一、办公室的日常主要澳门伦敦人官网

1、协助办公室主任认真做好公司的内部协调管理澳门伦敦人官网。认真完成今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档澳门伦敦人官网，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达;负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼;协助完成公司的营业执照、组织机构代码证的资质年审;完成公司所有的合同、工程资料、协议书的统一整理归档编号，方便各部门查阅和使用;对公司的印章及证件制定了详细的印章证件和资料的管理制度及借用流程;认真做好员工的考勤澳门伦敦人官网并且定期做出汇总;认真做好员工档案的管理，制订了统一的《员工登记表》，加强完善了员工档案的管理澳门伦敦人官网。

2、负责公司办公物品和销售物料的管理。认真做好物料的进出库统计澳门伦敦人官网，并做好物品领用登记，定期统计办公用品的使用情况以节约降低成本为第一原则。

3、负责图纸的收发澳门伦敦人官网。对设计院发来的图纸认真及时做好收发记录，并且按照楼栋进行分类整理编号，方便今后及时领用查阅。

4、厨房的日常事务：负责统计每天的员工的用餐情况并且每月进行报表汇总，督促厨房每天的菜品制作，并且监督厨房的卫生情况。

5、协助办公室主任管理办公区保洁的日常事务澳门伦敦人官网：统一保洁人员工装，着工装上岗。在8：30前，把公共区域和各科室进行常规性卫生打扫，必须保证我们澳门伦敦人官网环境的整洁。并负责所用保洁用品的购置和领用澳门伦敦人官网;负责监督办公区保安员的日常澳门伦敦人官网，在岗情况。

6、负责办公区及售楼处的一切维修、维护澳门伦敦人官网：空调的日常维修、厨房、用具的维修;所有办公室的复印机、传真机的加墨、维修等。

二、澳门伦敦人官网中存在的不足

1、企业各项规章制度的贯彻执行力度不够。在日常考勤、奖惩方面做得不是很好，时间一长，易造成人员纪律涣散、澳门伦敦人官网思想不能集中，造成迟到现象一直不能很好的解决。

2、部门内部有些澳门伦敦人官网明显滞后。如考勤管理、人事档案管理、日常服务澳门伦敦人官网等均需加强和提高，部门内安排澳门伦敦人官网的执行力度、跟进程度已经有些落后。

3、打印机的控制。由于是集体办公，对于打印复印的纸张使用、登记及节约控制存在缺陷。

4、对于来访人员的接待澳门伦敦人官网欠缺主动性，要时刻留意来访人员，及时做好接待服务澳门伦敦人官网。

三、20__年澳门伦敦人官网计划

根据20__年度澳门伦敦人官网情况与存在不足，我将从以下几个方面开展20__年澳门伦敦人官网：

1、协助办公室主任把日常事务更加细节化、条理化、规范化。行政澳门伦敦人官网本身比较繁琐，具有突发性，因此要学会把澳门伦敦人官网精细化、条理化，把统筹安排的澳门伦敦人官网做得更细，争取给大家最到位的支持和服务不断提高自己的业务水平。

2、要注重部门内部的作风建设，加强管理，团结一致，勤奋澳门伦敦人官网，形成良好的部门澳门伦敦人官网氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值，力争取得一定的澳门伦敦人官网成绩。

3、自身要加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强周围环境、同行发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。

4、各部门都要有加强沟通的意识，加强思想交流，促进澳门伦敦人官网开展。如相互间常作思想、澳门伦敦人官网沟通与交流，通过统一思想，达到步调一致，继而推动澳门伦敦人官网有所进展。

5、在服务的主动性方面还很欠缺，在未来的一年我要把主动服务作为我日常服务澳门伦敦人官网中不可或缺的一个重要部分。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们澳门伦敦人官网更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，相信__公司的明天会越来越好!

文员个人澳门伦敦人官网年终总结篇2

一年来，在各个领导的关心支持帮助下，无论是在思想上还是澳门伦敦人官网方法上我都有了比较大的进步，在对待和处理问题上也日趋成熟。根据我这一年的澳门伦敦人官网情况，现总结汇报我本年度的思想、澳门伦敦人官网状况：

一、认真学习，努力提高

时代不断更替，我们的澳门伦敦人官网也在不断变化，要适应澳门伦敦人官网需要，需要做的就是加强学习。一年来，加强理论素质的学习，用正确的理论思路来指导自己的实践，不断改善自己的观念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观，弄清澳门伦敦人官网的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想和行动上和党组织保持高度一致;第三是认真努力学习澳门伦敦人官网需要的各种知识，使自己在澳门伦敦人官网中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职澳门伦敦人官网。通过学习，自己的思想素质、道德品质和澳门伦敦人官网能力都得到了一定的提高。

二、脚踏实地，努力澳门伦敦人官网

办公室是一个澳门伦敦人官网非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在澳门伦敦人官网安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力澳门伦敦人官网。

首先是熟悉本职业务，进入角色。我澳门伦敦人官网的时间不太长，对金马镇的方方面面还缺乏应有的了解，而办公室澳门伦敦人官网又涉及金马镇整个澳门伦敦人官网的方方面面，所以我有针对性地加强了对镇情的了解认识，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对金马镇的了解，使自己能够做好澳门伦敦人官网。

其次是认真对待本职澳门伦敦人官网和领导交办的每一件事。办公室是镇党政机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室澳门伦敦人官网，对全镇澳门伦敦人官网的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案澳门伦敦人官网还是后勤管理澳门伦敦人官网，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。

第三是注意形象。办公室是镇机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。

一年来，在各位领导的关心帮助下，在全体干部职工的理解支持下，通过办公室全体澳门伦敦人官网人员的共同努力，整个办公室澳门伦敦人官网井然有序地开展，促进了整个机关澳门伦敦人官网的正常开展。

三、端正作风，摆正位置

在澳门伦敦人官网中，我始终坚持勤奋、务实、高效的澳门伦敦人官网作风，认真做好澳门伦敦人官网。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对澳门伦敦人官网上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何澳门伦敦人官网都力求用最少的时间，做到自己的，自澳门伦敦人官网以来，没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

通过一年来的澳门伦敦人官网，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：

一、了解还不够多，还不能完全适应澳门伦敦人官网需要;

二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当;

三、由于学习不够，澳门伦敦人官网中有时会感觉力不从心;

四、澳门伦敦人官网方法上还有待改进。

这些不足，我将在今后的澳门伦敦人官网中努力加以改进提高，争取把自己的澳门伦敦人官网做得更好。

总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信澳门伦敦人官网只要尽心努力去做，就一定能够做好。

文员个人澳门伦敦人官网年终总结篇3

办公室是公共事务的管理和服务部门，肩负着人事行政管理和后勤保障的作用，是承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽部门。为了总结经验、寻找差距现将一年以来的澳门伦敦人官网情况以及存在的问题总结如下：

一、综合事务澳门伦敦人官网

办公室的综合事务澳门伦敦人官网具有广泛性、服务性、琐碎性，澳门伦敦人官网涵盖面较广，项目繁杂，涉及范围广，许多是一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事，然而这些被称为小事却与全酒店员工的澳门伦敦人官网、生活都息息相关。

1)、文件起草、存档

1、本着谨慎、严格的态度起草各类文件，如：各种申报文件、通知、通告等，并做好存档澳门伦敦人官网。存档率在98%以上。

2、做好每天的会议纪要的记录澳门伦敦人官网，做到上传下达，并进行存档。

2)、卫生检查

制定出卫生检查制度，并实行绩效考评制。

3)、支援一线

配合一线部门，协调后勤部门人员的支援澳门伦敦人官网。

4)、照片存档

配合各部门做好各项澳门伦敦人官网的记录、存档澳门伦敦人官网(如：消防演习、员工培训、员工生日、员工活动等)。

5)、制作各种招聘的宣传文件，完善招聘软、硬件设施。

1、与虎头山续签一年合同。

2、招聘会展架的制作澳门伦敦人官网。

3、招聘简章的拟定及印刷澳门伦敦人官网。

6)、员工福利

1、员工生日：定期(每月26日左右)给当月员工举行生日聚餐。

2、员工更衣室的建立。

3、员工宿舍的重新整理、装修。

7)、外联澳门伦敦人官网

1、酒店各种证照，如餐饮、客房卫生许可证，组织机构代码证等的年审澳门伦敦人官网。

2、配合环保局、派出所及社区的各项澳门伦敦人官网。

8)、其它澳门伦敦人官网

自9月份餐厅新装修重开业后，一直配合做餐饮部的各项澳门伦敦人官网，如新员工的招聘、各种文件的起草与发放，积极促进新老员工的磨合。在11月份配合餐饮做新员工的培训澳门伦敦人官网以及培训后的考核澳门伦敦人官网，得到员工和领导的一致好评。

以上是本年度综合事务部的完成业绩，这些澳门伦敦人官网的顺利完成离不开各部门的大力支持与配合，更离不开领导的正确指引，在汇总澳门伦敦人官网的同时，也看到了本部门存在的许多问题：

二、澳门伦敦人官网中的不足与差距：

1、由于综合办公室澳门伦敦人官网较琐碎，澳门伦敦人官网上常常事无巨细，每项澳门伦敦人官网主观上都希望能完成得最好，但由于各种主观和客观条件有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对各部门有些澳门伦敦人官网了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，由于酒店事物繁杂，因而存在一定的重制度建设，忽略落实监督现象。

4、对客房、前厅的培训澳门伦敦人官网抓的不够。

5、内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，部门分工不明确，造成部分澳门伦敦人官网运行缓慢。

6、人力资源动态管理不到位，不能及时为酒店领导提供有效决策信息。一是对员工动态了解不及时、不充分。二是酒店信息沟通制度执行不到位，不能及时的将有用信息反馈。

这些问题都需要我们在今后的澳门伦敦人官网中切实加以解决，20_年即将过去，新的一年将要到来，在新的一年里，我们将继续围绕酒店领导澳门伦敦人官网，克服缺点，改进方法。加强管理，改进服务。促使澳门伦敦人官网再上一个新台阶，为酒店的健快速发展作出贡献。

文员个人澳门伦敦人官网年终总结篇4

时光总是转瞬即逝，一转眼来中交一公局沈丹项目澳门伦敦人官网已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职澳门伦敦人官网的逐步熟悉，对综合办公室文职澳门伦敦人官网有了切身感受。20__年，在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，提高自身素质，扎实勤奋澳门伦敦人官网，努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量，勤勤恳恳做好本职澳门伦敦人官网。年终岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的澳门伦敦人官网总结，愿与各位领导和同事们汇报如下：

一、综合办文员是一个能够启智成才的岗位

综合管理部部门澳门伦敦人官网的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。澳门伦敦人官网范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，澳门伦敦人官网内容极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。

由于澳门伦敦人官网内容的综合性，作为综合管理部文员，加班加点多点，特别是牺牲的是休息和娱乐时间，得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会;澳门伦敦人官网要求高、负荷重、节奏快，能够培养紧张快干、严谨高效的作风;做不到精通某项澳门伦敦人官网，多学博采，全面熟悉也未尝不是一件好事。一年以来的澳门伦敦人官网中让我感受到，在这个岗位上，的确可以受到多方面、全方位的锻炼，有些收获甚至是终身受益的。

1、接受信息量大，可以拓宽视野，开发思维，了解掌握更多的情况。综合办文员在接受信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都通过综合办来流转;另一方面领导意图早知道，项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的情况早掌握。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展澳门伦敦人官网创造和提供了有利条件，也有助于个人充实头脑，活跃思维。

2、涉及澳门伦敦人官网领域广，可以博采众长，吸取精华，在完成不同类型澳门伦敦人官网中经受锻炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项，往往为我标段工程建设以及各部门澳门伦敦人官网指明方向;项目领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的澳门伦敦人官网;拟写WW预案、拟写纪检监察澳门伦敦人官网总结、建立排查问题库、上报京沈公司WW周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的内容，往往需要和不同部门的同事进行合作，一起干。

在不同类型的澳门伦敦人官网中，采取不一样的澳门伦敦人官网方法，常常使自己有这样的感受：多接触一项澳门伦敦人官网，就多熟悉一个领域;多参与一个活动，就多一份澳门伦敦人官网经验;多同其他部门同事合作共事，就多学到一种澳门伦敦人官网方法。

3、澳门伦敦人官网的标准高、要求严，可以变压力为动力，养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。作为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，检查是否符合规范，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了不少错误，未严格执行登记制度，在项目领导的宽容教导下，认识到用印登记的重要性。各部门使用项目印章时必须有主管领导的审批，如果领导不在需通过电话请示，经领导同意后方可用印。

二、综合办文职澳门伦敦人官网无小事。

作为办公室文员不但要做好办文澳门伦敦人官网，办事、办会澳门伦敦人官网一样也不能少。在一年多的澳门伦敦人官网经历中，做的最多的往往是大量、琐碎和事务性的澳门伦敦人官网，一年到头，忙忙碌碌，不能说出了成绩，但是更多的是防止出错和失误。一方面是文件流转、分发是否及时;一方面是领导阅批内容是否按时传达到各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存档的文件是否可以便捷快速的查找到，台帐登录澳门伦敦人官网是否细致。在澳门伦敦人官网实践中，自己比较注意这么几点：

1、小事当大事办。这是个澳门伦敦人官网态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转，如果流转不及时，可能影响到相互关系，贻误澳门伦敦人官网，造成不必要的麻烦。因此，对待接手的每一份澳门伦敦人官网，都要足够重视，树立主人翁意识，立即行动，对澳门伦敦人官网的完成情况负责。

2、再忙也要出精品。这是个澳门伦敦人官网标准问题。一年来的澳门伦敦人官网经历让我感到，活越多，越需要抓紧;澳门伦敦人官网越忙，越不能乱了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，办理事情，不仅不能出差错，而且要强化精品意识，做到干一项是一项，办一件成一件。

3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部澳门伦敦人官网有着较强的服务性、从属性、被动性的特点，澳门伦敦人官网要服从领导日程，围着领导转。一般来讲，澳门伦敦人官网事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应付。事实上，只有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，澳门伦敦人官网干在前，在突击性澳门伦敦人官网多的情况下，才能保质保量完成任务。

三、日事日毕，日清日高，月度任务月度总结

1、自20__年2月份复工以来，综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份，沈阳南站工程建设指挥部来文412份，中交一公局来文228份，监理站来文76份，工区来文18份;下发各工区文件中，调度通知213份，红头文件73份，会议纪要21份，内部调度通知8份。每一日的收文发文以及领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区，并及时提醒项目经理部各部门办理。每日登记记录收发文台帐，并同各工区综合部收发文件人员进行核对当日发文情况，确保不漏发。

2、针对各办公室用纸情况出台《纸张管理办法》，做到纸张领取使用有登记。通过20__年5月份至20__年11月份7个月份的统计情况来看，每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为8小包。假设一包纸28元的情况下，每月项目经理部打印用纸的花销为224元。此外，在项目领导的认同下，综合部采取以下措施减少以至杜绝纸张的铺张浪费情况：各部门打印文件发综合部，统一由综合部进行打印;提倡双面打印，提高纸张利用率;审慎审核稿件，减少出错率;加强监督，双向监督。

3、严格执行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帐登记制度。项目经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔芯、笔记本、订书器、订书钉、橡皮、2B铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、A4纸张、A3纸张以及打(复)印机碳粉盒。综合管理部hp传真机一般是每一个半月更换一次碳粉盒;hp彩打机自购买至现在也已更换三四次碳粉盒，具体更换频次根据当月打印数量来定;佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次。

四、加强沟通，退一步海阔天空

澳门伦敦人官网中，由于所处的位置不同，考虑问题的视角不同，难免存在摩擦，这就要求我们在澳门伦敦人官网过程中要不断加强沟通。面对问题，而不是回避矛盾;解决问题，而不是证明对方错误;换位思考，而不是固执己见。通过沟通，让彼此理解对方所要表达的意思，进而采取有效的办法，化解存在的问题，以便更好的开展澳门伦敦人官网，营造良好的职场环境。

五、继往开来，修正行为

一年以来的职场生活中，也慢慢的发现自身还存在很多的不足和需要改进提高的地方：在澳门伦敦人官网中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全;做事考虑问题循规蹈矩，不够灵活，缺乏开拓创新意识;在正确领会领导的意图，为领导服务的超前性方面还存在欠缺;在领导考勤问题上，有些瞻前顾后，犹豫不决。

20__年即将过去，充满挑战和机遇的20__年即将到来，在新的一年里，我将总结经验，克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚定的信念和饱满的澳门伦敦人官网热情投入到澳门伦敦人官网中。多动脑勤思考，不断完善自己，努力提高澳门伦敦人官网水平，跟上新形势下企业发展的需要，为企业的发展贡献自己的绵薄之力。

文员个人澳门伦敦人官网年终总结篇5

转眼间x年已经过去，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮忙下，我顺利的完成了本年度的澳门伦敦人官网。作为公司的行政人员，x年来，我完成了本职澳门伦敦人官网，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累澳门伦敦人官网经验，现将这半年的澳门伦敦人官网和学习状况总结如下：

一、行政澳门伦敦人官网较为复杂和琐碎，一向以来，我认真做好各个部门的服务澳门伦敦人官网，保证各部门的正常运行。

二、尽心尽责做好做好行政人事澳门伦敦人官网，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放澳门伦敦人官网，合理配置各个部门的使用和管理。

三、文件管理澳门伦敦人官网：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达澳门伦敦人官网。

四、人事管理澳门伦敦人官网

201x年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，透过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一向和前程考试吧和齐鲁招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了必须的效果。

五、日常行政事务澳门伦敦人官网

在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的澳门伦敦人官网。

六、公司资料办理澳门伦敦人官网

办理公司营业执照和组织代码证的年检澳门伦敦人官网。

七、制度建设方面

在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的职责到个人，合理利用资源，为公司节约费用。

根据公司的具体状况，制定出差管理制度并下发到各个部门。

八、公司的审批流程上

重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，职责到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。

九、参与公司投标文件的制作

201x年分别参与了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司持续沟通和联系。

十、不足之处

在公司环境美化澳门伦敦人官网中有待提高;在公司文化建设中要加强;

管理意识欠缺。对于其它部门的澳门伦敦人官网，监督得少，后勤服务做得多。

行政部将正视自己澳门伦敦人官网中的不足之处，用心改善，更好的完成本部门的澳门伦敦人官网，同时协调好同其他部门的澳门伦敦人官网关系。

文员个人澳门伦敦人官网年终总结篇6

时间总是转瞬即逝，在____公司澳门伦敦人官网的三个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应澳门伦敦人官网环境和前台这个崭新的澳门伦敦人官网岗位，认真地履行了自己的澳门伦敦人官网职责，较好地完成了各项澳门伦敦人官网任务。现将三个月来的学习、澳门伦敦人官网情况总结如下：

1、在实践中学习，努力适应澳门伦敦人官网。这是我毕业之后的第一份澳门伦敦人官网，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和澳门伦敦人官网流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的澳门伦敦人官网内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。

都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚。点点滴滴都让我在澳门伦敦人官网中学习，在学习中进步，受益匪浅。

2、学习公司企业文化，提升自我。加入到____这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，也是激励____每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的澳门伦敦人官网氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的澳门伦敦人官网态度投入到澳门伦敦人官网中，踏踏实实地做好本职澳门伦敦人官网，及时发现澳门伦敦人官网中的不足，及时地和部门沟通，争取把澳门伦敦人官网做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后澳门伦敦人官网努力的目标和方向。

3、拓展自己的知识面，不断完善自己。三个月的澳门伦敦人官网也让我产生了危机意识，澳门伦敦人官网中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的澳门伦敦人官网中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少澳门伦敦人官网中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

这段澳门伦敦人官网历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的澳门伦敦人官网中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补澳门伦敦人官网中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职澳门伦敦人官网，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!

文员个人澳门伦敦人官网年终总结篇7

校园生活马上就要结束了,这是不可避免的,我突然感觉有了一种新的动力! 有一种挑战感. 我以后的生活方式第一次发生了质的转变! 我开始走上从校园到 公司的第一步! "实习" 时间是两个月,但是在这两个月中,我从思想到环境,到社会,甚至饮食起居都发生了彻底的变化....而且这些转变必须在两个月之类完成,然后我马上就要正式开始自己的 "澳门伦敦人官网生涯" 以下是我这两个月来的切身感受: 2007年3月至5月两个月期间，我在上海..技术有限公司办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上澳门伦敦人官网岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的澳门伦敦人官网任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。” 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或澳门伦敦人官网不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：澳门伦敦人官网一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

自学能力

“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加澳门伦敦人官网后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时在澳门伦敦人官网只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机知识日新月异，在一个项目中，他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在澳门伦敦人官网中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。 澳门伦敦人官网很辛苦。

由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。

每日重复单调繁琐的澳门伦敦人官网，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是澳门伦敦人官网简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许澳门伦敦人官网以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

同事相处

踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又澳门伦敦人官网繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的澳门伦敦人官网态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致澳门伦敦人官网效率 不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的澳门伦敦人官网环境。心情好，大家澳门伦敦人官网开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多澳门伦敦人官网，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。

总结

我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和

知识的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在澳门伦敦人官网中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。

文员个人澳门伦敦人官网年终总结篇8

今年对我具有特别的意义，因为这是我的本命年，也是我成为上班族以来的第一个整年。文秘澳门伦敦人官网是我从事的第一份澳门伦敦人官网，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了x这个大家庭中，个人的澳门伦敦人官网技能也有了明显的提高，虽然澳门伦敦人官网中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就20x年的澳门伦敦人官网情况总结如下：

一、以踏实的澳门伦敦人官网态度，适应办公室澳门伦敦人官网特点

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多澳门伦敦人官网进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室澳门伦敦人官网繁杂的特点。每天除了本职澳门伦敦人官网外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的澳门伦敦人官网先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多澳门伦敦人官网时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的澳门伦敦人官网也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他澳门伦敦人官网要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文澳门伦敦人官网带回家去写。

办公室人手少，澳门伦敦人官网量大，特别是公司会务澳门伦敦人官网较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务澳门伦敦人官网，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务澳门伦敦人官网，以保障澳门伦敦人官网的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。

二、尽心尽责，做好本职澳门伦敦人官网

一年来，我主要完成了一下澳门伦敦人官网：

1、文书澳门伦敦人官网严要求

1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无差错。做好分公司的发文澳门伦敦人官网，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月澳门伦敦人官网回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

2、督办澳门伦敦人官网强力度

督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办澳门伦敦人官网规程，并以红文的形式将督办澳门伦敦人官网制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办澳门伦敦人官网力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性澳门伦敦人官网等，并定期向总经理室反馈。

3、内外宣传讲效果

宣传澳门伦敦人官网是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《x报》协办的组稿澳门伦敦人官网，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。

4、秘书澳门伦敦人官网

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、澳门伦敦人官网24小时在线投注都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在澳门伦敦人官网中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类澳门伦敦人官网都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常澳门伦敦人官网的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成澳门伦敦人官网。

5、企业文化活动积极参与

一年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织澳门伦敦人官网，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

一年来，无论在思想认识上还是澳门伦敦人官网能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如澳门伦敦人官网总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自己的澳门伦敦人官网还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;澳门伦敦人官网热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了澳门伦敦人官网上的被动。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。