通用年终考核总结篇1

一、经过一年的澳门伦敦人官网和学习，我对自己的评价:强项

1、执行力较强，上级安排的任务，都按时完成，有问题第一时间进行了反馈。

2、澳门伦敦人官网自主性较强，想到的，看到的，不用上级开口安排，都能自动自发去着手做好!

3、沟通协作力比较好，在牵连到与别的同事或部门协力开展的澳门伦敦人官网上，总是能主动的与其沟通，并达成一致，立即开展澳门伦敦人官网。

4、业务技能上有了新的突破，部门澳门伦敦人官网开展比较顺手。

弱项

1、舞台活动主持方面还须下大功夫改进学习。

2、语言表达，公众场面演讲组织还须学习提高。

3、容易冲动，感情用事，自我控制力还需要近一步加强。

改进措施

1、在天气不受影响的情况下，坚持做好舞台活动，多做互动，提搞自己组织表达能力，聚集人气。

2、积极参加公司组织的各种集会、活动、努力让自己融入团队，建设团队!

3、通过学习，训练提高自己个人素养，提高自己情操，更近一步学会管理，会管理，懂管理。以达到综合业务及相关管理技能提高!

二、作为一名管理层，我对自己所负责的分店或部门的评价:

强项

1、本部门团队执行比较好，表现在各店调整时人员调动，澳门伦敦人官网的开展。

2、本部门在编制精简的状态下，不减澳门伦敦人官网效率，不减澳门伦敦人官网任务。不减澳门伦敦人官网流程。

弱项

1、各个层次还是不够仔细，造成不应该出现失误的地方却出现的错误!

2、控制力，意识力不够强。

3、个人业务技能和管理技能还不够强。

改进措施

1、对待澳门伦敦人官网认真仔细，杜绝马虎大意，近一步提高执行力。

2、保持积极心态，杜绝外界因素的影响。

3、养成学习的好习惯，提升自己业务技能和管理水平。

4、努力做好团队建设，争取成为团队中不可缺少的一份子!

三、在同管理级别中，我认为自己的能力处于(请在括号内打“√”):

a、第一b、第二(√)c、第三d其他

四、为什么我认为自己的能力处于这种水平?

答:尽管在日常的澳门伦敦人官网中积极主动，澳门伦敦人官网开展也比较顺利，但是在管理方面还缺少一定的主动性和管理魅力，在各方面还需要近一步加强!

五、我认为自己能力的提高需要通过(请在括号内打“√”):

a、不断自我反省(√)b、上司定期的指导和批评(√)

c、培训和学习(√)d、其它方式(√)_定期与分店交流学习

六、年度澳门伦敦人官网回顾:

1、业绩方面:

1、在总部期间，完成总部大海报制作，完成吴经理交待的其它任务

2、全年度分别调到各店支持各店正常运营澳门伦敦人官网，2019年春节和五一均在公明店顶班，七月调至塘尾店庆，九月桥头店调整升级，十一月调桥头店正常上班。

3、完善了桥头店调整后的相关买场遗留澳门伦敦人官网

4、对桥头店舞台音响设备进行了全面维修，目前已经能正常运转。

5、调到桥头店后积极主动开展了桥头店场外舞台活动。

6、建立建全桥头店本部澳门伦敦人官网流程，重新规划海报派发路线。

2、管理方面:

1、较去年相比，沟通协调力有了一定突破和飞越。

2、本部门澳门伦敦人官网开展较去年更加流利，顺手，协作力大大提高。

3、与直属上司在澳门伦敦人官网业务上的反馈和请示，比较及时到位，澳门伦敦人官网跟进有始有终。

4、在日常澳门伦敦人官网中敢管理，在涉及到相关人员问题上不怕得罪人，敢于与其就事论事，论清事实真相。

五、20__年度澳门伦敦人官网计划:

项目完成时限备注

1、做好桥头店全年度促销方案，做出特色，做出水平，做好效果。每月20日上报下月促销方案

2、制作好单店海报，保证零失误以店内海报档期为准

3、做好区域性装饰，季节性装饰。节日气氛布置以节日为准

4、保证周六、日舞台活动的开展。每周六、日

5、建立健全日常澳门伦敦人官网流程制度的实施。严格管理好百货pop收费标准长期

6、学习提升自己的业务技能。业务技能上新台阶长期

7、学习提高自己管理水平，争创管理水平和管理业绩创一流新高。长期

六、请对公司的未来发展提出个人建议:(可以是针对公司战略、经营路线、人事架构、高层澳门伦敦人官网作风等方面)

答:1、关注基层员工:基层员工流失是目前我们澳门伦敦人官网开展最大的损失，员工从进来到离开就学会了一个打标价签，放标价签。试问如果我们的管理人员你们从事员工澳门伦敦人官网时也是这样吗?员工需要成长，需要进步!

2、公司应该关注服务时间长的员工。澳门伦敦人官网需要激情，激情需要有新鲜感和激励制度，对公司服务一年与五年没什么区别，做的好与不好没什么区别，澳门伦敦人官网效率能不低下吗?

3、在周边与同行之间我们的服务始终都做不上去!服务是目前竞争的软实力，如果硬实力达不到一定水准，加强软实力的抗衡确实是一种有效的方法。

通用年终考核总结篇2

根据学校澳门伦敦人官网计划要求，联系本班实际，定好这一学期澳门伦敦人官网计划，然后每周要有具体的计划，计划必须做到方向、任务明确，措施具体、切实可以。班级的发展，一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成，前两个阶段对班级建设至关重要，新生入学后第一学年，一定要抓住这一关键期，制订相应的班级目标。班级目标要符合本班实际，能为同学所接受，有一定鼓舞作用，而且学生经过一定努力可以实现的。

班级能否成为奋发向上，团结友爱集体，形成良好的班风，很大程度上取决于班干的澳门伦敦人官网能力和模范带头作用。在上学期，同班同学彼此之间不熟悉，通过同学的主动竞争来选班干，但因部分班干能力不足，导致部分班务滞后。因此在这个学期以投票选举的方式来选择班干。

要组织和开展集体活动，培养集体主义精神和团结友爱等优良品质。要形成正确舆论，树立良好班风，抓好班级规章制度建设。日常行为、道德行为在班级应有一个共同标准，形成一种舆论。不正确行为出现时，会受到批评，抵制，帮助，形成一种风气。班级应建立目标管理制度，如组织纪律，环境卫生，出勤记录，学习情况，轮值制度，日常事务等进行量化管理评比，在班内形成舆论监督，促进良好班风形成。

在以后的澳门伦敦人官网中我一定会更加的努力澳门伦敦人官网，让学生在思想上有所进步，形成良好的习惯，也让他们学有所获。我认为，班主任善于抓学习习惯的培养，有利于与各科澳门伦敦人形成教育合力，共同促进学习良好习惯的养成，从而也助于班风班貌的整体发展。

通用年终考核总结篇3

时间飞逝，转眼间新的一年已经悄无声息地到来，而旧的一年已浑然不觉地逝去。在这辞旧迎新的季节里，感觉有必要对自己的澳门伦敦人官网做下总结了。目的在于吸取教训，总结经验，提高自己，以至于把今后的澳门伦敦人官网做的更好，使自己更有信心也有决心把明年的澳门伦敦人官网做的更好。

虽说是年度澳门伦敦人官网总结，但我来到公司也不足两个月而已，要说澳门伦敦人官网总结也没什么好说的，可是有好多感想是真的，下面就谈下我这两个月的澳门伦敦人官网总结感想吧，以及对20__年的一些展望吧！

首先，在此我先感谢公司能给我提供这个澳门伦敦人官网的机会，并给我展示的舞台表示感谢。请你们相信且放心：你们的选择没有错！说实话，来到公司之前，我是一点专业知识都没有的，可以说一切都要从零开始，我不仅不了解工业电器这个行业，同时我也不是学这个机电，电气自动化专业的。所以，刚进来，公司难免会给我们安排一个月的产品知识培训，让我们对自己销售的产品加以了解，熟悉以及掌握它们的每个功能。虽说时间很短，但是通过公司专业人士的培训，再加上我们不断的学习，取得了良好的效果，对产品已有了大概的了解，基本的功能已初步掌握，可是也存在一些不足，对这些产品的技术问题以及一些专业的知识掌握的过于薄弱，可以说不理解，或许原因就在于我不是这个专业的缘故吧！

接下来就是接近一个月的市场培训了，很幸运的是我被分配到上海市场，对于这个富于挑战而又充满机遇的大城市里，显然我是不能很快熟悉，以及进入澳门伦敦人官网状态。在这澳门伦敦人官网快三个星期了，前一个星期主要是对整个上海的地形地貌，人文环境进行了解，而后一个星期就真正出去澳门伦敦人官网了，刚开始出去都是我的老大——张经理带我出去的，和他一起去拜访客户，一起去设计院，跑工地，给我的收获很是不少，真的，在他没有带我之前，我很是迷茫，根本不知从何下手，更是有悲观的心态。不过在他的带领后突然间有了方向，不迷茫也知道如何获取渠道信息，如何与客户交谈，更懂了一些产品知识。同时，最重要的是在我悲观沮丧时，他给了我很大的鼓励与关心，让我重新找回自信，以积极的心态去面对我的澳门伦敦人官网。在这我向他说声谢谢，在他的领导下，我学了好多知识。当然我的同事——小娄哥也帮助我不少，从他那里我也取得了一些知识和经验。但是我还是存在一些缺点，就是对于我们这个行业市场了解的还不是够深入，尤其是上海市场，品牌众多，竞争对手多，所以到现在我还不能独立面对客户，存在这些的原因可能是我对产品了解的还不够透彻，行业市场不熟，当然也不够自信以及时间短。

虽然我存在以上的不足和缺点，但是我会吸取教训，总结经验，从学习产品知识入手，以及对行业市场知识的了解，同时还要学会操作。

以上就是我的年度总结，回首__，展望__，相信我的今年是个突破，是个很好发展的开始。

通用年终考核总结篇4

一年来，本人按照职责分工，较好地完成了各项澳门伦敦人官网任务。从我实际澳门伦敦人官网出发，结合我平时的澳门伦敦人官网情况，现总结汇报如下：

一、加强理论学习，推进政治思想和澳门伦敦人官网作风建设

澳门伦敦人官网以来，我就从各方面严格要求自己，增长才干，另一方面努力做好自己的澳门伦敦人官网，积累澳门伦敦人官网经验，时刻注意自身各方面的协调发展，锻炼自己各方面的能力，推进政治思想提升，作好社会保障卡服务澳门伦敦人官网，使自己成为一名政治素质过硬的澳门伦敦人官网人员。

二、出色完成各项澳门伦敦人官网任务

1、根据岗位要求，认真履行岗位职责

我是_x街道社区服务中心一名普通的澳门伦敦人官网人员，日常澳门伦敦人官网主要负责新开的敬老卡续期服务，今年，在在_街道社区受理中心上级领导的正确带领下，我根据岗位要求，我利用各种形式开展好社会保障卡服务澳门伦敦人官网，不管高温酷暑还是寒冷的冬天，我不辞辛苦的默默澳门伦敦人官网在自己的岗位，认真履行本岗位职责。今年我们窗口为群众受理社保卡共计_x张、其中0-6岁有_张、高中及中体育生计_x张、敬老卡_x张、以及居住证受理及续签共计_x张。出色完成了上级交代的任务。

2、敬老卡续期服务澳门伦敦人官网的重心认识

做为_社区的申城居民，如何以主人翁的姿态迎接这场盛会，确实是值得我们_街道社区服务中心认真思考的问题。因此，在社区世博宣传的号召下，我们_街道社区服务中心，在新开展的敬老卡续期服务澳门伦敦人官网中，以“微笑、真诚、服务用心”的澳门伦敦人官网态度展开了“弘扬世博主人翁精神”结合自身澳门伦敦人官网岗位开展澳门伦敦人官网的活动。

我们街道社区网点敬老卡续期受理时间为周一至周五9：00-16：30，持卡人本人办理的须携带本人的敬老卡，委托他人代办的须携带持卡人的敬老卡、身份证、持卡人签名或盖章的书面委托书以及代办人的身份证。而我的澳门伦敦人官网就是负责敬老卡续期服务，澳门伦敦人官网中，我深深地认识到敬老卡续期服务澳门伦敦人官网的重心在抓微笑、抓服务，抓细节、抓态度。概括起来就是“加强自身素质提升、查找澳门伦敦人官网存在问题、及时处理、创新思想、坚定信心、快速高效，全心投身于社会保障服务澳门伦敦人官网中去。同时，在社区中心组织下我通过观看专题片、文明观博培训，更增进了自豪感与责任感。希望籍此契机，发扬主人翁精神，积极参与到_世博参与者行动中，服务于世博，为办成一届成功、精彩、难忘的世博盛会做出自己应有的贡献。

三、20-年澳门伦敦人官网亮点

用自己的爱心、诚心和耐心为群众排忧解难。耐心仔细地做好每一位发卡对象的澳门伦敦人官网，牢固树立“小小一张社保卡，连着百姓千万家”的思想，并针对社区群众实际的情况千方百计地让市民少跑一次路、少打一次电话，主动帮助他们解决困难，化解他们的疑虑，消除他们的后顾之忧。为此，每一项澳门伦敦人官网我都要求自己监督到位，检查到位，确保把_老人居民的利益放在第一位，在20-年澳门伦敦人官网中，我还深深体会到：要成为一名优秀的社会保障澳门伦敦人官网人员，就必须做到一切服务从厂广大居民自身出发，设身处地为居民着想，从而赢得申城社区居民的理解和认可;在满足社区居民普遍需求的同时，预先考虑到广大申城老人居民的潜在需求，设计切合广大社区老人居民预期的服务措施，从而为广大居民更好服务作出自己最大的努力。

总之在今后的澳门伦敦人官网中，争取更多的探索更好为申城老人居民服务的新方法，与其他同事一起更好的开展敬老卡续期服务澳门伦敦人官网，为申城的繁荣发展奉献自己一份力量。

通用年终考核总结篇5

一年来，__保险公司在省市公司正确领导下，依附我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了打破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项澳门伦敦人官网澳门伦敦人微博顺利发展。下面联合我的详细分管澳门伦敦人官网，总结这一年来的成绩与不足。

一、澳门伦敦人官网思维

积极贯彻省市公司对于公司发展的一系列重要唆使，与时俱进，勤恳澳门伦敦人官网，求实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧环绕“立足改革、加快发展、真挚服务、提高效益”这一核心，进一步改变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化中心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为__保险公司的持续发展，做出了应有的奉献。

全方面加强学习，尽力进步本身业务素质水温和管理程度。作为一名领导干部，肩负着上级引导和全部员工赋予的主要职责与使命，公司的经营方针政策须要我去贯彻实行。因而，我非常重视保险实践的学习和管理能力的培育。留神用迷信的方式领导自己的澳门伦敦人官网，标准自己的言行，建立强烈的义务感和事业心，不断提高本人的业务能力和管理才能。

不断提高公司业务人员步队的整体素质水平。一年来，我始终把造就展业职员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训筹划，加强领导班子和员工队伍建设。

二、业务管理

“不规则不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入一定会发生效益。我分管的是业务澳门伦敦人官网，更需要向管理要效益。只有不断完美各种管理制度和办法，并真正贯彻到行为中去，才干出成绩、奏效益。业务管理中我主要做了以下澳门伦敦人官网：

1、依据市公司下达给咱们的全年销售义务，制订各个部室的周、月、季度、年销售规划。制定打算时本着捕风捉影、根据各个险种特色、客户特点，部室情形断定每个部室公道的、可实现的目标。在目标肯定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过增强进程的治理跟监控，来确保各部室目的方案的顺利实现。

2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思惟和业务素质教导。一年来，我屡次组织局势发动会、业务研究会，发展业务培训运动，组织大家学常识、找教训，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技能的知识上，并且强调对团队精力的培养。学习增进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的连续、稳固发展打下扎实的基础。

3、辅助经理室全面推动薪酬制度翻新，一直夯实公司基本管理澳门伦敦人官网。树立与岗位和绩效挂钩的薪酬轨制改革。今年，我牢牢缭绕职位明白化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体系改造。初步建破了一个能上能下，能进能出，可能充足激发员工踊跃性和发明性的用人机制。

三、部室负责澳门伦敦人官网

除了业务管理澳门伦敦人官网，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务重要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先创办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户供给了保险保障又增添了公司保费收入，真堪称两全其美。经由不懈努力，我部全年完成保费收入__万元，其中车险保费__万元，非车险业务__万元，满期赔付率为_%，成为公司发展的重要保障。

四、澳门伦敦人官网中的不足

因为澳门伦敦人官网千头万绪，加上分管业务较多，有时未免忙中犯错。例如有时服务不迭时，统计数据呈现偏差等。有时澳门伦敦人官网有浮躁情感，有时澳门伦敦人官网急于求成，反而影响了澳门伦敦人官网的进度和品质;处置一些澳门伦敦人官网关联时还不能得心应手。

总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的意识，举动上用严厉的制度规范，在我的率领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，持重经营，价值为上，服务社会”为经营主旨，克意改革，不断立异，规范运作，获得了很大成就。

新的一年行将到来，保险市场的竞争将更加剧烈，公司要想持续坚持较好的发展态势，必需进一步解放思想，更新观点，冲破自我，逐步加大市场营销!

通用年终考核总结篇6

在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所澳门伦敦人官网，充分发挥岗位职能，不断改进澳门伦敦人官网方法，提高澳门伦敦人官网效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实澳门伦敦人官网”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项澳门伦敦人官网任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

一、一年来的澳门伦敦人官网表现

(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查澳门伦敦人官网，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。，我正确认识自身的澳门伦敦人官网和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在澳门伦敦人官网中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进澳门伦敦人官网;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。

(三)强化职能，做好服务澳门伦敦人官网。澳门伦敦人官网中，我注重把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，澳门伦敦人官网量大，这就需要所有人员团结协作。在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把澳门伦敦人官网圆满完成。

二、澳门伦敦人官网中的不足与今后的努力方向

一年来的澳门伦敦人官网虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后澳门伦敦人官网中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把澳门伦敦人官网做得更好，以对澳门伦敦人官网、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项澳门伦敦人官网，不辜负领导和同志们对我的期望。

通用年终考核总结篇7

一年来，认真学想水平、业务水平和澳门伦敦人官网效率都有了很大提高。简述如下：

认真学习政治理论，努力提高思想境界。按照市委的统一部署和市教育局的要求，积极主动参加创优争先和党员“承诺联评”活动，更新思想，与时俱进，以全新的形象和姿态规划澳门伦敦人官网、指导澳门伦敦人官网和投入澳门伦敦人官网，进一步刷新了共产党员的形象。

积极热情投入澳门伦敦人官网，出色完成澳门伦敦人官网任务。本人负责市教育督导团办公室有关澳门伦敦人官网，任务繁重，澳门伦敦人官网面广，政策性强。为了把澳门伦敦人官网做好，自觉地吃透文件，领会精神，熟悉政策;明确政府和局领导的澳门伦敦人官网思路，正确规划部署全年澳门伦敦人官网，耐心指导，严格要求，深入检查，总结经验，纠正失误。虚心倾听基层意见，推广先进经验，以点带面，保持全市澳门伦敦人官网的整体性和完整性，同步推进，不折不扣，一丝不苟。深入基层，耐心细致指导各县市区开展“两基”巩固提高澳门伦敦人官网，使桂平市顺利通过自治区基础教育综合督导检查。在全市义务教育阶段合格学校督导评估澳门伦敦人官网中，悉心指导各县市区教科局和有关学校大力开展义务教育学校标准化建设，并不折不扣地遵照自治区教育厅及市教育局有关文件的精神和指标体系要求，按照规定程序，严格检查评估，使通过督导评估的学校完全合格。在开展依法行政澳门伦敦人官网中，本人努力争取领导支持，组织有关人员参加培训，认真学习“六五”普法和依法行政的系列文件，提高行政执法意识，力求澳门伦敦人官网严格按照法律法规的限定和程序进行，建立健全依法行政档案资料，使市教育局顺利通过市20__年度依法行政考核评估。在开展我市民族语文澳门伦敦人官网中，我积极主动和覃塘区民语办联系协调，深入有关学校指导澳门伦敦人官网，总结推广经验，撰写论文，使我市的民族语文澳门伦敦人官网获得了自治区年度先进，并在自治区有关会议上介绍了经验。

一年来，由于本人以先进理念指导澳门伦敦人官网，尽职尽责，任劳任怨，圆满完成了市教育督导团办公室全年澳门伦敦人官网任务，因而使市的教育督导澳门伦敦人官网居于自治区前列，多次得到自治区人民政府教育督导团和教育厅的肯定和表扬，也有力推进了市教育局的各项澳门伦敦人官网，开创了市良好的教育局面。

通用年终考核总结篇8

本年度上半年我担任六（7）班数学注册兼班主任澳门伦敦人官网，下半年担任四（3）、四（4）的数学注册。回顾这一年，我有着愧疚、遗憾但更多的是满足：

一、思想澳门伦敦人官网方面：

本人的政治思想、澳门伦敦人官网表现，始终与学校和上级主管部门的澳门伦敦人官网精神同步；按新的教育发展趋势，在各方面严格要求自己，努力地提高自己的政治素质，以便使自己更快地适应新的教育发展形势。自觉加强党员先进性教育的学习，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

二、教育澳门伦敦人官网方面：

（一）、常探索，爱“充电”，力于业务水平有提高。

虽然澳门伦敦人岗位对我已不陌生，但是，学无止境。在这一年中，作为个人，一方面，我积极参加学历提升的学习；一方面，我也积极参加学校组织的各项校本培训和教研学习，利用网络资源学习前沿教育理论及注册方法；平时多参与听课评课，多向同事请教。通过各种方式不断提升自己的注册能力。

（二）、勤耕耘，多辅导，为获注册澳门伦敦人官网收成果。

在注册中，积极开拓注册思路，上好每一节课，把一些优秀的注册理论、科学的注册方法及先进的现代注册手段灵活运用于课堂注册中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等的能力。另外，本人在重视注册澳门伦敦人官网的同时，也注重注册经验的积累和教后反思。通过努力，学生在这一年中也获得了较好的成绩，如“镇级第二届光华杯绘画赛”分获一、二、三等奖的多人；“镇、校级数学比赛”中，两个班都有多人获得一、二、三等奖；期末质检里四（3）班总计获镇级排名前三。

在上半年的班主任澳门伦敦人官网方面，组织学生听取，感受周龙生导师的“心灵阳光加油站之感恩演讲会”，使学生的心灵得到净化，情操陶冶得以升华。利用班周队会、晨会及联合各科对学生举行爱祖国、爱人民、爱团体、爱劳动、爱学习等方面的思想教诲，使学生能养成良好的班风、学风。同时，利用校本课程和各种有机因素，加强了对学生的各类安全教育。通过努力作为班级团体也取得了“校级队形队列比赛三等奖”；“校级板报赛”中获“优秀设计奖”等等。

三、遵守纪律方面：

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退。在澳门伦敦人官网中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导、同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民澳门伦敦人的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

四、需要努力的方向：

作为一名中年澳门伦敦人，我始终爱着我的事业，但唯乏经验，以致所任班科成绩不够突出。在今后的澳门伦敦人官网中，仍需不断的学习和努力。譬如在个人方面多看一些注册杂志；在班级管理方面，如何优化奖惩机制；在注册方面，如何选取恰适方法以优化组合课堂注册，激发学生的学习兴趣等等。

鉴于以上情况，本人向上级部门申请年度考核的“称职”等次。

通用年终考核总结篇9

几点建议

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。

首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。

其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。

第三，要做好后继人才的培养澳门伦敦人官网。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带澳门伦敦人官网，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。

未来展望

对于公司我已有了更多的情感，对于自己我也有了更高的要求，在即将到来的20__年，我会更加认真仔细的做好自己本职澳门伦敦人官网，不断的向其他同事进行学习，积极改正自己澳门伦敦人官网中的错误，相信在大家的共同努力之下，我们公司一定会越来越好，朝着国际化的大方向发展与迈进。