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服务澳门伦敦人官网反思总结篇1

一、履行职责情况

主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务，后几个月因澳门伦敦人官网的需要及领导的信任和自身发展的需要，主要负责酒店的营销澳门伦敦人官网。回顾这一年来的澳门伦敦人官网，主要有以下几个方面：

1、抓学习教育，激励奋发向上。

从任职以后，我在__酒店分管内部管理澳门伦敦人官网，了解__酒店员工多数来于不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到的不足一一列出病单，进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法，进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。

在_月份时，举行了技能实操比赛，服务员潭__获得了技能比赛第一名的好成绩。其他服务员通过活动比赛，养成了一个好的习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教，也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了澳门伦敦人官网效率，不足的是操作细节还有待改善。

2、抓管理建章立制。

前期，餐厅很多澳门伦敦人官网存在问题，主要的毛病存在于没有规范的制度，员工不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导，我罗列出卫生澳门伦敦人官网制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾澳门伦敦人官网的注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强澳门伦敦人官网意识，明确澳门伦敦人官网责任有很大帮助。后期电话费用高，配合高层经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打市话等，杜绝了下班时间打市话的现象。

3、抓内部客户的沟通。

真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈的信息反馈给厨房，如，有时客户反馈“__小炒肉”分量不足，“__鱼”不够香等等，通过客户的真诚反馈，再加上我们认真的讨论、修改，不断地提高菜肴的质量，令顾客满意。

4、抓宴席的接待及管理宣传澳门伦敦人官网。

金秋十月是婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访澳门伦敦人官网，目前，我承接了10月份的五场婚宴澳门伦敦人官网，向前来的宾客介绍餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的准备澳门伦敦人官网。

5、抓团队用餐。

利用每周六、日、一与旅行团电话沟通及接待团餐，目前前来旅行团消费最多的是__旅行社等，通过接待团餐，第一为餐厅增添了人气，第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐的机会，认真咨询反馈，做好信息的反馈统计澳门伦敦人官网。

二、未来努力方向

在澳门伦敦人官网中深感自己的不足，今后我将朝这几个方面努力：

1、不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的知识学习。

2、认真做好本岗位澳门伦敦人官网的同时，不断开发新的客户群体。

3、做好内部客户的维护及沟通澳门伦敦人官网。

4、有计划性地安排好营销澳门伦敦人官网。

5、做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理澳门伦敦人官网及反馈信息澳门伦敦人官网。

6、密切配合酒店销售部接餐及接待服务。

服务澳门伦敦人官网反思总结篇2

转眼间我已经在__餐厅做服务员三个多月的时间了，尽管这段时间只是以试用期员工的身份在餐厅努力着，但是在店长以及同事们的关怀下很好地掌握了服务员澳门伦敦人官网的技巧，再加上最近转正的事情让我觉得自己在餐厅找到了归属感，但是我也明白转正之后的自己应当在服务员澳门伦敦人官网中有所突破才行，为了实现这么目标自然需要对试用期间的餐厅服务员澳门伦敦人官网进行总结。

做好餐厅的清洁澳门伦敦人官网并展现服务员的礼仪风采，由于我做服务员的餐厅在附近也算是小有名气的地方，因此有些时候对待服务澳门伦敦人官网需要苛刻一些才能满足顾客的用餐需求，尤其是清洁澳门伦敦人官网方面要做好才不会为餐厅经营带来不必要的麻烦，试用期间我就曾见过因为餐桌残留油污导致顾客投诉的事件，所以为了不让这种事情发生在自己身上自然要做好服务员的清洁澳门伦敦人官网，至少保持餐厅的整洁能够让顾客在用餐的时候感到十分舒适，另外则是需要展现出作为餐厅服务员的礼仪风采，做好礼仪方面的澳门伦敦人官网自然对提升餐厅的形象存在着好处。

在餐厅的服务澳门伦敦人官网中逐渐提升上餐速度并保证不出现差错，由于餐厅大多数时间人流量较多的缘故导致自己常处于忙碌的状态，然而在我看来这种情景也是对自身服务澳门伦敦人官网能力的一种锻炼罢了，所以在熟悉服务员澳门伦敦人官网流程以后提升上餐速度便是自己需要思考的问题，在这个过程中自己比较注重向同事们学习并且在不出现差错的基础上逐渐提升上餐速度，而且有时餐厅顾客对菜肴提出的要求也要进行相应的记录才行，尽管试用期间的服务澳门伦敦人官网比较累却能从中学到很多实用的技巧。

参与到餐厅食材的采购以及后厨餐具的清洗澳门伦敦人官网，由于餐厅员工较少的缘故导致有时自己也会在与到其他方面的澳门伦敦人官网，其中自己有幸和采购人员一同前去市场采购食材并学到了判断原材料优劣的方法，期间自己也尝试过独立采购餐厅食材并且做得还算中规中矩。至于餐具的清洗澳门伦敦人官网由于触及油污较多的缘故导致自己不是很愿意参与，但后来自己转变心态以后才发现这方面的澳门伦敦人官网也是能够提升自身服务能力的，至少餐饮店方方面面的澳门伦敦人官网都要懂得如何去做才能较好地提升自身的能力。

试用期间的经历让我明白想要做好餐厅服务员就要进行综合性的提升，各种类型的澳门伦敦人官网都要进行尝试才能有效提升自身的服务能力，尤其是转正以后便更应该明白这点才能较好地应对今后餐饮服务员澳门伦敦人官网中的挑战。

服务澳门伦敦人官网反思总结篇3

20__年即将过去，这一年是繁忙的一年，是辉煌的一年，酒店在上级领导的关心支持下，在经理的正确领导下，通过全体员工齐心协力，勤奋澳门伦敦人官网，取得了巨大的成绩，入住率始终保持在90%以上，酒店业绩连创新高，在安全、卫生、服务等方面得到了相关的部门肯定和客人的一致好评。我做为酒店的一名员工，通过自己的努力，也取得了不错成绩，多次被酒店评为优秀员工，受到奖励。

一、我主要从以下四个方面做好本职澳门伦敦人官网的：

1、尊重领导，听从指挥

在平时的澳门伦敦人官网中，深刻领会领导的意图，接受领导，服从安排，按照领导的要求去做，不推诿不扯皮，不耍小聪明，澳门伦敦人官网上毫无怨言，任劳任怨。对于领导表扬奖励，能够正确对待，不骄不躁;对于领导指出澳门伦敦人官网中的不足之处能及时改正，不暴不弃。能够的完成领导交办的澳门伦敦人官网任务，经常受酒店及客房部经理的表扬。

2、遵规守纪，搞好服务

遵守酒店制定的各项规章制度，做到不迟到，不早退，按时上下班，处理好家庭和澳门伦敦人官网的关系，全年无请假记录，做到全勤上班。严格按照澳门伦敦人官网流程及领导要求搞好服务，做到房间打扫时不留死角，一尘不染，整洁干净，为客人服务时，能够正确使用文明用语，做到细心、热心、耐心，对于客人提出的要求尽量满足，不能满足的，为客人解释清楚，取得客人的谅解。查房时，发现酒店物品有损失时，及时和客人一起进行核对，需要赔偿时，说清事实，讲明理由，让客人满意。

二、存在的不足和问题：

1、有时澳门伦敦人官网热情不高，不太积极，有拖拉的现象。有时退房比较多，时间比较紧，房间卫生打扫得不仔细，还有遗漏的地方。查房时，用品较多，有时有忘记登记的现象，给个人和单位造成了损失。

2、服务水平还需提高。文明礼貌用语用得少，态度比较生硬，缺少主动性。

在新的一年里，在上级领导的关心支持下，在__经理的正确领导下，我将认真做好本职澳门伦敦人官网，努力提高自己服务水平，团结同事，积极进取，做到会听话，会服务，会学习，和酒店全体员工一起团结协调作，共同努力，使酒店在新的一年里红红火火，业绩突飞猛进，节节高，再创佳绩。

服务澳门伦敦人官网反思总结篇4

自从__年__月进入__KTV澳门伦敦人官网，算算已经有__年头了(或__月了)。澳门伦敦人官网上，从最初的磨磨蹭蹭到如今的轻车熟路，一路走来，感慨和心得都是颇多的。

刚接触KTV服务员澳门伦敦人官网时，总以为这个澳门伦敦人官网太简单了，不需要多想，所以实际澳门伦敦人官网中显得有些被动。后来我主动思考，将琐碎的澳门伦敦人官网理顺，时不时地对澳门伦敦人官网进行总结，渐渐发现澳门伦敦人官网越来越顺手，我也越来越有成就感。“一屋不扫，何以扫天下?”原来貌似简单的事情也蕴含着大的道理。

澳门伦敦人官网中，我学会了永远对顾客微笑。微笑是最好的语言，无论是相识还是陌路，微笑总能给人亲切感，总能接近人与人之间的距离。然而微笑也是有学问的，由于领导规定遇见顾客得说晚上好并微笑，刚澳门伦敦人官网不久，我总是很机械地挤出应付式的微笑，久而久之，微笑或点头回应的顾客渐渐变少，我变成了可有可无的空气。后来我在一本书来看到关于微笑的学问，原来真诚的发自内心的微笑，才能让对方感觉到友善。从此，我一改往日的作风，不将生活的不良情绪带入澳门伦敦人官网，对每一位顾客报以真挚的问候和友善的微笑。顾客也被我的热情所感染，回报以微笑甚至问候，这让我觉得自己的澳门伦敦人官网充满了乐趣，还有什么比澳门伦敦人官网得到别人的肯定更开心的呢?

在KTV的澳门伦敦人官网琐碎而繁杂，顾客的问题和要求也各不一样。随着对澳门伦敦人官网的熟悉，我对澳门伦敦人官网中应该注意的事情进行了总结，并有条理地记录在我的澳门伦敦人官网笔记中。比如顾客到来之前应该做哪些事情，对哪些地方进行检查;顾客消费过程中又应注意些什么;如何满足顾客的要求;如何更好的使用“外交辞令”解决突发事情等等。有备才能无患，从最初的措手不及，到如今任何问题在我面前都能迎刃而解，无不与我善于发现和总结有关。

澳门伦敦人官网中的心得很多，我的感慨也很多，在__KTV看起来平凡简单的澳门伦敦人官网，让我学会了很多大道理。伴随着__KTV的成长，我也日渐成熟。在今后的日子里，我会更加努力澳门伦敦人官网，为__KTV树立更好的形象，为为每一位来__KTV的顾客提供更优质的服务。

服务澳门伦敦人官网反思总结篇5

一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，较好的履行楼层领班职责，圆满完成澳门伦敦人官网任务，得到宾客和同事们的好评和领导的肯定。总结起来收获很多。下面是我准备的酒店服务员年度澳门伦敦人官网总结。

一、加班加点澳门伦敦人官网，早日完成装修

今年客房最重要的澳门伦敦人官网是前装修澳门伦敦人官网，自x月份接到通知上班后，为了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本职澳门伦敦人官网的基础上，加班加点、连续作战，利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期，中期和后期的室内外卫生清洁澳门伦敦人官网，确保了客房的装修和及时出租，为公司增加收入做出了我们的贡献。

二、协助部门经理做好客房部的日常澳门伦敦人官网

为更好的协助部门经理做好日常澳门伦敦人官网，今年以来领班一直进行常白班制。这项制度的实施就意味着领班必须每天参加澳门伦敦人官网，每天监督和参与各项服务澳门伦敦人官网。操心、费力、得罪人的活一个干了，还不一定落好。但是，为不辜负领导的重望，不影响公司的正常运营，我不辞劳苦的每天上班，除因伤不能参加澳门伦敦人官网的几天病休外一直参加澳门伦敦人官网。使我们二三楼未因监督不力或人为因素出现意外。

三、合理安排楼层服务员的值班、换班澳门伦敦人官网。

楼层服务员换班值班是一个非常重要的环节。做到让服务员既做好公司澳门伦敦人官网又不误家里的事宜，我们采取领班每天跟白班的方式，使领班将能操的心都操到，能够即时的监督服务员的每一项澳门伦敦人官网，尽可能做到只有做不到的，没有想不到的。

每个澳门伦敦人官网人员都能无后顾之忧的满腔热情的投入到服务澳门伦敦人官网中，每天以崭新的姿态面对客人。

服务澳门伦敦人官网反思总结篇6

时间过得真快，茫茫碌碌中已近年末，转眼间我接管食堂的时间又过了一年了。回顾过去的每一天，我作为一名食堂管理员，深感到职责的重大，澳门伦敦人官网压力之沉重。因为我所从事的澳门伦敦人官网质量，很有可能会影响到全体职工的身心澳门伦敦人微博。所以，为了扬长避短，今后能把澳门伦敦人官网干得更好，现就一年来的澳门伦敦人官网情景总结如下：

第一、作为食堂自然是离不开饮食，食堂是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为食堂管理员更应多为的饮食着想，为保证每位学生的身心澳门伦敦人微博而研究。

第二、作为一个团体食堂，食品卫生安全是关系到每一位学生身体澳门伦敦人微博的大事。首先，我们要求每位食堂澳门伦敦人官网人员上岗前，都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。食堂是学生用餐的地方，也是对疾病最为敏感的地方，为了使全体职工都能心境舒畅的放心用餐，作为食堂的澳门伦敦人官网人员，我有职责有义务搞好食堂的卫生澳门伦敦人官网。不定期对澳门伦敦人官网人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。经过学习，提高澳门伦敦人官网人员在澳门伦敦人官网中的服务质量和意识。切实做好食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”澳门伦敦人官网，澳门伦敦人官网台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现澳门伦敦人官网中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体澳门伦敦人官网人员能够认真做好本职澳门伦敦人官网，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的澳门伦敦人官网正常运转。第三、每一天，我一有空闲，就下厨房巡视，与食堂人员取得沟通联系，对食堂澳门伦敦人官网方面的所需或不足，作详细了解，如有不周，及时作好调控。如卫生情景：由于用餐人数多，前段时期食堂人员不定，使大家身心疲惫，有时没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不够整齐。为了及时调整好澳门伦敦人官网人员的心态改变当前状况，我亲自为他们出谋划策，亲临厨房，指挥他们或配合他们一齐澳门伦敦人官网。使天花板、墙壁、灶台、蒸箱等焕然一新，地面、库房等一尘不染。厨房有了明显改观，良好的澳门伦敦人官网环境使全体澳门伦敦人官网人员更加心境舒畅，干劲更足;同样，良好的餐饮环境，也给就餐人员带来了愉悦。

第三、把住食品进货也十分重要。一百多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我和采购员一同去采购，严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体澳门伦敦人微博。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。食品卫生方面做到不能长期存放的蔬菜食品每日采购、可长期存放的食品定期采购。

第四、一年来接待了，大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待澳门伦敦人官网，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。培养员工服务意识，提高员工综合素质。

为了培养员工的服务意识，提高他们的综合素质，本年度开展了《餐饮服务意识培训》、《员工心态训练》、《服务人员的五项修炼》、《员工礼仪礼貌》、《酒水知识》等培训，这些培训课程，使基层服务人员在服务意识，服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都有所增强，自今年2月份以来，在历次的人力资源组织的大检查中没有出现员工违纪现象。

服务澳门伦敦人官网反思总结篇7

在很久之前，我都没有想过我会来餐饮店澳门伦敦人官网。但是现在我却这里已经澳门伦敦人官网了三个月之久，而且还对我这份服务员的澳门伦敦人官网产生了无限热爱之情。虽然在此之前，我一直觉得服务员是一个不太体面的职位，但是在我接触这个岗位之后，我就明白了澳门伦敦人官网不分贵贱的道理，也明白了做一行就要爱一行的道理。所以我会一直坚持在这个服务行业里面做下去，会一直坚守自己的信念在我们餐饮店里做下去，只要领导肯我机会，肯让我继续做下去，那我一定辜负领导对我的期望。现在为了我的转正申请，就此做一篇转正澳门伦敦人官网总结。

一、做好服务澳门伦敦人官网

作为一名服务员，首先要做好的当然是自己的服务澳门伦敦人官网。所以在这三个月的试用期里面，我一直在培养自己的服务意识。每天出门之前，在镜子面前，给自己展现一个最灿烂的笑容，告诉自己面对每一个客户，我都要做到微笑迎接。在每天上班之前，我都会把餐饮店里的服务宗旨在心里默背一遍，告诉自己客户的感受就是我们的感受，我们要一切以客户为中心的做好我们的服务澳门伦敦人官网。

二、解决顾客遇到的问题

在我们的澳门伦敦人官网中，我们经常会遇到各式各种的客户，也会出现各种各样的情况。有一些顾客是真的遇到的困难和麻烦，也有一个顾客是故意来找茬的。所以面对这两种情况，我们都要做到心平气和的处理。首先要先安抚客户的情绪，其次再给出解决方案，最后帮客户实施解决好。如果他还感到不满意，我们也要保持好我们的良好耐心的服务态度，请出我们的主管来帮我们解决。

作为一名餐饮店的服务员，日常的澳门伦敦人官网不仅仅只是上菜洗碗这么简单，还有很多需要我们去学会和做到的事情，比如如何在面对顾客发脾气的时候，还能用镇定的情绪来帮顾客解决问题，比如出现不愉快的情况，如何随机应变的化解场面的尴尬，如何做到让顾客对你的表现感到满意，还比如如何处理好我们澳门伦敦人官网中遇到的客户投诉事件等等。这些都是我们澳门伦敦人官网的要点，也是需要我们在平时的澳门伦敦人官网中去多多总结经验，去积累知识，去让自己变得更加优秀，才能做到最好。

服务澳门伦敦人官网反思总结篇8

又到年终，我在餐厅澳门伦敦人官网也已经十年有余，回顾这些年的澳门伦敦人官网经历，我也感受颇深，有付出，也有收获，下面对自己的澳门伦敦人官网作如下总结：

第一、懂得微笑，善于微笑。在当今社会中，微笑已经成为从事各行各业的一种必备的职业素质。尤其是在商业领域。有这样一句话，说：“不会微笑，就不要做生意”。

第二、勤快。勤，就是辛勤，就是努力，比别人付出更多。快，就是效率。

第三、热情。人可以无x，但必须要有热情。因为热情的气息是很具有感染力的。就像太阳的光和热，并充满活力。这是一种反映内心的精神面貌与状态。

第四、周到。待客之道，周到是基础，也是最重要的。既然谈周到，那么必然要主动去做好，主动去提供服务，而且要善于观察，还要懂得换位思考，做到客人所想不到，提供超前服务。谁能做到让来宾感受到如归的感觉，那么他就是真正做到了“周到”。想客人之所想，急客人之所急。

第五、应变能力。在餐厅，每天都会接触到来自社会各个层面的人，上到达官，下至百姓;无论三教九流。因此，要求服务人员具备良好的应变能力成为一种必然。有人说：“餐厅，是培养外交官的摇篮。”是很有道理的。

第六、主人翁意识。澳门伦敦人官网，实际上是学习的另一种形态。当我们懂得并能够站在主人的角度和位置上去澳门伦敦人官网时，本身就是一种自我提高与进步。会站的更高，看得更远，做得更好。

以上是我对自己澳门伦敦人官网的体会和总结，同时还存在不足，在新的一年里，也要更加努力做好本职。

服务澳门伦敦人官网反思总结篇9

进入餐厅企业，从一个最底层的员工做起，接受辛苦劳累的挑战，一天澳门伦敦人官网七八个小事，没有坐的份只能站着。学习忍耐，学习坚持。这是我第一份澳门伦敦人官网，从来没有做过如此澳门伦敦人官网的我就这样在澳门伦敦人官网里成长起来。

每一个岗位都有一门学问，需要学习的东西都很多。刚进入真功夫，对服务行业所要注意索要做的事情一无所知，由一位训练员组长带领着熟悉大堂各个区域及各项澳门伦敦人官网的操作，就连最基本的打扫都很讲究步骤方法。扫地拖地、洗刮玻璃是这样，清洁台面、配制清洁消毒水更是如此。

面对顾客，微笑服务，耐心忍受。当顾客推开餐厅的门走进来，首先要对他们"欢迎欢送"，如果发现他们带着较多东西而不方便拿餐的时候，我们就要帮忙拿餐到用餐的位置上。在高峰期时，就要注意边吃边回收，就是说顾客用餐后还要坐着休息一下的时候，我们就要把那些餐具收走，这样子可以方便顾客之间交流，也可以增加餐厅餐具的周转率和桌位的周转率等，由此也可以防止突然一大群顾客离开而造成大堂的盘到处"开花"。对于顾客用餐时的要求，比如顾客需要辣椒酱、白开水、纸巾、多一副筷子汤匙等。如果看到有带着小孩子来用餐的顾客，还要主动点帮忙搬来一张bb凳，方便顾客更好地用餐。如果有顾客发现产品有异物，或温度不够等都要妥善处理，有异物的就要帮他换一份并把原来那份当着顾客的面直接丢弃，然后向经理回报一下。温度不够的就可以帮顾客加热。处理好了才能让顾客的用餐过程愉快，这可以更好地促进餐厅的营运。所以，我们是一定不能对顾客生气的，即使有委屈也不能冲顾客发火。顾客用餐愉快，那我们员工在澳门伦敦人官网过程中也会少掉许多不必要的麻烦。顾客用餐满意，员工澳门伦敦人官网轻松愉快就是最理想的理想。

在不断地澳门伦敦人官网中积累经验，熟手后便能较容易地处理好与顾客之间的摩擦。在过完一定的岗位鉴定表之后，对真功夫的管理文化业有了一定的接触，也用上载课堂学到的管理技巧，和身边的同事相处融洽，熟悉了大堂的服务，便要到柜台去学习。由于对菜单的不够熟悉，在做辅助员过程中吃了不少苦头。手脚不麻利，打翻产品，心里紧张，害怕出错却越多错。当遇到问题的时候就会想要去逃避，就不敢向前了。所以克服内心的恐惧，迈出自信这一步很重要。

做好辅助已是不易，要想去把收银做好就更不容易了。做辅助的时候要记住顾客点的餐和外加的一些要求，还要不落单，要按辅助五步曲这个标准来操作。当顾客是选择外带时就要帮助收银员写单;当妇科较多时要招呼顾客排队点餐拿餐;当顾客来到柜台前寻求其他帮助时，如牙签、纸巾等也要同时招呼好;当某些产品需要等候的时候，自己心里要清楚，也要时刻注意提醒告知收银员。总之，辅助员要耳听八方，手快过脑子反应。学习收银时，很紧张很害怕。刚开始觉得那台机器好难懂，好难搞定。当顾客前来点餐时，我的心一下子就慌了，手也乱了，说话都显得有些结巴，脑子也不会转弯。待完全熟悉掌握了收银机的按键操作后，也对收银七步曲熟悉后，也就不再害怕地站在收银台旁坐收银员了。面对顾客的要求自己也能很好地处理了。

再过完训练五步曲，我就被升为训练员，角色有所改变。我的职责更多地是去训练新员工，所以要学习的掌握的东西就更多了。需要在下班后留在餐厅做好训练员该做的作业，遇到不懂的就问训练经理，或请教其他资历较深的组长或行政助理等，他们都是我的老师。

在餐厅澳门伦敦人官网，学到了很多在课堂上学习上学不到的忍耐和坚持，没有想过要放弃;在人际处理上也需注意语气和用词。升到管理层，虽是最底层，但也要做好一个管理者该做好的，除了做好模范外，也要在员工群众树立自己的威信，正确处理好于员工之间，以及员工与员工之间的小摩擦。

所以，踏出第一步很难，但很重要。不管是从事何种行业、何种澳门伦敦人官网性质都是这样，首先要自己接受它，然后去实践它，克服它，直至征服它。

服务澳门伦敦人官网反思总结篇10

20__年即将过去，这一年是繁忙的一年，是辉煌的一年，餐厅在上级领导的关心支持下，在某某经理的正确领导下，通过全体员工齐心协力，勤奋澳门伦敦人官网，取得了巨大的成绩，入住率始终保持在90%以上，餐厅业绩连创新高，在安全、卫生、服务等方面得到了相关的部门肯定和客人的一致好评。

我做为餐厅的一名服务人员，通过自己的努力，也取得了不错成绩，多次被餐厅评为优秀员工，受到奖励。我就以今年的澳门伦敦人官网情况做以下总结：

一、尊重领导，听从指挥

在平时的澳门伦敦人官网中，深刻领会领导的意图，接受领导，服从安排，按照领导的要求去做，不推诿不扯皮，不耍小聪明，澳门伦敦人官网上毫无怨言，任劳任怨。对于领导表扬奖励，能够正确对待，不骄不躁;对于领导指出澳门伦敦人官网中的不足之处能及时改正，不暴不弃。能够的完成领导交办的澳门伦敦人官网任务，经常受餐厅及客房部经理的表扬。

二、遵规守纪，搞好服务

遵守餐厅制定的各项规章制度，做到不迟到，不早退，按时上下班，处理好家庭和澳门伦敦人官网的关系，全年无请假记录，做到全勤上班。

严格按照澳门伦敦人官网流程及领导要求搞好服务，做到房间打扫时不留死角，一尘不染，整洁干净，为客人服务时，能够正确使用文明用语，做到细心、热心、耐心，对于客人提出的要求尽量满足，不能满足的，为客人解释清楚，取得客人的谅解。查房时，发现餐厅物品有损失时，及时和客人一起进行核对，需要赔偿时，说清事实，讲明理由，让客人满意。

三、团结协作，不计得失

和餐厅人员打成一片，搞好团结，互帮互助，关心爱护同事。在澳门伦敦人官网中，自己的澳门伦敦人官网完成后，能及时帮助其他同事，不怕苦不怕累，随叫随到，不耍小心眼，和同事发生误会时，以澳门伦敦人官网为重，做好沟通，消除误会，共同做好澳门伦敦人官网。在生活中，对同事虚寒问暖，同事生病时，能及时打电话问候和去医院探望，同事家里有事时，了解清楚后，及时关心帮助，以此来增进友谊，促进澳门伦敦人官网。

四、虚心学习，努力提高

虽然做服务员澳门伦敦人官网有七、八年了，但在餐厅每次组织的基本技能和安全培训中，思想上重视，行动上积极主动。做到耳到、眼到、口到、心到、手到。学习时做好笔记，认真听讲，不懂就问，回家后及时研习，加深印象，澳门伦敦人官网中，仔细揣摩，正确应用，不懂、不会的就请教领导、请教同事，弄懂弄会，不留盲点，使自己服务水平和个人素质再上一个新台阶。

五、存在的不足和问题：

1、有时澳门伦敦人官网热情不高，不太积极，有拖拉的现象。

2、服务水平还需提高。文明礼貌用语用得少，态度比较生硬，缺少主动性。

在新的一年里，在上级领导的关心支持下，在__经理的正确领导下，我将认真做好本职澳门伦敦人官网，范文参考网努力提高自己服务水平，团结同事，积极进取，做到会听话，会服务，会学习，和餐厅全体员工一起团结协调作，共同努力，使餐厅在新的一年里红红火火，业绩突飞猛进，节节高，再创佳绩。

服务澳门伦敦人官网反思总结篇11

时间过得很快，一年澳门伦敦人官网结束了。在酒店，每天都过得很充实，自己也觉得找到了自己需要的澳门伦敦人官网，力求每天完成好任务，给顾客，给酒店一个满意的答复。现在总结个人澳门伦敦人官网。

为了提升我们澳门伦敦人官网服务质量，我们经理给我们安排了专门的礼仪培训，我们酒店除了饭菜好吃，还有就是服务非常周到，但因为很多时候新入职的新人，对于澳门伦敦人官网不了解，容易在澳门伦敦人官网中与客户冲突，为了减少类似的情况，在一年内安排了五次培训，首先从说话方面，让我们与客户沟通时用敬语，然后是手势方面，与客户沟通不但要能说，还要有肢体语言，这样才能够让客户感觉自然。之后就是着装礼仪，穿着得体，整洁好看，才能够显示我们酒店卫生，并且尊重客户，个方面都需要注重。这也是我们必须掌握的。

在平时澳门伦敦人官网中，我们需要站在各自岗位上，如果有客户进入酒店，我们就必须要给客户更多的尊敬，比如欢迎光临等日常用语，不能少，为客户开门是必须掌握的。客户在酒店用餐时，需要点菜，需要第一时间送上，同时要准确的说清楚我们酒店需要多久能够按时上菜。这些方面说好才能避免出现纠纷，需要掌握客户的心里，当客户等待时，我们可以给客户赠送一些赠品，让客户打发时间等待上菜。

因为我们主要任务是负责餐厅服务。所以一般客户想要住酒店，我们只需要联系前台，带领客户一起去办理手续就行，对于客户提出的问题及时解答，客户就是我们必须要重视的人，他们的任何事情，我们不能怠慢，在过去澳门伦敦人官网中，我按照酒店培训的澳门伦敦人官网方式澳门伦敦人官网，避免了很多纠纷，备受客户夸赞，这样的服务让客户感到满意，我们也感到高兴。

以前我认为服务很简单，就是为客户点菜，传达客户要求，然而澳门伦敦人官网并不是如此，更多的是要锻炼我们的能力考验我们实力。要有耐心，不管客户的回答是不是礼貌，但是我们必须要做好不能失礼，让客户感受到我们的真诚服务，就足够了，当然缺点还是有的，就是每次接待客户时，都有些忐忑，担心自己做的不好被客户责怪。

其实澳门伦敦人官网并没有如此麻烦，只要在服务澳门伦敦人官网中不犯错，一般客户也不会找我们的麻烦，任何时候都应该注意细节，比如上菜是，要注意衣袖不能太长，不要触碰到饭菜，同时要保持个人卫生，这些都是必须做好的澳门伦敦人官网。服务澳门伦敦人官网只要掌握了最基本的礼仪做好日常澳门伦敦人官网，就不会犯大错，就可以让客户满意。

虽然这一年中我做的成绩还不错，但是还需要继续提高，依然还要加强，争取在下一年澳门伦敦人官网中做的更好，打响我们酒店的服务，同时展现我们酒店的不同。

服务澳门伦敦人官网反思总结篇12

20__年是收获的一年，也是大发展的一年。在领导的教育、支持、鼓励下。在与酒店的澳门伦敦人官网配合下，使我学到了许多的东西，使我开阔了思路，加强了与各部门的澳门伦敦人官网交流，经过我与大家的共同努力下，使我圆满的完成了领导交给我的任务。下面对20__年的澳门伦敦人官网做出如下总结：

一、在日常澳门伦敦人官网中我们树立了三个理念

1、顾客理念：一切为顾客为焦点，不论遇到多么刁蛮的顾客，我们都要以服务好顾客的最终目的。

2、细节理念：细节决定成败，做好每一个澳门伦敦人官网细节，酒店的管理系统，服务系统才会顺畅的运转。

3、文化理念：让顾客享受一种高品质的、独特的用餐体验、让员工在澳门伦敦人微博和谐的企业氛围中澳门伦敦人官网。

二、餐饮服务时间长，争取利用时间组织培训学习

让员工懂得餐饮澳门伦敦人官网的重要性，更要使员工有敢于奉献争做先进的敬业精神。

三、坚持良心品质、质量第一的经营理念

抓好落实澳门伦敦人官网，使员工懂得酒店的标准，是每一位员工的澳门伦敦人官网尺子。为提高员工的标准意识，我制定的岗位培训计划，组织员工进行了统一的操作标。

四、围绕酒店发展要求，健全酒店管理程序与制度，明确发展使命

五、规范企业管理，实行品牌发展战略

在此情形下，我们深感责任重大，饭店领导能以高度的责任感和饱满的澳门伦敦人官网热情带领全体员工在竞争中求发展，发扬团结、高效、务实、奉献的企业精神。通过节能降耗维持饭店运转，取得了良好的效果。稳定了员工队伍，取得了较好的经济效益和社会效益。

新的一年，新世纪面临新的挑战，同时也蕴藏新的机遇，只要我们坚持在领导的正确领导、扎扎实实的做好本职澳门伦敦人官网，千方百计提高服务质量，不断提过全体员工服务水平，就一定能够高质量的全面完成各项澳门伦敦人官网任务，为酒店做出我们应有的贡献。

服务澳门伦敦人官网反思总结篇13

20__年是我自我挑战的一年，我将努力改正过去一年澳门伦敦人官网中的不足，把新一年的澳门伦敦人官网做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在澳门伦敦人官网上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，我相信。我真的很满意，有好多好多的事压着我，我还是坚持挺过，我的生活，情绪都是一样照就，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样?我也是一次次为自己打气，一次次站起来，我在想，就算没有我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。现将澳门伦敦人官网总结如下：

一、培训方面：

1、托盘要领，房间送餐流程。

2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。

3、宾馆相关制度培训与督导。

4、出菜途径相关安全意识。

5、对本班组进行学习酱料制作。

二、管理方面：

1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结。

2、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事。

3、以人为本，人与人的性格多方面的管理方式。

4、20__年传菜全年离职人数__人，20__年传菜全年离职人数x人，20x年是比较稳定的一年。

三、作为我本人，负责传菜澳门伦敦人官网。

1、负责厅面的酱料运转。

2、传菜出菜相应输出与控制。

3、传菜人手的协调。

四、在操作方面的几点。

1、人手不足，忙时导致菜肴造型变形，体现不了本公司的精华。

2、由于国家的兴旺，导致现代的年轻人都是宝贝，越来越不会干活，越来越被爸爸妈妈宠坏，只追求金钱、不知道为他人换位思考，做今天的我真难啊!

3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的问题。

4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定。

5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。

五、本班组在本年度做的不到位。

1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。

2、有时没按相关标准操作。

3、由于后勤部分人员思想过于反常，没法沟通，导致监督力度不到位。

总之，20__年又是以今天作为一个起点，新目标、新挑战，在新的一年中继续努力澳门伦敦人官网，勤学习、勤总结，最后祝愿我们宾馆生意兴隆、财源广进!祝愿各位领导在澳门伦敦人官网的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌。

服务澳门伦敦人官网反思总结篇14

在餐厅领导的教育、支持、鼓励下。在与餐厅的澳门伦敦人官网配合下，使我学到了许多的东西，使我开阔了思路，加强了与各部门的澳门伦敦人官网交流，经过我与大家的共同努力下，使我圆满的完成了领导交给我的任务。下面做简要总结如下：

一、澳门伦敦人官网理念

1、顾客理念：一切为顾客为焦点，不论遇到多么刁蛮的顾客，我们都要以服务好顾客的最终目的

2、细节理念：细节决定成败，做好每一个澳门伦敦人官网细节，餐厅的管理系统，服务系统才会顺畅的运转。

3、文化理念：让顾客享受一种高品质的、独特的用餐体验、让员工在澳门伦敦人微博和谐的企业氛围中澳门伦敦人官网。

二、餐饮服务

餐饮服务时间长，争取利用时间组织培训学习。让员工懂得餐饮澳门伦敦人官网的重要性，更要使员工有敢于奉献争做先进的敬业精神。

三、经营理念

坚持“良心品质、质量第一”的经营理念，抓好落实澳门伦敦人官网，使员工懂得餐厅的标准，是每一位员工的澳门伦敦人官网尺子 为提高员工的标准意识，我制定的岗位培训计划，组织员工进行了统一的操作标。

四、健全制度

围绕餐厅发展要求，健全餐厅管理程序与制度，明确发展使命。

五、规范管理

规范企业管理，实行品牌发展战略，在后勤此情形下，我们深感责任重大，餐厅领导能以高度的责任感和饱满的澳门伦敦人官网热情带领全体员工在竞争中求发展，发扬团结、高效、务实、奉献的企业精神。通过节能降耗维持餐厅运转，取得了良好的效果。稳定了员工队伍，取得了较好的经济效益和社会效益。

只要我们坚持在领导的正确领导、扎扎实实的做好本职澳门伦敦人官网，千方百计提高服务质量，不断提过全体员工服务水平，就一定能够高质量的全面完成各项澳门伦敦人官网任务，为世纪做出我们应有的贡献。

服务澳门伦敦人官网反思总结篇15

2020年即将过去，这一年在餐厅各位领导和同事们帮助关心鼓励下，使我克服了种.种困难，较为出色的完成了全年的澳门伦敦人官网，得到领导和同事的肯定。

全年保持全勤上班，无请假、迟到、早退现象;服务质量及澳门伦敦人官网水平有所提高，无客人投诉情况;能够尊重领导，团结同事，做到礼让三分，澳门伦敦人官网为重。现将我在2020年做的主要澳门伦敦人官网及明年的打算做以下总结。

一、今年的主要澳门伦敦人官网

1、虚心学习，不懂就问。

在这一年，我积极参加了宾馆组织的各项培训活动，认真学习服务技巧和礼貌用语，不懂的地方就向经理和其他的老同事请教，回家后仔细琢磨练习，平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语，改掉原来的陋俗，养成了良好的习惯。就这样在不知不仅觉中，我的服务水平得到了提高，行为举止更加文明，在客人之中迎得了好评，得到了领导和同事称赞。

2、端正态度，爱岗敬业。

通过这一年的锻练，我逐渐克服了心浮气躁，做事没有耐心，敷衍了事的毛病，养成了耐心细致、周到的澳门伦敦人官网作风，一年当中客人对我的投诉少，表扬多，和同事之间的关系也融洽了，之间的争吵少了，风凉话少，取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对澳门伦敦人官网更加充满信心。

对于餐厅的日常澳门伦敦人官网来说除了接待客人，主要就是打扫客房和环境卫生，虽然整天都在打扫卫生，原来总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口，放弃了一些地方的清扫，留下了死角，在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发，高处够不着的就凳子落凳子，抬不动的就和同事一起抬，原来不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净，让脏物无处可逃。

3、服从安排，任劳任怨。

平时做到尊重领导，不耍心眼，对于领导安排的事情，不打折扣，保质保量。今年除做好客房服务澳门伦敦人官网，同时在前台人员不齐的情况下，参加了前台接待的澳门伦敦人官网，开始由于对前台澳门伦敦人官网不了解，没有信心、有畏难情绪，后在酒店领导的关心帮助下，克服自身困难，认真学习、多方请教，不断演练，做到胸有成竹，遇事不乱，较为出色的完成了前台的澳门伦敦人官网任务，期间被评为当月的优秀员工。

二、明年澳门伦敦人官网打算

在即将过去的一年中，使我变得更加成熟，服务质量和水平有了很大的提高，对客人的服务热情也更加高涨，澳门伦敦人官网信心大增，对以后的澳门伦敦人官网充满了信心。

这一年总体上能够做到恪尽职守，遵守单位的各项规章制度，做到让领导放心，让客人满意，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤计较，为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争执，澳门伦敦人官网中存在着惰性，澳门伦敦人官网的热情不够饱满，消极怠工。

在新的一年里，我要坚决克服这些不好的澳门伦敦人官网作风，乘着去年这股东风，严格约束自己，认真学习研究澳门伦敦人官网服务中的技巧，提高自身的服务水平，从小事做起，高起点、高要求，让每一个客人都满意，和宾馆其他同事一起为每一位客人提供一个舒适、安宁、温馨的家。

三、对酒店建议和意见

现在信息网络时代，知讯者生存，然而宾馆在信息收集和利用远远不够，井底之蛙永远只知道那一片天，只有走出去，方知天外天，人外人，希望宾馆多组织员工走出去学习本行业先进的服务和管理水平，以提高宾馆自身的竞争力。

同时也希望宾馆领导平时多关心员澳门伦敦人官网日常生活，多为员工着想。多组织一些文化体育活动，不仅能使员工身体得到锻炼而且也丰富了业余生活。使每位员工每天能够以饱满的精神状态投入到宾馆的澳门伦敦人官网之中，为宾馆的兴旺发达做出自己的贡献。