总结就是对一个时期的学习、澳门伦敦人官网或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料。如何写出优秀的个人澳门伦敦人官网总结物业？下面给大家分享一些个人澳门伦敦人官网总结物业，希望对大家有所帮助。

个人澳门伦敦人官网总结物业篇1

__物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全澳门伦敦人官网，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项澳门伦敦人官网，落实完成了20__年度的各项澳门伦敦人官网任务。现将一年来具体澳门伦敦人官网情况总结如下：

一、治安防范澳门伦敦人官网

1、将安全管理澳门伦敦人官网列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理澳门伦敦人官网的落实、检查、监督澳门伦敦人官网，确保小区的安全与秩序;

2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定;

3、提高安全意识，保安队每天定时组织训练，还每周召开一次安全澳门伦敦人官网会议，讨论和排除安全隐患;

4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况.

5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的澳门伦敦人官网和生活秩序;

6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到及时跟踪和汇报各岗位澳门伦敦人官网情况，有效地巩固治安防范澳门伦敦人官网;

7、全力配合公司发展需要，加强保安管理澳门伦敦人官网，确保现场保安管理澳门伦敦人官网有序开展，对外将积极树立保安形象，服务与管理窗口。

二、消防管理澳门伦敦人官网

1、对新入职员工进行常识技能培训，，有效保障了小区的利益和安全。。

三、车场管理澳门伦敦人官网

1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐.

2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;

3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品;

4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。

四、员工培训澳门伦敦人官网

一年来，保安队都能按照市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进行培训，虽然在20__年由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素质，队伍形象有了较大的改变。

在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好20__年度的澳门伦敦人官网计划和培训计划，坚持落实好各项治安澳门伦敦人官网，使保安队各项澳门伦敦人官网更加扎实。

个人澳门伦敦人官网总结物业篇2

20__年的澳门伦敦人官网已接近尾声，在这一年来，我分别在__小区和__小区进行澳门伦敦人官网。这一年我在公司各位领导的正确指导下，努力适应本单位新的澳门伦敦人官网环境和澳门伦敦人官网岗位，虚心学习，埋头澳门伦敦人官网，认真履行澳门伦敦人官网职责，为物业公司付出自己微薄的力量。

回顾一年来的客服澳门伦敦人官网,有得有失。现将一年来的客服澳门伦敦人官网总结如下：

一、自觉加强自身学习，努力适应澳门伦敦人官网

在20__年初进入安居小区时，我初次接触物业管理澳门伦敦人官网，对物业澳门伦敦人官网人员的职责任务不甚了解，为了能够尽快适应新的澳门伦敦人官网岗位和澳门伦敦人官网环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清澳门伦敦人官网思路，总结澳门伦敦人官网方法。一方面，在干中学、学中干，不断掌握澳门伦敦人官网方法，积累澳门伦敦人官网经验。在安居小区实际澳门伦敦人官网中，我注重以澳门伦敦人官网任务为牵引，依托澳门伦敦人官网岗位学习提高澳门伦敦人官网能力，通过观察、摸索和实践锻炼， 通过在__小区的一线进行收费等澳门伦敦人官网的锻炼使我能够较快地进入了实际澳门伦敦人官网中，为我在下半年在__小区澳门伦敦人官网的开展打下了良好的基础。另一方面，自己通过问书本、问同事，不断丰富物业知识，掌握澳门伦敦人官网实际澳门伦敦人官网技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了澳门伦敦人官网中的基本情况，找到了切入点，把握住了澳门伦敦人官网重点和难点。

二、帮助完成收缴服务费的澳门伦敦人官网

根据年初公司下达的收费指标, 结合安居小区和荆善安居小区的实际情况，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上。在安居小区以及荆善安居小区管理处领导的带领下和支持下，积极开展对安居小区、荆善安居小区物业管理服务费的收缴澳门伦敦人官网。最终在物业领导的支持下,完成了公司下达的收费指标。

三、能源费的收缴澳门伦敦人官网

如期完成安居小区每月入户抄水表澳门伦敦人官网的同时，并对安居小区内商业用水费用进行收缴澳门伦敦人官网。

四、20__年澳门伦敦人官网计划

20__年在贯彻落实公司的各项规章制度和条例的前提下，通过对物业管理有关知识的学习，增强自身澳门伦敦人官网的积极性以及综合素质能力。重点澳门伦敦人官网为进一步提高物业费收费水平，各项服务澳门伦敦人官网要有序开展，业主满意率同比去年有显著提高。

(一)继续加强自身服务水平和服务质量，使业主能够满意。 良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉,物业管理首先是一个服务行业,接待业主来访,我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来,我们的周到服务也会让其消减一些负面情绪,为物业管理费的收取澳门伦敦人官网带来积极效应。

(二)进一步提高物业收费水平。

加强物业方面专业知识的学习，在物业收费过程中对于业主反映的问题能够了解，并且对于问题能够给出合理的解释。

(三)密切配合办公室等部门澳门伦敦人官网。

能够及时、妥善处理业主的纠纷，对于业主反映的服务方面的意见、建议及时上报。

回顾20__年的澳门伦敦人官网，对于刚刚参加澳门伦敦人官网的我来说有点艰辛，但是收获了成长与成绩，很感谢公司给我这样一个平台，展望明年，迎接我们的是机遇和挑战。为此，我会在明年的澳门伦敦人官网中继续团结一致、齐心协力的去实现部门目标，为公司发展贡献一份力量。20__年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年澳门伦敦人官网中的不足,把新一年的澳门伦敦人官网做好,为公司的发展尽一份力。在此，对一直以来支持我澳门伦敦人官网的同事表示感谢。谢谢同事们的包容和耐心。

个人澳门伦敦人官网总结物业篇3

是经济高速增长和金融危机并存的年代，对于富康花园来说也是极为不平凡的一年，从新年的堵管事件、业主的抱怨,到管理处改善薄弱的环节，赢得业主的好评，真实的记录了管理处所有澳门伦敦人官网人员的艰辛付出。其总结如下：

一、由于我们的操作不合理和住户的违规使用，导致新年期间富康花园小区13栋209房被污水入浸，污水延伸到一楼商铺，给业主和商家都造成了很大的损失，管理处澳门伦敦人官网人员忙得不可开交，业主也是抱怨满腹。在公司的支持和管理处澳门伦敦人官网人员的共同努力下，经一个多礼拜的努力，此事终于得到了圆满的解决，业主还拿出现金给我处澳门伦敦人官网人员慰劳。

二、市场环境的变化，导致我们管理处秩序维护员短缺，给小区的治安防范带来了挑战，由于人员的不足，致使两户住户的门锁被撬，虽未损失什么贵重物品，但说明了人员稳定的重要性。管理处上报公司，经对工资和人员做了相应的调整后，小区到目前为止，没有再发生过上述问题，确保了小区治安的稳定性。

三、蝶恋花西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久，造成业主对管理处的抱怨，也带来了消防隐患，经管理处多次协商、调节，并借用执法部门的整治时机，成功的让蝶恋花西餐厅归还了长期占用的消防通道，还提高了对消防的认识。此举得到了业主的好评，消除了安全隐患。

四、人员紧缺，招聘时不能择优录取，有些员工私心较重，素质不过硬，给公司的声誉带来了一些负面的影响，经管理处与业主沟通，虽能得到理解，但是不可否认，这种行为应该胎死腹中，不能盟发。否则将会给公司带来毁灭性的打击。因此我们接下来的重任是一定要加强员工的素质培训，提高个人的荣辱观，体现物业管理人的真正价值。

五、管理处积极响应公司的号召，制定有偿服务价格表，并率先在富康花园实施，虽有少数业主持有不同的意思，但经过沟通后，都欣然接受了这一事实。到目前为止运行壮况良好，此举不是为了增加公司的收入，而是规范了物业管理服务的范围。确认了业主和物管各自的责任。

六、小区已成立8年之久，加上地下管网小很容易堵塞，管理处就按照年前制定的操作流程，历时一年的流程操作，现已无任何问题，管网畅通，还给了小区业主一个舒适卫生的生活环境，得到了公司和业主的好评。

七、因为有了_年成功分亨芒果的经验，10年我们在芒果的管理和分享的过程中都做的得心应手，让小区的业主再一次享受了自已的节日—芒果节。看小区业主们分享着芒果盛宴，让我们深深的感触到，只有真心的付出，才会收获满意的微笑。物业管理艺术的决巧就是看我们怎样去勾勒。

八、楼宇天台的年久失修，暴露出了安全隐患，管理处澳门伦敦人官网人员扛着沉重的焊机，攀爬于每个楼道，经一个礼拜的努力，终于划上了圆满的句号。小区东西门的破损和当初的设计不合理，让小区业主饱受了烈日和雨水之苦，管理处决心改善其薄弱环节，投入大量的人力物力，进行改建，让以前的过关变成了现在的回家，也彰现了我们物业公司服务的本质。

九、小区单元楼的门禁系统，是业主与管理处之间的畔脚石，多年来一直得不到有效的解决。管理处与业主进行反复的沟通，得到了大多数业主的认同，并同意由管理处牵头进行联系，共商门禁改造计划。此工程到目前为止，已成功的完成两栋楼宇的改造，投入使用后运行良好。管理处对已安装好的业主进行了回访，得到的答复是：“我家小孩到晚上9点了还到楼下去按自家的对讲机，让我们在家听对讲里面发出来的音乐，笑死人了”。

由于受社会大环境的影响，富康花园管理处在10年进行了人员精减，由以前的16人精减这现在的13人，这对于我们来说是一个挑战，以前的成绩摆在那儿，并不能以精减了人员为借口，从而降低服务质量，这样就没办法得到业主的认可，经过大家的共同努力，用实际行动给出了答案。清洁卫生保持原来的标准;治安情况比去年好，全年共发生两起治安事件，立案一宗;由于对绿化没有什么投入，也只能维持原状。业主投诉率明显降低，管理处澳门伦敦人官网就略显清闲。

纵观本年度，我们的澳门伦敦人官网虽小有收获，但是也还存在着许多的不足，希望接下来在公司的正确引导下，在各位领导的监督下，让我们向着正确的、稳固的方向发展，使我们的服务质量再上一个新台阶。

个人澳门伦敦人官网总结物业篇4

转眼间，春节将至。回想开业至今的澳门伦敦人官网，在各位领导的带领下，在各位同事的共努力下商场于9月29日盛大开业，全商场各层电气设备运行正常，且二次装修验收整改澳门伦敦人官网正有序地进行，基本完成了本年度的澳门伦敦人官网任务，简要总结如下：

一、落实安全责任区域。

1、红星把安全放在第一位，我在员工刚进班组时就实行定岗定位，划分出每个人的责任区域，增强大家的责任感。

2、在开业期间和平时商场举行活动期间，会根据每个人的特长进行岗位调整，让大家去熟悉每一个区域的情况，为应急预案打下基础。

二、认真巡场。

1、每天带领大家对各营业展位进行巡视，发现情况及时处理，不能处理的及时上报。

2、同时每天对各装修展位巡场，发现装修不规范的及时予以纠正同时开出整改单，并做好解释澳门伦敦人官网，把隐患处理在萌芽状态。

三、全力配合工程方设备调试和线路调整

1、应某些展位的需求，用电量超过单块电表负荷的我都会及时给予增容，使其能达到预期的设计效果。

2、工程方在开业后有很多设施设备仍在进一步的完善中，包括线路还有部分必须进行调整的，班组均予以积极配合

四、台账的管理

1、开业后各个楼层的设施设备均已投入运行，及时做好记录是必不可少的，逐一对每个展位的用电量进行登记，各层配的情况进行关注，时常查阅也是我的本职澳门伦敦人官网之一。

2、对工程方没有完善的地方进行登记、上报，对不合理、不规范的部位及时进行沟通。

3、对开出的整改单付联、填写过的巡场表及时上交后勤处归档。

五、存在的不足

1、需加强班组专业技能的培训，加强动手能力，弥补日常维护中经验不足现象。

2、加强对第二版物业手册进一步的学习，尽快把它应用到澳门伦敦人官网中去。

以上是本班组的__年澳门伦敦人官网总结，即将迎来新的一年，望领导对本班组提一些宝贵的建议，让大家在今后的发展中不段的完善自已、提高自己，为红星发展作出一份贡献。

个人澳门伦敦人官网总结物业篇5

2020年我们的澳门伦敦人官网紧紧围绕集团公司“规划管理、提升素质、审时度势、与时俱进”的总方针，时刻践行着为集团公司的建设和发展添砖加瓦的总目标，加强了企业内部管理和员工自身素质的培养，不断创新，努力完成着各项任务，取得了一些成绩，现将主要完成的澳门伦敦人官网、澳门伦敦人官网中的一些体会、存在的一些问题以及澳门伦敦人官网打算汇报如下：

一、完成的澳门伦敦人官网

1、理头绪、抓管理、树形象：__月份我们从__人手中正式接管物业后，首先将众多的头绪进行梳理，迅速从中理出主要的迫在眉睫的几件事。首先，抓管理、促效益、树形象。小区的管理说到底是为业主提供各项满意的服务。而这一切都取决于服务者素质的高低和能力的发挥。在澳门伦敦人官网中不仅需要有好的态度、好的服务理念，更要有专业化管理。对此公司制定了精细化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了职责定位，使物业澳门伦敦人官网能够有条不紊地进行下去。其次加强人员的培训澳门伦敦人官网，增强服务意识，树立企业形象。我们有针对地对员工的职业道德、礼仪礼貌、行为举止及专业技能进行培训，使得在职员工迅速达到了服务要求。出色的服务为企业树立了良好的形象。

2、春节为小区营造欢乐、喜庆、祥和的气氛：春节前，我们组织保洁人员对小区公共设施设、楼道、停车场、院落、花池、草坪的垃圾进行了彻底的清扫、清倒，整治了卫生死角;组织安保人员就节日安全防范进行培训，制定了安全应急预案，明确了分工，落实了责任，加强了措施;在小区设立烟花爆竹燃放区，指定燃放点，由专人负责巡查;节前工程维修人员对小区各种共用设施设备进行了彻底的检测、维修，保证了节日期间水、电、暖及各类设施设备的正常运行;为营造节日气氛，我们在小区大门及院落挂灯笼、摆放吉祥物，院落、树上、假山挂彩灯、贴挂标语，还给小区各单元门贴了春联、送了“福”字、给业主送维修报修服务电话卡、张贴了温馨提示，同时慰问了a、b区业主代表30户。真诚、温暖、快捷的服务确保了小区节日的温馨、祥和、安全;正月十五元宵节，我们在集团公司的大力支持下，在小区院落成功地承办了了一台<红红火火闹元宵歌舞会>，精彩的表演、热烈的掌声、欢快的笑声将节日的气氛推向一个高潮。

3、对小区存在的问题进行整治，共用设施设备进行系统维修：为了彻底改变小区业主对物业的看法，也为了彻底解决小区多年来存在的一些问题，春节过后，我们在集团公司的大力支持下，开始了对a、b区的共用房屋及共用设施、设备进行维修，对环境进行彻底的整治。先后投资20余万元，更换了小区19扇单元门，清掏了44口供暖、供水井杂物，维修、更换楼内外管井阀门720个，检漏修补屋顶漏水60余户，更换住户玻璃400多块、对60多户的住户窗框进行维修，清掏小区污水井67口、化粪池4个，修补拓宽路面200多米，更换了a、b区的监控设备。除了以上的整体大的维修外，我们还接了500多个维修单，回访住户300多户，业主对我们的满意率达98%以上，接到投诉3起，并圆满地协调解决。

4、建全档案，对各类手续进行年检：为了加强公司内部管理，便于更好地服务业主，四月份我们将物业公司所需、所缺的档案资料从相关部门一一调回并存档，接着对各类手续进行年检，提早顺利地通过完成相关部门要求的手续年检。

5、对小区进行绿化美化：为了进一步改善小区环境，我们在集团公司的支持下先后栽刺柏14000多株，装点假山边鲜花800多盆，种植鲜花16000棵，与此同时对以前种上的花草树木进行除草、修剪，精细打扮后的小区面貌焕然一新。

6、加强宣传力度，配合城管、社区完成“创城”澳门伦敦人官网：物业服务不但是理性的行为服务，还应该包括人文的思想教育与感化。我们在整治小区环境的同时，也通过宣传广告栏向业主宣传“创城”理念、消防常识、业主行为规约等，先后展出了15块宣传牌匾，张贴了40多张__街道关于全民参与的“创城”宣传广告，发放了400多张文明城市市民调查问卷及200多本《__市民须知》。广大业主通过这些舆论宣传，自身素质、“创城”意识得到了很大的提高。

二、体会与不足

在这一年的澳门伦敦人官网中我们体会到，一个好的团队离不开上级部门的支持，我们的大量澳门伦敦人官网离不开集团公司的支持与帮助。我们会紧紧围绕在集团公司的周围，努力为__房地产后期服好务，为__房产创名优品牌而努力。同时我们也体会到只有真心实意、踏踏实实为小区业主服务，业主就会把好的“口碑”送给我们。我们会继续努力提升服务质量，力争把__物业打造成品牌物业，为集团公司增添光彩。

当然，我们在这一年的澳门伦敦人官网中也存在着一些不足，如：员工的服务技能不够精熟，安全防范意识不够强烈，在企业内部管理方面还做的不够科学、规范，员工的整体素质还有待提高。

三、下一年的澳门伦敦人官网打算

1、全力以赴将d区项目的接管澳门伦敦人官网完成好。

2、培养市场，加大广告宣传，树立品牌意识

__市的房产开发及__房产开发给我们带来了无限的发展前景，我们要做好市场调查，总结一年的澳门伦敦人官网经验，做好业主的回访澳门伦敦人官网，并加大宣传力度，提高我们的企业知名度。

3、做好我们的回访我澳门伦敦人官网，特别是业主的报修澳门伦敦人官网。及时、真诚、贴心的服务永远是我们澳门伦敦人官网的主线。

总之，我们物业管理中心会在集团公司的带领下，重管理，抓培训，创新服务理念;重品牌，拓市场，增强竞争实力;重人才，创机遇，扩大发展空间;励精图治，开拓物业市场，众志成城，创__物业辉煌。

个人澳门伦敦人官网总结物业篇6

时间飞逝，2020年即将结束。在这一年里，工程部全体员工在公司的质量方针指引下、在公司和项目领导正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成公司领导交付的各项澳门伦敦人官网任务，保证了园区所有设备的安全运行。取得了一定的好成绩，为完成公司质量目标做出贡献。

一、日常澳门伦敦人官网中

工程部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，严格按照“五常法”的要求去做。能够认真传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项澳门伦敦人官网任务。认真对待公司、项目检查中提出的问题和整改意见，结合实际，认真整改和执行。在各级领导的帮助下，我们规范了各种表格、记录的填写，为日常安排澳门伦敦人官网和用电数据分析提供了有效、准确的依据。并将各种制度张贴上墙，以便每位员工及时学习、检查和要求自己。

二、配电值班澳门伦敦人官网看似轻松

但实际上，要求配电值班人员具有较高的责任心和配电值班经验，才能保证发现隐患后，及时有效的做出处理，保证系统正常运行，为设备运转、业主办公提供电力保障。因此，工程部每位配电工都能遵守配电制度，认真巡视设备，按时抄录各种表计，认真核算每日用电情况，为园区用电分析和管理提供了可靠依据。同时，配电室又是休息日、节假日和夜间等时间继续为业主服务及对外联系协调的主要部门，负责这些时间内的设备巡视澳门伦敦人官网、业主报修处理、业主和外单位的各种施工跟进服务以及紧急情况处理协调等澳门伦敦人官网。如：每班2次的中水站巡视;每日夜间路灯、水泵房设备巡视和电梯维护保养跟进监督澳门伦敦人官网等，使业主得到全天的、不间断的维修服务，保证了电气设备的安全运行，为业主创造一个良好的办公环境。

三、澳门伦敦人官网中，我们负责园区内所有电气设备设施的维修澳门伦敦人官网，保证它们能够正常运转

我们克服了人员少，澳门伦敦人官网量大的困难，合理安排人员，本着“应修的必修，修必修好;定期保养”的原则，认真对待每项澳门伦敦人官网。为及时处理业主报修，每天安排专人负责业主报修处理和巡查澳门伦敦人官网。做到接报及时、处理及时，减少回收率。当报修澳门伦敦人官网较多时，及时调配其他员工支持。今年夏天_栋_室__公司，有一个配电箱的总空开频繁掉闸，严重影响业主的正常办公。我们及时组织人员进行彻底、仔细的排查，最终发现掉闸原因是由于业主用电过于集中，三相用电负荷严重不平衡，造成单相超负荷掉闸，需进行负荷调整。但由于业主办公期间不允许时长时间停电，因此，我们在其用电高峰时测量、记录各分路负荷后，于当日下班和次日中午，分两次对其负荷重新分配、调整，使其三相负荷趋于平衡，消除了安全隐患，提高了业主用电的安全性和可靠性。

工程部在没有进行交接和资料不全的情况下，接管园区中水站后，为保证中水站的正常使用，设备正常运转，全体电工包括配电工都积极参与中水站的维修、调试和巡查澳门伦敦人官网。由于缺乏中水站设备资料，我们只能在现场逐一查设备、查线路，了解设备的澳门伦敦人官网过程和控制方式。在污水池中打捞水泵、更换电机、连接线路，全体员工都不怕脏、不怕累，克服种.种困难，积极协助水工完成中水站设备的更换、维修澳门伦敦人官网。在电气调试问题上，为不影响业主使用中水，我们尽量将时间安排在晚上或周六日进行，摸索回用水泵的自控管理、查找故障原因，经过多日的努力终于将系统调整到最佳状态，保证了中水设备的正常使用。

设备巡查澳门伦敦人官网是保障电气设备安全运转和使用的重要措施，也是人员安全的保障。因此，每天都会安排专人按时巡视园区公共电气设备、设施，以便及时发现设备缺陷和异常情况，及时进行处理，如不能及时处理的，也会在采取相应的措施后，及时上报并列入维修计划。在日常澳门伦敦人官网中，员工根据检修计划、电气设备维护周期以及设备运行状况对电气设备进行定期检修保养，发现并去除潜在的设备隐患，减少设备故障率。在换季检修澳门伦敦人官网中，因维修澳门伦敦人官网量大，人员不足，从配电室抽调4人参与检修澳门伦敦人官网，致使抽出人员和值班人员的澳门伦敦人官网量都随之增大，但每个员工都没有抱怨、没有偷懒，都任劳任怨、积极投入检修澳门伦敦人官网，认真完成各项澳门伦敦人官网任务，认真填写各种记录，使得每次换季检修澳门伦敦人官网都能够顺利完成。

四、在技术培训方面

每个员工都非常主动、互相交流、互相学习、取长补短，不断增强自身业务知识和技术水平。为保证员工有时间进行技术交流和学习，每周五我们都抽2-3小时作为“技术学习”时间，鼓励大家互相交流、互相讨论、互相提问、多方面解答问题，介绍自身的澳门伦敦人官网经验。很大程度上提高了员工的技术水平和自信心，进一步提高了员工的澳门伦敦人官网积极性。

五、在能源管理、降低消耗方面

我们对园区内的公共电气设备、设施进行摸底排查，找出节能降耗的方法，对需要且能够改进的设备、设施作出节电改造方案或建议，逐步进行改造：

1.将楼内通道照明、大厅照明、电梯厅照明及步梯间照明等分出白天和夜间照明;在保证整体照明需求和造型完整有序的前提下，尽量减少灯具使用数量，如将三管或双管灯改为单管照明，改连排灯照明为隔灯照明方式等。

2.对大功率机电设备加强巡查，确保电机处于良好的运行状态，提高效率。加大控制设备的维护，减少大功率设备的超停次数，降低功耗。

3.对e栋空调机组加装计量表，增大电量核算的准确度，减少公用电量的分摊。

4.做好修旧利废澳门伦敦人官网，对更换出的文件、灯具、镇流器等进行维修，通过更换零件或重新拼装等方式修理旧件，减少新件的使用。

六、弱电设备维修澳门伦敦人官网

1.更换物业办公用电话交换机，重新调整号码分配和布线澳门伦敦人官网。

2.楼内弱点竖井进行了全面清洁、整理澳门伦敦人官网。

3.配合电信公司进行设备的安装维修和保养澳门伦敦人官网。

七、环境卫生和设备卫生方面

将园区内的公共设备设施分为公共责任区和个人责任区，每个责任区都有专人负责。每日都要清洁公共区域内的卫生和设备的卫生。定期清洁个人管辖范围卫生并定期检查，保证配电室内和设备间的设备干干净净，设备无油渍、卫生无死角、保证设备正常运行。

一年来，工程部的全体员工尽心尽力地为园区做了大量的澳门伦敦人官网，不论是分内还是分外的澳门伦敦人官网都能积极主动的去做，但是有些澳门伦敦人官网还是存在不足，与公司的要求存在差距。我们将在今后的澳门伦敦人官网中，认真的去弥补不足，进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能，为公司的发展做出最大的贡献。