公司总结与反思
通过总结，可以更好地了解自己的优点和不足之处，从而更好地改进自己的澳门伦敦人官网方式和方法，提高个人能力。公司总结与反思要怎么写？接下来给大家带来公司总结与反思，方便大家学习。
公司总结与反思篇1
时间过得真快，这一年的时间在澳门伦敦人官网中过得感觉格外的短暂，不知不觉20__年就要即将结束了，此时此刻回过头来审视自己在公司后勤部一年的澳门伦敦人官网，满是感慨，觉得自己好多地方都没有做好，虽然达到了领导的标准，但是我觉得我可以做的更好，总的来说，公司这一年的正常发展，我们后勤部功不可没，居功至伟，这离不开公司对我们后勤部的大力支持，也离不开后勤部全体同事的无缝衔接的澳门伦敦人官网态度。现对我这一年的澳门伦敦人官网做一个总结：
一、认清岗位，做好定位
众所周知，后勤部虽然不是为公司带来利益的主要部门，但在公司的地位也是十分的高的，要是没有了后勤保障任何一家公司都会岌岌可危，对公司正常运转有着十分重要的作用，对公司最后得到的成果有着不可言喻的辅助作用，我们的任务就是保证能随时满足公司各部门的物质需求。我是于两年前来到的我们公司后勤部，一开始我还遗憾自己的个人能力不足，没能够到公司的技术部门任职，让我苦恼了好久，在后勤部的澳门伦敦人官网状态也是无精打采的，觉得自己的澳门伦敦人官网能力被埋没了。后来得到了后勤部部长的指点与开导，让我清楚的认识到了自己所在的这个部门在公司的重要性，告诉我反正已经来到公司任职了，不开心澳门伦敦人官网是一天，开心的澳门伦敦人官网也是一天，为什么不努力试试看呢。他的一番话直接改变了我在澳门伦敦人官网中的态度，第一次让我认识到一个部门同事之间能做到如此的信任，紧密高效的澳门伦敦人官网，让我觉得这份澳门伦敦人官网无比的适合我，所以我在今年的澳门伦敦人官网能如此的顺利，他对我的影响极大。
二、澳门伦敦人官网开展，精益求精
我们后勤部在公司主要澳门伦敦人官网任务就是，保证公司设备的齐全，且随时能给进行维修或者替换。对于公司可能会出现的安全事故进行有效的预防，且在安全事故发生后能及时的跟相关部门进行交接澳门伦敦人官网，提供有效的信息。对公司的办公环境保证按照公司的卫生指标进行清理，保证公司员工的办公氛围能够舒适安逸。我在进行这些澳门伦敦人官网时，不会按照公司的要求来，那仅仅是我衡量十分合格的标准，而我要做的就是远高于这个标准去澳门伦敦人官网，要达到自己心里满意的程度，所以我的后勤澳门伦敦人官网得到公司高层领导以及同事们的一致好评。
三、对来年的计划
明年就是我来到公司后勤部的第三个年头了，我希望自己能有足够的个人能力，对公司的后勤澳门伦敦人官网有一定自我认知，并为公司拟定一份后勤澳门伦敦人官网计划，让我们后勤部的澳门伦敦人官网更加的简洁明了，更加的高效快捷，前提是能通过领导的批准，这就得看我发现问题的能力了，这是我来年最大的目标。
公司总结与反思篇2
20__年，在公司领导的正确带领下，安全管理部始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针。将安全隐患治理澳门伦敦人官网放到首位，将安全隐患消灭在萌芽状态，坚决消除人的不安全行为和物的不安全状态。做到了警钟长鸣，做到了“以人为本、关爱生命、关注安全”。
我部门针对施工安全管理存在的薄弱环节，突出重点，加强管控，做了大量而有效的安全澳门伦敦人官网，取得了良好的澳门伦敦人官网成效。
一、安全生产
1、今年，安全部坚决执行公司与市局签订的目标责任书条款，完成安全澳门伦敦人官网任务，做好“打非治违”，全面排查安全隐患，在公司领导的重视和支持下，截止目前，公司重大安全事故为零，微伤控制在目标指数以下。
2、排查监管治理安全隐患是我部门的重头任务，春节过后部门。
二、树立目标，认真做好安全管理基础澳门伦敦人官网
我公司今年和各基层单位及项目部签订了目标责任书11份。坚持从目标管理做起，实行奖优罚劣措施。使每个单位和个人都会为达到自己的目标辛勤的澳门伦敦人官网和负起责任，做到层层把关向上级负责，这样就会主动搞好安全澳门伦敦人官网，使大家在澳门伦敦人官网中不出任何安全差错，来共同完成公司的安全管理目标。
希望通过奖优罚劣的措施，来激发各基层单位及各项目部主动积极参与、提高安全意识，进一步加强工程项目安全管理，促进安全生产，保障工程项目优质、安全。进一步完善安全生产监督管理运行机制，加强廉租房建设工程安全管理，保障人身和财产安全。使安全第一、预防为主的理念渗透到每个细节，来切实提高安全管理水平并形成良好的竞争机制。
三、思想重视、做好安全教育培训澳门伦敦人官网
搞好安全澳门伦敦人官网不但在技术上、措施上抓落实，还要从思想上、学习培训上抓落实。
①我们对每个项目部从一开始就进行法律、法规的宣传学习，使大家知道法的威严和威力。加强安全知识和常识的学习，对员工进行安全教育和安全交底，使项目管理者和员工能够增强安全意识，掌握安全知识。
②为了严格落实施工生产主体责任，充分提高项目经理在安全管理中的能动性及安全意识，增强安全生产澳门伦敦人官网的针对性和实效性，是安全管理澳门伦敦人官网的首要任务，我部门从第一季度开始首要澳门伦敦人官网任务是抓好项目部经理对安全澳门伦敦人官网在思想上的重视，要求各项目经理要切切实实负起责任，抓好安全管理澳门伦敦人官网，在一季度安全澳门伦敦人官网总结会上各项目部经理也对安全管理澳门伦敦人官网的认识和在安全澳门伦敦人官网中做出的澳门伦敦人官网进行了汇报。
四、检查到位，隐患整改的落实
日常检查和季度安全大检查是很有必要和重要的一个环节，也是公司的管理制度所规定，这方面从不放弃。特别是日常检查，是在平常的澳门伦敦人官网状态下进行的，可以从中发现到一些状况和不到位的情况。
这样检查不但可以发现问题，使问题及时纠正、及时解决，还可以在澳门伦敦人官网时给操作者讲一些正确的方式和方法，这样既排除了隐患，也使工人在操作过程中也掌握了知识。日常检查安全部基本上是每周一次。
公司还派专业人员进驻项目部进行安全监督检查。不管是日常检查还是季度检查。发现问题必须立即进行纠正。不能当时整改的问题限期整改，并进行复查，如整改不到位不彻底，公司将进行停工整改，并进行处罚。今年共计下发隐患通知单20余份，罚款单5份。
五、做好防汛消防设施设备的落实
防汛和消防首先是要落实设施设备的完好和完善，防止和制止事故的蔓延和发生起到很关键的作用。
①今年收到局里防汛文件后，我部门及时门下发了防讯文件，落实人员和器械的到位情况。成立了防汛澳门伦敦人官网领导小组，制定了防汛预案，准备了防汛器械。通过对各基层单位及项目部的防汛检查，各基层单位项目部基本上达到器械设备完好。
②消防检查是我们日常检查的一个重点，每次检查，都要检查消防设备的配备是否到位、齐全，灭火器是否在有效期内，重点防火部位消防设备的配备数量是否足够。
为了贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，我们今年为公司院内更换了灭火器干粉，增加了2具灭火器，并和本地区办事处签订了消防责任书一份，观看消防电影一场，为责任的落实我们定员、定责任，全面落实消防安全澳门伦敦人官网。
六、开展月优胜项目评比，提高公司总体文明施工形象
在公司工程部的牵头下，开展廉租房工程文明施工月优胜项目评比，各项目部对待此活动能够认真对待、高度重视。形成了你追我赶得气氛，相互学习，学习在文明施工中好的做法，使安全管理水平逐步提高。各项目部对施工现场的文明施工氛围、材料堆放、安全防护及危险性较大的分部分项工程施工方案能够严格按照先制定方案在进行审批的施工步骤进行。能够认真对施澳门伦敦人官网业人员的安全技术交底、三级教育和安全知识培训学习。
七、不断规范安全澳门伦敦人官网管理，提升公司安全管理水平
为了使安全管理澳门伦敦人官网做的更加细致化、规范化。
①我部门下发通知要求各项目部把施工中危险性较大工程安全专项方案、应急预案，必须经过我部门审核，报总工程师审批后，监理盖章齐全后在报我部门备案，实施综合管理，项目部每月30日前必须向我部门报送当月安全生产月报表。
②要求项目指挥部安全员每周五向我部门报送本周总结，在报送的总结中写出指挥部安全员本周所做的澳门伦敦人官网、项目部施工进度、施工中存在的安全隐患及整改情况和下周的澳门伦敦人官网计划。这样我们可以及时掌握项目部的第一手资料，使安全管理目标的实现有了保障。
八、目前存在问题
通过对各项目的日常检查和季度检查，目前公司各项目部普遍存在以下问题：
1、安全部下发的各类通知、文件不能按时认真执行。
2、签订的安全目标责任书成摆设，内容未严格落实。
3、楼层拆模后临边不及时进行防护，且防护做法错误，不能按照先防护后进行清理的施工程序进行。
4、外架操作工人不系安全带进行外架搭设。
5、施工层临时用电电线乱搭、乱接。
6、卸料平台材料不能及时清运，长时间放置。
7、外架拉结杆数量不足，且堆放钢管。
8、三级配电箱不随施工层设置。
9、施工层防护不到位，外架未设置临时拉结杆。
以上问题是公司各项目部在20__年普遍存在问题，且经过安全部多次下发隐患通知单，整改都不是很明显，希望各项目部在今后的安全管理澳门伦敦人官网中把上述问题从思想上加以重视，加强管理，消除隐患，保证工程的正常施工。
20__年，虽然在安全生产澳门伦敦人官网中取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，施工安全生产形势依然严峻。我们要继续全力以赴抓好防范事故这项安全生产的中心任务。加强夏季汛期和高温季节的施工安全生产澳门伦敦人官网。严格落实各项安全生产保障措施，加强检查力度，及时消除安全隐患，防止安全事故的发生。
公司总结与反思篇3
本年度，我在公司的前台澳门伦敦人官网，从事通知客户补样收发快递等任务。在澳门伦敦人官网期间，我不断学习，钻研，总结经验教训，理论联系实际，使得专业技术水平和管理能力得到了充实和提高。 本年来，我严格遵守公司的澳门伦敦人官网纪律，以“执行力为第一生产力”的意识，与同事通力协作，积极高效完成本职澳门伦敦人官网，具体情况如下。
一、 遵守制度，认真澳门伦敦人官网，提高能力
在我看来，热爱澳门伦敦人官网，努力进取是每一项澳门伦敦人官网顺利开展并最终取得成功的保障。我怀着与时俱进，加强学习，端正态度，作出贡献的澳门伦敦人官网理念。在每段时间里，我要求自己一定要遵守公司的各项规章制度，明确自己以后澳门伦敦人官网的方向，努力做好前台这一本职澳门伦敦人官网，一个月内从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地学习补样等澳门伦敦人官网方面的知识，明确自己的岗位职责，并且在平时生活中我也积极和同事交流、不断提升自己的团队合作精神。我还抽空也看一些刻苦励志、团队合作书，培养我积极豁达的心态和良好的习惯;
二、务实做好本职澳门伦敦人官网
根据目前的澳门伦敦人官网分工，我在公司前台的主要澳门伦敦人官网任(1)负责通知客户补样澳门伦敦人官网;(2)负责收发快递
负责公司前台电话接听澳门伦敦人官网和部分临时性澳门伦敦人官网。
通知客户补样和做好快递澳门伦敦人官网看似小事杂事，但是从公司全局来看，一旦我的澳门伦敦人官网有错漏、拖延等，都会给公司的业务运作带来损失，所以，对待本职澳门伦敦人官网，我力求自己认真，高效完成好。今年以来，我通知客户做好补样N次，收发快递N次 ,等等 通过接触上述澳门伦敦人官网的实践，使我认识到作为一个称职的前台人员应当具备较好的语言表达能力、扎实的文字写作能力以及灵活的处理问题能力等。
补样和快递等澳门伦敦人官网方面，我能及时与客户沟通，尽力满足客户的需求。我还做好资料的分类和汇编等建档澳门伦敦人官网。以为方便查询过往文件或资料。能按时完成计划，每天都能按时完成，且都能做好记录，有据可查，澳门伦敦人官网已经由被动转变为主动，由形式到意识，能为预定的目标而努力提高效率。这段时间来，我的澳门伦敦人官网策略亦有所调整，能进一步适应公司规模增长和业务质量的要求。
三、适应时代发展需要，不断学习、更新知识
现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，如果不及
时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应技术管理澳门伦敦人官网的需要，就要被淘汰。为此，我利用一切机会参加各种培训班、学习班;细心向同事请注册习。
四、不足和需改进方面
分析总结后，我还存在一些有待改进的方面，如，1.统筹安排能力较差，考虑问题不够全面。(事务轻重缓急的安排方面)
2.澳门伦敦人官网还不够深入细致，偶尔出现疏漏。3.预见性不足(业务的高峰期和低谷期和事务发展的预测)。4.同事和谐协作力度有待提升。
前台的澳门伦敦人官网既繁忙又充实，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。在下阶段澳门伦敦人官网中，我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自已的澳门伦敦人官网做的更好，为公司发展贡献自己的力量。 我深知，公司就是一部高速运转机器，我的岗位都是它身上的必备螺丝钉;前台是公司对外的一个重要窗口，是公司的形象。
我的澳门伦敦人官网质量关乎到公司的整体效率，所以我要继续强化提高服务大局意识和责任心，提高策略性思维和解决能力，沟通能力，合作能力，计划和时间管理能力。在以后的澳门伦敦人官网中，我要不断学习，通过多看、多问、多学、多练来不断地提高自己的各项实践技能。学无止境，时代在前进，事物在发展，各种知识也日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后澳门伦敦人官网中，要努力做好领导的好助手和同事们的好帮手，把以后的澳门伦敦人官网做地更细致化，为前台的发展贡献自己的力量。
我将改正本年份的不足，发扬好的一面，迎接公司的考验，争创佳绩!
五、个人期望
随着对公司和澳门伦敦人官网的进一步熟悉，我也希望自己能到公司其他的岗位学习、锻炼，使自己的兴趣和实际澳门伦敦人官网吻合，以更佳的状态、精力投入新的岗位中去，更好的发挥自己的所长，也更能锻炼自己并且体现自己的人生价值。
公司总结与反思篇4
从一名在校大学生正式转变成为一名澳门伦敦人官网职员，展开了我人生职业生涯的第一个篇章。我初到某某财务部做出纳，从不熟悉到慢慢学习、了解和适应。现在我对自己所从事的出纳澳门伦敦人官网已经比较熟悉，也相信自己能胜任这项澳门伦敦人官网。
在这段时间里，我学到了很多受益一生的东西，学到了很多会计方面的实践知识，同时也学到了很多社会经验。下面我就这一段时间的澳门伦敦人官网做一下总结：
一、出纳的日常澳门伦敦人官网
1、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定办理业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。对不符要求的，指明原因，要求改正。出纳澳门伦敦人官网一定要认真细心，不能出任何差错，多一分少一分都不可以。所以在每次审核票据的时候，我都会点两遍算两遍，确保无误后才付款。
2、每日做好现金及银行存款日记账，日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。最后将原始凭证及时登账。每月末做好银行对账澳门伦敦人官网，努力做到不出差错。
3、严格按照公司有关规章制度提供人员工资变动名册，按时核算发放单位职工的工资、补贴及各类奖金。因为工资直接关系到每个人的利益，所以其计算、发放更是需要及时且细心谨慎。
4、负责妥善保管空白支票、有价证券、有关印章和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档澳门伦敦人官网。
二、与出纳相关的其他澳门伦敦人官网
1、严格按照会计档案有关规定，及时完成凭证装订和会计档案整理及保存澳门伦敦人官网。
2、严格按照国家及规定章程，及时做好外币结汇澳门伦敦人官网，并按照会计有关制度登记外币账目。
3、认真完成单位领导临时交办的其他澳门伦敦人官网。
三、在岗期间的自我要求
1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
2、经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，配合各部门合理使用好各项资金。
3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在澳门伦敦人官网中学习，在学习中澳门伦敦人官网”。坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际。用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
4、努力钻研业务知识?积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强澳门伦敦人官网能力作为一切澳门伦敦人官网的基础;始终把澳门伦敦人官网放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地澳门伦敦人官网。
5、要恪守良好的职业道德。出纳每天和金钱打交道，稍有不慎就会造成意想不到的损失。出纳人员必须养成与出纳职业相符合的澳门伦敦人官网作风，要注意保守机密，要竭力为本单位衷心澳门伦敦人官网。
四、澳门伦敦人官网过程中存在的问题
1、只干澳门伦敦人官网，不善于总结，所以有些澳门伦敦人官网费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生。今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的效果。
2、忙于应付事务性澳门伦敦人官网多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、澳门伦敦人官网制度少，澳门伦敦人官网有广度没深度。
3、由于刚出校门，自身拥有的只是书本上的理论知识，而缺乏实践的澳门伦敦人官网经验，因此在实际澳门伦敦人官网过程中还会产生各种操作性的专业问题。
没从事这个澳门伦敦人官网之前，我简单的认为出纳澳门伦敦人官网好像很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性澳门伦敦人官网。但是当我真正投入澳门伦敦人官网，我才知道，我对出纳澳门伦敦人官网的认识和了解是错误的，其实不然，出纳澳门伦敦人官网不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。
更重要的一点，做好出纳澳门伦敦人官网首先要热爱出纳澳门伦敦人官网，要有严谨细致的澳门伦敦人官网作风和职业道德。出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保密措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
以上都是我澳门伦敦人官网以来的一些体会和认识，在澳门伦敦人官网中学习和努力提高业务技能，使自身的澳门伦敦人官网能力和澳门伦敦人官网效率得到了迅速提高，在以后的澳门伦敦人官网和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职澳门伦敦人官网，为公司和全体员工服务，和公司和全体员工一起共同发展!
公司总结与反思篇5
一年来，在领导和同事们的的支持帮助和指导下，加上自身的不断努力探索，在思想神、业务素质、澳门伦敦人官网能力上，我都得到了很大的进步，并取得了一定的澳门伦敦人官网成绩，现就我一年来的澳门伦敦人官网、学习情况，作一个总结汇报如下：
一、加强学习，注重提升个人修养。
1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的__大、努力践行“重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
2、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切澳门伦敦人官网的基础;始终把澳门伦敦人官网放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地澳门伦敦人官网。
3、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在澳门伦敦人官网中学习，在学习中澳门伦敦人官网”，坚持学以致用，注重融汇贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职澳门伦敦人官网。
一年来，我以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项澳门伦敦人官网，较好地完成了各项澳门伦敦人官网任务。由于财会澳门伦敦人官网繁事、杂事多，其澳门伦敦人官网都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的澳门伦敦人官网如下：
1、1-3月份，完成年财务决算收尾澳门伦敦人官网，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务澳门伦敦人官网，并为年订下了财务澳门伦敦人官网设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检澳门伦敦人官网;
2、4-6月份，按照财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、
3、7-9月份，根据要求，用近一个月时间对一年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《某省省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为;办理职工增资事项。
4、10-12月份，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积;按规定录报财政供养人员信息;办理人事工资审核等。
三、勤勤恳恳做好领导交代的其他任务。
作为一名财务澳门伦敦人官网者，我在澳门伦敦人官网中能认真履行岗位职责，坚守澳门伦敦人官网岗位，遵守澳门伦敦人官网制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备澳门伦敦人官网，完成廉政专项治理自查自纠情况24小时在线投注及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
在这一系列的澳门伦敦人官网中，我深知：作为一名合格的财务澳门伦敦人官网者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的澳门伦敦人官网作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的澳门伦敦人官网，都应该用心做到，哪怕在别人眼中是一份枯燥的澳门伦敦人官网，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
一年的时间很快就过去了，一年的澳门伦敦人官网任务也即将圆满落幕，回顾一年的澳门伦敦人官网，有苦有甜，有成绩也有不足，我会在以后的澳门伦敦人官网中，继续发扬成绩，弥补不足，积极进取，为公司的财务科的会计澳门伦敦人官网添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。
公司总结与反思篇6
自从x来到x单位澳门伦敦人官网以来，已经有一年的时间了，在这一年中，加强学习，努力适应澳门伦敦人官网的需要，经过一年的学习和澳门伦敦人官网，已能胜任此刻的澳门伦敦人官网岗位，现将一年来的澳门伦敦人官网表现总结如下：
20x年，在本人的不断学习，以及同事、领导的关心和帮忙，我已完全融入到了x这个大家庭中，个人的澳门伦敦人官网技能和澳门伦敦人官网水平有了显著的提高。现将我一年来的澳门伦敦人官网状况简要总结如下:
一、以踏实的澳门伦敦人官网态度，适应办公室澳门伦敦人官网特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外澳门伦敦人官网沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室澳门伦敦人官网繁杂性。由于我们办公室人手少，澳门伦敦人官网量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请注册习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够用心配合做好后勤保障澳门伦敦人官网，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只期望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
记得局长每次开会都说："固步自封，夜郎自大"这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们务必具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展。因此，我透过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。澳门伦敦人官网中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并持续融洽的澳门伦敦人官网气氛，构成了和谐、默契的澳门伦敦人官网氛围。
另外，我还注重从澳门伦敦人官网及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请注册习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室澳门伦敦人官网，能够提前思考，对任何澳门伦敦人官网都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常澳门伦敦人官网，热心为职工游客服务
为了做好日常澳门伦敦人官网，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每一天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关澳门伦敦人官网准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在澳门伦敦人官网中，我个性注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性澳门伦敦人官网都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人澳门伦敦人官网资料档案库。并于每周星期五把澳门伦敦人官网过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
4、关系处理方面，在澳门伦敦人官网上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体澳门伦敦人官网不出现纰漏。在澳门伦敦人官网中我自己确定了一条澳门伦敦人官网原则，属于自己的澳门伦敦人官网要保质保量完成，不属于自己的澳门伦敦人官网范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
5、制度建设方面，以"科学管理为主，人性关怀为辅"的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理澳门伦敦人官网的制度化、规范化作出了必须贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项澳门伦敦人官网井然有序。
四、严格要求自己，时刻警醒
在澳门伦敦人官网中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高澳门伦敦人官网效率和澳门伦敦人官网质量，因为自己还是新同志，在为人处事、澳门伦敦人官网经验等方面经验还不足，在平时澳门伦敦人官网和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，用心想办法，无论大事小事，我都要尽潜力去做。在平时时刻要求自己，务必遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
五、存在的不足
1、在本职澳门伦敦人官网中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，澳门伦敦人官网上存在自我放松的状况。由于办公室的澳门伦敦人官网繁杂，处理事情务必快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要资料。
2、对澳门伦敦人官网程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对澳门伦敦人官网缺少前瞻性和职责心，致使自己在澳门伦敦人官网中偶尔会遇到手忙脚乱的状况，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘澳门伦敦人官网是相对简单但又繁多的澳门伦敦人官网，这就要求我务必细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的状况。
六、今后努力的方向
1、今后在澳门伦敦人官网中还需多向领导、同事虚心请注册习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的澳门伦敦人官网水平。
2、务必提高澳门伦敦人官网质量，要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职澳门伦敦人官网有计划、有落实。尤其是要找出澳门伦敦人官网中的不足，善于自我反省。
公司总结与反思篇7
20__年渐渐地临近尾声了，新一年的脚步离我们越来越近了。回顾营业中心一年来的澳门伦敦人官网，有辛苦有付出，有成绩有不足，当然更多的是澳门伦敦人官网经验的积累和对明年澳门伦敦人官网的展望。现对营业中心20__年的澳门伦敦人官网做如下总结：
一、主营业厅管理方面：
（一）业务方面：
1、在年初制定了《20__年营业中心管理办法》、《营业员考核细则》、《业务稽核管理流程和考核办法》，从制度上加强业务管理，理顺作业流程。同时严明管理制度，综合考核，论绩取酬。
2、加强业务培训，在营业中心开展每日一题、每周一试，提高营业员的业务水平。
3、每日一会，利用早会的时间对营业员进行业务培训，及时快捷地传达市公司的各种相关业务通知，随时调整营业厅的业务操作处理措施。
4、20__年7月21日起在营业前台实现了电子免填单服务，即实现了营业工单业务的变革。
5、完成了市场经营部交办的各项生产任务，同时对今年的客户资料的核实及帐单邮寄等大型修改澳门伦敦人官网都保质保量完成，
（二）服务方面：
1、于20__年1月24日，邮电大厦主营业厅装修完成，在新厅内增设了VIP客户接待室、饮水机、休闲座椅及其他的自助设施，从服务环境上尽量满足____用户的需要。
2、建立建全《投诉受理流程》，确保窗口的用户投本着首问负责制的原则，在第一时间内得到回馈和解决。
3、每周召开一次服务质量分析会，定期对服务澳门伦敦人官网进行总结，集体分析前台一周来的投诉或业务处理案例，发现不足及时整改，好的做法给与激励。
4、改变早会的方式，由传统的开会方式改为列队击掌喊口号，鼓励营业员的斗志，为天的开始创造良好的情绪。
5、加强服务礼仪培训，每月定期学习《河南礼仪服务讲座》和《欧顾得礼仪服务讲座》，并对营业员的站姿、坐姿、行姿、蹲姿及其他营业服务礼仪进行实践操作。
6、从今年年初开始，营业厅实现了用户回访制度、红旗落谁家和营业员的星级评比活动，这些提升服务的举措，用户及营业员的收效都很好。
7、营业中心从年初开展争创“青年文明号”的活动，并于20__年1月被评为____市“市级青年文明号”、20__年11月被评为黑龙江省“省级青年文明号”的光荣称号；同时20__年年底，向省公司申报“星级营业厅”，并有六名营业员即营业厅内50％的营业人员分别被省公司评为二星级和一星级营业员。
二、渠道管理方面：
（一）合作营业厅管理：
1、在年初建立了《中心区合作营业厅管理办法》及相应的《考评办法》，对中心区五个合作营业厅进行综合考核，并每月进行排名，针对排名情况发放流动红旗。
2、加强合作营业厅人员的业务培训和服务礼仪培训，与主营业厅一起进行参加例会并每周一试及礼仪形态实践操作。
3、由主营业厅的营业员分组定期到合作营业厅做业务交流，极大地解决了合作营业厅业务不熟练、前台经验缺少等不足，提高了合作营业厅的业务处理水平。
4、以上措施极大地调动了合作营业厅的积极性，对客户的服务有明显的提升，业务上也有了一定程度的进步，在省公司的例行检查中，成绩一直名列前茅，在七月份的省公司联检中，中心区合作营业厅名列全省第一名。
（二）代办点管理：
1、20__年11月，营业中心与中心区七家手机经销商建立合作关系，为我公司代办____业务，采取即买即通的方式。
2、营业中心由专人负责上门服务，每天定期送卡、收缴话费及相关证件，同时因公司代办政策灵活，经销商积极性很高。
三、清欠管理：
1、20__年7月份，中心区成立清欠队伍，聘用了6名清欠员，专门负责中心区网外欠费的清缴。并制定了具体的清欠管理制度及考评办法。
2、清欠班采取法院协助、走访学校和街道办事处、派发欠费催缴函等方式进行积极催缴，截止11月底累计清回拆机欠费54702.15元。
3、中心区网上欠费采取1258外呼清缴方式，四个月累计清回欠费189643.86。
4、中心区自加强清欠管理后，清回金额有明显上升趋势，截至11月底中心区的欠费率由年初的8.42％降低为3.7％。
四、澳门伦敦人官网不足：
总结20__年全年的澳门伦敦人官网，仍然有很多不足之处：
1、营业员的综合素质有待提高，营业中心本年度人员更换较频繁，新营业员占中心营业人员总数的1/3，一些营业员前台经验不丰富，导致个别案例处理不当导致投诉，仍须继续加强培训澳门伦敦人官网，提高营业中心整体综合素质。
2、对于营销渠道尤其是代办点、代办员的业务管理仍处于初步摸索阶段，在管理澳门伦敦人官网中仍有许多问题须在以后的澳门伦敦人官网中逐步积累经验，改善不足。
五、澳门伦敦人官网思路：
1、继续加强业务培训和考核，结合实际技能操作，对公司一些新业务及时上传下达，随时学习并掌握，要求营业员个个业务过关。
2、同时加强服务考核力度，定期进行服务培训和总结，使中心区的营业窗口服务规范化、体系化、流程化，达到令更多的用户满意。
3、继续开展营业厅内营销澳门伦敦人官网，启动“金嘴巴工程”，增加营业员的营销意识，使公司一有新业务推出，每位营业员都能成为第一个营销员和第一位业务受理员，达到企业增收的目的。
4、提高营业厅整体的应变能力，丰富实战经验，采取定期分析案例、总结案例的方式，加强营业人员的学习，对于厅内或系统突发事件能够及时应变、快速处理和反馈，以达到用户满意的效果。
在这辞旧迎新的时刻，营业中心全体营业人员有充分的信心迎接20__年新一年度的到来，我们会加倍努力将营业中心的澳门伦敦人官网更上一个新的台阶。
公司总结与反思篇8
20__年__在___正确领导下，遵照年度安全生产澳门伦敦人官网要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产职责制，扎实开展了“安全生产月”、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产基础澳门伦敦人官网，稳定了安全生产总体形势，为公司全面完成生产经营任务奠定基础，20__年安全生产澳门伦敦人官网开展状况如下：
一、20__年安全生产澳门伦敦人官网开展状况
(一)强化管理基础建设，加强队伍建设。
为进一步确保安全生产管理澳门伦敦人官网的组织和落实，调整了安委会成员，由安委会负责公司安全生产管理澳门伦敦人官网的组织落实，并设立安委会办公室，负责处理日常澳门伦敦人官网。所有部门均明确了兼职安全员，并制订了《___澳门伦敦人官网职责》，安全职责得到落实。
(二)安全生产月活动开展状况
按照总体部署和要求，突出重点注重实效，制定了活动开展方案，明确各部门活动开展职责人，以多种交流平台开展广泛宣传，做到全员知晓，营造良好的活动开展氛围。邀请了专业人员进行消防安全知识培训，透过培训进一步普及了员工消防安全知识，有效地提高员工安全意识，对公司安全生产澳门伦敦人官网起到了用心作用;按照治隐患、防事故活动目标，认真组织开展安全事故隐患排查，就办公区域进行全面排查，日常安全检查澳门伦敦人官网得到较好落实。
(三)安全生产大检查开展状况
按照相关文件要求，制定了安全生产大检查实施方案，并集中开展了两级安全生产大检查，检查单位覆盖了公司所有部门，下发了《安全隐患排查表》和《安全工澳门伦敦人官网自查状况表》，针对安全隐患类别逐一进行排查，梳理分析隐患可能存在原因并制定防范措施，各部门均按期上报检查状况，确保安全生产大检查各项资料得到落实。
(四)安全生产宣传教育培训状况
围绕主题，充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道，广泛宣传安全生产澳门伦敦人官网要求，组织开展各类培训。先后组织进行__次隐患排查，组织__次全员消防安全知识培训，增加了员工安全意识和安全防护知识。针对新入职员工做安全生产管理要求和保密管理规定的岗前培训;在会议上进行了安全生产宣贯培训和澳门伦敦人官网布置。
二、20__年安全生产重点澳门伦敦人官网
(一)不断健全安全生产澳门伦敦人官网机制，完善安全生产管理体系，认真落实安全生产目标职责制及安全生产职责书签订，要求各部门认真履行安全生产职责，落实安全生产目标职责制。
(二)加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为目标，抓住重点，突出澳门伦敦人官网现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。
(三)加强车辆安全管理职责及交通安全教育培训，严格按照管理制度要求对公司驾乘人员进行相关交通安全教育培训，定期组织车辆的日常维护保养澳门伦敦人官网，督促车辆驾驶人员做好《车辆管理记录本》的填写，加强公司驾乘人员的安全意识。
(四)进一步做好保密宣传教育澳门伦敦人官网，定期组织员工进行保密相关法律、规范的学习，做好新员工岗前保密培训，提高员工保密意识，严防失泄密事件发生。
(五)进一步加强安全生产检查力度，做好重点部位的安全监管，做细隐患排查澳门伦敦人官网，对排查出的隐患及时制定整改措施，确定整改时间，确保整改到位。
(六)进一步加强和规范安全生产基础管理澳门伦敦人官网，继续做好日常安全督促、检查，健全安全生产台帐、报表管理，确保安全生产制度规范、执行有效、数据准确、痕迹清晰。
(七)全面落实公司20__年安全生产澳门伦敦人官网目标，确保公司各项澳门伦敦人官网任务的顺利完成。
公司总结与反思篇9
____年是全新的一年，公司质保部将以崭新的环境为契机，积蓄内力，夯实基础，着力做好质量管理的基础建设澳门伦敦人官网，努力营造良好的生产运作环境，坚持以科学的质量策划为基石，有序可控的过程管理为手段，完善的质量体系为保障，塑造良好的质量形象，提高公司在重要客户中的战略地位，降低内外部故障成本，增强顾客满意。具体澳门伦敦人官网将按照以下的步骤展开。技术要求，物流运输有序。在关键过程的监控上尽量采用防错技术。在过程监控的同时关注产品实现过程与顾客导向过程的整体衔接，过程的输入输出关系，力求做到把握重点，兼顾全局。
部门建设
部门建设是关系到部门澳门伦敦人官网绩效的大事。一个部门的带头人如果不能充分调动部门成员的澳门伦敦人官网积极性，使部门成员的才智得到充分的发挥，必然会导致失败。新的一年，质保部将以增强部门的凝聚力，战斗力为部门建设的重点，从澳门伦敦人官网制度，人员培训，绩效考核等方面着手部门建设。
没有规矩，不成方圆，质管部将以公司的各项规章制度为纲，认真切实履行，同时给予部门成员应有的权力，发挥部门成员的创造性，使其成为澳门伦敦人官网的主人，让部门成员有成就感。领导的职能从决策转变为服务，在员工迷惑时指明方向，努力为员工创造___的澳门伦敦人官网环境，并通过完善，透明，合理的绩效考核机制，调动员工的积极性。
为了保证部门始终具有战斗力，必须不断地吸取新的知识，增强技能。有计划，有步骤地组织培训是非常重要的澳门伦敦人官网。质管部将拟定详细的培训计划，培训内容包括质理管理方法，质量工具的运用，质量要求的贯彻、精益生产模式，公司管理等多方面，多层次。从基础到提高，循序渐进。
沟通与合作
各部门协调一致是实现公司战略目标的基础条件。如果各部门单打独斗，各自为政将直接影响公司的利益，严重阻碍公司的发展。由于质保部的澳门伦敦人官网业绩与其他部门的支持密不可分，所以与生产运作各部门之间的通力合作显得至关重要。质管部在全过程质量管理的过程中，将通过积极的协调与沟通与各部门达成共识，并主动配合采购，生产，物流等生产运作部门解决问题，提出过程优化建议，使公司的各项业务在持续改进的过程中，不断趋向完美。
公司总结与反思篇10
20__年是总经办澳门伦敦人官网充实、团结奋进的一年.总经办28名同志在业务职能增加，人员精简的情况下,紧紧围绕公司重点澳门伦敦人官网,精诚团结,勤奋澳门伦敦人官网,在后勤保障、绩效考核、工程服务和办公管理等方面较好地履行了职责，经受了锻炼和考验。现将年度澳门伦敦人官网总结如下：
一、加强澳门伦敦人官网协调，认真履行职责。
总经办作为后勤服务和办公协调的核心部室，在理顺内外关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。20__年度总经办以沟通协调作为开展澳门伦敦人官网的切入点，在做好迎来送往、办文、办会澳门伦敦人官网的同时，注重与各部室、车间的信息共享和协作配合。通过发挥部室整体职能，保证了工程建设和经营管理活动的顺利进行。
20__年度，总经办通过加强与技改办的协作，做到了信息畅通，服务及时。在招标采购、合同审签、督促送货、车辆服务等方面关口前移，及时到位，增强了后勤保障澳门伦敦人官网的主动性。按照公司领导意图，通过向江西锅炉厂发送感谢信，赠锦旗等方式，较好地达到了催货目的。在工程验收后，总经办又与技改办合作组织了对上海凌桥等优秀供应商授牌活动，密切了合作关系，增进了理解和友谊。在与生产计划部和技术装备部的协作中，顺利完成了中央电视台环保万里行记者的接待澳门伦敦人官网，通过真诚交流和一线调查，使记者们了解了企业形势，转变了对企业的态度，维护了公司形象，并且在公司领导的努力下，主动在技改增容工程竣工庆典中，深入现场宣传报道企业。在“环境日”、“安全月”以及供暖宣传等澳门伦敦人官网中，总经办与兄弟部室积极协作，在编发材料、制作展板、组织上街宣传的同时，利用广电局“3.15”和消协等业务优势，为企业阶段性目标营造氛围，协调处理争议。并压价2000元签订了广电局、龙之媒等新闻媒体的供热宣传协议。
总经办在人员管理和福利发放澳门伦敦人官网中，跟人力部积极配合，使《人性化管理》和《赢在执行》的培训活动达到了预期目的。保证了春节、中秋节业务走访和职工福利发放顺畅及时。通过与财务部的相互协作，顺利完成了基建工程款的支付澳门伦敦人官网。20__年度，总经办较好地组织了公司季度澳门伦敦人官网总结和董事会议，完成了半年总结会、公司工程总结表彰会和工会换届、年度考核等大型会议的筹备服务澳门伦敦人官网。顺利办理了营业执照、机构代码证、市级重合同守信用企业年审手续，做好了县安全协会入会和市级卫生先进单位的&39;检查复审等澳门伦敦人官网。
正是由于主动协作，积极沟通，总经办在食堂帐目审核、技改工程收方乃至水厂中止租赁、张庄水厂资产转让等澳门伦敦人官网才得到了兄弟单位的大力支持，使领导部署的任务得以较好地贯彻落实。
观念变、天地宽，我感觉到总经办20__年度的澳门伦敦人官网不论是在服务水平还是在澳门伦敦人官网观念方面都有了新的提高和进步，与04年相比实现了大的跨越。在以后的澳门伦敦人官网中，我们将秉持这一思路，更加积极主动地开展好沟通协调澳门伦敦人官网，使总经办“三个服务”职能的发挥更加主动、更为超前。
二、严格绩效考核，提高执行力度。
在企管部职能合并到总经办以后，我们利用澳门伦敦人官网便利等优势，加快了签呈业务和票据、合同的批转速度，提高了传递效率。同时，及时做好了企业统计和资料外报等澳门伦敦人官网。20__年度未发生一起签呈表滞留延误问题，未出现一次报表纰漏。
在日场管理澳门伦敦人官网中，总经办根据机构调整情况，及时修订了管理程序，从计划收集和总结落实等环节入手，利用晨会和总经办掌握信息全面的优势，加强了对月度澳门伦敦人官网要点、部门计划的考核。在月度考评中，按照实事求是、客观公正的原则，严格考核兑现，使绩效考评澳门伦敦人官网得到了贯彻落实。由于澳门伦敦人官网周密，严以律己，全年未发生一次考核失误，得到了公司领导和大家的认可。
总经办根据领导要求，严格执行《公司例会制度》，按时组织召开管理例会，做到了部门月月有计划，公司月月有考评，月月澳门伦敦人官网有总结。使广大管理人员巩固并养成了良好的澳门伦敦人官网习惯。20__年度总经办印制《月度澳门伦敦人官网要点》12期，编发《生产经营简报》16期，并结合企业实际刊登了管理文摘，开阔了员工思路，受到了大家的好评。
通过严格细致的绩效考核澳门伦敦人官网，使大家的澳门伦敦人官网每月得以客观评价，不仅增强了澳门伦敦人官网责任感，而且促进了劳酬挂钩，提高了企业的执行力度，保证了规章制度的贯彻落实。
三、发挥宣传职能，当好纽带桥梁。
在公司加快技改增容工程建设，积极开展降耗增效的形势下，总经办正确把握公司管理意图，积极开展企业内、外部宣传澳门伦敦人官网。以厂报为载体，宣传公司的澳门伦敦人官网思路，介绍企业的澳门伦敦人官网动态，并积极刊登职工文章，开展了专题征文活动，使宣传报道澳门伦敦人官网成为企业管理的纽带和桥梁，促进了经营管理澳门伦敦人官网的开展。20__年度共印发厂报13期使企业报成为展示职工才能的舞台，成为丰富职工生活的园地。
公司总结与反思篇11
时光荏苒，20-年已经过去了，回首过去的一年，凭着对学校的热爱、对澳门伦敦人官网的热情和对领导的感情，坚持“真诚为校”的不变信念，在艰辛和执著中尽职尽责地澳门伦敦人官网。20-年度我在上级部门的指导下，配合好校长开展好学校各项的澳门伦敦人官网。兢兢业业，尽职尽责，为学校的和谐稳定及各项注册澳门伦敦人官网的有效进行贡献了自己的力量。
一、重视学习和写作，不断提高自身素养
人常说，有理论才有水平，有水平才有实力。为使自己在写文章、办事情时更有底气，在想问题、拿主意时更有见地，一年来，我始终坚持学习政治理论、时事政策和业务知识，自觉把它们作为自己的思想理论源泉，在日常澳门伦敦人官网中，我坚持阅读一些管理类和文学类的书籍，以博采众长，增加自己的知识积累。
二、坚持严于律己、努力做好表率
我能处处严格要求自己，坚持“治理就是服务”的理念，把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观，廉洁自律，洁身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中规中矩办事。
三、认真履行职责，积极开展澳门伦敦人官网办公室澳门伦敦人官网最大的规律就是“没有规律”，繁琐无序。我能正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、澳门伦敦人官网与家庭的关系，甘于奉献、老实敬业，经常加班加点，保证了各项澳门伦敦人官网的高效运转。
文秘澳门伦敦人官网高质量。每天我及时查阅市区教育局政务网、澳门伦敦人进修学校通知，并做好上传下达澳门伦敦人官网，尽自己最大能力完成上级部门布置的相关澳门伦敦人官网。同时做好学校相关公文的起草澳门伦敦人官网。在20-年的迎接市级示范中学评估中，我写出的《做优质量，做精管理，做显特色，做强学校》汇报材料，得到了校领导及上级领导的肯定。
接待澳门伦敦人官网重热情。接待澳门伦敦人官网的好坏将直接反映本单位的澳门伦敦人官网作风和外在形象。为此，只要有客人来访或电话咨询，教育局领导也好，兄弟学校的老师也好，或者是家长，我都尽力做到诚恳、热情、细致、周到。本期共有四次大的接待，邵阳市市级示范中学的迎检，新邵县综治澳门伦敦人官网的迎检、新邵县创选争优活动的迎检以及新邵县目标管理督导评估迎检，接待热情细致周到，获得了他们的肯定。
会议管理抓规范。会议管理上注重了会前仔细筹备，注重细节，考虑周到，会中认真细致地做好相关记录，会后及时清理会场，督促落实会议精神。做到每次会议会前准备充分，会中严肃认真，会后执行有力度。2021年尤其抓好了教代会的筹备澳门伦敦人官网，由于准备充分，教代会开得非常成功。
档案整理求精细。20-年，学校以市级示范中学迎检为契机，加强了学校的档案整理澳门伦敦人官网，力求精细化，做到分门别类，类别清楚。通过暑假两个月的加班，学校档案管理科学规范。在市级示范高中迎检中，专家组对材料的整理给出了很高的评价。在年终的督导评估中，教育局领导也进行了表扬。
宣传澳门伦敦人官网有影响。作为办公室主任，我担起了宣传报道的主力军。一是在校内充分利用宣传墙进行宣传，二是制作了光盘《凤凰展翅飞--新邵五中发展纪实》，三是制作了图文并荗的《新邵五中招生指南》，四是在媒体上发表了几篇宣传报道，如《宁建国：情系新邵五中》《退伍军人情牵母校忙军训》等，获得了社会的好评。当然，上由于自己还担任了繁重的注册任务，本学期的宣传报道比较少，今后应再接再厉。
值日澳门伦敦人官网求务实。能认真履行值日的职责，做好考勤记载，深入课堂一线开展随堂听课，发现问题及时汇报，及时上交值日记录。人事澳门伦敦人官网无误差。按照公平、公开、公正的原则，认真做好了澳门伦敦人年度考核、职称评审、评先评优澳门伦敦人官网，做到了考核评优无意见，职称评审无矛盾。
四、取得以下成绩：
1.高质量地完成了市级示范中学迎检材料的准备澳门伦敦人官网，确保了市级示范中学的复检一次性过关。
2.高质量地完成了普九化债材料准备澳门伦敦人官网。
3.成功召开了教代会，通过了新制定的《绩效工资奖励部分分配方案》和《教职工考勤方案》，通过了对原来一些方案的修改。
4.做好了职评澳门伦敦人官网，职评参评老师人人过关。
5.县双十佳我校两人入选。
我因澳门伦敦人官网出色，20-年度也考核为优秀，立三等功一次。
五、今后努力方向
随着社会对澳门伦敦人的要求越来越高，学校也面临着新的形势、新的任务，对办公室澳门伦敦人官网也提出了新的、更高的要求。所以，总结自己的澳门伦敦人官网，我认为作为学校办公室主任，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识、服务意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室澳门伦敦人官网：一是澳门伦敦人官网中不能轻理论学习，解决问题完全凭热情、凭经验、凭情感，要站在理论的新高度创造性地解决问题。
二是不能由于办公室澳门伦敦人官网事情杂而有急躁情绪，澳门伦敦人官网中要多一份耐心、细心，尽量避免出差错。
担任办公室主任一职，让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢学校领导的信任，感谢大家对我澳门伦敦人官网的支持，特别是澳门伦敦人官网出现差错时给予的谅解与关爱。在今后澳门伦敦人官网中我将虚心接受大家批评和监督，不断进步。
公司总结与反思篇12
本季度是公司系统整合调整的起步，在全新的调整过后，下面我将这一季度的澳门伦敦人官网总结成以下几个方面：
一、思想方面。为凝聚人心，激发动力，市局党委在年初组织开展了“强责任、转作风、重实干、求实效”为主题的新春教育周活动，聆听了市委党校占志刚教授所作的党的会议的体会讲座，观看了警示教育片，还去现场实地参观了__国家级检测试验科研基地建设工地，多样的形式和内容，不仅提高了自身的学识，也开阔了眼界，鼓舞了士气，既为局党委提出的澳门伦敦人官网目标、澳门伦敦人官网思路倍感振奋，又对照澳门伦敦人官网目标深刻反思自身的不足，为今年的澳门伦敦人官网在思想上做好充分的准备。
二、澳门伦敦人官网方面。一季度在完成日常澳门伦敦人官网的同时，重点开展了财务决算报表编制、监督抽查经费绩效预评、系统财务内审等澳门伦敦人官网：
（一）完成财务年报编制澳门伦敦人官网。财务年报是财政部门了解预算执行情况和各项重要支出数据的基础性资料，并且随着国库集中支付、财务集中核算等财政监管体系的确立，财政部门对单位财务年报的编报提出了更高的要求。在这些澳门伦敦人官网中，我在有限的时间里面完成了最大的澳门伦敦人官网量，圆满的完成了三个单位的财务年报编制澳门伦敦人官网的＇同时，指导下属两院及时完成编报澳门伦敦人官网。
（二）监督抽查经费绩效预评澳门伦敦人官网。绩效预评是财政部门对预算安排资金事先进行核实的经费评审澳门伦敦人官网，相比以评定等次为目标的事后评价澳门伦敦人官网，绩效预评可根据评审情况直接削减项目预算资金。监督抽查是我局履行职能最重要的监管手段，也是多年来财政部门确定的经费保障重点项目，围绕监督抽查计划的实施、项目资金的使用，我局制定了比较完整的制度体系，在历年财政绩效评价中均得到了90以上的高分。为使今年的绩效预评得以顺利开展，我与业务处室在前期一起做了大量的准备澳门伦敦人官网，并随着评审小组的两次现场审核，又及时提供了评审所需的证明材料。评审意见下达后，及时起草了反馈意见。因财政从本身利益出发需要核减预算经费，而我局监督抽查经费项目各项依据又较为充分，这项澳门伦敦人官网花了我非常大的精力，但是评审澳门伦敦人官网的最终结果到目前位置还没有出来。
（三）全市系统内部审计澳门伦敦人官网。系统内部审计已开展了八年，与以往聘请审计专家不同，今年是系统利用自身力量独立开展内审的第一年。由于时间较紧，内审成员又从未正式涉及过审计业务，因此现场审计结束后，我负责的核实数据、出具24小时在线投注等后续澳门伦敦人官网量非常大。目前相关澳门伦敦人官网还在穿插进行中。
（四）做好节能降耗相关统计澳门伦敦人官网。节能降耗是加强能源利用，缓解环境压力，推动经济澳门伦敦人微博发展的有效措施，各级政府都将节能降耗作为硬指标落实到各部门的考核目标。我局节能降耗澳门伦敦人官网主要由办公室负责，我着重做好水、电、汽油等耗用量的台账登记澳门伦敦人官网，发现异常数据，及时通报管理部门核实，减少浪费现象。这一季度我不仅完成了年度能耗考核表的填报，还通过日常的控制，我局在去年顺利的达到了考核的目标。日前，考核组已对我局进行了实地考查，我局有望再次被评为节能降耗先进单位。
一季度澳门伦敦人官网总体还算顺利，但监督抽查经费绩效预评和系统内审澳门伦敦人官网化费时间过多，影响了日常澳门伦敦人官网的开展效率，这两项澳门伦敦人官网涉及相关人员的组织、协调，暴露自身统筹能力、管理能力的缺陷和不足，需在日常澳门伦敦人官网中加强思考，在下季度加以改进。
公司总结与反思篇13
一、关于澳门伦敦人官网方面
在进入__之前我从没有接触过服装类的公司也没有接触过行政人事方面的澳门伦敦人官网，对我来说这份澳门伦敦人官网十分陌生，一切都要从头做起。在一个陌生的环境从事一份陌生的职业让我十分恐惧，庆幸的是我进入的是__这样一个互帮互助的团结的集体。特别感谢各位领导及同事对我澳门伦敦人官网的指导和支持。
1、澳门伦敦人官网表现和收获。
能够较好地完成本职澳门伦敦人官网(如文件的录入、存档、打印、接电话、办公用品发放、快递统计与对账、考勤统计等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;能够较好地完成上级安排的任务;与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成澳门伦敦人官网;澳门伦敦人官网适应力逐步增强，对后期安排的澳门伦敦人官网，现已得心应手;在澳门伦敦人官网的过程中，我努力学习，尽心尽力的把所有的澳门伦敦人官网力求做到最好，但是仍然有诸多的不足和缺陷。
2、澳门伦敦人官网不足。
(1)、由于澳门伦敦人官网方法不到位，在需要各部门配合的事情上未能及时解决问题，致使自己的澳门伦敦人官网停滞不前，一拖再拖，澳门伦敦人官网效率低下;
(2)、在对于问题的跟进及关注后续发展方面我也有很大的缺陷，经常会对一些事不进行跟进处理，导致出现虎头蛇尾的现象;
(3)、澳门伦敦人官网不够细心。
3、澳门伦敦人官网计划。
针对20__年我澳门伦敦人官网上出现的失误，在20__年我会从以下几个方面把澳门伦敦人官网做到更好：
(1)、加强与各部门沟通，学习掌握沟通方法，提高自身的澳门伦敦人官网效率外也提升澳门伦敦人官网对各部门的服务质量。
(2)、对每件事都要进行事后跟进，避免出现虎头蛇尾的现象。
(3)、对于公司部分规章制度透明、清晰化，避免因制度不明造成的不便与失误。
(4)、多向其他部门学习，多多了解与接触，进一步充实自己。
二、对于企业的认知
自20__年_月_日至今，一年的时间里，我对__有了进一步的认识。
__是一个文化气息浓郁的企业，在__我看到各部门通力合作，员工之间友好相处，主管之间以礼相待，员工与主管之间既有澳门伦敦人官网上的相互帮助、默契配合，也有生活上的打闹嬉戏。企业“信任、责任、成长、感恩”的价值观，教我们澳门伦敦人官网的同时也在教会我们做人的道理。还记得在年会上的时候，当我们在为颁奖忙的筋疲力尽的时候，__姐悄悄的把__叫到饭桌前给了她两个夹肉的饼，让我们赶紧先吃点，餐会结束后，__姐又让不忘关心我们让我们吃点东西，当时真的特别感动，有种想哭的冲动，谢谢__姐对我们的关心，好像家人一样。不仅这些，还有_总在年会上的讲话，以及对那些因澳门伦敦人官网而忽略家庭的员工的奖励。所有的这些无一不在证明__是一个团结和睦的大家庭，我也越来越坚信进入__是一个正确的决定!
总体来说，到__的这一段时间里，我尽心尽力，努力澳门伦敦人官网，力求把澳门伦敦人官网做到最好，在这份澳门伦敦人官网中虽然存在很多不足，但是特别感谢各位领导对我的包容，也特别感谢部门同事对我的指导与帮助，更感谢其它部门同事对我的支持。在20__年我会更加努力，也希望大家能够一如既往的支持我的澳门伦敦人官网。我相信，在各位主管的领导下，各位同事的努力下，我们__的明天会更加美好!
公司总结与反思篇14
20_年上半年财务澳门伦敦人官网在公司领导的正确指导及各位同仁的共同努力下，各项澳门伦敦人官网取得了较大的进展，回顾半年来的澳门伦敦人官网，我个人澳门伦敦人官网以成本核算为重心，做好日常费用报销和采购核算澳门伦敦人官网，通过加强自身学习、努力掌握生产工艺流程以及严格执行费用报销制度等措施不断提高会计服务质量，促进澳门伦敦人官网正常有序地进行，圆满完成了各项财务澳门伦敦人官网。作为我个人而言，上半年的澳门伦敦人官网让我感受颇深，现将澳门伦敦人官网总结如下：
一、积极做好成本核算和费用报销澳门伦敦人官网
负责公司成本核算澳门伦敦人官网，成本管理是财务澳门伦敦人官网中重要的一项澳门伦敦人官网内容，只有掌握生产工艺才能准确的计算成本，澳门伦敦人官网期间我认真学习公司生产工艺流程，主要包括产品结构构成、产品生产工艺、设备运转基本知识等，在费用报销和付款单据审核过程中，做到及时准确，严格把关，把不符合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，责令整改。具体澳门伦敦人官网如下：
1、积极协调各部门做好成本核算的基础澳门伦敦人官网。成本管理澳门伦敦人官网来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理澳门伦敦人官网，仅靠财会部门和成本会计澳门伦敦人官网是难以完成的。为了使公司成本管理澳门伦敦人官网有计划地进行，根据我自身澳门伦敦人官网特点，发挥成本岗位主导作用，积极协调生产统计和仓库保管员对账，到生产现场和仓库进行实物盘点澳门伦敦人官网，做到账账相符，账实相符，协调各部门，做好成本管理基础澳门伦敦人官网。
2、及时、正确地进行成本核算，开展成本分析。制定公司成本核算规程，及时准确的核算成本。成本核算在月末生产和仓库、财务对账正确，现场成品、废料盘点结束后，三日内完成成本核算。在完成成本核算基础澳门伦敦人官网后，认真、全面地开展成本分析澳门伦敦人官网。通过成本分析，分析出影响成本升降的各种因素及其影响程度，正确评价公司内部各有关单位在成本管理澳门伦敦人官网中的成绩和公司成本管理澳门伦敦人官网中的问题，从而促进成本管理澳门伦敦人官网的改善，提高企业的经济效益。
3、严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本。在审核公司报销单据过程中，严格按照国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及公司各项制度和规定，严格控制各项费用的开支，审核各部门是否按照规定办理，签字是否齐全等，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法，以促进公司更好的节约成本，提高效益。
二、与成本会计交接，交出成本岗位澳门伦敦人官网，与原财务部长交接，接手财务部澳门伦敦人官网
4月份根据公司安排着手成本会计交接澳门伦敦人官网。首先为接手人详细介绍澳门伦敦人官网内容和岗位职责，其次为接手人进行会计电算化软件方面的培训和指导，在为期两个月的时间内完成交接澳门伦敦人官网，接手人基本能顺利开展澳门伦敦人官网，为公司澳门伦敦人官网持续稳定的开展做好了基础。
1、接手部门日常事务和基础澳门伦敦人官网。
2、核对现金、银行账务，盘点现金、银行和承兑汇票。
3、做好银行、税务和项目贷款澳门伦敦人官网的交接。
4、做好账目核对，完善交接手续。
三、协调财务部澳门伦敦人官网，保持财务澳门伦敦人官网的一贯性和稳定性
_月末接手财务部澳门伦敦人官网，由于在月底结账时间紧，在接手澳门伦敦人官网后立即着手澳门伦敦人官网，积极做好财务日常澳门伦敦人官网，严格审核付款手续，做好物资清产盘点和账务整理澳门伦敦人官网。审核_月份凭证，协调财务人员积极做好_月份结账澳门伦敦人官网。
公司总结与反思篇15
今年在集团公司的正确领导下，审计部严格遵守国家各项法律、法规，认真履行集团的《内部审计管理制度》。根据集团公司20_年度澳门伦敦人官网的总体要求和审计计划，内部审计澳门伦敦人官网以集团公司企业管理年为中心，加强企业精细化管理，突出重点，切实履行职责，较好地完成了全年审计澳门伦敦人官网计划和领导交办的审计任务，现就20_年度审计澳门伦敦人官网总结如下：
一、完成主要澳门伦敦人官网
20_年共完成审计项目_项，其中年度财务收支及年度预算执行状况审计_项，专项经营考核审计x项，任期经济职责审计x项，投资企业财务收支与资产负债审计x项，基建工程项目预算审计_项，基建工程项目结算审计_项，为完善集团经营管理、提高经济效益做出了贡献。
1、预算执行审计与财务收支审计并轨同行
预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计，在进行预算执行的过程审核时，针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等状况进行贴合性检查，发现各种问题，及时与各单位沟通，针对审计24小时在线投注的存在问题，提出相关推荐，指导整改。20_年度完成上年度财务收支与预算执行审计12项，发现问题_项，提出推荐_项。10—11月份审计部对年度审计发现问题的整改状况与逾期应收账款催收进行审计回访，个性是针对整改不到位单位，提出指导性意见并敦促其切实执行。透过审计，严肃了集团公司财务管理制度与财经纪律，为下一年预算执行储备了动力。
2、开展专项经营考核审计
20_年x月，公司为扭转_汽车租赁公司年年亏损局面，重新任命总经理，并与之签订经营考核职责书。为配合公司集团经营管理，审计部精心研读文件精神，深入企业了解经营状况，与相关单位反复磋商，报请主管领导审核，最终确认_汽车租赁公司的经营绩效考核结果，维护公司经营考核严肃性，同时也肯定了二级企业勤奋、用心的经营成果。
3、完善投资企业审计，带给投资评估依据
为评价对外投资企业的管理效果的需要，根据集团公司领导安排对投资企业进行审计，对20cc年度省深汕、粤深、太壹等三家公司财务收支与资产负债审计，深入、综合评价投资公司的管理效益。个性是太壹公司经营合同到期，需对今后一段时间进行经营预测，为投资决策带给依据。
4、加强离任审计，带给人事管理参考
20cc年，宝_原总经理、新X湖副总经理岗位变动，根据集团公司安排进行离任审计，对其任期内经营目标的完成、经营、资产管理等进行全面评价，为集团人事考核带给参考。
5、完善基建工程审计
20_年，基建工程项目多，现场监管频繁、预结算审计任务繁重。工程审计人员深入工程项目现场，开展现场工程监督、材料审计等，纠正相关部门流程方面存在错误，做到实施事前项目审查、事中监督管理和事后造价控制的系统化工程审计模式。20_年完成基建工程项目预算审计项，预算金额万元，核减金额万元;基建工程项目结算审计40项，结算报审金额万元，核减金额万元。
根据集团公司要求，对工程结算超过百万的基建项目，引进外部脑力与市场信息，公平、公正进行工程结算审核。20_年引进外部力量进行工程造价审核1项，结算报审金额万元，核减金额万元。为集团降低了工程造价，节省超多的资金。
二、主要澳门伦敦人官网体会
1、集团领导重视，是推动内部审计澳门伦敦人官网的关键
20_年度在集团公司主管领导的高度重视和支持下，克服审计部自有人手不足等困难，成功从二级企业借调财务部长等业务能手来支援，二级企业财务部长熟悉管理与业务流程，给审计澳门伦敦人官网进展带来必须便利，推动年度审计澳门伦敦人官网顺利完成。
2、加强过程管控，提升内审质量
质量是内部审计澳门伦敦人官网的生命。审计部从制度、手段和成果管理等多个层面入手，全面提升内部审计澳门伦敦人官网质量。
在管理标准化方面，审计部在审计管理、内部控制、风险管理、审计档案等方面，制定和完善了管理办法和实施方案，详细规定审计年度计划制定、方案设计、证据收集、底稿日志编写、24小时在线投注质量控制、档案管理等全流程标准体系，逐步构成一整套行之有效的内部审计制度体系。
在信息化方面，随着企业ERP系统上线运行，ERP系统丰富的信息量和强大的查寻与信息分析功能能够大大助力审计澳门伦敦人官网。审计人员用心学习ERP流程操作、深化ERP审计系统应用，着手开展ERP环境下的项目审计澳门伦敦人官网。
3、延伸审计项目，合并审计目的，注重审计存在问题整改落实
20_年，由于审计人手不足，我们将预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计，在进行预算执行的过程审核时，针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等状况进行贴合性检查，发现各种问题，及时与各单位沟通，提出相关推荐，指导整改。
三、存在问题与今后打算
1、存在问题
由于目前审计部仅有财务审计2人，工程审计1人，疲于应付近30家孙子公司财务收支与年度预算审计等及超多基建项目施工预、结算审计，审计力量难以精细到效益审计、经济职责审计、内控评审等中去，对集团管理精细化的贡献力量有限。
集团公司基建流程不完善，存在基建单位与使用单位沟通不足，流程不完善、施工反复、超预算、结算不清晰等现象。
2、今后打算
坚持学习，提高专业知识与专业应用潜力。针对集团公司审计人员与借调助审人员都是从财务转岗而来，审计专业知识相对薄弱，审计技巧、审计沟通等专业潜力有所欠缺，审计人员一边参加深圳市内审协会组织的相关培训，一边和协会内的企业同行学习与交流，在实践中用心探索，积累经验。坚持不懈学习，提高专业知识与专业潜力，为集团审计澳门伦敦人官网发展积攒力量。
20_年在集团公司的领导和支持下，审计澳门伦敦人官网克服很多困难并取得一些成绩，但内审澳门伦敦人官网目前仍局限与财务、工程审计，管理类审计涉入不多，内审监督的深度与广度有待加强，根据审计澳门伦敦人官网发展需要不断审计创新，完善审计方法，丰富审计手段，使审计澳门伦敦人官网在集团内部控制、监督管理方面发挥应有作用。
公司总结与反思篇16
各位同仁：上午好!
今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司20_年半年度澳门伦敦人官网总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年澳门伦敦人官网中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!
20-年上半年是公司多事之秋，由于公司高管澳门伦敦人官网调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们_人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，_人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。
一、上半年小结
首先，我借此机会，就上半年澳门伦敦人官网的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。
A、直营门店全年任务及达成
前年同期我们在为月销售突破__万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破__万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。
我们再来看一组数据：
B、1-6月亏损门店情况
其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。
当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、_、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的澳门伦敦人官网状态和职业水准，在澳门伦敦人官网中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种.种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的澳门伦敦人官网作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年澳门伦敦人官网的不足之处
(1)拓展线的澳门伦敦人官网拖了公司发展后腿：
上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线澳门伦敦人官网的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把澳门伦敦人官网落到实处，在下半年把落后的澳门伦敦人官网赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。
(2)工程后勤线的澳门伦敦人官网跟不上公司发展形势的要求：
该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量澳门伦敦人官网，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的澳门伦敦人官网，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样澳门伦敦人官网不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，澳门伦敦人官网总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的澳门伦敦人官网作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的澳门伦敦人官网，加强计划性和为门店主动服务的自觉性，改善该部的澳门伦敦人官网不是一件很困难的事。
二、下半年的澳门伦敦人官网规划
刚才刘总对下半年的澳门伦敦人官网做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切实可行，我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导澳门伦敦人官网，同时就下半年的澳门伦敦人官网我补充几点意见。
1、加强基础管理提升聚客能力
大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的澳门伦敦人官网：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。
(1)、提升门店形象
门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象VI设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。
门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块澳门伦敦人官网上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。
A、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保证品质。
B、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并直接与公司结账。
C、统一门店装修标准。
D、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。
(2)、提升服务品质
装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正澳门伦敦人官网随意的坏习惯，培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形象也就上来了。
当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心澳门伦敦人微博实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。
2、完善商品体系转变盈利模式
(1)、大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，下半年公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。
(2)、尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。
3、把改善员工的生活澳门伦敦人官网条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石
(1)、改善员工澳门伦敦人官网生活条件
要想员工对公司产生归属感、安全感，首先必须解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入澳门伦敦人官网，才能真心实意地热爱公司，对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。这项澳门伦敦人官网已经移交到人资部，希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。
A、制定员工宿舍配置标准，比如电视、厨房用品等，将现有的宿舍条件改善。
B、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配置，解决员工后顾之忧。
C、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。
以上澳门伦敦人官网要求在2个月改造完毕。
(2)、要关注员工的成长和进步
人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将合适的人放在合适的岗位上。同时要倾听员工的心声，反映员工的要求，澳门伦敦人官网安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚强后盾。
培训部分层次分阶段的组织员工学习培训，保障员工学习和受教育的权利，根据澳门伦敦人官网实际需要建立对应科目的学习、考试题库，鼓励员工参与学习和考试，对通过考试的员工每月给予一定奖励，以此来激励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。
4、建立全员绩效考评系统
年初的澳门伦敦人官网24小时在线投注我对要完善各部门的澳门伦敦人官网标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述，这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年一定要推行全员绩效考评。现在杨部长在做方案，如果觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜，方案出来后从上至下要不折不扣地自觉执行它。绩效考评以结果论英雄，开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解，但不管阻力多大也要坚定不移的推行，只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴旺发达。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再来，不想做事的不能做事的自动离开”，实现个人和企业同步发展。
同志们，和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们_必将有一个更加美好的明天。