公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政澳门伦敦人官网。行政澳门伦敦人官网比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。下面小编给大家带来行政助理述职24小时在线投注，希望大家能够喜欢。

行政助理述职24小时在线投注篇1

回顾一年的澳门伦敦人官网，有成绩、有不足。鉴于行政部各项澳门伦敦人官网做以下24小时在线投注及__年的澳门伦敦人官网思想和方法，衷心的希望大家多提宝贵意见。

工程方面

一、率领工程人员全年完成了公司__店、__路店、__店、__店的常规维修与维护澳门伦敦人官网。处理了各项应急事件，保证了全年的良好运营。未发生一起因设备、设施故障导致的停业事件。

二、__年4月至7月间，较好的完成了公司宣化老店的翻新、改造工程，期间主要负责工程监理及各项工程安全事宜的监督和验收等以下几项澳门伦敦人官网。

1、整体电路的设计，闸箱的设计、定位、铺装等各项指导澳门伦敦人官网。

2、整体水路设计：因原有自来水干线管生锈、老化，并有多处漏点，并且走向不合理，经过仔细研究和深入现场，根据使用要求制定了调整布局的方案，最终制订出一套合理的方案，既符合使用标准又保证了日后使用的安全性。

3、综合布线方面、电脑系统、监控系统、背景音乐系统、电话系统、led系统。较好的完成了以上各项澳门伦敦人官网的设计、定位、安装等澳门伦敦人官网。做到了的符合各项使用标准。

4、积极开动脑筋，拓展后门通道空间，增设一个小门斗，增设了一个380公斤的柴油箱。使有效的空间得到了充分合理的利用。也使员工通道的使用质量得到了很大的提高。

5、新阳路店因是老店，整体布局不合理，厨房长因为出品需要增加一个煤气八眼灶具，但因空间狭小，无法实施。厨房长找到我协商，经我们共同研究，准确测量，调整设备布局，利用后楼道空间，改造了电路、水路的需要，满足了使用要求，为厨房的出品、速度起到了推动作用。

夜值、安全方面

强化了对夜值的责任心及责任意识，经过公司总办及其它部门的帮助，使新入职人员很快就融入了岗位。

不定时的对各店夜值进行岗位抽查，各店全年夜值无脱岗、漏岗、早退、无故旷工等违纪现象。

完整填写夜间值班记录本38本，详细记录了一年当中的各项事宜。

完整填写了电路巡查记录本28本，详细记录了用电高峰时段电路、电闸的温度及安全。有效的控制了安全隐患的发生。

完整的填写了工程人员每日澳门伦敦人官网记录本12本，详细记录了全年各店发生的大小维修事件4000多件。有效的维护了酒店的正常运营。

在公司各店各部门负责人的大力支持下，较好的完成了各店每月一次的安全检查澳门伦敦人官网。

因为有了夜值人员每天夜间不间断的巡视，工程人员每天不少于8次的巡查与巡视，使公司全年没发生安全责任事故。给公司不断地发展打下了坚实的基础。

外联方面

__店装修建设期间，与煤气公司外联。经多次与煤气公司办事人员外联、沟通，使煤气公司办事人员特事特办给予了相关的照顾，放宽了政策，为公司解决了困扰已久的难题。使宣化店厨房在日后营业中显示出了使用煤气管道的诸多优势。同时也是安全的一项保证。

__店翻新改造期间，因外立面改造工程，我餐厅牌匾、雨达按要求需全部拆除。经与施工方执法局多方周旋、协调。最终得以大部分保留。使公司经济上没有受到更大的损失。同时也使外联澳门伦敦人官网有效的开展得到了验证，彰显了我公司的实力。

__街因整体楼面装修，涉及到大成店烟囱需拆除重建，经多方努力协调，积极的奔波于执法局、施工方、居民等各方面，最终得到了谅解。达到了保留的目的，给大成店避免了直接经济损失3万多元。

全年各店的职能部门自来水公司、煤气公司、电业局、环保局、各店物业公司、城管局、执法局、派出所办事处等各相关职能部门、执法部门的外联沟通澳门伦敦人官网很好的完成。保证了公司的整体形象。限度的维护了公司的利益和尊严。巩固了公司的稳定性和社会地位。

完成了各店工程设备维修中疑难杂症维修的外联沟通澳门伦敦人官网。使公司各店的设备运行顺畅。间接的支持了各部门的营业保障。

节约、节能方面

公司__店是运营五年的老店，因厨房管线地埋管老化漏水，已经影响到了澳门伦敦人官网。在不影响菜品出品的情况下，利用三个早晨的时间，进行了抢修澳门伦敦人官网。在整个施工过程中，我们采取了最有效、最合理的施工方案。并且组织内部人员协助自行施工，低费用的将此项澳门伦敦人官网圆满解决。将费用降到了最低，达到了节约、节能降低费用的目的。

__店传菜梯原由厂家负责维修，费用昂贵，且不耐用，经常出现故障反复。经和工程人员细心研究、挖掘潜力掌握了技术，逐渐形成了自行维修，减少了维修费用，使公司提倡节约、节能澳门伦敦人官网得到了有效的发挥。

__店厨务部冷库内需制作两个架体存货，经和工程人员商议，决定自行制作。工程人员利用装修剩余的木方和废料制作了两个架子。起到了修旧利废的作用。节约、节能澳门伦敦人官网得到了很好的体现。

经过调动员工的积极性，深挖潜力，激发了员工的澳门伦敦人官网热情。全年完成了油工、刷大白等澳门伦敦人官网。有以下几项澳门伦敦人官网：（1）__店传菜口天棚修补。（2）财务室门口及墙面修补。（3）总办更换防盗门门口修补。（4）二楼棚顶修补。（5）__路各部位棚顶修补等澳门伦敦人官网。充分体现了员工的澳门伦敦人官网积极性。同时也使外围维修费得到了节约。符合公司节约节能的倡议。

缺点和不足之处：

整体澳门伦敦人官网偏重于基层基础澳门伦敦人官网，对澳门伦敦人官网的细节性缺乏经验和严谨性。

在执行公司制度上不完善，不细致，需加强完善。

加强文化思想学习，增强理论性、知识性。

在过去的一年里，我不断地奔波于公司各店之间。那里有需要就出现在哪里，无论是刮风下雨还是酷暑严寒，多少次晚上甚至澳门伦敦人官网至凌晨，几年来，为公司解决了不少困扰和实际的技术问题，勇于承担困难，勇于挑战困难，不论是该做或是不该做的从没说过不，不计报酬，从装修三店开始，放弃的公休日和年假休息已有上百个，从未向公司讲过困难，讲过条件，更多的是利用自己的一技之长来服务于公司，给公司领导减轻了一定的澳门伦敦人官网压力，使我公司的正常运转得到了保障。

以上是上一年行政部澳门伦敦人官网简单概述，虽然取得了一些成绩，但距公司的规范要求还有很大的差距，有很多缺点和不足还有待提高，同时也感谢公司对我的培养，使我得到了充分学习的机会。在今后的澳门伦敦人官网中我会更加努力学习，努力做好各项澳门伦敦人官网，使公司在发展的道路上更加顺畅。请同事们在澳门伦敦人官网中对我有更多的批评和帮助，多提宝贵意见。

行政助理述职24小时在线投注篇2

加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的澳门伦敦人官网经验，但不在其位，不谋其政很多事情都是跟想象的不一样。

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项澳门伦敦人官网，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的澳门伦敦人官网总结主要有以下几项：

1、专业知识、澳门伦敦人官网能力和具体澳门伦敦人官网。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政澳门伦敦人官网。我认为行政澳门伦敦人官网比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的澳门伦敦人官网，明确了澳门伦敦人官网的程序、方向，提高了澳门伦敦人官网能力，在具体的澳门伦敦人官网中形成了一个清晰的澳门伦敦人官网思路，能够顺利的开展和完成本职澳门伦敦人官网。

在这两个月中，我本着把澳门伦敦人官网做的更好的目标，积极的完成了以下本职澳门伦敦人官网：

（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展澳门伦敦人官网；

（2）澳门伦敦人官网区域的卫生管理及执行；

（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等澳门伦敦人官网，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；

（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；

（5）协助好行政经理做好公司的人事澳门伦敦人官网：招聘，新员工入职的手续及物品发放澳门伦敦人官网，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、澳门伦敦人官网方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤澳门伦敦人官网；

（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；

（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取澳门伦敦人官网；

（8）后勤澳门伦敦人官网的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；

（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它澳门伦敦人官网。

需要学习并实践的澳门伦敦人官网，总结如下：

（1）加强学习行政管理各项澳门伦敦人官网的管理流程并具有实际操作经验；

（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等澳门伦敦人官网；

（3）加强文字功底；

（4）加强其他公司所要求的能力要求等。

2、澳门伦敦人官网态度。

认真遵守劳动纪律，有效利用澳门伦敦人官网时间，坚守岗位，保证澳门伦敦人官网能按时完成。

4、澳门伦敦人官网质量、成绩、效益和贡献。

在开展澳门伦敦人官网之前做好个人澳门伦敦人官网计划，有主次的先后及时的完成各项澳门伦敦人官网，达到预期的效果，保质保量的完成澳门伦敦人官网，澳门伦敦人官网效率高，同时在澳门伦敦人官网中吸取经验，使澳门伦敦人官网水平不断的进步，为公司及部门澳门伦敦人官网做出了应有的贡献。

总结两个月的澳门伦敦人官网，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁澳门伦敦人官网做的还不够细心，监督澳门伦敦人官网没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他澳门伦敦人官网也存在很多的不足。这都有待于在今后的澳门伦敦人官网中加以改进行。在往后的澳门伦敦人官网中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

行政助理述职24小时在线投注篇3

20__年6月18日，我通过面试，来到__澳门伦敦人官网，在和谐的澳门伦敦人官网氛围与前辈的悉心指导下已经澳门伦敦人官网期满一月，在这一个月的澳门伦敦人官网中，我适应了新的澳门伦敦人官网环境和澳门伦敦人官网岗位，并且虚心学习，履行职责，较好地完成了各项澳门伦敦人官网任务，现将我的一个月来的澳门伦敦人官网情况24小时在线投注如下。

一、思想方面

在澳门伦敦人官网初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室行政日常澳门伦敦人官网事务，同时积极学习澳门伦敦人官网的方式、方法，提高自己的澳门伦敦人官网能力，以向上的态度对待每一项澳门伦敦人官网。

在人际交往上，我虚心地接受领导的建议与指导，积极地向前辈请教，以谦虚谨慎的态度对待每一位同事，同时也得到了领导与前辈的肯定与赞许，现在我已完全融入到了公司这个大家庭中。

二、澳门伦敦人官网方面

端正澳门伦敦人官网态度，严守澳门伦敦人官网纪律。始终以饱满的热情迎接每一天的澳门伦敦人官网，始终以谨慎的态度对待澳门伦敦人官网。

在综合部，每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关澳门伦敦人官网准备，并能及时打扫领导的办公室等。积极学习公司公文的处理过程，公司信息的上传下达，以及与其他各部门的协调与配合。同时，协助前辈参与劳动纪律的抽查、固定资产的管理等澳门伦敦人官网。并且逐渐认识到对办公室澳门伦敦人官网，要提前思考，对任何澳门伦敦人官网都要做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。

在物业部，我了解到各位同事积极与业主沟通，及时把我们的澳门伦敦人官网做好，提高管理力度；严格按照配电系统运行保养的规范要求，参照年度澳门伦敦人官网计划，完成核心配电室设备的运行、检修和清扫澳门伦敦人官网；在消防安全方面，物业部门定期进行消防知识培训和消防演习，不段提醒各位同事安全至上的宗旨，做好各种应变、应急措施；等等。

一个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些澳门伦敦人官网，学到了许多在学校学不到的宝贵知识，但在澳门伦敦人官网态度、澳门伦敦人官网方法上仍然存在不少问题，主要表现在：

1.澳门伦敦人官网不善总结，缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应澳门伦敦人官网需要。领导交办的事情基本上都能完成，但没能及时做好澳门伦敦人官网总结，未从澳门伦敦人官网中提取到足够经验与教训。

2.澳门伦敦人官网不够扎实，不能与时俱进。

没能全身心地投入到澳门伦敦人官网中，经常为外物所扰，澳门伦敦人官网没有上升到一定高度。未积极专注于澳门伦敦人官网学习，很多知识虽然了解但却不精。

在今后的澳门伦敦人官网中，我将努力改正自身缺点，以更加积极的态度、更加饱满的精神投入到澳门伦敦人官网中去。

首先，加强学习，提高思想素质和澳门伦敦人官网水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的澳门伦敦人官网积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的澳门伦敦人官网琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的澳门伦敦人官网能力，以积极的心态面对每天的澳门伦敦人官网任务。

其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在澳门伦敦人官网中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职澳门伦敦人官网。

以上是我对一个月来澳门伦敦人官网的24小时在线投注，在今后澳门伦敦人官网中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做得更好。请领导批评指教。

行政助理述职24小时在线投注篇4

我是x月底来到__公司澳门伦敦人官网，担任行政助理，协助行政人事部经理做好各项澳门伦敦人官网。行政澳门伦敦人官网是一项很重要的基础澳门伦敦人官网，在这x个多月里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项澳门伦敦人官网，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟悉了公司的行政澳门伦敦人官网，明确了澳门伦敦人官网的程序、方向，提高了澳门伦敦人官网能力，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在具体的澳门伦敦人官网中形成了一套清晰的澳门伦敦人官网思路，能够顺利的完成领导交办的澳门伦敦人官网任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结澳门伦敦人官网经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将澳门伦敦人官网做如下简要总结。

一、企业文化

1、在上级领导下重新修订了《行政部各职务描述》，并在澳门伦敦人官网中执行了《八小时复命制度》。

2、协助上级完成了《__部日常澳门伦敦人官网规范及考核办法(暂行)》的初稿，还有待完善;制订了《关于__的规定》和《关于__的规定》。文件已发送到各部门经理，由部门经理到部门内部宣贯落实。

3、协助上级针对公司各部门对内对外任务的交办，制订了相关的《关于实行任务交办制的规定》及《任务交办书》。

4、制订的《关于__的规定》和《关于工__补充规定》，都将在x月份正式实行。

5、在上级领导下开展了一次销售部娱乐活动，其目的是为了放松销售部人员心情，活动反映效果良好。

二、日常办公管理澳门伦敦人官网

1、协助上级做好了各部门的协调澳门伦敦人官网，与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流。现已制订了《关于__的规定》，其目的是为使公司各部门能够相互协调的澳门伦敦人官网，配合公司整体发展的需要。

2、按时收取公司企业邮箱的邮件，妥善处理邮件。在公司网站后台操作方面，及时更新员工照片，上传员工活动照片。

3、公司oa系统的管理：对新入职的员工在通过7天见习期考核后开通oa帐户;对离职人员及时地删除其oa。并负责发布行政人事部制定的相关公告，上传文书，为便于更好地管理oa系统，由行政部还发布了《关于oa办公系统发布邮件、公告的规定》。

4、参加公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座谈会等，做好会前通知、安排和签到，会议过程中对每件需做出处理的事情均要求将具体的负责人(或部门)、协助人(或部门)、要求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后作出详细的会议纪要，并发放到每个参会人员，尤其是有直接责任或任务的人员，随后跟踪检查澳门伦敦人官网的进度和完成情况，及时向部门领导或总经理24小时在线投注。

5、协助财务部的澳门伦敦人官网，在每月10日前办理新员工入职两个月后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考核工资进行评定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延误工资的发放日期。

6、每周休息日实行了值班制度，根据《休息日值班人员表》进行轮流值班，并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、登记好其它澳门伦敦人官网情况。

三、文件档案管理

1、规范了全公司员工的人事档案(目前还有5名老员工无人事资料)，并按部门归属实行分类存放并制作了相应的《入职时间统计表》、《员工档案情况》表、《员工签定劳动合同情况》表，每天更新入职人员和离职人员资料信息。

2、负责公司文件资料、除合同外人事资料的管理，并对文件实行分类归档，做到了有据可查。

3、对公司文件进行发放、落实和张贴。

四、招聘培训

1、收集各部门岗位需求信息，拟订招聘计划，制作出《人才需求信息表》，参加__现场招聘会各1次，同时进行了网络人才招聘，保证了公司普通职位能基本招聘到岗，但对于销售类、管理层以上的职位招聘效果不明显。

2、面试意见的汇集、录用与否的通知，对新入职的员工进行7天见习期进行追踪，由部门经理审核填写《见习期员工考核表》，审批后转入试用期，7天后签定劳动合同，最长不超过15天。同时将其oa开通，发放澳门伦敦人官网牌、考勤卡，完成各类人事手续的办理。

3、协助人事助理统计新入职人员，并参加公司的第__期岗前培训，培训结束后接受综合考核，把考核成绩作为试用期的评估依据。

4、调查员工的思想动态，因销售人员的状态大都进入了一个销售疲劳期，人员稳定性不够强，离职人员较多。

五、劳动纪律管理

1、主要处罚了部分违反劳动纪律且在公司造成一定影响力的部门领导和和职员，如：不遵守办公室空调使用规定等，通过对他们的处罚，旨在警示所有员工：在制度面前人人平等，不能因为极个别的人影响到整个团队。

2、重申了澳门伦敦人官网证佩戴的规定，提高公司整体形象。

3、对员工宿舍制定了《关于宿舍管理规定》。

六、办公设备及办公用品

1、对职员的办公电脑进行了统计，及密码登记，并通过《关于各部门职员的电脑管理规定》进行管理。

2、强化了办公室电脑及办公室安全管理规定，公司所有职员在19：00时须离开办公室，特殊情况由部门经理报行政人事部审批。

3、协助行政总务对办公用品、公司消耗品的采购、入库。

七、通讯业务的办理

1、每月8日后打印上月的电话费用总清单，送审后将数据提交到财务部;

2、每月26日前办理公司的虚拟网业务。

八、澳门伦敦人官网中存在的不足与问题

进入公司x个月以来，我努力争取把澳门伦敦人官网做得更好、更出色，但是还存在着不足之处，有些是不容忽视的问题，以免给今后的澳门伦敦人官网造成不利的影响。

1、劳动合同的签定，原计划在x月份全部完成，由于销售部门人员流动性大和前任行政经理的缘故，未按期完成。

2、管理体制和考核机制还不够健全。

3、销售人员的招聘效果不是很佳。

4、人员流动率大，销售部老业务和新业务员都存在人员不稳定现象。我将会把这些存在的问题作为八月份的澳门伦敦人官网重点来做，找出相应措施，保证本职澳门伦敦人官网的顺利完成。

行政助理述职24小时在线投注篇5

伴随着紧张而忙碌的澳门伦敦人官网，20__年又悄然过去了，在公司及办公室各位领导的正确领导，办公室各澳门伦敦人官网人员的共同努力下，我们在全年较好的完成了各项澳门伦敦人官网任务。20__年是公司比较特殊的一年，随着公司生产逐步进入了正轨，公司的管理也逐渐的正规化，这就要求我们办公室办公人员的澳门伦敦人官网也需要从细、从精入手，更好、更细致的做好自己的本职澳门伦敦人官网，将办公室变为公司生产、生活的坚强后盾。回顾过去一年的澳门伦敦人官网，留给我的有成功的经验，也有不足的教训。为了在新的一年里更加顺利的开展澳门伦敦人官网，作出更好的成绩，特将过去一年里澳门伦敦人官网的得与失总结如下：

一、澳门伦敦人官网内容总结：

在20__年的澳门伦敦人官网里，经主任的安排我主要进行了会议、文件、宣传、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发澳门伦敦人官网，具体是：

1.协助办公室主任建立本部门各项澳门伦敦人官网制度，及时向上级传递请示、24小时在线投注，及时反馈、落实领导指示。

2.负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理澳门伦敦人官网。

3.负责公司红头文件的登记、发放、存档澳门伦敦人官网。

4.对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和发送澳门伦敦人官网。

5.负责公司印章使用的登记、签字澳门伦敦人官网。

6.负责食堂饭卡的冲值、费用支出、流水帐登记澳门伦敦人官网。

7.做好会议纪要，接待来访人员。

8.做好办公室人员、安保人员及管理机关人员的每月考勤并交财务做工资。

9.配合供应部做好物资采购合同的打印，会签、存档澳门伦敦人官网。

10.负责检查、督促办公楼及各部室的卫生澳门伦敦人官网。

11.做好领导及办公室主任临时交代的澳门伦敦人官网。其中文件管理情况为了使公司文件管理秩序化，以提高文件处理澳门伦敦人官网的效率和文件质量，促进与提高公司管理澳门伦敦人官网效率，在过去一年的文件管理澳门伦敦人官网中，按照文件的类别、日期、重要性进行了分类归档，针对各分类文件进行了标记，并建立了详细的登记台帐、存档澳门伦敦人官网，使各类文件的存取澳门伦敦人官网效率得到很大的提高。

宣传澳门伦敦人官网情况

在20__年的宣传澳门伦敦人官网中，在主任的指导下，围绕着更好的做好接待澳门伦敦人官网，创造一个良好的接待环境为目的，针对每年的安全月、消防月、以及今年的H1N1流感的实际情况，对大家以文字的形式做了宣传，为公司的形象增添光彩。生产协调会情况经主任安排，我代表办公室参加了每日早晨的生产协调会议，会议上我认真记录各班组、区块人员对办公室澳门伦敦人官网提出的要求，并及时24小时在线投注主任，争取当天事情当天解决，让办公室做好生产的坚强后盾..职工食堂管理情况在主任的领导和安排下，我从今年3月份开始成为食堂每日、每月经费核算的主要人员，为了使职工食堂在不亏损的情况下对饭菜质量进行提高，在主任的指导下我对职员的冲卡费用做了详细的现金收支台帐，争取做到日清月结，将现金合理支出给食堂，让办公室做好员工生活的坚强后盾。印章登记情况为规范印章的管理和使用，确保印章管理的安全性、严肃性、有效性，在领导的分配下，我对20__年的用章登记澳门伦敦人官网做了详细的记录，并监督用章人认真签字，及时上报给公司领导确认并签字，现已经将20__年的用章澳门伦敦人官网全部完成并归档。考勤情况为了规范公司员工考勤，在主任的安排下，我担当了09年度机关人员的考勤澳门伦敦人官网，每日上午、下午按时挂考勤签到表，并监督大家认真、及时签到，考勤对公司不算是很大的事情，但是我认为他很重要，因为他是对每个人最起码的规范，所以在20__年里面我会更加认真的做好这项澳门伦敦人官网。合同签订情况为了使我们公司购买的每一台设备和材料都能得到保障，经久耐用，经领导安排采取书面合同对所购物资进行制约，公司今年共签订了39份材料合同，5份工程合同，6份大型设备合同，15份其他类合同，对这些合同的签订和打印澳门伦敦人官网，我认真的按签订合同的要求对其一一办理签字手续，并做好存档、台帐澳门伦敦人官网，使各类合同的存取澳门伦敦人官网得到很大的提高。

二、缺点与不足

我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，业务水平仍需提高，需更好的尽自己岗位的职责，这次的自我的总结、领导和同事们的批评指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结有以下几点：1、在协助管理澳门伦敦人官网过程中，缺乏大胆的沟通和主动性,今后我应加强学习不断提高自己的水平，澳门伦敦人官网中不断总结经验。2、与同事交流少，关心同事不够。具体表现：

(1)跟同事们的联系不够，缺乏交流;

(2)澳门伦敦人官网中对同事们的关心不够。我这方面的缺点同事们曾给我指出过，但自己也注意改正自己的不足，还需进一步步努力。

三、回顾这段时间的澳门伦敦人官网

我在思想上、学习上、澳门伦敦人官网上都取得了一定的进步，成长了不少，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，在此对领导和同事们表示衷心的感谢!但是我也深切的感到了自己的不足，仍需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我要继续踏踏实实的立足于本职澳门伦敦人官网，不断学习提高自己的澳门伦敦人官网水平，为正在蓬勃发展的公司做出应有的贡献。

行政助理述职24小时在线投注篇6

__年__月加入贵公司，任行政助理澳门伦敦人官网，之前有过一点相关澳门伦敦人官网的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和澳门伦敦人官网能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。

5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项澳门伦敦人官网，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的澳门伦敦人官网总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，澳门伦敦人官网态度端正，认真负责。

2、专业知识、澳门伦敦人官网能力和具体澳门伦敦人官网。

我是5月份来到公司澳门伦敦人官网，担任公司行政助理澳门伦敦人官网，主要是做好行政澳门伦敦人官网。我认为行政澳门伦敦人官网比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好澳门伦敦人官网，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的澳门伦敦人官网，明确了澳门伦敦人官网的程序、方向，提高了澳门伦敦人官网能力，在具体的澳门伦敦人官网中形成了一个清晰的澳门伦敦人官网思路，能够顺利的开展和完成本职澳门伦敦人官网。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。

在这5个月中，我本着“把澳门伦敦人官网做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职澳门伦敦人官网：(1)公司的两次变更手续(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续澳门伦敦人官网(4)澳门伦敦人官网区域的卫生管理及执行(5)做好办公用品的管理澳门伦敦人官网：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工澳门伦敦人官网的需要(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修澳门伦敦人官网(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它澳门伦敦人官网(8)为了公司澳门伦敦人官网的顺利进行与客户之间的澳门伦敦人官网协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职澳门伦敦人官网，我还积极配合其他同事做好澳门伦敦人官网。

3、澳门伦敦人官网态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职澳门伦敦人官网，正确认真的对待每一项澳门伦敦人官网，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用澳门伦敦人官网时间，坚守岗位，保证澳门伦敦人官网能按时完成。

4、澳门伦敦人官网质量、成绩、效益和贡献。

在开展澳门伦敦人官网之前做好个人澳门伦敦人官网计划，有主次的先后及时的完成各项澳门伦敦人官网，达到预期的效果，保质保量的完成澳门伦敦人官网，澳门伦敦人官网效率相对较高，同时在澳门伦敦人官网中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使澳门伦敦人官网水平有了长足的进步，开创了澳门伦敦人官网的新局面，为公司及部门澳门伦敦人官网做出了应有的贡献。

总结5个月的澳门伦敦人官网，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他澳门伦敦人官网也存在很多的不足。这都有待于在今后的澳门伦敦人官网中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和澳门伦敦人官网效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献。

行政助理述职24小时在线投注篇7

时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的__年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的澳门伦敦人官网，现对__年的澳门伦敦人官网做一个澳门伦敦人官网总结。

一、前台接待方面。

__年x月至x月，我从事前台接待澳门伦敦人官网，接待人员是展现公司形象的第一人，在澳门伦敦人官网中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面。

1.外部会议接待

参与接待了__联通全省财务会议、运维部澳门伦敦人官网会议、人力监察培训会议、全省g网经营部澳门伦敦人官网会议、__分公司与__分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2.内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等澳门伦敦人官网，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3.视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入澳门伦敦人官网。

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记澳门伦敦人官网。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务澳门伦敦人官网。

__年x月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等澳门伦敦人官网。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等澳门伦敦人官网。

至12月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库澳门伦敦人官网，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常澳门伦敦人官网。