人事助理感受总结篇1

回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到x行政部这个小家庭中，个人的澳门伦敦人官网认识和澳门伦敦人官网能力也有了相应的提高。 现总结如下：

一、 以诚实的澳门伦敦人官网态度，严格要求自己，适应办公室澳门伦敦人官网特点

行政部作为公司主要的后勤澳门伦敦人官网地点，它的性质也就决定了办公室澳门伦敦人官网的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项澳门伦敦人官网。

在澳门伦敦人官网中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高澳门伦敦人官网效率和澳门伦敦人官网质量，因为自己还是新人，在为人处事、澳门伦敦人官网经验等方面经验还不足，在平时澳门伦敦人官网和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

二、 加强学习的力度，注重自身修养的提高

在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。澳门伦敦人官网中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成澳门伦敦人官网。

另外，我也特别注重从澳门伦敦人官网中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到x这个大家庭中去。

三、 坚持做好每一项日常澳门伦敦人官网，快乐澳门伦敦人官网，自我肯定

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关澳门伦敦人官网

准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便x查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在澳门伦敦人官网中，我注意对纸张资料的整理

和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性澳门伦敦人官网都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了澳门伦敦人官网资料档案库。并于每周星期五把澳门伦敦人官网过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

四、存在的不足

1、在本职澳门伦敦人官网中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，澳门伦敦人官网上存在自我放松的情况。由于办公室的澳门伦敦人官网繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后澳门伦敦人官网也带来了不便。

2、对澳门伦敦人官网程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对澳门伦敦人官网缺少前瞻性，致使自己在澳门伦敦人官网中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。

3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。澳门伦敦人官网是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。

五、下个月澳门伦敦人官网及学习计划

1、今后在澳门伦敦人官网中还需多向领导、同事虚心请注册习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的澳门伦敦人官网水平。

2、必须提高澳门伦敦人官网质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职澳门伦敦人官网有计划、有落实。尤其是要找出澳门伦敦人官网中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为澳门伦敦人官网而澳门伦敦人官网，在日常澳门伦敦人官网中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展澳门伦敦人官网，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常澳门伦敦人官网、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

人事助理感受总结篇2

转眼间，来人事处已经澳门伦敦人官网__个多月了，这段时间的澳门伦敦人官网经历，让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的澳门伦敦人官网态度，让我更加的警惕自己，把澳门伦敦人官网做好做细。经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力，我基本完成了从大学生活到澳门伦敦人官网生活的心理转变，自己也学到了不少新知识、新经验，很快就学会了适应，并喜欢上这份澳门伦敦人官网。虽然缺点在所难免，但我都认真细致做好本职澳门伦敦人官网，积极改正、避免再犯。这份澳门伦敦人官网，成为我学习锻炼和提高自己的一个良好机会，也使我对人事澳门伦敦人官网的认识，从刚来时的神秘感、新奇感转变为一种强烈的责任感、使命感。我衷心感谢各位领导、前辈和同事对我的关心、支持和帮助，在此，谨将有关澳门伦敦人官网情况简单总结于下，请各位领导批评指正。

一、对本职岗位的认识

人事澳门伦敦人官网，是一项既简单而又复杂的澳门伦敦人官网。说它简单，是因为在外人看来，人事澳门伦敦人官网并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性;说它复杂，是因为想要做好这项澳门伦敦人官网，必需极大的耐心、细心和决心。记得尤有位领导曾对我说过：“世界上什么都好管，只有人是最难管的，因为其他物体都是相对静止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思维的。”当时，我并不能完全理解这句话中的涵义，但随着澳门伦敦人官网的一天天深入，我逐渐对这话有了深刻的感悟。看似简单的人事澳门伦敦人官网，因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要在澳门伦敦人官网时投入百分之百的精力，认真、耐心、细致的做好每一项澳门伦敦人官网，以保证澳门伦敦人官网准确无误。

作为师资处澳门伦敦人官网人员，我的职责是__。履行好师资处澳门伦敦人官网职责，应当具备较强的政治素质，有很强的原则性和责任心，有较全面的专业素质和能力，有较强的组织和协调能力，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结×个月来的澳门伦敦人官网，我认为基本具备了履行了职责的所需要的素质和能力，能够按照岗位职责要求开展各项澳门伦敦人官网。

二、履行职责和澳门伦敦人官网实际情况

任职以来，我在师资处×处长的领导下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心澳门伦敦人官网，切实履行师资人事管理职能，圆满完成各项澳门伦敦人官网任务，取得了显著的成效。

在澳门伦敦人官网过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，澳门伦敦人官网中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的澳门伦敦人官网作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际澳门伦敦人官网中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

三、理论、业务学习情况

在做好业务澳门伦敦人官网的同时，我还十分重视理论学习，一是积极参加学校及机关党委举办的各类理论学习会，如__主讲的十七届____精神辅导24小时在线投注，__主讲的__，__主讲的__，通过参加这些辅导24小时在线投注，使我对近期的中央政策和大政方针有了较深的了解，拓展了自己的视野，为今后的澳门伦敦人官网指明了方向。二是积极参加学校组织的职业技能培训，认真学习学校领导所作的动员24小时在线投注和专题24小时在线投注，了解高等教育的发展趋势和我校的发展方向，把握学校的澳门伦敦人官网思路，增强自己的使命意识和责任意识，认真履行自己的岗位职责。三是自觉学习党的知识，积极向党组织靠拢，严格按照一个准党员的标准要求和约束自己。积极学习先进、严格对照不足，从而不断的提高自己的理论水平和澳门伦敦人官网能力。此外还利用业余时间学习和了解一些先进事迹和人物，比如__先进事迹等，来学习他们崇高的精神内涵和道德风范，刻苦钻研，与时俱进的精神风貌，不辱使命，甘于奉献的优秀品质，通过学习来不断地完善自己，陶冶情操。

在抓好理论学习的同时，还结合自己的澳门伦敦人官网来进行业务学习，先后参加了__业务培训班各一次，撰写业务文章1篇，此外还积极报名参加今年的硕士研究室入学考试，试图通过这些学习，进一步拓展了自己的知识面，提高了自己的业务水平。

四、存在的不足和努力方向

尽管自己的学习和澳门伦敦人官网取得了一定的成绩，但仔细反思，仍有一些不足之处需要改进，一是用于理论学习的时间还有待增加，主要是平常业务澳门伦敦人官网太忙，觉得自己是业务干部，做好业务澳门伦敦人官网就行了。二是澳门伦敦人官网创新的力度还不够，这可能是自己在人事岗位干得时间不长的缘故，思维上有惯性和惰性。三是除正常澳门伦敦人官网之外与其它部门和单位的主动联系不多，主要是觉得自己是新人，担心别人有顾虑，会产生误解。

认识到上述不足，我将在今后澳门伦敦人官网中加以改进，一是在做好业务澳门伦敦人官网的同时，争取多挤出时间加强理论学习，充分认识到理论学习的重要性和对澳门伦敦人官网的促进作用。二是加强业务学习的力度，注重与同事、前辈的交流，注重充分发挥自己的才智，进一步拓展和创新人事澳门伦敦人官网的新方式新方法。三是主动加强与其它部门的联系，本着有助于帮助和促进澳门伦敦人官网的原则，以坦诚的态度主动与人沟通，以达到消除顾虑，化解对立，良性互动的目的，从而创造一个良好的澳门伦敦人官网环境。

总之，通过这段时间的澳门伦敦人官网和学习，我对人事澳门伦敦人官网的澳门伦敦人官网性质和澳门伦敦人官网任务有了更深的了解，在今后的澳门伦敦人官网当中我将再接再厉，敬请领导、同事们继续予以关心和指导。

人事助理感受总结篇3

时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的澳门伦敦人官网中，在公司领导和同事们的帮助下，澳门伦敦人官网中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职三个月来的澳门伦敦人官网，做出如下总结：

一、人事方面

1、人力资源管理。明确澳门伦敦人官网职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度。

2、培训。完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行知识的培训。

3、考勤及绩效考核。整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理。

4、招聘。拓展招聘渠道，积极收集合适的简历。刚进入公司，可用的招聘渠道只有x网及x网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了更多的招聘网站。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。

规范并完善招聘流程。为使招聘规范化，我创建了企业x，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。

在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业x空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选，后来入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。 目前仍有两个岗位缺人，招聘澳门伦敦人官网会继续进行，并会不断改善。

5、员工关系处理。逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的澳门伦敦人官网心态，对其进行人文关怀。相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理。对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。

积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识。与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

二、行政方面

由于公司新搬来，各方面澳门伦敦人官网的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：

1、明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务。

2、及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等），及时购买办公用品。

3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员。

4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。

三、财务相关

1、及时记录财务报表及财务流水。

2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录。

四、客服澳门伦敦人官网

1、了解客服澳门伦敦人官网内容，及时登录x和x回答问题。

2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复。

以上是我个人试用期期间所做的澳门伦敦人官网，有做得好的方面，也有做得不足的地方。

好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能。具有招聘经验，能够完善招聘相关流程。办事积极主动，行动力强，澳门伦敦人官网尽职尽责，责任感强。能够虚心听取他人意见并及时改进，吃苦耐劳，肯学肯做。

不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善。没有及时明确客服澳门伦敦人官网职责，以致前期客服澳门伦敦人官网做得不好，以此影响到总体澳门伦敦人官网的安排，时间调控方面欠科学。作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。

对于不足之处，我会学会：

1、更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力。

2、为了做好客服澳门伦敦人官网，抽空了解网站各大模块，并学习相关知识。

3、及时填写澳门伦敦人官网日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并及时进行澳门伦敦人官网总结。

4、充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，让个人职业规划与企业发展前景相统一。

5、不断进行反省，针对澳门伦敦人官网中的不足进行改进。

6、针对澳门伦敦人官网中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。

入职至今，我能够胜任本岗澳门伦敦人官网，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今后能以最饱满的热情为公司做出的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。

以上是我三个月以来，澳门伦敦人官网、思想情况的总结。我将会一如既往去澳门伦敦人官网，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去澳门伦敦人官网。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

人事助理感受总结篇4

20_年，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，在我的辛勤澳门伦敦人官网下，圆满地完成了本年度的澳门伦敦人官网，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累澳门伦敦人官网经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、澳门伦敦人官网情况总结如下：

一、踏实的澳门伦敦人官网态度：

一年来，我坚持澳门伦敦人官网踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职澳门伦敦人官网，尽量避免澳门伦敦人官网中出现任何纰漏。

办公室文员是属于服务性质的澳门伦敦人官网，且比较繁杂。

(1)每天我都认真做好各项服务澳门伦敦人官网，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门澳门伦敦人官网的正常开展。

(2)文员日常的澳门伦敦人官网内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

(3)在行政部经理MAY的指导下，建立当日备忘录。我将当天的澳门伦敦人官网列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事澳门伦敦人官网：

认真做好本职澳门伦敦人官网和日常事务性澳门伦敦人官网，协助领导保持良好的澳门伦敦人官网秩序和澳门伦敦人官网环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务澳门伦敦人官网，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务澳门伦敦人官网。

1、日常接待澳门伦敦人官网：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理澳门伦敦人官网：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

3、文件管理澳门伦敦人官网：根据澳门伦敦人官网需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

4、人事档案管理澳门伦敦人官网：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘澳门伦敦人官网：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

世界工厂网小编温馨提醒：请点击以下分页标签，查看办公室文员年终总结下文!6、商务会议及展会行程安排澳门伦敦人官网：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。

7、财务澳门伦敦人官网：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。

8、快递澳门伦敦人官网：做好国内国际寄件登记和签收递交澳门伦敦人官网，定期上DHL、ARAME_网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。

9、协助澳门伦敦人官网：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排澳门伦敦人官网，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、20_年度所学知识：

1、行政部门经理MAY的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。

2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。

3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。

4、设计部门经理JACKY的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。

5、业务部门经理ECHO的指导：学习echo在澳门伦敦人官网中有条理处理事情的方法。

6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。

7、外贸业务员ALLY和LILIAN的指导：对外邮件IN&OUT的整理及归档方法，加强英文阅读能力。

8、总经理陈小姐的指导：INTERNET的广泛运用，用心做好每一件事。

9、董事_先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。

四、20_年度需要努力的方向及感想：

助理对于我来说是公司对我能力的一个肯定以及赋予我的一个新的挑战，希望能通过近2个月内的学习，努力提高澳门伦敦人官网水平，适应新形势下澳门伦敦人官网的需要，在不断学习的过程中改变澳门伦敦人官网方法扬长避短，踏实澳门伦敦人官网，力求把今后的行政澳门伦敦人官网做得更好。

感谢公司的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在澳门伦敦人官网上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人!

20_年我将以一个崭新的面貌投入到今后的澳门伦敦人官网中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步!

人事助理感受总结篇5

我于20__年__月__日入职，至今澳门伦敦人官网已满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的澳门伦敦人官网中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边澳门伦敦人官网，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的澳门伦敦人官网，做出如下总结：

一、招聘澳门伦敦人官网

1、发布招聘信息;

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位澳门伦敦人官网内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登。

2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共__份。

3、招聘情况统计表：8-10月份

4、在招聘澳门伦敦人官网中遇到的问题与建议：

A：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成;

建议与对策：

1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。(如报纸、各类招聘会);对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。

2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备;

二、薪酬相关

8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析24小时在线投注;完成总部员工薪酬套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。

三、部门常规性澳门伦敦人官网

1、日常澳门伦敦人官网：考勤的整理、统计;述职24小时在线投注的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。

2、领导安排的临时性澳门伦敦人官网;

四、分析

(一)自己的优劣势与岗位匹配情况的认识

优势：有一定的亲和力;具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心，服从指挥;能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验，心态平和。

劣势：考虑事情不细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性。

(二)需改进和提高的方面

1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的澳门伦敦人官网中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。

2、政策法规――持续性学习

我现在的岗位是人事专员，结合澳门伦敦人官网实际，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点

(三)常态性学习：

1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。

2、对今后澳门伦敦人官网分析

①针对澳门伦敦人官网中不足进行改进;

②在人力资源更加深入的学习;

③针对澳门伦敦人官网中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理;

五、总结

我能胜任本职澳门伦敦人官网，与领导交给我的其它澳门伦敦人官网。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我近三个月以来，澳门伦敦人官网、思想情况的总结。我将会一如既往去澳门伦敦人官网，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力澳门伦敦人官网。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

人事助理感受总结篇6

于x月x日入职，至今澳门伦敦人官网已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的澳门伦敦人官网中，在公司领导和同事们的帮助下。澳门伦敦人官网中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的澳门伦敦人官网，做出如下总结：

一、展馆相关事务

1.前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍；

2.与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务；

3.开业前准备：

  1.每天提前到场查看当天的澳门伦敦人官网进展状况。

  2.配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行；

3.开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。

二、人事专员澳门伦敦人官网

拓展招聘渠道：

目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。

1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：网，新澳门伦敦人官网人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用；

2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本；

3.对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。

4.与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。

三、招聘澳门伦敦人官网

1.发布招聘信息：

对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位澳门伦敦人官网内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

2.与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。

3.建立有效的人才库

对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历x几份。

4.在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。

5.如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。

澳门伦敦人官网体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师；高级管理人员，如进出口财务经理；对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项澳门伦敦人官网正在进行中。

计划采取如下措施改进澳门伦敦人官网：

1）对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升；

2）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历；

3）注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。

四、员工关系澳门伦敦人官网

1.从x月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的澳门伦敦人官网心态，对其进行人文关怀。

2.对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。

3.与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

五、行政事务

目前人事行政部有x个人，在时间可协调度的情况下。处理行政事务。

临时事务的处理，包括保安，保洁等，

个人能力分析：

优势：亲和力较好；具备一定的沟通、组织协调能力；能虚心接受听取别人的意见，认同x集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪，澳门伦敦人官网认真负责，有责任心。

劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。

提升措施：

1）充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一；

2）反省自己，针对澳门伦敦人官网中的不足进行改进；

3）深入学习人力资源相关专业知识；

4）针对澳门伦敦人官网中进展不顺利的问题，理清思路重新整理；

六、澳门伦敦人官网总结

人力资源澳门伦敦人官网是一个“润物细无声”的澳门伦敦人官网。如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口，除了招聘面试外，良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。

在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的招聘任务，也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。

这两个月的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我两个月以来，澳门伦敦人官网、思想情况的总结。我将会一如既往去澳门伦敦人官网，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去澳门伦敦人官网。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

人事助理感受总结篇7

人事助理2019上半年澳门伦敦人官网总结

作为一名人事助理，2019年上半年的澳门伦敦人官网对我来说是一次不断学习和提升的过程。在这个时期，我主要负责招聘、培训、员工管理以及档案管理等方面的澳门伦敦人官网。在这篇文章中，我将对我的澳门伦敦人官网进行详细的总结，着重强调我的成果、挑战和改进方案。

首先，让我来谈一谈我的成果。在这个时段，我成功地通过招聘找到了数名优秀的候选人，并且帮助他们完成了入职手续。除此之外，在培训方面，我组织了一场针对新员工的培训，并且得到了许多积极的反馈。我也参与到了员工管理中，负责员工考勤和绩效管理，并促进了更好的员工体验。另外，我也花费了大量的精力来组织和整理公司员工档案，以确保其完整性和准确性。

然而，在这个过程中，我也遇到了一些挑战和困难。面对数量庞大的简历和招聘环境的激烈竞争，我必须在时间和效率方面寻求平衡。我也必须与公司其他部门协作，以确保我们的培训和绩效管理计划与公司的战略目标相一致。此外，我还需要在保护个人信息和处理员工数据方面遵守法律和道德标准。这些挑战为我带来了许多压力，但我通过调整和改进我的澳门伦敦人官网流程和沟通方式，成功地克服了这些困难。

在充分总结我的成果和挑战之后，我相信我可以进一步提高我的澳门伦敦人官网效率和能力。首先，我计划通过更好地使用数字和自动化工具来提高我的招聘和员工管理的效率。其次，我将优化培训计划，以满足更广泛的员工需求，并且确保计划与公司的业务目标一致。最后，我将保持对各项法律和道德标准的了解，并始终遵守这些标准。

在总体上，2019年上半年是我作为人事助理的一个重大里程碑。在经历了许多挑战后，我获得了重要的经验和技能，以帮助我在未来更好地处理一些类似的问题。我确信，通过不断提高我的澳门伦敦人官网效率和能力，我可以更好地服务公司和员工，并在未来的澳门伦敦人官网中继续取得成功。