我于20__年入职该至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票澳门伦敦人官网，还能负责配送、话务澳门伦敦人官网。

以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题，库房装货问题等等)在去年的一年时间里，更是间接做了所属财务录入澳门伦敦人官网(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的澳门伦敦人官网量加大以及我们所处的城市是1个正以惊人的速度向前发展的城市(物价上涨，货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。

对于1个老员工的我来说，如果她的澳门伦敦人官网量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。作为1个领导者一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。

为了能更好的为效力，也为了我能够安安心心的澳门伦敦人官网，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变。

当然加薪不是目的，只是希望我做的澳门伦敦人官网与努力成正比。

此致

敬礼

申请人：

申请日期：

申请加薪的澳门伦敦人官网总结怎么写篇2

尊敬的公司领导:

随着公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的澳门伦敦人官网氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的澳门伦敦人官网职责范围和澳门伦敦人官网强度，我希望月薪是____元(在原基础上增加300元)。

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的澳门伦敦人官网没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为澳门伦敦人官网付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体澳门伦敦人微博来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己澳门伦敦人官网做的怎么样、澳门伦敦人官网态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!

如果公司领导认为我现在的澳门伦敦人官网内容及质量还未能达到____元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将澳门伦敦人官网做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢澳门伦敦人官网，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。

某某某

_年-_月-_日

申请加薪的澳门伦敦人官网总结怎么写篇3

情况一、公司营运不景气

想必每个人都知道这一点的重要性，一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，企业都会刻意营造一种“携手同心，共渡难关”的氛围，[1] 不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“不管企业死活”的冷血动物，是非常不明智的。因此在这个时候要格外小心，一旦你提出要求，不仅是达不到愿望可能连饭碗都不保了。

情况二、职业表现不理想

付出多少才能收获多少，工资是根据一个人才的能力来算的。你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，这是非常危险的做法。也没有任何一家公司会规定“时间一到，就一定涨钱”。特别是当你缺乏有说服力的职业表现，比如经常不能按时完成任务、人际关系冷漠或紧张、甚至出现过重大责任过失时，都不应当以“时间”为理由提出加薪，从而进一步恶化你在老板心中的职业形象。

情况三、刚出校门大学生

刚刚走出校门的大学生，往往缺乏一定的经验与实践能力。大学生们在进入澳门伦敦人官网岗位一段时间后，通常会产生一些成就感。但是这种“收获感”与实际具备的“贡献力”根本是两回事。除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献，否则切不可自以为是地提出加薪。

情况四、薪资水平在业内已算偏高

每个行业每个公司，都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准，而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者，那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限，与其强人所难地申请加薪，不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。

情况五、老板心情不好时

职场做事，一定要学会看人脸色，尤其是老板，你在为他做事，不仅要表现的勤恳努力，还要对他热心，让他满意。如果在老板心情不好时提出加薪，那你是自讨苦吃，脾气好的老板会叫你滚出去，脾气不好的早把你骂的狗血淋头。这纯属拿起石头砸自己的脚。所以要加薪，一定要见机行事才对。

申请加薪的澳门伦敦人官网总结怎么写篇4

尊敬的领导:

我于____年__月__日进入公司，到今天已经有三个多月的时间了。作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫。但是在部门经理和同事的帮助下，我渐渐的找到了自信。特别是在审计高峰期这段时间，我通过与客户的电话和当面沟通，学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧，同时也增强了我对澳门伦敦人官网的热情和自信。

在过去的几个月时间里，我勤奋澳门伦敦人官网，严格要求自己，认真及时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

我的澳门伦敦人官网主要针对的是代表处的业务。在开展业务的过程中，我不断学习和揣摩做好市场澳门伦敦人官网的方法，如：对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。

当然在澳门伦敦人官网中我也有过一些小的过失和错误，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时能够考虑得更加全面。可以说在这三个月里，我的思想和澳门伦敦人官网能力都有了很大程度的提高。

接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。”

市场的细化主要是为做到“市场的专业，专业的市场”。因此我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策，努力把这块市场做专、做精、做通。澳门伦敦人官网中我会主动承担责任，争取更快的成长起来，为公司的发展贡献出自己的力量。

根据上述情况，本人特提出晋升申请，希望领导予以监督和批复。

此致

敬礼!

___

____年__月__日

申请加薪的澳门伦敦人官网总结怎么写篇5

尊敬的院领导：

您好!作为一名员工，我很喜欢自己澳门伦敦人官网，更热爱自己的澳门伦敦人官网。出于本人办事的执著，对澳门伦敦人官网认认真真、坚持原则，纵然澳门伦敦人官网中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。

澳门伦敦人官网中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待澳门伦敦人官网的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入澳门伦敦人官网中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入澳门伦敦人官网、互帮互助，以医院为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于澳门伦敦人官网，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。

现本人申请领导能够给予本人工资的上调，望领导批准!

此致

敬礼!

申请人：

时间：

申请加薪的澳门伦敦人官网总结怎么写篇6

尊敬的公司领导:

您好!我叫___，_年_月份来到公司行政办公室澳门伦敦人官网，在部门领导和同事的帮助下，我勤奋踏实的完成了自己的本职澳门伦敦人官网，也顺利完成了领导交办的各项任务。在这一年的澳门伦敦人官网学习中成长进步了许多，下面我将自己在这一年的澳门伦敦人官网情况向领导汇报一下:

一、文件管理澳门伦敦人官网:根据澳门伦敦人官网需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。负责公司所属单位的公章、资质管理。

二、公文的起草写作澳门伦敦人官网:负责会议纪要、通知等公文的起草。

三、员工档案资料建立:对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。

四、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。

五、负责员工考勤澳门伦敦人官网:做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作_表。

六、办公用品的采购、发放、登记、管理。

七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

八、负责公司会场的布置、服务澳门伦敦人官网;来宾的接待服务澳门伦敦人官网。

九、公司内部其它事务性澳门伦敦人官网

十、领导交办的其它澳门伦敦人官网。

我大学学的是____，喜欢文字澳门伦敦人官网，__的澳门伦敦人官网环境、__企业文化都非常适合我，因此我倍感珍惜，有着强烈的归属感。如今我在公司澳门伦敦人官网已经一年，我严格按照一名合格行政文员的标准要求自己，不断加强自身澳门伦敦人官网的能力，自觉遵纪守法，认真履行行政文员的澳门伦敦人官网职责。在此，衷心感谢公司给我提供展示自己的平台!

然而目前的薪酬让我实在没有安全感，目前的我_是____元，在公司所有的职员中已经是垫底，我查看了目前想__地区的劳动报酬，许多__人员的月薪都已经涨到____元(免费食宿)，站柜台的售货员、普通文字澳门伦敦人官网人员的月薪也均在____元以上(领导可以通过附近的招聘信息了解)。每当有人询问自己的_，我都难以启齿。论我的澳门伦敦人官网态度，大家有目共睹，真心希望各位领导能考虑提高我的月薪，提高我的澳门伦敦人官网积极性。如能批准，将是对我澳门伦敦人官网成绩的肯定和鼓励，更是对未来澳门伦敦人官网积极性的鼓励。如果领导觉得我在澳门伦敦人官网中有尚待改进的部分，也请领导批评指正，我一定谨记于心，乐于修正进步。希望领导对我的申请加以重视!

期待您的答复!

申请人:___

申请加薪的澳门伦敦人官网总结怎么写篇7

你们好!

我自入职公司以来已经有接近_个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于澳门伦敦人官网学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人!不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系!所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们!

我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职澳门伦敦人官网的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的!

这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的___元/月到现在的___元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处!作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的澳门伦敦人官网，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：___元/月，希望公司领导能批准我的请求!

如果公司领导认为我现在的澳门伦敦人官网内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将澳门伦敦人官网做的更好，向更高的目标迈进。

预祝公司的业绩能更上一层楼!

此致

敬礼!

申请人：___

20__年__月__日

申请加薪的澳门伦敦人官网总结怎么写篇8

尊敬的领导:

我是20__年11月初进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视、栽培和帮助，使我迅速的融入到澳门伦敦人官网中去，把澳门伦敦人官网做好。随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，和同事们认真的完成每一项澳门伦敦人官网，始终以快乐饱满的情绪投入到澳门伦敦人官网学习中去，一直认认真真、力求把澳门伦敦人官网做得尽善尽美。对公司的发展做出了自己应尽的责任，在提升自己能力的同时将澳门伦敦人官网做的更好，向更高的目标迈进。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升华，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸!

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的_水平显得有些单薄，已经成为限制我们自身发展的最主要因素之一。虽省吃检用，又不沾烟酒不近女_，每月仅能自给;但是我们已近而立之年，这后面一来的结婚、生子、供房、父母等等所带来的资金压力，实如泰山压顶，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工，心中便有了一直走下去的希望!

为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，我相信，只要付出，就会有收获 ，鉴于现在的澳门伦敦人官网职责和澳门伦敦人官网强度，特此向公司领导提出加薪申请，希望领导对我的申请能够加以重视。所以我正式提出申请，希望公司将我们个人_提高到公司的加薪标准，希望领导能给予批准。

此致

敬礼

申请人:___

申请加薪的澳门伦敦人官网总结怎么写篇9

尊敬的公司领导:

我是20__年5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的澳门伦敦人官网环境。使我迅速的融入到澳门伦敦人官网中去，跟同事们打成一片。

自加入以来，始终以快乐饱满的情绪投入到澳门伦敦人官网中去，一直认认真真、力求把澳门伦敦人官网做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职澳门伦敦人官网的同时，参加各种培训，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时澳门伦敦人官网职责范围和澳门伦敦人官网量也在相应地增加、澳门伦敦人官网强度不断加大。您知道销售内勤的澳门伦敦人官网比较繁琐，必须要与公司各个部门打交道，稍有不慎自己还得多面承担任何责任。

有时我不得不牺牲中午吃饭的时间，曾多少次我饭都没得吃一直澳门伦敦人官网到晚上下班，回家后还得加班加点到深夜甚至到凌晨一、二点，我的私人电话费用由此也翻了好几倍，如此大的澳门伦敦人官网强度已快使我心有余而力不足了，毕竟任何澳门伦敦人官网都应该在保_不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。

但是我感到很庆幸，正是由于公司的飞速发展、业务量的飞速增涨才能使我学会了很多东西，才能体现我的澳门伦敦人官网能力，才能让我更好的为公司做贡献。我的澳门伦敦人官网只所以能开展的很顺利是与公司各位领导的关心重视密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的_水平显得有些单薄，再加上还得使用我的私人电话为公司做贡献，这两方面已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请和话费补助申请。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪和话费补助申请，希望领导对我的申请能够加以重视。

此致

敬礼

申请人:___

申请加薪的澳门伦敦人官网总结怎么写篇10

经理好：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是__年3月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的澳门伦敦人官网环境。使我迅速的融入到澳门伦敦人官网中去，跟同事们打成一片，自加入____公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到澳门伦敦人官网学习中去，一直认认真真、力求把澳门伦敦人官网做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的澳门伦敦人官网内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有1个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将澳门伦敦人官网做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢澳门伦敦人官网，这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

申请人：___