在国有工业企业从事会计经济管理澳门伦敦人官网十三年中，永川化工厂财务核算，是按国家的方针政策、政策、法律、法规、会计制度的规定，严格执行的。在财务帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上，都遵守了会计制度的规定，每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查，会计师事务所年终审计，给予财务核算很高的评价。

这几年来，由于财务部门坚持会计原则，按会计制度的要求办事，拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为，对财务部门意见很大，在厂里进行曲不正当的反宣传，在职工中构成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象，给财务部门在企业经济管理上设置大大小小的障碍，企业经济管理失控。

永化财务部门先后换了四个财务负责人，此刻这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后，透过私人关系，调入永川化工财务部门负责财务澳门伦敦人官网，职称是会计师，但业务水平一般，对会计电算化不会，胆子还个性大，大到虚开增值税票，进行增值税进项税抵扣，强行会计人员进行帐务处理，这是违背税法，是一种犯罪的行为;对企业待处理财产盈亏，不经上级主管部门审核审批，强行要求会计人员进行帐务处理;进行了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金，财务上未入帐的现象;厂里某些部门对外工程或设备加工，财务上已无法进行监督，已失去会计的监督职能。

现我深深地体会到，国有企业不重视企业管理，只重视规模效益，不重视市场的变化，搞一些虚假的经济职责制，不求实际，企业闭门造车的搞生产，更不重视财务澳门伦敦人官网者的脑力劳动，每年财务部门给厂里提了不少合理化推荐，厂里都不完全认真予以采纳，这是国有企业体制造成。如国有企业在材料采方面，是一种盲目性的，生产部门提出急需材料，供应部门采购回来，价格上由供应部门确定，没有严格的监督措施，造成材材、物资积压，资金构成极大的浪费，企业资金自然而然就越来越紧张。时间一久，这些材料生产上用不上了，只有等待统一报损。

国有企业管理不合理，跟不上社会发展形势，是国有企业的人和管理体制造成，也是目前国有企业最普遍的现象，在销售方面，销售部门从不主动去争取市场，占领市场，拓展市场，任由市场变化，最终使国有企业在市场上所占的位置越来越小，面临困境。这类问题在国有企业我如牛毛，都是国有企业的人和体制造成，在这种体制下，构成人浮于事，人心不定，虽然有自己的理想，却得不到应有的发挥，也不可能得到实现。我以前抽业余时间，对厂历史资料进行过认真研究分析，由于国有企业管理上失控，造成厂损失每年大约在800万元左右，构成费用年年增，利润年年少，负债年年增，市场年年小，企业已构成无法挽救的局面。

作为一位普普通通的会计人员，在这种环境中生存和澳门伦敦人官网，自己的专长和专业水平得不到应有的发挥，使自己在澳门伦敦人官网中感到十分苦脑，思想十分矛盾，想询求一个自己能发展的空间，在实际业务澳门伦敦人官网中，边学习边澳门伦敦人官网，积累经验，不断更新自己的专业知识和业务水平，为社会经济建设出一份力。

企业破产使我深深地体会到，在外打工容易，如“这天不努力澳门伦敦人官网，明天就要努力找澳门伦敦人官网”。私人企业管理不规范，许多经济业务本是很简单的，却转成了很复杂的经济业务了。在澳门伦敦人官网中，并不是应聘什么澳门伦敦人官网，就做什么澳门伦敦人官网，澳门伦敦人官网并不是单纯的干自己的本职澳门伦敦人官网，平时还要兼一些本职之外的事来做。澳门伦敦人官网虽然十分辛苦，但心里压力很大，这种澳门伦敦人官网环境却锻炼了我。如干完本职澳门伦敦人官网之后，还要兼一些办公室的澳门伦敦人官网，对每周的澳门伦敦人官网总结，会议记录，每日快讯的网络传送，都务必要由自己完成，私人或个人的经济帐目，还需帮忙清理等一系列的澳门伦敦人官网。只要在澳门伦敦人官网中不停地做事，这总是好的呀。私人企业虽然澳门伦敦人官网忙一些，但他也是为社会创造财富，为社会解决一部份就业问题，这总是为社会出了力呀。总而言之，在澳门伦敦人官网中，无私心杂念总是把澳门伦敦人官网做得好的。

普通员工个人总结 精选篇2

我叫__，于__年度开始担任我__公司财务部副部长一职位至今已有__年，日常的主要澳门伦敦人官网资料是负责我__公司日常的记账，与审核报销单据等澳门伦敦人官网。作为公司的一名财务负责人员，我深知自身澳门伦敦人官网的重要性，与岗位职责重大性。作为一名财务部门副部长，我务必树立坚实的党政意识思想，树立正确的世界观，人生观，与价值观，建设正确的利益观念与权力意识。因此，我在澳门伦敦人官网中不断地锻炼自身的各方面潜力，努力学习提升自身的各方面素质，在澳门伦敦人官网中我时刻严格要求自己的各项澳门伦敦人官网细节，建设完善的澳门伦敦人官网作风，较好地完成了公司部署的各项澳门伦敦人官网任务，为我__公司带给最高的财务效益。现将我在__公司澳门伦敦人官网的__年度澳门伦敦人官网状况作出如下总结汇报。

一、深化学习建设

在我__公司澳门伦敦人官网期间，我时刻注意自身的素质建设，不断深化加强自身在各方面财务澳门伦敦人官网的技术技能，强化自身的财务方面知识，并且不断坚持学习党的新政策，新思路，提高自身的党性性质，力实加深自身的道德修养建设。在__公司澳门伦敦人官网的__年度，我透过公司所安排部署的各项澳门伦敦人官网任务，学习和建设自身的各方面技能。我始终坚持将党政思想学习，与财务理论学习放于澳门伦敦人官网首位。用心参加公司组织的各项学习澳门伦敦人官网与各种形式的学习活动，并在澳门伦敦人官网之余也不断的提高自己的理论学习水平，利用全新的知识理论来充实自己的头脑，提高自身的思想觉悟，进一步加强自身的职责意识建设，提高自身的澳门伦敦人官网效益。并将所学到的各项理论知识运用到自身的澳门伦敦人官网岗位之中，并努力做到结合澳门伦敦人官网实际，将思想政治学习与忠诚企业，寸近期也财务发展实际相结合。

二、澳门伦敦人官网建设状况

在我__公司__年度的澳门伦敦人官网中，我全身心的投入我公司财务部门的澳门伦敦人官网任务之重，配合各个领导以及上级部门的指导，严格遵循公司相关与财务部门的各项条例制度，认真履行自身的各项澳门伦敦人官网职责。在上级领导的正确领导下，我将澳门伦敦人官网的建设在规范，严格，仔细的基础上，力实于完善的做好各项财务澳门伦敦人官网，履行财务副部长的澳门伦敦人官网职能。

一是重视澳门伦敦人官网基础。在实际的财务澳门伦敦人官网之中，我十分重视会计基础澳门伦敦人官网规范，用心辅助我财务部长做好各项财务管理制度的落实澳门伦敦人官网，加强公司日常的会计核算与财务管理澳门伦敦人官网。在澳门伦敦人官网中，我不断加强自身的财务会计基础澳门伦敦人官网，并全面建设审核岗位澳门伦敦人官网，严格检查各项财务记录的正确，以及准确性，要求我财务部各相关人员定期做好各项财务清理澳门伦敦人官网，并将财务清理澳门伦敦人官网当做一项日常澳门伦敦人官网来执行，并严格要求各个财务部门人员的职责意识，加强职责分配式管理，落实各项职责制度，确保财务澳门伦敦人官网的有效运行。

二是加强澳门伦敦人官网力度。在财务澳门伦敦人官网中，我严格按照我__公司的财务管理制度，管理我财务部的运营澳门伦敦人官网，在澳门伦敦人官网中，我着重加强公司的资金流动管理，严格审核和保管各项收款，付款报销单据，确保我__公司的财务资金安全，合理控制资金的流入与流出。并在此同时，认真对各项收入，与支出单据作出严格的审核，对照查看单据记录，检查库存资金的详细存入，流出记录，从而对各项收据进行严格的审查与报销，确保我公司各项资金的准确流动，保证我公司资金无分毫之差。并且，我还认真对公司的每一笔项目记录进行细心而又仔细的记账澳门伦敦人官网，保障记账清晰，资金活动清除明了，在记账后还对各项记账数据以及会计科目进行审查，确保记账的准确性，做好各项本职澳门伦敦人官网职责。

三是关注国家政策。在强化我财务部门以及我自身的澳门伦敦人官网力度的同时，我还用心关注国家的各项财税政策变化状况，及时学习国家的新型财税政策，认真整改完善我公司财务部门的各项财务规章制度，使得我公司的各项财务澳门伦敦人官网贴合国家的相关财税政策规定。

普通员工个人总结 精选篇3

又到了年末，不知不觉中自己来到总站也一年有余了。回顾这一年的时间里，在领导的关怀以及同事们的帮助下，在这一年里不断严格要求自己，现自己已经更加熟悉检票澳门伦敦人官网的流程，对澳门伦敦人官网更加有了责任意识。现对今年的澳门伦敦人官网做一下简要的总结：

一、“整、学、变、升”，加强学习，提升综合素质

针对这四字方针自己很有多方面做的不到位，像如学，自己虽然业务有了一定的提升，但是在主动学习方面做的就相对较差，没有积极主动的去学习，也没有向自己身边的榜样学习她们的服务技巧。在今后的澳门伦敦人官网中也加强自身的学习，不同的澳门伦敦人官网需要不同的澳门伦敦人官网经验，在总站一年多的时间，经过不断学习和接触了各类节假日，现遇到一些突发问题，不再是慌张，能够沉下心去考虑解决问题的办法。

二、严格澳门伦敦人官网流程，提高服务质量

在澳门伦敦人官网中不管是检票口还是验票口都要把我安全关，严格落实三不进站六不出站，要做到全心全意为旅客服务，让旅客感受到宾至如归的，检票澳门伦敦人官网作为旅客上车前的最后一个窗口要提高自己文明服务的水平，要时刻做到“四要、四不要、六不讲”，要展示出文明窗口的形象，要时刻把文明用语挂在嘴边，要从细节做起哪怕是一个微笑、一声问候，十字文明用语不离口，让旅客感受到我们的服务。澳门伦敦人官网中不能光关注文明用语，也要记得时常把微笑挂在脸上，微笑服务也是我们文明服务的体现。

三、科室较之前相比有了很大的进步，但还是有点小不足：

1.在澳门伦敦人官网中缺乏主动性

2.还应加强澳门伦敦人官网的责任心和澳门伦敦人官网的执行力。

3.与其他部门的澳门伦敦人官网沟通有时有所欠缺，在今后中还应加强沟通。

4.澳门伦敦人官网中缺乏创新力和做事的持久性。

四、虽说科室有小不足但是还是有很多亮点之处：

1.奉献意识加强，元旦将近，各个节日都在忙于排练，科里的小姑娘天天为了将更好的节目展示给大家，加紧排练，没有一个喊苦喊累。在五一、十一期间客流突增的节假日里，大家加班加点没有一个喊累的，都体现了我们的奉献意识。

2.科室的凝聚力有所增强，特别是一些组织的活动，大家都心往一处使，像如知识竞赛，下班后我们集中进行背诵，都为了此次比赛贡献一点力量，虽然参赛的只有几名员工，但是大家齐上阵，心往一处使。

在今后澳门伦敦人官网中，希望科长能多与员工沟通，多开展一些茶话会之类的活动，、让大家欢乐中，把澳门伦敦人官网中的问题都解决，让我们在一个融洽的氛围中澳门伦敦人官网。

五、现计划一下自己20x年的澳门伦敦人官网：

1.将业务学习落实到实处，业务学习不仅要学好，更要学实。

2.向身边的优秀员工学习，学习他人身上的优点弥补自己的短板，做到“学人之长、补己之短”。

3.作为科委会的一成员，要把每周的澳门伦敦人官网任务提前明确好，给自己一个明确的澳门伦敦人官网计划，让自己和组员在澳门伦敦人官网中有计划、有目标、有方向。

4.在澳门伦敦人官网中要时常对张站的“五不自”，不定期的剖析自己，也通过剖析自己从而鞭策自己进步。

5.在今后的澳门伦敦人官网中，要做到脚踏实地，做好澳门伦敦人官网中的点滴，践行弟子规中的“话说多，不如少”，即使有什么想法，不能只说说，有想法如合理就要践行到自己的澳门伦敦人官网中去。

6.在澳门伦敦人官网中不管做事还是说话都要注意方式方法，有时讲话要注意委婉。努力提高自己的服务质量。

7.做事要考虑周全、细心、不能马虎大意。

8.澳门伦敦人官网中如遇到问题向及时和科长、副科长汇报。

普通员工个人总结 精选篇4

入职公司至今五年以来，从门店会计到4S店总会计，无论是做事、还是做人我都从“华通”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的澳门伦敦人官网充满了信心和希望，为了能够制定更好的澳门伦敦人官网目标，取得更好的澳门伦敦人官网成绩，我把参加澳门伦敦人官网以来的情况总结如下：

一、前期澳门伦敦人官网总结

对于企业来说，能力往往是超越知识的，公司对于人才的要求，同样也是能力第一。公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段(20x年)：适应阶段

20x年7月我进入了澳门伦敦人官网的独立，记得那时电动车的帐目情况已经堆积了2个多月，当时的首要任务(自定)是分清各股东的投资情况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐(帐务具有延续性)，用了1个月做了3个月帐，当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知，在对行业陌然的情况下，我幸运的加入了“华通”管理团队，看似简单的账单制作→日常业务→银行对接→建立台账→与厂商财务对接→业务衔接，一切都要从新开始。还有在昝经理的帮助下我对承兑汇票有了认知、了解。

我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清澳门伦敦人官网思路，总结澳门伦敦人官网方法，在领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了澳门伦敦人官网中的基本情况，找到了切入点，把握住了澳门伦敦人官网重点和难点，而随后财务特殊身份更是加速缩短了我与“业务”之间的距离。干中学、学中干，不断掌握方法：积累经验;问书本、问同事，不断丰富知识：掌握技巧。

“勤能补拙”，利用时间总结完善自己的澳门伦敦人官网内容，建立了各种账套的模版，同时结合管理处实际情况先后内定了《财务收费流程》、《财务对接流程》，并在领导的支持和同事们的'配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务澳门伦敦人官网的顺利进行奠定了坚实的基础。

第二阶段(20x年—20x年)：发展阶段

这一阶段在继续担任原职同时又介入了x有限公司汽车分期澳门伦敦人官网，进一步巩固了自己财务澳门伦敦人官网经验的积累，同时也丰富了自身的汽车专业知识。进入日常管理之后，因为新招的分期会计与电动车会计，我由此又接触到了辅导新人的澳门伦敦人官网内容，我将自己的澳门伦敦人官网经验整理与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的会计已经能够很好的胜任财务澳门伦敦人官网了。

年底电动车移交我又被介入分期公司接管财务，此时正逢汽车分期的高峰及国家对汽车养路费及税收制度改革，汽车养路费的取消直接关系着帐务大动作的调整，那年我整理了一套所有汽车分期的完整还款表，调整所有客户的养路费科目，由此制定了客户全款付清时用帐表核对的方法确定客户的还款金额，确保财务核算正确。我参加税务学习专业知识，积极配合制度改革，并在澳门伦敦人官网中小有成就，得到了领导的肯定，20x是我在公司年奖x元。

普通员工个人总结 精选篇5

本人在20____年到现公司行政部，转眼间到了该回顾总结的时候了，以下是本部门的澳门伦敦人官网总结：

行政管理是行政部的另一大项澳门伦敦人官网，主要负责公司的食堂、宿舍、环境卫生、公司车辆管理等，同时还要处理一些外部联系事宜，是后勤服务的职能部门。

1、做好安全保卫澳门伦敦人官网。加强传达室管理;每月召开传达室安全例会4次;加强晚间巡查力度，对大食堂窗户固定，防止外部人员爬窗进入。传达室安装了门警，同时新置了传达室巡更器。我部门除加强安全保卫澳门伦敦人官网，还对员工进行安全防范教育，完善来访登记制度，保安对外来人员做好登记制度，在晚间打开报警系统，利用好监控设备。

2、落实门检澳门伦敦人官网。从检查情况来看，员工都能主动配合，主要问题是要把这制度长期坚持下去。全年公司无任何大的安全事故及意外发生，有力地保障了公司的正常秩序。

3、做好6S管理体系制度检查。从明年开始，每周不定期的对公司部门进行管理体系执行情况的检查，我们从日常的检查中发现，整理、清洁、标准的事项问题比较集中，行政部就检查中发现的问题进行了拍照并形成文字材料，通过OA发到各部门，企业的整体面貌有了新的改观。

4、做好网络管理方面。全年除了正常对网络进行维护外，做好了对外网进行了限制，禁止了部分电脑使用外网。为公司电脑更新了系统，有效地保障了公司的生产与经营。

5、做好建言献策的督导澳门伦敦人官网。从明年开始，行政部负责建言献策提案的落实，做到凡是总经理批示过的，均进行跟踪检查，在每月25日公布了提案的处理结果。

6、负责固定资产管理澳门伦敦人官网。根据财务部提供的固定资产目录清单，我部门对本部的固定资产进行入账、编号、盘点、转移、折旧等管控，确保每一笔资产的使用人、使用地点和使用情况在管控之内，固定资产账务符合率达到100%。

行政澳门伦敦人官网内容纷杂，以上总结是行政部做得比较完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多不足之处，这是需要在计划里重点研究的，也是20____年度的澳门伦敦人官网计划中需要重点突出的，我们将在新的一年澳门伦敦人官网计划里汇报。

回顾20____，我们虽然取是得了一定的成绩，展望20____，我们应该更加努力。行政部将围绕公司20____年度澳门伦敦人官网目标，扬长避短，尽职尽责，开拓进取，持续改进。将继续紧密配合各部门的相关澳门伦敦人官网，保障需求，激励员工，为公司的持续发展做出贡献。

普通员工个人总结 精选篇6

财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础澳门伦敦人官网。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在x年做了大量细致的澳门伦敦人官网：

一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的澳门伦敦人官网职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职澳门伦敦人官网，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础澳门伦敦人官网用

在经过两个月的erp项目的筹建和准备澳门伦敦人官网后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化澳门伦敦人官网。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化澳门伦敦人官网。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算澳门伦敦人官网，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

普通员工个人总结 精选篇7

20x已悄然谢幕，在年末我搭上了华昕的末班车加入了这个大家庭，在那里我感谢华昕给我们带给这个平台，来到华昕已经两个多月了，这个家庭其乐融融使我感受家的温暖。亲人的感觉。

过去的一年我们都在为华昕商务大酒店的筹备而忙碌，此刻立刻酒店就要开门纳客了，在此我代表酒店向各位员工以及为酒店开业所付出努力辛勤澳门伦敦人官网的人员说一声“您辛苦了”。勤劳的员工最美丽。相信你们没有最好只有更好，在华昕我们的事业海阔天空。

酒店各部门经理、行政总厨、厨师长及领班会团结全体员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出业绩。我们会以效益为目标，抓好销售澳门伦敦人官网。以质量为前提，抓好餐饮澳门伦敦人官网。以“六防”为资料，抓好安保澳门伦敦人官网。以降耗为核心，抓好维保澳门伦敦人官网。以精干为原则，抓好人事澳门伦敦人官网。以“准则”为参照，抓好培训澳门伦敦人官网。请各位领导监督。我们的行动指南：顾客的要求就是我们的澳门伦敦人官网。

华昕商务大酒店会成为顾客的家外之家，每个人在这个环境中能感到惬意、安全和关爱。服务是要让客人没有陌生感和距离。来自不同背景的客人应在华昕体会到华昕服务带来的惊喜。为顾客创造价值应体此刻我们每位员工的思想和行动中，并透过为客人创造价值实现我们的共同价值。我们的澳门伦敦人官网是围绕客人的需求展开的。我们从不向客人说“不”。每位员工都是酒店的形象大使。对华昕的自豪感要体此刻每位员工的仪容仪表和言谈举止中。崇高的人品是事业成功的前提。团队精神是事业成功的保障，每位员工都要自觉的融入到华昕团队中去。

创新的思想在华昕受到鼓励和激励。事业心和职责感推动我们去完成好本岗位和岗位以外的每项澳门伦敦人官网。

管理力求和谐：员工与客人的和谐;员工之间和上下级之间的和谐;完美是我们永远追求的梦想。真诚的关心每位员工的进步，每位员工都有理解培训和提高的权利;都有职责保证酒店的安全与卫生。每位员工都有权力和职责帮忙客人解决问题。爱护酒店财产、节约能源是我们倡导的美德。

华昕人相信华昕的未来会惠及社会和自己。树华昕光辉形象，创栖霞服务品牌!谢谢!