在总结中，要反思问题和不足之处，并提出改进的措施和建议，以便更好地提高澳门伦敦人官网效率和效果。好的银行案例总结与反思应该怎么写？快来看看，小编给大家分享银行案例总结与反思的写作技巧和示例，供大家参考！

银行案例总结与反思篇1

20__年，我在银行的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，认真执行银行的澳门伦敦人官网方针政策，立足本职，服务客户，较好地完成自己的澳门伦敦人官网任务，取得了一定的成绩，获得银行领导的肯定和客户的满意。现将20__年澳门伦敦人官网情况具体总结如下：

一、取得的澳门伦敦人官网成绩

20__年，我勤奋努力澳门伦敦人官网，全面完成澳门伦敦人官网任务，取得了较好的澳门伦敦人官网成绩。除完成一线前台的柜员澳门伦敦人官网外，我利用一切机会销售银行理财产品，共销售银行理财产品万元，其中：基金万元，保险万元，银行卡万元。

二、认真学习，提高业务澳门伦敦人官网水平

20__年，我树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为客户服务的思想，做到无私奉献。我在澳门伦敦人官网上除了学习政治理论外，重点是学习银行的各项制度、澳门伦敦人官网纪律及理财业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际澳门伦敦人官网中，为自己做好各项本职澳门伦敦人官网打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了银行的各项制度、澳门伦敦人官网纪律及基本理财业务知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，完成银行布置的各项澳门伦敦人官网任务，取得良好成绩。

三、树立服务意识，做好服务澳门伦敦人官网

作为一线前台柜员，要做好自己的澳门伦敦人官网，关键是要树立服务意识，做好服务澳门伦敦人官网，获得客户的满意，以此增强银行品位与形象，促进银行业务的发展。为此，我做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，为客户做好服务澳门伦敦人官网。着重做好三方面澳门伦敦人官网：一是摆正位置，认真做好服务澳门伦敦人官网，消除自己思想上的松懈和不足，彻底更新观念，自觉规范自己的行为，认真落实银行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平的尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。三是努力学习新业务知识，掌握做好银行澳门伦敦人官网必备的知识与技能，特别是理财产品方面的知识，为扩大业务范围与创造良好经济效益奠定基础。

20__年，我认真努力澳门伦敦人官网，虽然在政治思想与业务知识上有了很大的提高，在业务澳门伦敦人官网中取得了较好成绩，但是与银行的要求和客户的希望相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，深化管理，以求真务实的澳门伦敦人官网作风，以创新发展的澳门伦敦人官网思路，奋发努力，攻坚破难，把银行澳门伦敦人官网提高到一个新的水平，创造优良业务成绩，为银行的澳门伦敦人微博持续发展，做出我应有的贡献。

银行案例总结与反思篇2

按照行党委的澳门伦敦人官网要求，现将我部2_年主要澳门伦敦人官网事项做一总结。

一、澳门伦敦人官网总结

1、文明优质服务澳门伦敦人官网

对我行各营业机构的窗口服务澳门伦敦人官网进行日常管理，始终是我部的一项中心澳门伦敦人官网。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务澳门伦敦人官网促进分行各项业务的全面发展，2_年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务澳门伦敦人官网管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《__银行__分行文明优质服务澳门伦敦人官网管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理澳门伦敦人官网实际。几易其稿后，在2_年4月中旬召开的全行文明优质服务澳门伦敦人官网会议上颁布执行。

新办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改;一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。尽管办法仅实施2个月，但是从2_年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。

2_年，在做好服务日常管理澳门伦敦人官网的同时，我部还指派部分机构，积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务竞赛活动，并于今年4月和5月，先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务情况的验收和检查，均取得了较好的成绩。

2、业务技能培训和测试澳门伦敦人官网

组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点澳门伦敦人官网。鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行5余名员工踊跃参加，实际测评4余场，实际参测8余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有2余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近1%。

3、对外宣传澳门伦敦人官网

在做好各项日常澳门伦敦人官网的同时，我部还担负起分行的部分对外宣传澳门伦敦人官网，及时将分行的各类澳门伦敦人官网新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。根据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近2份，登载率1%。

需要重点说明的是，去年末，我行被辽宁省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，2_年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传澳门伦敦人官网，还全力配合辽宁日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在辽宁日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。

4、职工权益澳门伦敦人官网

按照分行党委的澳门伦敦人官网安排，我部于2_年3月，积极联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体澳门伦敦人微博检查。并根据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗，目前，该项澳门伦敦人官网仍在进行中。

2_年5月，我部还按党委的要求，负责组织员工行服承揽加工厂商的招标、考察澳门伦敦人官网，并于5月底，完成了订购合同的签署，和全行12多名员工的量体澳门伦敦人官网。

5、党务澳门伦敦人官网

根据省行党务澳门伦敦人官网部的统一部署，我部还积极组织行内各党支部，严格把关，认真筛选入党积极分子，并参加市机关工委的入党培训。目前，参加培训的11名积极分子均顺利结业，拟纳新人选已呈报分行党委。

6、企业文化建设澳门伦敦人官网

为构建和谐的企业文化环境，活跃员工文化生活，我部主要组织安排了以下及项大型文体活动。

春节前夕，组织召开全行2_年度双先双优表彰大会暨迎新春联欢晚会;3月初，为纪念3.8国际劳动妇女节，组织全行女员工开展了书画摄影竞赛活动;5月中旬，组织全行员工开展“绿之约”主题登山活动，等等。上述活动的成功举办，大大增强了广大员工的向心力，和分行党委的凝聚力，均取得了预期的效果。

7、其他澳门伦敦人官网

6月中旬，省行举办全省2_年业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。我部按照分行党委的指示，从活动的前期准备，到活动的顺利开展，均投入了大量的时间和人力。活动结束后，我部的各项澳门伦敦人官网，得到了省行及分行党委的赞许和好评。

二、澳门伦敦人官网中存在的主要问题

1、虽然我部重新修订了非常详尽的服务澳门伦敦人官网管理办法，但是在日常管理澳门伦敦人官网中，考评线条还显粗犷，考核精细度还有待加强。

2、在省行举办的2_年度业务技能竞赛活动中，我行仅获得团体总成绩第四名，这一成绩，与我行在全省的定位不相匹配，员工的业务技能训练澳门伦敦人官网力度亟待增强。

银行案例总结与反思篇3

时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的__年，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行澳门伦敦人官网刚刚两年的辅助员工，但是经过努力，我今年的业绩从年初的个人存款____多万增加到现在的____多万，净增____多万，已经成为支行揽储方面业绩第一名。现将我半年中的澳门伦敦人官网情况作如下总结：

一、加强学习，提升自身素质

半年来，我能够认真学习银行方面的业务知识，不断提高自己的理论素质和业务能力。在学习的过程中，我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的;跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的;跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探索的。

二、开拓创新，寻找新的市场增长点

只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。我利用个人的社会关系网，与拆迁公司建立联系，通过拆迁公司，我得到了大批具有储蓄潜能的客户名单。然后逐个登门拜访，拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户，帮助客户理财的基础上，还挖掘了不少新客户，吸引了大笔新的存款。

三、忠诚执着，为支行事业发展尽职尽责

银行是我学生时代就蒙昧以求的澳门伦敦人官网场所。毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的澳门伦敦人官网。但是要成为一名合格的银行澳门伦敦人官网人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。澳门伦敦人官网一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的理想，还是体谅家人的感受，说实话我徘徊过、矛盾过。但是理性的思考之后，我毅然决定留在支行，继续努力，用我的成绩实践自己当初的畅想，也打消家人的顾虑。

新的一年里，我为自己制定了新的目标，为了让自己尽快成长为一名合格的银行员工，我将着重从以下几个方面锻炼自己、提升自己。

1、业务方面。不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务;既要有较高的理论水平，也要有熟练操作具体业务的能力;既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。

2、素质方面。养成强烈的责任意识和服务意识，认真对待每一位顾客。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行澳门伦敦人官网人员的良好形象。

3、心理方面。不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目标。

下半年，我的业绩目标是个人存款到达1个亿。我会不断探索、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力，自己成长的同时，为支行事业的发展做出属于我的一份贡献。

银行案例总结与反思篇4

201_年已经接近尾声，逝去的时光已成为历史，属于我们的只有今天，我们能把握的也只有今天!我们要学会在顺境中感恩和体会幸福，在逆境中成熟和坚强!学会用激情创造灿烂，使我们的生命更加精彩。失败不是成功之母，失败之后的总结才是成功之母。现就一年来澳门伦敦人官网情况向各位领导及同事们总结如下，不到之处，请领导和同事们批评、指正。

1、强化服务意识，靠优质高效的服务稳定客户。做为一名前台柜员，窗口是一个极其重要的，前台服务的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务过程中，我注重对服务意识的培养，将人性化服务、亲情化服务融入到服务澳门伦敦人官网的点点滴滴中，扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念，想客户所想，急客户所急，帮客户理财，提供多方位的、超值的服务，确保通过高效率、高水平的服务来稳定客户。

2、加强内控制度建设，防范和化解金融风险。行里组织员工对内控制度指引等内容有针对性地进行了学习，重点学习了总行《中国建设银行员工从业禁止性若干规定》和内控管理制度等内容。抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使管理澳门伦敦人官网向规范化方向迈进，提高服务水平和营业环境档次，以真诚的服务和细微的关注来打动客户，赢得客户的支持。同时，我把思想教育和实际澳门伦敦人官网相结合，对照澳门伦敦人官网找差距、找问题，真正防范风险澳门伦敦人官网落到实处。

3、努力提高自身服务和业务素质，积极为客户服务。2017年是对公业务转型的一年，培育核心客户的关键是增强客户忠诚度。要增强客户忠诚度，就必须把客户关系摆上重要位置，在提升客户满意度和忠诚度的基础上，获取应有的回报。所以，这就要求我们在推出每项产品、每项服务时，在制定每项制度、流程时，要从以内部澳门伦敦人官网要求为标准，转变为以客户需求为标准，特别是要针对不同层次的客户，制定差异化的服务规范，为高端客户制定并落实整体服务方案;要树立“服务无小事”的观念。不断改进服务;要坚持拓展与维护并重，深度挖掘客户价值。要通过强化客户关系管理，积极促进营销服务从单向服务向互动服务转变，由粗略化服务向精细化服务转变，由普遍性服务向个性化服务转变，真正与客户形成利益均沾、双赢互利、唇齿相依的关系。

4、澳门伦敦人官网中存在的不足及今后的打算。一是学习不够。时代在变、环境在变，银行的澳门伦敦人官网也时时变化着，每都有新的东西出现、新的情况发生，面对这种严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。学习新的知识，掌握新的理论基础、专业知识、澳门伦敦人官网方法以之适应周围环境的变化，这都需要我跟着形势而改变，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的建行员工，是我所努力的目标。二是对一些业务还不够精通。在今后的澳门伦敦人官网中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方面努力：

1、加强学习，我将坚持不懈的努力学习行里的新业务知识，并用于实践，以更好的适应建行发展的需要。

2、努力提高澳门伦敦人官网效率和质量，积极配合行领导和同事们把澳门伦敦人官网做得更好。

最后，一年来澳门伦敦人官网取得了一定的成绩，但也还存在着诸多不足。在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的澳门伦敦人官网、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的一年里我将制定自己新的奋斗目标，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。向其他同事学习，取长补短，相互交流好的澳门伦敦人官网经验，共同进步，明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲，要在竞争中站稳脚，踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展，争取更好的澳门伦敦人官网成绩。

银行案例总结与反思篇5

200x年安全保卫澳门伦敦人官网按照上级行的总体要求，深入学习贯彻党的__大精神，紧紧围绕建设社会主义和谐社会目标，认真落实__，按照《中国人民银行“”期间安全保卫澳门伦敦人官网规划》要求，加强保卫队伍建设，加快安全防范设施建设，积极探索安全保卫澳门伦敦人官网的改革，促进我支行安全保卫澳门伦敦人官网水平的提高，银行安全保卫澳门伦敦人官网小结。

一、提高认识，加强领导

支行领导要高度重视安全保卫澳门伦敦人官网，始终把安全保卫澳门伦敦人官网纳入党组澳门伦敦人官网的重要议事日程，把安全澳门伦敦人官网始终放在首位，把防范各类案件和事故的发生当作头等大事来抓。压滤机滤布要以国家财产和职工生命安全高度负责的精神，认真履行职责，建立健全奖惩机制，把安全保卫澳门伦敦人官网纳入考核与管理，真正实行“一票否决”制，真正把安全保卫澳门伦敦人官网落到实处。行长是安全澳门伦敦人官网的第一责任人，办公室主任、保卫人员是安全保卫澳门伦敦人官网的直接责任人，要以高度的政治责任心和事业责任感对保卫澳门伦敦人官网负责，认真抓落实。要把安全保卫澳门伦敦人官网纳入总体规划和，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，做到制度健全，人员落实，管理到位。支行要侧重抓好内部安全管理，防范和化解风险隐患，杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。要加强对职工的安全教育力度，提高职工遵纪守法和自觉防范风险的意识，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，确保一方平安。

二、加强保卫队伍建设，不断提高保卫人员的综合素质

保卫队伍是人民银行澳门伦敦人官网中的一支重要力量，安全澳门伦敦人官网的好坏事关人民银行整体澳门伦敦人官网的开展和安全，是做好各项基础澳门伦敦人官网的根本保障。日常要加强对保卫人员的思想教育和职业道德教育，引导他们树立正确的人生观、价值观和无私奉献精神，使他们能积极主动克服困难，自觉做到识大体、顾大局、讲奉献、讲团结，甘于吃苦、安心本职，努力完成澳门伦敦人官网任务，澳门伦敦人官网总结《银行安全保卫澳门伦敦人官网小结》。保卫人员要克服自卑情绪和思想，要自尊、自重、自爱、自醒、自强，从根本上树立热爱保卫澳门伦敦人官网思想。

保卫人员要加强学习，努力掌握现代科学知识和管理手段，要加强事业心和责任感不断提高自身素质。部门负责人是保卫澳门伦敦人官网的“领头羊”，安全澳门伦敦人官网的好坏关键是带头和以身作责。今年的安全保卫澳门伦敦人官网要始终遵循“超前防范”和“警惕出安全”的总要求，按照“规范、守纪、创新”澳门伦敦人官网思路，力增20__年有新的起色和亮点。

为提高保卫人员的综合业务素质，支行要积极派人参加上级行举办的“新知识、新业务、新技能”的培训和岗位技能练兵比武活动，不断提高保卫业务知识、监控设备操作、突发事件处置等方面的能力。

三、加强制度建设，严格落实各项规章，加强应急准备和演练澳门伦敦人官网。

为使各项更加标准化、规范化，支行将结合“制度落实年”活动，进一步修订《防盗窃》。保卫人员要严格按照上级行的要求填报各种账、卡、薄，滤布严禁违章操作。

继续做好对安全保卫澳门伦敦人官网应急预案的修改、补充和完善。加强应急预案的演练澳门伦敦人官网，按照总行精神，演练要注重效果，可以进行实战型、推演型演练。我支行将在年内组织一次消防安全应急演练活动，并上报相关资料和图片。

四、认真落实党风廉政建设、案件事故防范责任制，大力推动反腐倡廉建设。

一是要加强党风廉政建设、案件事故防范教育，每半年至少进行一次党风廉政建设、案件事故防范教育和思想动态综合分析。完善反腐倡廉“大宣教”澳门伦敦人官网格局，坚持监督联席会议制度，拓展教育内容，丰富教育形式，强化宣传教育效果，深入开展廉洁从政教育和警示教育。要认真学习贯彻党的__大精神和中央纪委__届二次全会精神，认真执行《廉政准则》、中纪委“四大纪律八项要求”和“五项规定”、总行党委“九个不准”和分行党委“四个严禁”、“四个不准”及上级关于廉洁自律、依法行政、廉洁从政的有关规定，保证政令畅通，提高行政效能。

二是加强组织领导，明确，层层签订党风廉政建设、案件事故防范责任书。按照上级行要求和部署，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设。抓住腐败现象容易滋生的重点领域和关键环节，健全完善从源头上治理腐败的制度体系。

三是每半年至少要进行一次案件和事故隐患排查分析澳门伦敦人官网。遵守政治纪律，在政治上、思想上、行动上与中央和上级党委保持一致，干部职工队伍稳定、思想稳定、团结协作、勤政务实。

银行案例总结与反思篇6

一、加强政治理论学习，不断提高思想道德素质

能够积极组织和参加政治理论学习，注重个人世界观、人生观和价值观的改造，始终保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。注重个人党性修养和党性观念的提高，始终保持敏锐的政治鉴别力。注重把学习作为提高自身素质的根本手段，不断用正确的理论和知识充实自己、提升自己、完善自己。一年以来，共撰写个人心得体会23篇，通过学习，提高了个人的素质和能力，强化了自己干事创业的思想，奠定了干好本职的基础。

二、努力钻研本职业务，不断提高胜任本职澳门伦敦人官网的能力

作为储蓄所主任，既是一名行政管理人员，又是一名业务人员，对个人的能力和素质有着极高的要求。因此在澳门伦敦人官网中，自己主要注重做好以下两方面的澳门伦敦人官网：一是努力使自己的成为一名优秀的领导者：平时注重个人组织协调能力和经营管理能力的提高，不断增强自己驾驭全局的能力，为此自学了《行政管理学》、《领导决策艺术》等教材。注重澳门伦敦人官网机制和方法的创新，在不违反各项规定的前提下，不拘形式、不拘方法，运用一切手段充分调动员工参加澳门伦敦人官网的积极性，使员工保持了较高的澳门伦敦人官网热情。充分发扬民主，遇到问题多同大家商量，发动大家各抒己见，寻求解决问题的办法。关心爱护部属，常把员工的冷暖挂在心头、记在心间，主动地为员工解决澳门伦敦人官网和生活中遇到的各种问题，受到了所内员工的一致好评。二是努力使自己成为一名优秀的业务员：在澳门伦敦人官网中，敢于叫响“看我的”，勇于同员工比服务态度、比澳门伦敦人官网质量、比澳门伦敦人官网方法、比完成任务，努力使自己成为众员工学习的榜样，以自己的实际行动带领大家为实现本所的澳门伦敦人官网目标而奋斗。

三、增强服务大众意识，不断提高澳门伦敦人官网水平和能力储蓄所与顾客直接接触，面对面的打交道的机会较多，

因而也就成为了展现工行作风的一个窗口，我们的一举一动都会对顾客产生这样或那样的影响。因此，我们把提高服务质量，赢得顾客欢心作为储蓄所澳门伦敦人官网的重中之重，作为事关全所兴衰的关键来抓。主要做了以下几个方面的澳门伦敦人官网：一是努力提高员工队伍的素质，不断强化员工的服务意识、大局意识、奉献意识，以员工素质的全面提高，促进全所任务的完成。二是注重搞好传帮带，经常运用召开经验交流会、难题会诊等形式，搞好员工间的经验交流，促进员工素质的共同提高。三是制定合理的奖惩机制，在所内营造“服务好有好回报、服务差有恶惩罚”的氛围，激励员工把自己的最好的一面呈现出给广大顾客。四是设立服务监督员，发挥顾客留言簿的作用，广泛听取顾客的意见和建议，不断查找在澳门伦敦人官网中存在的问题，改进澳门伦敦人官网方法，完善服务措施。一年以来，通过全所员工的共同努力，共完成储蓄任务万元，个人也完成任务万元。

四、加强道德修养，不断增强自己的人格魅力

在平时的澳门伦敦人官网和生活中，自己坚持大事讲原则，小事讲风格，全力维护本所良好的澳门伦敦人官网局面。能够保持清醒的头脑，正确认识和评价自己，在荣誉面前不伸手，在困难面前不退缩。能够自觉遵守好各项规章制度，敢于正视自己，勇于接受群众的监督和批评。

以上成绩的取得，离不开各级领导的关心和爱护，离不开广大员工的支持和帮助，在此，一并向大家表示感谢。但自己存在以下问题：

一是理论学习坚持不够经常，学习不深不透。

二是与时俱进的思想树立的不牢。

三是开拓创新的意识树立的不强。

在下一步的澳门伦敦人官网中，我将继续保持好的作风和方法，正视不足、改进缺点，争取在今年的澳门伦敦人官网能够取得更大的成绩和进步。

银行案例总结与反思篇7

时间过的真快，转眼间一年过去了，在这一年的时间里我们网点取得了骄人的成绩，基金理财等各项指标都名列前茅。特别是作为大堂经理专项负责的信用卡澳门伦敦人官网名列全行第二。现将主要澳门伦敦人官网作以总结：

一、本年度主要澳门伦敦人官网情况

今年我在__支行担任大堂经理一职，随着商业银行的市场化，服务也越来越受到重视，而大堂这个澳门伦敦人官网是客户接触我行优质服务的开端，是客户对我行的第一印象，因此我行对我们的要求也格外严格;大堂经理是连接客户、柜员、客户经理的纽带。我们不仅是澳门伦敦人官网人员，同时也是客户的代言人。

在客户迷茫时，我们为其指明方向;在客户遇到困难时，我们施予援手;当客户不解时，我们耐心解释;我们要随时随地，急客户所急，想客户所想。我们__支行地处居民生活社区，平时每天来办理业务的客户中老龄客户居多，特别是在社保工资集中发放日柜面压力非常大，一开门就拥进三十人左右。

为了解决老龄客户偏多，存折业务较多这个问题，我积极安排大厅人员及时带客户到自助设备上去登折，帮他们查帐，带有卡客户到自助设备办理，进行客户分流，从而减轻柜面压力。

每当客流量较大时，我就会大声询问：“__客户请到_号柜台办理业务”，以免一些客户因为中途离开造成空号占据时间，保持营业厅内良好的澳门伦敦人官网秩序。因为只有良好的营业秩序，我们才能成功地寻找到我们的目标客户，营销我们的理财产品，引荐给我们的客户经理，实现服务与营销一体化。

作为大堂经理，我们不仅仅是要熟悉业务和产品，还要会维护我行的自助设备。每当自助设备出现卡钞缺纸等故障我都能轻松处理，从而保证机器正常使用分流澳门伦敦人官网正常进行。大堂经理更要加强自身职业道德修养，爱行敬业。在澳门伦敦人官网中，遵守社会公德和职业道德。不透漏客户任何信息。

平时澳门伦敦人官网中，大堂经理的一言一行通常会第一时间受到客户的关注，在服务礼仪上要做到热情、大方，主动、规范。大堂经理还应具备良好的协调能力，怎样调动好三方人员和保安师傅的澳门伦敦人官网，发挥他们的作用，便是我平时需要注意的。平时要注意协调柜员和大厅澳门伦敦人官网人员，提高凝聚力，发挥团队精神。

而对待那些驻点人员，首先我们不能把他们当外人看待，要把他们看成我们工行的一员，尽量推荐一些好的客户给他们，平时尊重并关心他们，给他们创造一个好的澳门伦敦人官网平台，实现双赢。

二、澳门伦敦人官网中存在的问题

在过去的一年中，我在大堂经理这个岗位上学习到了许多与客户交流的经验和一些营销的技巧，但也存在许多的不足之处。在今年的神秘人检查中，我行得分尚可，主要丢分在外部环境和一些细节上出现了问题，针对这些问题，我们在平时积极培训，注意细节。我相信，只有踏踏实实，默默无闻的耕耘，才能结出丰硕的果实。

在新的征程里，我要努力学习服务技巧和专业知识，提高自身业务水平，以新的面貌，为客户提供更好更优质的服务。