一、以情服务、用心做事。

澳门伦敦人官网中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，澳门伦敦人官网中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

x施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去澳门伦敦人官网，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教澳门伦敦人官网中的经验。澳门伦敦人官网中我也有很多不足处，但我时刻以“合格x人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的x人，能在x这个大舞台上展示自己，能为x的辉煌奉献自己的一份力量。

以上是我的澳门伦敦人官网基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为x效力的机会。

此致

敬礼!

申请人：__

__年__月__日

职员转正申请总结篇2

时间总是转瞬即逝，转眼我来到__已近一个月时间，我的收获也随着时间的前进而增长不少。入职以来，我努力适应澳门伦敦人官网环境和前台这个崭新的澳门伦敦人官网岗位，认真地履行了自己的澳门伦敦人官网职责，较好地完成了各项澳门伦敦人官网任务。现将这一个月以来的学习、澳门伦敦人官网情况小结如下：

一、努力学习、努力适应澳门伦敦人官网。

作为一个外地人，刚加入这个多半是上海人的澳门伦敦人官网环境中，在语言和澳门伦敦人官网流程方面有些不习惯和生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内基本熟悉了前台的澳门伦敦人官网内容以及公司各个部门的职能所在;也让我很快克服了外地人的自卑心理，融入到__集团温暖的大家庭中。

前台的一言一行都代表着__集团公司，接待来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，在完成各项澳门伦敦人官网时要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在澳门伦敦人官网中学习，在学习中进步，收益匪浅。

二、努力做好前台本职澳门伦敦人官网。

我自己认为要做好前台服务澳门伦敦人官网，光有良好的意识还不够，还必须学习相关的专业知识，避免好心办坏事。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。努力加强理论知识，尽量做好实践澳门伦敦人官网。

三、加强与公司各部门的沟通。

在多了解公司的发展状况和各部门的详细澳门伦敦人官网内容，有了这些知识储备，一方面，能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面，如果知道某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作形象宣传。做好公司部门和客户沟通的桥梁。

四、拓展自己的知识面，不断完善自己。

一个月的澳门伦敦人官网也让我产生了危机意识，澳门伦敦人官网中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的澳门伦敦人官网中也要不断地给自己充电，增长自己的知识，减少澳门伦敦人官网中某些专业技能的欠缺和失误。出入职场，在出现一些小差错时，受到了领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

这段澳门伦敦人官网历程让我学到了很多，比如自信、保密意识等，都增长了不少。同时也感悟到了很多，觉得趁自己还年轻，应该赶紧多学点东西，才有立足之地。再看到公司地迅速发展，我深感骄傲，在今后的澳门伦敦人官网中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补澳门伦敦人官网中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职澳门伦敦人官网，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!

以上是我的澳门伦敦人官网基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为x效力的机会。

此致

敬礼!

申请人：__

__年__月__日

职员转正申请总结篇3

敬爱的领导：

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好澳门伦敦人官网；但是公司宽松融洽的澳门伦敦人官网氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的澳门伦敦人官网氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了澳门伦敦人官网角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职澳门伦敦人官网的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。

在操作中心的澳门伦敦人官网中，我一直严格要求自己，澳门伦敦人官网认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富澳门伦敦人官网热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的澳门伦敦人官网，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项澳门伦敦人官网；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我澳门伦敦人官网中出现的失误的提醒和指正。

三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里澳门伦敦人官网，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职澳门伦敦人官网，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼

职员转正申请总结篇4

我叫__，于20__年7月3日进入公司，根据公司的需要，负责公司网站建设澳门伦敦人官网。本人澳门伦敦人官网认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富澳门伦敦人官网热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的澳门伦敦人官网，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项澳门伦敦人官网;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我自参加澳门伦敦人官网以来，一直从事网站建设、开发、设计等相关澳门伦敦人官网，因此，对公司这个岗位的澳门伦敦人官网可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关澳门伦敦人官网的基本情况，马上进入澳门伦敦人官网。现将澳门伦敦人官网情况简要总结如下：

1.能快速适应环境，全心身投入到新的澳门伦敦人官网岗位，在较短的时间内调整好自己。

2.全面完成了公司网站的改版澳门伦敦人官网，重新搭建好了一个更稳定的网站环境。同时增加了雅娜论坛和雅娜博客两大模块，增强了公司网站的可读性。

3.基本完成了澳门伦敦人微博美学网的改版澳门伦敦人官网，采用了功能更强大的内容管理系统，增强了澳门伦敦人微博美学网的可读性。

4.很快就学习了公司的管理规章制度，让自己积极参与到公司的各项活动中去。

在本部门的澳门伦敦人官网中，我勤奋澳门伦敦人官网，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在澳门伦敦人官网中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我澳门伦敦人官网的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是表面的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的澳门伦敦人官网氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了澳门伦敦人官网角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职澳门伦敦人官网的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在澳门伦敦人官网中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使澳门伦敦人官网能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好澳门伦敦人官网，成为优秀的雅娜人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这两个月的澳门伦敦人官网中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼

申请人：

20__年7月4日

职员转正申请总结篇5

我与20__年3月31日进入公司，在服务实施部做技术服务澳门伦敦人官网，后因公司的需要进入华夏银行澳门伦敦人官网组，从事产品的二次开发方面的澳门伦敦人官网。到此刻，试用期已满，根据公司规章制度，现申请转正为公司正式员工。

作为一个参与多次项目开发，有公司相关业务经验的年青人，自己各方面的适应潜力还是不错的。新到一个单位，一个部门最重要的是要重新调节自己，适应新的环境，熟悉新的澳门伦敦人官网资料；了解澳门伦敦人官网的内涵与外延，做好自己的事情并及时与相关人员沟通。在这个熟悉与适应的过程中，公司的同事和领导给了我很大的帮忙和指导，让我很快完成了主角的转变。

在公司的两个月以来，我一向严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，服从公司战略发展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向周围的同时请教，不断提高自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。当然初入公司，难免出现一些小差错需要领导指正，但这些能让我更快的成长，在今后的澳门伦敦人官网中在处理各种问题的时候我会思考的更加全面，杜绝类似错误的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指正和帮忙，感谢他们对于我澳门伦敦人官网的失误给予的中肯的指正。

来到那里澳门伦敦人官网我的收获最大的莫过于对澳门伦敦人官网的执着和热情，对自己的敬业精神，业务素质和思想水平都有了很大的提高，期望在以后的澳门伦敦人官网中继续提高自己，增加自己的潜力，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职澳门伦敦人官网，为公司创造价值，为自己展开完美的未来。我是到华夏银行澳门伦敦人官网组以后正式开始从事产品的二次开发澳门伦敦人官网。

此刻我的试用期已过，申请转正，请领导思考，予以批准。谢谢！！

此致

敬礼！

__

20__年__月__日

职员转正申请总结篇6

我叫__，于__年1月1日走进公司，成为市场经营中心市场开发部的一名职员，截止今日三个月试用期已满，特此申请转正。

下面将自己三个月以来的澳门伦敦人官网心得汇报如下，如有不妥之处，望领导批评指正：经过三个多月的努力，我完成了市场部全员的一周澳门伦敦人官网完成情况表、一周澳门伦敦人官网计划表、二月三月市场部特殊考勤表。我参考以往的考勤表，改变了原来的考勤记录方式，改变为按个人澳门伦敦人官网内容记录。

由于初次进行相关澳门伦敦人官网，数据和格式有些不完善，全靠领导和同事的耐心指导才得以圆满完成;对油罐问题进行了调查;协助领导参与了与以色列的合同签订，油票打印澳门伦敦人官网。本着快速培养澳门伦敦人官网能力的目标，我一直积极努力向老业务员学习，往返于各地车站熟悉业务、抽取样品化验。

本人在公司澳门伦敦人官网严谨认真，以积极完成领导的任务为澳门伦敦人官网理念。个性开朗，与同事能通力合作，愉快相处。团结了大家的关系，也融入了这种向上的澳门伦敦人官网环境。同时注重自身的学习与进步，积极学习新的知识和技能，帮助各同事处理解决电脑软件问题，尽力以最热情的态度对待任何澳门伦敦人官网和挑战。

来到公司已有三个月，我对公司的文化和发展战略有了清晰的认识。但很多问题依然需要改正：有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;澳门伦敦人官网主动性发挥的还是不够，对澳门伦敦人官网的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;业务知识方面掌握的还不够扎实。

恰逢公司二次创业之初，我希望能够继续在公司的舞台上展现自己，做一个合格的，向上的____人。恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职澳门伦敦人官网，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人：__

职员转正申请总结篇7

尊敬的公司领导：

时间过得真快，三个月的试用期已过去了，在超市澳门伦敦人官网中，紧张而又忙碌，我还没来得及去细细体会和感悟澳门伦敦人官网的得与失，新的澳门伦敦人官网任务和下一个澳门伦敦人官网目标随之而来。过去的澳门伦敦人官网成绩与否已成定格，今后的澳门伦敦人官网还需自已去努力、去发挥，去超越。面对明天我充满信心，因为有领导的鼓励、鞭策，有伙伴们的支持与谅解。在通程万惠这个大家庭里，我们一起拼搏、战斗、成长，携手共进。

在这三个月里，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是澳门伦敦人官网，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照，深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的澳门伦敦人官网态度，让我更加的警惕自己，把澳门伦敦人官网做好做细。

每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快我就适应了这里的澳门伦敦人官网流程，尽量配合大家的澳门伦敦人官网。虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，避免再犯并认真做好自己的本职澳门伦敦人官网。我喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。

对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的澳门伦敦人官网融入其中。这是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的澳门伦敦人官网进程要受到阻碍，澳门伦敦人官网效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无益处。

三个月来，我更是体会到，澳门伦敦人官网时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要，在澳门伦敦人官网过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。

一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”。

二是向周围的同事学习，澳门伦敦人官网中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的澳门伦敦人官网作风和处理问题的方法。

三是向实践学习，把所学的知识运用于实际澳门伦敦人官网中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向，要做好一份澳门伦敦人官网，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的澳门伦敦人官网，你的澳门伦敦人官网就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到：认真做好自已的本职澳门伦敦人官网。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。

此致

敬礼!

申请人：__

20__年__月__日

职员转正申请总结篇8

20__年是医院自主经营的第一年，也是走出困境、提高质量、加快发展的至关重要的一年。一年来，围绕院领导提出的“落实年”的总体目标，服务中心统一思想，齐心协力，以“服务”为标准，以落实、完善、发展、创新为主线，完成了以下澳门伦敦人官网。

一、服务落实

按照医院“落实年”的总体部署和管理年及体系文件的各项规定要求，服务中心首先抓好日常服务澳门伦敦人官网的落实。1~10月份协助病人办理住院手续2840人次，陪送入院1236人次；门诊全程陪诊884人次；共建出院回访病历2886份，除去电话号码错误等因素，回访病人3127人，满意者2686人，基本满意17人，不满意者12人，满意率98。1%，回访率84%，意见反馈及时率100%。受理咨询记录181条，其中投诉意见23条，表扬意见28条，寻医问药130条；办理__优惠卡260张，就医优惠卡264张。其次抓好服务临床澳门伦敦人官网的落实。根据回访和咨询受理情况，协同临床科室代出院患者解决澳门伦敦人微博咨询、联系检查、就医等方面问题88个，帮助住院患者协调解决对食堂、用药等方面问题34个，提出医院服务改进方面的建议46条，受理协调服务方面的投诉20余起，加强了医患联系，促进了医患沟通，减少了医患矛盾。从20__年初开通的就医直通车共出车75次，接送病人297人次，大大方便了患者就医。第三，抓好宣传活动配合的落实。今年以来，为提高全民的澳门伦敦人微博保健意识，上级卫生部门和医院组织了中医中药中国行、中国血管澳门伦敦人微博行走进__等大量宣传活动。在活动过程中，服务中心与有关部门一道积极参与、协调配合，确保了各项活动的顺利开展。其中，在中国血管澳门伦敦人微博行走进__义诊活动中，我们为群众义务测量血压100人次，完成了98人颈部血管彩超的预约、协调检查澳门伦敦人官网；在科技周、中医中药中国行活动和血管澳门伦敦人微博知识竞赛中，共发放宣传材料1000余册；在安全生产万里行检查团参观我院时，担任了引导、讲解等澳门伦敦人官网；在免费劳模体检活动中，共发放劳模体检手册160本，全程陪同劳模门诊就医26人次；在爱岗敬业促发展活动中，核实活动参与者688人。

二、服务完善

本着“为病人服务无小事”的原则，我们认为真正出色的服务就是“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡”。为了不断强化大家的这种观念，我们从以下几个环节入手抓服务。

1、深化服务培训。结合医院和卫生系统正在开展的“大培训、大比武、大练兵”活动，我们根据自身澳门伦敦人官网实际，在培训中注重理论知识的掌握和口头表达的实践，为了让年轻的导医员尽快胜任角色，提高素质，熟悉医院的历史文化背景和医疗特色、医学专家，克服面对生人胆怯怕羞、不敢说话等心理障碍，我们定期举办导医竞赛，通过活动的开展，提高了年轻人关心医院、了解医院、宣传医院的主动性和积极性，锻炼了他们的胆量和反应速度；为及时了解学习国内外的先进服务理念和做法，我们自购服务书籍，坚持每周学习，开阔了大家的视野，提高了服务意识，让大家逐渐认识并认可了这样一种理念：医院不仅要创造利润，更要创造客户，细致入微的服务可以打动客户的心。

2、细化服务管理。参考国内其它医院服务管理的先进经验，结合我院ISO9000标准学习，在认真掌握体系管理理论知识的基础上，完善了导医、咨询、回访、病人意见处理及反馈、病人满意度调查等服务澳门伦敦人官网流程及服务模板；建立了切合我院澳门伦敦人官网实际的导医员、咨询员、回访员岗位行为标准和服务规范；引入海尔“日清日高”的管理策略，坚持在日交班会上汇报澳门伦敦人官网量、汇报服务细节，当场由大家点评服务问题，使每个人都能及时吸取服务澳门伦敦人官网中的教训和经验，提高服务能力。

3、注重服务细节。俗话说：细节决定成败，尤其是体现在服务澳门伦敦人官网中，比如回访出院病人的去电时间、说话语气还有语速的掌握，步行陪诊、轮椅送诊的方式掌握，出院病人的叫车服务等等，所有这些小事的细节都被我们的服务人员予以关注并讨论，力争做到完美。

三、服务发展

通过两年来的服务实践，使我们深深认识到，服务澳门伦敦人官网绝非简单的美女相向、笑脸迎送，其中蕴涵着一个医院的文化、历史底蕴，决定了医院未来的发展。因此我们在提高服务人员基本素质的基础上，把服务向营销和管理的方向靠拢。一方面致力于完善医院客户关系管理，巩固现有客户，采取了病人院后跟踪随访的方式，随访员通过电话，传达医院对病人的关心和问候，耐心与病人沟通，细心体察病人的困难和想法，热心指导病人的保澳门伦敦人微博复，还主动帮助一些再次来院者联系专家，导医导诊；又刚刚开展了体检客户疾病检出阳性者的检后筛查、专家预约、陪同检查、跟踪追访，加强了体检客户的澳门伦敦人微博管理，在不到一个月的时间内，从939份体检结果中，筛查出阳性者544人，追踪并进行澳门伦敦人微博宣教180人，接待来院就诊13人。另一方面致力于完善双向转诊客户的管理，重新制定完善了双向转诊服务流程，迄今共接待双转病人35例，惠民病人42例。下一步准备开展“中心医院——双向转诊合作医院”共建澳门伦敦人微博档案的尝试，由服务中心负责联系并指导社区医院进行出院患者的随访澳门伦敦人官网。

四、服务创新

为病人服务永无止境，需要我们在澳门伦敦人官网中不断摸索和创新。在实践基础上，我们尝试并开展了以下澳门伦敦人官网：一是服务澳门伦敦人官网分析及24小时在线投注制度的建立。我们根据每月的出院患者随访情况，对患者的满意程度，对医院管理和服务提出的意见和建议，进行整理、统计、归纳、分析，然后在交班会上通报。该制度的执行和落实，为院领导和职能部门提供了原汁原味的患者心声，反映出医院服务的真实状况，对我们及时发现服务问题，采取整改措施，提高服务质量提供了依据。二是“五个一”活动的开展。长期前台服务导致的澳门伦敦人官网倦怠，曾经一度成为服务中心最难以解决的问题，为此我们多方请教、苦无良策，后来偶然尝试开展“五个一”活动，收效较好。活动的主要内容就是做一件好事，与一个病人进行深入沟通，学一个知识点，发现一个问题，针对问题提一条建议。在每周学习会上，组织大家相互讨论，共同交流，通过热情肯定澳门伦敦人官网中的优点激发澳门伦敦人官网热情，通过帮助大家自己找出澳门伦敦人官网中的问题和差距，然后根据个人特点查漏补缺，提高自己的专业理论和沟通技能提高澳门伦敦人官网成就感。

在以后的澳门伦敦人官网中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼

申请人：

__年__月__日

职员转正申请总结篇9

我于20__年6月9日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好澳门伦敦人官网;但是公司宽松融洽的澳门伦敦人官网氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习澳门伦敦人官网了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的澳门伦敦人官网环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的澳门伦敦人官网中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我澳门伦敦人官网中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份澳门伦敦人官网，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里澳门伦敦人官网，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职澳门伦敦人官网，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

姓名：

日期：年月日

职员转正申请总结篇10

您好！

从20__年__月__日来公司上班以来，我自觉遵守公司的规章制度，对待澳门伦敦人官网认真负责、高标准严格的要求自己，能够做好的，争取把它做得更好。

刚刚接手的哪段时间里，心里压力很大，每当我想放弃的.时候，都会对自己说，我能行，我有信心把它做好，在这段期间内，承蒙x主任，x主管以及其他同事的帮助、关心以及澳门伦敦人官网的支持，还有自己严格的要求！和对澳门伦敦人官网的认真！我的澳门伦敦人官网有了很大的改善，现在我有信心把我的区域做的更好。在此表示感谢！

转正之后，我将保持高度的责任心，不断提高自己的业务水平，增长自己的知识体系，争取在今后的澳门伦敦人官网中发挥更大的作用，为公司创造价值，同时也实现自身的人生追求。

再次感谢公司和同事对我的帮助、关心与支持！

本人特申请公司领导鉴于本人平时的澳门伦敦人官网表现，考虑本人的转正问题。

以上申请，恳请批准。

申请人：

时间：