述职24小时在线投注是指各级各类的机关澳门伦敦人官网人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成澳门伦敦人官网任务的成绩、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面24小时在线投注。以下是小编为大家收集的学校办公室主任述职24小时在线投注，希望对大家有所帮助。

学校办公室主任述职24小时在线投注精选篇1

各位领导、各位老师：

大家好！

一学期以来，在校领导的关心和帮助下，在全体澳门伦敦人的支持配合下，我服从澳门伦敦人官网安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、澳门伦敦人官网能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然澳门伦敦人官网上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼。现将我的澳门伦敦人官网情况汇报如下：

一、明确职责、准确定位，当好办公室主任。

学校办公室是学校的重要职能部门，作为学校办公室主任，既联系上下，又协调左右，既是学校领导的参谋，又是学校日常事务的“主管”，是办公室运转的中枢。办公室主任是否称职，对办公室职能作用的发挥起着关键作用，事关学校全局澳门伦敦人官网的正常运行。因此，作为学校办公室主任，应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好办公室澳门伦敦人官网。作为学校办公室主任，必须适应新的情况，进一步增强责任意识、服务意识。总之就是要当好服务员、协调员，把握好所应扮演的角色，把握好澳门伦敦人官网分寸，做到管事不巨细，澳门伦敦人官网要到位。

二、坚持严于律己、努力做好表率。

在澳门伦敦人官网中，我始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；。办公室澳门伦敦人官网最大的特点就是“无规律”、“不由自主”、“突然性强”。为了完成学校澳门伦敦人官网任务，我经常加班加点，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项澳门伦敦人官网能顺利完成。同时在澳门伦敦人官网中不断加强学习，努力提高自身综合素质。

三、认真履行职责，积极开展澳门伦敦人官网。

努力配合领导做好行政管理澳门伦敦人官网。协助领导做好学校各项澳门伦敦人官网的协调管理，及时通知学校各部门召开校委会常务会议，做好会前各项准备澳门伦敦人官网及会议记录。认真做好材料的撰写、打印、信息上报等澳门伦敦人官网。安排领导和澳门伦敦人周值日表，督促值日领导落实责任。

解决和协调安排上级单位布置的各项澳门伦敦人官网，做到重大问题及时上报。本学期主要完成的澳门伦敦人官网有：澳门伦敦人年度考核，干部档案整理，澳门伦敦人职称评定以及职挂，退休澳门伦敦人上报以及工资调整，澳门伦敦人临时的各类信息上报......

四、存在的问题和今后澳门伦敦人官网思路。

（一）自身的问题：一学期以来，澳门伦敦人官网虽然取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距；由于澳门伦敦人官网的繁杂，在某些方面还欠缺经验，有时还有浮躁的思想，在澳门伦敦人官网中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头苦干；澳门伦敦人官网能力有待提高，开展澳门伦敦人官网时缺乏一定的魄力。

（二）今后澳门伦敦人官网的思路：

澳门伦敦人官网中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极探索澳门伦敦人官网的方法和思路。

积极与领导进行交流，出现澳门伦敦人官网上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我澳门伦敦人官网的不足进行批评指正，使我的澳门伦敦人官网能够更加完善。

学校办公室主任述职24小时在线投注精选篇2

尊敬的各位领导，同事们：

大家好!

根据中层干部竞聘原则，学校领导安排，今天我在此做本学期澳门伦敦人官网总结。

2012年2月，我怀揣着丝丝欣喜，点点怯意再次踏上这个岗位，“欣喜”是因为承蒙领导和同事们的信任我竞聘上了办公室主任这个岗位，“怯意”是因为我害怕做不好这份澳门伦敦人官网。如今，在各位领导的关心和帮助下，在全体同事的支持配合下，我服从澳门伦敦人官网安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、澳门伦敦人官网能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。凭心而论我喜欢我们的学校，喜欢我的学生，更喜欢我从事的办公室澳门伦敦人官网，这是一种挑战，更是一个机会。自从2011年春季我从徐书记手中接过这份“差事”以来，澳门伦敦人官网实践让我体会颇多，从对办公室澳门伦敦人官网的半知半解，到如今这样“半信半疑”的胜任这份澳门伦敦人官网，其中有喜乐，也有烦恼，但更多的是心存感激，因为在这里我不仅学到了与澳门伦敦人官网相关的知识、技能与方法，学习到了做人处世的道理，还锻炼了自己的意志，这是比任何东西都宝贵并将受益终生的人生财富。所以我一直怀着一颗感恩的心在澳门伦敦人官网着、学习着、思考着。现在把我本学期的澳门伦敦人官网向大家做一个汇报：

一、认真履行职责，积极开展澳门伦敦人官网

(一)脚踏实地，努力澳门伦敦人官网是重点

我一直以来都认为：无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的

都应该积极的将它们做好，将我们的学校推出去，让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个澳门伦敦人官网繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任，不论澳门伦敦人官网安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。长此以往，我牢固树立了尽职尽责，努力澳门伦敦人官网的思想。始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导澳门伦敦人官网的意识和能力。

(二)端正作风，摆正位置是要点

在澳门伦敦人官网中，时刻注意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的澳门伦敦人官网作风，认真做好澳门伦敦人官网。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对澳门伦敦人官网上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何澳门伦敦人官网都力求用最少的时间，做到最好，并接受老同志的意见和建议，与他们一同进步，一起为学校出力。自澳门伦敦人官网以来，不耽误任何领导、同事交办的任务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

(三)澳门伦敦人官网完成情况

1、协助领导做好行政管理澳门伦敦人官网，做好召开教职工大会、校委会会议等会议准备以及学校各项活动的通知、组织和记录等澳门伦敦人官网;

2、认真做好材料的打印、复印澳门伦敦人官网，每月按时统计上报各类信息。协助领导做好各种文件的收发，保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理澳门伦敦人官网;

3、完成了2015年度学校各项澳门伦敦人官网的资料收集、整理、归档及各项统计报表的上报澳门伦敦人官网;

4、协助师资管理人员公平公正地做好各项人事调动、职称评定等澳门伦敦人官网;

5、做好全校澳门伦敦人继续教育澳门伦敦人官网，让我们所有的老师在玩中学，学中乐;

6、有效完成我校注册设备统计及管理;

7、参与县教委开展的 “我在阳光下成长”歌咏比赛，我校获得了优异的成绩;

8、做好其他兄弟单位及相关部门的协调澳门伦敦人官网，做到重大问题及时反馈、上报;

9、完成领导布置的其他澳门伦敦人官网。

二、澳门伦敦人官网打算

1、从学校的发展及办公室的澳门伦敦人官网性质来看，要本着”从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室澳门伦敦人官网规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项澳门伦敦人官网的开展更加规范有序，让我们的集体成为管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。

2、澳门伦敦人官网中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥参谋作用，积极为领导出谋划策，探索澳门伦敦人官网的方法和思路。

3、积极与领导和各办公室间进行交流学习，使澳门伦敦人官网能够更加完善。

三、存在问题及今后努力方向

存在的主要问题：

一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导们的要求和同事们的期望还有一定差距;二是服务质量还不够高，办会、办文澳门伦敦人官网有时不够细致。这些不足，我将在今后的澳门伦敦人官网中努力加以改进提高，争取把自己的澳门伦敦人官网做得更好，也希望领导和各位同事能够及时对我澳门伦敦人官网中的不足批评指正。总之，在这学期里，我虽然做了许多事情，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求和同事的期望还是有很大差距，所以在新学期里，我一定要认真查找不足，积极改正，不断探索新的澳门伦敦人官网方法，与时俱进，开拓创新，力争在以后使办公室澳门伦敦人官网再上一个新台阶。

最后，我想与大家分享“快乐”，我觉得人生不论是长是短，是丰富还是平凡，是富有还是窘迫但是快乐都是最重要的。——然而回头再想，我们怎样才会快乐?快乐需要去争取!通过自己的努力把澳门伦敦人官网做好，得到领导和同事们的认可，珍惜眼前、把握机会、快乐澳门伦敦人官网，这就是我的目标。”

学校办公室主任述职24小时在线投注精选篇3

澳门伦敦人官网安排，加强 学习，坚持“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的要求，围绕学校澳门伦敦人官网目标来开 展澳门伦敦人官网，较好地完成了各项目标任务。虽然澳门伦敦人官网上经历了很多困难，但对我来说每一次都是 很好的锻炼。现将一年的情况总结如下

一、认真履行职责，积极开展澳门伦敦人官网

1、开好每一次会议，做好会议记录，记载学校重大活动和重要事件。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报等澳门伦敦人官网，确保及时撰写和上报，做好各种文件的 收发、转发及打印澳门伦敦人官网，及时请领导阅办，按时布置，做到了每天的文件转接登记。

3、完成了学校年度澳门伦敦人官网计划及总结，办公室澳门伦敦人官网档案的收集、整理和归档澳门伦敦人官网以及各项统 计报表的上报澳门伦敦人官网。

4、做好澳门伦敦人考核和绩效结算澳门伦敦人官网。考核澳门伦敦人官网严格按考核方案执行，各部门透明运作，做到 公平、公正、公开。

5、认真做好上传下达、协调服务澳门伦敦人官网。牢固树立服务意识，学校的规章制度和决策做好对 教职工的宣传和解释澳门伦敦人官网。

6、关心教职工生活。与其他处室配合做好困难教职工、女教职工、离退休澳门伦敦人的慰问澳门伦敦人官网。

7、与各部门协调做好其它各项澳门伦敦人官网，积极完成学校临时性任务。

8、协助校长做好人事安排澳门伦敦人官网。

9、负责办理教职工的调动、转正、定级、工资变更、退职、离休等人事管理澳门伦敦人官网。根据年 级组和各处室的考核项目， 做好教职工的考核统计澳门伦敦人官网， 负责办理专业技术职称的申报评审 及专业技术人员的年终考核。

10、做好澳门伦敦人继续教育澳门伦敦人官网。

二、澳门伦敦人官网认识和体会

做了三年的办公室澳门伦敦人官网， 从最初的一无所知到现在的熟能生巧， 从最初的感觉做好办公室工 作不易到现在的不难，个人认为这都是一个锻炼和学习的过程。只要多学习，学习相关政策 理论知识，学习他人，勤记录，就一定能做好。幸运的是，这些澳门伦敦人官网基本上是关于文字和数 字的，对于文字澳门伦敦人官网，有黄校长的指导，对于数字澳门伦敦人官网，有夏校长的把关，对于文字和数字 的计算机技术处理有张书记的帮助，所有的问题也就迎刃而解。虽然取得了一些成绩，但存 在着许多问题和不足，主要表现在：

1、在澳门伦敦人官网中与领导和同志们交流沟通不够，有时候只知道埋头苦干。

2、改进澳门伦敦人官网方法，克服有时候因澳门伦敦人官网繁忙而带来的急躁情绪。

3、宣传澳门伦敦人官网须进一步提升档次，向更高级别的媒体多发稿件。

总之，办公室将继续在学校领导的大力支持和全体教职工的共同配合下，发扬优点，克服缺 点，弥补不足，坚持做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难 而怕为。”

进一步加强澳门伦敦人官网的责任心，牢固树立服务意识，继续发扬奉献精神，求真务实， 开拓进取，为共同建设和谐石中、魅力石中而努力！

学校办公室主任述职24小时在线投注精选篇4

因澳门伦敦人官网需要，我于19__年10月担任东明镇总校长职务。20__年5月教育体制改革转任东明镇教育办公室主任至今。在上级主管部门及地方党委政府的正确领导和大力支持下，在全体澳门伦敦人的共同努力下，近十年来东明的教育呈现出欣欣向荣的喜人局面。

按教办的澳门伦敦人官网部署，今年我将在各校长澳门伦敦人官网述职24小时在线投注之后进行述职24小时在线投注。现将十年来的澳门伦敦人官网按德育澳门伦敦人官网、队伍建设、注册管理、基础建设、文体卫生、勤工俭学、其他澳门伦敦人官网等几个方面择要汇报给大家。

19__年上任伊始，东明的教育面临着普及九年义务教育、校舍达标、澳门伦敦人队伍偏老化等急需解决的问题;教育注册管理有较强的基础，如何保持和提高的问题;东明镇教育如何保持强劲发展势头的问题。这些问题，对我的压力很大。为此，我在上任之初就跑遍了全镇十九所学校，在充分听取各级领导及广大澳门伦敦人意见的基础上，确定今后一段时间内的基本澳门伦敦人官网思路为"抓德育，促成绩，保普九，变校貌，求发展"。基本澳门伦敦人官网思路确定后，总校一班人就紧紧围绕这个中心开展澳门伦敦人官网。2000年5月教育体制改革、2001年9月原浩特乡教办撤并到东明教办，尽管当时的教育都面临着新的形势、新的挑战，但基本澳门伦敦人官网思路没变。后来的实践证明，这个基本澳门伦敦人官网思路不仅是当时的澳门伦敦人官网中心，也是近十年来的澳门伦敦人官网重点。

一、德育澳门伦敦人官网

统一人的思想是搞好其他澳门伦敦人官网的前提，而德育澳门伦敦人官网正是统一人的思想的有利手段。德育澳门伦敦人官网的开展主要是围绕自身德育修养、澳门伦敦人德育澳门伦敦人官网、学生德育教育三方面展开的。

1、加强自身德育修养

古语说"其身正，不令而行"，只有自己率先垂范、以身作则，才能对广大澳门伦敦人和学生具有说服力。近十年的澳门伦敦人官网中，我主持修改和制定了各项规章制度二十余个，在各项规章制度的执行上，我可以说为广大教职工做出了表率，节假日很少休息，经常加班加点;在利益面前不争不抢，在1995年的考核中主动放弃评优指标，在1996年职称晋级中主动让出小教高级名额，在1997年的3%调资时又主动放弃。所有的这些我只想说明一点：我是领导，只有吃苦在前，才能产生榜样的力量。

2、完善澳门伦敦人德育考核体制

以《澳门伦敦人职业道德规范》为依托，建立了澳门伦敦人德育考核体系，从爱岗、协作、敬业、爱生等方面对澳门伦敦人进行全面的德育考核，并将此项考核作为澳门伦敦人年度考核的重点，实行德育考核一票否决制。由于澳门伦敦人德育教育得体得法，使我镇的澳门伦敦人队伍呈现出一种蓬勃向上的精神状态，一种昂扬进取的拼搏风貌，一种同步时代的开拓意识。10年来，全镇累计有103人次受到镇党委、政府及教办的表彰，19人次受到旗委、旗政府及教体局的表彰，8人次受到旗级以上部门表彰。全镇无一例澳门伦敦人违法违纪现象。尽管这是看似平凡的成就，但却是广大澳门伦敦人精神风貌的完美体现，是澳门伦敦人德育教育的丰硕果实。

3、规范学生德育教育澳门伦敦人官网

经长期的探索，现我镇的学生德育教育澳门伦敦人官网已形成了课堂德育渗透、班队主题教育、社会巩固监督的良好格局。课堂德育教育以《思想品德》课为主阵地，结合其他科的德育渗透，使学生接受系统而全面的德育教育;利用班队会、升旗仪式、红领巾广播站、板报、手抄报、扶贫助残等主题形式对学生进行德育主题教育，升华课堂德育渗透;建立德育三结合网络，吸纳社会和家庭参与到学生德育教育中来，使学生在学校受到的德育教育在社会和家庭得以巩固，并能处在社会和家庭的监督之下，从而强化德育教育效果。长期的实践证明，这种德育教育格局效果良好，全镇各校都形成了校风正、学风浓的良好局面。

二、队伍建设

队伍建设主要体现在校长队伍建设和澳门伦敦人队伍建设两个方面，在这方面，我的具体做法是：充分发扬民主，广泛调动教职工的积极性，真正做到人尽其材。

1、建立一支高素质的校长队伍，强化学校一线澳门伦敦人官网的"第一管理"

校长的素质高低、能力大小直接影响一所学校的声誉，进而关系到全镇教育注册澳门伦敦人官网这个整体。可以说，一个好的校长就是一所好的学校。因而，经充分的考察和选拔，在我的建议和主持下，10年来更换了基层校领导13人次，将一批年富力强、文化知识较丰富、具有开拓创新精神的年轻澳门伦敦人推上了领导岗位。这些年轻人的上任，使东明教育的决策层有了年轻化、知识化、专业化的特点，为东明教育的发展奠定了良好的坚实基础。

光有素质高、能力强的校长而没有严格的监督管理体制不行。为了使各校的澳门伦敦人官网在各校长的领导下全面而有序的展开，教办有针对性的制定了相应的措施，以规范校长的行为。在校长队伍建设方面主要抓好以下几项澳门伦敦人官网：

(1)重视对校长澳门伦敦人官网的考核。针对校长澳门伦敦人官网的特点，教办制定了《校长澳门伦敦人官网考核细则》，全方位、多层面的考核校长的澳门伦敦人官网。学期末由教办负责对各校长进行定量考核，考核成绩作为校长年度考核的重要组成部分记入个人档案;学年末校长在全镇澳门伦敦人大会上进行述职，这样各校长之间相互交流了经验，使各校在管理上取长补短，起到了相互促进的作用。

(2)要求校长任主课。校长不仅要有出色的管理才能，还要有过硬的注册基本功,这样才具有说服力，才能在广大澳门伦敦人中树立起威信。为此，在我的建议下，教办制定了相应的规定，要求各校长必须承担一门语文或数学的注册任务，并且与其他澳门伦敦人同等条件参与注册成绩评比。这不仅使校长没有高人一等的特权优越感，使广大澳门伦敦人乐于服从管理，也为校长能更好的指导注册澳门伦敦人官网提供了最充分的第一手资料，同时为各校教育注册质量的提高打下一个良好的基础。

(3)充分尊重各校长的管理权。根据我镇校点较多，教办人员少的实际情况，教办及时转变职能，集中精力抓大事，澳门伦敦人官网重点放在宏观调控督导上，充分发挥各校长的管理才能，尊重各校长的管理权，放手让各校长管理校内事务，教办对各校的校务澳门伦敦人官网主要负责检查和考核，当好参谋，做好服务，绝不无原则的横加干涉。

(4)加强岗位培训澳门伦敦人官网和外出学习交流。对于上岗的校长，教办要求必须无条件的接受岗前培训。自1994年以来，全镇中体育校长已累计培训58人次，其中现任中体育校长均参加过两次以上培训。每次校长培训期间，教办与澳门伦敦人进修校都相互交流，请澳门伦敦人进修校将各校长进修期间的表现及时反馈，以便教办全面掌握校长培训状况。为了拓宽各校长的视野，教办还积极组织校长外出学习和交流。曾先后去过通辽、大镇、太和及区外一些发达地区参观学习。

由于教办在校长队伍建设中抓住了关键环节，因而使得整个校长队伍体现出了专业、民主、干练、进取的管理特点。近十年来，没有一位校长因学校管理而受到纪律处分。

2、建设高素质的澳门伦敦人队伍，充分调动澳门伦敦人的澳门伦敦人官网积极性，强化学校的一线澳门伦敦人官网

澳门伦敦人是教育澳门伦敦人官网的中坚力量，澳门伦敦人素质的高低直接影响到学生的成绩好坏，进而影响到全镇的教育注册质量。为此，教办十分注重澳门伦敦人队伍整体建设。

(1)为澳门伦敦人队伍注入新鲜血液。自财政统筹以来，各个乡镇几乎都不愿意接受新大中专毕业生。我多次向教体局争取，和镇党委政府协商，自1997年以来，在我镇财政也非常困难的情况下，新接受大中专毕业生63名。对于那些因病、因年龄等原因不适宜在教育一线澳门伦敦人官网的同志，教办制定相应的政策，允许他们内退。现全镇澳门伦敦人平均年龄只有42岁;初中澳门伦敦人学历合格率为89%，体育澳门伦敦人学历合格率为100%，其中体育澳门伦敦人大专学历占20%，现全镇有24名澳门伦敦人正参加大专以上函授学习;经过近几年的调整，我镇澳门伦敦人队伍已实现了向年轻化、知识化、专业化的转变。

(2)全员参政，民主管理，公平竞争，充分调动澳门伦敦人的澳门伦敦人官网积极性。在澳门伦敦人管理中，只有真正的尊重澳门伦敦人的劳动，使澳门伦敦人的劳动得到公正的评价，才能充分的调动澳门伦敦人的澳门伦敦人官网积极性。客观、公正的教育评价机制是形成性评价的核心，有利于培养澳门伦敦人的上进心和荣誉感。以成绩说话，避免评优、晋级、调资等澳门伦敦人敏感问题的暗箱操作影响澳门伦敦人的澳门伦敦人官网积极性，努力创建人人争先但和谐有序的良好氛围。自1997年以来，我们就探索澳门伦敦人考核评价办法。

经过反复的讨论及在实施中的逐步完善，最终形成了一套全员参政，相互评价，民主监督的澳门伦敦人澳门伦敦人官网考核评价管理办法。这套办法有三个突出的特点：其一，成立教办和学校或学区两级考核领导组织，教办考核领导小组由全体澳门伦敦人民主选举产生，统筹全镇澳门伦敦人考核评价的总体澳门伦敦人官网;学校或学区考核领导小组由本校或本学区澳门伦敦人民主选举产生，负责本校或本学区澳门伦敦人考核澳门伦敦人官网的具体事宜，并对教办考核领导小组负责;其二，备、讲、批、辅、考等常规注册的考核由各校或学区考核领导小组组织量化，在量化时能真正做到有的放矢。

由于各校或学区的打分标准有差别，所以量化结果由教办考核领导小组统一平衡排名，尽量保证全体澳门伦敦人处在同一起点上;其三，取消了传统的全体澳门伦敦人投票评优选模的做法，把评优选模的指标以候选人的形式按比例分配给各校或学区，按考核结果由高到低确定候选人，候选人上报教办后，由全镇考核领导小组依据全镇平均考核结果决定正式评优评模人员。这三个突出的特点，使澳门伦敦人考核评价澳门伦敦人官网全程体现出公平、公正、公开的基本原则，极大的调动了澳门伦敦人的澳门伦敦人官网积极性，有力的促进了教育注册澳门伦敦人官网的全面开展。

(3)抓好澳门伦敦人在职学习澳门伦敦人官网。根据上级澳门伦敦人官网安排，认真组织澳门伦敦人参加继续教育、计算机培训、普通话学习等在职培训，积极组织澳门伦敦人参加丁培忠、瞿如和等专家的讲座。每年教办都组织两次以上全镇规模的主任专题讲座，并且要求各校长、教导主任每人每学期在校内至少做一次专题讲座。这多种在职学习形式，从不同的侧面提高了澳门伦敦人的素质。

三、注册管理

注册澳门伦敦人官网是学校的中心澳门伦敦人官网，是学校所有澳门伦敦人官网的核心。注册质量是学校生存的'基础，是澳门伦敦人的事业生命。同时注册质量又是老百姓最关心的热门话题之一。提高注册质量既是老百姓所期待的事情，又是澳门伦敦人所努力的最终目标。注册澳门伦敦人官网周期长，成绩回报隐形大，因而管理上有较大的难度。近十年来，教办在按时组织各校按大纲及上级要求认真完成各项常规注册任务的同时，在注册管理上形成了以下几大特点：

1、制定相关制度，规范澳门伦敦人教育注册行为

根据我镇的实际情况，教办在近十年中逐步建立和完善了包括《澳门伦敦人职业道德规范》、《澳门伦敦人常规注册要求》、《考勤制度》、《课堂常规》、《教科研制度》等在内的规范澳门伦敦人教育注册行为的各项制度12个。这些制度，几乎涵盖了澳门伦敦人教育注册的所有方面，大到澳门伦敦人职业道德，小到作业批改日期的写法，规定的都非常详细，便于澳门伦敦人操作，便于领导检查，同样也便于规范学生的学习。

2、加强注册研究，提高澳门伦敦人教育注册能力

教科研是提高澳门伦敦人素质的基本手段之一，教办深知这一点，因而十年来努力构建东明镇教科研体系。现我镇已形成了"教办-学区-学校-教研组"教科研四级网络。教办教导处负责全镇教科研主题确定、落实及检查指导等全面澳门伦敦人官网;全镇划分为6个学区，每个学区设中心教研组，负责学区内的教科研安排组织澳门伦敦人官网，对教办教导处负责;完小教导主任及校点负责人负责本校教科研组织安排澳门伦敦人官网，对中心教研组及教办教导处负责;学校内设教研组，为教科研基本载体，承担教科研的具体澳门伦敦人官网。

在活动内容上，教办教导处结合全镇实际确定大的教科研课题，分解到学区中心教研组或各校，再转分到教研组或个人。对于澳门伦敦人或基层教研单位所确立的教研专题，必须逐级上报至教办教导处备案。在活动时间上，要求教研组每两周至少一次，学校每月至少一次，学区每学期至少两次，教办每学期至少组织一次全镇规模的大型教科研活动。在活动形式上，澳门伦敦人必须有活动记录，教研组、学校、学区中心组必须有教研活动报表，并且附原始材料上报。教科研网络的形成和运作，对提高我镇澳门伦敦人队伍素质起到了很大的作用。

3、落实素质教育，改变澳门伦敦人教育注册观念

在很长一段时间内，我们的教育都徘徊在应试教育的阴影下，尽管素质教育已喊了多年，但由于众所周知的体制等原因，老百姓甚至是一些澳门伦敦人，还始终把升学率作为评价一所学校好坏的唯一标准，结果导致一些澳门伦敦人片面追求升学率，从而放弃原本就很脆弱的素质教育。针对这种现象，教办用几年的时间，通过对各项制度的完善和调整，逐步改变了澳门伦敦人的这种教育注册观念。

主要做法是：首先取消将升学率作为考核学校和澳门伦敦人的一项主要指标;其次在成绩评比中不单纯的计算学生的平均分，加大优秀率、及格率、巩固率的参评比重;再次在常规注册要求中加大素质教育方面的考核权重;第四在考核中以附加分的形式为在素质教育方面取得成绩的澳门伦敦人加分。第五是教办自1996年以来每年都组织校园文化艺术节、体育生技能技巧比赛等全镇大型活动，检验我镇素质教育的成果，展示我镇中体育生素质教育的风采。上述种种努力，使素质教育在我镇得以较全面的落实，基本上改变了澳门伦敦人应试教育的观念。

4、应用信息手段，开发澳门伦敦人教育注册渠道

现代化和信息化教育是教育的最终发展方向，是提高教育注册质量的有力途径和有力

保障。近十年来，我们抓住一切机会为我镇争取各类现代化的注册设施。1996年在我地区最先进的注册设施是一机一幕，我镇争取到17套;1997年联合国教科文组织远程师资培训项目刚到我地区，我镇就争取到1套，并指派专人送录像下乡;自2000年以来，教办又抓住一切契机共为11所学校争取到了"百年树人"、"李嘉诚"现代远程教育项目，为镇中学争取到了语音室、微机室项目。

同时，加强澳门伦敦人信息技术培训澳门伦敦人官网，2003年派4名澳门伦敦人参加了自治区现代信息技术培训，到今年澳门伦敦人完成了计算机全员初级培训，并有38名澳门伦敦人完成了计算机中级培训。可以看出，我镇的现代信息技术教育，无论是硬件设施还是软环境建设，都已基本满足我镇教育的当前要求，开发了澳门伦敦人教育注册渠道，为实现全镇电化注册及"校校通"工程奠定了坚实的基础。

5、适时学习观摩，拓宽澳门伦敦人教育注册视野

"他山之石，可以攻玉"，澳门伦敦人只局限在自己的小圈子内，不时时拓宽自己的视野，只能是故步自封。为此，教办抓住一切机会，为澳门伦敦人提供学习观摩的机会。1997年瞿如和到开鲁讲座，1998年丁培忠到奈曼讲座，2001年在奈曼举行自治区小语基本功竞赛，2003年在奈曼举行自治区小语基本功竞赛，这都为我们提供了难得的观摩学习机会。每次观摩学习我们都统一组织，精心安排，使每次活动都井然有序。为了使广大澳门伦敦人学有所得，每次活动前教办都统一下发学习观摩重点，让澳门伦敦人有针对性的参与。每次活动结束，教办都要检查澳门伦敦人听课记录，并要求与会澳门伦敦人每人写一份学习观摩心得，在校内交流。由于每次活动的组织和安排澳门伦敦人官网圆满周到，所以都收到了很明显的学习效果。

四、基础建设

1994年上任之时，正值全旗大力推进环境育人理念之际。各校在消灭危房的前提下，实行"香化、美化、净化"工程，全面优化育人环境。

学校办公室主任述职24小时在线投注精选篇5

尊敬的各位领导、诸位同仁：

大家上午好!

时光匆匆，转眼间已又是一个学年将尽。偶然窥镜，见鬓间白发，常不免感叹岁月无情;但，每每于这样一个时候，回顾一年的人生历程，又不觉心生丝丝缕缕的欣慰。因为，在回头试着看清自己走过的路做过的事的同时，更多的不再是仅仅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌，甚至委屈，而是越来越增加了对自己沉甸甸地认知、反省和修正。下面，我就从三个方面向在座的领导和同仁们作以简要汇报。

一、明确自己的岗位职责，树立服务意识，强化责任意识

校长办公室作为学校的综合协调处室和综合管理部门，综合承接上级部门的指示，综合协调处理学校行政事务，是上传下达，联结学校与上级、领导与教职员工的信息桥梁和纽带，也是学校对外的窗口和中介。

一年来，在学校党政直接领导下，在各处室部门的协助下，在各位同仁的大力支持和配合下，围绕学校的中心澳门伦敦人官网和重点澳门伦敦人官网，在不断加强作风建设，强化组织协调，增强内部职能和规范公文处理等方面得到了进一步的提高，为保障学校澳门伦敦人官网的正常运转发挥了应有的作用。

首先，克服人少文多的实际困难，认真完成了市教育局和学校要求的各类澳门伦敦人官网计划、总结、活动方案、责任制度及汇报材料、宣传材料等大量的文字材料澳门伦敦人官网，并进行了及时的上报。据不完全统计，仅“创先争优活动”和精神文明建设的资料就达十几万字之多，而因为日常澳门伦敦人官网和注册任务，很多的文字材料只能是加班加点地在灯下完成。

其次，在做好办公室日常澳门伦敦人官网和文字材料撰写的同时，克服困难，精心筹划，尽心尽力地协调组织安排好每一次会议、每一次活动、每一次接待，事无巨细，始终如一。因为办公室的每件澳门伦敦人官网几乎都和其他处室的澳门伦敦人官网、活动紧密相连，所以，自己更有幸加强了和同事们的相处，收获了相互的支持，当然，有时也会因一些细节的疏漏而给同事造成麻烦和遗憾，在这里，我真诚地送上我的感激和抱歉!再次，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，及时将老师们的想法、意见和意愿上达给学校领导，耐心细致地做好服务和稳定澳门伦敦人官网。

二、用心学习和思考，不断淬炼和修正自己

澳门伦敦人官网中，有时真的会有力不从心的压抑感、无奈感，以及思绪纷乱的无措感，越做越觉得自己似乎已经江郎才尽，需要学的东西太多太多，但是又感觉平时繁杂的行政和注册澳门伦敦人官网，使自己几乎抽不出安静的时间，安心地学习、冷静的思考。于是，每晚睡前静静地读上一篇哪怕只是一段的美文哲语，对当日和次日的澳门伦敦人官网情况和思想心态进行细心地梳理和检视……渐渐成为一种习惯和享受。在古典中觅得心的宁静祥和，在哲语中启发澳门伦敦人官网的智慧和方法，在阅读和思考中修炼从容大度细致的品质，不断地发现自己的不足，不断地修正和提升……我发现，原来，再繁杂琐碎甚至苦恼劳累的人生，也可以很美!很幸福!

三、这一方面也是自己一直以来坚持的角色定位，那就是始终要求自己：做一名德高身正的好老师

这一年，除校长办公室的澳门伦敦人官网外，还兼高二、高三两个文科班的历史课注册澳门伦敦人官网。一个面临会考，一个面临高考，学生底子薄、兴趣小、积极性不高，备课时所下的功夫和学生的进步很多时候都很难用正比来衡量。

一堂课下来，胸闷气短，哀其不幸怒其不争，但是，作为一个已有二十二年教龄的澳门伦敦人，我深知哀叹气愤都不过只能是私下里短暂的情绪宣泄，自己更应该做的依然是勤勤恳恳，兢兢业业，任何时候都不能懈怠地继续求索，针对学生的弱点不断地调整、巩固和加强。看着学生们依赖和信任间或有些难为情的眼神，母爱的温情常激荡着我的心灵和情绪，我爱我的学生，就像爱我的儿子，可能我对学生们付出的不是金钱的多少，但心血和精力的付出有时甚至超过了自己的儿子。我既然无悔自己的职业选择，那我就理应做到无愧自己的责任和使命，更何况，有爱和幸福融在其中呢?我荣幸，一路坚持不曾迷失。

新的学年即将开始，我和诸位同仁一起不仅见证着学校在艰难中的探索和跋涉，也将一起迎接着学校重建后的振兴和辉煌。征程漫漫，更多更重的澳门伦敦人官网等待着我们去完成，学校的腾飞需要我们同心协力并肩托举，传统文化滋养着我们的心灵，主人翁精神鼓舞着我们的斗志，拔地而起的蓝图美景激励着我们的决心和信心，我愿倾尽全力，与诸君一起，为学校的不断进步和发展，努力奋斗!

谢谢大家!

述职人：__X

20__年__月__日