力，促进我校可持续发展，展示西山风采!
通过一个学期的努力，现在的高中部各个方面皆发生了可喜的变化：早读时书声朗朗，全体师生都能提前进入教室开始一天之中最初的学习;晚自修安静有序，各科澳门伦敦人纷纷下班指导，一班之内一节课之中有几名澳门伦敦人同室在班的情况时有发生;课堂学习氛围浓厚，师生互动轻松和谐，真正做到了“开心教书，快乐学习”;文体活动丰富多彩，各种竞赛有序进行，音、体、美等学科的特色注册更是成了我部的一大亮点。尤其是音、美专业班，__年的高考专业成绩已经出来，美术本科上线率100%。音乐本科上线率达70%，专科上线率达30%，整体过省线率100%，的一名同学王超，美术专业成绩在全省三万多名参考学生中，取得排名第27名的好成绩。体育专业班还没有考试，相信也定能取得优异的成绩。
四、树立前瞻意识，打造名校品牌。
西山发展到了今天，确实创造了奇迹，但我们应当认识到，我们面临的问题还很多，面临的竞争也相当激烈，我们还有很多差距需要弥补，还有很多困难需要克服。
1、目前教育注册实践中存在的问题
澳门伦敦人官网态度上，创新精神还不够，许多澳门伦敦人官网缺乏大胆设想，小心求证，没有达到预期效果;澳门伦敦人官网方法上，深入群众不够，还没能充分调动广大教职员工的澳门伦敦人官网热情，特别是科学合理评价班主任澳门伦敦人官网及澳门伦敦人注册优劣的管理艺术需要进一步提高，不同层次班级的注册模式还需要加大探索力度和进一步完善，教育注册质量也需要尽快提高。
2、下一步的管理构想和计划
(1)注册会议常开，注册常规勤查，课堂巡视严抓。以此来规范教育注册的严谨，提高课堂注册的质量，创设一个积极浓郁的教与学的育人环境，从而推动老师的业务能力提升，学生的学习成绩提高。
(2)要求各学科老师每两周做一套近年的高考试题，各学科组每章节、每单元命一套适应性练习纳入教务处试题库。以此来强化学科澳门伦敦人对高考考点的识记和训练，从而来提高课堂注册的针对性和实效性，克服传统注册对学生的题海战术训练，节约学生的练习时间，提高效率，为学生减负，为学生腾出一点自由支配的空间。
(3)以战略性的眼光，继续开展同课异构的注册活动，探索高中部不同层次班级的注册模式。继续做好各学科试题库的创建澳门伦敦人官网，提高各科练习的针对性，为下一届的学生做参照，并提供有效的可比性，力争一到二年能良性循环，小有成就。另外，加强对音、体、美特长生的培养，为学生提供更多展示才华的平台，让多元化的素质教育全面展开。
(4)课堂注册是我们教育注册的主阵地，也是学校发展的生命线。因此，学部要求注册干部加大课堂的巡视力度，积极地去寻找问题、发现问题、解决问题，杜绝纸上谈兵和闭门造车。下一步高中部将启动推门听课制度，注册干部将联系年段长、备课组长推门听课，事先不通知，学科不固定，听后做点评，坚决把课堂注册抓实、抓好。
(5)抓考风促学风，用质量求发展。每次考试都要召开考前动员会，对监考澳门伦敦人、学生都提出相关要求，设立诚信考场，用严肃的考风考纪促进积极进取的学风，用科学的数据进退排名增强澳门伦敦人的质量意识。注册质量上去了，学生进步了，家长满意了，社会认可了，生源充足了，学校的发展自然也就强大了，西山这艘民办学校之航母必将满载着各种荣誉扬名九州!
五、总结语
各位领导，全体老师们，我们已经送走了难忘而辉煌的__年，迎来了__年必将具有重大意义的新学期。当我们满怀豪情地扬帆远征之际，承载的不只是新千年的伟大历史时刻，而且也将是我们西山高中再次谱写发展新篇章的浓墨重彩的一笔!
以上述职24小时在线投注，请校领导给予审议、斧正。谢谢大家!