在这短短的十天里，我亲自体验了博盈投资公司决心做大做强公司主业的决心和气魄，为公司上下各位同事所表现出的良好职业素养所深深感动，有感而发，形成此文。正所谓“疾风知劲草，板荡识诚臣。勇夫安识义，智者常怀仁”，仗胆直言，将自己所见所闻所思所想呈献公司新的领导团队，也算是我试用期内的一份小结吧。可能有失偏僻，可能超出了一定范围，还望公司领导批评指正。

二、对行业和公司环境、现状的认识

汽车行业近三年来一直保持高速增长已是不争的事实。去年我国汽车产量达到444.37万辆，同比增长35.2%，其中轿车产量首次突破200万辆，同比增长83.25%，我国跃居世界汽车产量第四生产大国。专家预计，尽管受WTO关税降低的影响，今后三年我国汽车产量将继续保持20～30%以上的增长速度，其中轿车增长将在50%以上。今年汽车总量将达到520万辆左右，20__年我国可望成为世界汽车消费大国。拉动汽车行业高速增长的主要是重型货车、大型客车和轿车三大车型。汽车社会保有量也将从现在的近千万辆成倍增长。

我司产品车桥系列目前已与福田欧曼、苏州金龙等八大主机厂建立配套关系，汽车盆角齿轮更是供不应求，目前出现了有单不敢接的亦喜亦忧的现象。虽然我司整体规模目前在同行业还比不上好几家大型车桥企业，但作为中国车轿第一股的市场效应，多年来在业内打拚积累的竞争实力，特别是作为公司控股股东强有力的资本市场运作实力，厚积薄发，想不在这一市场上有所作为都是不可能想象的事。

如何抓住中国汽车行业发展的黄金时期有所作为，走出一条“专业化、精品化、品牌化”的发展道路，做大做强做精公司主业，是摆在公司新一届领导班子面前的迫切任务。董事会为公司选配了一支专家型的领导团队，加上多年来在业内打拚锤炼的广大车桥员工，事在人为。作为公司新人，我渴望自己能成为这支队伍中的一员，在博盈公司这一良好的平台上，为公司的第二次创业贡献才力。

三、关于公司当前和未来发展的建议措施

以下是我对这十天来的澳门伦敦人官网小结后提出的针对公司当前和未来发展的一些观点看法。基本按照典型问题、当前举措、目标措施(一到三年达成)简单陈述。

公司总体运营目标——扁平化机制、精准化管理、人本化经营。

扁平化——机构扁平化。实行总经理授权制，简化部门层级，加强控制监督，建立快速反应机制，确立第一时间观念。

试用期转正200字总结篇2

我从入职至今已近三个月了，这三个月里，在领导和同事及师傅的帮助下，我对我们工艺员的澳门伦敦人官网有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们__以“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。以下是我的澳门伦敦人官网总结。

一、对自身职责的认识

我认为我们工艺员的澳门伦敦人官网首先就是要做好对设备的深度了解，及时排除生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的《工艺员操作规程》一定要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们澳门伦敦人官网时候才能得心应手，也能及时有效地解决生产时候出现的问题，保障高效优质地生产。

只有我们的产品质量和产量上有了保证，我们__有限公司也能够澳门伦敦人微博稳步的发展了。在车间学习和澳门伦敦人官网虽说是比较辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让很多刚刚走出校园、迈进澳门伦敦人官网岗位的大学生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息，而我们这个时候更要坚定自己的信念，潜心学习，为自己在公司发展积蓄能量。

二、学习方面

细算来，我在车间里面学习和澳门伦敦人官网时间并不长，回归澳门伦敦人官网后，领导也时常督促我学习和澳门伦敦人官网，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习知识。对于我个人来说，回到澳门伦敦人官网岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的，我必须尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地澳门伦敦人官网和学习，回到公司我积极地询问师傅和其他同事生产和设备方面的知识，认真对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得漂亮、美满。

在业余时间，也经常翻阅《工艺员操作规程》，争取将这些知识烂熟于心，并在今后的澳门伦敦人官网中及时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和澳门伦敦人官网中我表现的还算不错，不过在今后的澳门伦敦人官网中还要继续并加强对自己学习和澳门伦敦人官网方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的澳门伦敦人官网关系，今后澳门伦敦人官网和生活中相互帮忙帮助，做到真真正正的融入__大家庭。

三、澳门伦敦人官网心得

我认为身为工艺员的我们面对我们的澳门伦敦人官网时候，首先要端正我们的心态。我们是一名刚刚进入社会的大学生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪”中小小的开始，只有我们端正心态，沉着面对才能坦然面对;我们身为工艺员，工艺员的素质和澳门伦敦人官网状态是直接关系到公司产品质量的，而且在澳门伦敦人官网中我们能够学习到很多知识。

我们在澳门伦敦人官网时候一定要认识到自己澳门伦敦人官网定位，学习工艺操作并将之应用于澳门伦敦人官网中，努力做好产品质量我们把关、我们负责;我们澳门伦敦人官网一定要有远见，我们不能把它仅仅看成一份澳门伦敦人官网，而是要把它看成一个平台，一个机遇。__集团是一个拥有很强实力的平台，我们要依靠这个平台成才自己。我们__是一个新兴企业，还有很广阔的市场和潜力等着我们来开发和拓展，我们要用产品的质量和声望去说话，让市场去评估;我们一定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和发展。

要常常思考我们为公司做了什么，再去考虑公司会给予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去抱怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要相信付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要积极主动地去付出，而不是被人监督着胁迫着去澳门伦敦人官网。

在__集团的三个月是我人生中又一个新的开始，我将以我最大的热情和努力去奉献__，忠诚__，实现与__的共同发展。在今后的澳门伦敦人官网中，我将继续努力学习和澳门伦敦人官网，一定不会辜负领导寄予的厚望。

试用期转正200字总结篇3

正式加入中国电信乌镇支局这个大家庭，到今天已经两个多月了。这段时间我收获了很多，对于从一个刚出校园的菜鸟到一个技术澳门伦敦人官网者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。

作为一个初来单位的新人，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好。因为我负责的是宽带的安装与维护，其间接触到的都不是我所学专业的澳门伦敦人官网。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的澳门伦敦人官网氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，才让自己对今后的澳门伦敦人官网有了一个详细地了解，在较短的时间内适应了公司的澳门伦敦人官网环境，也基本熟悉了部门的澳门伦敦人官网流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职澳门伦敦人官网，使我的澳门伦敦人官网能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对两个月的澳门伦敦人官网和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的澳门伦敦人官网中加以改进，以提高自己的澳门伦敦人官网水平。

10月中旬，我正式成为中国电信乌镇支局新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了中国电信乌镇支局的发展历程、支局文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的装维技术人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上澳门伦敦人官网岗位所做的努力。

10月份，我开始参加支局的日常装维澳门伦敦人官网，我极积学习、配合支局领导和装维前辈们日常装维澳门伦敦人官网。刚到公司，支局长董局多次指导我尽快地适应公司的澳门伦敦人官网，与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。

在这两个月的澳门伦敦人官网和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的澳门伦敦人官网职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在澳门伦敦人官网中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题思考的比较简单，澳门伦敦人官网经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的澳门伦敦人官网动手能力，把自己业务素质和澳门伦敦人官网能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应澳门伦敦人官网需要。

这里我要特别感谢支局领导和我的前辈对我的入职指引和帮助，感谢他们对我澳门伦敦人官网中出现的失误的提醒和指正。在澳门伦敦人官网中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在澳门伦敦人官网经验和能力上都有不少差距，澳门伦敦人官网和生活上不懂的问题应虚心向同事请注册习，以不断充实自己。

在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，虽然在学校期间表现还算不错，但是踏入社会就得从新头来过，一定做好。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司澳门伦敦人官网，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职澳门伦敦人官网，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

试用期转正200字总结篇4

时间就像脱了缰的野马，两个月的试用期的时间飞驰而过，回顾这两个月紧张而充实的澳门伦敦人官网和生活，感慨万千，学到了不少的新的知识认识许多新的朋友，同时也认识到自己不足，还需要学习很多的知识。

感谢各位领导能够给我进入x澳门伦敦人官网和学习的机会，没有你们的信任和赏识，就没有了今天的这份试用期澳门伦敦人官网总结24小时在线投注。当我第一次跨进x的大门的时候，被宽敞明亮整洁的大厅和人性化设计的澳门伦敦人官网环境所折服，跨国公司那种大气，简约，轻松而不失严肃的澳门伦敦人官网氛围袭面而来，接着就是跟x几次坦诚友好的沟通，都让我认识到x是个值得信赖的公司，x给了人们美好的梦想，加入x也是正确的选择。先对近期澳门伦敦人官网进行总结如下：

一、对x的认识

x公司是一家美国公司，是研制、生产和销售x系统的跨国企业，在行业内处于地位。x在全球四十多个国家有165个分支机构，x有1多项专利技术，在全球有4多名员工。还有很多关于x公司的信息都是自己从网络等途径探知的，我想随着时间的推移，对x的认识会更加深刻，对x的价值观会更加认同。

二、x的新员工培训

回想起培训的场景到现在还记忆犹新，给我们培训的人员专业的职业素养和不知疲烦的回答我们的疑问都让我非常感动。人力资源部给我们介绍了x有限公司及x(中国)有限公司介绍、x的企业文化、x的经营原则、x环境澳门伦敦人微博与安全等。

IT部给我们介绍了电脑的使用规则、平时日常澳门伦敦人官网所需要使用软件的介绍，网络安全的注意事项以及平时使用网络和电脑所需要知道的基本原则等。行政部门给我们介绍了公司设备安全的知识和基本原则等。财务部给我们介绍了日常开支和费用报销的流程等。通过培训，让我明白了作为x人所需要清楚地日常行为规范，清楚了日常澳门伦敦人官网中自己应该做的东西和不应该做的东西。让我从公司的软硬件方面了解了x的内涵，从更深的层次去认识x。

三、对xGroup的认知

通过将近两个月的时间内与我们team的沟通中了解到，xGroup是x中的一个部门，在x中国事业的发展中起到了中坚的力量。我们team中各个成员都很友好和善，相处起来也比较轻松随和，我们的team严肃但不缺乏活泼，氛围非常x我们的成员在澳门伦敦人官网中都很认真都有比较高的专业水准，如果我遇到什么问题，他们都会乐此不疲的给我讲解，直接经理经常会给我澳门伦敦人官网和职业发展上做一些很有见解的方向指导并给予鼓励，让我明白了自己在x的澳门伦敦人官网方向。在我们的team中感到了浓浓的暖意和一起奋发向上昂扬的斗志，我非常喜欢这样的澳门伦敦人官网氛围，完全调到了我澳门伦敦人官网的积极性和责任感。

四、澳门伦敦人官网内容培训

根据直接经理的安排，参加了多次澳门伦敦人官网内容方面的培训，明白了自己的澳门伦敦人官网内容和要求。我的澳门伦敦人官网内容主要有以下几个方面，x通过澳门伦敦人官网内容的培训，知道了自己的义务和职责，深感自己的担子不轻，要完美的完成自己的澳门伦敦人官网，还需要做很多的努力，我相信这些压力是促使我奋进的动力，我会在以后的澳门伦敦人官网中竭尽全力发挥自己的潜能把澳门伦敦人官网做好，为我们的team做出自己应有的贡献。

五：个人努力计划

我们公司的企业价值观是：诚实正直(Integrity)、尊重他人(Respectforpeople)、敬业负责(CustomerPassion)、活力充沛(Energy)、追求卓越(Excellence)。我将把每一条作为自己的座右铭，x己的品格，修正自己的人生轨迹，作为人生规划的指导方针，对自己提出以下计划：

(1)努力学习业务知识，根据澳门伦敦人官网安排和要求，认真做好每一项事情。能根据公司的发展和变化，修正自己的路线，跟上公司的步伐，与公司一起进步。

(2)积极参与正在进行的项目，为项目的发展献计献策，通过具体的澳门伦敦人官网，熟练和明白项目的流程、控制和各部门的权责事物，认真做好自己应该做的事情。

(3)澳门伦敦人官网时通过对产品英文资料的学习，加强提高自己的英文水平，业余时间更要加强英文听说读写能力的学习，为澳门伦敦人官网的需要打下好的基础。

(4)争取在一年之内改善个人的不足，可以做到对公司的方方面面都能清清楚楚的了解，为我们x，我们team的发展发光发力而努力。

磨刀不误砍柴工，千里之行始于足下，将近短短近两个月的培训，为将来在x的发展做出良好的铺垫。在诺x的每一天都是新的开始，每天都有新的任务需要完成新的知识需要学习，每天都过得很充实而且很有意义，我感到从未有过的充实感。要成为x的专业人员未来的道路还很长很长，认认真真地做好当下的事情是当务之急，我想对x说，我已经准备好了。感谢各位领导和同事对我的培训，你们身上有很多值得我去学习的地方，在以后的澳门伦敦人官网中还需要你们的指导和教育，我会努力做好自己的本质澳门伦敦人官网，为我们的team和x在中国的发展做出自己的贡献。

试用期转正200字总结篇5

我20__年2月22号成为TPR的试用员工，到5月22号为止3个月试用期已满，根据TPR的规章制度，现申请转为TPR正式员工。

作为一个应届毕业生，初来TPR，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好澳门伦敦人官网;但是TPR宽松融洽的澳门伦敦人官网氛围、团结向上的企业文化，还有3个月的轮岗实习，令我实现了由学生到澳门伦敦人官网人士的转化。

我轮岗实习期间，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各个部门的学习澳门伦敦人官网了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比如分校的业务流程，繁琐而复杂，加盟拓展部的澳门伦敦人官网繁重而不乏细心等，但是各部门领导和同事的耐心指导，使我适应了TPR的澳门伦敦人官网环境，也掌握了TPR分校的整个业务操作流程，了解家长学员的消费心理，熟悉了分校的管理。

每到不同部门，对于我都是一次进步，_，一次成长。

香洲分校，角色投入

在香洲分校实习期间，我学会了要投入澳门伦敦人官网，懂得角色投入。那时候暑期招生刚拉开帷幕，虽然我对于具体的业务不懂，但是我很卖力的向家长销售课程，每天总会暗暗的给自己定个销售目标，然后努力实施。所以那时候我的销售业绩不错。

加盟拓展部，奋斗的开始

在加盟拓展部，是我最痛苦也是斗志开始燃烧的时期。刚进加盟拓展部，部门澳门伦敦人官网就十分繁重：斗门分校刚加盟，有一系列的加盟准备澳门伦敦人官网要跟进;中山、东莞3所分校管理出现严重，需要培训督导支持;ABC项目进入准备签约阶段等。在我们部门，我发现Carrie是个很专业很有能力的领导，Amy的细心、对澳门伦敦人官网的敬业、业务流程极度熟练总能把澳门伦敦人官网很完美的完成。而我在开展澳门伦敦人官网过程中，因为我对TPR业务流程以及澳门伦敦人官网作业的不熟悉，澳门伦敦人官网起来都力不从心。一次次的打击令我对自己产生怀疑，怀疑自己的澳门伦敦人官网能力，怀疑自己的专业知识。这种不断的否定自己的挫败感实在令我十分痛苦。

老鹰为重生尚能喙击打岩石，使喙脱落，把指甲一根一根地拔出来，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新长出，然后再次在蓝天翱翔。否定自己的过程是痛苦的，但是更重要是明白到自己的不足，痛定思痛，在锻炼中学习。为了更好的开展加盟拓展澳门伦敦人官网，更好的回归，带着烘烘燃烧的决心，到拱北分校学习。

拱北分校，更成熟更职业化

在拱北分校，我除了学好了前台的业务流程，对顾客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收获是感觉自己更成熟更职业化。

记得在8月31号薛总和人资为我们安排了转正交流会议，会上Connie突然发问，假如现在要你和加盟商谈判，你有信心吗?当时，我想回答，“我有!”在拱北分校，教会我自信的人，总会比期望做得更好。澳门伦敦人官网的技巧是可以学习的，同样的澳门伦敦人官网，人与人澳门伦敦人官网的表现的区别，除了区别在澳门伦敦人官网熟练程度上，更多也取决于人的心态。

澳门伦敦人官网中的我变得更加勇敢。在澳门伦敦人官网中的勇敢是指勇于负责。我想敢于负责的真正目的就是做一个优秀的自己：不仅为了，更重要是为了做一个优秀的自己，必须做到勇敢和负责，如何严格的进行自我管理，成为一个职业化的人。比如有次我拱北体育派宣传传单，派着派着，有个清洁大叔突然走过来说：“我帮你派传单吧，你不用那么辛苦了。”他所谓的“帮我派传单”的意思我很清楚，我当然拒绝。他见我不从，就开始向我大嚷，示意要我停止派传单，恐吓说假如不停止派传单就叫人来打我之类的话，说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单，瞪了他一眼说：“你的职责是扫地，我的职责是派传单，没有派完传单，我是不会走的。”他见我那样坚持，恶狠狠的走了。

澳门伦敦人官网了3个多月，更多的体会到我与TPR领导之间是平等的，大家都是为了使TPR可以走得更好更远而奋斗的。提出的建议只要是可以实现TPR团队的利益就是好的。在拱北分校，我会要求在自己的职务权限内主动承担更多的责任以及减轻分校主任的负担：主动的考虑分校主任有那些澳门伦敦人官网项目可以由自己来分担，一些无法分劳的项目应该如何给予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的进入量、如何改进转介绍这些方面，分校主任和我大家一起讨论解决方案。

设法为减低不必要的压力，让保持愉快的状态和正常地发挥其具有的能力，使团队既定目标能够得到稳健的实现。我积极主动的发挥这种功能，希望能实现团队利益化。

当然我还有很多不足，有时候比较粗心大意，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

试用期转正200字总结篇6

时间就像脱了缰的野马，两个月的试用期的时间飞驰而过，回顾这两个月紧张而充实的澳门伦敦人官网和生活，感慨万千，学到了不少的新的知识认识许多新的朋友，同时也认识到自己不足，还需要学习很多的知识。

感谢各位领导能够给我进入__澳门伦敦人官网和学习的机会，没有你们的信任和赏识，就没有了今天的这份试用期澳门伦敦人官网总结24小时在线投注。当我第一次跨进__的大门的时候，被宽敞明亮整洁的大厅和人性化设计的澳门伦敦人官网环境所折服，跨国公司那种大气，简约，轻松而不失严肃的澳门伦敦人官网氛围袭面而来，接着就是跟__几次坦诚友好的沟通，都让我认识到__是个值得信赖的公司，__给了人们美好的梦想，加入__也是正确的选择。先对近期澳门伦敦人官网进行总结如下：

一、对__的认识

__公司是一家美国公司，是研制、生产和销售______________________系统的跨国企业，在行业内处于地位。__在全球四十多个国家有165个分支机构，__有1多项专利技术，在全球有4多名员工。还有很多关于__公司的信息都是自己从网络等途径探知的，我想随着时间的推移，对__的认识会更加深刻，对__的价值观会更加认同。

二、__的新员工培训

回想起培训的场景到现在还记忆犹新，给我们培训的人员专业的职业素养和不知疲烦的回答我们的疑问都让我非常感动。人力资源部给我们介绍了__有限公司及__(中国)有限公司介绍、__的企业文化、__的经营原则、__环境澳门伦敦人微博与安全等。

IT部给我们介绍了电脑的使用规则、平时日常澳门伦敦人官网所需要使用软件的介绍，网络安全的注意事项以及平时使用网络和电脑所需要知道的基本原则等。行政部门给我们介绍了公司设备安全的知识和基本原则等。财务部给我们介绍了日常开支和费用报销的流程等。通过培训，让我明白了作为__人所需要清楚地日常行为规范，清楚了日常澳门伦敦人官网中自己应该做的东西和不应该做的东西。让我从公司的软硬件方面了解了__的内涵，从更深的层次去认识__。

三、对_______Group的认知

通过将近两个月的时间内与我们team的沟通中了解到，____Group是__中的一个部门，在__中国事业的发展中起到了中坚的力量。我们team中各个成员都很友好和善，相处起来也比较轻松随和，我们的team严肃但不缺乏活泼，氛围非常___。我们的成员在澳门伦敦人官网中都很认真都有比较高的专业水准，如果我遇到什么问题，他们都会乐此不疲的给我讲解，直接经理经常会给我澳门伦敦人官网和职业发展上做一些很有见解的方向指导并给予鼓励，让我明白了自己在__的澳门伦敦人官网方向。在我们的team中感到了浓浓的暖意和一起奋发向上昂扬的斗志，我非常喜欢这样的澳门伦敦人官网氛围，完全调到了我澳门伦敦人官网的积极性和责任感。

四、澳门伦敦人官网内容培训

根据直接经理的安排，参加了多次澳门伦敦人官网内容方面的培训，明白了自己的澳门伦敦人官网内容和要求。我的澳门伦敦人官网内容主要有以下几个方面，_________________通过澳门伦敦人官网内容的培训，知道了自己的义务和职责，深感自己的担子不轻，要完美的完成自己的澳门伦敦人官网，还需要做很多的努力，我相信这些压力是促使我奋进的动力，我会在以后的澳门伦敦人官网中竭尽全力发挥自己的潜能把澳门伦敦人官网做好，为我们的team做出自己应有的贡献。

五：个人努力计划

我们公司的企业价值观是：诚实正直(Integrity)、尊重他人(Respectforpeople)、敬业负责(CustomerPassion)、活力充沛(Energy)、追求卓越(E_cellence)。我将把每一条作为自己的座右铭，_自己的品格，修正自己的人生轨迹，作为人生规划的指导方针，对自己提出以下计划：

(1)努力学习业务知识，根据澳门伦敦人官网安排和要求，认真做好每一项事情。能根据公司的发展和变化，修正自己的路线，跟上公司的步伐，与公司一起进步。

(2)积极参与正在进行的项目，为项目的发展献计献策，通过具体的澳门伦敦人官网，熟练和明白项目的流程、控制和各部门的权责事物，认真做好自己应该做的事情。

(3)澳门伦敦人官网时通过对产品英文资料的学习，加强提高自己的英文水平，业余时间更要加强英文听说读写能力的学习，为澳门伦敦人官网的需要打下好的基础。

(4)争取在一年之内改善个人的不足，可以做到对公司的方方面面都能清清楚楚的了解，为我们__，我们team的发展发光发力而努力。

磨刀不误砍柴工，千里之行始于足下，将近短短近两个月的培训，为将来在__的发展做出良好的铺垫。在诺__的每一天都是新的开始，每天都有新的任务需要完成新的知识需要学习，每天都过得很充实而且很有意义，我感到从未有过的充实感。要成为__的专业人员未来的道路还很长很长，认认真真地做好当下的事情是当务之急，我想对__说，我已经准备好了。感谢各位领导和同事对我的培训，你们身上有很多值得我去学习的地方，在以后的澳门伦敦人官网中还需要你们的指导和教育，我会努力做好自己的本质澳门伦敦人官网，为我们的team和__在中国的发展做出自己的贡献。

试用期转正200字总结篇7

我于20__年10月1日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化澳门伦敦人官网。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训澳门伦敦人官网，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化澳门伦敦人官网有了比较深刻的认识。现将目前澳门伦敦人官网情况简要总结：

1、认真完成了入厂实习培训澳门伦敦人官网;

2、在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验澳门伦敦人官网;

3、入厂至今参与完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备澳门伦敦人官网;

4、积极配合化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交澳门伦敦人官网;

5、在化学专工的督促下，较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等澳门伦敦人官网;

6、协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护澳门伦敦人官网。并协助整理各类资料的登记、存档等澳门伦敦人官网;

7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验项目，并及时报送了化验结果;

8、遵照部门下发的新学员集控学习计划，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论知识及设备进行了初步认识和学习;

在化验岗位澳门伦敦人官网的这段时间里，我也发现了一些自身的不足和化验过程中出现的若干问题，现总结：

1、煤化验方面仪器容易发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不间断澳门伦敦人官网容易导致化验结果出现偏差，严重影响了化验结果的准确性。并且经常会延误化验结果的出示，导致24小时在线投注不能及时发出;

2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分澳门伦敦人官网量的加大，参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严重影响了正常澳门伦敦人官网的协调与开展;

3、煤化验部分设备老化，由于经常更换配件，澳门伦敦人官网性能无法达到原技术指标，由此直接影响到化验结果的准确性;(部分损坏配件厂家已停产，无法更换)

4、就个人而言，对理论知识的了解还不够扎实，动手操作能力尚有不足，澳门伦敦人官网经验有待提高，个人交际能力欠佳，与同事以及领导沟通较少;

在化验澳门伦敦人官网中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待澳门伦敦人官网，有较强的责任心及自我约束力!从不带任何情绪上班，化验过程中我注重观察和掌握仪器的澳门伦敦人官网特性，发现故障能及时得以排除，有效的保证了实验进度和实验的准确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在澳门伦敦人官网中我也出现过一些小的差错和不足，各专工及主管也及时给我指出，由此也进一步促进了我澳门伦敦人官网的成熟性。在今后的澳门伦敦人官网学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身澳门伦敦人官网能力，认真的做好自己的本职澳门伦敦人官网以及领导交办的其他澳门伦敦人官网。

从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职澳门伦敦人官网，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛劳，加大培训力度，想尽办法力争在最短的时间内培养了我很快投入澳门伦敦人官网的能力，借此特别感谢!与此同时，紧张的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化澳门伦敦人官网有了比较扎实的了解和掌握，采制化澳门伦敦人官网看似简单，但直接联系牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位澳门伦敦人官网的重要性，岗位要求我必须具备过硬的专业理论知识和熟练的动手操作能力，那么认真学习贯通国标，把国标要求落实到日常澳门伦敦人官网中，细心维护设备，了解设备澳门伦敦人官网特性就是我必须要做的澳门伦敦人官网之一。之实习培训后，在平时的日常澳门伦敦人官网中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化实验环节，从而为我司的经济发展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。

总之，经过一年的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的澳门伦敦人官网，并能积极全面的配合公司下达的要求去展开澳门伦敦人官网，与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的澳门伦敦人官网中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约成本。与大家互相支持，主动配合他人澳门伦敦人官网。不断提升自己的澳门伦敦人官网能力及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

试用期转正200字总结篇8

我于20x年x入职，至今澳门伦敦人官网已将满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的澳门伦敦人官网中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边澳门伦敦人官网，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的澳门伦敦人官网，做出如下总结：

一、主要负责的澳门伦敦人官网

(一)人员库的维护和更新

负责人员库的维护和更新，需要有足够的细心和耐心，澳门伦敦人官网虽然看起来很简单，但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。

从澳门伦敦人官网中，要更新人员库的情况主要有以下几种：

1、新员工的入职，需要增加人员的信息;

2、员工的岗位发生变动，这种情况需要做好调动汇总，适时更改员工岗位变动的相关信息;

3、员工的离职，这种情况就需要把人员库里面的员工的信息资料剪切，然后汇总到离职人员表里面;

4、培训绩效组提供了新的学历职称情况，需要更新相关的职称信息。

(二)员工奖惩的管理

员工的奖惩管理澳门伦敦人官网，其实自己所负责的部分澳门伦敦人官网也不算特别多，另外，出现奖惩的情况也不是很多，自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级，待领导审批完后就做好后续的澳门伦敦人官网(出具奖惩通告、盖章、找员工签字等)，然后把所有相关的资料收回、存档。

(三)公司组织架构的适时变更

公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程，因此适时维护更新可以更准确的反映公司的现状，提高办事的效率。

综合这一段时间来，需要变更组织架构的情况主要有以下两种：

1、公司下发红头文件，新聘用、调动或升职公司主要领导时;

2、领导的通知。

其实修改组织架构图还不算难，最重要的是在心里能够弄懂、理清他们的关系，另外一个就

是要学会visio绘图软件的操作。

(四)后备人才的管理

后备人才管理这项澳门伦敦人官网，我负责的内容有：

1、收集后备人才每月澳门伦敦人官网总结，并督促未交的尽快上交;

2、季度末给后备人才的季度总结打分;

3、总好相关考核成绩的汇总;

4、完成成绩汇总表，反馈给各后备人才及其培养人，并收集他们的反馈意见，并提醒他们按时发起下一季度澳门伦敦人官网总结。

我从第三季度的季度末总的总结考核开始接手这项澳门伦敦人官网，首先我需要查清楚有哪些未交，有哪些缺交，有哪些是领导未审批的等等，这些做好一个汇总记录，然后就联系每个未完成的后备人才，提醒、催促他们尽快提交(给他们一个较为合理的提交截止日期)。

(五)OA的申请开通、变更

一般来说，需要办理OA开通或变更的情况有以下几种：

1、新员工入职，查看员工的岗位类型是否需要开通OA;

2、员工岗位的变动，这种情况也要查看员工岗位调动前和调动后的岗位类型，看是否需要变更;

3、OA的协同通知。

因此，在遇到以上几种情况是就要考虑是否要着手做OA开通或变更的澳门伦敦人官网了。OA的开通或变更要及时，一般来说在一个澳门伦敦人官网日内完成，否则有可能影响员工的澳门伦敦人官网。

(六)协助做好岗位调查表的收集和岗位说明书的编写

根据公司的计划，我们进行的对制药公司员工进行了岗位的调查，把发送下去的岗位调查表收集起来，在收集调查表时，我主要负责收集各车间、x和x，其余的分别由x、x集。

收集汇总岗位调查表后，就开始着手编写各岗位的说明书，根据x安排，我负责了各车间、x等部门的岗位说明书的整理汇编。

(七)员工岗位调动

这项澳门伦敦人官网算是平时接触较多的，经常要做的。我觉得做好这件事，需要弄清楚调动的员工的具体调动岗位、调动时间、其相关领导人以及调动申请表的发送流程等，如果能够清楚这些，这项澳门伦敦人官网就能够很容易上手了。

在发起了调动申请后，需要查看相关领导的审批意见，如果有领导提出一些意见，要及时反馈。同时，在发起申请之前要核对调动信息，以防出错，因为之前我有过这样的错误，所以以后会记得提醒自己注意核对信息。

二、收获、体会及不足

上面是我进入公司以来的几项较为重要的澳门伦敦人官网，虽然很多都是琐碎的东西，但我很乐意接受这种琐碎，并从这些澳门伦敦人官网中也学到、体会到一些东西，以下是我的一些收获、体会及不足。

(一)从校园人到企业人的转变

这是我毕业出来的第一份澳门伦敦人官网，环境变了，周围的人也变了，心态也要随着改变。虽然说之前在学校很难接受要离开学校这种环境的生活，在现在看来，也并非难以接受，一直以来，我都觉得自己是个容易适应环境的人，事实证明这是对的，我并没有因为环境的改变而出现不适应的现象，同时，心态也得到很好的转变，现在，已经基本可以放下过去学校的美好，重新去面对上班的生活，真正扮演好一个企业人的角色。

(二)澳门伦敦人官网的流程、过程

人力资源澳门伦敦人官网从基层做起，事情琐碎繁杂，这是很正常的，关键是如何能从这些琐碎繁杂的澳门伦敦人官网中收获到自己想要的东西，是自己的能力得到很好的提升。每天的澳门伦敦人官网任务不算重，也不算特别轻松，还算是过得比较充实的。很多事情都是机械性地在做，但每次要做的内容都不会一样，因而也不会出现烦闷。

这段时间，我负责的每项澳门伦敦人官网的基本流程基本可以掌握了，这是一个值得高兴的事，但是在一些细节方面还存在着漏洞，做的不够细心，因而偶尔也会出现一些小问题。，相信随着澳门伦敦人官网的不断熟悉、流程的不断掌握，这些不必要的错误会越来越少的。

(三)人际交往

人力资源的澳门伦敦人官网很多是要与人打交道，因而沟通交流就显得尤为重要。进公司以来，我结识了几个相对要好的朋友，这是值得高兴的事。在办公室，大家都是开朗活泼型的，我呢，我给别人的感觉算是沉默型的吧，或许因为我一直以来不习惯在澳门伦敦人官网时间扯一些与澳门伦敦人官网无关的事，我也觉得自己不善于扯，所以很多时候我只能选择做一个倾听者，不过，你们的笑声也给了我很多的快乐。或许，对于我，以后需要慢慢地融入这个环境吧。

(四)专业知识和技能

进入公司，并不觉得自己能在专业知识领域懂得很多东西，相反，我觉得这些知识需要在实际的澳门伦敦人官网中去慢慢积累。在学校学到的知识没能够转化到实际澳门伦敦人官网中，这不能说你已经掌握了这种知识，周围的领导、同事有的虽然不是人力专业出身，但毕竟他们在人力资源管理领域澳门伦敦人官网过，有相对丰富的经验，是很值得自己以后不断地向他们学习的。

(五)其他

每天早上，已经习惯7点40分起床，8点前出宿舍，似乎这个时间从没变过。来到办公室，打开电脑，一天的澳门伦敦人官网就开始了。

平时的澳门伦敦人官网中，周围的同事能够和谐相处，这是让我感到高兴的事。虽然之前我也听说过职场里面存在勾心斗角的恶性竞争，但是现在我觉得并非那么的严重。现在，在我们部门里，拥有一个良好的澳门伦敦人官网氛围、一个相互协助的澳门伦敦人官网团队、一个有领导魅力的上级，这些能让我在澳门伦敦人官网中可以过得很愉快。

五天八小时的澳门伦敦人官网时间，澳门伦敦人官网之余的时间还算很充裕，但有时候会有种迷茫的感觉，不懂该做些什么，觉得有点是在荒废时间一样，虽然不是常有这种感觉，但当这种感觉出现的时候，心里还是觉得挺难受的，所以有时候我就会想到周末和朋友爬山、逛街或是回家，算是散散心吧。

现在每天澳门伦敦人官网生活在不断地进行着，虽然有时候会迷茫，但充实的澳门伦敦人官网生活还是让我感觉到充满希望。迷茫时，我会希望能有一个出路，知道自己该去向何处，但并不是找个借口苟且地活着，也不是找个理由去随波逐流。

三、小结

以上就是我近三个月来的澳门伦敦人官网总结，或许我总结的不是很全面，内容上有些不是很到位，希望领导和同事可以给予修改意见。这三个月来我所获得的，与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!

通过这次的总结，我也会反省自己过去的得失，发扬好的方面，希望能够不断地改进和提升自己不足的地方。我将会一如既往去澳门伦敦人官网，以认真、细心、务实的态度提醒自己，努力地澳门伦敦人官网，希望能尽自己的努力，去做好本职澳门伦敦人官网的每一件事。

试用期转正200字总结篇9

我于20_年8月1日入职_X汽车工业股份有限公司，担任资深采购工程师一职，在采购部这个家庭里，接触到了新的同事，新的澳门伦敦人官网。转眼三个月的考核期即将结束，现就考核期内相关澳门伦敦人官网进行总结汇报如下：

一、澳门伦敦人官网熟悉阶段

1、了解公司组织架构及相关制度规定：通过人资部职前讲习培训,了解公司企业简介、组织架构图、福利制度、安全制度等内容。

2、参观公司四大工艺车间，了解_X公司的先进生产线及管理系统;3、SOP文件学习：结合以往的澳门伦敦人官网经验，通过学习公司及部门的相关控制程序及作业办法文件，对比与_X体系文件差异部分，进行重点学习，使自己更快的熟悉新公司的体制。

4、组内教育训练：由组内同事轮流对我进行相关澳门伦敦人官网的教育训练，以使我更快的熟悉采购部澳门伦敦人官网内容。主要课程内容如组内澳门伦敦人官网概况;新厂商导入评鉴介绍;零件发估-外包-议价签约流程说明等。

通过以上澳门伦敦人官网，我较快的适应了公司澳门伦敦人官网环境，以及一些重要澳门伦敦人官网的澳门伦敦人官网流程，为后续澳门伦敦人官网交接及澳门伦敦人官网展开奠定了良好的基础。

二、澳门伦敦人官网交接阶段

在采购部，我的主要职责是负责中大钣金的采购澳门伦敦人官网，对这些零件的厂商进行沟通管理，货款的对账支付，以及车型零件成本进行分析，对新车型零件发估、外包并配合零件开发澳门伦敦人官网。

在澳门伦敦人官网交接中，我接手了广东福迪、金龙车身等8家钣金供应商的澳门伦敦人官网，接下来的时间里，我对交接的资料进行进行消化吸收，主要从以下几个方面：

1、整理各家供应商基本资料，了解各家承制零件状况;

2、详细了解各家零件价格合同，了解各零件的外包状况与议价过程;

3、整理各家供应商承制零件的成本资料，对各零件的成本构成进行梳理。通过对接手澳门伦敦人官网的梳理，对所负责的澳门伦敦人官网状况有了相对细致的了解，同时也深刻地体会到了公司领导到同事踏实认真的澳门伦敦人官网态度，从而让我更加警惕自己，把澳门伦敦人官网做到细致入微。

三、澳门伦敦人官网开展阶段

以下是接手澳门伦敦人官网以来的个人澳门伦敦人官网实绩：

1、对账付款：完成8月份及9月份对账及发票付款申请;

2、合同签订：完成调价合同签订，展开售服零件议价签约澳门伦敦人官网;

3、EO检讨：①加油管支架EO增加披覆，②燃油箱B点设计变更,回油槽增加挡板及托板方式检讨;

4、作业规范制定：根据NLM采购体系建立完善要求，制定《扣补款作业规范》、《厂商退出作业规范》上呈总经理核准。

5、ERP专案：参与ERP系统需求调查检讨，会同资讯组赴__公司进行ERP项目交流。

6、L1零件发估及外包：完成L1车型全车铰链总成、水箱下横梁总成发估打合澳门伦敦人官网，认真审核发估信息资料完整性，检讨发估厂商承制能力;展开铰链回估外包作业。

在这段时间里，我得到了各位领导和同事的热心支持和帮助，我认真地做好自己的澳门伦敦人官网，及时完成布置的各项任务，积极配合大家的澳门伦敦人官网。当然也有一些不当之处，如对岗位的专业知识掌握的还不够深入，对相关澳门伦敦人官网流程的理解还不够到位，但是一经发现，我都积极改正，避免再犯。

四、总述

在这段时间里，自己努力了不少，也进步了不少，我想这不仅是澳门伦敦人官网，更重要的是给了我一个继续学习和锻炼的机会;在这这段时间里，我得以有时间对过去的澳门伦敦人官网及生活进行总结、提炼、升华，并将其运用到新的澳门伦敦人官网中，这对于我是弥足珍贵的。

在今后的澳门伦敦人官网中，我将更加努力地学习，提升自己的专业技能，不断地积累丰富采购经验，提高澳门伦敦人官网效率，高标准严要求地完成各项澳门伦敦人官网，以勤奋务实、开拓进取的澳门伦敦人官网态度，为公司的发展贡献一份力量。

试用期转正澳门伦敦人官网总结篇三

时间一晃而过，转眼间两个月的试用期即将结束。

在这两个月里，给我留下的深刻的印象，让我学到了许多。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，各方面都取得了一定的进步。整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成澳门伦敦人官网的能力，严谨、踏实的澳门伦敦人官网态度。无论在哪个岗位，我都会踏踏实实的做好自己岗位上的澳门伦敦人官网。在澳门伦敦人官网上，严格遵守医院和科室的各项规章制度及护理操作规程，减少差错事故的发生,贯彻“终生为念，厚德载医”的服务宗旨，文明礼貌服务，坚持文明用语，并带到澳门伦敦人官网中的每个环节。澳门伦敦人官网时间仪表端庄、着装整洁，对出现的缺点、差错，认真总结、分析。

在澳门伦敦人官网过程中，我深深感到自身不足，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己;向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教;在实践中学习，把所学的知识运用于实际澳门伦敦人官网中，在实践中检验所学知识，查找自己的不足，提升自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，从一点一滴的小事做起;澳门伦敦人官网中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。

我对自己的未来充满信心。更热爱护理事业，我渴望学有所用，渴望自己的知识能够运用到实践中去，更憧憬实践能够丰富我的澳门伦敦人官网经验和能力。我自信我已具备了成为一名优秀护士的前提和基础，未来的我将用我的实际行动来证明，同时不断地完善，并为之坚持奋斗一生。

试用期转正200字总结篇10

时间飞逝，转眼间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的澳门伦敦人官网做下总结。

总结历史

在运维中心澳门伦敦人官网期间，我澳门伦敦人官网认真，具有较强的责任心和进取心，极富澳门伦敦人官网热情，

确实完成上级交付的澳门伦敦人官网，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项澳门伦敦人官网，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本澳门伦敦人官网技能。

回顾历史

九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pure-ftp的搭建，php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验;在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。

十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对linux自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布，包括对apache，varnish，lighttpd，等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备;为此，我特地独立创建我们部门的bbs论坛，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的bug，并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极澳门伦敦人官网，争取能为公司的发展出一己之力。

瞻望未来

在今后的澳门伦敦人官网过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。nagios监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心澳门伦敦人官网，它的完成情况反映着我

的澳门伦敦人官网是否尽职。我会努力做好本职澳门伦敦人官网。还有，cacti监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究shell，pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发事件的效率提高，以及nginx和squid这些常用的服务搭建。在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟进步英语水平。