一、办公室的日常管理澳门伦敦人官网。

俗话说、隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及澳门伦敦人官网性质的不一样，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉办公室的澳门伦敦人官网。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联系四面八方的枢纽。办公室的澳门伦敦人官网千头万绪，有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、招待客人及后勤管理等。应对繁杂琐碎的澳门伦敦人官网，我从陌生到熟悉，凭着对澳门伦敦人官网的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步掌握办公室业务流程。

1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常澳门伦敦人官网要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，澳门伦敦人官网不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与澳门伦敦人官网资料无关的事情。

2、认真做好公司的文档澳门伦敦人官网。对于档案室的文件要按照顺序和分类排好，还要在档案袋上清晰写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和公司文件要加密放好。正确及时打印各类文件和资料，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办澳门伦敦人官网;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档澳门伦敦人官网。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，准确登记使用状况，及时更换设备耗材。

4、如实做好复印登记澳门伦敦人官网。对于__复印客户做到一张不漏，及时收帐，对于所有现金复印客户做到如实登记，及时上交财务部。

5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查;每月上报一次办公用品库存状况。

6、做好员工的后勤服务澳门伦敦人官网。确保大家全心投入澳门伦敦人官网。

二、加强自身学习，提高业务水平。

坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在澳门伦敦人官网中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到澳门伦敦人官网实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自我尽快地适应澳门伦敦人官网并成为优秀的澳门伦敦人官网者。用心参加公司组织的培训活动，认真学习规定的学习资料和篇目，坚持每一天写澳门伦敦人官网日志，认真记录每一天的澳门伦敦人官网资料，使自我的素质有了很大的提高，为自我开展各项澳门伦敦人官网带给了强大的动力支持。

三、存在的问题和今后努力方向。

在这X个月期间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展澳门伦敦人官网，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻、第一，澳门伦敦人官网主动性有待进一步提高;第二，有些澳门伦敦人官网还不够过细，一些澳门伦敦人官网协调的不是十分到位;第三，自我的文字功底还需加强练习;第四，急需练字，才能更好地从事办公室澳门伦敦人官网。

在下半年里，我想我应努力做到、第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手澳门伦敦人官网;第三，注重本部门的澳门伦敦人官网作风建设，加强管理，团结一致，勤奋澳门伦敦人官网，构成良好的部门澳门伦敦人官网氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更高价值，力争取得更大的澳门伦敦人官网成绩。

文员上半年澳门伦敦人官网总结怎么写篇2

20_年_月_日，开始自己的第一份澳门伦敦人官网。这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水，让我也成长了不少，也学到了不少。能进入_集团，首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会，在人力资源科从事人事文员澳门伦敦人官网的时间，澳门伦敦人官网期间缺乏太多的知识与澳门伦敦人官网经验，是公司的领导和同事给予我的帮助。

作为人力资源文员，担任的澳门伦敦人官网职责有：员工招聘、录用、离职、档案管理、通知的发放、领导临时交办的事项，除此之外，还协助上级领导安排的各项澳门伦敦人官网、5S检查情况整理及临时编制通知。当然，我本身的经验不足，对人事澳门伦敦人官网的了解也不深入，所以，在今后的澳门伦敦人官网中还必须继续向前辈们学习，虚心请教，总结如下：

一、员工招聘、录用、转正、离职

(一)招聘

一般是通过现场招聘、网络、门口张贴招工启事、街道派发招聘广告、员工带熟人等方式，根据所提供的简历表，通过面试，其中涉及到个人的语言表达能力、仪容仪表、澳门伦敦人官网经验、是否具备吃苦耐劳的精神、以及前来本公司服务的意志。

从事招聘澳门伦敦人官网差不多_个月了，也参与了多种的招聘渠道，我发现现场招聘的效果是最好的，其他几个方式效果一般。我个人做了一个原因分析：现场招聘能够直接与应聘者面谈，且应聘者大部分都是打算在当地澳门伦敦人官网的人，工资水平不会有太大的差别，能让用人单位直接了解到应聘者的语言表达能力、经验理论，应聘者的条件，同时也让应聘者了解到用人单位提供到的条件，更关键的是：双方能直接谈条件。相对其他招聘方式来说，现场招聘更具优势。

(二)录用

经面试后，如果认为该应聘者符合应聘岗位条件的，再安排时间到公司与主管面试。面试成功后，要求应聘者持澳门伦敦人微博证以及所需证件上岗，对于新进员工，一般将员工带到车间使其熟悉环境，由主管安排具体澳门伦敦人官网并作相应的说明。

(三)转正

办公室人员试用期一般为3个月，车间员工试用期分为两种，一种为3个月，另一种为7天。待试用期满后，由用人部门主管根据该员工的澳门伦敦人官网态度、能力、团队合作精神等决定该员工是否可以转正。

(四)离职

办理离职手续一般需要提前一个月到人力资源科填写离职申请表，再经所属部门科长-部长-总经理签名同意辞职，方可办理离职手续。

二、人事档案管理

人力资源科负责将员工简历表、身份证复印件、澳门伦敦人微博证明等资料建立个人档案，再以电子档形式(一般是制作表格)存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员)

记得有一次，由于我个人的意识不足，将冲压车间某位员工档案里面的资料了透露给车间主管了，结果被领导臭骂了一顿。从那次以后我就警告自己以后做事一定要三思而后行，身为人力资源科的成员，就一定要团公档案管路好，不随便把员工信息透露给任何人。到现在我已经形成了一种习惯，除了人力资源科的同事，任何人一靠近我的文职我就关掉任何与档案有关的文件。当然，有时候也会疏忽，不谨慎，但我希望自己在未来能够做得更好。

三、通知的发放

人员的晋升、奖惩事件均以通知的形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工。有时行政科澳门伦敦人官网忙时，还会帮忙编制通知、发放。

刚来公司的时候，对整个环境都不熟悉，第一次发放通知的时候经常会手忙脚乱，有时候我很忙的时候会埋怨：行政科明明有组员很空闲，为什们让我去派发通知，这根本不是我的澳门伦敦人官网。但现在回想一下，虽然这不是我的澳门伦敦人官网，但却发现自己能够清楚记得每个部门的位置及成员，与各部门的成员也都能够相处融洽。

四、5S澳门伦敦人官网

每星期三都为5S检查日，包括车间检查和办公室检查。待其他5S成员检查拍照回来后，各检查成员将照片导出分类，再交由我编制，待编制完成后，由各车间查阅并将意见反馈到我处进行修改，再交由陈总审批签名，最后总经办盖章生效。文件下发到各部门、车间，由各部门、车间参照文件图片和意见进行整改。

从x月份开始到现在，5S澳门伦敦人官网已经开展了5个月的时间，从整体来说，各部门、车间5S澳门伦敦人官网有了很大的提升。但仍存在一个很大的问题就是：各部门车间无法将5S澳门伦敦人官网保持，只是到了检查日才做好5S澳门伦敦人官网，敷衍了事。待5S检查完毕后，各部门车间5S澳门伦敦人官网又变得懒散了。

五、其他澳门伦敦人官网

除上述之外的澳门伦敦人官网还有对办公软件的熟练操作，比如Excel、Word、PPT的操作、对文字录入也有一定的要求、打印、复印、传真，其中就是一个文档的排版以及表格的制作。

_个月的时间，可以说很快，第一次面试的情景似乎还在昨日，就自身而言，可能还会欠缺一定的经验与知识，但是我的思想是成熟了，因为接触到不同的人，听到看到的也比较多，也使得我在以后的路中少走了一些弯路，谢谢在这里帮助过我的每一个人!谢谢你们大家每个人!

文员上半年澳门伦敦人官网总结怎么写篇3

20x年，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，在我的辛勤澳门伦敦人官网下，圆满地完成了上半年的澳门伦敦人官网，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累澳门伦敦人官网经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这半年的学习、澳门伦敦人官网情况总结如下：

一、踏实的澳门伦敦人官网态度

半年来，我坚持澳门伦敦人官网踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职澳门伦敦人官网，尽量避免澳门伦敦人官网中出现任何纰漏。

办公室文员是属于服务性质的澳门伦敦人官网，且比较繁杂。

(1)每天我都认真做好各项服务澳门伦敦人官网，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门澳门伦敦人官网的正常开展。

(2)文员日常的澳门伦敦人官网内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

(3)在行政部经理x的指导下，建立当日备忘录。我将当天的澳门伦敦人官网列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事澳门伦敦人官网

认真做好本职澳门伦敦人官网和日常事务性澳门伦敦人官网，协助领导保持良好的澳门伦敦人官网秩序和澳门伦敦人官网环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务澳门伦敦人官网，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务澳门伦敦人官网。

1、日常接待澳门伦敦人官网：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理澳门伦敦人官网：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

3、文件管理澳门伦敦人官网：根据澳门伦敦人官网需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

4、人事档案管理澳门伦敦人官网：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘澳门伦敦人官网：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

6、商务会议及展会行程安排澳门伦敦人官网：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。

7、财务澳门伦敦人官网：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。

8、快递澳门伦敦人官网：做好国内国际寄件登记和签收递交澳门伦敦人官网，定期上x网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。

9、协助澳门伦敦人官网：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排澳门伦敦人官网，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、所学知识

1、行政部门经理x的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。

2、单证部门经理x的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。

3、船务部门经理x的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。

4、设计部门经理x的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。

5、业务部门经理x的指导：学习澳门伦敦人官网中有条理处理事情的方法。

6、财务部同事的指导：费用申请单的规。

7、外贸业务员x和x的指导：对外邮件x的整理及归档方法，加强英文阅读能力。

8、总经理x的指导：internet的广泛运用，用心做好每一件事。

9、董事x先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。

四、需要努力的方向及感想

助理对于我来说是公司对我能力的一个肯定以及赋予我的一个新的挑战，希望能通过近2个月内的学习，努力提高澳门伦敦人官网水平，适应新形势下澳门伦敦人官网的需要，在不断学习的过程中改变澳门伦敦人官网方法扬长避短，踏实澳门伦敦人官网，力求把今后的行政澳门伦敦人官网做得更好。

感谢公司的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在澳门伦敦人官网上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人!

以后我将以一个崭新的面貌投入到今后的澳门伦敦人官网中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步!

文员上半年澳门伦敦人官网总结怎么写篇4

20_年上半年的澳门伦敦人官网已经结束，在公司良好的环境下，我认真努力的做好自己的本职澳门伦敦人官网，个人取得了很大的进步，这首先要感谢公司给我这个平台能够接纳我这样一个刚毕业的大学生并培养我，我相信，这将是在我人生的历程中重要的一站。

今年上半年，在领导及同事的督导协助下，比较顺利的完成了自己所担负的各项澳门伦敦人官网，同时也暴露出了自己许多不足，现将上半年的澳门伦敦人官网情况总结如下：

1、办公室澳门伦敦人官网比较繁琐，在保证澳门伦敦人官网质量的前提下，澳门伦敦人官网效率亟待提高。

在今后澳门伦敦人官网中，我会分清事情主次，努力做到不拖沓，让澳门伦敦人官网尽善尽美。

2、作为一名办公室文员，我感到需要的综合素质相当高。

在待人接物上，还需要不断磨砺，主要是在对领导思想的贯彻及超前思考方面还比较欠缺，在下半年澳门伦敦人官网中，我会努力弥补这两点不足，同时，在对外界领导时，尽量放开，做到热情接待，不卑不亢，张弛有度。

3、不管在什么岗位，学习是不能停止的。

在提高自身协调组织能力前提同时，提高个人业务素质，用知识武装自己。

在下半年，我将更加明确需要努力的方向，并且朝着这个方向不断激励自己：下半年我希望在职场中逐渐转变角色，从办公文员逐渐向工程前期转变。文员是我现在的澳门伦敦人官网，我会继续认真负责的做好我的本职澳门伦敦人官网。但是，作为一个男孩子，对于我个人发展的走向，文员注定只是一个跳板，我也希望领导在今后的澳门伦敦人官网中能够多带动多指导多培养我，我也会尽我所能，为公司尽我一份力。

下半年我的主要努力方向在行政办公及澳门伦敦人官网前期手续，慢慢掌握房地产前期手续流程及各个环节需要注意的东西，同时不断学习，提高业务素质，学习为人处世，不断鞭策自己，力求把今后的澳门伦敦人官网做的更好!

身在__这样一个大家庭里，我感到非常自豪，我会在20_下半年以一个崭新的面貌投入到今后澳门伦敦人官网中，同时，也希望能同公司一起成长，共同进步!

文员上半年澳门伦敦人官网总结怎么写篇5

回顾这半年来的澳门伦敦人官网，作为从事快速消费品文秘方面的澳门伦敦人官网我，身在我这个岗位不得不对自己严格要求，所以我一直要求自己努力做好本职澳门伦敦人官网。澳门伦敦人官网这半年来，我坚持自己一贯固有的踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为公司事业服务，把自己多年来在所学到的经验用在实践澳门伦敦人官网中，严于律己，克尽职守;在各位领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了自己的澳门伦敦人官网。下面，现将一年来的澳门伦敦人官网情况总结如下：

一、坚持不断学习，全面提高自身素质

作为文员这一个岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。澳门伦敦人官网之余，我总要抽出时间向书本学习，澳门伦敦人官网中总有一些问题我们自己解决不了，不得不去查阅书本.原来我对财务知识很多都不是很了解.虽然以前也做过关于财务方面的澳门伦敦人官网，但没有一家有我们国企单位对财务要求严谨，不懂之处我只有问同事或同学朋友，请教他们如何做.我原来对幻灯片没有用过，但是现在幻灯片作为一个演示软件，作为文员的我必须要掌握.为此我购买书在家里学习。

二、是向领导学。在办公室澳门伦敦人官网，与领导接触的机会比较多

一年来，我亲身感受了领导的雷厉风行、领导风范和澳门伦敦人官网艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。领导说到就要做到，有制度就要实行，要不做制度的作用就是一张白纸。我时我办公软件有不会的，我总要请教我们市场部主管，他人很好，总是耐心教我，还有我们销售部的主管，总是教我一些营销知识，让我澳门伦敦人官网更得心应手，当然还有好多同事都是样，我想无论哪个人都有值得我学习的一面。

三、澳门伦敦人官网严谨，勤奋澳门伦敦人官网

我刚开始接触快速消费品这一澳门伦敦人官网以来，有些不能适应这种澳门伦敦人官网模式.也经常出一些小错.幸好领导对我许多澳门伦敦人官网上的帮助及时的指出我澳门伦敦人官网上的错误让我及时改正。还有我的同事对我澳门伦敦人官网的支持，没有他们的支持我也不能很好的完成自己的澳门伦敦人官网.我能有今天，不能忘记领导和同事的关爱，以此我的回报方式就是更加的努力地澳门伦敦人官网。目标任务完成98.2%.我很有成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。也希望在明年我们也能打了一个漂亮的胜仗。

四、尽心履职，做好本职澳门伦敦人官网

作为文员，我不比我们领导有压力，我只有承担认真澳门伦敦人官网，把好费用关的义务。在平时的澳门伦敦人官网中，对领导交代澳门伦敦人官网，努力保质保量完成;对自己分内的澳门伦敦人官网也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在x月这段旺季，为了不误澳门伦敦人官网效率，我经常自己加班澳门伦敦人官网审核费用，及时处理费用.但是到现在想想，原来的努力是值得的.我相信付出总有回报。

总而言之，这半年以来的澳门伦敦人官网，我可以问心无愧地说，自己尽了心，努了力。我还一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同事一如既往地待我。