总结应该注重提炼经验教训，总结澳门伦敦人官网中的不足之处，并找到改进的方向。这里提供优秀的物业个人总结怎么写，方便大家写物业个人总结怎么写参考。

物业个人总结怎么写篇1

九月份我部在公司领导的正确领导与大力支持下，按照公司及我部澳门伦敦人官网要求，开展了一系列的优质服务澳门伦敦人官网，确保了我部服务澳门伦敦人官网的稳步提升，保证了业主单位的绝对安全，在此对本月澳门伦敦人官网做以简要总结，总结经验和教训，找出不足，为下月澳门伦敦人官网打好基础。

一、自觉加强学习，努力适应澳门伦敦人官网

我是初次接触物业管理澳门伦敦人官网，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的澳门伦敦人官网岗位和澳门伦敦人官网环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清澳门伦敦人官网思路，总结澳门伦敦人官网方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以澳门伦敦人官网任务为牵引，依托澳门伦敦人官网岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了澳门伦敦人官网情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了澳门伦敦人官网中的基本情况，找到了切入点，把握住了澳门伦敦人官网重点和难点。

二、认真负责地抓好保洁后勤服务澳门伦敦人官网

妇幼保健院的澳门伦敦人官网是_月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的澳门伦敦人官网，由于缺乏专业知识和管理经验，当前保洁员缺少，又面临医院评级澳门伦敦人官网、章主任施加压力的情况下。我主要做了以下2个方面的澳门伦敦人官网：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤澳门伦敦人官网。二是下底层澳门伦敦人官网，带动员工的积极性。

三、人员管理

老妇保员工调到新妇保后，澳门伦敦人官网面积增大，要求增高。员工情绪波动，开展澳门伦敦人官网积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到澳门伦敦人官网质量。根据各岗位澳门伦敦人官网需求情况，重点加强了人员的合理配置和澳门伦敦人官网负荷量之考核，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。

现有人员_人，本月度共有_人离职和调职;

其中_人调职到老妇保，_人辞退。

四、培训

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁澳门伦敦人官网知识，达到写医院保洁澳门伦敦人官网的要求。在对保洁员进行《医院保洁标准》培训的前提下，结合澳门伦敦人官网中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。

加强了员工考核制度的培训，建立了员工澳门伦敦人官网的责任心，目前员工已经能够努力澳门伦敦人官网并按规定标准完成，但在遵守澳门伦敦人官网纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和澳门伦敦人官网程序，人员基本稳定。

五、保洁澳门伦敦人官网完成方面

1、完成了保洁人员编制及澳门伦敦人官网模式的及时修订

2、完成对医院所负责区域的卫生日常维护澳门伦敦人官网。

3、完成对妇保与海关的开荒澳门伦敦人官网。

物业个人总结怎么写篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

20____年即将过去，为推进构建和谐、平安、绿色小区，不断提高职工素质、安全环保意识以及管理水平，促进物业服务品质。作为一名基层干部来说，具有良好的思想作风、澳门伦敦人官网作风、严谨的生活作风。澳门伦敦人官网求真务实，力求高效，在物业公司大力支持和帮助下，通过自身努力，较好的完成我管理处工程部维修及家政维修澳门伦敦人官网。就这一年里所做的澳门伦敦人官网做以述职：

一、工程部下达各类维修计划共68项

其中屋面处理维修13栋0.6万平方，给水管线更换2项，地坪硬化约4千平米，新建箱式配电室1座、全站楼房外粉45栋楼，新建喷灌系统1处，面积约1000平方米，小区防洪防汛澳门伦敦人官网全面落实，清里排水沟900米，排污沟275米，并对小区化粪池、检查井全面清理。

二、我在电力春检澳门伦敦人官网中

本着“检修质量高，检修速度快，停电时间短，停电范围小”的原则，贯彻“安全第一，预防为主”安全生产方针，完成了凤舞苑西区配电室、凤祥苑南区配电室、凤祥苑北区配电室、综合服务处办公楼配电室、清扫，开关、刀闸、接触器、继电器、进行紧固，接触点清洁、打磨;二次仪表、指示灯、电度表检修;母线、二次线路、接地线路检修检查，控制部分调试的澳门伦敦人官网，调试WS15—1600万能断路器一台、WS15—1000万能断路器一台。检查架空线路2800米，检查电杆85根，拉线穿护管74套，调整拉线2根，检查电缆16根。检查公共照明线路125米，检查小马路弯灯5盏，更换95W小区照明灯8盏。组织电工对凤舞苑西区、凤祥苑北区、凤祥苑南区三线进行整理约1058米。

三、冬防保温澳门伦敦人官网

我组织人员对小区内的管网闸阀进行了分片负责，落实到人。做到了谁保养谁负责，并对保养过的闸阀进行登记造册。保养暖气闸阀323个，保养水闸阀71个，保养30个自动排空阀和40个手动排空阀、保温水管线122.9米、保温暖气管线线143.9米。对凤祥苑南7至南11栋主供水管线更换DN50焊接100m，防腐保温、对凤祥苑南17栋主供水管线更换N100焊接管更换100m米，防腐保温。对凤祥苑小区北22栋室内外供水管线更换：更换DN65管线260m，DN40管线130米，DN15管线650米。对风舞苑西区东3栋暖气回水管线改造更换DN50mm焊接管100m，DN20焊接管64m，由地面埋设改为室内架空，防腐保温。特别是组织对小区394个闸阀进行了水暖分类上色、以便今后维修方便。

四、资料的建立，根据处部及站领导的要求，认真积极规范记录工程类资料。

五、积极做好安全检查：

我每天都对各个施工现场进行安全督导，在楼房外粉施工期间我坚持每天对楼顶的沙袋、绳索、吊栏进行安全检查，发现问题20项，处理20项，签订44份安全责任书签订率达到100%。

六、积极做好维修外包管理澳门伦敦人官网。

自5月份维修外包后，我积极组织外包公司维修人员进行新标准规范学习，努力提高维修人员服务水平和技能，针对维修人员对小区不熟悉的情况，我亲自带队，对维修人员进行小区楼宇、管网流程进行培训，使维修人员能在最短的时间尽快熟悉小区情况，展开维修澳门伦敦人官网。1—10月共计完成家政维修980项、公用维修1268项;生活水供应7517立方;对外包人员严格管理，维修极时率、维修质量显著提高，全年未发生安全事故和投诉事件。面对突发停供事件能身在现场组织协调，以最快的速度进行抢修，保证水电暖的正常供应。在冬季暖气管网试水及供暖初期，我精心组织，合理安排，组织维修人员对暖气管网试水及供暖初期发生的跑、冒、滴、漏进行维修，保证了冬季供暖澳门伦敦人官网进行。

七、积极配合队长搞好本队曰常管理澳门伦敦人官网，我队服务的范围点多、面广，服务的对象各有不同。

不但要服务生产、生活，还要面对驻矿区各单位群众，和谐社区建设所要做的澳门伦敦人官网就是不断改进和提高服务质量，真正做到需求无止境，服务无极限。我们认识到：只有认真地落实岗位责任制，严格执行物业服务标准规范，让住户百分之百满意，为此我队组织了对标、达标竞赛的活动，评出标准规范岗位服务名星三名，进行表彰奖励，作为大家学习的榜样，宏扬正气，树立典型，推动全队各项服务澳门伦敦人官网对标、达标。在员工培训上结合澳门伦敦人官网实际，本着干什么练什么、缺什么补什么和学练结合的原则，从元月到10月，各班组以岗位技能为基础，开展互学互进、日常岗位练兵活动，员工技能素质有了明显提高。在站领导大力支持和指导下，通过全队员工共同努力，较好地完成各项生产任务。

八、澳门伦敦人官网中存在的问题：

1、自身素质及业务水平有待于进一步提高;

2、澳门伦敦人官网作风略显生硬，缺乏技巧;

九、下一步澳门伦敦人官网计划：

1、继续努力提高自身学习。

2、积极配合队长搞好本队各项澳门伦敦人官网;

3、认真梳理本站矿建维修澳门伦敦人官网;

4、加强施工现场安全督导;

5、严格管理维修外包公司;

总而言之，在以后澳门伦敦人官网中要进一步发扬敬业精神和奉献精神，真抓实干，开拓创新，不断把自己的澳门伦敦人官网提高到一个新的水平，为我站推进构建和谐、平安、绿色小区，做出自己应有的贡献。也望各位领导同事们一如既往的帮助我、支持我。

物业个人总结怎么写篇3

20__年，某物业公司紧紧围绕上级公司总体部署，以三基建设为契机，不断锐意改革，实现管理澳门伦敦人官网跨越发展，按照上级指示精神，积极规范内部管理，狠抓安全服务，扎扎实实开展各项澳门伦敦人官网，公司保持澳门伦敦人微博、稳定、和谐发展的良好局面。

(一)做实“三基”澳门伦敦人官网，夯实企业发展基础

按照上级公司澳门伦敦人官网布置和要求，某物业公司把“三基”澳门伦敦人官网作为构建和谐企业的战略性任务摆在重要位置，将三基澳门伦敦人官网为总抓手，准确查找问题，明确解决措施，狠抓执行落实，以提升人员素质、强化澳门伦敦人官网作风，确保队伍稳定和谐，保证公司持续科学发展。三季度主要以“人的基本素质提升”为核心内容，大力开展“三基”澳门伦敦人官网，突出团队精神教育;突出员工队伍素质提升;突出党建思想政治澳门伦敦人官网宣传。一是认真贯彻学习集团公司领导干部会议精神，成立三基澳门伦敦人官网领导组，下设基层建设、基础澳门伦敦人官网、基本素质三个推进小组。在对公司物业服务现状综合分析的基础上，制定内容详尽的三基澳门伦敦人官网实施方案和总体安排推进计划表。二是基层深入开展针对三基澳门伦敦人官网的“学精神、找差距、定措施、上水平”活动。党支部号召观看“三基”建设主题宣传片，部门组织员工认真学习，

利用近一个月时间在全公司内部自下而上全员寻找差距、深挖细查、剖析问题，提出解决办法。三是组织三基澳门伦敦人官网专题会，领导组深入基层现场，开展以“职责明确、制度完善、管理有序、训练有素、澳门伦敦人官网高效、监督有力”为主线的岗位责任制大检查活动，摸清基层现状，帮助解决问题。四是公司倡导和鼓励开展具有特色的先进做法。在内部，形成部门召开周澳门伦敦人官网会制度，及时传达上级指示精神;档案分类管理，设兼职档案员维护;重新审视岗位职责和澳门伦敦人官网内容，补充完善制度规范;管理人员分析澳门伦敦人官网重点与难点，梳理基础管理存在的症结;表彰与宣传基层澳门伦敦人官网中涌现出的优秀人物和典型事迹等等。公司集中整理三基澳门伦敦人官网亮点，以案例点评下发的方式，把来自基层的好经验在全公司范围内广范推行。五是加强基层队伍建设，深入开展“五型五好班组”活动，引导员工“善于向实践学习、用典型引路”，直观了解目视化管理在生产、安全中的应用，切实推进公司HSE管理体系。组织部分管理骨干到某地进行参观学习，吸取极具借鉴意义的安全经验分享，学习规范的岗位操作流程，观摩先进的生产作业流程，达到快速提高技能的目的。多种多样的学习培训活动，为员工提供了更多学习机会，增强了员工查找差距的自觉性，在学习经验的同时更明确了今后澳门伦敦人官网的努力方向。

(二)做细监督检查活动，提高服务管理水平

为了强化员工责任心，提高整体服务质量，三季度，公司加大检查力度，严格监督人员在岗、礼仪规范、内务管理、操作规程、职责执行等情况，确保服务统一标准规范。一是通过“听、查、看、讲、问”等方式监督检查各物业现场员工实际澳门伦敦人官网状态。“听”，就是听取各岗位员工日常澳门伦敦人官网内容及建议等汇报;“查”，就是检查各物业现场制度规范是否完善，档案记录是否齐全，服务行为是否规范，澳门伦敦人官网质量是否达标;“看”，就是查看澳门伦敦人官网环境、员工精神面貌和澳门伦敦人官网状态，保证内务整洁，澳门伦敦人官网热情高;“讲”，就是向现场负责人提出统一标准的管理要求，定期开展实际岗位技能培训澳门伦敦人官网，为基层员工讲解岗位配置、具体职责、澳门伦敦人官网划分、安全注意事项等等;“问”，就是检查询问员工对岗位职责、澳门伦敦人官网技能应知应会情况，了解员工掌握理解程度，调整完善制度规范，逐步形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的有效机制，构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，提高业务水平。二是公司组织不定期联合开展双休日、节假日期间的值班保安澳门伦敦人官网情况抽查澳门伦敦人官网，提高了保安澳门伦敦人官网积极性，做到“人人都在岗，岗位均有职”的良性澳门伦敦人官网体系，通过监督检查及时发现存在的问题，梳理澳门伦敦人官网流程，杜绝了澳门伦敦人官网环境“脏、乱、差”，岗位轮换值班时间不明确，记录填写不规范，制度不健全等现象。通过督导、谈话、交流等多种方式培养员澳门伦敦人官网自觉性和主动性，提高澳门伦敦人官网效率和员工整体素质，确保服务质量。

(三)做好消防安全管理澳门伦敦人官网，确保企业稳定运行三季度

以“提高从业人员安全素质、强化安全意识”为切入点，以安全教育为重点，扎实开展了形式多样的安全服务宣传教育澳门伦敦人官网。一是加大宣传和教育培训澳门伦敦人官网力度。各部门召开安全会议普及消防安全知识，认真贯彻消防安全法律法规、安全操作规程，增强消防安全意识和自防自救能力。部门负责人认真分析员工思想动态，弘扬“消防安全时时抓”的管理理念，结合各己澳门伦敦人官网实际有针对性的开展鼓励动员、表彰激励、交流谈心等不同形式的安全思想教育澳门伦敦人官网推动企业安全文化融合。二是抓好消防安全检查。加强对提供安保服务的办公楼宇、设备用房、库房、食堂等重点部位用火、用电及消防器材、消防通道等方面的安全检查，加大对重点环节的火灾隐患排查，将火灾隐患消除在萌芽状态。三是认真做好隐患排查治理澳门伦敦人官网。每月开展一次消防设备设施、灭火器材、车辆、电路隐患排查澳门伦敦人官网，发现问题，采取有效措施全力整改，确保日常澳门伦敦人官网顺利进行。四是定期组织多种形式的安全监督检查和专项大检查。各部门组织开展经常性的联合安全巡查、自检自查和重点和难点的抽查澳门伦敦人官网。结合三季度的强降水天气、高温天气以及台风等气候灾害加强防御措施，重视假日期间检查澳门伦敦人官网的持续开展。五是建立安全整治长效机制。实行“边排查，边整治，边探索”方式，持续改进和完善安全管理制度，确保企业澳门伦敦人微博稳步发展。

(四)做精学习培训澳门伦敦人官网，提升人员综合素能三季度，采取多种培训形式，为企业营造浓厚的学习氛围

一是重视加强员工在职教育，采取公司级集中培训与部门级自选学习相结合的方式，把学习作为关键环节来抓。公司持续组织新入职员工按批次参加岗前培训，努力提升整体素质。部门坚持每周开展技能培训和岗位练兵活动，在学习中坚持做到“五个有”，即有学习时间、有学习读本、有学习纪律、有学习心得、有讨论记录，通过学习逐步提高队伍素质。二是合理利用培训基金，制定计划为有提升空间的员工提供赴外学习实践的机会。9月中旬，工程部选派两名员工到北京参加智能建筑弱电系统集成师课程的进修，以提高专业技能。三是重点抓好管理层素质教育培训，提高决策和管理水平。积极响应上级公司号召，组织骨干人员参加HSE体系推进业务培训和油田公司职工帮助计划(EAP)培训讲堂，提高管理人员职业能力和心理素质。通过培训实践，公司不断加强培训机构建设，整合行业培训资源，优化培训师资队伍，创新培训手段和方式，提升人员综合能力。

(五)做强工程管理澳门伦敦人官网，确保设备设施安全运转三季度，工程人员准确把握季节转换、任务增多的关键时间节点，加强设备设施的维修保养澳门伦敦人官网

一是每月都会定期或不定期对公司所辖办公楼进行消防、空调、给排水、供电等系统的运行进行隐患排查，增加巡检频次，对出现破损、故障、安全漏洞等现象，及时督办处理。跟踪监测重点部位巡检和高危设备设施监测等澳门伦敦人官网，详细填写设备运行记录、巡检记录等档案资料。二是组织人员对机房、设备用房、安全通道、楼顶等位置进行彻底清理，严禁存放易燃易爆物品;对开水器、设备间等处贴示负责人，落实安全责任。三是加大对外委单位施工的监管力度，严禁违规操作。四是加强基础资料管理澳门伦敦人官网，对检查、维修档案进行归类放置，完善工程运行方面管理流程和制度。

物业个人总结怎么写篇4

时光如梭，不知不觉中来绿城青竹园服务中心澳门伦敦人官网已有一年了。在我看来，这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还来不及掌握的澳门伦敦人官网技巧与专业知识，时光已经流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。

回顾当初在招聘会上应聘公司客服岗位的事就像发生在一样;不过如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负澳门伦敦人官网职责的绿城员工，对客服澳门伦敦人官网也由陌生变成了熟悉。

很多人不了解客服澳门伦敦人官网，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业知识，掌握一定的澳门伦敦人官网技巧，并要有高度的自觉性和澳门伦敦人官网责任心，否则澳门伦敦人官网上就会出现失误、失职状况;当然，这一点我也并不是一开始就认识到了，而是在澳门伦敦人官网中经历了各种挑战与磨砺后，才深刻体会到。

下面是我这一年来的主要澳门伦敦人官网内容

1、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;其中交付园区共92户，办理交房手续46户，办理装修手续7户，入住业主2户;

2、接受各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访;

3、函件、文件的制作、发送与归档，目前年度澳门伦敦人官网联系单发函150份，整改通知单115份;温馨提示55份;部门会议纪要23份，大件物品放行条1387余份。

在完成上述澳门伦敦人官网的过程中，我学到了很多，也成长了不少

1、澳门伦敦人官网生活中体会到了细节的重要性。细节因其“小”，往往被人所轻视，甚至被忽视，也常常使人感到繁琐，无暇顾及。在绿城的澳门伦敦人官网生活中，我深刻体会到细节疏忽不得，马虎不得;不论是拟就公文时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报;细节产生效益，细节带来成功;

2、澳门伦敦人官网学习中拓展了我的才能;当我把上级交付每一项澳门伦敦人官网都认真努力的完成时，换来的也是上级对我的支持与肯定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦园区内布置方案是我自己做的第一个方案，当方案通过主管的认可后，心中充满成功的喜悦与对澳门伦敦人官网的激情;至于接下来食堂宣传栏的布置还有园区标识系统和春节园区内的布置方案，我都会认真负责的去对待，尽我所能的把他们一项一项的做的更好。

在20__年这全新的一年里，我要努力改正过去一年里澳门伦敦人官网中的缺点，不断提升，加强以下几个方面的澳门伦敦人官网

加强学习物业管理的基本知识，提高客户服务技巧与心理，完善客服接待流程及礼仪;

加强文案、会务等制作能力;拓展各项澳门伦敦人官网技能，如学习PHOTOSHOP、coreldraw软件的操作等;

进一步改善自己的性格，提高对澳门伦敦人官网耐心度，更加注重细节，加强澳门伦敦人官网责任心和培养澳门伦敦人官网积极性;

多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面能力，跟上公司前进的步伐。

很幸运刚从学校毕业就可以加入绿城青竹园这个可爱而优秀的团队，绿城的文化理念，管家部的澳门伦敦人官网氛围已不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在澳门伦敦人官网中学习，在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的最大目标就是力争在新一年澳门伦敦人官网中挑战自我、超越自我，取得更大的进步!谢谢大家，我的澳门伦敦人官网总结完毕!

物业个人总结怎么写篇5

自从调入离退休管理部以来，经过一段时间的实习，我按照领导的安排从_年元月份开始正式接手8号楼以及9号楼两层的楼层物业服务澳门伦敦人官网。做为一名新员工，我努力学习，积极向同事请教，以便尽快了解单位的基本情况和澳门伦敦人官网流程，掌握澳门伦敦人官网方法，适应新的澳门伦敦人官网环境和岗位要求，尽力做好岗位职责范围内以及领导临时交代的各项物业服务澳门伦敦人官网，全力为住户服务，以便让离退休的老同志住的安心舒心。下面将我上半年的具体澳门伦敦人官网情况总结如下:

一、认真做好每天的日常澳门伦敦人官网。

1、每天按照岗位职责要求，对电梯间内卫生进行清洁，对楼内的照明设施，环境卫生进行检查，对大楼门口和花园卫生进行检查，有垃圾杂物及时清洁。在消防整改后把消防设施也纳入每天的检查之中，发现问题及时联系配合维修人员进行处理，并做好相关记录。

2、对于反映问题的老同志，耐心做好接待澳门伦敦人官网，笑脸相迎热情服务，仔细了解情况，认真解释，做好相关记录，及时进行处理或向部门领导汇报，然后向老同志通报问题处理的进展情况，做好解释回访等后继澳门伦敦人官网。

3、认真做好领导安排的各项临时性澳门伦敦人官网。

二、半年以来主要做了以下具体澳门伦敦人官网：

1、认真做好8号楼的日常服务澳门伦敦人官网，做好巡回检查，发现问题及时处理，半年来共更换楼道、电梯间、练歌房、一楼办公场所灯泡灯管共计168个，维修更换损坏或者不灵敏的声控灯头以及其他开关和镇流器共计47个，保养和处理电梯故障共计18次，疏通暖气管线进行排水排气操作26次。

2、配合维修人员做好基地公共区域的公共设施维修澳门伦敦人官网，更换基地路灯灯泡46个，灯罩22个。更换活动室照明灯管68个，修理插座开关3次，配合完成活动室二楼的射灯布线安装并进行灯管更换3次，挂窗帘5次。修理公共区域用水设施6次，疏通下水5次，协助其他部门搬东西布置会场等共计12次。

3、解决处理住户提出的问题共计118次，主要包括更换住户家中灯管、修理灯具、开关、插座共计32次，更换水龙头，上下水软管，处理漏水共计24次，其他主要包括联系协助修理住户门禁系统，处理暖气不热，处理电视、电脑网络、天燃气热水器故障，帮助住户联系开通宽带或机顶盒，帮助住户搬电视、杂物，陪老工人看病等共计62次。

4、完成花园翻地、修剪花枝、树枝，清理树坑垃圾，打农药，定期浇树浇花等绿化澳门伦敦人官网。

5、按照安排做好安全检查，配合完成安全整改；配合完成环境卫生整改；配合进行8号楼和12号楼的LED灯更换；配合完成地下室的清理和废品过数处理；配合完成供暖设备的夏季保养检修等澳门伦敦人官网。

6、进行了水电表的入户抄录澳门伦敦人官网，建立了水电表基数档案。

7、做好物业楼层管理的基础澳门伦敦人官网，建立各种基本台账，做好日常巡检记录台账和住户反映问题记录。

三、加强理论学习，转换观念，提高个人素养，提升服务水平。

我个人参加澳门伦敦人官网以来主要从事技术方面的澳门伦敦人官网，没有接触过服务业，缺乏这方面的澳门伦敦人官网经验，并且在个人素养方面和服务业的职业素质要求有一定的差距，因此在澳门伦敦人官网中我自觉加强业务学习，加强自己的换位思考，沟通交流能力，培养自己的细致的澳门伦敦人官网作风，耐心热心的服务态度，在澳门伦敦人官网中不断努力，总结澳门伦敦人官网方法，以便提高服务水平，更好的为老同志服务。

四、在澳门伦敦人官网中我发现自己缺乏创新意识，服务的主动性不强，业务水平和澳门伦敦人官网的方式方法还需要进一步提高。

针对这些不足之处，我觉得应该在今后的澳门伦敦人官网中加强理论学习，学习物业服务行业的先进经验和理念，转换观念，提高个人素养，加强业务学习，提高办事能力和协调能力，更好的住户服务。

物业个人总结怎么写篇6

从201_年1月2日至今快一年时间，首先要感谢各位业主的支持，在过去的时间里，积极配合，共同致力于小区的发展，现在，我将从以下几个方面对过去一年的澳门伦敦人官网做出阐述。

一、完善配套设施方面

1、 自我公司接手物业以来，增设了道阐杆子，更换了地下车库设备系统，设置了门禁等，发行远距离卡200张，门禁卡300张，实行一库一卡制，使车辆进出井然有序。

2、 在各重要地段，安装监控，对往来人员予以记录，使违法犯罪消除在萌芽之中。

3、 对之前已损坏的单元门锁进行了修复。

4、 在7栋、8栋、10栋进行了管道疏通，保护了小区卫生，方便了业主。

二、维修管理方面

1、电梯系统，专人维护，定期保养，有故障及时排除，保证系统的正常澳门伦敦人官网。

2、道路灯或其他照明随坏随修。

3、排水管，水泵发现问题及时维修。

4、污水池、化粪池定期清理。

三、环境卫生方面

201_年，刚接手这个小区时，窗户、楼梯扶手都是一抹灰，生活垃圾也随处可见，垃圾桶也配备不全，自我接手后，请了专门的保洁人员，实行一天两扫制，同时，补全了部分楼栋所缺少的垃圾桶，另外，聘请了专门的环卫人员，按时清运垃圾，保证了小区的干净。

四、绿化方面

之前小区杂草丛生，树木也无人修剪，显得乱而杂，后来，我集中了各部门人员进行了初步的除草，随后聘用了专业的人员对其打理。此外，还增设了其它树种，丰富了小区的植被。

五、治安方面

安装道阐杆子，设置门禁，安装监控等，在很大程度上遏制了盗窃等犯罪行为的发生，同时安排保安进行巡逻，特别针对节假日盗窃案件高发时段，实施重点布控，加派队员蹲守、避免无关人员进入小区、材料出入必须到值班室进行登记，截止目前为止，从未发生过一起盗窃事件。

此外，我也要对各位业主说声抱歉，因合同未签，导致部分澳门伦敦人官网不好开展，如：

1、 对车库进行整顿

2、 对各单元门锁再次进行修复

3、 对绿化花坛进行修补，树木进行维护

4、 在各单元门门口增设专门信息栏

5、 联合业主委员会与前期物业进行交接，退还前物业公司拖欠的部分业主的物业费、水费、装修保证金等

6、 建议使用封闭式管理，电梯也已经用了好几年，经常使用不当会造成电梯维修率上升，建议电梯使用刷卡制，这样杜绝外来人员随意进入小区，造成电梯频繁使用及安全隐患。

7、 部份地方增加摄像头。

最后，我也想在这说说我的委屈。我在这之前也是通过竞标被广大业主选举出来的，在接手初期，我对小区的投入和改造大家有目共睹。大家都知道，业委会是在今年_月_日才成立的，那就是说，我们在没有业委会的情况下，一直在摸索努力做到最好，在这个过程中，服务存在瑕疵在所难免，我相信各位业主也是可以理解的，一口怎么可以吃成大胖子，是吧。

现在小区管理已经走上正轨，重新选举物业直接影响到业主的利益，当然也包括我的利益，所以个人觉得有些小小的不公平，对那些已缴会缴物业费的人更加不公平。俗话说，和气生财，和谐发展，业委会和我都是为广大业主服务的，所以我还是很一如既往的支持业委会的澳门伦敦人官网。在此同时，也要谢谢各位业主以往的支持与合作，希望你们能继续支持我，说句煽情的话，我对这个小区是有感情的，也是这次竞标物业公司中最了解这个小区的，我会改善自身的不足，为各位业主提供更加优质的服务，所以请大家继续支持我

物业个人总结怎么写篇7

我叫__，20__年__月__号入职，担任客服专员一职，截止目前已有两个多月。在这两个多月以来，非常感谢领导对我的关心和指导，以及各位同事的帮助;使我深深感受到__大家庭的温暖。完善系统的入职培训，使我不仅了解公司的发展历程、规章制度，也使我能够快速转变角色，熟悉澳门伦敦人官网内容和要求，更使我能够成为公司的一员而骄傲;实操训练及每周的内部培训，使我快速的掌握技能要求，也更加注重细节性服务。在我看来，这是短暂的两个多月，短暂的是我还来不及掌握更多的澳门伦敦人官网技巧与专业知识，时光已经流逝;要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。

回顾当初在招聘会上应聘公司客服岗位的事就像发生在昨天一样;不过如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负澳门伦敦人官网职责的__，对客服澳门伦敦人官网也由陌生变成了熟悉。

很多人不了解客服澳门伦敦人官网，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、端端茶递递水罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业知识，掌握一定的澳门伦敦人官网技巧，并要有高度的自觉性和澳门伦敦人官网责任心，否则澳门伦敦人官网上就会出现失误、失职状况;当然，这一点我也并不是一开始就认识到了，而是在澳门伦敦人官网中经历了各种挑战与磨砺后，才深刻体会到。

澳门伦敦人官网中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。对于我这个刚步入社会，澳门伦敦人官网经验不丰富的人而言，澳门伦敦人官网中不免遇到各种各样的阻碍和困难，但在各位领导和同事们的帮助下，让我遇到困难时勇于面对，敢于挑战，性格也进一步沉淀下来。通过公司领导对我们澳门伦敦人官网的总结，我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在澳门伦敦人官网岗位时，无论你之前有多辛苦，都应把澳门伦敦人官网做到位，尽到自己的澳门伦敦人官网职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时，无论你高兴与否，烦恼与否，都应已澳门伦敦人官网为，重客户为重，始终保持微笑，因为你代表的不单是你个人的形象，更是公司的形象。

当然，我在澳门伦敦人官网中仍然存在很多不足，在以后澳门伦敦人官网中仍然需要多留意、多学习、多思考;和其他客服人员一起，共同把事情做好。