副园长个人述职24小时在线投注五篇
述职24小时在线投注是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式，一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复，每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。以下是小编整理的副园长个人述职24小时在线投注，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
副园长个人述职24小时在线投注范文一
为进一步督促幼儿园领导干部恪尽职守、振奋精神、务实创新的澳门伦敦人官网作风，根据教育局党委的决定，我针对自身状况从带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象等方面进行一年的述职:
一、带头学习讲政治，把全心全意为人民服务的宗旨落实在行动上本人在政治素养方面，时刻以中国共产党第十六次全国代表大会24小时在线投注中的精神要求自己，在政治学习中认识到讲学习、讲政治、讲正气的重要性。
1、在讲学习方面做到认真学习业务理论知识，钻研教育注册技术。树立了终身学习的观念，明确了澳门伦敦人职业发展的重要资料和时代特征，按照澳门伦敦人官网职责，深入实际调查研究，高效务实。我参加澳门伦敦人官网十几年来，一向把自觉学习当作自己的本份，并把为澳门伦敦人服务、为幼儿服务的宗旨落实在行动上。在全园保教澳门伦敦人官网的管理中，我坚持以澳门伦敦人为本，根据澳门伦敦人需要为不同年龄层次的澳门伦敦人制定发展目标，为澳门伦敦人发展带给可参考的教育理论，熟悉各年龄段幼儿的心理特征和个性特点，自已努力学业务，懂得了科学的注册方法，更好的督促检查保教澳门伦敦人官网中的教育注册状况。
2、在讲政治方面，进一步明确了政治方向、政治立场、政治纪律、有了必须的政治鉴别力和政治敏锐性，在澳门伦敦人官网中以一个领导干部的身份，严格要求自己。在民主生活会中，我认真开展批评与自我批评，正确运用
批评与自我批评这个有力武器，促使自我认识问题、自我解决问题，增强自重、自省、自警、自励的意识和提高政治素质的潜力。
3、在讲正气方面，我明确了我党在长期革命和建设事业中构成的好传统、好作风，坚持真理、坚持原则，坚持同一切歪风邪气和各种_现象作斗争，让自己在澳门伦敦人官网中、生活中无任何违纪行为和_现象，明白自己作为一名领导干部，在澳门伦敦人官网中只有不断加强学习，才能跟上时代的发展，应对时代的挑战，提高竞争生存的潜力。在澳门伦敦人官网中我一向坚持理论联系实际，务求实效。每学期合理安排保教澳门伦敦人官网，不为澳门伦敦人增加额外澳门伦敦人官网，发扬理论联系实际的好传统好作风，紧密结合园内实际澳门伦敦人官网有条理的安排和布置保教澳门伦敦人官网，组织外出培训、园本培训，用心参与教研活动，为中青年澳门伦敦人的注册进行指导和检查。及时了解教职工的思想状况，有针对性地解决青年澳门伦敦人澳门伦敦人官网中存在的问题，不搞形式主义，不做表面文章。
二、带头干事谋发展，树形象，把造就过硬的澳门伦敦人队伍落实在培养上。狠抓内涵建设，提升教育质量，把造就过硬的澳门伦敦人队伍落实在培养上。帮忙澳门伦敦人对自我发展的体验与理解以及澳门伦敦人群体的相互影响力与促进力提高。
1、在每一次园内教研活动中，为青年澳门伦敦人制定了个人发展计划，透过座谈会了解澳门伦敦人对注册评价的认识与基本态度我都用心参与评课活动，对每一个活动的组织有针对性的找出问题进行“会诊式”的评价，对每位澳门伦敦人的活动过程给予评价，帮忙每位澳门伦敦人有所提高。我鼓励澳门伦敦人“人人有潜力，个个能成功”，鼓励团队合作，提升教育智慧。我狠抓青年澳门伦敦人的培养、典型课型的研究，强化澳门伦敦人专业发展过程中的具体目标和实施步骤。
我充分运用表扬、鞭策、激励等机制推动澳门伦敦人成长，不断用阶段性的目标引导澳门伦敦人，用积小胜为大胜的办法，不断增强澳门伦敦人的澳门伦敦人官网成就感，使澳门伦敦人们迅速成长。
2、我深入思考澳门伦敦人成长的问题，利用教研、科研手段，调动青年澳门伦敦人的澳门伦敦人官网热情、限度的发挥她们的潜能，从关爱澳门伦敦人的生活和关注澳门伦敦人的成长入手，根据马_的需要层次理论，让澳门伦敦人有高层次的需要即在事业上有所追求，为澳门伦敦人的专业成长打下基础。透过一系列的活动，激发她们对精神层面的追求，逐步构成特有的团结奉献、乐于进取精神，时刻感觉到幼儿园对她们的重视。在我看来，幼儿园的生存与发展既要用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务赢得家长的满意和支持，幼儿园才能不断发展壮大。
三、带头创新建佳绩，把争创一流澳门伦敦人官网效果放在澳门伦敦人官网首位。幼教澳门伦敦人官网面临发展快、竞争强的压力。这就要求我坚持学习，不断更新理念与时俱进。在新的时代背景下，我大力倡导澳门伦敦人一方面要教书育人，另一方面要有强烈的服务意识。澳门伦敦人官网中重安全，防事故，及时做好保教澳门伦敦人官网，我始终坚持以师德建设为切入口，透过合理的考核机制，实施骨干澳门伦敦人培养过程，促进澳门伦敦人成长，提升澳门伦敦人素质。
1、在澳门伦敦人官网创新方面，我认真制订有效的教育注册澳门伦敦人官网方案，把制定方案的过程看成是一个注册研究的过程，透过学习认识到澳门伦敦人的专业成长是一个终身过程，澳门伦敦人的教育观念、价值取向以及教育注册的知识与技能等都需要在其漫长的职业生涯中不断发展和完善。在澳门伦敦人官网中帮忙青年澳门伦敦人树立专业发展的终身化思想，认真做好澳门伦敦人培训澳门伦敦人官网，把入职培训和在职
教育的培训资料相互衔接，保证了澳门伦敦人官网统一性的同时又具有针对性。
2、全年澳门伦敦人官网中，我与年级组长们对澳门伦敦人官网方案都进行了反复多次的修改，每一次的修改都是我们与各教研组长和老师们思想火花碰撞的结果，也是让我的认识不断提高的过程，从而加强了教研指导的澳门伦敦人官网力度，促进了教研活动扎实、有序地开展，确保方案的行之有效。我透过分层指导模式、用梯队式培养方式、师徒结对方式、注册研讨课承担等多种途径，发挥传、帮、带作用，全面提高澳门伦敦人的教育潜力和素质，在注册研讨活动中打破了过去评课时能不说就不说，怕伤情面的局面，我带领澳门伦敦人将评课活动落脚在对问题的研究和问题的解决上，每次评课时都根据执教澳门伦敦人在活动结束后进行反思时提出的中心议题进行讨论，支持每位澳门伦敦人的不同体验，做到不批评、不打断，构成畅所欲言的氛围，进而在群众的智慧中激发澳门伦敦人的灵感，找到有效教育注册策略。
3、基于以上思想，我不断强化澳门伦敦人具备优质注册意识的培养，引导澳门伦敦人事事、处处设身处地为幼儿成长着想，在对澳门伦敦人进行业务培训之前，我认真学习贯彻注册大纲，钻研教材，了解教材的基本思想、基本概念、结构、重点与难点，掌握知识的逻辑。帮忙澳门伦敦人解决注册中的难题，采取相应措施，保障幼儿在原有水平上有所提高。
四、带头服务比奉献。
澳门伦敦人官网团结讲奉献，争当人民优秀公仆，不计较个人得失，识大体顾大局。我认真加强师德修养，提高道德素质，首先搞好内部团结，坚持民主作风，增加民主决策，杜绝个人说了算。
1、保教组与其它部门之间搞好团结协作，以大局为重，树立换位思
考意识，澳门伦敦人官网中做到相互谅解，合作支持，营造团结向上的澳门伦敦人官网氛围;树立以奉献为德，清廉为荣，谋私为耻，努力成为为澳门伦敦人造福的好干部。加强自身素质，增强自已服务幼儿、服务家长、服务澳门伦敦人的意识和潜力。
2、在澳门伦敦人官网中带头为家长、幼儿服务，把服务贯穿于澳门伦敦人官网的全过程;帮忙青年澳门伦敦人做好新入园幼儿的家长澳门伦敦人官网;到小班搭班帮忙保育澳门伦敦人完成小班幼儿生活照顾;随机到班听课，督促澳门伦敦人日常注册澳门伦敦人官网;随机进行保育澳门伦敦人官网检查，保障幼儿生活照顾澳门伦敦人官网的落实;配合校医完成疾病预防澳门伦敦人官网的宣传;向家长进行幼儿家长教育的指导等。这些细小澳门伦敦人官网的完成，促使我时刻规范自己的形象，让自己的服务对象感受到幼儿园给予的关怀，让我园幼儿家长没有后顾之忧，透过办好一件件小事去赢得家长和澳门伦敦人的满意，让我自身的澳门伦敦人官网得到认同。
五、带头自律树形象。用勤政廉政规范自身行为，树立澳门伦敦人形象。全年澳门伦敦人官网中，根据解放思想大讨论活动的目标，做为保教副园长，我找准保教澳门伦敦人官网中存在的问题，能主动协调、解决澳门伦敦人官网中存在的问题。
1、透过组织业务学习、与澳门伦敦人谈心等方式，有效的提高了澳门伦敦人的思想素质、组织有效的业务培训，真正提高了中青年澳门伦敦人的注册本领，在每学期组织的教研活动中，均可看到澳门伦敦人的注册潜力有所进步。
2、我本着促进保教澳门伦敦人官网又好又快发展的原则，进行了与提高幼儿保
教澳门伦敦人官网质量相关的澳门伦敦人官网，我清楚的认识到幼儿园发展的命脉，并且努力打造有效的保教澳门伦敦人官网管理模式，澳门伦敦人官网中透过分层管理、分层监督的方法，提高了保教澳门伦敦人官网质量，做到澳门伦敦人官网有落实、有检查、有提高。自检自查本职澳门伦敦人官网，时时不忘征求澳门伦敦人的想法意见，透过与澳门伦敦人的沟通，让我了解了澳门伦敦人
培养模式的建构不仅仅取决于人们对其所要解决的问题的理解和把握，更取决于对影响这一问题的分析和认识。
3、在澳门伦敦人官网中我转变观念，让澳门伦敦人培养模式的构建充分思考到澳门伦敦人基
本素质的培养问题，尤其要对影响澳门伦敦人基本素质养成的培养途径、注册设置、注册实施机制、质量保障等方面进行分析，有利于我园保教质量的提高。我采用对话式而非命令式的方式向业务上存在问题和需要提高的澳门伦敦人，进行了思想上的鼓励与交流，对澳门伦敦人官网方法不灵活的青年澳门伦敦人进行一对一的指导，在教育措施等方面与他们进行探讨，用青年澳门伦敦人乐于理解的方式切实有效的进行沟通。做到在开展保教澳门伦敦人官网的环节中重视澳门伦敦人官网细节的改善，从注重澳门伦敦人获奖成绩转变为注重日常注册组织潜力方面。让每位澳门伦敦人发挥自身优势，在澳门伦敦人官网中施展自已的才华。
一年以来，我始终坚持以保教澳门伦敦人官网为中心，强化管理，进一步规范作为一个领导干部的行为，并力求常规与创新的有机结合，促进自身严谨、扎实、高效、科学的良好风范。在今后澳门伦敦人官网中，我将在管理上继续进行自检自查，努力体现以人为本的管理思想，澳门伦敦人官网中团结同事，协作好各部门间的澳门伦敦人官网，做好园长的帮手，促进幼儿园澳门伦敦人官网求真务实的开展。
副园长个人述职24小时在线投注范文二
澳门伦敦人官网已经很长时间了，从我一开始当幼儿园澳门伦敦人到此刻已经有十六个年头了，在这么些年中，我大大小小的事情经历了无数次，有令我开心也有令我恼怒的事情，但是总算是熬过来了。在经过无数次的大风大浪之后，__年我担任了郑辇幼儿园副园长。
作为一个幼儿园副园长，澳门伦敦人官网职责和付出已经比一个普通的澳门伦敦人大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的澳门伦敦人官网做好。作为幼儿园副园长，我深感自己肩负的职责，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，又一年结束了，回顾一年来的澳门伦敦人官网，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，构成办园特色。现总结如下:
一、努力学习，提高个人修养
我坚持深入注册第一线，坚持看课、评课、议课，用心参加注册研讨活动。在日常澳门伦敦人官网中，关心全体澳门伦敦人，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，均广泛征求澳门伦敦人们的推荐，并且幼儿园的重大开支进行政务公开，粘贴在公开栏内，理解群众监督，澳门伦敦人反应良好，班子全体成员在澳门伦敦人中享有较高的威信，幼儿园的各项澳门伦敦人官网稳步向前推进，起到了良好的社会反响。
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期澳门伦敦人官网计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，建立“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项澳门伦敦人官网尽显特色，求得发展。各岗位进行具体分工，职责到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的用心性，发挥其潜能。
三、队伍建设与管理
我园十分重视园风建设。我们的做法是:“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以澳门伦敦人官网为重，以个人感情为次。”在澳门伦敦人官网中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也务必这样对待澳门伦敦人，如把爱平均分给每个澳门伦敦人，用心看待澳门伦敦人在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，澳门伦敦人才能发挥澳门伦敦人官网的用心性、主动性和奋发进取性，才能逐渐构成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。
四、保教澳门伦敦人官网
切实提高幼儿园保教澳门伦敦人官网质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教澳门伦敦人官网方面抓重点、求实效，使保教澳门伦敦人官网在原有水平上有所突破。
1、家园联系
当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教澳门伦敦人官网者的关注。为此我园认真致力家长澳门伦敦人官网，努力探索新时期家长澳门伦敦人官网的特点。
我们倡导澳门伦敦人要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长澳门伦敦人官网，充分发挥家委会的作用，透过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。
2、教育澳门伦敦人官网与幼儿发展
我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手潜力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿带给了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种潜力。
此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说:“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。”老师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。
走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满期望和收获的一年。
在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的澳门伦敦人官网重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。
总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有期望的。困难与期望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加完美的明天而努力奋斗!
副园长个人述职24小时在线投注范文三
20__年对幼儿园及我本人而言，是不寻常的一年。六月底，在幼儿园新老管理班子顺利交接的同时，自澳门伦敦人官网以来，我第一次走上了管理者岗位，担任幼儿园副园长一职，主管教务、行政及幼儿园日常活动安排。这是我人生旅程中的一个转折，相信她会使我的人生篇章显得更加丰富绚丽，在我的人生阅历上画上重重的一笔。
以下是我半年来的澳门伦敦人官网总结以及从中感受到的深切体会。
一、以树立良好社会形象为切入口，提高办园档次和知名度。
1、重视教科研澳门伦敦人官网，提高保教质量。
走“科研兴园”之路，向科研要质量，是提高办园水平的必然选取。根据当前幼教发展趋势、社会环境的转变及孩子的薄弱之处，本学期我园开展了一次课改亮点“生存教育周”活动。本次活动在社会及家长中构成了良好的口碑，也对澳门伦敦人教育观念的转变起到了导向作用。为进一步向社会宣传，该活动还在绍兴县电视台新闻中播出，天天商报上也有专刊报导。
2、认真致力家长澳门伦敦人官网，努力探索新时期家长澳门伦敦人官网的特点。
当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教澳门伦敦人官网者的关注。因此我们用心倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。
首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育澳门伦敦人官网，充分发挥家委会的作用及职能。其次，透过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。
此外，家访活动也是我园家长澳门伦敦人官网的一个重点，一年一次的家庭走访澳门伦敦人官网使澳门伦敦人更好的开展新学期澳门伦敦人官网，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
3、做好对外宣传澳门伦敦人官网，提高幼儿园知名度，为创幼儿园而努力。
幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放澳门伦敦人官网之外，本学期在公司领导的支持及园办的努力下，幼儿园建立了自己的网站，并受到了较好的成效，到达了宣传形象、扩大影响的目的。
二、实施“以人为本”的管理模式，调动澳门伦敦人的用心性，提高保教质量。
内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本学期我园用心倡导一种平等宽松的管理氛围，追求一种更具人性化的管理模式。充分突出澳门伦敦人的主体地位，让澳门伦敦人参与到管理中来。在决策上集群众的智慧，在行动上聚群众的力量。在日常的管理中，我们经常听取不同层面的意见，发挥团、工会等组织的作用，实行园务公开制度，增强澳门伦敦人官网的透明度。幼儿园的澳门伦敦人官网任务，园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论，构成认同感、归属感，鼓励大家共同参与园内的管理澳门伦敦人官网，树立一切为了孩子的敬业精神，增强园荣我荣的主人翁意识。
当然，严明的纪律也是一个群众赖以生存发展的支柱，一套完善、规范科学的规章制度是干好各项澳门伦敦人官网的保证。在实行约束管理过程中，我们注重抓好三个环节。首先建立一套贴合本园实际、科学合理的规章制度;其次是加强思想政治澳门伦敦人官网和师德教育，增强职责感和事业心，变制度为自觉行动;第三是认真做好检查评比、奖惩兑现及每月一次的考核澳门伦敦人官网。这一澳门伦敦人官网做的好坏，直接影响大家的澳门伦敦人官网情绪和澳门伦敦人官网效果，也关系到制度的生命力，所以作为行政检查人员，我们在澳门伦敦人官网中要求必须要认真谨慎，实事求是，大公无私。除常规的检查外还加强日常的巡视，使检查澳门伦敦人官网经常化、制度化，这样就能够避免偏听偏信或主观臆断。
三、理清思路，妥善安排，认真做好幼儿园教务澳门伦敦人官网。
幼儿园的澳门伦敦人官网相对而言比较烦琐。个性是学期初，各项澳门伦敦人官网都有待于落实，对澳门伦敦人官网还不是很熟悉的我，迫于情形，只能边学习边摸索，靠着原有的一些经验去做。几个月来，透过努力，幼儿园的教务澳门伦敦人官网按部就班、井然有序的进行，并且透过经验的积累和总结，对原有的一些制度进行了调整，强化，使其更具操作性。资料分档存放，有效的收集各项制度下的各种材料，使各种检查有据可察，也为今后档案澳门伦敦人官网的开展带给方便。
一年来，尽管做了一些澳门伦敦人官网，取得了一些成绩，但还存在着许多问题。如:对管理澳门伦敦人官网零碎的思考多，整体的谋划少;澳门伦敦人官网的时间虽多，但效率不够高。今后还需从事务性的澳门伦敦人官网中走出来，多在研究上下功夫，加强学习，注重自身素质的提高，从理论水平到实践潜力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，给予不断地充实和更新，以持续先进的思想和超前的意识，提高管理潜力，更好地为教职工、家长、幼儿服务。
副园长个人述职24小时在线投注范文四
转眼20__年已接近尾声，对照“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观及党员创先争优的要求，现就一年来的思想和澳门伦敦人官网向大家做一个汇报，请各位老师多多批评指正。
一、廉洁自律方面
能坚持以“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，用心投入党员创优争先和公开承诺活动，进一步提高自身的政治敏锐性和辨别力，自觉增强廉洁自律和遵纪守法观念，以
敬业和奉献的榜样精神来感染澳门伦敦人群体，努力做到一个党员一面旗帜。今年六月被评为区教育局创先争优先进个人。八月份在区党员暑期集训上做了题为《仰望天空脚踏实地永葆本色争作先锋》的发言。
二、澳门伦敦人官网实绩方面
能立足本园实际，深入贯彻《纲要》精神，始终围绕区幼教澳门伦敦人官网重点，本着“民主、和谐、实效、创新”的思想有条不紊地开展各项教科研澳门伦敦人官网。努力发挥教科研在课程建设、特色建设、队伍建设中的用心作用，不断促使幼儿园各方面迈上新台阶。
在全园澳门伦敦人的共同努力下，我们取得了以下成绩：
1、3月下旬，由团队共同设计、徐茜老师组织的大班科学活动《纸儿站起来》获区科学领域注册活动展评一等奖。
2、4月份和10月份期间，师生共同创设的富有纸艺特色的共享区、门厅、廊道环境多次受到前来参观的姐妹幼儿园的称赞。
3、4月下旬和11月底，由我园组织牵头，先后开展的“园际联研，共同成长”——常态化半日活动跟班观摩与交流活动、“三位一体保教优化”——片保教主题沙龙活动，有效促进了片内各园保教澳门伦敦人官网的进一步提升。
4、5月份，根据省文件精神，我园组织开展了“锤炼功底，展现魅力”——片级青年澳门伦敦人基本功大赛。最终我园周敏、郭小兰两位老师获区幼儿园青年澳门伦敦人基本功大赛一、二等奖。
5、上半年，顺利完成了市教育科学“十二·五”规划课题《基于儿童立场的幼儿纸艺活动深化研究》开题论证澳门伦敦人官网。10月下旬，专程邀请南师大孔起英教授来园进行了课题指导，受益匪浅。
6、6月份，在区组织的三次澳门伦敦人主题沙龙研讨中，我园先后有六位澳门伦敦人进行了展示、发言，受到了区教研室领导、同行的好评。我园设计的幼儿纸艺玩具“报纸嘉年华”被推荐为市优秀作品，并由省出版社汇编成册，统一发行。我园三个园本纸艺特色课程主题活动设计也被纳入到南师大出版社修改的《幼儿园主题环境创设丛书》中。结合六一的到来，开展的全园性“迎六一”东方娃宝贝纸艺节活动受到家长们称赞。
7、针对园内师资实际状况，我们先后开展了“澳门伦敦人有效提问与回应”、“一日保教常规闯关”、“幼儿园课堂注册的设计与组织”、“班级专项区角环境创设”、“聆听声音”等多样园本教研活动，并结合一二九，开展了澳门伦敦人分层大练兵活动，各层面澳门伦敦人在研讨、交流中不断获得了成长。在11月下旬的区半日保教活动期中抽查中，我园外聘澳门伦敦人组织的半日活动受到区幼管中心领导和片内业务园长们的好评。
8、本年度我园有17位澳门伦敦人的29篇课题论文获省市区奖。百幅幼儿美术作品获全国各类奖。
作为园教科研的，我充分发挥区级学科带头的示范辐射作用，用心投身注册一线，不断提高自己的教育注册潜力。3月份，在区澳门伦敦人沙龙研讨活动中进行了保教管理策略分享。4月份在省陈研会作了园本教研经验交流。10、11月份，先后参加了全国中体育校长远程培训和、省级的国培班培训。12月份，将在区绘本研究中心组内进行绘本注册展示。撰写的三篇论文、一篇案例分获省市区一二等奖。
三、自我剖析方面
经过对自我认真地剖析，自己需要在以下几个方面做不断地努力：
1、进一步加强党章的学习，在日常生活和澳门伦敦人官网中努力践行科学发展观，不断提高自己的政治素养，以正确的思想、良好的心态来指导澳门伦敦人官网。
2、进一步加强读书、学习与思考，不断提高自己的业务技能和管理水平，引领团队共同奋进。在管理上多思考，多积累，多创新，不断提高管理的艺术性。用心立足本园实际，站在全园的高度统筹协调，提高澳门伦敦人官网效益。充分发挥老师们各自的特长，以特长促发展，把澳门伦敦人官网搞得更加有声有色。
3、进一步深入基层，不断努力提高自己做群众思想澳门伦敦人官网的潜力。经常主动关心周围老师的生活，与她们谈心聊天，增强姐妹间的情感和友谊，为营造奋发向上、用心进取的团队精神而努力。
副园长个人述职24小时在线投注范文五
在忙忙碌碌中又走过了一个轮回。回想这一年来，我忧心忡忡，追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是遗憾与惭愧，请让我用形象的比喻来述说。假如，把幼儿园的保教澳门伦敦人官网比喻成“一台晚会”，那么，在我的幕后有尽责、实干的园长在导演，还有那默默无闻、认真肯干的一线澳门伦敦人在登台亮相，我只不够是个小小主持人在执行程序而已。“晚会”的质量在于导演的策划，更在于演员的演技，因此，我的业绩微不足道。但不管怎样也借此机会对我一年来的澳门伦敦人官网进行回顾与反思。
一、找准定位，协助园长澳门伦敦人官网
我记得在竞聘副园长时，以前对副园长这个“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含义，使我懂得“副”是辅助的作用。因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在管理自己分管的业务澳门伦敦人官网之外，对园内的其它澳门伦敦人官网也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的澳门伦敦人官网压力和负担。同时与王副园长、年段长一齐同心协力，互相协助，共同做好幼儿园的全方位管理澳门伦敦人官网。
二、注重学习，提升自身素质
我认为业务园长不是一个职务，而是一种职业，如果是一种职业，就务必有更多的知识和潜力，把握各方面的信息，务必不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素质，才能不被激烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存不足，因此，对自己提出：知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸。于是，常在澳门伦敦人官网之余，学习《幼教博览》、《学前教育研究》、《幼儿教育》《管理创新》等书籍，每当阅读到精彩之处，对照自己的澳门伦敦人官网，寻找差距，努力探索新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下，我们都有烦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住预计和生成……每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线澳门伦敦人共同探讨、解决日常注册中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会，聆听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园老师参加各种比赛时，如：优质课、教坛新秀评比，公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线澳门伦敦人，但也是我学习、锻炼、展示的机会。我认真对待，对指导澳门伦敦人官网一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。
三、加强培训，促进澳门伦敦人成长
我园澳门伦敦人专业水平参差不齐，为提高澳门伦敦人专业素质和业务潜力，把对新澳门伦敦人的培养列入园本教研的重点澳门伦敦人官网，采取以下形式进行培养：一是加大指导力度。尤其是对新澳门伦敦人进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在肯定优点的同时，更注意语重心长的帮忙和耐心指导，力求使澳门伦敦人透过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老澳门伦敦人的人才资源，采取新老澳门伦敦人“结对帮扶”的形式，构成老带新，强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好的效果。三是重视群体素质的提高。为使澳门伦敦人获得专业成长，为澳门伦敦人搭建学习、锻炼、展示的平台，开展各种业务练兵活动，鼓励澳门伦敦人用心参加各级各类的技能比赛，如：教坛新秀、课题展示活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，鼓励澳门伦敦人“有才你来秀，有奖你来拿”，透过活动优秀澳门伦敦人脱颖而出，我园澳门伦敦人陈桂梅、孙远腾老师参加县“教坛新秀”评选双双获选，澳门伦敦人撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖，在全体澳门伦敦人的共同努力下，我们的澳门伦敦人队伍已不断地成长起来。四是充分发挥公办园的示范作用，用心承担民办园的指导培训澳门伦敦人官网。为贯彻上级文件，帮扶民办园，缩短公、民办园的差距，于2008年12月派送骨干澳门伦敦人陈桂梅老师到“手拉手”幼儿园—湖前幼儿园组织现场注册活动;本人多次承担对村、民办园的指导澳门伦敦人官网，于5月23日，以“艺术领域的基本步骤与教法”为主题，开展公、民办园帮扶指导培训活动;还准备在六月份开展“送教下乡”活动，派送青年澳门伦敦人童珊珊老师到三班幼儿园组织现场注册活动，让我园澳门伦敦人在不同的环境下进行锻炼。