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文秘岗位述职24小时在线投注精选篇1

尊敬的各位领导、各位经理、各位同事：

你们好！我是__油漆业北部市场销售文员，今天我非常荣幸地在这里参加公司营销经理的演讲，心情十分激动。

首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会，站在这里进行演讲！感谢公司领导和同事对我的信任！

同时借此感谢郝经理和我一起澳门伦敦人官网的各位经理同事在澳门伦敦人官网中对我的关心和支持！

我十分珍惜这次的演讲机会，无论演讲结果如何，我认为能够参与演讲的整个过程其本身就意义重大，使自己的澳门伦敦人官网能力和综合素质得到提高。相信这次演讲将是我今后人生中的又一个大的转折点。我__年7月到公司参加澳门伦敦人官网，当车间工人，初到公司，看到先的制漆设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是奔腾美好的未来，灿烂得前景。使我坚信：选择了奔腾就是选择了人生发展的机遇。

自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的澳门伦敦人官网任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的澳门伦敦人官网岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的澳门伦敦人官网做好，我虚心向老员工和身边的`兄弟姐妹们学习，尽快熟悉澳门伦敦人官网环境，在公司同事和领导的帮助下交给的每一项澳门伦敦人官网都顺利的完成。今年3月份通过竞聘，担任北部市场服务开发员，一年来在公司领导的信任和同事的关心、帮助下，使我很快的适应了新的澳门伦敦人官网岗位，完成了从一个普通的澳门伦敦人官网人员向业务经理过渡的过程。作为分管油漆市场后续保障澳门伦敦人官网的服务开发员，由于自己的澳门伦敦人官网是服务开发，作为一名服务开发员，就是公司经营发展的一员后勤兵，一年多来的实践澳门伦敦人官网使我养成了视奔腾公司为自己的家的澳门伦敦人官网作风，任劳任怨，热情服务，按时作息，从不离开澳门伦敦人官网岗位，和身边的兄弟们、同事团结一致，和谐澳门伦敦人官网，从来没有在澳门伦敦人官网中造成任何损失。

文秘岗位述职24小时在线投注精选篇2

本人主抓的干训澳门伦敦人官网，一直得到教育局和校领导的亲切关怀，得到本部全体澳门伦敦人的大力支持，得到哈尔滨教研院的得力指导。因此，我市干训澳门伦敦人官网始终处于“思路清晰、方法得当、步子稳健”的发展态势。__年，是我市“__”干训澳门伦敦人官网的攻坚年，培训任务集中、繁忙是这一年干训的主要特点，为了突出实效，“训有所得，训有所获、训有所变”，本人主要做了如下一些努力：

一、统筹规划，科学安排，使培训任务的完成有保障

按照国家教育部有关规定，中体育校长必须实行“持证上岗制度”。“制度”规定：新任中体育校长必须完成不少于300学时的“任职资格培训”，并且要“先培训，后上岗”。已经取得“任职资格证书”的在岗校长，每五年必须完成不少于240学时的提高培训。按照市、县培训任务分割砍块的原则，中学校长培训由哈尔滨市教研院负责，体育校长培训由县（市）澳门伦敦人进修学校负责。这样，我校干训部的主要培训任务是，每五年一轮的体育校长提高培训。

鉴于培训经费迟迟不能到位的事实，__年——__年我们只办了一个“任职资格培训班”，培训中体育后备干部150人（自筹资金）。到了__年下半年，培训经费终于有了着落，大面积的提高培训才开始启动。大家知道，“__”指的是__年——__年这五年，__年下半年，已经是“__”时间过半，哈尔滨教育研究院又要求各区（县）的培训任务在__年底全面结束。就是说，在一年半的时间内，要完成五年的培训任务，时间之紧迫、任务之艰巨是可想而知的。在这种情况下，我们只能统筹规划，打一场攻坚战。__年下半年，我们首先办了各市直和中心学校一把手及业务校长参加的培训班（我们称其为“强化班”或“第一班”），在该班的第一次面授中，我们及时统计了各乡镇的`体育校长在岗情况。据此，我们得知当时全市在岗的体育校长总数330人，除“一班”以外，又设置4个班，每班60余人。

在培训进度上，我们采取了紧罗密鼓的突击性行动。有时一个班在一个学期里面授两次。

在课程设置上，我们不仅考虑“分层施教”（强化班和普通班的不同需求）；还考虑到突出“课改”这一主旋律。如，多次安排“课改”专题讲座，请宁安课改实验区三人次、请哈教研院专职澳门伦敦人一次、请本校教研员一次；更考虑到校长在澳门伦敦人官网中的实用性。如，330位校长全员听到了观课议课理论讲座和现场观摩，全员观看了“校长办学风格展示现场会”。这种有主有次，重点突出的培训安排，无疑为培训增添了强大的生命力。

在培训模式上，一改从前一味在教室里听讲座的呆板做法，采用理论讲座和现场观摩相结合的方式，令学员既有理论上的提升，又有眼界上的开阔，这对某些重点专题的突破是很有帮助的，目前我市一些基层学校观课议课能有声有色地开展，就得益于这种培训上的专题突破。

在班级管理上，我们试行“学分制”管理办法，将责任落实到人。每个班分别设有专职班主任，负责自己班级的全面管理。此轮培训，修满50学分为合格，我们设置15个专题，每个专题赋予3分（其中，出勤占1分，听课占1分，作业占1分），考察和问效环节占5分。如果修不满学分，打破班级界限办补训班，直到修满学分为止。另外，引入班级管理上的激励机制，对班级管理也很重要，评选优秀学员，让优秀学员优先组团外出考察。这种做法对未来培训必将产生良好影响。

二、展望未来，科学规划，让培训走向飞速发展的快车道

如果说上述谈到的是我们在“__”培训中已经做的或正在做的一些常规做法，那么我们下一步的主要思维则是：

以网络环境下的合作学习，促进校长自身发展：

21世纪的校长，谁优先掌握了信息技术，谁就有了优先发展的主动权，我们不能否认这个事实。另外，网络精神的实质是“共享”，共享又意味着合作。因此，网络上的合作学习是当今校长培训最为明智的选择。

__年6月，“五常校长博客”的建成，标志着我市校长培训网络时代的到来。尽管我们的博客还不是尽善尽美，但已经积累了一些经验，利用博客平台进行网上共享式、交流式、合作式学习是完全可行的，也是势在必行的。为把此事办好，我们的澳门伦敦人官网还有许多：

首先，行政领导的支持。要得到教育行政部门的认可和支持，《网上合作学习方案》要以教育局文件形式固定下来，使其制度化。

其次，专业技术的掌握。利用充分时间，强化博客技术培训。首先在市直和中心学校的校长中全面铺开，以后再逐渐向分校辐射。

第三，合作群体的管理。制定详细的管理方案，规定每周上博客的累计时间，规定每一时段的学习内容，规定每学期集中交流的次数，规定考试的相关事宜，规定竞赛和评比的相关条款，使其于年终业务考核挂钩、与评优选模挂钩、与评职晋级挂钩、与未来校长竞聘上岗挂钩。

总之，现代校长只有形成网上合作学习的习惯，才能带领澳门伦敦人在网络知识的海洋中遨游，才能站在时代前沿成为澳门伦敦人的表率，才能在专业发展的轨道上飞速前行。

文秘岗位述职24小时在线投注精选篇3

尊敬的公司领导：

我于__年3月19日来到公司，现已有__个多月了，主要从事销售文秘的澳门伦敦人官网。本着“对自己负责，对销售负责，对领导负责，对公司负责”的原则，抱着“服务”的态度，基本完成了上级赋予的各项任务，现将任职以来的思想澳门伦敦人官网情况作一汇报：

一、履行职责情况及成绩

根据自己对岗位职责的认识，销售文秘的澳门伦敦人官网内容包括：

1）协助销售人员做好辅助销售澳门伦敦人官网；

2）协助部门经理做好本部门澳门伦敦人官网；

3）完成公司安排的机动性澳门伦敦人官网；

4）做好经营部门与其他部门的协调澳门伦敦人官网；

5）积极学习并参与销售，做经营人员的后备力量。

从任职至今，我对本职澳门伦敦人官网的认识是一点点提升的，在澳门伦敦人官网中也取得了一定成绩。表现如下：

1、在原有负责建筑机械事业部文秘澳门伦敦人官网的基础上，承担起交通机械事业部和拌合站事业部的`销售文秘澳门伦敦人官网。自接手以来，将两个新部门的合同重新整理，并将合同帐和配件帐建立起来，为部门员工配齐工资卡、差旅费卡，建立考勤记录等，努力让两个部门能够与公司的步调及要求保持一致。

2、积极参与新员工培训澳门伦敦人官网，对每名入职的新员工都要制定相应的培训计划，准备出系统的培训资料，并在日常澳门伦敦人官网上多加关心，使其尽快熟悉公司，融入公司，顺利通过考核。

3、承担起混凝土设备的售后服务澳门伦敦人官网，现已处理售后反馈问题五次，收回售后维修款项3660元。

4、积极参与相关产品展会的筹备澳门伦敦人官网，并亲自参加北京工程机械展，在为展销任务的完成尽自己一份微薄之力的同时，也搜集了大量行业信息和客户信息，并在会后全部整理归档。

5、利用网络在业余时间查询全国招标信息和拟在建项目，获取大量有价值信息。

6、积极参与合同草拟澳门伦敦人官网，为本部门合同能够顺利通过评审起到积极作用。

二、澳门伦敦人官网中现存的主要问题及改进措施

回顾检查自身存在的问题，主要表现在：澳门伦敦人官网尚缺乏主动性，缺少全局观、大局观，自我提升意识后劲不足，澳门伦敦人官网沟通能力较弱。这些问题造成的结果是，有些想到的事情却没有落实到实处，有些可以做得更好的澳门伦敦人官网没有高标准要求，有些问题处理时走了弯路。而这些问题产生的根源归结起来，还是自己素质不高，还是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对于此，在此后的澳门伦敦人官网中，要尽最大努力克服自身弱点，在业务上及修身上不断学习，不断充实自己，在澳门伦敦人官网细节上多与领导沟通，多与同仁沟通，多参加培训，努力提高对自身澳门伦敦人官网的认识，逐步确立自己的澳门伦敦人官网风格及个性。

三、下一步澳门伦敦人官网计划

1、进一步严肃三个部门的考勤记录，并按公司要求严格督促周度24小时在线投注和澳门伦敦人官网日报的上交。

2、完善三个部门的合同台帐，建立交通机械和拌合站两个事业部的应收款台帐。

3、与技术部门及投标部取得联系，将混凝土设备的推荐资料完善更新。

4、学习产品知识，理顺售后服务流程，将售后服务澳门伦敦人官网做好。

5、紧跟公司步伐，做好__年澳门伦敦人官网总结及__年澳门伦敦人官网规划。

以上24小时在线投注，请领导审阅。

最后，感谢公司领导对我的信任，我要做的只有努力，再努力！ 谢谢！

文秘岗位述职24小时在线投注精选篇4

回望过去的半年时间,转眼间上半年度已过去。在公司领导关怀中,综合管理部领导的准确带领下,紧紧围绕着集团公司提出的科技创新年、精益管理年、效益满意年”目标而努力。澳门伦敦人官网中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传澳门伦敦人官网，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，所做的澳门伦敦人官网与集团公司以及本公司的.高标准、严要求”一贯澳门伦敦人官网作风相比还存在着一些问题与差距。

以下几点为自己对照差距反省所存在问题：

一、澳门伦敦人官网上不积极主动。而自己却经常无所事事。

二、平时总是处于一种“要我做”而不是要做”澳门伦敦人官网状态。例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限。没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格。

五、缺乏创新意识。去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

已切实地影响到自己的本职澳门伦敦人官网，对以上几点自身所存在问题。作为一名的公司秘书，感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，将认真总结，实实在分析原因，找出存在问题，从中吸取经验和教训，并在以后的澳门伦敦人官网中不断改进。

以下为下半年我决心做好的几个方面：

一、遵守厂纪厂规。

二、充分发挥个人的专业特长。充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传澳门伦敦人官网。更能体现出企业的特色。

四、深入实际。掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道澳门伦敦人官网。

五、加强专业知识水平的提高。争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。

文秘岗位述职24小时在线投注精选篇5

尊敬的各位领导、各位同事：

20__年是集团公司“以人为本、科学管理，努力推进阳光集团各项管理澳门伦敦人官网向纵深发展”的一年，是公司各项经营管理澳门伦敦人官网实施精细化管理的关键之年。文秘档案科在经理办主任的直接领导和指挥下，__年年科室人员兢兢业业，勤奋澳门伦敦人官网，在各项管理业务中都取得了一定成绩，较好地完成了各自的澳门伦敦人官网职掌，下面我主要围绕公文处理、报刊宣传、文印档案管理三方面内容向各位领导和同事简要汇报如下：

第一、规范严密办理公文处理事务。

文秘科__年年累计起草讲话近30篇约20万字；起草各类通知、决定、公函、请示等对内、对外红头文件69件，文字达10万余字。相对圆满地完成了各种公文起草、签发、校对、编印、受控、分发、催办、上报等系统澳门伦敦人官网。尤其是在公司《岗位规程》、《职称评定晋级》、《标准化车间》建设等涉及公司重大决策的公文处理中，严密组织，积极配合，为公司领导的决策提出了一些具有建设性的意见和建议。

全年，文秘科围绕民主管理、领导政 协发言、和谐劳动关系、环保建设、安全澳门伦敦人官网、铁路发运、上市澳门伦敦人官网以及五一期间省、市、县三级劳模及先进个人事迹的起草、修改和上报澳门伦敦人官网，累计向上级政府及职能部门和行业管理单位上报近30篇上报材料。同时，文秘科及时认真办理总经理办公会及外事会议、以及公司级各类会议的文字记录及整理澳门伦敦人官网；同时较好地完成了各类会议的资料准备，公司公文、公函收发、交办、催办等具体事务。必要时，还按照会议及公文要求进行传达、催办等事项，无出现任何纰漏。

__年年，文秘科分别对各直属单位的文件受控、公文处理、公章管理等办公室澳门伦敦人官网进行了两次综合检查和指导，为规范各单位的公文处理系统澳门伦敦人官网起到了积极的推进作用。

第二、突出重点加大报纸宣传力度。

年内，文秘科围绕公司每个阶段不同的宣传重点，圆满地完成了全年《阳光之窗》企业内部报刊的编辑、宣传、发行等澳门伦敦人官网，共出版11期报纸，累计编辑报纸版面62个，编辑、校对稿件450余篇，18多万字（其中，文秘科编写稿件50余篇）。在公司领导的关爱下，《阳光之窗》从7月份开始改为彩色印刷，提高了印刷质量，做到了版面大方新颖、职工喜闻乐见，报刊发行到一线班组、一线岗位。较好地宣传了职代会、技术比武、员工思想政治澳门伦敦人官网、节能减排增收节支、企业文化以及公司领导在重大会议上具有指导性的纲领性讲话等重点宣传澳门伦敦人官网,并择优推荐在《河津风采》、《河津新闻》上署名发稿8篇，提供稿件材料10余篇。__年年3月，文秘科将各单位稿件任务纳入“20__”考核以来，各单位稿件数量和质量较去年有了很大的变化，每月各单位大约投送稿件100余篇，全年共收集稿件1500余篇，确保了《阳光之窗》稿件来源和稿件质量。报纸的定期出版和有效发行，赢得了广大员工的厚爱，真正体现了《阳光之窗》“展示阳光风采、传播企业文化、服务生产经营”的办报宗旨。

第三、积极稳妥推进文印档案管理。

响应公司“节能降耗、增收节支”的号召，文印中心从节约每一张纸入手，复印材料时能缩印的就缩印，能双面复印的就双面复印；在耗材管理上建立了耗材购进、领用台帐，专人负责，帐目明细。全年累计收入10万余元，实际消耗5万6千元，盈收4.5万元，比__年增收36.6%。共办理印刷业务1000多种，完成采购耗材72种。

在档案管理上，由监察审计部牵头组织，对下属单位和机关部室进行了全面的档案资料审计检查澳门伦敦人官网，对各单位、部室档案管理澳门伦敦人官网进行了检查、规范，积极指导各单位建立规范的档案管理澳门伦敦人官网。档案室全年先后为选煤二厂、新建综合办公楼、污水零排放、焦炉煤气发电项目等基建项目及公司上市、日常经营管理等方面共提供档案查阅服务1800余人次，满足了公司生产经营的需要。

除了以上重点澳门伦敦人官网外，文秘科还积极协助环保部门对140万吨焦炉验收、综合楼奠基仪式、厂前广场竣工典礼、世模佳丽阳光行会议等大型内部及外事活动的`会务安排和来客接待的服务澳门伦敦人官网。尤其是重点服务企业文化塑造工程项目组的各项澳门伦敦人官网，为公司企业文化塑造工程的顺利实施

在培训澳门伦敦人官网上，文秘科按照公司安排，对全科室“职代会讲话”、“员工思想政治澳门伦敦人官网”、《管理规章》、《质量环境体系》等进行培训学习、考试。并按照培训大纲要求，结合科室业务特点，对全体员工培训了电脑操作应用、商务礼仪等专业技能知识。围绕“公文处理、电脑操作和商务礼仪”，科室对全员进行了技术比武，有两名员工获公司级技术比武奖励。

一年来，文秘档案科全体员工团结合作，共同进步，各项管理澳门伦敦人官网虽较去年相比取得了一些成绩，但与公司和经理办的要求还有一定的距离，主要突出问题表现在：一是文秘档案管理和内部考核还不够具体量化、标准不高；二是员工队伍整体素质还比较薄弱，尤其是澳门伦敦人官网创新能力不足；三是参谋监督、协调服务的职能和作用还没有得到充分地发挥等。

针对这些矛盾和问题，20__年，文秘档案科全体员工将以“勤奋、敬业、谨慎、诚信”为澳门伦敦人官网作风，一是加大岗位业务培训力度，以企业文化全员宣贯为契机，全面提高科室员工的综合素质，同时着手建设标准化科室；二是加强阳光之窗的舆论宣传导向，新开辟“员工风采”、“管理论坛”等栏目，多形式对特约记者、通讯员进行业务指导培训；三是围绕“档案管理”这个薄弱环节，印发“档案管理补充规定”，加大公司档案室对各单位、部室的指导、检查和考核力度，为全公司的档案管理的规范化、标准化建设做出积极努力。

以上就是文秘档案科全年的澳门伦敦人官网总结，请领导给予批评指正！谢谢大家！

20__/1/10

文秘岗位述职24小时在线投注精选篇6

时光飞逝，两个月的试用期即将结束，在试用期间，我担任秘书的职位，主要负责办公室的各项辅助性澳门伦敦人官网，在公司领导及同事的指导和帮助下，我能够基本完成自己的本职澳门伦敦人官网。现将这两个月以来的澳门伦敦人官网情况总结如下：

一、秘书办的日常澳门伦敦人官网

秘书是一项特殊的澳门伦敦人官网，具有很大的灵活性。作为秘书办的职员，我认识到秘书办是行政办公室直接领导下的辅助性部门，是传递信息、沟通内外重要部门，秘书办的主要负责文书处理、档案管理、文件收发、人员接待等澳门伦敦人官网，为了更快地适应澳门伦敦人官网，我注重澳门伦敦人官网质量，力求提高澳门伦敦人官网效率，能够基本完成本职澳门伦敦人官网。

1、努力学习各种办公室辅助事务，熟练掌握了各种办公设备如复印机、打印机、传真机、扫描机的基本运作，并且在办公软件的使用上不断精益求精;

2、认真对待前台澳门伦敦人官网，注重个人的仪表仪态，对客人亲切有礼，对同事和蔼可亲，努力提升公司的服务形象;

3、在部门例会和公司中层例会中，不断提高会议记录及写作水平，做到不懂就问，有错就改;

4、对于拍卖行的澳门伦敦人官网从低学起，基本了解了拍卖的全过程，并且能够主动加班完成澳门伦敦人官网。曾代表拍卖行到中级人民法院进行拍卖抽签，陪同澳门伦敦人官网人员到佛山宾馆举行拍卖会，从事辅助性澳门伦敦人官网;

5、能主动帮助同事解决澳门伦敦人官网上的问题，例如电脑、打印机的故障等;

6、对老总交办的澳门伦敦人官网认真完成，不拖拉;

7、完成上级临时交办的其他任务。

二、存在的问题和今后努力方向

秘书澳门伦敦人官网是具有灵活性和艺术性的澳门伦敦人官网，它要求永无止境地更新知识和提高素质。在这两个月期间，本人敬业爱岗，基本胜任本职澳门伦敦人官网，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，对于刚毕业的我来说，新的.澳门伦敦人官网环境充满了机遇和挑战，许多澳门伦敦人官网流程、澳门伦敦人官网模式需要适应，澳门伦敦人官网效率有待进一步提高;

第二，有些澳门伦敦人官网做的不够细致，粗心大意偶有出现，一些细节问题需要进一步改进;

第三，由于本人临近毕业，毕业事项比较多，偶尔的请假会给同事带来不便，对澳门伦敦人官网也会有一定影响。

如有幸通过试用期，本人决心继续努力提高澳门伦敦人官网水平，为公司贡献一份力量。我将不断学习：

一是向资料学习，通过对秘书办各种存档资料的学习提高澳门伦敦人官网质量;

二是向领导学习，亲身感受各领导的人格魅力、领导风范和澳门伦敦人官网艺术，学习待人处事的方式方法;

三是向同事学习，正所谓“三人行，必有我师”，各位同事都是各自澳门伦敦人官网的专家，只有不断地向同事们虚心求教，才能不断提高我的自身素质和能力，业务水平才能有所提高。

我相信，机遇只会提供给有准备的人，我今后将会扬长避短、尽职尽责、开拓进取、追求卓越，努力完成领导、上司交办的各项澳门伦敦人官网任务，为国信实业今后的发展贡献力量。

文秘岗位述职24小时在线投注精选篇7

本人自从20__年x月进入公司以来，在办公室任行政助理一职。通过近5个月来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了办公室这个大家庭中，个人的澳门伦敦人官网技能也有了明显的提高，虽然澳门伦敦人官网中还存在这样那样的不足之处，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。澳门伦敦人官网情况总结如下：

一、尽心尽力做好本职澳门伦敦人官网

1、将公司采购合同和内部文件的归档整理，以电子档形式整理保存，以方便查阅。

2、学习公司的文字澳门伦敦人官网，做好平时文件文档的打印澳门伦敦人官网，学习公司相关表格的制作和文件的编写，办公会议的记录以及整理等，都能够按时按要求完成，监督会议有关决议的实施。

3、每天负责领导办公室和会议室的日常整洁。与设计部小金一起协助广告公司将公司产品画册制作完成，做好平时与广告公司衔接的澳门伦敦人官网。

4、配合主任和销售部做好展示活动。

二、往后需加强自身学习

五个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些澳门伦敦人官网，但仍然存在不少问题，主要表现在：

1、初到公司，无论从能力，还是从思想上都存在许多的不足，尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的澳门伦敦人官网。

2、缺乏创新精神。不能积极主动地澳门伦敦人官网，而是被动消极地适应澳门伦敦人官网需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着澳门伦敦人官网走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，澳门伦敦人官网没有上升到一定高度。

3、澳门伦敦人官网不很扎实，不能与时俱进。身上缺乏青年人应有的'朝气，学习新知识、掌握新东西不够。

在今后的澳门伦敦人官网中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到澳门伦敦人官网中去。

以上是我对五个月来澳门伦敦人官网的总结，说的不太多。在今后澳门伦敦人官网中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。