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试用期澳门伦敦人官网总结个人总结

时间: 新华 总结范文

试用期澳门伦敦人官网总结个人总结篇1

回首20__年,我在总公司的正确领导下,在上级主管的亲切关怀和各位同事的真情帮助下,认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平,按时按量按质的完成了皮边收购澳门伦敦人官网。现把一年来的澳门伦敦人官网情况总结汇报如下:

一、着眼职业需求,认真学习专业知识。

采购猪皮的好坏直接影响着我们公司产品的质量。作为一名皮边收购员,深感责任重大,使命光荣,必须不断提高自己的基础理论知识。一年来,我认真学习采购基础知识,认真研读《皮革质量检测标准实用手册》,我虚心求教,不断向周围有经验的老采购学习,努力提高自己的业务水平,在干中学、在学中干,通过实践摸索出符合实际的猪皮采购理论,以厚实地理论支撑保证澳门伦敦人官网能力的不断进步。

二、着眼使命牵引,全力完成采购任务。

采购澳门伦敦人官网看似简单,却是保证产品与服务的正常供应,以支持我公司生产及其他经营活动顺利运作的最基础、最关键环节。一年来,我按照公司的要求,积极围绕价、质、量、地、时等基本要素展开采购澳门伦敦人官网,按照供应计划指标,积极开拓货源市场,货比三家、价比三家,选择物美价平的物资材料,全年共完成__的猪皮采购澳门伦敦人官网,圆满完成了本年度的采购任务,为公司的发展做出了自己应尽的贡献。

三、着眼公司发展,不断提高供应质量。

为了能采购的质量好的原材料,我积极联系亲朋好友,努力开拓进货渠道,多次跑__、下__,以责任担当重任,以忠诚回馈信任,有时为了降低采购成本,不惜动用自己的关系,甚至和供应商争得面红耳赤。今年_月,我从一个朋友那里得知有物美价廉的猪皮供应,可以有效地降低采购成本,但我深深地明白与未经审查和不熟悉的供应商做交易存在的风险是很大的,为了掌握第一手资料,我利用节假日时间前去“明察暗访”,几次与之洽谈,最终为公司采购开辟了一条不错的进货渠道。几年来,我在采购澳门伦敦人官网中礼貌待人,诚信于人,树立了公司的良好形象,在面对各种诱惑时,能以公司大局为重,以自身的人格为重,做到了不迷失自我。

采购澳门伦敦人官网是个艰苦的澳门伦敦人官网,常常风里来,雨里去,在外奔波错过饭点更是常有的事,但我既然选择了这个行业,就会以崇高的使命感和责任感把这项澳门伦敦人官网干好。一份春华,一份秋实,在采购的道路上我付出的是辛勤的汗水,但收获的却是那一份份充实和一份份沉甸甸的喜悦。

有澳门伦敦人官网是快乐的,采购澳门伦敦人官网在给我艰辛的同时,更给了我不断地成长与收获。新的一年已经来临,在新的一年里,我决心以感恩公司、回馈公司的使命感,继续发扬不怕苦、不怕累的精神,不断提高自己的责任心,不断减少澳门伦敦人官网失误,提高澳门伦敦人官网效率,并利用业余时间充实提高自己,参加国家注册采购师资格培训,把自己的进步与公司的发展壮大紧紧联系在一起,提高成本概念,利润思维、风险意识和统筹能力,向一个更优秀的采购靠近,做一名真正的优秀采购员。

试用期澳门伦敦人官网总结个人总结篇2

通过近三个月的澳门伦敦人官网,目前已对公司组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解,熟悉掌握了账务处理流程、澳门伦敦人官网任务安排、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与帮助下,按照公司的要求,能够胜任自己的本职澳门伦敦人官网,现将试用期澳门伦敦人官网情况总结如下:

一、初入职

熟悉了解公司基本情况、组织架构和相关业务的流程,具体包括:公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算控制流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系,让我相信自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人能力的机遇。

二、车间实习

使我对生产工艺流程有了进一步的了解:采购生皮—生皮分选投产—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—库存管理—皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工,让我深知成本核算的复杂性。通过生产工艺与日常澳门伦敦人官网联系一体为我的澳门伦敦人官网作好了铺垫。在实习过程中尽可能的认识车间同事,为以后协调部门澳门伦敦人官网打下基础。

三、部门澳门伦敦人官网

迅速掌握软件的操作;根据自己的职责分工认真的完成每一项澳门伦敦人官网,根据原始单据审核记账凭证,核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误,各部门报销单据按照公司要求审核签字等,及时请教同事解决自己的疑惑同时也指导各岗业务操作过程出现的问题;督促各岗完成各月记账、结账和账务处理澳门伦敦人官网;正确计算各项税款及个人所得税,及时、足额缴纳税款。

四、拓展旅游

来公司没多久就和财务中心同事一起参加了__拓展旅游,紧张的澳门伦敦人官网之余给同事间的感情交流铸造了一个轻松的平台,使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平时根据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务知识;每周部门会议,总结自己上周澳门伦敦人官网情况计划下周需要完成的澳门伦敦人官网,会中就自己本职澳门伦敦人官网中出现的问题和同事一起探讨寻找出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分认识公司的企业文化和团队建设。

目前澳门伦敦人官网过程中存在问题:忙于应付事务性澳门伦敦人官网多,忽略对澳门伦敦人官网的条理性规划,另外加上自身管理能力和对业务全面性的缺乏,导致澳门伦敦人官网有广度,没深度。在今后的澳门伦敦人官网须做好每周每月财务澳门伦敦人官网计划,将具体的澳门伦敦人官网及业务落到实处细处,具体的澳门伦敦人官网计划和思路包括:

1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及成本核算等,继续到车间实习尽快熟悉掌握公司的各项业务流程。

2、协助经理对各岗位的每一项具体的业务提出正确的财务意见,完善相应的业务流程和制度。

3、注重财务分析,每月分析各项财务指标并结合业务实质指出变化的原因及过程,督促各岗核对清理所负责的账务。

4、加强培训,基于对员工情况的了解和部门效率的改进,平时根据员工需求制定培训计划,使部门团队综合素质不断提高。

新的澳门伦敦人官网环境意味着新的起点、新的挑战,作为一名财务人员,我认识到自己是一名基层管理者,更是一名执行者,我会充分发挥自身的主观能动性及澳门伦敦人官网积极性,为公司的高效发展贡献自己的全部力量。

试用期澳门伦敦人官网总结个人总结篇3

时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。

在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——__。成为了___普通的一员。成为了客户服务澳门伦敦人官网传递快乐的一名使者。感谢__给了我澳门伦敦人官网的机会,是您——延伸了我继续展翅的梦想。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了_人“海纳百川”的胸襟,感受到了_人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了_人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为__的一份子而惊喜万分。

带着对未来美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里,让我欢喜让我忧,有成功喜悦,也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆,也有半夜从床上蹦起来的经历,这好象是人生的一段缩影,让人难以忘怀。生活显得紧张,但又有秩序。

在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了周围的生活与澳门伦敦人官网环境,对澳门伦敦人官网也逐渐进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的澳门伦敦人官网。

一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。

在这期间,我主要是熟悉日常澳门伦敦人官网流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序,业主的咨询解释澳门伦敦人官网,房屋的维修整改流程,其涉及到的事情比较芜杂,具有较强的随机性,有时

急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊。并且在这些事情上,都缺乏表面层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的情况下,很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断,因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些事情不急,哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的,这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了,在这期间,是我出错的高峰期了,特别是在有些事情的处理上,缺乏一定的灵活性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有经验的同事学习,在后期的澳门伦敦人官网中逐步得到了改善。像我这样一个新人,刚进入公司,对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那,他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流,从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西,所以他们都成了我的良师益友。

二、成长阶段(12月1日—12月31日)。

通过对上阶段的澳门伦敦人官网表现与领导、同事的的指导,在此阶段的澳门伦敦人官网上作了一定的调整,开始分类进行澳门伦敦人官网制定每日计划,客户部的权证办理澳门伦敦人官网、业主咨询解释澳门伦敦人官网、整改流程澳门伦敦人官网、业主的谈判澳门伦敦人官网等四大类。

在这期间,协助了部门的权证办理澳门伦敦人官网,业主相关权证的领取步骤,办理所需资料,以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释澳门伦敦人官网是多样性的,让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高,我向领导、同事及其他相关澳门伦敦人官网部门的学习,补充自己的专业知识,提升自己的服务质量,使业主满意,也让自己更好的服务于业主。在这里,我清楚的认识到:站在我面前的每一位业主,都是我心中的上帝,而我的职责就成了传递快乐的天使,与专业打交道是一门硬的科学技术,与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓,并且两手都要硬。

同时,这种精神也深入到工程的整改中,通过维修小组对房屋质量的整改澳门伦敦人官网,首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失,更严重的是会影响上帝的心态,破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流,抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高澳门伦敦人官网效率,也增加了__的美誉度;其次对整改施工单位的监督,提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中,找到发生房屋质量问题的根源所在,比如:铝窗渗水,主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如:墙面裂纹的裂纹、空鼓,墙体裂纹由砌体砂浆不饱满,不同材料交接处理不合理,装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践澳门伦敦人官网,这样可以更好的监督施工单位施工的质量,也增强了我的信心。

三、成熟阶段(20_年1月1日—至今)

通过前两个月对澳门伦敦人官网的不断熟悉与锻炼,对基本澳门伦敦人官网技能方面有了更进一步的提高,在澳门伦敦人官网效率上也有了一定的改善。

此时___也已顺利交房,但交房后的集中整改澳门伦敦人官网也随即展开。报修的数量是前期的数倍,对于这种情况,为了控制这种现象的发展,就需要对这些整改原因进行现场勘察,找出症结,对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点,对于整改报修、整改关闭的流程完善,就显得十分重要,同时也为我们的后期澳门伦敦人官网带来了方便,鉴于此,在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起,对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如:是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件),通过对业主的解释澳门伦敦人官网和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉,同时避免了施工单位进行整改,增加了维修成本及澳门伦敦人官网量,却又没有根本性的解决问题,每次整改几乎业主都要现场监工,还造成了业主对__满意度的下降。其次,整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量,避免施工单位的偷工减料,造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度,其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议,提高了我们的澳门伦敦人官网质量,又何乐而不为呢?

通过整改流程的完善,并在实际澳门伦敦人官网操作中得以实施,___的集中整改澳门伦敦人官网得以顺利完成。但这不是三分钟热情,在后期的正常整改澳门伦敦人官网中还要继续实施下去,还要不断的总结经验和教训,提高、提高、再提高。

随着时间的推移,在公司领导和同事的帮助之下,我不断成长,解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门,在这里我不一一阐述。

时光流转间,我已到公司澳门伦敦人官网三个多月。非常感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个澳门伦敦人官网过程中,我认为自己澳门伦敦人官网比较认真、负责、细心,具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富澳门伦敦人官网热情,能完成领导交付的澳门伦敦人官网。并积极学习新知识、新技能,来提高自己的综合素质,注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足:在日常澳门伦敦人官网中有时不够干练,言行举止没有注重约束自己,且澳门伦敦人官网主动性发挥的还不够,对澳门伦敦人官网的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;对维修整改方面,感觉自己对有些知识溃缺,如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足,在以后的澳门伦敦人官网中,缺点加以注意和改正,不足的通过学习充实自己。

在此,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请,希望公司领导能对我的澳门伦敦人官网态度、能力与表现,以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任,给予我体现自我、提高自我的机会,使我的思想境界、业务素质、澳门伦敦人官网能力都得到了幅度的提高,同时也激励了我在今后的澳门伦敦人官网中不断前进与完善。

为了__辉煌的明天,也为了我美好的未来,我愿同__一道努力!努力!再努力!

试用期澳门伦敦人官网总结个人总结篇4

来到了__这里澳门伦敦人官网_个月了,我还是满满收获,其实不是澳门伦敦人官网对我我们一个考验,是自己对自己的考验,接触这份澳门伦敦人官网以来我就积极的做好日常,向优秀的同事靠拢,这几个月的试用期也是对我能力的一个发掘,自己之前也是没想到的,其实在努力澳门伦敦人官网的时候是最容易看到自己能力的时候,不要选择自己熟练的擅长的澳门伦敦人官网就那么积极,还是要在澳门伦敦人官网选择自己不会的寻求突破,这几个月的来的澳门伦敦人官网让我成长许多,我也感谢__公司给我机会,现对这几个月澳门伦敦人官网总结一番:

一、熟悉澳门伦敦人官网,不断进步

刚开始是比较陌生的,我对这里的一切都是比较生疏,澳门伦敦人官网当然也是这般,但是我的好学心一直没有减少,自己毕竟也是刚刚毕业,我接触到这些都是我必须要经历的,让我觉得印象深刻就是来到这里的时候,这种澳门伦敦人官网气氛是我感觉很好的,这也在后面的澳门伦敦人官网当中给了我帮助,一个好的澳门伦敦人官网气氛是必要的,尽管我是刚刚来到公司我也需要快速的适应下来,第一就是熟悉澳门伦敦人官网,我在澳门伦敦人官网当中,给自己足够的时间去发掘,去熟悉,主要就是通过公司给我的培训,我在培训当中也是收获甚多的,这是一个相互的,在培训的时候有所收获,澳门伦敦人官网起来不会感觉很吃力。

不断进步是一个原则,我觉澳门伦敦人官网需要这么一个意识,需要不断的通过努力给自己前进的方向,我澳门伦敦人官网的这几个月的时间中,还是在不断的熟悉,不断的请教同事,身边的澳门伦敦人官网气氛是超级好的,在澳门伦敦人官网的时候能够感觉到很轻松这是给我的第一感觉,我向优秀的同事,积极的请教问题,主要自己没有接触过的东西,这些都是需要一个提高,身边同时之最直接的对象。

二、澳门伦敦人官网经过

我在澳门伦敦人官网当中还是很积极的,三个月的澳门伦敦人官网,时间也是不短了,我把浪费任何的时间,我也觉得是间很宝贵在,每天在做好自己澳门伦敦人官网的同时,能够留给自己时间不多,我态度认真在,规范好自己,公司交代的澳门伦敦人官网,还有事情,第一时间需要重视起来在,然后苏通过努力,认真的心态,给澳门伦敦人官网做到更好,其实这三个月的澳门伦敦人官网经过是在一个学习的路上,接下来投入到澳门伦敦人官网需要更多的精力。

三、不足之处

我缺乏一种临时应变能力,刚刚毕业接触这些澳门伦敦人官网我比较生疏,应变能力在澳门伦敦人官网当中属于一种高的能力在,现阶段的我需要了解,需要具备,在这三个月中有时候在自己澳门伦敦人官网突发一些问题,我还是处理起来有所欠缺,但是这些我都会继续完善的。

试用期澳门伦敦人官网总结个人总结篇5

转眼之间我的三个月试用期已经结束,这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮忙,让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟,感受到了做工程人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了工程人作为拓荒者的艰难和坚定。在这段时间里,我努力澳门伦敦人官网,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对澳门伦敦人官网也得心应手,下头是试用阶段的自我鉴定。

初来公司之时,虽然我是土木工程专业毕业,可是没有实际性的接触工程这个行业,所以对于施工我也不是十分了解,因为理论上的知识与实际澳门伦敦人官网中有着很大的差异,所以实习过程中如何实际理解工程的含义,懂得施工的具体步骤,以及注意各种事项,如何与搞工程的各种人员打交道便成为我的当务之急。还有就是我要尽快熟悉公司各个岗位,了解公司组织架构、经过一周的澳门伦敦人官网,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立澳门伦敦人官网。

刚到工地,我感到十分的茫然,不知如何下手,从哪里做起。在项目经理和施工主管的指导下,我慢慢的明白了我应当做什么,我能做什么。在此我向各位帮忙我的领导和同事表示真心的感激。现将我的个人澳门伦敦人官网鉴定如下:

1、到了那里我认识了所有的的领导和各个施工队的人员,我和他们进取的接触,经过他们我了解了这个工程的大体概况以及各个项目的的情景,我明白了这些项目的具体施工步骤。

2、经过我每一天下工地的努力,我了解了在工程施工中应当注意的事项(比如配筋、浇筑混凝土等注意事项),明白了如何保证施工顺利的进行,如何的能够节省材料等等

3、由于平时帮忙做些资料,我熟悉了资料员的大体澳门伦敦人官网程序,澳门伦敦人官网资料以及培养了仔细认真的澳门伦敦人官网态度。同时我也接触了预算和结算等方面的知识,我会努力争取能够独立处理这些问题。

4、在工地上我不仅仅学到了土建的知识我还经过现场观察、操作对于室内装饰、水电安装等方面的知识也有了必须的了解

5、由于原先做过测量,来到那里我能顺利的操作水准仪和全站仪等仪器,能够独立的为施工队伍算工程量等等。

6、其他方面,来到九寨工地我认识了很多朋友和同事,闲暇之余我就会向他们请教一些和澳门伦敦人官网相关的知识,虽然有的时候不能得到满意的答案,可是我觉得和他们相处很愉快,如果他们有需要我会尽力帮忙他们。

7、在澳门伦敦人官网中我也存在着许多不足之处,比如有时候后不够主动,由于刚接触这个工程对于一些细节方面处理的也不是很完善,我相信以后我必须会努力做到更好

虽然仅有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改善与提升,我相信理论加实践必须会让我走向成功,同时增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的期望以一名正式员工的身份为公司做贡献。

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