我于20__年入职该至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票澳门伦敦人官网，还能负责配送、话务澳门伦敦人官网。

以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题，库房装货问题等等)在去年的一年时间里，更是间接做了所属财务录入澳门伦敦人官网(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的澳门伦敦人官网量加大以及我们所处的城市是1个正以惊人的速度向前发展的城市(物价上涨，货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。

对于1个老员工的我来说，如果她的澳门伦敦人官网量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。作为1个领导者一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。

为了能更好的为效力，也为了我能够安安心心的澳门伦敦人官网，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变。

当然加薪不是目的，只是希望我做的澳门伦敦人官网与努力成正比。

此致

敬礼

申请人：

申请日期：

申请加薪个人总结篇2

你们好!

我自入职公司以来已经有接近_个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于澳门伦敦人官网学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人!不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系!所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们!

我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职澳门伦敦人官网的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的!

这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的___元/月到现在的___元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处!作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的澳门伦敦人官网，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：___元/月，希望公司领导能批准我的请求!

如果公司领导认为我现在的澳门伦敦人官网内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将澳门伦敦人官网做的更好，向更高的目标迈进。

预祝公司的业绩能更上一层楼!

此致

敬礼!

申请人：___

20__年__月__日

申请加薪个人总结篇3

尊敬的公司领导:

您好!我叫___，_年_月份来到公司行政办公室澳门伦敦人官网，在部门领导和同事的帮助下，我勤奋踏实的完成了自己的本职澳门伦敦人官网，也顺利完成了领导交办的各项任务。在这一年的澳门伦敦人官网学习中成长进步了许多，下面我将自己在这一年的澳门伦敦人官网情况向领导汇报一下:

一、文件管理澳门伦敦人官网:根据澳门伦敦人官网需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。负责公司所属单位的公章、资质管理。

二、公文的起草写作澳门伦敦人官网:负责会议纪要、通知等公文的起草。

三、员工档案资料建立:对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。

四、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。

五、负责员工考勤澳门伦敦人官网:做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作_表。

六、办公用品的采购、发放、登记、管理。

七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

八、负责公司会场的布置、服务澳门伦敦人官网;来宾的接待服务澳门伦敦人官网。

九、公司内部其它事务性澳门伦敦人官网

十、领导交办的其它澳门伦敦人官网。

我大学学的是____，喜欢文字澳门伦敦人官网，__的澳门伦敦人官网环境、__企业文化都非常适合我，因此我倍感珍惜，有着强烈的归属感。如今我在公司澳门伦敦人官网已经一年，我严格按照一名合格行政文员的标准要求自己，不断加强自身澳门伦敦人官网的能力，自觉遵纪守法，认真履行行政文员的澳门伦敦人官网职责。在此，衷心感谢公司给我提供展示自己的平台!

然而目前的薪酬让我实在没有安全感，目前的我_是____元，在公司所有的职员中已经是垫底，我查看了目前想__地区的劳动报酬，许多__人员的月薪都已经涨到____元(免费食宿)，站柜台的售货员、普通文字澳门伦敦人官网人员的月薪也均在____元以上(领导可以通过附近的招聘信息了解)。每当有人询问自己的_，我都难以启齿。论我的澳门伦敦人官网态度，大家有目共睹，真心希望各位领导能考虑提高我的月薪，提高我的澳门伦敦人官网积极性。如能批准，将是对我澳门伦敦人官网成绩的肯定和鼓励，更是对未来澳门伦敦人官网积极性的鼓励。如果领导觉得我在澳门伦敦人官网中有尚待改进的部分，也请领导批评指正，我一定谨记于心，乐于修正进步。希望领导对我的申请加以重视!

期待您的答复!

申请人:___

申请加薪个人总结篇4

总经理：

我部门现有员工_人，其中___、___、___等3名同志来本部门澳门伦敦人官网已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门澳门伦敦人官网任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，把我部门的澳门伦敦人官网做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。

特此申请，请予批准。

申请人：某部门经理

_年_月_日

申请加薪个人总结篇5

尊敬的某总、刘经理：

时间过得很快，来到贵企业澳门伦敦人官网，转眼已一年有余。亲眼看着我们这一年1步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。

作为澳门伦敦人官网的企业，这一年中，各方面的澳门伦敦人官网有了1个整体的提升，培训部的澳门伦敦人官网走上正轨，行政部的澳门伦敦人官网不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的澳门伦敦人官网持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。

作为个人，自入职以来，感受到对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的澳门伦敦人官网中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和澳门伦敦人官网方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导澳门伦敦人官网并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要澳门伦敦人官网。

部门事务是我的主要澳门伦敦人官网之一，致力于企业的建立与完善澳门伦敦人官网，目前已完成_体系，_体系正在建立中，并且在日后的澳门伦敦人官网中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的澳门伦敦人官网。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项澳门伦敦人官网表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。

本员工在文笔方面略有心得，对里文笔起草拟制作了很多澳门伦敦人官网，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部澳门伦敦人官网是澳门伦敦人官网的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业澳门伦敦人官网中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。

薪酬是衡量澳门伦敦人官网价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工澳门伦敦人官网的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动澳门伦敦人官网积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据__类的行业、岗位和澳门伦敦人官网内容、澳门伦敦人官网年限的不同，一般薪酬在___左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人澳门伦敦人官网成绩的肯定和鼓励，更是对未来澳门伦敦人官网积极性的激励。如果本员工澳门伦敦人官网中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!

衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!

此致

敬礼

申请人：

申请日期：

申请加薪个人总结篇6

经理好：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是__年3月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的澳门伦敦人官网环境。使我迅速的融入到澳门伦敦人官网中去，跟同事们打成一片，自加入____公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到澳门伦敦人官网学习中去，一直认认真真、力求把澳门伦敦人官网做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的澳门伦敦人官网内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有1个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将澳门伦敦人官网做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢澳门伦敦人官网，这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

申请人：___

申请加薪个人总结篇7

尊敬的公司领导：

您好!当您看到排头就已然知道了这份24小时在线投注的大致内容。

我自20__年6月7日有幸进入公司以来，已有一年。这一年与公司共同成长的岁月里，我看见了公司的发展和实力，我个人的能力也在不断的提升和进步。我喜欢和公司的同事们一起共事，我喜欢公司的企业文化。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，感谢你们对我的信任，我也非常的信任你们。基于对公司澳门伦敦人官网的热爱和对领导的信任敬佩，鉴于现在物价和房价的一度攀升，以及我澳门伦敦人官网职责范围和澳门伦敦人官网强度，我希望我的基本月薪是____元(即在原来的基础上增加1500元)。

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的澳门伦敦人官网没有1个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为澳门伦敦人官网付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体澳门伦敦人微博来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己澳门伦敦人官网做的怎么样、澳门伦敦人官网态度怎么样，因为您是我的领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!

希望公司领导给予批准，而我继续会用我积极的、认真的、负责的态度和作风去做好我的澳门伦敦人官网，绝不怠慢我的澳门伦敦人官网，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

申请人：___

申请加薪个人总结篇8

尊敬的单位领导：

随着公司的不断发展，我个人的澳门伦敦人官网能力也在不断升级和进步。这些年，我对公司、同事产生了深厚的感情，同事也给了我很大的帮助。领导对我的照顾让我一直充满感激，我一直非常努力地做好自己的澳门伦敦人官网，希望在未来的.日子，我可以和公司共同发展。

然而，社会生活是实实在在的，个人的发展要以满足物质需求为基础，我相信，只要努力澳门伦敦人官网、付出，一定可以获得自己理想的薪酬。

我自20__年7月以来，在公司澳门伦敦人官网已经仅三年的时间，一直在网络管理员的岗位上默默澳门伦敦人官网着。公司主管人员离职以后，我一直身负多岗在澳门伦敦人官网。虽然我的澳门伦敦人官网也存在很多不足，需要长期锻炼与发展。但是目前的薪酬水平确实无法满足我获取适当的生活水平。

我目前的薪酬是1620元，在这座城市我的租房、水电、通信费、交通费、伙食费等各项基本开支就已经基本达到这个数字，实在无任何结余可言。

为此，我真诚地希望领导可以考虑我的加薪请求，我希望能够加薪__元。如果领导同意我的加薪请求，我将更加做好澳门伦敦人官网，向更高的澳门伦敦人官网目标奋斗。

此致

敬礼

申请人：

日期：

申请加薪个人总结篇9

公司领导：

我是__年_月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的澳门伦敦人官网环境。使我迅速的融入到澳门伦敦人官网中去，跟同事们打成一片。

自加入__以来，始终以快乐饱满的情绪投入到澳门伦敦人官网学习中去，一直认认真真、力求把澳门伦敦人官网做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职澳门伦敦人官网的同时，参加各种培训考试学习，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是1个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升__%。

当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!

此致

敬礼!

申请人：___

__年_月__日

申请加薪个人总结篇10

尊敬的领导:

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是__年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到澳门伦敦人官网学习中去，一直认认真真、力求把澳门伦敦人官网做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的澳门伦敦人官网内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将澳门伦敦人官网做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢澳门伦敦人官网，这不是我惟一的追求。

申请人:_________

20___年___月 ___日