2021年校长年末个人述职24小时在线投注
校长就是一名普通的澳门伦敦人，不能远离了老师和学生，不能远离了课堂和注册。不应该让澳门伦敦人和学生仰视。校长是为澳门伦敦人服务的，校长是为学生服务的，校长是学校普通一员。那校长年末个人述职24小时在线投注怎么写呢 ?下面是小编整理的一些关于校长年末个人述职24小时在线投注的文章，欢迎参考和借鉴,希望对你有所帮助。
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尊敬的领导： 您好!
我任现职以来，在市教育局的直接领导和关怀下，本着为教育“出实招，干实事，求实效”的原则，不断提高自己的专业技术水平、澳门伦敦人官网能力和管理能力，一步一个脚印，扎实澳门伦敦人官网，使我校在学校管理、教育质量、社会声誉等方面实现了稳步提升，基本实现了教育效益和社会效益的双赢。下面我把任职以来的澳门伦敦人官网简要总结如下：
一、强化管理，加快改革发展步伐。
作为一名初中校长，基层教育管理者，我深知管理的重要性，管理出质量，管理出效益，管理出人才。科学而又高效的管理是办好一所学校的关键。我接任校长后，致力于改革管理模式，强化管理深度。表现在以下几个方面：
1、树立并强化领导班子的“七个意识”：一是责任意识。班子分工明确，实行一把手总负责制，逐级负责，落实责任，做到人人有重担，人人有事干,事事有人干;二是管理意识。做到为了学校发展，为了学校老师，为了学校学生，人人都是管理者，时时为学校想，事事为学校办;三是公仆意识。牢固树立为老师和学生服务的思想，为学校服务的思想，当好学校的建设者，当好师生的勤务员;四是创新意识。不断改善更新管理理念和管理方法，创新澳门伦敦人官网方法;五是发展意识。全面实施素质教育，以事业的全面协调、可持续发展进一步促进澳门伦敦人全面提高和学生全面发展;六是和谐意识。协调学校各处室的管理和澳门伦敦人官网，协调澳门伦敦人澳门伦敦人官网，创建阳光学校、活力学校、和谐学校;七是奉献意识。为打造学校品牌，树立强校效应，构建协力、负责、多元的校园文化奉献自己的力量。其目的就是实现“四个一流目标”，即建设一流学校、争创一流班子、培养一流老师、培育一流学生。经过强化队伍建设，校领导集体充满活力，保持了较高的澳门伦敦人官网效率，成员之间既有分工又有合作，职责清晰又能团结一致，呈现勤奋廉洁、奋发向上的澳门伦敦人官网局面。
我带领全校领导班子始终站在教育改革的最前沿，准确把握新动态，捕捉新信息，以新的教育理念为先导，用科学的理论武装头脑，不断充实自己，在日常澳门伦敦人官网琐碎而繁忙的情况下，坚持多渠道搜集素材，广开学习之路。坚持班子成员听课制度，经常深入课堂听课，树立终身学习的思想，不断丰富实际管理经验，提升了研究能力，有创名校，办特色，干一流的勇气和信心。
任职以来，我大力加强澳门伦敦人与学生、学校与澳门伦敦人、学校与家长、学校与学生之间的联系与交流，并规定每月最后一周为“家长联谊会”活动日，致力于培养家长对学生的管理、学生心理澳门伦敦人微博、班级管理的顺利澳门伦敦人微博发展，取得明显成效。学校也获得了省妇联、省教育厅、省关心下一代澳门伦敦人官网委员会、省家庭教育学会“河北省示范家长学校”、中共沧州市教育委员会、沧州市教育局“沧州市文明学校”、沧州市妇联、沧州市文明办、沧州市关工委、沧州市教育局“家长示范性学校”、沧州市教育局“沧州市教育系统关心下一代先进集体”等荣誉称号。
2、建章立制，形成制约机制。“无规矩不成方圆”，我十分重视制度建设。针对教育注册中存在的一些问题，针对日常澳门伦敦人官网中的一些不足，本着人性化管理和严格管理相结合的原则，并结合上级有关精神，办公室、教务处、教研处、政教处相继建立健全了《澳门伦敦人请销假制度》、《市____中学澳门伦敦人考勤制度》、《市____中学管理细则》、《澳门伦敦人量化考核办法》、《班主任量化评估细则》、《班级量化管理办法》、《考试制度》、《澳门伦敦人阅卷制度》、《眼睛保健操制度》等一系列管理制度和考核办法，为我校的教育注册质量的提高、实现可持续发展提供了有力地保障。
3、落实常规管理，规范办学行为。紧紧围绕课堂注册这个中心环节，实行过程管理，动态管理，建立完备的跟踪评价档案。为防止出现不良竞争，学校对常规管理做到了“六统一”：统一计划，统一评价标准，统一竞赛检测，统一安排教科研活动，统一班主任澳门伦敦人官网考核，统一澳门伦敦人注册澳门伦敦人官网量化。切实规范办学行为，严格执行课程计划，澳门伦敦人澳门伦敦人官网出现了“四多四无”：即精心备课的多了，不备课上讲台的没有了;认真布置批改作业的多了，突击应付的没有了;出满勤争班上的多了，请假违纪的没有了;办公时间研究教材、琢磨教法的多了，琢磨关系说闲话的没有了。新老澳门伦敦人争先恐后，拼着劲地抓注册，确保质量不滑坡。今年，由于采取了一系列措施，市一中奥赛班考试又创佳绩，升学率创历史最高。
二、落实科研兴校，培养教育新的增长点。
教研教改是提高注册质量的加速器，为切实抓好这项澳门伦敦人官网，提高教育注册质量，学校成立教科研澳门伦敦人官网领导、指导小组，并制定切实可行的教科研澳门伦敦人官网计划及方案。我一直担任科研小组组长，对方案制定，组织实施，检查指导，考核评价，资料积累，总结交流，成果推广等各个环节，均建立严格实用的管理制度。安排专人负责，重点加强了“三个管理”、“一个保证”、“一个突出”。“三个管理”即计划管理、过程管理和质量管理。计划好订落实难。因此指导小组对计划的实施及方案落实情况实行定期、定项、定性督导，加强教科研澳门伦敦人官网的定向、定度、定势调控，学校改革传统注册评价办法，不唯分数，将业务培训、注册能力、教科研成果、学生素质培养纳入评价体系，更客观、全面地反映每个澳门伦敦人的教研水平，防止“研”“教”分离，确保教研质量。“一个保证”即队伍保证。抓教研队伍建设主要从抓骨干、促全员入手，让骨干澳门伦敦人先行，带动全员推进，促使学研互动。做到科科有课题，人人争“三优”。“一个突出”即指突出重大课题的研究，实行典型引路、以点带面、辐射各科的科研目标。我们还采取“走出去，请进来”的方式，抓住一切有利时机提高澳门伦敦人整体水平。通过组织澳门伦敦人到沧州、石家庄、北京等地培训、交流，聘请专家、教授到我市讲座等，组织澳门伦敦人主动学习、交流，寻找差距，提高水平，充分发挥了“活水效应”，效果相当明显。
此致
敬礼!
述职人：_
20___年_月___日
校长年末个人述职24小时在线投注2
尊敬的领导： 您好!
大家好!____年学年已经过去，我将对自己一年来的澳门伦敦人官网，从自身素质的提高，组织领导能力，澳门伦敦人官网作风，澳门伦敦人官网实绩，廉洁自律等五个方面向组织及各位领导、同志们作如下述职，中学校长的述职24小时在线投注。
一、思想政治方面。
我努力学习，不断加强自身修养，逐步提高自身思想素质和政治理论水平，为进一步提高自己的澳门伦敦人官网水平夯实坚实的理论之基。一年来，自己始终把“三个代表”重要思想作为自己行动的准则，澳门伦敦人官网中时刻提醒自己。要堂堂正正做人，扎扎实实澳门伦敦人官网。无论在个人修养和道德品质上，还是在群众路线和民主作风上，均得到广大教职员工的认可和赞誉。
二、组织领导能力方面。
我首先确立了调查研究，发展创新的总体思路，努力营造一种良好的澳门伦敦人官网氛围，创造一种干事创业的澳门伦敦人官网环境。针对学校存在的其他情况，我多次召开了负责人会议，研究制定了一系列教育注册治理制度。这些制度的重新建制，突现了一个事实求是的原则，一切从人本主义出发的思想。在学校管理问题上，科学决策、依法办事、开拓创新;在教育注册中，发现人才、培养干部、知人善任;在突发事件的处理上，我校建立了应急预案制度，能够短时间内组织动员、处置突发事件，保证了学校的稳定，述职24小时在线投注《中学校长的述职24小时在线投注》。
三、在澳门伦敦人官网作风方面。
在澳门伦敦人官网中，我始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已。在澳门伦敦人官网治理和决策上更加注重合理性、科学性、发展性。在学校事务治理中，我坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，执行财务公开制度，推行以人为本的治理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力，才能办好教育的思想意识，在自己的澳门伦敦人官网岗位上埋头苦干，奋勇前进。
四、澳门伦敦人官网成绩方面。
1.积极推动新课改，努力倡导教育革新，用新观念、新理念去加强师资队伍建设，塑造了一支作风正、业务精、敬业精神强的教职工队伍。同时我带头推动新课程改革，在成立新课改领导小组，深入到澳门伦敦人的课堂注册中去，探讨、熟悉、交流新课改实施过程。
2.加强了领导班子建设。____年年我校进一步完善了领导岗位的责任制。在班子组织建设上，我强调每个班子成员要加强学习，提高自身思想素质和治理能力。在过去的一年中我积极参加学校的各类公开课。同时，支持选派学校有经验的骨干澳门伦敦人外出参加观摩、学习活动。
3、加强了教育注册治理，提高了教育质量。在学校治理中，推行了目标责任治理制。层层明确任务、责任，层层抓落实。使我校近几年的注册成绩有了相当大的进步。这是有目共睹的.。
4、努力改善办学条件。为加快教育发展步伐，改善办学条件。____年年，我校积极筹措资金，兴建了标准化的注册楼。将为学校开展各类注册活动提供了方便，到时全校师生在学习活动中，将会深切感受到注册条件的改善给他们带来的帮助。
总的来说，____年年学校全面管理任务、澳门伦敦人官网目标圆满完成。
五、廉洁自律方面。我坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，落实党风廉政建设责任制，清正廉洁，以身作则，对亲属及身边澳门伦敦人官网人员严格要求。保证教育注册不受到外在的不必要的干扰。
各位领导、同志们，回顾过去，展望未来，任重而道远，未来的道路布满着机遇和挑战，同样面临着巨大的压力，但我相信，在上级领导的关怀和指导下，我将团结和带领全体教职工，齐心协力，同心同德一定会使北司徒中学教育事业的蓬勃发展。
以上述职如有不妥，请各位领导、同志们提出批评意见!
谢谢大家!
此致
敬礼!
述职人：_
20___年_月___日
校长年末个人述职24小时在线投注3
尊敬的领导： 您好!
________年，我分管的澳门伦敦人官网没有变，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱、对澳门伦敦人官网的热情没有变，我依然是肩挑重担，默默前行，追寻着“真诚为校”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好!下面我将一年来的澳门伦敦人官网向大家汇报。
一、加强学习，提高素质，保证后勤澳门伦敦人官网良好运行。
有理论才有水平，有水平才有实力，只有重视学习，不断提高自身修养才能适应时代发展。我认真学习了党的各项会议精神。通过学习，提高了对加强党的先进性建设、加强党的执政能力重要性的认识，提高了树立科学发展观和构建社会主义和谐社会重要性的认识。联系澳门伦敦人官网实际提出了个人保持共产党员先进性的具体标准，进一步解放思想，更新观念，深化教育改革，全面提高办学效益和后勤管理水平，为努力把我校办成学生负担轻，教育质量高，家长评价高，社会声誉好，办学有特色的体育而添砖加瓦，保驾护航。一年来，行政后勤澳门伦敦人官网进一步强化服务意识，大力改进后勤澳门伦敦人官网，不断提高服务质量。树立为教育、注册服务，为全校师生服务的思想意识，扎实开展各项澳门伦敦人官网，做到了标准不降低，行为不走样，高质量地完成了“规定动作”。
二、忘我澳门伦敦人官网，无怨无悔
作为分管后勤澳门伦敦人官网的副校长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好学校各项后勤保障澳门伦敦人官网，为抓好学校一个接一个的改建澳门伦敦人官网，协同学校领导重视了一下方面的澳门伦敦人官网。
1、增强安全意识，提高防护能力，努力创建平安校园
按照区教育局建设平安校园的文件精神，确定安全澳门伦敦人官网是我校所有澳门伦敦人官网中的重中之重，进一步认识到学校安全澳门伦敦人官网关系到广大师生员工的根本利益，关系到教育改革发展稳定的大局，要时刻牢记，永不放松。 为了使我校安全澳门伦敦人官网规范化、制度化，成为“最安全学校”。学校组织层层签订安全责任书,各室各部门制订《安全责任制度》;各班级制订《班级安全公约》;学校食堂是师生生活最重要的场所，为了加强食品卫生、消防安全澳门伦敦人官网，学校成立了《食品安全管理澳门伦敦人官网领导小组》，制订了《食品卫生安全管理制度》、《食堂学生用餐规定》、在制订各种安全制度的同时师生们学到了很多安全常识，增强了安全意识。我们还利用班队课、晨会课、学校红领巾广播等多种形式广泛地进行安全知识宣传，增强师生员工的安全素质和防范保护意识，提高常见的突发安全事故时的自我保护和安全逃生的能力。
我校各室各部门制订安全责任制度，并在实际澳门伦敦人官网中照章执行。总务处协同学校安全领导小组每月一次安全澳门伦敦人官网检查，特别是在开学初和学期结束前，对发现的安全隐患采取果断措施，及时解决。
2、抓好校产使用，规范用物管理。
在校产使用上，精心安排，合理调配，确保各场室用物及时到位。重视对校园的巡视，对弃置的用物及时收拾归口存放，发现损坏的用物及时安排有关人员维修。同时规范用物管理，对领用、借出、归还等实行验收清点，登记，对存用物经常清理，归类、整齐摆放，并落实好防潮、防尘、防腐措施。
3、健全学校卫生制度，美化校园环境。
本学期，学校加强卫生教育，扎实做好两操两课一活动的澳门伦敦人官网，并结合实际情况做好学生各种疾病的免疫和防治，让学生有一个澳门伦敦人微博的体魄。在卫生澳门伦敦人官网上，健全了各项卫生制度，定期进行大扫除，一周一大扫，天天有小扫，为师生的生活、学习创造一个美好的环境。认真做好常见病及传染病的防治澳门伦敦人官网，开展卫生宣传，有效地提高师生的保健意识，确保师生的身心澳门伦敦人微博，协同教导处、大队部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动。同时加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度,同时协同行政值日老师、学生值日干部等相关人员,扎扎实实地抓好卫生澳门伦敦人官网。每天的卫生检查情况做到及时记载,对存在问题及时指出，限时纠正。
4、改善办学条件，提高办学效益
为了进一步改善办学条件，提高办学效益，学校新领导班子一上任就进行选址、论证、调整布局、旧房改造、内部配备的澳门伦敦人官网，截止现在，学校新建的高标准公寓楼已经竣工使用，改变了以往冬季学生住宿寒冷的现状。
三、廉洁奉公，真诚为校
作为具体分管学校后勤澳门伦敦人官网的校级领导，涉及的人、财、物相当多，特别是在基建、大宗物品采购等方面，要和很多商家打交道，一不小心就会有失足的危险。因此，在平时我相当重视廉政理论的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，澳门伦敦人官网中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实澳门伦敦人官网，兢兢业业从教，为学校的发展而真诚地做好自己的本职澳门伦敦人官网。我坚持民主议事制度，认真开展好校务公开澳门伦敦人官网，把学校和自己的澳门伦敦人官网置于阳光之下，自觉接受群众监督。一年来，我所分管的基建、大宗采购等都经过教代会民主决定并公之于众，严格按照政府采购制度进行物品采购。自主采购时坚持“同质比价，同价比优，同优比服务”的原则进行。澳门伦敦人官网中我厉行节约，自觉争当勤俭办学的先锋，当好学校的“管家婆”。在物品采购中，为了替学校尽可能多地省下一分钱，我不惜与商家磨嘴皮，讨价还价，自己出差办事从不搞特殊化，不多吃一顿饭，不多报一分钱。我努力做到并经常教育师生员工不浪费一滴水，不浪费一度电，不浪费一张纸，加强管理，制止铺张浪费行为。生活中我洁身自好，严于律已，不该说的话不说，不该去的地方不去，从没有私下应与学校业务有关的商家的吃请，摆正了自己的角色，体现了共产党人的本色。
四、不足与问题
1.在学校安全澳门伦敦人官网上虽已尽心尽力，但大胆实践，不断创新的意识不强。
2.一年来无论做事，还是做人我都是敞开心扉，从不隐瞒自己的观点。俗话说：“一人难称百人心”，由于我分管的后勤澳门伦敦人官网涉及的事太杂、人员太广，在澳门伦敦人官网中难免会对一些教职工关照不过来，甚至有所冒犯。在此也借这个机会对这些教职工说声“对不起了”!
“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，凭着对学校的热爱，凭着对事业的忠心，对澳门伦敦人官网的忠诚，对师生的负责，一直以来我抱着“再苦不能苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，苦苦撑起学校后勤保障这块比泰山还重的巨石，确保了学校平安、师生安全，确保了学校的稳步发展。谢谢!
此致
敬礼!
述职人：_____
20___年_月___日
校长年末个人述职24小时在线投注4
尊敬的领导： 您好!
天下至柔，莫过于水，然水能沉淀、能溶解、能蒸发、能沸腾、能凝固……可谓无所不能!所以，校长要如水!
1、一校之长，要像水一样团结所有人。
一个学校，小到六七个人的小“麻雀”，大到二三千人的大“集团”，教职工人数上虽有差别，但在管理的程序上是一样的。每一个澳门伦敦人都是一个独特的个体，脾气、秉性、兴趣、爱好……千差万别，各不相同。有的像水泥，是学校的精英骨干，能力超群，成绩出色;有的像沙子，普通平凡，能力平平，但坚定不移，几十年如一日;有的像石子，个性张扬，棱角分明……这些千差万别的情况再加上知识分子特有的“自命清高”、“死要面子”，校长要想让这“一盘散沙”形成合力，就要像水一样，把“水泥”、“沙子”、“石子”联系起来，凝聚起来，抱成一团，合为一体。只有这样朝着一个确定目标努力的“团队”，才会有超强的战斗力。
《进德录》中说：“人好刚，吾以柔胜之;人用术，吾以诚感之;人使气，吾以理屈之，则天下无难处之人矣”。简单来说，校长与澳门伦敦人交往要把握三个原则――以柔克刚，以诚待人，以理服人。对于脾气暴躁的老师，要进行冷处理，先让他们静下来，听他们把话说完;对于爱占便宜的澳门伦敦人，在不违背原则的情况下，不让他们吃亏;对于心计重的老师，要敞开心扉，说知心话，说贴心话，让他们感觉校长是为他们着想。表扬或批评澳门伦敦人的时候要充分调查，言之有理，既不能夸大其词，也不能蜻蜓点水，更不能无中生有。做到这几点，我觉得“则校内无难处之师矣”。
2、一校之长，要像水一样包容一切。
校长身边，既有掌声与鲜花、表扬与认可、理解与支持，还有很多责难和批评、埋怨和误解……而且常常会在猝不及防的时候袭来。怎么办?
争执辩解、针锋相对、以牙还牙，这些以怨报怨的方式是绝对不可取的;以一种恶意面对另一种恶意，只会陷入恶性循环，无止无休，使校长自己的人际关系更加紧张;那么装聋作哑，视而不见，充耳不闻，也不行，这样会助长怨气，助长不良风气，有人会认为校长可欺，有人会认为你默认，有人会认为你无能。怎么办?以德报怨。这时的校长要像水一样静下来，把想听不想听的都记住，想看不想看的都看准，想说不想说的都暂停，进行冷处理。包容、沉淀、稀释、溶解……心静如水之后再促膝谈心，也许能化干戈为玉帛，也许能重获大家的理解与支持。
3、一校之长，要像水一样灵活机动。
俗话说：制度是死的，人是活的。学校制定的各项规章制度是学校管理的重要依据，是所有教职工都应该遵守的澳门伦敦人官网准则。可是，一旦出现了特殊情况，怎么办?不能死搬学校的规章制度吗，要特殊情况特殊对待。其实，特办的事也应该办在明处，让全体澳门伦敦人都知道，都理解。校长在管理学校的时候，既要依“法”治校，又要具体情况具体分析，特别事情特别对待，就像水一样灵活机动，不可生搬硬套，死守教条。
4、一校之长，要像水一样勇敢面对。
学生成绩差了，任课老师来承认错误，做校长的要说：“一次成绩不能说明什么，只要你尽了最大努力，问心无愧就好。不能全怪你，我是第一责任人，我做的也不好，我听课不够，指导和督促的不够。”
学生意外伤害，家长来校滋事，校长要说：“有事找我，我是第一责任人!”
上级来检查注册常规，有不到位的地方，校长要说：“我是第一责任人，是我督促不紧，要求不严。”
当这一切不期而至的时候，作为一校之长，要勇敢地面对――我是第一责任人，有事找我!把老师护在翅膀底下。有什么脸校长丢，有什么错算校长账，有什么责任校长担，有什么危险校长上!不能把责任推给别人，不管前面是悬崖峭壁，还是万丈深渊，校长要像水一样勇往直前，走在最前面。
5、一校之长，要像水一样平凡普通。
有的人做了校长，不管是面对澳门伦敦人还是面对学生，都努力想树立自己的威严，整天板着脸，没一点高兴样儿，让人望而生畏，绕道而行。有的人做了校长，整天在校园里逛来逛去，或者在网上爬上爬下，连听课评课都懒得参加，离师生越来越远，离课堂越来越远。
从本质上说，校长就是一名普通的澳门伦敦人，不能远离了老师和学生，不能远离了课堂和注册。不应该让澳门伦敦人和学生仰视。校长是为澳门伦敦人服务的，校长是为学生服务的，校长是学校普通一员。校长要把自己当成一滴水，平凡普通，又必不可少。
所以要做如水的校长，就要既有谦虚就下的胸怀，又有横冲直撞的勇气;既有转身绕行的灵活，又有岿然不动的原则!
此致
敬礼!
述职人：_
20___年_月___日
校长年末个人述职24小时在线投注5
尊敬的领导： 您好!
一年来，我校以“以人为本、科学管理、全面发展、学有所长”为办学理念，围绕教育局年度澳门伦敦人官网计划重点，深化课程改革，加强学生素养教育，全面提高教育注册质量，努力争创人民满意学校。具体澳门伦敦人官网如下：
一、爱岗敬业 率先垂范
一个学校的好坏关键在校长，作为学校一把手，我时刻严格要求自己。实实在在的做事，堂堂正正的做人，以自己坦诚的待人态度，踏实的澳门伦敦人官网作风，为澳门伦敦人做表率。坚持理论学习，了解教育发展信息，用先进的教育理论指导澳门伦敦人官网、管理注册。在思想上，努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，增强党性观念，坚持原则，顾全大局，与上级保持一致;在学习上，经常学习党和国家的方针、政策，学习教育注册方面的专著、杂志，撰写读书笔记，不断提高自身的理论水平和澳门伦敦人官网能力;在澳门伦敦人官网作风方面，任人唯贤，平等待人，与人为善，集思广益;在学校管理上，有事业心和责任感，有比较清晰的澳门伦敦人官网思路，有开拓创新的意识和勇于克服困难的决心;在澳门伦敦人官网态度方面，能够恪尽职守，勤恳敬业，与澳门伦敦人同甘共苦，共同进步;在澳门伦敦人官网业绩方面，能够较好的完成上级各项任务，学校各项澳门伦敦人官网取得一定成绩，并逐步形成了学校自身特色;在统班子带队伍方面，充分调动每个领导的积极性，提出“讲政治、懂业务、会管理、敢负责”的澳门伦敦人官网要求，做到各司其职，各尽其责，同时倡导分工不分家，团结协作，民主管理，形成了班子凝聚力。因而使班子澳门伦敦人官网从不相互推诿，遇到问题总是群策群力。在领导的带动下，澳门伦敦人之间互帮互学，友善相处，形成和谐的校园氛围。
二、以人为本 科学管理
1.建立健全规章制度，以制度约束人，根据上级文件和局党委要求，结合学校实际，相继出台了各项管理制度，包括部门职责、注册管理、班级管理、学生管理、后勤管理、安全管理等，进一步完善了《注册常规管理规定》。通过制度的落实，保证各项澳门伦敦人官网的顺利开展。
2.将管理责任具体化、明确化。一把手负全责，主管领导具体管，包组领导、学年组长到澳门伦敦人层层落实责任，做到人人都管理，处处有管理，事事见管理。
3.强化后勤管理。在财务管理方面，我们建立健全了财务管理规章制度，成立了财务管理小组，凡大额支出，必须先研究，后列支，集体签字后核销，及时公开，增加财务澳门伦敦人官网的透明度。在设施设备管理上，我们采取了“分工合作、细致到位、集中保养”等管理措施，一年来，设施完好无缺。在注册设备管理方面，为了设备的损耗、维修降到最低限度，我们除了规范管理外，努力钻研专业知识，自己动手维修、保养，保证设备齐全、完好。
4.抓好安全管理。在安全管理上，校长负总责，主管领导具体抓，专人管，还配备了安全员，制定各种应急预案，全校配置灭火器和防火工具，各重点部位落实了安全责任人，签订安全责任书，实行安全责任追究制。此外经常开展安全教育，进行安全检查、演练，确保学校、澳门伦敦人、学生的人身安全，一年来学校没有发生一起安全责任事故。
三、教研先导 质量立校
作为一名校长我深知质量是学校的生命。于是我把提高澳门伦敦人专业化水平作为提高质量的突破口，在全校各教研组开展了以教导主任、教研组长牵头的“集体备课”教研活动。经过不断的实践探索，我校的集体备课活动已形成了自己的特色。在联片教研活动中，我校的集体备课，以实、新、活的特点赢得了与会领导的高度评价。
四、和谐校园 艺彩飞扬
为提高学生的艺术修养，促使学生全面素质的提高，一年来，学校举办了手工制作作品展、手抄报展、书法作品展、体育趣味比赛等各种丰富多彩的活动。充分展示了师生的素质与才能，使大家在同乐中感受到校园里浓浓的艺术氛围，营造了良好的育人环境。在开展好正常音体美等学科注册澳门伦敦人官网的同时，为了提高学生的综合素质，激发他们的学习兴趣，学校充分利用现有的注册设施和设备，强化了舞蹈、英语、武术、书法、绘画、体育、电脑等兴趣活动小组。
五、优化环境 努力改善办学条件
________年我校开源节流，在有限资金情况下，努力改善注册环境。通过全体领导研究决定，对学校陈旧建筑设施进行维修和改造，维修了会议室，新建了自行车棚，安装了校园广播、监控器，更换了200套桌椅，栽植树木绿化校园，每一项建筑、建设和维修我们都力争花钱最少质量最好。
综上所述，我校在过去的一年中，取得了长足的发展，教育注册取得了显著的效果，育人环境、师德师风、学生的精神面貌和习惯养成都发生了较大改变，尤其是注册质量的大幅度提高，得到了社会和家长的认可，同时也受到了上级的嘉奖。
这些成绩的取得是在上级领导的关怀指导下，全体教职员工共同努力下取得的。作为我来说，还有许多不足之处，必须加强学习，提高自身素质和澳门伦敦人官网水平，要有清晰的澳门伦敦人官网思路，有开拓创新的意识和勇于克服困难的决心，当好“班长”带好班。在此基础上，________年我将重点抓好以下几项澳门伦敦人官网：
一、强化质量意识，确保稳步提高
在新的一年里，我们将牢固树立质量是学校生命的意识，下大力气保证注册质量的持续提高，以课堂注册为突破口，向四十分钟要质量，提高澳门伦敦人官网效率，强化素质教育，减轻学生课业负担，让每个学生都学有所长，办出学校特色。
二、推进精细化管理，制定缜密的规章制度。结合上级文件精神，认真分析学校现状，对学校的发展目标，做出科学准确定位，在总的思路下，完善各项规章制度，将管理责任具体化，明确化。
三、加强队伍建设
一是抓好师德师风建设，坚决治理“三乱”现象，树立良好的澳门伦敦人形象;二是抓业务提高，强化校本教研，保证澳门伦敦人培训学习经费足额使用，同时完善澳门伦敦人年终考核制度，制定评模选优等激励机制，努力培养一支师德高尚、业务精良的澳门伦敦人队伍。
四、进一步改善办学条件
加大投资，把钱花在刀刃上，按照省级标准化学校的标准，构建学校的软硬件，继续争取社会友好单位的支持，改善学校的育人环境。
五、抓好安全澳门伦敦人官网
安全澳门伦敦人官网是学校澳门伦敦人官网的重中之重，责任重于泰山，时刻不可放松：做到强化领导，落实责任，完善制度，攻坚克难，排除隐患，确保安全。按教育局的要求，马上解决小饭桌和送子车存在的安全隐患问题，使我校的校园形成安全、愉悦、和谐的氛围。
各位领导，面对新的一年，我深知任务的艰巨，责任的重大。局领导对我们寄予厚望，我们一定加倍努力，取得更大的进步。
此致
敬礼!
述职人：_
20___年_月___日