2024年幼儿园园长年终述职24小时在线投注
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2024年幼儿园园长年终述职24小时在线投注【篇1】
时间总是在不经意间就流走了，转眼间，又一年结束了，回顾一年来的澳门伦敦人官网，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。现总结如下：
一、努力学习，提高个人修养
我坚持深入注册第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加注册研讨活动。在日常澳门伦敦人官网中，关心全体澳门伦敦人，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，均广泛征求澳门伦敦人们的建议，自觉接受群众监督，澳门伦敦人反应良好，班子全体成员在澳门伦敦人中享有较高的威信，幼儿园的各项澳门伦敦人官网稳步向前推进，起到了良好的社会反响。
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期澳门伦敦人官网计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项澳门伦敦人官网尽显特色，求得发展。各个岗位分工明确。
三、队伍建设与管理
我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以澳门伦敦人官网为重，以个人感情为次。”在澳门伦敦人官网中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。对待孩子一定要平等，要用自己的爱去关心孩子，只有在良好的环境中，澳门伦敦人才能发挥澳门伦敦人官网的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。
四、保教澳门伦敦人官网
切实提高幼儿园保教澳门伦敦人官网质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教澳门伦敦人官网方面抓重点、求实效，使保教澳门伦敦人官网在原有水平上有所突破。
1、家园联系
当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教澳门伦敦人官网者的关注。为此我园认真致力家长澳门伦敦人官网，努力探索新时期家长澳门伦敦人官网的特点。我们倡导澳门伦敦人要建立家园关系。同时切时做好家长澳门伦敦人官网，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。
2、教育澳门伦敦人官网与幼儿发展
我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，在活动中进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考和实践，切实提高了多种能力。
走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。总的来说，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗！
2024年幼儿园园长年终述职24小时在线投注【篇2】
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
时间转眼已临近学期末，回顾本学期的澳门伦敦人官网，有很多的收获，同时也有很多的感想，今天借助这个机会，把我一年来的幼儿园园长澳门伦敦人官网向各位述职。
我园所有澳门伦敦人官网的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园澳门伦敦人官网的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际情况，在教育注册中，我们做出了有针对性的卓有成效的澳门伦敦人官网。
在教育澳门伦敦人官网中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切澳门伦敦人官网的前提和基础，教职工热爱自己的职业，把所有的澳门伦敦人官网当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到澳门伦敦人官网中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在澳门伦敦人官网中，几乎每一位澳门伦敦人都能为学校幼儿园澳门伦敦人官网放弃自己的利益，有些幼儿园澳门伦敦人多次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。
在注册澳门伦敦人官网中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现的注册成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展快乐英语注册尝试，并取得良好效果，两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。
在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮助下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园今年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的密度板，暖气安装上罩子，这些澳门伦敦人官网即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽，同时杜绝了我园的很多安全隐患，具有多元化的环境治理效果。
在软环境的建设上，我园领导澳门伦敦人着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫澳门伦敦人官网，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。
三、管理理念：
以澳门伦敦人为本，树人才观念
澳门伦敦人在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的澳门伦敦人队伍，没有澳门伦敦人的积极参与，再美好的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发澳门伦敦人的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为澳门伦敦人是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际澳门伦敦人官网中，真正地尊重澳门伦敦人。
确立教职工的主体地位，通过多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩注册，对不同业务水平的澳门伦敦人进行分层指导，选送骨干澳门伦敦人外出培训，提高澳门伦敦人的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在，每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使澳门伦敦人明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。
本学期，刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园澳门伦敦人注册技能比赛，获得较好成绩。
四、安全澳门伦敦人官网：
强化安全意识，杜绝安全隐患
本学期我园尤其重视安全澳门伦敦人官网，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把安全隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每天坚持记录，每天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关规定供给幼儿饮食。
在课余管理方面，要求澳门伦敦人必须与学生在一起，始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。本学期，我校幼儿无一起伤害事故。
五、澳门伦敦人官网上的不足：
1、在农村，本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求。
2、楼后草坪平整和养护澳门伦敦人官网有待完善。
3、幼儿活动开展比较少。
在今后的澳门伦敦人官网中我将弥补这些不足，更好的为我园学生及其家长服务。谢谢大家!
2024年幼儿园园长年终述职24小时在线投注【篇3】
__年，是不平凡的一年，在这一年里，在幼儿园原有发展基础上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期教育注册计划的基础上，接受了省督导与国家普三验收两项任务，并顺利通过验收。为使今后的澳门伦敦人官网更上层楼，现在将今年的澳门伦敦人官网进行回顾总结。
一、实施“以人为本”的管理模式，调动澳门伦敦人的积极性，群策群力，提高保教质量。
澳门伦敦人是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体澳门伦敦人的积极性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体澳门伦敦人发挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中， 我给予每位澳门伦敦人最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体澳门伦敦人都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位澳门伦敦人的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度澳门伦敦人官网最大的收获。
二、规范办园行为，提高办园效益一年来，我园进一步加大幼教澳门伦敦人官网管理力度，办园效益明显提高。
一是充实澳门伦敦人队伍，加强对外聘澳门伦敦人队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿澳门伦敦人，及时充实到我校的幼儿澳门伦敦人队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘澳门伦敦人队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。
二是进一步改善办园质量，投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。
三是完善幼儿园寄宿制度，规范厨房管理，日常澳门伦敦人官网严格按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》实行。另外，我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控澳门伦敦人官网、注射防疫疫苗澳门伦敦人官网等。
三、认真致力家长澳门伦敦人官网，努力探索新时期家长澳门伦敦人官网的特点。
当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教澳门伦敦人官网者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育澳门伦敦人官网，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长澳门伦敦人官网的一个重点，一年一次的家庭走访澳门伦敦人官网使澳门伦敦人更好的开展新学期澳门伦敦人官网，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
四、做好对外宣传澳门伦敦人官网，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。
幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放澳门伦敦人官网之外，本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演，并在电视台播出，收到了较好的成效，达到了宣传形象、扩大了影响的目的。
五、下一步澳门伦敦人官网计划。
为了幼儿园的进一步发展，在肯定成绩的同时，我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情况，我们进一步认识到自身的弱势与不足。结合实际，我们制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。
行政管理：进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理，将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标，实现档案管理电子化，使档案管理澳门伦敦人官网成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备，提高利用率，更好地为教育注册服务。
保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研澳门伦敦人官网落实到细处，钻研到深处。我们将继续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，倡导教育反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为澳门伦敦人提供学习和发展的创造空间，让澳门伦敦人乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验澳门伦敦人官网的成就感和价值感。结合我园教育注册的薄弱环节，将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动，使澳门伦敦人通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强澳门伦敦人的创新意识，通过园本教研活动，使每个澳门伦敦人在原有的水平上都有所提高。
安全卫生：结合实际，进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与澳门伦敦人自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进行反馈，记录考核成绩。二是加强安全检查，切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度，加大安全澳门伦敦人官网目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动，要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序，使之更加科学合理。四是关注幼儿心理澳门伦敦人微博，建立幼儿心理澳门伦敦人微博档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理澳门伦敦人微博教育，结合成长档案的建立完善幼儿心理澳门伦敦人微博档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，及时与家长沟通，了解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的教育，巩固已形成的良好习惯，促进幼儿澳门伦敦人微博成长。
2024年幼儿园园长年终述职24小时在线投注【篇4】
尊敬的领导：
我是__幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，源于酷爱，更源于领导的信任，我很荣幸来到了幼儿园这个童话般的世界。我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回顾成长历程，我感到特别欣慰。虽然说算不上创建了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，老师们的教育注册水平又提升到了一个新的层次。以下是我的述职24小时在线投注。
一、幼儿园主要成果及特色
改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设上，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿创设一个美丽、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合，构建了一个澳门伦敦人微博、和谐的师幼氛围。我们要求老师爱惜、敬重、赏识每一个孩子，同等宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为敬重的环境中澳门伦敦人微博成长。
二、以人为本，完善体制
竞争意识、目标意识、责随意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心，他们干脆影响幼儿园的'发展。学校领导每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和凝合力，她们团结拼搏、勤奋敬业，坚固树立以质量求生存、在竞争中求发展，创建一片自主发展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。
由于我园建园时间比较短，专业老师不多，老师要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的发展，因此，老师的澳门伦敦人官网压力特别大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的澳门伦敦人官网环境，让大家心情安逸、和谐共处、自我约束、自我完善，领导做到知人善任，人尽其才，激励老师迎难而上，把责任还给老师，爱护老师的自尊心和表现欲，关切老师的精神生活，坚持以人为本，推动我园发展。
三、抓老师学习培训，促老师专业发展
我们把园本教研作为提高老师专业素养促进老师专业成长的最干脆，最重要的阵地，以老师为本，共建园本教研制度，从老师特性化成长动身，把老师在澳门伦敦人官网中遇到的实际问题，作为园本教研的核心。我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，会计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式管理模式，责任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为保证园本教研澳门伦敦人官网的畅通，同时制定了教研组、例会、集体备课等制度，园长为园本教研澳门伦敦人官网供应强有力的保障。
希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长放心，幼儿快乐，打造真正适合孩子身心澳门伦敦人微博成长的幼儿园。对此，我们有信念更有决心。
此致
敬礼！
述职人：__
20__年__月__日
2024年幼儿园园长年终述职24小时在线投注【篇5】
欢迎大家光临我园，对我们的澳门伦敦人官网进行督导检查。我叫__，大专毕业，从__年9月起任__县__幼儿园园长，至今己有五年的时间了，在任园长这五年时间，我坚持理论学习，不断提高自身素质。我立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，做到物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成了一套人性化，多元化的管理模式。
担任园长这五年里，我时刻以“争做优秀园长”的澳门伦敦人官网思想脚踏实地的边澳门伦敦人官网边学习，__年1月加入陕西省青少年素质研究会“学前教育专业委员会”委员兼理事，__年12月参加__县幼儿园园长岗位培训并顺利毕业获结业证书，__年12月参加__市民办幼儿园园长培训班顺利完成学习获结业证书。我的成长，以及__幼儿园的发展壮大，离不开上级领导的的关怀，离不开社会各界人士的支持，离不开几代__人辛勤的耕耘。
一幼儿园概况介绍
__幼儿园占地总面积720平方米，建筑面积420平方米，户外活动场地300方米，建筑场地独立完整。设幼儿教室9个;配备教职工15人，其中澳门伦敦人9人，保育员6人，大专学历8人，专科毕业1人，高中毕业6人。几年来，我在幼儿园的园容园貌，环境布置，硬件，软件设施上先后投入21.5万元。教室内配有电子琴dvd电视机，多媒体等设会议室档案室澳门伦敦人备课室幼儿图书室美工室活动室科学观察室保健室舞蹈室等。户外活动场地平坦宽敞，铺设草坪260平方米。大型玩具2组，小型玩具20余件，澳门伦敦人利用各种废弃等材料制作的户外体育器械9套70多件，深受幼儿喜欢。种植区内根据季节的不同，种有各种季节菜，让幼儿了解和观察蔬菜的生长规律并体验亲自动手的乐趣。
二确立明确的办园方向和完善的管理机制
1办园方向;
2设立机构;
幼儿园管理澳门伦敦人官网的核心澳门伦敦人官网，设立机构制度合理责任到人是幼儿园基础澳门伦敦人官网的基础。因此我园设立了园长保教主任园务主任教研组长后勤组长。各岗位进行分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动每一位教职工的积极性，发挥其潜能。
三安全澳门伦敦人官网
安全澳门伦敦人官网是幼儿园澳门伦敦人官网中的重点澳门伦敦人官网，我做为园领导就必须高重视，全力以赴抓安全，并认识到“安全”是幼儿园澳门伦敦人官网中的“重中之重”，以保障教职工幼儿身体澳门伦敦人微博和生命安全为头等大事，充分认识到安全澳门伦敦人官网的重要性紧迫性和长期性，并依照我园制定符合我园实际情况的安全预案安全领导小组以安全制度，我园全体员工以务真求实澳门伦敦人官网态度确保了我园近年以来无安全事故的发生。
我园还把安全纳入了幼儿日常教育中，培养幼的安全意识，做到安全从我做起，并在__年被中国青青少安全教育中心评为“中体育幼儿园安全教育活动先进集体”。
四澳门伦敦人队伍建设
1师德师风建设：
教育质量的好坏关键在于澳门伦敦人，特别是在于澳门伦敦人素质的高低。为了让每一个幼儿全面和可持续发展，我们主抓了澳门伦敦人的.师德师风建设，营造了一个人人平等宽松融洽的人际氛围。
2投入资金，加强澳门伦敦人培训澳门伦敦人官网：我园先后对全园澳门伦敦人进了岗位培训，培养骨干澳门伦敦人4名，每学期都在园例会业务点评会议让大家相互讨论，相互学习促进全园教工及发现问题，及时纠正，确保全体职工业务水平得到进一歩提高。制定了切实可行的培训计划，投入专项资金对澳门伦敦人的五项全能进行培训，电子琴培训舞蹈培训手工制作培训等。
3制定了完善的考核制度。
我制定了适合我园实际情况的量化考核制度。以德能勤绩安全卫生六个方面对澳门伦敦人进行考核。每学期开展澳门伦敦人技能技巧比赛，观摩注册，听评课，让老师有一个相互学习发现问题及时改正问题的平台和机会，从而提高老师的教育注册能力和基本技能。
五保教澳门伦敦人官网
为了切实提高幼儿园保教澳门伦敦人官网质量，我园投入了3.5万元幼儿园专用玩教具改善办园条件，提高保教质量。我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考去实践，切实提高了多种能力。此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活和学习，让孩子真正融入社会，受到了家长及社会的一致好评。
六制定了严格的管理制度
七家园澳门伦敦人官网
幼儿的学习与发展，仅靠幼儿园单方面的努力是不够的，必须得到家庭社会的支持理解与配合。我园利家园联系家长会亲子游戏等活动，来指导家如何更的配合幼儿园教育。为了帮助家长建立新的教育观念，使家长的教育思想与幼儿园保持一致。我园设立了家长学校，由我担任讲解澳门伦敦人，定期对家长进行家庭教育知识培训。
八百尺竿头，再创佳绩
我园于__年经过上级领导和专家的指引帮助，在全体教职的努力顺利通过了“二级幼儿园”的验收，虽然我们己经获得一点成绩，但在今后的澳门伦敦人官网我将百尺竿头，再创佳绩，把幼儿园各项澳门伦敦人官网做的更好，并制定了适合我园3—5年的发展规划，为今后__幼儿园顺利进升“一级幼儿园”打下坚实的基础。九今后我管理澳门伦敦人官网的目标和重点
1继续加强和完善管理体系;
2加大澳门伦敦人培训力度，使园内90%澳门伦敦人达到专业水平。
3加大对于园内环境创设的建设投资力度，把我园建设成教育与艺术于一体的符合现代孩子成长和发展的理想园地。
4购置大型活动器械，完善室内所需物品，配备更多的现代化注册设备，为现代幼儿学习和生活提供保障。
5不断完善优化教职工澳门伦敦人官网环境，为今后澳门伦敦人自身业务能提高提供必要的条件。
最后再次感各位领莅临我园督导澳门伦敦人官网，同时我们真挚的希望各领在今天的督导澳门伦敦人官网过程中提宝贵的意见，使我园今后的澳门伦敦人官网更和谐更科学的发展。
2024年幼儿园园长年终述职24小时在线投注【篇6】
去年底，幼儿园晋升为__市示范幼儿园，在我们喜悦、兴奋的同时，我们也更清楚地认识到，这仅仅意味着为我们参与更高层次的竞争提供了更大的可能性和机遇。
如何抓住机遇，以新的起点为契机，使幼儿园在未来的竞争中保持住现有的优势。那么对幼儿园重新的定位、制定切实可行实施规划将对今后的发展起到决定性作用。
一、兄弟园所为我们客观决策提供了参照。
今年东陵的幼教事业发展迅速，先后新开办了四所规模较大的幼儿园（万科、玉鹏体育、托福、恒信），他们的办学模式、办学方向、办学目的的各不相同，他们共同的特点是具有雄厚的经济基础。投资高达500万，低者也有200万，再加之原有的三所幼儿园——东陵教委第一、二园、师校附属幼儿园，他们的共同特点是差额拨款单位，保工资。他们所采取的竞争方式就是低价竞争，原因是靠得住，有退路。
二、教育部新纲要的颁布为我们方向性的决策提供了理论上的重要依据。
新的教育纲要其中的教育思想、教育观念与我们现在的教育状况相差甚远，于是很多幼儿园都按照各自所理解的素质教育模式，进行着各种各样移植化的教改。他们试图通过高投入来完成素质教育。
三、视野开阔，为我们科学决策提供了实践经验。
当时，我们也被这些氛围所影响着，但凭着我们对纲要的理解，我判断这决不是或完全是幼儿园的素质教育。这时市教委适时地组织省级、市级示范园园长对北京落实《新纲要》的幼儿园进行了两次系统的考察。我们看到了全国知名专家指导下的知名幼儿园的发展过程，他也是我国现代教育精神的一种体现。对于我们深刻地理解办园方向有着指导性作用。之后我园先后又派出副园长及注册干事和两名骨干澳门伦敦人分别到上海、北京等地学习、参观，使领导班子站在一个高度，在明确办园方向上达成共识。
四、创高校办园品牌，为具有时代感的决策，提供了客观判断。
院领导郝院长、孟书记在示范园揭匾时为我们提出了澳门伦敦人官网的目标，那就是创高校办园品牌，以研究型、科研型为发展方向。
综合上述四个方面的思考，我们做了两项决定。
首先我们调整了收费标准。把幼儿园的收费标准定位在工薪白领阶层这样一个水平上。这个水平全部高于其他幼儿园，低于万科幼儿园。我们向全区的`幼教同行展示了我们的进攻锋芒。我们是佼佼者，这是我们的气势；向全区家长展示了我们的实力，这是我园在全区所处的位置；向全园的同志展示了我们的信心，我们只有前进没有退路。如果我们把竞争看作是一场战争的话，这就是我们的进攻之道。进攻固然重要，防守更是取胜的重要因素，以专业化构建我园的竞争力这是我们的防守之道。
我们对专业化的理解是：专业化是基于经验的理论，专业化是竞争的规律，专业化是实现竞争的手段，专业化是技高一筹，专业化是竞争间的差异性，即创新明确了方向，我们立足通过专业化竞争走出自己的路，从而实现：
1)以幼儿全面和谐发展为中心。
2)以幼儿个性发展为主体。
3)以幼儿愉快学习为主导的幼儿发展总目标。
解释为：使幼儿在体、智、德各方面均协调发展的同时突出个性发展，在实施过程中重视教育思想、教育观念、教育形式上的转变。
为了实现这一目标，我们采取了以下二步措施：
第一步措施——培养：将澳门伦敦人的终身教育视为幼儿园发展的内部动力，将长期投入获得长期回报视为幼儿园发展的长远规划，本着这一原则，20__年全园有计划、有针对性、至上而下地开展了全园性培训。
1)首先对全园的外语进行了全面的培训，并有针对性地对九名外语澳门伦敦人进行重点培训，使她们的外语水平一年内有了较大幅度的提高。同时在澳门伦敦人的其他方面采取分散培训，对专业澳门伦敦人采取个别培训提高的方式。
2)竞争的专业化的差异性就是要有创新，要想有一个创新的整体，必然有创新的领导班子，所以我们注重领导班子水平的提高，注重与外界的沟通，注重与国内园所的交流和学习，在每个人负责的部门中积极地探索，积累经验，创造性完成自己的澳门伦敦人官网，使澳门伦敦人官网的规范化程度越来越高，科学性越来越强。
3)对青年骨干澳门伦敦人的培养：
在青年骨干澳门伦敦人的培养上，园内从思想素质和业务素质两方面同时培养，在思想素质上从任劳任怨到能带动同志与他们共同进步，在业务上他们各有各的特长，在澳门伦敦人中能起到示范作用，为了更大限度地发挥他们的骨干作用，园里在政治思想上关心他们，使他们思想尽快成熟，现在已有一名骨干澳门伦敦人成为中共预备党员，一名澳门伦敦人参加了党员培训班，两名澳门伦敦人是党外积极分子，在业务上大胆地培养她们，选派她们参加了业务园长等专业班进行学习，丰富了她们的业务知识，使骨干作用表现得越来越充分。
第二步措施——调整：
1)全园告别假期，使寒暑假成为培养幼儿个性发展的集中时间。
2)A.澳门伦敦人由教育型向研究型过渡，这些是为完成我园的园本课程做准备的，做到每位澳门伦敦人在做好本职澳门伦敦人官网的同时，注重研究由园里有计划地确定主题。
B.保育员由劳动型向教育型过渡，幼儿园配备了专职清洗工，使保育员减轻了劳动强度，把主要精力放在幼儿的生活和教育上，叫助理澳门伦敦人，这是我园创造性澳门伦敦人官网之一，改变了幼儿园几十年来二教一保的惯例，实行了二教一助。
C.其它岗位由服务型向技术型过渡。
3)实行了幼儿园现岗工资制度。
对全园职工在保持原有工资待遇的基础上，实行现任岗位工资制度，即按照现有的澳门伦敦人官网岗位无论是正式还是聘任的都按照一个统一标准。激发了全园职工的积极性。
三项措施为我们很好地完成全年澳门伦敦人官网起到了保障作用。我们付出的是艰辛，我们得到的是收获（1、全年总收入在去年的基础上有了较大幅度的提高；2、在园幼儿人数仍居全区之首；3、全年内幼儿园无责任事故。）
在教育、注册上：年末我们召开了全园的家长开放日活动，各班的外语注册全部与家长见面，获得了家长的好评。
在卫生保健方面：全园幼儿体检达标率90%以上，全年无传染病。
在办园条件上：我们铺设了幼儿塑胶场地，修建了围墙，为三个班铺设了地板，安装了空调，为了安全全园窗户安装了窗罩。
为职工考工进级、职称评定，兑现了二年的工资。
以上是幼儿园一年的澳门伦敦人官网小结，希望领导指正。
澳门伦敦人官网中存在的问题：
1、澳门伦敦人官网有时有急躁情绪，应克服。
2、应加强自己的政治理论学习。
2024年幼儿园园长年终述职24小时在线投注【篇7】
日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步，本人自2月24日到任担任园长澳门伦敦人官网已近半载。回首顾望，感慨万千。
虽然，我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长澳门伦敦人官网经验，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望，我决定迎难而上接受挑战。
首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范，公平、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在澳门伦敦人官网上肯定他们，在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的澳门伦敦人官网积极性，逐步扭转澳门伦敦人官网作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其次，积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。
一、重视软件建设，稳定和充实师资力量
1、培训澳门伦敦人队伍。
（1）重视新澳门伦敦人培训。
本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21名新澳门伦敦人，为满足不断增长的生源、维持正常的注册秩序及提高幼儿园的教育注册质量、评市优园奠定良好的基础。我根据她们的实际情况组建注册部培训团队，制定新澳门伦敦人培训计划，分别于3月5日—18日、5月8日——5月16日对两批新澳门伦敦人进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园澳门伦敦人官网规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿澳门伦敦人职业道德》、《幼儿澳门伦敦人一日澳门伦敦人官网流程》，使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应澳门伦敦人官网岗位的要求。
（2）开展全园英语培训。
根据我园双语特色，本学期新招聘一名全日制外教，不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外教，还能根据幼儿园澳门伦敦人队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中澳门伦敦人每天晨读20分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。
2、规范澳门伦敦人行为，创建优良园风统一员工思想。
规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的澳门伦敦人例会组织澳门伦敦人学习一些有关澳门伦敦人职业道德、澳门伦敦人素质、澳门伦敦人礼仪规范等方面的知识，注重在日常澳门伦敦人官网中督促澳门伦敦人树立良好的澳门伦敦人形象，特别重视检查和规范澳门伦敦人们的教育行为，使澳门伦敦人们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率；首先要求澳门伦敦人讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，澳门伦敦人的语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的自尊心等等。并把对澳门伦敦人行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批评，让每位澳门伦敦人不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。
经常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、澳门伦敦人官网和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把澳门伦敦人官网做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动积极性。同时，我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以澳门伦敦人官网为重，以个人情感为次；在澳门伦敦人官网中，尽量做到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，注重把爱平均分给每一位澳门伦敦人，积极看待澳门伦敦人的闪光点，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。
3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工澳门伦敦人官网积极性的一个重要因素。
我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已渐渐失去了原有的优势与吸引力，许多优秀的澳门伦敦人都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教职员工的澳门伦敦人官网积极性，在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的澳门伦敦人、保育员工资改革方案，6月新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。
二、强化安全澳门伦敦人官网，落实安全措施
安全澳门伦敦人官网是幼儿园最重要的澳门伦敦人官网之一。我园是一个超大规模的幼儿园，安全澳门伦敦人官网尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全澳门伦敦人官网放在重中之重来抓，重点落实以下澳门伦敦人官网。
1、定期检查全园安全设施。
排除安全隐患设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。
2、抓好幼儿接送安全。
（1）健全凭卡接送幼儿制度。
强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级澳门伦敦人并设两道关卡，即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，澳门伦敦人要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园
（2）校车接送的安全。
设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名澳门伦敦人早晚轮流接送幼儿，由管理校车的澳门伦敦人对接车澳门伦敦人先培训再上岗，从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责，分工明确，责任到人。形成以司机、接送澳门伦敦人、值班澳门伦敦人、生活老师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习，使他们明确安全的重要性，指出澳门伦敦人官网中存在的问题，不断修正和完善接送澳门伦敦人官网。
3、注重班级安全澳门伦敦人官网期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书，明确安全责任，让她们积极主动地做好安全澳门伦敦人官网。
通过定期学习提高员工的思想认识，每周的澳门伦敦人例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析，增强澳门伦敦人的安全意识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新澳门伦敦人和新班级的增加，安全事故时有发生，可见安全之警钟应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后对澳门伦敦人和保育员的培训中，安全都应当放在首位，在教育注册中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。
三、以注册促教研，以活动促发展
把《将幼儿园教育纲要》作为我园教育注册澳门伦敦人官网的依据和指南，继续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论，由香港教育学院的黄惠吟博士主编的《多元智能创意课程》进行网络主题注册，让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、澳门伦敦人微博、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。英语注册采用特聘外教+清华幼儿英语实验园的形式。继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班注册。
利用每周的澳门伦敦人例会对澳门伦敦人进行师德教育及幼教理论学习，澳门伦敦人们的思想认识进一步提高，老澳门伦敦人们在组织注册活动中注册的形式渐渐多样化，观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了，并开始尝试创新注册了。同时，新澳门伦敦人通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应澳门伦敦人官网，扎实澳门伦敦人官网，创新澳门伦敦人官网。每周组织一次年段教研活动，从注册实际出发，集体协作，发现问题，研究问题，解决问题。每周中英文各一次观摩课，并组织澳门伦敦人自评、互评，取长补短，共同学习，不断提高澳门伦敦人们研究和解决问题的能力，逐步提高教育注册水平。本学期安排举办了二期新澳门伦敦人培训、二次新澳门伦敦人综合素质考核，举办了全园性的澳门伦敦人手抄报和废旧物手工制作比赛。还安排和督促澳门伦敦人利用休息时间排练了独舞《竹楼情深》、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱浏阳河》四个节目，参加幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。
澳门伦敦人们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩：4月份组织各班幼儿参加全国“新世纪星杯”绘画大赛，喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成绩。5月25日我园选派九个家庭参加“厦门市家庭趣味运动会”同安赛区的比赛，分别获得小班组第四名，中班组第六名，大班组第二名。6月1日我园四个家庭代表参加“厦门市家庭趣味运动会”的决赛，小5班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名；大2班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。6月28日组织珠心算兴趣班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的成绩。7月15日在同安会堂，成功地举办了一场高档次，高质量的大班毕业晚会，受到了家长的欢迎与好评。幼儿园的班级规模从学期初的17个班发展到20个班，幼儿人数从464人增加到学期末的565人。
当然，金无足金，人无完人。在这半年的澳门伦敦人官网中，我虽然很尽心尽力，但由于初来乍到，各方面都不太了解，澳门伦敦人官网上也许有许多不足之处。在新的学期中，我将在以下方面加以改善：
1、安全澳门伦敦人官网管理要进一步细化，要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。
2、日常注册管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合注册实际更有针对性的方案。
3、保育员的管理还要加大力度。
4、澳门伦敦人的思想澳门伦敦人官网还要加强等等。
我将在今后的澳门伦敦人官网中以“没有最好、只有更好”的澳门伦敦人官网信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件澳门伦敦人官网，带领注册部这个团队努力澳门伦敦人官网，发扬成绩、修正不足，将幼儿园的各项澳门伦敦人官网做得更好！
2024年幼儿园园长年终述职24小时在线投注【篇8】
不知哪一天开始，忽然觉得时间过得越来越快……
衷心感谢学校董事会和领导的充分信任、大力支持与正确指导，我和我的团队又取得了新的进步，获得了新的感悟。本学年述职24小时在线投注如下：
一、打造高端队伍，建设学习型团队
1、终生学习，澳门伦敦人就是学生：我们一直在努力打造学习型团队，为推进课程改革安装助推器，个人学习、同伴学习、园本培训、观摩研讨、外出参观、官方培训、出国学习…老师们无时无刻不想尽办法努力学习，将自己打造成为真正的PYP澳门伦敦人。
2、演习并重，澳门伦敦人就是专家：课程的问题就是我们研究的方向，老师相互组队就课程实施方法、评估模式、区域探究、成长档案等议题研究并组织观摩、培训，成就了一批优秀的PYP项目培训与实践专家，为推进课程改革奠定人才基础。
3、互补双赢，中西合璧：我园共有11名外籍澳门伦敦人。中外澳门伦敦人合作注册、成立学习小组、外教参与工会活动、参与园内各项活动。中西合璧打开新的思路、丰富新的资源、新的注册模式，为推进课程改革打开国际视野。
二、形成团队合力，让所有人都进步
1、以孩子为本：玩中学为注册模式，推广区域分组探究注册，培养幼儿自主学习能力；以学生就是研究者为思路，结合幼儿的兴趣，开展各适合幼儿年龄特点，贴近他们生活的探究主题。
2、以澳门伦敦人为主：澳门伦敦人早会—扩展视野，提升英语，普及礼仪，打造博雅国际化团队；读书分享—组建学习性专业团队，提升专业素养；知人善用—发挥老师特长，相应承担相关注册任务，用好人，做好事。
3、以家长为友：家长—资源库，为我们课程资源提供生动的教具，图书，外出学习地点；家长—好搭档，家长讲故事、组织游戏、做手工等活动深入课堂；家长—宣传员，50多名义工家长开展亲子阅读、亲子教育、儿童保健等10多场家长讲座，深受欢迎。
三、无为而治，成就他人，创造高效
日常澳门伦敦人官网中，我时常刻意地“看不见、听不到、做不到”，让助理办的人多想，开启她们的智慧，让助理办的人多做，培养做事情的能力。（也许会被认为是在“偷懒”。）
我认为，当代园长需要四次转变，前两次的转变是“由管事到管人的转变”及“从管人到管规则的转变”，其中最重要的是激励机制，规则定好了，就不需要花力气盯着每个具体的员工了。我的主要做法如下：
1、自荐上岗，提高澳门伦敦人主动意识——自己才是自己的老板。
2、竞争上岗，提高澳门伦敦人竞争意识——竞争是活力的源泉。
3、自由搭配，提高团队和谐氛围——合作才有战斗力。
4、360°评价，提高业绩考核客观性——公平是可持续发展的保证。
5、园本培训，提高澳门伦敦人综合素质——学习是唯一持久竞争优势。
2024年幼儿园园长年终述职24小时在线投注【篇9】
光阴荏苒，白驹过隙，我常常感叹“时间都去哪了”。幼儿园从20__年开园到现在四年光景，可以说每个学期都有很大的变化。基础建设不断完善，澳门伦敦人队伍趋于稳定，常规澳门伦敦人官网步入正轨。特别是本学期澳门伦敦人人员的增加，使我从前三年的苦干开始迈向管理，能立足幼儿园的发展有更多的思考，将园务澳门伦敦人官网提升了一个台阶。下面从三个方面将我的履行职责情况进行汇报：
一、坚定办园思路，一年一个澳门伦敦人官网重点，带动全园发展
我始终坚持“保教并重，依法办园，一切以孩子为出发点”的办园方向。
过去的三年，第一年搞基础建设；第二年抓家长澳门伦敦人官网，建立信任；第三年组织活动，扩大宣传；今年提高活动质量（进行了持续三个月的读书节），提升办园品质；明年重点提高教育注册水平，教研活动常态化；后年进行校园文化建设；再以后探索特色办园之路。
本学期幼儿除随父母进城外，没有流失，还有从山庄头幼儿园转来的，我感觉这个方向是对的，澳门伦敦人官网成效还不错。
二、加强队伍建设，营造良好的园风。
我以真实、诚实、朴实为座右铭，提倡交往中以诚相待，处理问题中以澳门伦敦人官网为重，一切澳门伦敦人官网从幼儿利益出发，积极看待澳门伦敦人的闪光点，多一些商量，少一些命令，让每一个澳门伦敦人都发挥出自己的潜能，形成了团结合作，吃苦耐劳，和谐融洽的人际氛围。虽然澳门伦敦人数量少，但每个人都有职有责：除做好班级澳门伦敦人官网外，王玉晶是业务园长，曹慧琴是安全主任，侯玉芝是后勤主任，郭润珍是保教主任，分工明确，提高了责任心。幼儿卫生保健澳门伦敦人官网落实到位。每学期老师们都会主动更换孩子的作品墙两次，布置室内环境，增加户外活动项目和体育器械。从徒手操到器械操、武术操、篮球操，从梅花桩到踩高跷、沙包、推小车、钓鱼等，鼓励一物多玩，丰富了孩子们的户外活动。良好的园风，亲密了师幼关系，拉近了和家长的距离，也逐步向规范办园和精细化管理近了一步。
三、家园共育，提高幼儿园知名度
幼儿园的成败离不开家长的口碑。家长首先关注孩子的吃。每月初在班级栏会张贴一月伙食表，征求家长的意见；利用微信，发送餐点照片和孩子吃饭视频。老师少的时候，请家长助教，中午和孩子一起吃饭。家长还希望孩子多学知识，但过于强调认字和算数，我们通过开展多种亲子活动，如亲子运动会，亲子美劳，亲子操，亲子美食节，亲子游园做游戏，亲子阅读，家庭布艺创作，亲子环保灯笼制作，每学期末放假通知书上按五大领域（澳门伦敦人微博、语言、社会、科学、艺术）打出所学内容等，引导家长正确认识学前教育，关注孩子的全面发展，了解澳门伦敦人的澳门伦敦人官网，看到孩子的变化，尊重幼儿澳门伦敦人，理解和支持幼儿园澳门伦敦人官网。本学期从4月到6月开展的读书节活动，每周借阅一本书，并进行读书记录，微信晒读书的图并记录阅读天数，家长进课堂给孩子们讲故事，庆六一活动中亲子朗诵，幼儿讲故事比赛等，家长不再说幼儿园啥也不教，也不嫌幼儿园搞活动麻烦，而且极力配合。成功扭转了体育化倾向的不良风气。
我深深认识到，幼儿园的发展对我的要求更高了，思想上不能懈怠。
四、存在的不足及发展思路
1、进一步提高自己统筹安排澳门伦敦人官网，有效解决各类突发实事件的能力，不断丰富自己的管理经验，提高自己的管理水平。
2、在澳门伦敦人队伍壮大的基础上，让澳门伦敦人能多参加上级组织的教研活动，结合园本教研，促进不同层次澳门伦敦人专业化水平的提高，促进每位澳门伦敦人的成长。
3、尽快解决网络问题，实现现代化教育。
总之，幼儿园的澳门伦敦人官网相对比较繁琐，虽然取得一些成绩，但还存在很多问题，距离一所优质的幼儿园标准还有很大差距，还需要加快发展的步伐，才能跟上现代教育的要求。希望大家多帮助，对我的澳门伦敦人官网多提宝贵意见。
2024年幼儿园园长年终述职24小时在线投注【篇10】
20__年8月底，我被任命为第一幼儿园副园长，主管后勤澳门伦敦人官网。这对我来说是个很大的角色转变，面对新的岗位，面对生疏的后勤业务，我感受到了压力和挑战。在自身的努力和园长的指导下，在全员教职工的大力支持和配合下，我顺利完成了半年的后勤澳门伦敦人官网，现把半年来的澳门伦敦人官网汇报如下：
1、安全管理方面。安全是幼儿园澳门伦敦人官网的重中之重，我每天到园首先对消防通道、消防设施、大型玩具、电气设备、班级设施及食堂等进行全面的检查，并做检查记录，发现问题做到了及时维修和整改。我带领幼儿园安全领导小组成员，定期不定期的对全园进行细致周密的安全排查，把安全隐患及时消除。同时要求班级澳门伦敦人每天对责任区进行安全排查并做好记录，发现问题及时24小时在线投注办公室，办公室及时联系维修人员进行维修，消除安全隐患。严格门卫管理，本学期新购置安保器材2件，电棒和强光手电，提高了门卫的防范能力，严格园外人员出入门登记、严格幼儿接送卡制度，家长凭卡入园，凭卡接送。督促门卫把好大门关，排除一切安全隐患。我非常重视安全教育澳门伦敦人官网，每周都对带班长进行一次安全知识培训，各班每周都对幼儿上一节安全教育课，每月组织一次安全疏散演练活动，增强了幼儿的安全防范意识和逃生经验。本学期我和档案员一起建立健全了安全档案，顺利通过了市安全检查。由于我对安全澳门伦敦人官网的重视和规范管理，本学期无任何意外伤害事故的发生。
2、幼儿澳门伦敦人微博管理方面。本学期，全体幼儿入园必须持有妇幼保健院的'澳门伦敦人微博体检表方可入园，把好了幼儿澳门伦敦人微博入园的第一关。我为确保幼儿的澳门伦敦人微博，进一步加强了晨检澳门伦敦人官网，给班级下发晨检记录表，各班老师每天都对幼儿进行严格检查，仔细观察幼儿面部，手心等部位是否有异常现象，并做好记录。严格对家长带来药物的管理，要求班级老师在班内交接表上填好全日观察记录和服药记录。进一步加强了消毒澳门伦敦人官网，每个教室都安装了紫外线消毒灯，凡c 是幼儿生活中的用品，如小桌、小椅子、玩具、餐具、小毛巾、喝水缸、门把手、卫生间、走廊等，每天进行强化消毒和定时消毒。在全体保教人员的努力及后勤人员的大力配合下，为幼儿营造了舒适、温馨、清洁、卫生的生活环境和学习环境。
3、食堂饮食管理方面。我带领保健老师和食堂澳门伦敦人官网人员认真学习《食品安全法》，严格执行《食品索证制度》，为保障孩子足够的营养量，我要求保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好食谱，做到营养科学化，饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量，幼儿的食品验收严格，并建好了台帐。我每天都多次到食堂巡视，要求食堂人员严格操作规程，精工细作，为幼儿制作吃了色、香、味俱全的饭菜。
4、其他方面。今年开学初，根据局领导的安排部署，我顺利完成了110名新入园幼儿的学生平安险，452名幼儿的校方责任险和190名幼儿的医疗保险，为确保幼儿澳门伦敦人微博提供了有力保障。本学期推普周和推普月期间，我组织了一幼澳门伦敦人普通话朗读比赛和小班幼儿的诗歌朗诵，中班幼儿的讲故事比赛，大班幼儿的经典诵读比赛，提高了师幼的普通话水平，建立健全了普通话档案，顺利通过了省级对我园语言文字澳门伦敦人官网的验收。
我的澳门伦敦人官网还有很多不足之处，今后我会加倍努力，以更加饱满的热情投入到澳门伦敦人官网中去，用爱心、细心和热心来赢得家长的放心，来换取孩子的开心。我将继续和全园教职工一起，让孩子的今天快乐，为孩子的明天奠基。
2024年幼儿园园长年终述职24小时在线投注【篇11】
回顾紧张忙碌的一年，为自己经过不懈努力，取得的一些成绩感到欣慰，更为我园教职工们经过辛勤的付出所获得的成绩，感到无比自豪。现就政治态度组织协调依法办事澳门伦敦人官网作风履行职责等几个层面，向全体职工述职述廉如下：
一、做为幼儿园的支部书记和园长，本人能够认真履行本岗位职责，严格执行党和国家的有关方针政策法律法规，并能够及时的把上级主管部门的各项指示精神传达到全体教职员工中去，使大家及时了解有关的政策和规定，做到遵纪守法。
二、在廉洁自律方面，能够做到严格要求，身体力行，不用公款为自己办私事，并能按照《党风廉政澳门伦敦人官网责任书》《教育系统纠风责任书》的要求，组织全体澳门伦敦人官网人员，认真学习有关文件精神，努力做到遵纪守法，虚心接受监督与指导。
三、在澳门伦敦人官网中，能够做到“以人为本”，实行民主化，规范化管理。
1、维护班子团结，以大局为重，既分工负责又配合协作，坚持公平公正的原则，做到对事不对人，遇到不符合规定的人或事敢于当面指出，重大事项的决定都是由支委会或领导班子集体讨论通过后再进行实施。
2、在“安全”“党建带团建”“党建带妇建”“纠风澳门伦敦人官网”等方面，与上级党委签定了责任书，并与单位各岗位澳门伦敦人官网人员层层签定责任书，做到分工明确，责任落实到人，保证了澳门伦敦人官网质量。
3、规范了《幼儿园一日活动常规细则》《环境教育的创设与组织》《幼儿老师上课听课评课说课》等教育环节，各班开设了国学课程，通过弟子规的学习使幼儿受到礼孝的中华民族传统教育，通过这些教育行为的组织学习到实施过程，从理念上的引导到行为上的指导，使我园保教人员从被动学习到主动学习，切实为幼儿自主游戏和学习探索创设了良好的机会和条件，从而为幼儿学习生活游戏习惯奠定了良好的基础，保障了幼儿澳门伦敦人微博快乐成长。
4、深入开展“三亮三比三评”活动，“以亮身份亮承诺亮岗位承诺，比技能比作风比业绩，群众评党员家长评老师领导点评”为主要内容，让澳门伦敦人党员到外地学习培训，先提升澳门伦敦人党员的业务素质，充分发挥党员先锋岗的'作用，一名党员一面旗帜，通过创先争优活动，把每一位党员培养成注册骨干，把注册骨干培养成党员，发挥党员和注册骨干的先锋模范带头作用，形成齐争共创的良好局面。
四、重视工会妇联团支部计生综治澳门伦敦人官网思想政治澳门伦敦人官网，对团党委安排的“道德讲堂”宣传活动“勤政廉洁教育月”活动广场文化节活动等都能给予大力支持，很多事都是亲自而为，本着认真负责的态度做好每一件事情。
存在的不足：
对教职工反映的聘干问题班级幼儿多压力大等现状无力改变而感到惭愧。
回顾__年度的澳门伦敦人官网，我深知这与各位业务干部的配合和全体教职工的支持是分不开，我为有这样一个团结向上的领导班子感到自豪。__年我要更加主动深入注册第一线，深入到澳门伦敦人中去，全面把握注册和保育澳门伦敦人官网的整体情况和澳门伦敦人中存在的困惑和需要解决的疑难问题，在平凡中坚持一份追求，在平静中保持一份热情，在平常中坚守一份责任。
以上是本人一年来在澳门伦敦人官网和学习中的情况总结，如有不实之处，请大家批评指出。
2024年幼儿园园长年终述职24小时在线投注【篇12】
尊敬的各位领导：
大家好!
非常感谢领导们莅临我园检查、指导澳门伦敦人官网。_幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的澳门伦敦人官网目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育注册计划。澳门伦敦人官网中有收获也有不足，为了今后的澳门伦敦人官网能够更好的开展，现将本学年的主要澳门伦敦人官网向各位领导做如下汇报：
(一)坚持严于律己，内外兼修
作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思，更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有20多年的幼儿教育经验，但是我仍坚持不断的学习，这样才能做到在思想上引导澳门伦敦人，在业务上指导澳门伦敦人。对于澳门伦敦人的关心，要做到生活和澳门伦敦人官网的双关心。
在澳门伦敦人官网中给她们创设良好的澳门伦敦人官网环境和心理氛围，设立方便澳门伦敦人休息和学习的“教研活动室”，在生活中给澳门伦敦人提供舒适的住宿条件，使澳门伦敦人在愉快的生活中投入紧张的澳门伦敦人官网。作为园长，我时刻注意深入第一线，为澳门伦敦人们出点子、提建议，用自身的影响力来凝聚全体教职工的心，带动员工的积极性，建立和谐的人际关系，培育互相帮助的团体精神。
(二)重视对澳门伦敦人教育注册能力的培养
我园澳门伦敦人队伍大多数是非专业澳门伦敦人，为提高澳门伦敦人自身专业素质和业务技能，在一年的时间里使澳门伦敦人熟悉幼儿园的澳门伦敦人官网，并在教育注册澳门伦敦人官网中具有突破性的发展，对澳门伦敦人进行了大量的培训。我园多次组织澳门伦敦人到多个幼儿园进行业务培训。我园购买了《_课例》，帮助澳门伦敦人通过观看注册视频进行学习，提高注册质量。还购买了《幼教_》《_教育》《_x教育》等多种杂志，为澳门伦敦人及时获得最新的注册方法提供了方便，澳门伦敦人们的澳门伦敦人官网能力得到大幅度提高。另外，我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评课环节中采用“自评—互评”的方法引导澳门伦敦人反思、质疑、探究、分析，从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高澳门伦敦人的业务能力水平，还举行了折纸比赛、澳门伦敦人技能基本功大赛等活动。
(三)完善注册管理网，实行分层管理
幼儿园注册质量的高低与注册管理有着千丝万缕的联系。
为完善管理体系，充分发掘骨干澳门伦敦人人才资源，建立管理网络，实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周计划，定期检查教案和教育笔记。每月末向保教主任汇报澳门伦敦人官网，共同商讨下个月的澳门伦敦人官网重点。这样的管理模式，是以提高澳门伦敦人的专业化成长为目标的。这样的分层管理，能够激发澳门伦敦人的主动性，从而使幼儿园的教育澳门伦敦人官网有序、高效的开展。
(四)提升全体澳门伦敦人的科研能力我园是_区第一所标准化公立幼儿园
我们的注册和科研水平只有不断提高才能成为_区幼教事业的领头雁。
为了推动_区幼教事业的发展水平，我园举行了幼教现场会，会上各个学区的幼儿澳门伦敦人齐聚我园相互学习，就幼教事业的发展方向进行了深入的探讨，此次活动为幼儿澳门伦敦人搭建了广泛交流的平台。
我园以此为契机申请研究课题并成功获得审批，将《_x研究》作为我园的课题研究内容。为_区幼教事业的发展，贡献自己的全部力量。
(五)严格做好卫生保健、安全澳门伦敦人官网
我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创建澳门伦敦人微博档案，掌握幼儿澳门伦敦人微博状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿提供优越的伙食条件，我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台，还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配，营养均衡。
在日常澳门伦敦人官网中，我园注重培养保教人员的责任意识、服务意识，认真与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等澳门伦敦人官网制定细则及奖惩制度。
我园一直以来都将安全澳门伦敦人官网作为重中之重来抓，我们成立了安全检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。
抓好幼儿接送的安全澳门伦敦人官网，强调要严格执行接送卡制度，实行人卡分离，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子入园接丢孩子，要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。澳门伦敦人要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其入园。
为了促进安全澳门伦敦人官网的落实，我园与澳门伦敦人和家长分别签订了《安全澳门伦敦人官网责任书》，增强澳门伦敦人及家长的安全意识。我园将安全制度制作成制度板，悬挂于幼儿园的显著位置，让每一位员工时刻敲响安全的警钟。
(六)存在的问题及今后的发展方向
金无足金，人无完人。这一年来虽然我们尽心尽力，但在澳门伦敦人官网中还有一些不足之处。
在今后的澳门伦敦人官网中，我们将在以下方面加以改善：
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3、保育澳门伦敦人官网的管理还要大力度。
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此致
敬礼!
述职人：__
20__年x月x日